渠道經理崗位要求15篇

第1篇 禮品渠道經理崗位職責任職要求

禮品渠道經理崗位職責

禮品渠道銷售經理 羅曼智能 廣東羅曼智能科技股份有限公司，羅曼 1、大學?？萍耙陨蠈W歷;

2、禮品渠道銷售工作2年以上工作經驗

3、有禮品公司或小家電、個護類工廠銷售經驗優(yōu)先;

4、了解禮品行業(yè)，有客戶資源人脈關系，對禮品市場有較深的了解，能夠對接銀行、企業(yè)、代理商經驗，有帶過團隊經驗，并策劃品牌在禮品市場銷售;

5、具備較強的邏輯思維能力，商務談判能力，人際溝通能力以及品牌意識。

6、此崗位薪資為基本工資+績效工資+提成

禮品渠道經理崗位

第2篇 校園渠道經理崗位職責任職要求

校園渠道經理崗位職責

職責描述:

1、根據(jù)公司渠道推廣任務及要求，正確做出市場渠道開發(fā)工作策略，擬定年度市場任務拆分，并落地執(zhí)行。

2、定期對同業(yè)競品的市場渠道動態(tài)做調研分析，并上報調研分析報告;

3、主要針對北京幼兒園、小學等校渠資源進行開拓，建立校渠合作關系并進行維護;

4、對北京同異業(yè)渠道資源、企業(yè)資源進行開拓，建立合作關系并進行維護;

5、定期制定渠道合作市場計劃，策劃渠道合作活動;

6、對季度渠道開發(fā)任務負責，并積極開發(fā)新的市場渠道;

7、每周、每月進行工作總結及計劃分析報表。

任職要求:

1. 較強的商務談判和溝通能力，豐富的渠道代理開拓能力和渠道管理經驗;

2.具備快速的學習能力，強烈的市場競爭意識和獨立的市場開拓能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔目標壓力;

3. 能夠針對不同行業(yè)、校園的渠道合作情況，制定渠道開發(fā)策略及市場活動;

4.有校園渠道開發(fā)管理經驗者或具有北京幼兒園小學等校區(qū)資源折優(yōu)先考慮;

5.良好的個人信譽及職業(yè)操守。

6.本科以上學歷優(yōu)先。

第3篇 汽車渠道經理崗位職責任職要求

汽車渠道經理崗位職責

崗位職責:

1. 負責對接各汽車品牌代理公司，通過代理公司了解各汽車品牌最新動態(tài)，從代理公司入手，完成公司制定銷售指標。

2. 維護好區(qū)域內的現(xiàn)有代理客戶，及時了解各個代理公司最新品牌代理情況，人員變動等，負責本區(qū)域內的代理公司維護工作。

4. 定時向公司反饋各代理公司競爭狀況。

5. 配合直客銷售部完成相關工作。

6. 配合領導完成其他銷售任務。

崗位要求:

1.本科學歷以上，3年以上汽車媒體類渠道相關工作經驗。

2.具有很高的靈活性，良好的工作主動性和積極性。

3. 具有可追溯的良好的銷售業(yè)績記錄。

4. 承壓能力強，具有超強的市場敏感度，反應迅速，客戶關系把控得當。

5. 接受出差。

汽車渠道經理崗位

第4篇 語音產品商務渠道經理崗位職責職位要求

職責描述：

職責描述

1.圍繞渠道目標設計渠道體系；

2.完成目標伙伴的識別，信息收集及拜訪；

3.確定合作協(xié)議，并協(xié)助伙伴規(guī)劃目標客戶；

4.伙伴商機報備管理，協(xié)調資源協(xié)助伙伴進行商機推進工作；

5.伙伴日常溝通，包括：公司最新動態(tài)，產品動態(tài)，簽約信息，渠道政策，培訓要求；

職位要求

1.本科及以上學歷；

2.有良好的溝通能力和理解能力；

3.具備會議和活動的組織能力；

4.有人工智能行業(yè)經驗和行業(yè)背景優(yōu)先。

崗位要求：

學歷要求：大專及以上

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經驗不限

第5篇 媒介/渠道經理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1.根據(jù)部門需求負責藥品線上廣告媒體資源的開發(fā)、管理，對銷售團隊的進線資源負責；

2.對接廣告公司進行廣告投放平臺的采購及評估；

3.負責線上媒體相應的廣告文案、推文的素材審核及外部對接；

4.負責與銷售團隊對接，評估廣告進線的質量、數(shù)量及成本。做好銷售團隊與廣告媒體的工作協(xié)調；

5.收集市場信息，行業(yè)動態(tài)，分析總結競爭對手，為公司整體戰(zhàn)略制定提供相關支持；

6.跟廣告公司對接，選擇合適投放渠道，簽訂合同達成合作后續(xù)工作對接事宜。

任職資格：

1.3年以上醫(yī)藥類線上廣告渠道管理經驗；

2.熟悉電商平臺和渠道的操作規(guī)范、流程以及運營模式，精通網購、線上推廣、優(yōu)化維護等業(yè)務技能知識；

3.熟悉各類電商營銷活動的動作模式，對電商渠道銷售有自己的分析見解；

4.有強烈的事業(yè)心、責任感，善于資源整合、跨團隊跨部門協(xié)作溝通。

崗位要求：

學歷要求：本科及以上

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經驗3-5年

第6篇 渠道經理網崗位職責任職要求

渠道經理網崗位職責

崗位職責:

1、負責喚醒、cpa、cpd的app拓展工作，通過線上線下推廣，實現(xiàn)下載、激活、新增等任務目標;

2、負責聯(lián)絡各大線上網盟渠道，獨立解決推廣中的各種問題;

3、主動的了解、分析、反饋市場其他競品情況;

0、擁有網盟代理商資源、一手渠道等線上資源;

4、能夠獨立拓展和維護渠道關系，完成商務談判、協(xié)議簽署等。

任職資格

1、全日制本科及以上學歷，有app推廣經驗，有網盟渠道資源優(yōu)先;

2、性格外向，富有激情，具有很強的學習能力和適應能力;

3、注重團隊合作，良好的客戶服務意識，靈活應變能力和商務談判能力;

4、具有創(chuàng)新意識和優(yōu)秀的商務拓展能力，能夠在強壓力下獨立完成目標。

渠道經理網崗位

第7篇 cs渠道經理崗位職責任職要求

cs渠道經理崗位職責

營銷總經理cs渠道 1、與公司管理層商定，公司品牌年度營銷戰(zhàn)略、營銷規(guī)劃以及實施計劃。擬定品牌的年度、季度、月度的招商計劃、銷售計劃，政策溝通，業(yè)務談判，合同簽訂，完成年度招商、回款任務。

2、政策落實:督促各區(qū)域經理對公司的政策、制度、策略、促銷活動、會議策劃與開展的落實、執(zhí)行、實施;協(xié)助公司建立全面的銷售戰(zhàn)略。

3、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務。

4、進行客戶分析，建立客戶關系，挖掘用戶需求。

5、代理商業(yè)務管理:負責所轄區(qū)域代理商的庫存管理及出貨;定期與代理商及業(yè)務團隊進行相關業(yè)務指導;協(xié)助代理商完成代理商團隊建設及培訓管理工作; 負責對區(qū)域內加盟商、代理商管理:門店拓展、業(yè)務談判、客情管理、價格管理、區(qū)域營銷費用管控等。

6、團隊管理:區(qū)域人員工作管理安排:審核各戰(zhàn)區(qū)工作安排的合理性;每天對各區(qū)域經理的工作安排進行總結指導;負責區(qū)域人員的招聘、培訓、業(yè)務指導、行為監(jiān)督管理、業(yè)績考核等工作。 有8年以上化妝品行業(yè)日化線產品銷售工作

有良好的cs渠道代理商客戶資源，擅長協(xié)助代理商進行日化店拓展開發(fā)

有國內或進口品面膜成功營銷案例，業(yè)績過1億元 1、與公司管理層商定，公司品牌年度營銷戰(zhàn)略、營銷規(guī)劃以及實施計劃。擬定品牌的年度、季度、月度的招商計劃、銷售計劃，政策溝通，業(yè)務談判，合同簽訂，完成年度招商、回款任務。

2、政策落實:督促各區(qū)域經理對公司的政策、制度、策略、促銷活動、會議策劃與開展的落實、執(zhí)行、實施;協(xié)助公司建立全面的銷售戰(zhàn)略。

3、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務。

4、進行客戶分析，建立客戶關系，挖掘用戶需求。

5、代理商業(yè)務管理:負責所轄區(qū)域代理商的庫存管理及出貨;定期與代理商及業(yè)務團隊進行相關業(yè)務指導;協(xié)助代理商完成代理商團隊建設及培訓管理工作; 負責對區(qū)域內加盟商、代理商管理:門店拓展、業(yè)務談判、客情管理、價格管理、區(qū)域營銷費用管控等。

6、團隊管理:區(qū)域人員工作管理安排:審核各戰(zhàn)區(qū)工作安排的合理性;每天對各區(qū)域經理的工作安排進行總結指導;負責區(qū)域人員的招聘、培訓、業(yè)務指導、行為監(jiān)督管理、業(yè)績考核等工作。

cs渠道經理崗位

第8篇 教育渠道經理崗位職責任職要求

教育渠道經理崗位職責

崗位職責

1、負責區(qū)域內教育行業(yè)客戶(幼兒園、小學、培訓機構、教育代理商等)開發(fā)、維護，訂單獲取等，完成既定的銷售任務及各項指標;

2、協(xié)調售前、售后工作，保障應收款回款工作;

3、完成主管臨時交辦的其他任務;

崗位要求

任職資格:1、計算機、市場營銷、教育類相關專業(yè)，大專及以上學歷;

2、優(yōu)秀的業(yè)務拓展能力，善于商務談判、有商業(yè)邏輯思維和客戶需求分析能力，能夠獨立操作談判項目;

3、具備創(chuàng)業(yè)精神，工作積極、上進心強、較強的抗壓能力，能經常短期出差;

4、具有幼兒園、小學渠道銷售經驗，有教育行業(yè)集成商或用戶資源者優(yōu)先考慮;

教育渠道經理崗位

第9篇 系統(tǒng)渠道經理崗位職責任職要求

系統(tǒng)渠道經理崗位職責

工作職責:

1、負責區(qū)域各項推廣指標達成

2、負責區(qū)域經銷商網絡建設，完成公司經銷商保有量指標

3、負責經銷商質量優(yōu)化，完成新銳經銷商開發(fā)指標

4、推進公司戰(zhàn)略產品在各區(qū)域銷售推廣工作，提升該類產品市場銷量

任職資格:

1、全日制大專及以上學歷

2、無工作經驗要求

3、一定的市場營銷理論知識;能夠掌握客戶開發(fā)、市場規(guī)劃、經銷商管理技能

4、長期出差

系統(tǒng)渠道經理崗位

第10篇 保險渠道經理崗位職責任職要求

保險渠道經理崗位職責

保險渠道經理 中國大地財產保險股份有限公司互聯(lián)網事業(yè)部 中國大地財產保險股份有限公司互聯(lián)網事業(yè)部職位描述:

1、負責開拓當?shù)劂y行、消費金融公司、保險中介、貸款中介等渠道;

2、負責管理渠道新增銷售業(yè)績追蹤、分析;

3、負責追蹤業(yè)務品質，管理控制渠道逾期指標，并協(xié)助催收，制定指標改善方案;

4、協(xié)助渠道操作流程的規(guī)劃和優(yōu)化，渠道關系的維護，對接總部渠道管理部門。

任職要求:

1、985、211全日制本科及以上學歷，市場營銷、保險、經濟、統(tǒng)計等相關專業(yè)畢業(yè)，條件優(yōu)秀者可適當放寬;

2、有銀行、消費金融公司等金融機構銷售經驗者優(yōu)先考慮。

保險渠道經理崗位

第11篇 渠道經理（房產銷售）崗位職責職位要求

職責描述：

工作職責：1、負責房產銷售渠道的組建。

2、負責渠道專員的培訓、管理。

3、根據(jù)公司的營銷計劃，合理的安排渠道專員完成任務。

4、整合一些小的渠道商。

職位要求：3年以上房產（特別是格子商鋪）的渠道管理 能力，有一定的渠道資源。熱愛房地產行業(yè)，事業(yè)心強，很強的溝通協(xié)調能力。

公司項目在金堂縣城，現(xiàn)主推格子商鋪，年底將會推出住宅公寓。

特別優(yōu)秀者，待遇可面談。底薪加高提成。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第12篇 相機渠道經理崗位職責任職要求

相機渠道經理崗位職責

工作描述:

1、主要負責對無人機相機及增穩(wěn)云臺產品渠道開發(fā)，大客戶洽談和維護合作業(yè)務，整合渠道資源;

2、利用各種推廣方式、渠道完成公司品牌推廣，提升品牌的知名度及影響力;

3、拓展和建立與各媒體維護渠道，保持有效溝通，使公司品牌得以快速傳播;

4、了解和搜集網絡上各同行及競爭產品的動態(tài)信息，進行信息收集、分析和整理。

任職要求

1、有1年以上渠道市場經驗或有互聯(lián)網營銷經驗;

2、了解無人機行業(yè)產品市場者優(yōu)先;

3、具備較強的客戶溝通能力和較高的商務處理能力，具有良好的團隊協(xié)作精神。

4、熟悉互聯(lián)網行業(yè)中市場、運營、品牌管理各個環(huán)節(jié)，有項目策劃經驗。

第13篇 連鎖渠道經理崗位職責任職要求

連鎖渠道經理崗位職責

崗位職責:

1、負責上海酒行連鎖渠道的開發(fā)和維護工作，包括:1919酒類直供、也買酒、捷強等連鎖渠道;

2、完成所轄區(qū)域的銷售任務，提升產品渠道的占比;

3、負責所轄區(qū)域客情關系的維護，協(xié)調并解決過程上出現(xiàn)的各種問題，制定具體措施與可操作方法;

4、跟進合作客戶進、銷、存情況，及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況;

任職資格:

1、專科及以上學歷， 2年以上酒行連鎖渠道營銷經驗者優(yōu)先;

2、具有較強的溝通能力，組織、協(xié)調能力和團隊管理能力;

3、具備以目標為導向和以客戶為導向的思維，工作主動性強，具備較強的責任心。

連鎖渠道經理崗位

第14篇 電瓶渠道經理崗崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1.建立和維護經銷商網絡以發(fā)展和匹配目標業(yè)務范圍

2.制定經銷商開發(fā)計劃，達成區(qū)域銷售目標和關鍵業(yè)務指標

3.針對經銷商銷售團隊和終端客戶提供產品知識、銷售技巧和業(yè)務管理的培訓，不斷提高團隊的銷售能力

4.負責區(qū)域內修理廠門店開發(fā)

5.反饋市場信息，競爭對手業(yè)務活動等

6.執(zhí)行公司的市場和品牌推廣計劃

職位要求：

1.5年以上銷售經驗，3年以上獨立開發(fā)、管理經銷商經驗

2.汽車電瓶行業(yè)，汽車零部件行業(yè)工作經驗者優(yōu)先

第15篇 渠道經理-798098849958職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責：

坐席電話銷售業(yè)務管理：

1、熟悉傳統(tǒng)坐席電話銷售kpi如何制定

2、負責日常坐席銷售人員日常管理（呼入，呼出，機會點落地），并輸出管理周報

3、配合產品銷售人員制定坐席銷售激勵政策

4、落地渠道建設坐席方案，激發(fā)渠道坐席銷售積極性，并給予渠道在產品，銷售等方面的賦能。

任職要求：

業(yè)務技能要求：

行業(yè)理解力、解決方案能力、商業(yè)模式能力，據(jù)展和組織能力

專業(yè)知識要求：

熟悉業(yè)內主流ict廠商inside sales的運作模式，包括crm/呼叫中心系統(tǒng)的熟練使用、業(yè)務資源配置、人員賦能/管理/kpi考核方式等，能夠搭建起全套端到端的inside sales業(yè)務體系，2年400坐席管理經驗。