組長崗位要求15篇

第1篇 倉管組長崗位職責任職要求

倉管組長崗位職責

職責描述:

1.倉庫內(nèi)人員工作分配及管控;

2.每月月盤點及年中年終盤點主導工作;

3.倉庫內(nèi)異常事件的處理;

4.協(xié)調(diào)相關(guān)部門處理異常

任職要求:

第2篇 倉儲組長崗位職責任職要求

倉儲組長崗位職責

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崗位職責:

1.落實倉儲管理的各項規(guī)章制度，負責倉庫收貨、上架、揀貨、發(fā)貨等日常運營工作;

2.商品日常進出庫的監(jiān)控及管理，確保收發(fā)貨準確、及時，庫存賬目相符;

3.倉庫臨期/超期庫存、殘次商品定期匯總，跟進處理進度并及時反饋;

4.負責物流配送的跟蹤落實，及時反饋，與各部門對接，耐心接受咨詢，迅速反饋意見和建議，解決在跟蹤落實過程中存在的問題;

5.完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

任職要求:

1.大專及以上學歷

2.二年以上倉儲物流相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，1年以上組長或主管經(jīng)驗;

3.具備較強的責任心和團隊精神，能吃苦耐勞，能承受一定工作壓力

第3篇 游戲客服組長崗位職責任職要求

游戲客服組長崗位職責

崗位職責:

1、負責分解部門目標，細分客服團隊的工作安排并組織落地，對部門總體指標負責;

2、把控整個客服工作的開展，及時解決工作中的難題;

3、負責協(xié)調(diào)統(tǒng)籌多款游戲的日?？头\作工作;

4、負責協(xié)調(diào)與其他業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)關(guān)系，配合跨部門工作的開展;

5、負責定期整理客服及其他各項數(shù)據(jù)分析，為運營提供數(shù)據(jù)參考;

6、優(yōu)化工作流程，及時發(fā)現(xiàn)及解決影響工作效率方面的問題;

7、負責制定與完善客服團隊管理制度和完善各崗位職責;

8、負責客服團隊的培訓與考核，提升客服服務(wù)質(zhì)量，提高團隊活力及工作熱情。

崗位要求:

1、全日制大專及以上學歷;

2、兩年以上客服團隊管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熱愛游戲行業(yè)，熟悉網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)及網(wǎng)絡(luò)游戲客服工作流程;

3、具備良好的客服經(jīng)驗和技巧，能夠準確把控玩家心理，準確分析玩家深層次需求;

4、有一定的溝通協(xié)調(diào)能力及管理能力，高抗壓，責任心強。

第4篇 設(shè)計研發(fā)組長崗位職責設(shè)計研發(fā)組長職責任職要求

設(shè)計研發(fā)組長崗位職責

工作職責:

1.按時獨立完成研發(fā)各項任務(wù)

2.按產(chǎn)品要求收集素材并靈活創(chuàng)新運用，符合品牌定位

3.及時跟進打樣進度并推進打樣工作

4.分享溝通會議并能很好的提煉自己在工作上的經(jīng)驗心得

5.按時完成上級布置的其他任務(wù)。

任職資格:

1、熟練掌握ai或cdr、ps的軟件操作

2、熱愛母嬰產(chǎn)品，及熟悉市場，對產(chǎn)品有自己獨到的見解和創(chuàng)新意識。

3、為人正直、有正能量并能影響身邊人，具備較強溝通理解能力、邏輯能力。

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第5篇 通信工程班班組長崗位職責任職要求

通信工程班班組長崗位職責

崗位職責:

電信 ftth 光纜施工，電信桿路施工。

任職要求:

有過通信施工相關(guān)經(jīng)驗，熟練通信線路工程各方面施工規(guī)范，

有駕照。

能帶整體施工班級者，優(yōu)先

通信工程班班組長崗位

第6篇 生產(chǎn)組長崗位職責任職要求

生產(chǎn)組長崗位職責

職責描述:

1、負責班組內(nèi)工作任務(wù)的安排、落實，組織員工按時按量完成生產(chǎn)任務(wù);

2、負責線上人員的日常管理、崗位培訓、考核、考勤等管理;

3、負責生產(chǎn)管理、生產(chǎn)報表的填寫、產(chǎn)線報表的核查、異常處理及生產(chǎn)現(xiàn)場的6s管理;

4、負責完成領(lǐng)導安排的其他事宜;

任職要求:

1、年齡25-35，中專以上學歷;

2、有生產(chǎn)線工作經(jīng)驗，2年以上班組長工作經(jīng)驗;

3、工作認真負責，有一定管理能力，工作積極有責任心;

4、抗壓能力強，溝通能力強，吃苦耐勞，誠實可靠，能接受加班;

5、能適應(yīng)夜班;

生產(chǎn)組長崗位

第7篇 25663-泛互聯(lián)網(wǎng)國際業(yè)務(wù)研發(fā)副組長（深圳））職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責：

主要負責騰訊云國際站業(yè)務(wù)技術(shù)方向的規(guī)劃；

負責帶領(lǐng)研發(fā)團隊共同打造騰訊云國際業(yè)務(wù)官網(wǎng)和行業(yè)解決方案；

負責文檔內(nèi)容翻譯工具等內(nèi)部系統(tǒng)的研發(fā)和架構(gòu)設(shè)計；

指導并培養(yǎng)相關(guān)技術(shù)方向的團隊成員，帶領(lǐng)團隊不斷攻克技術(shù)難題。

任職要求：

本科以上學歷，五年以上中大型互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)經(jīng)驗；

具備扎實的計算機技術(shù)基礎(chǔ)，深入理解操作系統(tǒng)、算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)知識；

精通c++/php其中一種開發(fā)語言，了解web后臺開發(fā)模式；

熟悉tcp/http協(xié)議、socket編程、reactor網(wǎng)絡(luò)框架，熟悉常見算法，理解php swool先；

富有激情和創(chuàng)造力，具備強烈的求知欲、極強的學習能力、探索能力、技術(shù)遷移能力和領(lǐng)悟能力； 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，勇于接受挑戰(zhàn)

有研發(fā)團隊管理經(jīng)驗；

熟悉web前端工作；

第8篇 生產(chǎn)組長崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

生產(chǎn)組長泛指企業(yè)的管理層，其主要職能是將企業(yè)的經(jīng)營目標轉(zhuǎn)換成企業(yè)的經(jīng)營成果。主管在整體上可分為高層、中層、一線等不同層級的主管。

生產(chǎn)組長崗位職責

1.領(lǐng)導建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行；

2.隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；

3.組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標等；

4.領(lǐng)導、管理工廠維護部門對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)；

5.指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)；

6.綜合平?年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達月度生產(chǎn)計劃，做到均?生產(chǎn)。

生產(chǎn)組長崗位要求

1.精通所負責部門的業(yè)務(wù)知識；

2.有熟練的設(shè)備操作能力；

3.合理的安排生產(chǎn)，充分發(fā)揮設(shè)備的潛能，用最低的成本制造出最優(yōu)產(chǎn)品；

4.良好的溝通技巧和團隊協(xié)作意識；

5.熟練使用辦公軟件。

生產(chǎn)組長發(fā)展方向

生產(chǎn)組長的晉升方向：生產(chǎn)組長→車間主任助理→車間主任→高級車間主任→生產(chǎn)經(jīng)理助理→生產(chǎn)經(jīng)理→生產(chǎn)高級經(jīng)理→生產(chǎn)總監(jiān)

第9篇 有機合成項目組長崗位職責任職要求

有機合成項目組長崗位職責

有機合成高級研究員(合成項目組長) 上海眾強藥業(yè)有限公司 上海眾強藥業(yè)有限公司，眾強任職要求:

1) 創(chuàng)建并領(lǐng)導高效、專業(yè)的高活性化合物研究小組，有前列腺素類藥物研究及生產(chǎn)經(jīng)驗的人員優(yōu)先;;

2) 扎實的有機化學或藥物化學專業(yè)基礎(chǔ)及良好的動手能力;特別是掌握高活性化合物制備的操作技能及有關(guān)設(shè)備的使用(制備性液相色譜等);

3) 掌握基本分析化學能力，包括nmr、lc、gc、ms、tlc、常規(guī)滴定等;

4) 良好的文獻查閱能力(scifinder and rea_ys);

5) 良好的開發(fā)創(chuàng)新性的合成路線或工藝的能力;

6) 獨立地制定實驗計劃并實施、執(zhí)行能力;

7) 良好的創(chuàng)新意識及創(chuàng)造能力;

8) 高效、穩(wěn)定地完成項目研究;準確、規(guī)范地進行實驗記錄及報告撰寫;根據(jù)實驗現(xiàn)象提出有效的建議;

9) 與組員、其他項目組及外部人員進行有效的溝通及合作能力;

10) 能夠獨立完成部門講座、培訓，并可以對外進行學術(shù)報告;

11) 持續(xù)進步的能力，比如不斷地提高團隊的素質(zhì)、技術(shù)能力、化學知識及英語水平等;

12) 誠實、勤懇、敬業(yè)。

崗位職責:

領(lǐng)導研發(fā)小組進行高活性apis或其關(guān)鍵中間體的工藝研究及優(yōu)化

有機合成項目組長崗位

第10篇 質(zhì)檢組長崗位職責任職要求

質(zhì)檢組長崗位職責

工作職責:

1、根據(jù)公司質(zhì)量評價標準對代理人撰寫的專利申請文件或?qū)彶橐庖姶饛瓦M行審核，并出具改進意見和審核評定;

2、與代理人配合把控工作進度，確保官方期限不延誤，保證代理人各項工作能滿足客戶時限和指定要求，符合公司質(zhì)量管理標準;

3、必要時，代替代理人完成所有代理人應(yīng)達到而無法達到質(zhì)檢標準的工作;

4、協(xié)助代理部進行專利代理人的等級考核和技能培訓;

5、根據(jù)專利相關(guān)法律法規(guī)和審查標準的變動，進行持續(xù)的學習，提高自身業(yè)務(wù)能力;

6、領(lǐng)導交派的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、理工科(機械、電學、化學相關(guān))專業(yè)碩士及以上學歷(極優(yōu)秀者可放寬至本科)，5年以上工作經(jīng)驗，其中至少3年專利從業(yè)經(jīng)驗(含代理人、審查員、企業(yè)ipr)，具備分辨專利撰寫優(yōu)劣的眼界，以及相當于3年全職代理人應(yīng)具備的所有基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力;

2、具有彪悍的技術(shù)理解能力、良好的溝通交流能力和優(yōu)秀的文字表達能力;

3、身心健康，能適應(yīng)較大的工作壓力和工作強度;

4、工作態(tài)度積極主動，責任心強，有良好的團隊合作精神。

晉升通道:代理部各組長/專利質(zhì)檢組組長-專利代理部長/質(zhì)量管理部長-合伙人

第11篇 勞務(wù)班組長崗位職責任職要求

勞務(wù)班組長崗位職責

職責描述:

1、主要負責勞務(wù)實名制管理工作，了解ca平臺實名制信息錄入與管理;

2、負責項目勞務(wù)工人的資料收集及整理;

3、負責與甲方勞務(wù)員和班組長之間的數(shù)據(jù)對接工作;

4、服從領(lǐng)導安排的其他任務(wù)。

任職要求:

1、25-35歲，全日制本科及以上學歷，人力資源管理及企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

2、2年以上勞資、員工關(guān)系等實務(wù)操作經(jīng)驗。

3、懂勞務(wù)公司合同，工商管理等等。

4、具建筑行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

5、懂財務(wù)知識，熟悉項目施工一般工作流程

第12篇 總務(wù)組長崗位職責任職要求

總務(wù)組長崗位職責

崗位職責

1、協(xié)助校長做好學?？倓?wù)后勤、保潔、宿舍、食堂的管理和服務(wù)工作。

2、定期召開后勤會議，下達各時期的工作任務(wù)，檢查工作執(zhí)行落實情況，解決工作中存在的問題，負責做好學期工作總結(jié)。

3、主持編制年度經(jīng)費、學?；?、水電暖使用計劃、房屋修繕等計劃和日常的維修改造調(diào)配工作。

4、負責學校校產(chǎn)、校具的管理，定期檢查清查。

5、負責簽定學校后勤有關(guān)協(xié)議、合同，協(xié)助校長對后勤服務(wù)協(xié)議、合同的審查和履行工作的監(jiān)督。

6、負責或協(xié)助完成學校日常各項管理辦法的制定及執(zhí)行。

7、完成校領(lǐng)導交辦的其它各項工作。

二、任職要求

1、本科及以上學歷，人力資源、行政管理、工商管理等管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、責任心強，善于溝通，細心認真，具有良好的團隊合作精神。

3、五年以上行政總務(wù)工作經(jīng)驗，有學校后勤管理經(jīng)營者優(yōu)先。

總務(wù)組長崗位

第13篇 品管組長崗位職責任職要求

品管組長崗位職責

職責描述:

1、質(zhì)量體系的運行和監(jiān)督、稽核;

2、品質(zhì)異常事件處理;

3、客戶投訴事件處理;

4、供應(yīng)商品質(zhì)管理;

5、質(zhì)量體系改善跟蹤，質(zhì)量目標落實和監(jiān)督。

任職要求:

1、5年以上大中型機械行業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗，

2、熟悉iatf16949體系;有內(nèi)審員資格證;

3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力;

4、工作認真負責、愛崗敬業(yè)。

品管組長崗位

第14篇 尾部組長崗位職責任職要求

尾部組長崗位職責

1.服裝廠包裝部管理工作經(jīng)驗3年以上，管理包裝部日常生產(chǎn)工作安排，跟蹤包裝部質(zhì)量、產(chǎn)量、貨期;

2.熟悉管理包裝及尾部相關(guān)工作流程，能善于靈活溝通調(diào)配解決工作問題，有處理突發(fā)事件的能力，數(shù)據(jù)清晰，

質(zhì)量意識強，能較強的動手和現(xiàn)場指導能力，確保運作順暢，保質(zhì)、保量、按時完成貨期工作。

3、中專以上文化。

尾部組長崗位

第15篇 包裝組長崗位職責任職要求

包裝組長崗位職責

工作職責:

1、做好交接班、組織班前班后會、檢查出勤

2、負責員工管理與合理化建議

3、積極配合更新專案開發(fā)及樣件制作

4、嚴格按質(zhì)量標準完成既定任務(wù)指標及其他工作

5、7s檢查與班組管理

任職資格:

1、中專及以上學歷

2、一年以上電子制造行業(yè)班組管理經(jīng)驗

3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，現(xiàn)場管理、團隊建設(shè)等能力

4、具備word，e_cel等辦公軟件的基本能力

包裝組長崗位