貨品崗位要求9篇

第1篇 貨品數據分析員崗位職責任職要求

貨品數據分析員崗位職責

崗位職責:

1、根據公司整體貨品計劃，合理調配直營店鋪貨品;

2、合理安排貨品的發(fā)、補、調、退、存工作;

3、關注貨品的動銷狀況，根據貨品的銷售情況制定合理的貨品分配與調撥方案，有效控制貨品結構;

4、關注產品上柜，追蹤銷售信息，分析、確定暢銷產品，及時提出建議，使暢銷品在有效銷售時間滿足銷售需求;

5、協(xié)助主管進行銷售統(tǒng)計、匯總、分析各項銷售數據等分析匯總工作;

6、及時跟進銷售數據，針對商品款式在不同店鋪的銷售差異情況，予以調整優(yōu)化，貨品追加與調價促銷建議;

7、定期進行貨品數據分析，根據銷售及庫存情況，提出并執(zhí)行貨品調配方案;

8、定期對店鋪進行盤點，對賬工作。

任職要求:

1、熟悉服裝行業(yè)貨品調配;

2、?？埔陨蠈W歷，營銷、服裝等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

3、嚴密的邏輯思維能力， 對數字敏感， 熟練運用各種數學公式;

4、熟練獨立編寫商業(yè)數據分析報告，及時發(fā)現(xiàn)和分析其中隱含的變化和問題;

5、較強的溝通協(xié)調能力。

貨品數據分析員崗位

第2篇 貨品部統(tǒng)計崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、商品部全面負責公司商品的保管、管理、調配工作

2、每月對終端店鋪所有商品進行監(jiān)控，如盤點、抽查等

3、根據公司整體規(guī)劃，擬定并完善內審制度和流程，制定建議書，及時發(fā)現(xiàn)店鋪潛在問題和風險，提出改進意見，檢查店鋪執(zhí)行情況，上報公司；

根據內審制度和流程，審核各店鋪銷售賬務；

4、負責審核過程中與相關部門的協(xié)調和溝通；

5、嚴格執(zhí)行盤點制度確?？倐}及分倉存貨安全數量準確。每月對商場的貨品進行抽查盤點并上報主管

6、完成公司或上級領導臨時交辦的其他任務。

任職資格：

技能技巧:熟練使用辦公軟件、很強的數據分析能力

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第3篇 貨品調配崗位職責任職要求

貨品調配崗位職責

職責描述: 1、負責協(xié)同本部門相關人員制作落祥商品企劃及商品推廣工作

2、負責貨品調配、補貨、退貨、流動控制、發(fā)貨時間等相關商品運作管理工作;

3、制定并執(zhí)行商品生產采購計劃，分析匯報銷售數據、負責庫存商品的統(tǒng)計和分析;

4、帶領團隊達成庫存目標并配合銷售部達成公司銷售目標。

5、編制、執(zhí)行、監(jiān)督本部門的工作流程調整及相關規(guī)章制度提升，績效考核辦法落實，提高部門的工作效率;

職位要求: 1、大專及以上學歷，10年以上時尚男裝及女裝行業(yè)商品管理經歷;

2、具宏觀規(guī)劃及調控能力，具良好數據統(tǒng)籌分析能力;

3、熟悉貨品銷售分析、庫存、貨品調配、貨品退換貨等流程，具商品采購、物流知識、采購預算經驗。

工作任務: 領導公司產品團隊工作，與集團商品中心各部門確定產品規(guī)劃并確保產品符合品牌定位要求的質量、成本和貨期。 與集團采購中心配合，搭建具競爭力的供應鏈，為公司創(chuàng)造利潤最大化。 與公司領導層協(xié)作，創(chuàng)建積極進取的部門文化。職責描述: 1、負責協(xié)同本部門相關人員制作落祥商品企劃及商品推廣工作

2、負責貨品調配、補貨、退貨、流動控制、發(fā)貨時間等相關商品運作管理工作;

3、制定并執(zhí)行商品生產采購計劃，分析匯報銷售數據、負責庫存商品的統(tǒng)計和分析;

4、帶領團隊達成庫存目標并配合銷售部達成公司銷售目標。

5、編制、執(zhí)行、監(jiān)督本部門的工作流程調整及相關規(guī)章制度提升，績效考核辦法落實，提高部門的工作效率;

貨品調配崗位

第4篇 商品專員/貨品專員/數據專員崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、負責區(qū)域內具體門店的商品分及配、調、退、換工作；

2、負責與對應門店店長及運營主管對接貨品事宜；

3、負責定期將門店貨品的配發(fā)指令下達給物流部并跟進到期；

4、對應區(qū)域的門店業(yè)績達成率捆綁考核；

5、完成商品負責人交辦的其他相關工作。

職位要求：

1、熟練操作辦公軟件；

2、熟悉男裝運營模式的優(yōu)先；

3、有一定數據分析能力；

4、溝通協(xié)調能力尚可；

第5篇 貨品數據分析崗位職責任職要求

貨品數據分析崗位職責

崗位職責:

1、公司銷售、商品數據分析效益，庫存情況及時總結、報告，提出建議。

2、根據不同維度的歷史數據，建立相關的數據模型，為公司的戰(zhàn)略決策服務。

3、完善公司各部門數據摸板體系與分析模型，并核查數據內容。

4、綜合統(tǒng)計和上報各類綜合報表的編制工作。

5、梳理數據的真實、完整性，保證口徑統(tǒng)計統(tǒng)一。

任職要求:

1、大專以上學歷，服裝、商品學專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;有2年以上服裝商品跟進相關工作經驗;

2、具有良好的溝通能力和問題分析能力;

3、工作認真負責、細心、性格開朗、學習能力強;

4、熟練掌握并操作microsoft office word、e_cel、ppt， 熟悉erp軟件各報表數據整合。

貨品數據分析崗位

第6篇 貨品崗位職責任職要求

貨品崗位職責

奧萊貨品主管-上海-01324 上海之禾 上海之禾時尚實業(yè)(集團)有限公司，上海之禾職位描述

在工廠店項目部總監(jiān)的領導下，根據公司工廠/折扣店的發(fā)展規(guī)劃，結合公司整體庫存情況，負責庫存貨品營運管理，在工廠店業(yè)績達標的基礎上，達成公司的庫存消化率、利潤率等重要指標。

崗位職責

1、庫存貨品的消化計劃和實施

根據工廠/折扣店的年度銷售預算，制訂庫存貨品消化進度方案;能夠根據公司發(fā)展目標，協(xié)同事業(yè)部制訂庫存銷售政策，并組織執(zhí)行，對年度的折扣率、庫存率、事業(yè)部利潤率負主要責任

2、貨品營運管理

對店鋪銷售預算負有重要責任，通過系統(tǒng)的貨品分析為營運團隊提供貨品工作指導，幫助店鋪在提升銷售業(yè)績的同時，兼顧折扣率、庫存率等目標

3、業(yè)務計劃與財務管控

依據公司業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃，制定部門年度及月度的貨品工作計劃和財務預算，通過組織實施和過程控制，制定相關戰(zhàn)術解決方案，在既定的財務管控目標下，組織完成部門的工作計劃和業(yè)務目標;

4、體系搭建

依據規(guī)劃，統(tǒng)籌制定工廠/折扣部門內部的貨品管理體系，參與制定中短期組織構架制定，通過完善內部制度和流程，搭建內部業(yè)務管理的內控體系，實現(xiàn)內部管理規(guī)范、高效的產品輸出;

任職要求

1、本科及以上學歷。服裝工程、管理類相關專業(yè)

2、5年以上相關工作經驗，3年以上貨品管理經驗

3、熟練使用office軟件，精通e_cel數據分析

4、溝通、協(xié)調能力良好，邏輯思維構建能力良好

貨品崗位

第7篇 ad貨品專員崗位職責任職要求

ad貨品專員崗位職責

崗位職責

1、貨品退發(fā)補配工作

2、貨款跟催，并確保達成區(qū)域指標

3、進銷存系統(tǒng)帳務進行監(jiān)督，并協(xié)助無系統(tǒng)加盟商進行系統(tǒng)帳務的處理。

4、協(xié)助財務進行月結核對，確保帳面無赤字

5、提供數據分析的支持，為終端銷售提供幫助

任職要求:

1、大專以上學歷，1年以上零售行業(yè)商品方面的工作經驗

2、有較強的溝通協(xié)調能力，熟練運用數據公式進行數據的分析、服裝軟件、辦公軟件

ad貨品專員崗位

第8篇 貨品主任崗位職責任職要求

貨品主任崗位職責

職責描述:

1、負責網絡營運平臺促銷活動的貨品選款規(guī)劃，與運營部門配合擬定促銷活動計劃方案，制定營銷推廣戰(zhàn)略，以及具體實施策劃方案;

2、按照每期營銷推廣及貨品銷存情況，規(guī)劃及調整頁面架構、產品鋪排;

3、總結周、月、季度銷售與庫存情況，對各營運平臺貨品的庫存情況、貨品消化情況進行監(jiān)控、分析，分析推廣成效并提出改進方案;

4、參與產品定價建議，控制產品的售罄率、折扣率、毛利率、存銷比;

5、與倉庫、it部門緊密溝通，操作及監(jiān)控ecs系統(tǒng)庫存分配管理;

6、日常各營運平臺貨品配、補、調、退等日常工作的執(zhí)行調控;

7、參與每季貨品的規(guī)劃、訂貨、sku明細落單。

任職要求:

1、本科或以上學歷，電子商務、服裝買手、商品管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、2年以上服裝行業(yè)或同類型行業(yè)類數據分析、貨品管理經驗，有貨品采購訂貨經驗。;

3、能熟練使用計算機及精通e_cel函數、數據透視功能;

4、有較強的邏輯思維能力及數據分析能力，具有優(yōu)秀的整體規(guī)劃能力，獨立的分析和解決問題的能力;

5、熟悉服裝行業(yè)營銷規(guī)律，了解網絡營銷操作，有營銷推廣策劃經驗，能進行網店頁面貨品規(guī)劃。

貨品主任崗位

第9篇 貨品督導崗位職責貨品督導職責任職要求

貨品督導崗位職責

職責:負責公司產品系統(tǒng)數據分析、應用及訂貨、鋪貨、調貨等計劃的執(zhí)行、落實等工作。

要求:溝通、協(xié)調能力較強，具數字敏感性，專業(yè)不限

基礎福利:做五休二(周六、日休息)，繳納社會保險。

薪資:3000-4000元/月