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第1篇 工藝技術主管崗位職責任職要求
工藝技術主管崗位職責
崗位職責:
1、負責工程項目所有產(chǎn)品的工藝結構設計;
2、負責地產(chǎn)工程項目產(chǎn)品從接單到生產(chǎn)的工藝轉化，與設計師的對接，二次圖紙深化，建模和下單;
3、協(xié)助相關設計師解決與客戶方遇到的產(chǎn)品工藝問題。
任職資格:
1、27-35歲，大專及以上學歷，木材學與工程、工業(yè)設計等家居相關專業(yè);
2、精通定制家居結構設計、工藝技術，有地產(chǎn)工程項目工藝工程師/工藝主管經(jīng)驗;
3、能熟練運用繪圖軟件和辦公軟件，熟悉行業(yè)材料知識及相關標準。
工藝技術主管崗位
第2篇 商發(fā)制造-工裝技術主管工程師崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述
1.協(xié)助制定工裝設計發(fā)展規(guī)劃、體系建設；
2.負責編制和校對工裝/非標設備設計流程、標準和規(guī)范；
3.負責工裝/非標設備設計、技術文件編制和校對；
4.負責檢查工裝/非標設備制造進度；
5.協(xié)助工裝/非標設備實物預驗收和終驗收；
6.負責新員工試用期培養(yǎng)，負責提供技術指導；
7.配合審定并解決與工裝相關的技術問題，配合組織關鍵工裝評審和工裝的工藝驗證。
崗位要求
1.具有3年以上航空發(fā)動機、燃氣輪機等工裝設計和制造工作經(jīng)驗，能解決一般工裝的設計和制造問題；
2.機械設計和制造專業(yè)、機械設計自動化專業(yè)、航空發(fā)動機專業(yè)等；
3.機械設計基礎知識、結構力學、金屬工藝學等專業(yè)的基礎知識；
4.本科（或相當學歷）以上；
5.具有航空發(fā)動機工裝設計工作經(jīng)歷，了解工裝設計基本流程，了解發(fā)動機基本結構；
6.具有中級職稱或相當?shù)馁Y格證書；
7.英語四級及以上，能熟練閱讀本專業(yè)英文資料，能用英語撰寫技術報告或技術論文，有一定的英語口語交流能力，能較好地理解英文技術講座和報告。
工作地點：上海臨港
第3篇 電磁兼容實驗室軍工emc檢測技術主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1.負責組織實施軍工檢測項目，跟進檢測進度；
2.負責監(jiān)督軍工檢測活動中體系運行情況；
3.負責軍工檢測儀器設備的管理，組織軍工組培訓；
4.負責對電磁兼容軍工相關業(yè)務的市場拓展工作提供技術支持；
5.負責軍工檢測技術創(chuàng)新工作，負責科技項目、技術研究、新方法開發(fā)和實施。
職位要求：
1.具備3年以上電磁兼容檢測或項目管理經(jīng)驗；
2.熟悉gjb151a/152a、gjb151b、rtca/do-160g、gjb181a等軍工電磁兼容測試標準，熟練操作相關測試設備；
3.熟悉軍工資質(zhì)審核流程，具備現(xiàn)場評審經(jīng)驗；具有電磁兼容項目管理經(jīng)歷，具備技術研究及創(chuàng)新能力。
第4篇 工程技術主管崗位職責職位要求
職責描述：
一、職責描述：
1、擔任工程項目技術主管；
2、承擔工程技術專業(yè)負責人相關工作；
3、能夠帶領團隊完成項目部和科室工程技術工作，并協(xié)調(diào)解決其他部門技術問題；
4、負責團隊內(nèi)部設計培訓。
二、職位要求：
1、統(tǒng)招全日制建筑學本科或以上學歷；
2、有一定建筑技術工作經(jīng)驗；
3、熟悉本專業(yè)相關規(guī)范、標準，能夠帶領項目部和科室完成各種類型建筑技術工作，并協(xié)調(diào)解決各專業(yè)間的技術問題；
4、具備較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊精神；；
5、思維敏捷，有應對突發(fā)事件的能力；
6、待遇面議。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第5篇 項目技術主管崗位職責任職要求
項目技術主管崗位職責
職責描述:
1.產(chǎn)品前期開發(fā)協(xié)助及新產(chǎn)品的項目進度追蹤;
2.產(chǎn)品技術文件的編制及修訂;
3.客戶apqp流程及ppap文件的認可;
4.能獨立帶領團隊，對項目小組成員進行技術及經(jīng)驗指導。
5、主導新產(chǎn)品策劃，確保各階段的輸入輸出按計劃完成。
6、主導工程更改的實施過程。
7、參與圖紙評審，組織新品模具、工裝、檢具評審等工作。
8、客戶關系的維護和建立。
任職要求:
1.本科以上學歷，有5年汽車零部件開發(fā)或項目管理從業(yè)經(jīng)驗;
2.熟悉汽車工業(yè)項目管理，項目開發(fā)流程，模具、檢具、產(chǎn)品工藝，產(chǎn)品技術標準，質(zhì)量管理等知識;表達能力清晰，工作刻苦努力，責任心強;
3.英語水平良好，交流書寫無問題;
4.熟悉五大工具，熟練運用catia、ug、cad及日常辦公軟件。
項目技術主管崗位
第6篇 高級技術主管崗位職責任職要求
高級技術主管崗位職責
崗位職責:
1、 負責大數(shù)據(jù)基礎平臺及大數(shù)據(jù)分析的項目管理工作;
2、 基于海量數(shù)據(jù)，支持業(yè)務對數(shù)據(jù)的分析和使用;
3、 負責構建數(shù)據(jù)分析體系，大量運營數(shù)據(jù)的分類匯總、分析研究和數(shù)據(jù)建模;
4、 研究大數(shù)據(jù)探索前沿技術。
任職要求:
1、計算機、統(tǒng)計學等相關專業(yè)本科及以上學歷，具有深厚的數(shù)學、統(tǒng)計學和計算機相關知識，精通數(shù)據(jù)倉庫和數(shù)據(jù)挖掘的相關技術，3年以上大數(shù)據(jù)開發(fā)相關經(jīng)驗;
1、 具有非常扎實的java基礎，熟悉shell、python、r、scala等一種以上語言;
2、 熟悉大數(shù)據(jù)處理相關技術，包括但不限于hadoop、hive、hbase、impala、spark，kafka、flume、sqoop、storm、redis、kylin等，并且有實踐經(jīng)驗，能解決應用中的復雜問題;
3、 熟悉bi和大數(shù)據(jù)領域的解決方案，具備該領域全面的技術積累，包括報表平臺，olap引擎，etl，數(shù)據(jù)倉庫建模和設計，了解海量分布式數(shù)據(jù)處理分析架構;
4、 喜歡分析數(shù)據(jù)，對數(shù)字有敏感性，工作條理性強，邏輯清晰;
5、 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，高度的工作責任心，能承受較大的工作壓力;
6、 具有海量數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析相關項目的工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
7、 有機器學習(mlib)、深度學習(tensorflow/caffe)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
8、 有獨立帶領團隊工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
高級技術主管崗位
第7篇 農(nóng)業(yè)技術主管崗位職責農(nóng)業(yè)技術主管職責任職要求
農(nóng)業(yè)技術主管崗位職責
崗位職責:主要工作:負責安排、落實公司技術應用與生產(chǎn)管理方面的工作。
1.負責區(qū)域種植基地的技術工作。按照總公司計劃安排的工作進度和質(zhì)量要求，完成技術應用、技術試驗的落實、執(zhí)行;帶領技術人員和田間生產(chǎn)管理人員，完成生產(chǎn)方面的工作;對各項技術應用、生產(chǎn)農(nóng)事操作的準確性、及時性、安全性、有效性負責。
2.按照公司制定的有機藥材種植基地各項管理規(guī)章制度和要求，做好技術記錄、技術檔案等;按照gap工作進度和要求，完成工作記錄。做好質(zhì)量追溯體系的各項工作，對產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量負責。
3.定期、及時地上報工作計劃和總結。
4.定期上報生產(chǎn)和技術研究用的物資采購計劃。
5.帶領下屬，完成田間用工、投入品、其他投入等生產(chǎn)成本的控制目標。
6.做好下屬、田間農(nóng)事操作人員的技術、質(zhì)量、生產(chǎn)環(huán)境等各方面的培訓工作。
7.協(xié)助利辛種植基地行政主管做好項目管理的行政后勤工作。
8.完成公司領導、直屬上司交辦的臨時性工作。
任職要求:
1.專業(yè)要求:中藥材種植或農(nóng)學類專業(yè);?？茖W歷者3年或3年以上工作經(jīng)歷，本科及本科以上學歷者1年以上工作經(jīng)歷;
2.較強的技術應用、生產(chǎn)管理、試驗操作能力;
3.對有機種植有較高的認同;
4.熟練使用相關word，e_cel軟件，可操作oa，erp系統(tǒng);
5.做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè);
6.工作認真細致，謹慎細心、責任心強;
7.具有較強的人際溝通協(xié)調(diào)能力，團隊意識強;
8.身體健康。
第8篇 實驗技術主管崗位職責任職要求
實驗技術主管崗位職責
工業(yè)可靠性實驗室技術主管 熟練掌握可靠性實驗室所有的測試項目，有團隊管理經(jīng)驗，第三方檢測機構至少五年以上工作經(jīng)歷 熟練掌握可靠性實驗室所有的測試項目，有團隊管理經(jīng)驗，第三方檢測機構至少五年以上工作經(jīng)歷
實驗技術主管崗位
第9篇 控制技術主管崗位職責任職要求
控制技術主管崗位職責
崗位描述:
1、負責業(yè)務數(shù)據(jù)處理、變量加工和建模等工作;
2、規(guī)范數(shù)據(jù)質(zhì)量，與產(chǎn)品技術部門溝通系統(tǒng)事宜;
3、通過數(shù)據(jù)整理，出具風控審核報告;
4、支持策略和建模團隊的風險量化分析，包括數(shù)據(jù)準備、快速分析和數(shù)據(jù)挖掘需求，如數(shù)據(jù)規(guī)范化、kpi整合、用戶分群、風控指標分析等
任職要求:
1、?？萍耙陨蠈W歷(統(tǒng)計、數(shù)學和工科專業(yè)優(yōu)先)
2、有消費信貸行業(yè)實踐經(jīng)驗，房貸相關分析經(jīng)驗為佳，并有6個月以上的風險數(shù)據(jù)分析建模經(jīng)驗。
3、良好的溝通技巧和跨部門工作能力
4、具有豐富的數(shù)據(jù)分析或數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗
控制技術主管崗位
第10篇 制造技術主管崗位職責制造技術主管職責任職要求
制造技術主管崗位職責
河南萬里路橋集團子公司德通振動攪拌技術有限公司招聘，薪資面議
崗位要求:
1、本科以上學歷，工作2年以上，工業(yè)工程、計算機、先進制造、機械工程及自動化等專業(yè);
2、具有良好的專業(yè)基礎和研究能力，參與過智能制造研究課題和任務;
3、從事過有關智能制造和兩化融合方面的研究分析工作，對工業(yè)制造系統(tǒng)、控制系統(tǒng)、工業(yè)信息化應用系統(tǒng)等領域有較深理解
4、具有良好的溝通能力，能妥善處理與同事、客戶等各種關系;
5、為人誠實、樂觀、富有進取心，具有良好的團隊合作精神和較強的集體榮譽感;
崗位職責:
1、對智能制造技術與產(chǎn)業(yè)發(fā)展動態(tài)進行跟蹤研究，根據(jù)工作需要開展智能制造系統(tǒng)應用及開發(fā);
2、研究國內(nèi)外智能制造、cps、互聯(lián)網(wǎng)+等領域的發(fā)展趨勢，為集團iot、erp、智能制造系統(tǒng)進行實施和維護;
3、參與集團智能制造整體方案設計和iot、工業(yè)控制系統(tǒng)方案設計;
4、參與兩化融合、智能制造相關科研課題申報、交付，撰寫課題報告等;
5、領導交代的其他工作;
第11篇 技術主管崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
技術主管，主要職責是組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進工作等等。
技術主管崗位職責
1.負責公司計算機辦公網(wǎng)絡結構建議以及軟硬件保養(yǎng)維護；
2.負責組織落實公司業(yè)務的技術援助與技術支持、技術把關；
3.負責收集和分析產(chǎn)品技術信息數(shù)據(jù)，協(xié)助優(yōu)化投標與報價方案；
4.負責完善對客戶售后服務支持；
5.負責在技術層面上對公司業(yè)務拓展和經(jīng)營產(chǎn)品擴展提供方案和建議；
6.負責對客戶及公司內(nèi)部開展設備基本知識與操作培訓；
7.定期向領導匯報工作情況，完成領導交辦的其他任務。
技術主管崗位要求
1.計算機專業(yè)大專學歷以上，有it產(chǎn)品安裝和維修經(jīng)驗；
2.熟悉it網(wǎng)絡硬件與軟件的結構配置和安裝，了解操作系統(tǒng)的使用與改進；
3.有一定的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；
4.邏輯思維清晰，勤奮好學，處事認真。
技術主管發(fā)展方向
就本部門以及公司的技術力量配置、技術管理組織結構提出方案或建議，挑選和配備公司各個技術崗位人員，培養(yǎng)、鞏固技術骨干隊伍，切實保障動力設備的安全運行以及房屋各方面設施的正常使用。盡最大的努力，以最低的費用開支保持公司各物業(yè)高格調(diào)水準。
第12篇 電磁兼容實驗室汽車emc檢測技術主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1.負責組織實施汽車檢測項目，跟進檢測進度；
2.負責監(jiān)督汽車檢測活動中體系運行情況；
3.負責汽車檢測儀器設備的管理，組織汽車組培訓；
4.負責對電磁兼容汽車相關業(yè)務的市場拓展工作提供技術支持；
5.負責汽車檢測技術創(chuàng)新工作，負責科技項目、技術研究、新方法開發(fā)和實施。
職位要求：
1.具備3年以上電磁兼容檢測或項目管理經(jīng)驗；
2.熟悉汽車電子相關的國家/國際標準，以及大眾、通用、福特、日產(chǎn)等國內(nèi)外汽車制造企業(yè)標準，熟練操作相關測試設備；
3.熟悉車廠認可審核流程，具備現(xiàn)場評審經(jīng)驗；
4.具備電磁兼容檢測項目管理經(jīng)歷，具有一定的技術研究及創(chuàng)新能力。
第13篇 網(wǎng)站技術主管崗位職責網(wǎng)站技術主管職責任職要求
網(wǎng)站技術主管崗位職責
職責描述:
1、保證公司網(wǎng)絡的完全性以及正常運行工作;
2、對公司運營的網(wǎng)站給予一定的技術性建議和意見;
3、按照網(wǎng)站運營部門要求對網(wǎng)站進行改版或完善;
4、建立規(guī)范、高效的網(wǎng)絡運營管理體系并優(yōu)化完善;
5、時解決網(wǎng)站建設及網(wǎng)上運營中的技術問題;
6、精通seo優(yōu)化技術和部署技巧，可獨立操作網(wǎng)站seo優(yōu)化工作;
7、有高度的責任心，事業(yè)心和團隊精神，完成公司領導交辦的其他工作;
任職要求:
1、3年以上前端開發(fā)相關的工作經(jīng)驗，精通html、css、javascript等前端技術，對html5和css3有一定的編寫能力;
2、熟悉常見頁面架構和布局，能快速處理主流瀏覽器的兼容性問題;
3、熟悉常用web服務器的配置;
4、熟悉memcache，redis，mongo等nosql存儲解決方案;
5、熟悉mysql數(shù)據(jù)庫設計及優(yōu)化經(jīng)驗;
6、具有高并發(fā)網(wǎng)站設計開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;
第14篇 android技術主管崗位職責android技術主管職責任職要求
android技術主管崗位職責
崗位職責:
1、負責區(qū)塊鏈資產(chǎn)交易平臺android客戶端的應用設計、開發(fā)和產(chǎn)品改造，功能包括但不限于交易、行情、資產(chǎn)、用戶管理等;
2、與后臺開發(fā)同事協(xié)同設計前后臺交互機制，支持大數(shù)據(jù)量、高并發(fā)和高頻數(shù)據(jù)場景要求;
3、完成android前端的模塊測試，保證代碼質(zhì)量和規(guī)范性;
4、對移動端產(chǎn)品的性能、用戶體驗進行持續(xù)優(yōu)化。
任職資格:
1、計算機相關專業(yè)，本科及以上學歷，2年及以上工作經(jīng)驗;
2、具備良好的java技術功底和獨立開發(fā)能力的優(yōu)先;
3、具備扎實的android開發(fā)能力，熟練掌握如下開發(fā)技能:包括android四大組件，常用布局、自定義控件等;handler的使用機制，sqlite數(shù)據(jù)庫操作及事務操作;掌握_ml、json等數(shù)據(jù)格式的解析和存儲;與后端的webservice網(wǎng)絡通信;屏幕適配方法及機型適配等;
4、熟練掌握使用androidstudio等開發(fā)、測試工具;
5、具有獨立的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品android端開發(fā)主管經(jīng)驗的優(yōu)先;github上有貢獻優(yōu)秀代碼者優(yōu)先;
6、具有交易系統(tǒng)前端android平臺架構經(jīng)驗優(yōu)先。
第15篇 資深技術主管崗位職責資深技術主管職責任職要求
資深技術主管崗位職責
崗位職責:
1.帶領大數(shù)產(chǎn)品及研發(fā)團隊實現(xiàn)自動駕駛數(shù)據(jù)閉環(huán)，規(guī)劃數(shù)據(jù)收集、標注、使用、迭代等產(chǎn)品以及技術團隊未來發(fā)展路徑;
2.負責公司級數(shù)據(jù)平臺產(chǎn)品及業(yè)務需求的梳理、研發(fā)計劃的制定并推進研發(fā)計劃的進行;
3.制定數(shù)據(jù)平臺的技術架構，并隨著公司業(yè)務的發(fā)展需求，不斷的改進技術應用和引入新的技術滿足離線數(shù)據(jù)、場景、算法的迭代需求;
4.基于數(shù)據(jù)平臺的計算數(shù)據(jù)，提供開放的接口服務，為其他平臺應用提供數(shù)據(jù)支持;
任職要求:
1.本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)，基礎知識扎實
2. 3年以上后臺或大數(shù)據(jù)平臺開發(fā)經(jīng)驗，獨立承擔過至少一個后端的實際建設工作。
3.熟練掌握至少一種編程語言:scala、python;熟悉linu_平臺;
對數(shù)據(jù)有充分的敏感度，基于數(shù)據(jù)的產(chǎn)品功能有成功案例。
4.了解研發(fā)行業(yè)的發(fā)展及趨勢，掌握前沿互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)技術動態(tài)，能不斷完善技術開發(fā)體系;
5.對智能駕駛等新興物種有著較深的興趣，有良好的溝通能力、業(yè)務理解能力、團隊協(xié)作能力以及部門間協(xié)調(diào)能力
6.工作認真、負責，良好的團隊合作精神和解決問題分析能力。鉆研技術克服困難，勇于接受挑戰(zhàn);有獨立解決問題的能力。崗位職責:
1.帶領大數(shù)產(chǎn)品及研發(fā)團隊實現(xiàn)自動駕駛數(shù)據(jù)閉環(huán)，規(guī)劃數(shù)據(jù)收集、標注、使用、迭代等產(chǎn)品以及技術團隊未來發(fā)展路徑;
2.負責公司級數(shù)據(jù)平臺產(chǎn)品及業(yè)務需求的梳理、研發(fā)計劃的制定并推進研發(fā)計劃的進行;
3.制定數(shù)據(jù)平臺的技術架構，并隨著公司業(yè)務的發(fā)展需求，不斷的改進技術應用和引入新的技術滿足離線數(shù)據(jù)、場景、算法的迭代需求;
4.基于數(shù)據(jù)平臺的計算數(shù)據(jù)，提供開放的接口服務，為其他平臺應用提供數(shù)據(jù)支持;
任職要求:
1.本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)，基礎知識扎實
2. 3年以上后臺或大數(shù)據(jù)平臺開發(fā)經(jīng)驗，獨立承擔過至少一個后端的實際建設工作。
3.熟練掌握至少一種編程語言:scala、python;熟悉linu_平臺;
對數(shù)據(jù)有充分的敏感度，基于數(shù)據(jù)的產(chǎn)品功能有成功案例。
4.了解研發(fā)行業(yè)的發(fā)展及趨勢，掌握前沿互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)技術動態(tài)，能不斷完善技術開發(fā)體系;
5.對智能駕駛等新興物種有著較深的興趣，有良好的溝通能力、業(yè)務理解能力、團隊協(xié)作能力以及部門間協(xié)調(diào)能力
6.工作認真、負責，良好的團隊合作精神和解決問題分析能力。鉆研技術克服困難，勇于接受挑戰(zhàn);有獨立解決問題的能力。
