分銷崗位要求15篇

第1篇 器械分銷崗位職責任職要求

器械分銷崗位職責

職責描述:

1、負責汽車板塊、醫(yī)療器械、快速消費品的進出口業(yè)務;

2、整合供應鏈資源及行業(yè)資源;

3、負責國際國內市場客戶的維護和開發(fā)，進一步加強公司渠道建設，完成公司下達的各項經營目標。

任職要求:

1、本科及以上學歷，英語水平良好;

2、具有消費品渠道銷售、醫(yī)療器械及汽車貿易經驗，有驕人業(yè)績和實戰(zhàn)案例優(yōu)先;

3、具備良好的上下游人脈資源及新市場的開發(fā)能力，熟悉貿易金融衍生品、信用證操作;

4、熟悉貿易流程，具有進出口貿易風險控制能力經驗;

5、能運用豐富的人脈關系整合資源，善于開拓市場，聯(lián)系客戶，建立廣泛合作關系。

器械分銷崗位

第2篇 分銷專員崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、負責公司分銷平臺的分銷推廣與管理，開拓分銷商、培養(yǎng)分銷商等；

2、對公司分銷后臺操作的管理和執(zhí)行，對招募分銷商進行整理和篩選；

3、對公司產品線進行管理，負責商品屬性后臺配置工作，確保分銷平臺流程的流暢和規(guī)范的運作;對分銷客服、物流、支付等問題的督辦及溝通銜接工作；

4、銷售數據及資料的整理，定期制作報表，根據銷售情況策劃促銷活動，提升業(yè)績，分銷活動提交等；

5、分銷渠道的有序管理(產品侵權、打假、控價、促銷管理等）。

職位要求：

1、大專以上學歷，不限，30歲以下，市場營銷相關專業(yè)者優(yōu)先考慮；

2、有較好的溝通能力和應變能力，較強的執(zhí)行力；

3、熱愛銷售工作，尤其是對跨境銷售感興趣；

4、具備較強的工作責任心和抗壓能力。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第3篇 天貓分銷專員崗位職責任職要求

天貓分銷專員崗位職責

職責描述:

1、負責公司分銷平臺的分銷商招募推廣與管理，開拓分銷商、培養(yǎng)分銷商等;

2、有效管理分銷商，分析挖掘分銷商的需求及分銷過程中遇到的問題，制定具體的支持和解決措施以協(xié)助其銷售增長;

3、負責活動執(zhí)行和跟進，以及實施效果評估和改進;

4、協(xié)助主管完成網店日常的運營、維護工作。

任職要求:

1、具有2年左右天貓運營經驗或者天貓/淘寶分銷或相關銷售工作經驗者優(yōu)先

第4篇 分銷部經理崗位職責任職要求

分銷部經理崗位職責

崗位職責:

1全面了解公司相關產品、銷售產品;

2.積極挖掘市場機會，對市場進行開拓、培育和擴展;

3.維系與客戶的關系，跟蹤收集客戶的需求，做好內外的溝通橋梁;

4.對所轄業(yè)務同仁進行輔導、陪同展業(yè)及團隊管理;

分銷部經理崗位

第5篇 分銷專員崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

分銷專員簡稱分銷員，是利用各種分銷手段進行產品的銷售與管理，即所謂的分銷管理。

分銷專員崗位職責

1.參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案，并在批準后實施；

2.新渠道開發(fā)；

3.行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析；

4.審查渠道合作者的資格；

5.渠道合作者的聯(lián)絡、考評、篩選、淘汰和更新工作；

6.負責對渠道合作者提供持續(xù)支持；

7.執(zhí)行渠道合作者的培訓、售前協(xié)助、售后客戶服務和技術支持等；

8.配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案；

9.渠道管理策略持續(xù)改進；

10.尋找并管理渠道合作者。

分銷專員崗位要求

1.貿易、企管、營銷、經濟等相關專業(yè)；

2.具備良好的電話溝通技巧，良好的人際交往能力與協(xié)調能力，優(yōu)秀的談判能力；

3.在相關行業(yè)具有較豐富的人脈關系；

4.具備良好的市場開拓能力，能夠適應經常出差；

5.工作認真負責，有上進心，能夠承受工作壓力；

6.熟練使用各種辦公軟件和辦公室設備。

分銷專員發(fā)展方向

分銷專員的發(fā)展方向有：銷售經理、客戶經理。

第6篇 網絡分銷崗位職責網絡分銷職責任職要求

網絡分銷崗位職責

網絡分銷c店運營經理 鄭州思念食品有限公司 鄭州思念食品有限公司 1、主管淘寶c店等各平臺的分銷工作，根據團隊銷售目標及分銷銷售計劃，完成任務及各項考核指標，有節(jié)奏的推進產品上下市。

2、制定淘寶分銷商政策，同時開展淘寶分銷的招商工作和維護;負責組織和參與分銷商的洽談，協(xié)調分銷商合作過程中各項事宜;對淘寶分銷后臺操作的管理和執(zhí)行，并對招募分銷商進行整理與篩選;

3、制定分銷網絡渠道的分銷政策、分銷制度、分銷運營規(guī)則及各階段的分銷規(guī)劃，對網絡現(xiàn)有渠道的有序管理:如產品侵權、產品控價、售后管理等;

4、負責微商等站外業(yè)務開拓，擬定發(fā)展規(guī)劃和政策，并組織代運營商具體實施;

5、持續(xù)掌握分銷商情況，監(jiān)控并規(guī)范分銷商行為，進行分銷商考核，分銷商銷售促進; 根據公司分銷政策，向分銷商傳達公司產品信息、企業(yè)文化與銷售政策;

6、負責商品屬性的后臺配置工作，確保分銷平臺和其他站外平臺銷售運營流程的暢通和規(guī)范的運作; 對銷售過程中涉及的客服、物流、支付等問題的督辦及溝通銜接工作;

7、線下實體渠道客戶的招商與維護，收集線下市場信息。制定政策與制度，規(guī)避、化解線下與線上體系沖突。

8、負責策劃特殊時間節(jié)點全國性促銷推廣活動，支持公司新品推廣目標;

第7篇 oracle ebs業(yè)務顧問（制造/分銷/財務）崗位職責要求

職位描述：

崗位職責:

1.負責oracle erp相關功能模塊業(yè)務

2.負責所管轄范圍用戶需求的處理和挖掘，并撰寫需求設計文檔；

3.負責梳理和優(yōu)化管轄范圍內的作業(yè)流程，提高業(yè)務及erp運作效能；

4.負責管轄范圍內用戶的培訓及輔導；

5.負責協(xié)調公司內部資源，作為甲方顧問和乙方實施公司一起實施公司erp項目。

崗位要求:

1.國家正規(guī)院校本科及以上學歷

2.三年以上oracle ebs業(yè)務實施與運維經驗，擅長財務/制造/分銷功能之一

3.實際至少參與過3個以上完整項目

4.良好的溝通與表達能力，良好的團隊合作精神和態(tài)度，積極主動。

第8篇 云南分銷崗位職責任職要求

云南分銷崗位職責

分銷商客戶主任-云南昆明 依據公司的整體商業(yè)政策，合理制定及實施區(qū)域內的商業(yè)策略，負責所轄區(qū)域市場的開發(fā)、維護與管理，管理本地區(qū)內的經銷商/批發(fā)商/小連鎖總部以及部分權重門店的直接覆蓋.

通過與經銷商及重點客戶的合作，提升本區(qū)域內各產品的市場份額，保證區(qū)域內所有渠道終端貨源的正常供應，協(xié)助所有渠道終端的動銷，保持良性的市場銷售狀況，完成公司既定業(yè)務目標。

1. 負責所轄區(qū)域經銷商市場的開發(fā)、維護與管理，包括品牌滲透、價格管理、銷售渠道歸攏、經銷商管理、重點零售客戶管理、市場活動執(zhí)行、銷售數據分析、市場信息收集與反饋、招標、物價等政府信息的收集與反饋。

2. 按照公司總體商業(yè)銷售政策，制定及貫徹實施本地區(qū)商業(yè)銷售策略，有效管理區(qū)域內的經銷商，包括:庫存管理中安全庫存的制定和訂單的管理;價格體系的管理;區(qū)域銷售(流向)的管理;經銷商服務能力的監(jiān)控與管理;商業(yè)政策及經營策略理念溝通;人員的培訓與管理;資源與費用的管理;定期業(yè)務回顧和計劃;向區(qū)域內客戶提供優(yōu)質的售后服務;數據收集與分析;與經銷商合作，共同管理間接零售渠道(滲透、陳列、價格等)，提高可控終端比例。

3. 負責所轄區(qū)域批發(fā)商和小連鎖總部的管理，推動客戶忠誠度項目的執(zhí)行， 管理客戶的日常生意，包括滲透、價格、陳列、新品鋪貨、促銷活動執(zhí)行、培訓、問題解決等;

4. 建立客戶擋案。準確了解經銷商策略性需求、人員組織架構、roi、各公司在經銷商的銷售份額。

5. 保持與一級商業(yè)經理、二級經銷商客戶主任或者專員的密切溝通，及時反饋市場信息。

6. 負責招標資料的前期收集匯報，為公司產品在該省份的招標工作做好相關準備中標后，根據政府的文件，積極主動完成二次議價(如需)，推動經銷商確保在收到提單后進行入藥工作，并確保跟標醫(yī)療機構銷售公司中標產品。

7. 其它主管指派的項目性或臨時工作。 ? 文化程度(學歷/專業(yè))

大專或以上學歷

? 任職經驗

兩年以上的醫(yī)藥商業(yè)、零售銷售經驗，外資工作經驗優(yōu)先

? 專業(yè)知識/技能

了解商業(yè)、零售操作的相關法律和法規(guī);

? 計算機及外語水平

熟練使用office操作系統(tǒng)，特別是e_cel

? 能力要求

基本銷售技能

良好的語言表達能力

良好的組織協(xié)調、人際溝通能力

- 較強的獨立開展工作的能力

- 良好的邏輯思維，分析、計劃、執(zhí)行能力

- 客戶關系管理能力

依據公司的整體商業(yè)政策，合理制定及實施區(qū)域內的商業(yè)策略，負責所轄區(qū)域市場的開發(fā)、維護與管理，管理本地區(qū)內的經銷商/批發(fā)商/小連鎖總部以及部分權重門店的直接覆蓋.

通過與經銷商及重點客戶的合作，提升本區(qū)域內各產品的市場份額，保證區(qū)域內所有渠道終端貨源的正常供應，協(xié)助所有渠道終端的動銷，保持良性的市場銷售狀況，完成公司既定業(yè)務目標。

1. 負責所轄區(qū)域經銷商市場的開發(fā)、維護與管理，包括品牌滲透、價格管理、銷售渠道歸攏、經銷商管理、重點零售客戶管理、市場活動執(zhí)行、銷售數據分析、市場信息收集與反饋、招標、物價等政府信息的收集與反饋。

2. 按照公司總體商業(yè)銷售政策，制定及貫徹實施本地區(qū)商業(yè)銷售策略，有效管理區(qū)域內的經銷商，包括:庫存管理中安全庫存的制定和訂單的管理;價格體系的管理;區(qū)域銷售(流向)的管理;經銷商服務能力的監(jiān)控與管理;商業(yè)政策及經營策略理念溝通;人員的培訓與管理;資源與費用的管理;定期業(yè)務回顧和計劃;向區(qū)域內客戶提供優(yōu)質的售后服務;數據收集與分析;與經銷商合作，共同管理間接零售渠道(滲透、陳列、價格等)，提高可控終端比例。

3. 負責所轄區(qū)域批發(fā)商和小連鎖總部的管理，推動客戶忠誠度項目的執(zhí)行， 管理客戶的日常生意，包括滲透、價格、陳列、新品鋪貨、促銷活動執(zhí)行、培訓、問題解決等;

4. 建立客戶擋案。準確了解經銷商策略性需求、人員組織架構、roi、各公司在經銷商的銷售份額。

5. 保持與一級商業(yè)經理、二級經銷商客戶主任或者專員的密切溝通，及時反饋市場信息。

6. 負責招標資料的前期收集匯報，為公司產品在該省份的招標工作做好相關準備中標后，根據政府的文件，積極主動完成二次議價(如需)，推動經銷商確保在收到提單后進行入藥工作，并確保跟標醫(yī)療機構銷售公司中標產品。

7. 其它主管指派的項目性或臨時工作。

第9篇 分銷督導崗位職責任職要求

分銷督導崗位職責

崗位職責:

1、在辦事處主任或辦事處主管的領導下，負責區(qū)域內的深度分銷任務;

2、根據公司統(tǒng)一布署，開展分銷活動(包括售點促銷、分銷商跟單等)確保完成分銷進度;

3、負責組織分銷商(或終端)的培訓和推廣工作，為公司建立起高效的區(qū)域分銷網絡;

4、負責客情關系的維護以及分銷商(或終端)的管理;

招聘要求:

1、中專以上學歷;

2、一年以上藥品銷售工作經驗;

3、具有吃苦耐勞和團隊合作精神;

4、具有較強的溝通能力和親和力;

5、有責任心上進心強;

6、能適應長期出差。

分銷督導崗位

第10篇 分銷市場經理崗位職責任職要求

分銷市場經理崗位職責

職責描述:

公司所屬k12教育行業(yè)，基本模式為二級、三級分銷，給予團隊的獎勵十分豐厚，非常適合裂變營銷，因此需要有過分銷、直銷、微商經驗的一位帶頭人，將新平臺打造出去，客戶下載app進入平臺，加入會員，給他人自己則可以享受返利，因此拓展客戶團隊，讓更多人加入平臺，裂變營銷等為主要工作內容。

任職要求:

1. 從事三級、二級分銷、直銷、微商管理運營工作多年，有豐富經驗，參與過團隊的初創(chuàng)期，明白如何從0到1的客戶、分銷團隊建立;

2. 擁有自己的分銷、直銷、微商團隊至少百人以上，最好帶過千人團隊(以前的工作中自己直系發(fā)展的客戶團隊);

3. 帶領過的客戶團隊，一年業(yè)績達到過千萬以上;

4. 對三級、二級分銷平臺非常了解，熟悉分銷、直銷市場情況，會做會議培訓，團隊培訓;

5. 有整體裂變營銷思路，能完整建立一個新的公司內部運營團隊，整體規(guī)劃分銷平臺發(fā)展方向;

6.在《御植秀》做過市場營銷經理的優(yōu)先考慮。

分銷市場經理崗位

第11篇 分銷崗位職責任職要求

分銷崗位職責

職責描述:

1、按公司制定的計劃和流程，推進和完成所轄區(qū)域的產品銷售任務，提升產品在區(qū)域內的占比;

2、負責西寧區(qū)域內的產品整體價格體系的維護.定期拜訪客戶，宣導落實公司的各項銷售政策;

3、掌握西寧區(qū)域內客戶進、銷、存情況，及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況;

4、掌握西寧區(qū)域內競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃.渠道促銷方案的制訂;

5、負責西寧區(qū)域內市場的開拓、客戶的開發(fā)、網點的布局及分銷渠道的前期談判工作.

任職要求:

1.性別不限.年齡35歲以下;

2.有較強的工作責任心和執(zhí)行力，吃苦耐勞，能夠長期出差;

3.能夠簡單操作office辦公軟件運用.e_cel數據整理ppt匯報材料制作;

4.從事銷售專業(yè)者優(yōu)先。

分銷崗位

第12篇 分銷督導員崗位職責任職要求

分銷督導員崗位職責

崗位職責:

1、在辦事處主任或辦事處主管的領導下，負責區(qū)域內的深度分銷任務;

2、根據公司統(tǒng)一布署，開展分銷活動(包括售點促銷、分銷商跟單等)確保完成分銷進度;

3、負責組織分銷商(或終端)的培訓和推廣工作，為公司建立起高效的區(qū)域分銷網絡;

4、負責客情關系的維護以及分銷商(或終端)的管理;

招聘要求:

1、中專以上學歷;

2、一年以上藥品銷售工作經驗;

3、具有吃苦耐勞和團隊合作精神;

4、具有較強的溝通能力和親和力;

5、有責任心上進心強;

6、能適應長期出差。

分銷督導員崗位

第13篇 鄭州分銷專員崗位職責任職要求

鄭州分銷專員崗位職責

對鄭州比較熟悉，有一定的人脈關系，對銷售感興趣，能夠吃苦耐勞有恒心有耐心，善于交流。

鄭州分銷專員崗位

第14篇 區(qū)域渠道分銷經理崗位職責任職要求

區(qū)域渠道分銷經理崗位職責

職責描述:

1、尋找及開拓片區(qū)潛在客戶;

2、開發(fā)片區(qū)代理商;

3、收集反饋信息;

任職要求:

1、大專以上，有三年以上銷售行業(yè)工作經驗(有照明、防雷、工程行業(yè)營銷經驗優(yōu)先);

2、具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

3、具備良好的市場分析及應變能力，良好的客戶服務意識;

4、人品好，有責任心，能吃苦耐勞，做事認真負責;

5、熟悉國家電網等政府單位優(yōu)先;

區(qū)域渠道分銷經理崗位

第15篇 區(qū)域分銷商崗位職責任職要求

區(qū)域分銷商崗位職責

一、崗位職責:

1.執(zhí)行公司銷售政策，完成公司下達的銷售及回款任務。

2.負責區(qū)域銷售目標的完成，品牌推廣、客戶信息反饋

二、崗位要求

1.良好的職業(yè)素質、品徳高尚、有責任心、誠實守信，工作自主獨立性強。

2.良好的語言組織及表達能力，超強的人際溝通能力與團隊合作精神。

區(qū)域分銷商崗位