ktv崗位要求7篇

第1篇 ktv調音師崗位職責任職要求

ktv調音師崗位職責

崗位職責

1、根據會議、展覽、演出、ktv、娛樂場所需要對音響設備安裝與調試;

2、協(xié)助項目人員制定不同的音響設備調音方案;

3、熟悉燈光音響器材的現(xiàn)場布線、安裝、調音工作;

4、按公司規(guī)定作好本崗位范圍內的安全工作，嚴格按規(guī)定程序操作，預防事故發(fā)生。

任職資格

1、大專及以上學歷，相關工作經驗2年以上;

2、有志于向燈光音響技術操作方面發(fā)展;

3、燈光音響視頻系統(tǒng)有一定了解者優(yōu)先，對電子及音響方面有愛好者優(yōu)先，熟悉電工知識者優(yōu)先;

4、善于溝通、謙虛好學、能主動承擔工作、責任心強。

ktv調音師崗位

第2篇 ktv營運總監(jiān)崗位職責任職要求

ktv營運總監(jiān)崗位職責

1.具備現(xiàn)代企業(yè)管理理念及較強的ktv經營管理實際操作經驗;

2.人員的溝通與管理，營銷與策劃，日常事務的處理;

3.ktv日常經營及市場管控以及數據的分析、歸納總結技能，戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、財務管理等方面的培訓;

4.具備較強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織領導能力、溝通協(xié)調能力、資源整合能力、決策能力。公關能力，一定的統(tǒng)籌安排能力。營銷策劃能力，客訴處理能力，人員溝通與管理能力。

要求:具有8-10年ktv營運管理經驗，優(yōu)先錄取具有北上廣深工作經驗者;

ktv營運總監(jiān)崗位

第3篇 ktv銷售崗位職責任職要求

ktv銷售崗位職責

1、負責公司ktv音響產品的銷售及推廣;

2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標;

3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產品銷售范圍;

4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

任職資格:

1、市場營銷等相關專業(yè);

2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經驗;

3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

5、有責任心，能承受較大的工作壓力;

ktv銷售崗位

第4篇 ktv營銷經理崗位職責任職要求

ktv營銷經理崗位職責

1、年齡18—30歲。2、語言溝通能力強，形象好著裝得體大方。3、負責訂臺，維護新老客戶，開拓新客源。4、學歷經驗不限。

ktv營銷經理崗位

第5篇 ktv店長崗位職責任職要求

ktv店長崗位職責

職責描述:

1.負責門店的資源整合及日常運營和管理工作;

2.負責統(tǒng)籌店內整體衛(wèi)生形象、服務態(tài)度、操作流程、食品質量、業(yè)績盈虧總結及分析，并定期匯報;

3.負責制定門店的營銷策略，并組織實施;

4.整合周邊資源，開發(fā)新用戶，維護社區(qū)群;通過各種方式增加用戶體驗提高用戶滿意度，提出合理化建議執(zhí)行;

5. 隨時掌握管轄店鋪周邊市場變化，.根據店鋪周邊的實際商圈環(huán)境進行門店有效調整;

6. 提出門店改進方案，并能按照計劃完成對門店的逐步改進;

負責門店員工的團隊組建、培訓等工作;

8. 積極維護門店與公司之間的信息暢通，及時準確地傳達和溝通 。

任職要求:

1. 5年以上門店管理經驗，有餐飲、ktv行業(yè)同崗位經驗者優(yōu)先;

2、熟悉成本核算、預算控制、市場調研等專業(yè)知識和服務接待禮儀;

3、服務意識強，責任心強，品行端正，有良好溝通協(xié)調能力、執(zhí)行能力及團隊凝聚力;

4、具備良好的危機處理技巧;。

5、對用戶的服務意識強，愿意和公司共同成長。

第6篇 ktv崗位職責任職要求

ktv崗位職責

運營總監(jiān)(ktv/酒吧/酒店) 廣東圣豐集團 廣東圣豐集團有限公司，圣豐 崗位定位:

公司中高層職位，配合副總經理做好ktv/酒吧/酒店運營的全面工作，策劃推進公司的業(yè)務運營戰(zhàn)略、流程與計劃，組織協(xié)調公司本部門執(zhí)行、負責營銷策劃方案的制作及監(jiān)督執(zhí)行，負責與員工的溝通及各部門的協(xié)助，負責人才的培養(yǎng)和梯隊建設，完成公司下達的各項運營和管理指標。

崗位職責:

1、貫徹執(zhí)行總經理的工作指令，完成公司下達的各項任務和工作指標，對公司的經營和管理負有重要責任;

2、制定本部門的年、月、日工作計劃并監(jiān)督確保實施到位;

3、制定營銷管理制度及營銷方案，并統(tǒng)籌ktv/酒吧/酒店的營銷策劃工作。根據市場運營情況進行同行業(yè)對比調查，隨時對經營運轉做適應的調整，推出相應的優(yōu)惠活動;

4、完善公司會員體系，制定會員管理制度并貫徹實施;

5、擬定和執(zhí)行公司每年、月的預算方案和營業(yè)指標，審閱每天的營業(yè)報表，進行營業(yè)分析，按月組織開好經營分析會，制定和調整經營決策;

6、定期分析ktv/酒吧/酒店的管理狀況，有計劃、有步驟的檢查一線的工作程序，工作標準的執(zhí)行情況，根據運營部門的總查、暗訪質量報告，督導、培訓下屬積極整改，有效實現(xiàn)ktv/酒吧/酒店的管理目標;

7、定期分析顧客意見及顧客滿意度指標，提出改進顧客意見的措施和提升顧客滿意度的方法;

8、做好每月的成本管控，降低公司的各項成本開支，并督促所屬員工從小事做起，達成費用控制指標;

9、關注員工成長，為員工培訓和晉升創(chuàng)造良好機制，搭建良好的平臺;

10、協(xié)助公司總經理協(xié)調當地政府職能部門的關系。

任職資格:

1、五年以上同行業(yè)管理經驗，熟悉服務業(yè)或餐飲業(yè)、娛樂業(yè)、酒店業(yè)等運營模式，有品牌酒店、ktv、酒吧運營管理的優(yōu)先考慮;

2、具備較強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織領導能力、溝通協(xié)調能力、資源整合能力、決策能力;

3、為人正直，責任心強，良好的溝通意識和團隊合作精神。

ktv崗位

第7篇 ktv總經理崗位職責任職要求

ktv總經理崗位職責

金典派對娛樂管理公司成立于 2018年，是一家中高檔次的量販式 ktv+自助餐，營業(yè)面積達4000平方米，店內共設有小、中、大、超大豪華共計58間;因業(yè)務需要招聘總經理1名。

崗位職責:

1、全面負責ktv日常運營各項管理工作并監(jiān)督實施執(zhí)行;

2、負責公司ktv全年經營戰(zhàn)略目標計劃制定，監(jiān)督管理并落實到位;

3、完成ktv協(xié)調管理工作;

4、負責企業(yè)文化的建設宣導工作;

5、負責內部員工日常關系維護工作的監(jiān)督并進行實時有效的指導;

6、完成領導交辦的其他任務;

任職要求:

1、?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限;

2、5年以上ktv管理工作經驗，具有較強的管理經驗;

3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行;

4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

ktv總經理崗位