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第1篇 傳統(tǒng)業(yè)代崗位職責(zé)任職要求
傳統(tǒng)業(yè)代崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.每天按照線路拜訪客戶/門店，維護(hù)客情，及時進(jìn)行理貨/加貨，并把缺貨品項進(jìn)行記錄與客戶溝通后下單。
2.及時、如實告知客戶公司推出的促銷活動，同時讓客戶簽署促銷協(xié)議確認(rèn)。
3.客戶拜訪完成后，回到經(jīng)銷商處整理好訂單并下單，督促經(jīng)銷商及時送貨。
4.合理安排拜訪&送貨線路，確保訂單最大化，幫助經(jīng)銷商降低送貨成本。
5.根據(jù)不同月份，及時更新客戶卡，確?？蛻舻幕钴S率維持在合理水平。
6.每月根據(jù)客戶的不同類型，結(jié)合公司的促銷政策，將合理的出庫指標(biāo)分解到每家客戶并及時跟進(jìn)。
任職要求:
個人情況:誠實認(rèn)真，刻苦耐勞，良好的形象和溝通能力
教育背景:中學(xué)以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗:一年以上快速消費品傳統(tǒng)渠道相關(guān)的銷售經(jīng)驗
其他要求:表達(dá)能力強(qiáng)，有一定的談判技巧
傳統(tǒng)業(yè)代崗位
第2篇 傳統(tǒng)文化老師崗位職責(zé)任職要求
傳統(tǒng)文化老師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)搜集查找傳統(tǒng)文化老師資源;
2.負(fù)責(zé)與老師進(jìn)行接洽溝通，介紹基地情況，促成合作。
任職要求:
1.具備傳統(tǒng)文化、藝術(shù)、民間技藝、工藝等方面的資源，有一定的傳統(tǒng)文化、國學(xué)、傳統(tǒng)藝術(shù)教育培訓(xùn)人脈資源;
2.具備較高的文化修養(yǎng)和溝通交流能力。
傳統(tǒng)文化老師崗位
第3篇 博士后研究員(傳統(tǒng)食材與工藝產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用研究）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
研究方向：傳統(tǒng)食材與工藝產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用研究：研究中國傳統(tǒng)食材及手工制作工藝，應(yīng)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)手段，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化開發(fā)。（專業(yè)要求：食品、植物學(xué)等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)項目經(jīng)驗者）
職位要求：
1、具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，無不良記錄。
2、年齡在35周歲以下，身體健康，具有較強(qiáng)的科研能力和敬業(yè)精神。
3、近年在國內(nèi)外獲得博士學(xué)位，或今年即將獲得博士學(xué)位（博士培養(yǎng)單位出具證明，進(jìn)站前能獲得博士學(xué)位），或新由其他博士后科研流動站（工作站）出站的擁有博士學(xué)位者；符合要求的高校青年教師等；全職或已在高校、科研院所流動站的在職博士后均可，全職優(yōu)先。
4、參與國家重點課題或國家重大項目者，及在特定學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表過學(xué)術(shù)論文者優(yōu)先考慮。
5、申報方向與個人研究方向相關(guān)，專業(yè)要求參上。
第4篇 傳統(tǒng)渠道銷售崗位職責(zé)任職要求
傳統(tǒng)渠道銷售崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1)達(dá)成西安地區(qū)所轄客戶銷售指標(biāo)、費用控制指標(biāo)，包括sku分布、重點品項管理、陳列管理、價格管理等;
2)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商渠道維護(hù)及管理，按時按需完成銷售數(shù)據(jù)提報;
3)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商渠道的整合，客戶的管理，獨立開發(fā)新市場;
4)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)客戶項促銷活動的執(zhí)行與反饋;
5)崗位其他相關(guān)工作職責(zé)。
任職資格:
1)專科及以上學(xué)歷;
2)三年以上快速消費品行業(yè)工作經(jīng)驗;
3)良好的組織協(xié)調(diào)及談判能力，具備良好的合作精神;
4)熟悉所在區(qū)域經(jīng)銷商系統(tǒng)運作模式;
5)具備客戶維護(hù)及管理能力。
傳統(tǒng)渠道銷售崗位
第5篇 傳統(tǒng)業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)任職要求
傳統(tǒng)業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、根據(jù)分公司傳統(tǒng)渠道銷量目標(biāo)，跟進(jìn)經(jīng)銷商完成傳統(tǒng)渠道銷量指標(biāo);
2、根據(jù)分公司的傳統(tǒng)渠道項目推進(jìn)計劃，跟進(jìn)各經(jīng)銷商傳統(tǒng)渠道項目完成情況，并按項目原則給予經(jīng)銷商正確指導(dǎo);
3、按照分公司關(guān)于網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)點開發(fā)的具體規(guī)劃和步驟，跟進(jìn)經(jīng)銷商在傳統(tǒng)渠道網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)點開發(fā)等方面的具體實施并給予指導(dǎo);
4、根據(jù)分公司規(guī)劃，跟進(jìn)執(zhí)行經(jīng)銷商分級管理、經(jīng)銷商分支機(jī)構(gòu)設(shè)立、批發(fā)市場管理、經(jīng)銷商供應(yīng)鏈優(yōu)化、物流模式優(yōu)化等平臺搭建工作;
5、跟進(jìn)各類經(jīng)銷商服務(wù)類項目的落實、提高經(jīng)銷商服務(wù)水平，如經(jīng)銷商培訓(xùn)、移動pos機(jī)項目、團(tuán)購車輛項目;
6、督導(dǎo)經(jīng)銷商kds數(shù)據(jù)的正確錄入、指導(dǎo)經(jīng)銷商使用kds作為營銷管理工具。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，3年以上快消品行業(yè)傳統(tǒng)渠道管理、銷售經(jīng)驗;
2、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，市場規(guī)劃能力，洞察能力;
3、具備優(yōu)秀溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、客戶服務(wù)意識。
傳統(tǒng)業(yè)務(wù)代表崗位
