管工崗位要求15篇

第1篇 暖通主管工程師崗位職責(zé)任職要求

暖通主管工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、參與編制項(xiàng)目工程進(jìn)度計(jì)劃和安全預(yù)案;

2、參與現(xiàn)場臨水臨建申報(bào)、三通一平和現(xiàn)場其它施工準(zhǔn)備工作;

3、參與水暖專業(yè)擴(kuò)初/施工圖設(shè)計(jì)任務(wù)書的編寫及設(shè)計(jì)成果評審;

4、受理施工單位提出水暖專業(yè)的設(shè)計(jì)變更、工程洽商;跟蹤、檢查施工單位水暖專業(yè)的設(shè)計(jì)變更、工程洽商的落實(shí)情況;

5、負(fù)責(zé)水暖工程量統(tǒng)計(jì);

6、參與項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明工作檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出水暖專業(yè)的整改意見。

任職要求:

1、給排水、暖通等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、3年以上房地產(chǎn)企業(yè)水暖工程管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟練掌握給排水、暖通基本知識;

4、熟悉國家有關(guān)水暖工程管理法規(guī)、政策，水暖工程施工流程和施工管理要點(diǎn);

5、掌握水暖設(shè)計(jì)規(guī)范與驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，能獨(dú)立解決水暖工程施工中遇到的質(zhì)量技術(shù)問題。

能力要求:

1、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，能夠處理繁復(fù)的工作，具有良好的交際能力;

2、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，組織與開拓能力;

3、語言及計(jì)算機(jī)要求:熟練掌握office辦公軟件。

暖通主管工程師崗位

第2篇 工程主管工程師崗位職責(zé)工程主管工程師職責(zé)任職要求

工程主管工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

任職要求:

1、接受工程部(副)經(jīng)理的指令，完成其所交辦的工作;

2、負(fù)責(zé)監(jiān)控工程現(xiàn)場的施工狀況，并根據(jù)具體情況及時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)和反饋;

3、處理工程進(jìn)行過程所發(fā)生的本專業(yè)方面的變更事宜，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)和施工及監(jiān)理方面的關(guān)系，并審核有關(guān)變更內(nèi)容;

4、參加每周的現(xiàn)場工程例會，提出相關(guān)專業(yè)存在的問題并落實(shí)解決方案;

5、對相關(guān)專業(yè)有關(guān)甲供乙供材料、設(shè)備的報(bào)價(jià)、數(shù)量及質(zhì)量進(jìn)行審核，做好相關(guān)專業(yè)甲供材料設(shè)備的清點(diǎn)、驗(yàn)收工作，和施工單位做好交接工作并做好記錄;

6、做好整個(gè)項(xiàng)目運(yùn)作過程中相關(guān)專業(yè)各類文件資料的收集工作，并交由有關(guān)檔案保管人員統(tǒng)一管理。

第3篇 研究主管工程師崗位職責(zé)任職要求

研究主管工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)對用戶需求的挖掘、整理，并輸出需求分析報(bào)告;

2.負(fù)責(zé)各細(xì)分市場用戶需求的調(diào)研分析。

3.負(fù)責(zé)將用戶需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品技術(shù)，分析篩選，提出技術(shù)實(shí)現(xiàn)方案;

4.負(fù)責(zé)競爭品牌的調(diào)查研究，收集、分析和研究競品信息，并提出對應(yīng)建議。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè);

2.5年以上乘用車銷售/市場調(diào)研/設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉乘用車suv/mpv結(jié)構(gòu)，能操作常用辦公軟件、cad、catia計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)軟件等。

第4篇 配管工程師崗位職責(zé)配管工程師職責(zé)任職要求

配管工程師崗位職責(zé)

配管工程師 創(chuàng)意信息技術(shù)股份有限公司 創(chuàng)意信息技術(shù)股份有限公司 1. 負(fù)責(zé)公司開發(fā)規(guī)范，相關(guān)文檔管理

2. 負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目管理工具的管理

3. 管理公司服務(wù)器及虛擬機(jī)的使用和分配

職位要求

1. 熟練gitlab-ce的部署、備份等工作

2. 熟練使用markdown，進(jìn)行文檔規(guī)范化管理

3. 熟悉openstack集群的搭建和使用

4. 對數(shù)據(jù)庫、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算有一定的了解，具有技術(shù)研發(fā)背景者優(yōu)先

5. 較強(qiáng)的主動學(xué)習(xí)能力和接受能力

6. 對工作充滿熱情，責(zé)任心強(qiáng)

第5篇 焊接主管工程師崗位職責(zé)任職要求

焊接主管工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)開展焊接技術(shù)研究及服務(wù)與支持，推廣先進(jìn)的焊接技術(shù)。

2. 參與新產(chǎn)品工藝工作流程實(shí)施過程管理與考核。

3. 負(fù)責(zé)工藝改進(jìn)項(xiàng)目及“四新”技術(shù)項(xiàng)目的實(shí)施過程管理與考核。

4. 組織建立及修訂焊接工藝標(biāo)準(zhǔn)。

5. 組織制定焊接技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，按計(jì)劃組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施。

6. 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1. 專業(yè)知識背景:大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，具備機(jī)械工程、機(jī)械制造、材料成型等相關(guān)專業(yè)中的其中一種及以上。

2. 學(xué)歷:大學(xué)本科及以上學(xué)歷

3. 工作經(jīng)驗(yàn)/業(yè)務(wù)技能:具有5年(含)以上產(chǎn)品焊接工藝技術(shù)或管理經(jīng)歷、具有2年(含)以上新產(chǎn)品工藝工作經(jīng)驗(yàn)。

熟悉工程機(jī)械產(chǎn)品結(jié)構(gòu)件焊接技術(shù)、技術(shù)參數(shù)和性能及產(chǎn)品制造流程，了解國內(nèi)外新的焊接工藝技術(shù)、新焊接材料、新焊接裝備的發(fā)展動向和其應(yīng)用情況;具備本崗位所必需的職業(yè)健康安全環(huán)保知識。

4. 語言/技術(shù)等級/持證情況/電腦操作:

具備一定的英語聽/說/讀/寫能力;具有工程師(含)以上專業(yè)技術(shù)資格證書。

具備基本的機(jī)械識圖及繪圖能力，熟練應(yīng)用autocad、pro/e、capp及office辦公軟件，掌握基本有限元分析軟件。

具備較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力及分析、解決問題的能力，具備創(chuàng)新和學(xué)習(xí)能力。

第6篇 模具主管工程師崗位職責(zé)任職要求

模具主管工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 根據(jù)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)要求按時(shí)完成設(shè)計(jì)工作;

2. 組織設(shè)計(jì)評審，及時(shí)提出設(shè)計(jì)思路，方案與項(xiàng)目溝通;

3. 及時(shí)處理和反映設(shè)計(jì)過程中發(fā)生的各類問題，及時(shí)溝通;

4. 認(rèn)真填寫設(shè)計(jì)工序的各項(xiàng)表單記錄;

5. 負(fù)責(zé)新模具的3d設(shè)計(jì)、變更，2d圖紙的建立及生產(chǎn)修改模具的數(shù)據(jù)變更;

6. 參與項(xiàng)目前期分析、檢付，協(xié)助pe完成前期dfm報(bào)告;

7. 完成上級交辦的其他事項(xiàng)。

任職資格:

1、40歲以下，大專及以上學(xué)歷;

2、有5年以上的塑料模治具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)(從事精密模設(shè)計(jì)優(yōu)先)，熟練使用ug和cad軟件，會制作模具dfm報(bào)告

3、品貌端正、無不良嗜好、有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，吃苦耐勞。崗位職責(zé):

1. 根據(jù)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)要求按時(shí)完成設(shè)計(jì)工作;

2. 組織設(shè)計(jì)評審，及時(shí)提出設(shè)計(jì)思路，方案與項(xiàng)目溝通;

3. 及時(shí)處理和反映設(shè)計(jì)過程中發(fā)生的各類問題，及時(shí)溝通;

4. 認(rèn)真填寫設(shè)計(jì)工序的各項(xiàng)表單記錄;

5. 負(fù)責(zé)新模具的3d設(shè)計(jì)、變更，2d圖紙的建立及生產(chǎn)修改模具的數(shù)據(jù)變更;

6. 參與項(xiàng)目前期分析、檢付，協(xié)助pe完成前期dfm報(bào)告;

7. 完成上級交辦的其他事項(xiàng)。

任職資格:

1、40歲以下，大專及以上學(xué)歷;

2、有5年以上的塑料模治具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)(從事精密模設(shè)計(jì)優(yōu)先)，熟練使用ug和cad軟件，會制作模具dfm報(bào)告

3、品貌端正、無不良嗜好、有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，吃苦耐勞。

第7篇 設(shè)備主管工程師崗位職責(zé)任職要求

設(shè)備主管工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、設(shè)備管理體系制度:

1) 建立設(shè)備全生命周期管理體系，熟悉杜邦設(shè)備管理(miqa);

2) 利用信息化工具，推進(jìn)設(shè)備管理信息化建設(shè)。 2、設(shè)備專業(yè)技術(shù)管理:

1) 組織新技術(shù)、新材料的運(yùn)用，形成分析報(bào)告;

2) 建立適用于公司的專業(yè)技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)并運(yùn)用。

3、特種設(shè)備管理:

1) 負(fù)責(zé)特種設(shè)備政府部門外部聯(lián)絡(luò)工作;

2) 負(fù)責(zé)特種設(shè)備合法化工作。

4、固定資產(chǎn)管理:

1) 組織年度經(jīng)營性固定資產(chǎn)預(yù)算編制、評審工作;

2) 組織月度經(jīng)營性固定資產(chǎn)報(bào)表編制、上報(bào)工作;

3) 參與經(jīng)營性固定資產(chǎn)采購報(bào)價(jià)等評審、到貨驗(yàn)收、報(bào)廢鑒定、年度盤點(diǎn)等工作。 5、檢修管理

1) 優(yōu)化大修管理流程，統(tǒng)籌大修管理工作;

2) 組織各裝置編制大修方案并完成評審。

6、項(xiàng)目管理

1) 參與新改擴(kuò)建項(xiàng)目特種設(shè)備檢驗(yàn)取證工作;

2) 參與新改擴(kuò)建項(xiàng)目設(shè)備圖紙的評審和招標(biāo)評審工作。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷，過程裝備與控制工程、化工機(jī)械、化學(xué)工程與工藝等化工相關(guān)專業(yè);

2、6年以上化工行業(yè)設(shè)備技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、精通公司設(shè)備管理流程，通曉設(shè)備管理思路;

4、熟悉裝置安全危險(xiǎn)因素;

5、了解國家設(shè)備法律法規(guī);

6、掌握設(shè)備結(jié)構(gòu)及性能;

7、具備處理問題能力，培訓(xùn)能力。

設(shè)備主管工程師崗位

第8篇 分析主管工程師崗位職責(zé)分析主管工程師職責(zé)任職要求

分析主管工程師崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)筆記本及臺式機(jī)研發(fā)階段的信號完整性測試與分析;

2. 針對新平臺或新總線協(xié)議的前端技術(shù)，探究 si相關(guān)測量知識及協(xié)議規(guī)范要求;并制定測試計(jì)劃:研究測試要求及方法，并了解各測項(xiàng)意義，創(chuàng)建sop;

3. 設(shè)計(jì)變更方案的驗(yàn)證和導(dǎo)入，向ee設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì) 提供設(shè)計(jì)修改建議;

4. 對信號測試分析工作中存在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行發(fā)掘和預(yù)防，并完成經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)，更新工作指導(dǎo)及sop;

5. 給予團(tuán)隊(duì)成員工作指導(dǎo)， 培訓(xùn)新進(jìn)員工

任職資格:

教育背景要求:

1. 電子工程設(shè)計(jì)專業(yè)本科以上學(xué)歷

職業(yè)技能要求

1. 善于使用開發(fā)工具，并具有良好的問題解決思路 2. 很強(qiáng)的責(zé)任性，良好的溝通和跨部門協(xié)調(diào)能力

3. 良好的英語聽說讀寫水平

工作經(jīng)驗(yàn)要求:

1. 6年以上研發(fā)測試及分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2. 熟練allegro 應(yīng)用，熟悉nb架構(gòu)的原理;

3. 具有專業(yè)的電路知識，熟悉相關(guān)系統(tǒng)總線協(xié)議;

4. 熟悉優(yōu)化筆記本電腦系統(tǒng)總線品質(zhì)的方法;

5. 具有創(chuàng)新意識、良好的溝通和邏輯思考能力，及團(tuán)隊(duì)合作精神;

第9篇 pe主管工程師崗位職責(zé)pe主管工程師職責(zé)任職要求

pe主管工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 新品導(dǎo)入: 臺式電腦，服務(wù)器新品導(dǎo)入接口，負(fù)責(zé)與研發(fā)及產(chǎn)品部門對接高效完成新產(chǎn)品與新部件在工廠的導(dǎo)入工作;

2. 技術(shù)支持:負(fù)責(zé)臺式電腦，服務(wù)器生產(chǎn)線的整體技術(shù)支持，主導(dǎo)廠內(nèi)發(fā)生的產(chǎn)品key issue、oob問題處理、成品風(fēng)險(xiǎn)評估及解決方案輸出;

3. 制程風(fēng)險(xiǎn)解決:主導(dǎo)工廠制程風(fēng)險(xiǎn)解決，建立監(jiān)控機(jī)制并推動實(shí)施;

4. 交付達(dá)成:根據(jù)排產(chǎn)計(jì)劃追蹤物料，產(chǎn)能等各環(huán)節(jié)，高效協(xié)調(diào)資源確保交付達(dá)成;

5. 作業(yè)指導(dǎo)書及bom管控:負(fù)責(zé)對生產(chǎn)&維修&oqc&csa檢驗(yàn)作業(yè)文件和bom進(jìn)行管控，并定期完成相關(guān)文件的梳理及更新和發(fā)放，保證產(chǎn)線有效使用這些文件指導(dǎo)生產(chǎn)作業(yè)。

任職要求:

1. 本科及以上學(xué)歷;

2. 具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)及強(qiáng)的溝通能力與時(shí)間節(jié)點(diǎn)管控能力，善于協(xié)調(diào)資源保證項(xiàng)目及訂單交付達(dá)成既定目標(biāo);

3. 有5年以上電子行業(yè)產(chǎn)品工程工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉計(jì)算機(jī)類產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)測試、交付和返修流程;

4. 熟悉各類型計(jì)算機(jī)主機(jī)國標(biāo)和相關(guān)國際標(biāo)準(zhǔn)及使用要求;

5. 熟悉電腦硬件和軟件知識(windows & linu_操作系統(tǒng));

6 . 熟悉質(zhì)量管控方法，具有6sigma和精益項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有一定的現(xiàn)場問題分析及解決定位能力，能牽頭組織工廠內(nèi)各部門完成重大問題解決、管控及持續(xù)改善工作;

7. 具有服務(wù)器或linu_產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第10篇 控制系統(tǒng)集成驗(yàn)證崗主管工程師崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

'1.負(fù)責(zé)實(shí)施控制系統(tǒng)硬件在回路、半物理等系統(tǒng)的集成與驗(yàn)證試驗(yàn)工作，以及相應(yīng)的技術(shù)文件編制。

2.參與控制系統(tǒng)硬件在回路、半物理等控制系統(tǒng)總體相關(guān)集成驗(yàn)證平臺的建設(shè)及協(xié)調(diào)，以及相應(yīng)技術(shù)文件編制工作。

3.參與控制系統(tǒng)集成驗(yàn)證專業(yè)相關(guān)流程、工具、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和數(shù)據(jù)庫等工作

4.參與組織制定控制系統(tǒng)集成驗(yàn)證的技術(shù)發(fā)展路線，以及基礎(chǔ)技術(shù)研究'

職位要求：

'1.控制系統(tǒng)總體或控制系統(tǒng)試驗(yàn)設(shè)計(jì)師任職5年（碩士研究生3年，博士研究生2年）及以上，具有caac/faa適航認(rèn)證相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或知識者優(yōu)先。

2.掌握控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)、控制系統(tǒng)試驗(yàn)基本流程和方法；

3.能熟練閱讀本專業(yè)英文資料，能用英語撰寫技術(shù)報(bào)告或技術(shù)論文，有一定的英語口語交流能力，能較好地理解英文技術(shù)講座和報(bào)告；

4.熟練掌握matlab/simulink、c/c++、labview等控制系統(tǒng)建模與仿真軟件以及控制系統(tǒng)試驗(yàn)技術(shù)。'

第11篇 設(shè)備主管工程崗位職責(zé)任職要求

設(shè)備主管工程崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.監(jiān)督、指導(dǎo)廠內(nèi)各類設(shè)備、設(shè)施的維修保養(yǎng)工作;

2.負(fù)責(zé)建立健全的設(shè)備管理體系，進(jìn)行現(xiàn)場巡查、督導(dǎo);

3.持續(xù)進(jìn)行設(shè)備的安全評估，及時(shí)提出解決方案。

崗位要求:

1、機(jī)械、電氣、機(jī)電一體化專業(yè)，具有良好的設(shè)備維修保養(yǎng)能力;

2、2年以上設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的管理能力。

第12篇 副總經(jīng)理主管工程崗位職責(zé)任職要求

副總經(jīng)理主管工程崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理三方的工作， 編制工程施工計(jì)劃書，并監(jiān)督協(xié)調(diào)施工過程，建立和諧的工作環(huán)境，確保項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃的有效實(shí)施;

(2)組織工程建設(shè)招標(biāo)，牽頭編制招標(biāo)計(jì)劃，制定相應(yīng)的管理制度和管理辦法，并有效實(shí)施，保證工程進(jìn)度;

(3)負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、跟蹤、推進(jìn)工程進(jìn)度，組織質(zhì)量檢查，確保項(xiàng)目的工期和質(zhì)量;

(4)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的過程管理，簽署工程款撥付意見;

(5)配合集團(tuán)的工程相關(guān)業(yè)務(wù)工作， 執(zhí)行并檢查各項(xiàng)管理制度的落實(shí);

(6)負(fù)責(zé)工程竣工后，項(xiàng)目公司與物業(yè)公司的交接;

(7)協(xié)調(diào)配合工程結(jié)算工作， 配合物業(yè)公司組織施工單位的保修工作。

任職資格:

(1)工民建、工程管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

(2)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 其中5年以上中型以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的工程總監(jiān)職位工作經(jīng)驗(yàn)。

(3)作為項(xiàng)目工程負(fù)責(zé)人全程地操作過至少兩個(gè)20萬平米以上項(xiàng)目的工作經(jīng)驗(yàn)，豐富的施工管理經(jīng)驗(yàn)。

(4)對房地產(chǎn)工程管理的各個(gè)環(huán)節(jié)有深刻的了解和獨(dú)到的見解;

(5)有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，會項(xiàng)目管理，有處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力;

(6) 能接受異地派遣。崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理三方的工作， 編制工程施工計(jì)劃書，并監(jiān)督協(xié)調(diào)施工過程，建立和諧的工作環(huán)境，確保項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃的有效實(shí)施;

(2)組織工程建設(shè)招標(biāo)，牽頭編制招標(biāo)計(jì)劃，制定相應(yīng)的管理制度和管理辦法，并有效實(shí)施，保證工程進(jìn)度;

(3)負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、跟蹤、推進(jìn)工程進(jìn)度，組織質(zhì)量檢查，確保項(xiàng)目的工期和質(zhì)量;

(4)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的過程管理，簽署工程款撥付意見;

(5)配合集團(tuán)的工程相關(guān)業(yè)務(wù)工作， 執(zhí)行并檢查各項(xiàng)管理制度的落實(shí);

(6)負(fù)責(zé)工程竣工后，項(xiàng)目公司與物業(yè)公司的交接;

(7)協(xié)調(diào)配合工程結(jié)算工作， 配合物業(yè)公司組織施工單位的保修工作。

任職資格:

(1)工民建、工程管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

(2)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 其中5年以上中型以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的工程總監(jiān)職位工作經(jīng)驗(yàn)。

(3)作為項(xiàng)目工程負(fù)責(zé)人全程地操作過至少兩個(gè)20萬平米以上項(xiàng)目的工作經(jīng)驗(yàn)，豐富的施工管理經(jīng)驗(yàn)。

(4)對房地產(chǎn)工程管理的各個(gè)環(huán)節(jié)有深刻的了解和獨(dú)到的見解;

(5)有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，會項(xiàng)目管理，有處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力;

(6) 能接受異地派遣。

副總經(jīng)理主管工程崗位

第13篇 硬件主管工程師崗位職責(zé)硬件主管工程師職責(zé)任職要求

硬件主管工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)智能駕駛域控制器產(chǎn)品硬件電路設(shè)計(jì)，涉及需求分解、器件選型、架構(gòu)設(shè)計(jì)、原理圖設(shè)計(jì)、模塊wcca計(jì)算、功能安全設(shè)計(jì)、emc設(shè)計(jì)及調(diào)試等。

任職要求:

1. 電子信息、自動化、等專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2. 8年以上汽車電子量產(chǎn)產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);

3. 熟悉汽車電子產(chǎn)品開發(fā)流程及iso 26262功能安全開發(fā)流程;

4. 熟悉oem客戶開發(fā)流程(至少1家主流oem廠);

5. 有較強(qiáng)的電子產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力、電路分析與仿真能力;

6. 精通電路設(shè)計(jì)和pcb設(shè)計(jì)，精通電路仿真和最壞情況分析;

7. 有汽車產(chǎn)品fpga相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

8. 有域控制器、視覺adas、融合及功能安全開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

9. 較強(qiáng)的溝通能力;

10. 具有較強(qiáng)的問題分析能力及邏輯解決能力。

第14篇 主管工藝崗位職責(zé)任職要求

主管工藝崗位職責(zé)

工藝主管 浙江暉石藥業(yè)有限公司 浙江暉石藥業(yè)有限公司，博騰 1、崗位設(shè)置目的

從工藝、技術(shù)角度，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理進(jìn)行生產(chǎn)管理，保證生產(chǎn)在符合gmp、ehs和sop規(guī)定的前提下進(jìn)行，穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量，提高收率和生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，確保產(chǎn)品按時(shí)交付。

2、關(guān)鍵職責(zé)

1)技術(shù)管理:

? 負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品生產(chǎn)信息(收率、物料單耗、批生產(chǎn)時(shí)間等)和質(zhì)量信息的收集、統(tǒng)計(jì)、分析工作，為消除生產(chǎn)瓶頸、持續(xù)優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持、解決方案和建議;

? 與車間生產(chǎn)班組、技術(shù)部門一起，持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)操作、工藝控制點(diǎn)和工藝過程，保證產(chǎn)品質(zhì)量，降低物料單耗、提高收率和生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本;

? 新項(xiàng)目引入:

? 從ehs、可操作性角度協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理對新引入車間項(xiàng)目進(jìn)行評估;

? 協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理選擇設(shè)備、設(shè)計(jì)生產(chǎn)流程和制訂設(shè)備改造需求;

? 制訂生產(chǎn)相關(guān)文件(如生產(chǎn)記錄、清洗記錄等);

? 與技術(shù)人員一起，解決項(xiàng)目引入過程中的問題

? 現(xiàn)有產(chǎn)品生產(chǎn)相關(guān)文件(如生產(chǎn)記錄、清洗記錄等)的優(yōu)化;

? 協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中的工藝、技術(shù)問題，負(fù)責(zé)異常處理技術(shù)方案的制定;

? 負(fù)責(zé)批生產(chǎn)記錄、清洗記錄的檢查、審核，確保符合gmp和ehs要求;

? 按要求完成生產(chǎn)訂單總結(jié);

? 管理車間技術(shù)資料。

2)車間生產(chǎn)管理:

? 協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃制訂車間作業(yè)計(jì)劃;

? 根據(jù)要求對操作人員進(jìn)行生產(chǎn)工藝、sop、批生產(chǎn)記錄等培訓(xùn)，確保生產(chǎn)符合gmp、ehs和sop要求;

? 協(xié)助完成生產(chǎn)前物料準(zhǔn)備;

? 跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，及時(shí)掌握生產(chǎn)狀態(tài)，避免偏差和質(zhì)量事故的發(fā)生，保證生產(chǎn)進(jìn)度按計(jì)劃完成;

? 協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理對生產(chǎn)成本進(jìn)行管理和控制。

3)持續(xù)改進(jìn):

? 與車間生產(chǎn)班組、技術(shù)部門一起，持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)操作、工藝控制點(diǎn)和工藝過程，保證產(chǎn)品質(zhì)量，降低物料單耗、提高收率和生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本;

? 參與車間精益工作，普及精益知識，提高員工持續(xù)改善的意識。

4)質(zhì)量管理:

? 協(xié)助制訂和修改車間各類管理規(guī)程、操作規(guī)程及相關(guān)記錄，確保各規(guī)程及記錄的適用性，準(zhǔn)確性;

? 參與車間變更評估、偏差/質(zhì)量事故/投訴調(diào)查、capa追蹤等;

? 審核與提交批生產(chǎn)記錄;

? 制作與打印質(zhì)量標(biāo)簽;

? 更新培訓(xùn)矩陣

3、任職要求

本科及以上學(xué)歷

化學(xué)、化學(xué)工程與工藝、制藥等相關(guān)專業(yè)

3年以上化學(xué)化工、制藥企業(yè)技術(shù)工作或質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)

掌握精細(xì)化學(xué)生產(chǎn)、工藝放大、gmp相關(guān)知識，了解化工企業(yè)ehs知識，熟悉化學(xué)制藥常用生產(chǎn)設(shè)備

熟練使用office辦公軟件(如word、e_cel等)

具有良好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力，具有較好的問題解決能力

主管工藝崗位

第15篇 質(zhì)管工程師崗位職責(zé)任職要求

質(zhì)管工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、對建筑工程、巖土、地基等檢測工作實(shí)施監(jiān)督管理

2、承擔(dān)與質(zhì)量管理體系運(yùn)行相關(guān)的工作(含內(nèi)審、管審)

3、對異地公司實(shí)施內(nèi)審，督導(dǎo)整改措施的落實(shí)

4、儀器計(jì)量管理

任職要求:

1、四年及以上建筑工程材料、巖土地基類檢測經(jīng)驗(yàn)最好

2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力

3、本科以上學(xué)歷，建筑材料、巖土地基類專業(yè)優(yōu)先考慮

質(zhì)管工程師崗位