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第1篇 從業(yè)人員的安全職責(zé)
1 、自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度,不違章作業(yè),并隨時制止他人的違章作業(yè)。
2 、不斷提高安全意識,豐富安全生產(chǎn)知識,增加自我防范能力。
3、積極參加安全學(xué)習(xí)及安全培訓(xùn),掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識,提高安全生產(chǎn)技能,增加事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。
4、愛護(hù)和正確使用機(jī)械設(shè)備,工具及個人防護(hù)用品。
5、主動提出改進(jìn)安全生產(chǎn)工作意見。
6 、從業(yè)人員有權(quán)對單位安全工作中存在的問題提出批評,檢舉、控告、有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)。
7、 從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時,有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后,撤離作業(yè)現(xiàn)場。
8、從業(yè)人員在作業(yè)過程中,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從管理,正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。
第2篇 從業(yè)人員安全職責(zé)
1 、自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度,不違章作業(yè),并隨時制止他人的違章作業(yè)。
2 、不斷提高安全意識,豐富安全生產(chǎn)知識,增加自我防范能力。
3、積極參加安全學(xué)習(xí)及安全培訓(xùn),掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識,提高安全生產(chǎn)技能,增加事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。
4、愛護(hù)和正確使用機(jī)械設(shè)備,工具及個人防護(hù)用品。
5、主動提出改進(jìn)安全生產(chǎn)工作意見。
6 、從業(yè)人員有權(quán)對單位安全工作中存在的問題提出批評,檢舉、控告、有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)。
7、 從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時,有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后,撤離作業(yè)現(xiàn)場。
8、從業(yè)人員在作業(yè)過程中,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從管理,正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。
第3篇 從業(yè)人員安全職責(zé)(2)
從業(yè)人員安全職責(zé)
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章和本單位安全生產(chǎn)管理制。
2、在勞動作業(yè)中,嚴(yán)格遵守安全管理制度和操作規(guī)程,服從管理,正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。
3、自覺接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),掌握本崗位所需的安全生產(chǎn)知識,提高安全生產(chǎn)技能,增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理的能力。
4、發(fā)現(xiàn)事故隱患或其它不安全因素,應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報告。
5、從作人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時,應(yīng)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后,徹離作業(yè)現(xiàn)場。
6、對強(qiáng)令冒險作業(yè)和違章指揮,應(yīng)當(dāng)予以拒絕。
7、做好事故救援和配合上級對事故的調(diào)查。
第4篇 生產(chǎn)單位從業(yè)人員的權(quán)利、義務(wù)和工會安全職責(zé)
一、從業(yè)人員的權(quán)利
獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利（簡稱勞動保護(hù)權(quán)）是人權(quán)和勞動權(quán)的重要內(nèi)容，是法律賦予勞 動者的基本權(quán)利：
《民法通則》第五章“民事權(quán)利”第四節(jié)“人身權(quán)”第一條（總第98條）規(guī)定：“公民享有生命健康 權(quán)。”確認(rèn)生命健康權(quán)是公民的首要權(quán)利，顯然勞動保護(hù)權(quán)包含在生命健康權(quán)之中。
《勞動法》第三條規(guī)定：“勞動者享有……休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利……” 在《安全生產(chǎn)法》和《職業(yè)病防治法》中，更進(jìn)一步具體規(guī)定了勞動者享有的勞動保護(hù)權(quán)利，歸納 起來包括如下10點(diǎn)：
（1）要求勞動保護(hù)的權(quán)利。勞動者有要求用人單位提供符合國家法律、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的勞動 安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品的權(quán)利。
（2）知情的權(quán)利（知情權(quán)）。勞動者有了解他們可能面臨的任何潛在危險的權(quán)利。
（3）參與的權(quán)利（參與權(quán)）。勞動者有參與民主管理,為改善、促進(jìn)本單位勞動安全衛(wèi)生狀況， 對單位或有關(guān)部門進(jìn)行批評、建議的權(quán)利。這一權(quán)利主要是通過工會來實(shí)現(xiàn)的。
（4）接受教育、培訓(xùn)的權(quán)利。勞動者有接受必要的教育培訓(xùn)，以使其具備對工作環(huán)境、生產(chǎn)過 程、機(jī)械設(shè)備、危險物質(zhì)等方面的安全衛(wèi)生知識的權(quán)利。這是他們保護(hù)自己所需要的，也是保證其 知情權(quán)和參與權(quán)的前提。
（5）獲得職業(yè)健康防治服務(wù)的權(quán)利。勞動者有獲得職業(yè)健康檢査、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)健 康防治服務(wù)的權(quán)利。
（6）拒絕危險工作的權(quán)利（拒絕工作權(quán)）。勞動者在確認(rèn)自己或其他人的安全健康受到威脅的 情況下，有拒絕工作的權(quán)利。
（7）停止危險工作的權(quán)利（緊急避險權(quán)）。在生產(chǎn)勞動過程中，當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及勞動者生命安全的 情現(xiàn)時，他們有權(quán)（或由工會指揮）停止工作或撤離現(xiàn)場（需要強(qiáng)調(diào)的是，以上兩項(xiàng)權(quán)利，必須按照法 律規(guī)定的嚴(yán)格程序來實(shí)施）。
（8）申訴的權(quán)利。勞動者在勞動安全衛(wèi)生方面受到不公正待遇時，有向有關(guān)部門提出申訴的 權(quán)利。
（9）監(jiān)督與舉報的權(quán)利。勞動者（或由工會代表）對用人單位遵守勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)和標(biāo) 準(zhǔn)，履行保護(hù)工人安全健康的責(zé)任的情況，有監(jiān)督的權(quán)利。對用人單位違反勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī) 和標(biāo)準(zhǔn)，不履行其責(zé)任的情況，勞動者（或工會）有向有關(guān)部門檢舉和控告的權(quán)利。
（10）獲得工傷保險的權(quán)利。這項(xiàng)權(quán)利可以看作是勞動安全衛(wèi)生權(quán)利的延伸。
二、 從業(yè)人員的義務(wù)
從業(yè)人員除了享有權(quán)利，也要履行義務(wù)。從某種意義上說，這也是為了更好地維護(hù)自己的 權(quán)利。
根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，從業(yè)人員的義務(wù)有：
(1)遵章守法，服從管理；
(2)接受培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)知識與技能；
(3)正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品；
(4)發(fā)現(xiàn)事故隱患和職業(yè)危害，及時報告。
《危險化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》規(guī)定：“危險化學(xué)品單位從事生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、運(yùn)輸、使用和處置廢 棄危險化學(xué)品活動的人員，必須接受有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和安全知識、專業(yè)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)和 應(yīng)急救援知識的培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格，方可上崗。”
三、 工會的安全職責(zé)
工會參與勞動安全衛(wèi)生工作是法律賦予的權(quán)利和職責(zé)。
2001年10月27日頒布的修改后的《工會法》中明確規(guī)定：“維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的基本 職責(zé)。”維護(hù)職工合法權(quán)益是法律賦予工會的權(quán)利和職責(zé)，也是廣大職工群眾對工會組織的殷切 希望。
工會代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益，既是工會的權(quán)利，也是工會的義務(wù)。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì) 體制的建立和完善，國家、企業(yè)、職工三方利益格局(即勞動關(guān)系三方格局)逐步形成。一方面在國 家和企業(yè)面前，工會是職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者，享有代表和維護(hù)職工合法權(quán)益的權(quán)利；另 一方面在職工面前，工會任何時候都要履行維護(hù)職工合法權(quán)益的重要職責(zé)，這是工會的義務(wù)。當(dāng)職 工的權(quán)利受到企業(yè)或國家的不當(dāng)政策或者行為侵犯時，工會有權(quán)利、有義務(wù)代表職工據(jù)理力爭，維 護(hù)職工的合法權(quán)益，這其中當(dāng)然包括職工的勞動保護(hù)權(quán)益。在《工會法》、《安全生產(chǎn)法》和《職業(yè)病 防治法》中對工會在參與勞動安全衛(wèi)生工作中的權(quán)利和職責(zé)做了比較明確的規(guī)定，主要內(nèi)容歸納 如下：
(1)參與有關(guān)勞動安全衛(wèi)生方面的立法與決策。
(2)對建設(shè)項(xiàng)目安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程的“三同時”進(jìn)行監(jiān)督，提出意見及建議。
(3)對用人單位勞動安全衛(wèi)生工作提出意見及建議，就職工反映的有關(guān)問題與用人單位進(jìn)行 協(xié)商,并督促解決。
(4)對用人單位違反勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)，侵犯職工合法權(quán)益的行為，有權(quán)進(jìn)行糾正；單位 拒不改正的，工會可以要求當(dāng)?shù)厝嗣裾婪ㄗ龀鎏幚怼?/p>
(5)必須參加事故調(diào)查，提出處理意見，并要求追究有關(guān)人員的責(zé)任。
(6)在生產(chǎn)勞動中，發(fā)現(xiàn)危及勞動者生命安全的情況時，有權(quán)向用人單位建議組織在場人員撤 離現(xiàn)場，單位必須立即做出處理。
(7)督促并協(xié)助用人單位開展勞動安全衛(wèi)生宣傳、教育與培訓(xùn)。
第5篇 企業(yè)從業(yè)人員安全職責(zé)
1. 認(rèn)真執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章和本單位安全生產(chǎn)管理制度。
2. 在勞動作業(yè)過程中，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。
3. 自覺接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本崗位所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理的能力。
4. 發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報告。
5. 從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，應(yīng)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后，撤離作業(yè)現(xiàn)場。
6. 對強(qiáng)令冒險作業(yè)和違章指揮，應(yīng)當(dāng)予以拒絕。
7. 做好事故救援和配合上級對事故的調(diào)查。
