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第1篇 行政人事部安全職責
1、協(xié)助公司領導貫徹上級有關安全生產(chǎn)指示,及時轉發(fā)上級和有關部門的安全生產(chǎn)文件,資料,對安全部門的有關材料,及時組織會審,并打印、下發(fā)。
2、在企業(yè)管理整體規(guī)劃中,突出“安全第一”的思想,把安全管理納入經(jīng)濟責任制,在各部考核評比時,同時考核安全。加強“三基”工作,提高企業(yè)職工安全素質。
3、負責貫徹執(zhí)行崗位責任制大檢查管理制度。檢查以崗位責任制為核心的各項制度執(zhí)行情況和基層單位達標情況。
4、對新入廠人員(包括實習、代培人員)及時安排安全教育,經(jīng)考核合格后方可分配崗位,會同安全部門組織對職工的安全技術教育及各種作業(yè)人員的培訓、考核工作。
5、貫徹勞動紀律管理規(guī)定,負責對職工勞動紀律的教育和檢查。
6、控制加班、加點,貫徹勞動法。
7、參加重大事故調(diào)查,辦理事故責任者的懲處手續(xù),參加工傷鑒定工作。
8、把安全工作業(yè)績考核納入干部晉升、員工晉級和獎勵考核的重要內(nèi)容中。
9、組織做好新工人的體檢工作,根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求,做好新老工人工種分配和調(diào)整。
10、按國家規(guī)定,從質量上和數(shù)量上配備好專兼職安全技術人員、工業(yè)衛(wèi)生人員和消防人員。
11、在辦理臨時用工協(xié)議書時,應有安全方面的條文,并會同有關部門執(zhí)行。
12、健全安全保衛(wèi)制度,認真做好要害部門(如倉庫、財務室、門衛(wèi)等)的安全生產(chǎn)和保衛(wèi)工作。
13、負責交通事故的調(diào)查、處理、統(tǒng)計上報,搞好交通安全管理,參加有關報上級機關事故的調(diào)查處理。
14、負責重大事故的現(xiàn)場保衛(wèi)工作。
15、參加安全檢查,組織好主管業(yè)務范圍內(nèi)的安全保衛(wèi)檢查工作。
16、負責企業(yè)內(nèi)劇毒物品、易燃物品的管理和審批。
17、負責對臨時來廠參觀學習、辦事人員進行進廠安全注意事項的宣傳教育工作。
18、認真執(zhí)行公司集體宿舍管理的有關制度,負責公司集體宿舍的安全和保衛(wèi)工作。
第2篇 建筑人事部門安全職責
一、會同有關部門做好'三級教育'工作,未經(jīng)安全教育或教育考核不合格者,不得分配上崗工作。
二、特殊工種崗位,在沒有取得勞動部門核發(fā)的上崗操作證前不得安排上崗。
三、控制加班加點,注意勞逸結合,做好老、弱、病、殘工人的工種調(diào)配工作。在高溫季節(jié),對從事溫度高和體力勞動強度大的作業(yè)人員應適當減少工作時間,以保護工人的健康。
四、搞好職工勞動紀律教育,對嚴重違反勞動紀律,影響安全生產(chǎn)的以及違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度而造成事故的人員提出處理意見。
五、參加有關工傷事故的調(diào)查處理,在人員配置、技術素質等方面負有責任。
六、負責按規(guī)定標準發(fā)放勞保用品及防暑降溫用品。
第3篇 人事部門負責人崗位安全職責
1? 對本部門的安全工作負全面領導責任。是本部門安全第一責任者。
2? 組織建立、健全工傷管理制度、兼職消防隊消防管理制度、本部門防火制度和機動車輛管理制度、保衛(wèi)制度、食堂衛(wèi)生管理制度、檔案管理制度、員工定期體檢和職業(yè)病檢查制度等。
3? 對公司管理大綱中的各項有關安全制度的實效性負責。
4? 監(jiān)督、檢查、指導、考核本部各主管的安全工作。
5? 對公司檔案室的防火工作負責。
6? 保證所提供的食品、飲品安全及人員聚集場所安全。
7 保證公司財產(chǎn)安全。
8? 保證公司內(nèi)道路暢通和整潔。
9? 負責兼職消防隊火災出警及隊員訓練、演習。
10? 保證公司環(huán)境綠化合理、優(yōu)美。
11? 監(jiān)督、檢查、指導、考核處室各崗位的安全工作。
12? 定期組織進行員工安全培訓教育。
1.2.3? 人事部門人事管理崗位安全職責
1.2.3.1? 在直屬上級的領導下，對本職工作安全負責。
1.2.3.2? 及時上報和下發(fā)有關安全生產(chǎn)性文件。
1.2.3.3? 對外接待工作，負責外來人員的人身安全。
1.2.3.4? 保證生產(chǎn)事故情況下用車、急救人員及藥品。
1.2.3.5? 正確把握輿論導向，及時采訪、宣傳、報道安全生產(chǎn)信息及安全生產(chǎn)先進典型。
1.2.3.6? 做好檔案管理，保證各類檔案的準確性、完整性、重要檔案的保密性。
1.2.3.7? 落實安全獎懲考核。
1.2.3.8? 及時參加工傷保險，及時處理工傷善后事宜。
1.2.3.9? 定期組織員工進行健康體檢及職業(yè)病定期檢查。
1.2.3.10? 定期輪換易發(fā)職業(yè)病崗位人員。
第4篇 人事部門行政管理安全職責
1 在直接上級的領導下,對本職工作的安全管理負全面責任。
2 保證車輛及司乘人員安全
3 經(jīng)常檢查食堂、宿舍等其他人員聚集場所和庫房的用電、用水及消防器材,及時消除安全隱患,保證人員及財產(chǎn)安全。
4 保證食堂設備及食物衛(wèi)生符合標準,合理組織善食搭配,防止發(fā)生人員中毒。
5 加強食品、食品用具、餐具、就餐場所,防止發(fā)生投毒事件。
6 及時組織進行衛(wèi)生專責區(qū)(道路、廣場等)清掃。
7 負責各崗位新入廠人員安全培訓及上崗前安全教育考試。
第5篇 人事部門負責人安全職責
1 對本部門的安全工作負全面領導責任。是本部門安全第一責任者。
2 組織建立、健全工傷管理制度、兼職消防隊消防管理制度、本部門防火制度和機動車輛管理制度、保衛(wèi)制度、食堂衛(wèi)生管理制度、檔案管理制度、員工定期體檢和職業(yè)病檢查制度等。
3 對公司管理大綱中的各項有關安全制度的實效性負責。
4 監(jiān)督、檢查、指導、考核本部各主管的安全工作。
5 對公司檔案室的防火工作負責。
6 保證所提供的食品、飲品安全及人員聚集場所安全。
7 保證公司財產(chǎn)安全。
8 保證公司內(nèi)道路暢通和整潔。
9 負責兼職消防隊火災出警及隊員訓練、演習。
10 保證公司環(huán)境綠化合理、優(yōu)美。
11 監(jiān)督、檢查、指導、考核處室各崗位的安全工作。
12 定期組織進行員工安全培訓教育。
1.2.3 人事部門人事管理崗位安全職責
1.2.3.1 在直屬上級的領導下,對本職工作安全負責。
1.2.3.2 及時上報和下發(fā)有關安全生產(chǎn)性文件。
1.2.3.3 對外接待工作,負責外來人員的人身安全。
1.2.3.4 保證生產(chǎn)事故情況下用車、急救人員及藥品。
1.2.3.5 正確把握輿論導向,及時采訪、宣傳、報道安全生產(chǎn)信息及安全生產(chǎn)先進典型。
1.2.3.6 做好檔案管理,保證各類檔案的準確性、完整性、重要檔案的保密性。
1.2.3.7 落實安全獎懲考核。
1.2.3.8 及時參加工傷保險,及時處理工傷善后事宜。
1.2.3.9 定期組織員工進行健康體檢及職業(yè)病定期檢查。
1.2.3.10 定期輪換易發(fā)職業(yè)病崗位人員。
第6篇 人事部經(jīng)理崗位安全職責
1、貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)法規(guī)及市場有關安全生產(chǎn)制度。
2、對新入職員工進行初步的安全生產(chǎn)教育,入職后安排專職安全培訓教育人員對新員工進行安全培訓。
3、匯總年度安全勞動防護用品采購明細,報總經(jīng)理審批后安排采購部及時采購、按時發(fā)放、做好登記。
4、負責日常對職工安全生產(chǎn)工作落實情況的抽查考核,按照各部門的報告對不落實安全生產(chǎn)職責的職工進行再教育,落實處罰。
5、發(fā)生安全生產(chǎn)事故,負責配合主管副總經(jīng)理進行現(xiàn)場各種資料的匯總、整理,保證事后各種資料齊全不缺項。
第7篇 潔凈車間行政部人事部經(jīng)理安全職責
1、行政部經(jīng)理是本部門潔凈車間第一責任人；
2、全面負責監(jiān)督本部門潔凈車間工作實施；
3、認真貫徹執(zhí)行國家、地方的潔凈車間方針、政策、法律法規(guī)、上級的規(guī)定與標準；
4、處理好公司與安監(jiān)、消防等相關政府管理部門的關系，參與策劃公司內(nèi)的重大潔凈車間活動；
5、負責安排新進廠員工（包括病產(chǎn)假超過六個月的復工人員、實習培訓人員、臨時工、合同工等）的廠級安全教育組織工作，未經(jīng)廠級安全教育，不準分配到部門或車間；
6、負責安排新員工進入崗位前體檢組織工作，崗位分配時應執(zhí)行有關職業(yè)衛(wèi)生健康和女工、未成年人保護的規(guī)定；
7、特種作業(yè)和危險（重要）崗位的操作人員安排要相對穩(wěn)定，并堅持持證上崗原則；
8、按法律及相關規(guī)定，執(zhí)行對有毒有害作業(yè)人員的脫崗休養(yǎng)及工種調(diào)動工作；
9、合理確定勞動定額，嚴控加班加點，執(zhí)行勞動法，認真掌握勞動強度和工作時間，確保員工身體健康；
10、負責安排勞動合同簽訂工作，做好因工傷亡的善后處理工作；對違反潔凈車間規(guī)章制度而造成工傷或重大事故的職工，協(xié)同安全主任（安全部）嚴肅處理。
11、負責組織本部門的潔凈車間事故隱患排查和治理工作；
12、負責本部門員工的安全培訓并保留培訓記錄；
13、協(xié)助潔凈車間領導小組（潔凈車間委員會）、安全主任（安全部）做好本部門的安全責任考核工作。
第8篇 政工人事部（副主任）主任安全職責
1、認真貫徹勞動人事制度和生產(chǎn)培訓制度,為保證安全生產(chǎn)打好基礎。
2、合理調(diào)配生產(chǎn)人員,經(jīng)醫(yī)務和勞動鑒定委員會鑒定已不符合安全生產(chǎn)要求的人員及時調(diào)離生產(chǎn)崗位。
3、及時解決和批復各單位上報的嚴重違反勞動紀律的問題和請示,組織有關人員經(jīng)常檢查勞動紀律,防止因勞動紀律而發(fā)生的事故。
4、發(fā)揮團組織作用,在全公司的青年中開展一系列活動,提高廣大青年職工的安全意識和自我保護意識。
5、組織好新工人及新調(diào)入人員上崗前的安全技術培訓和三級教育工作,把好考試合格上崗關。
6、經(jīng)常深入現(xiàn)場、班組了解生產(chǎn)人員安全生產(chǎn)技術現(xiàn)狀,有針對性的制定崗位培訓計劃,并實施。
7、經(jīng)常組織舉辦各種專業(yè)培訓班,技術表演賽,提高生產(chǎn)人員的安全生產(chǎn)技術素質。
8、對派往外單位及來公司內(nèi)實習、參觀人員,抓好安全教育和管理。
第9篇 政工人事部主任副主任的安全職責
1、認真貫徹勞動人事制度和生產(chǎn)培訓制度，為保證安全生產(chǎn)打好基礎。
2、合理調(diào)配生產(chǎn)人員，經(jīng)醫(yī)務和勞動鑒定委員會鑒定已不符合安全生產(chǎn)要求的人員及時調(diào)離生產(chǎn)崗位。
3、及時解決和批復各單位上報的嚴重違反勞動紀律的問題和請示，組織有關人員經(jīng)常檢查勞動紀律，防止因勞動紀律而發(fā)生的事故。
4、發(fā)揮團組織作用，在全公司的青年中開展一系列活動，提高廣大青年職工的安全意識和自我保護意識。
5、組織好新工人及新調(diào)入人員上崗前的安全技術培訓和三級教育工作，把好考試合格上崗關。
6、經(jīng)常深入現(xiàn)場、班組了解生產(chǎn)人員安全生產(chǎn)技術現(xiàn)狀，有針對性的制定崗位培訓計劃，并實施。
7、經(jīng)常組織舉辦各種專業(yè)培訓班，技術表演賽，提高生產(chǎn)人員的安全生產(chǎn)技術素質。
8、對派往外單位及來公司內(nèi)實習、參觀人員，抓好安全教育和管理。
第10篇 建筑人事部門的安全職責
一、會同有關部門做好'三級教育'工作，未經(jīng)安全教育或教育考核不合格者，不得分配上崗工作。
二、特殊工種崗位，在沒有取得勞動部門核發(fā)的上崗操作證前不得安排上崗。
三、控制加班加點，注意勞逸結合，做好老、弱、病、殘工人的工種調(diào)配工作。在高溫季節(jié)，對從事溫度高和體力勞動強度大的作業(yè)人員應適當減少工作時間，以保護工人的健康。
四、搞好職工勞動紀律教育，對嚴重違反勞動紀律，影響安全生產(chǎn)的以及違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度而造成事故的人員提出處理意見。
五、參加有關工傷事故的調(diào)查處理，在人員配置、技術素質等方面負有責任。
六、負責按規(guī)定標準發(fā)放勞保用品及防暑降溫用品。
第11篇 人事部門行政管理崗位安全職責
1? 在直接上級的領導下，對本職工作的安全管理負全面責任。
2 保證車輛及司乘人員安全
3? 經(jīng)常檢查食堂、宿舍等其他人員聚集場所和庫房的用電、用水及消防器材，及時消除安全隱患，保證人員及財產(chǎn)安全。
4? 保證食堂設備及食物衛(wèi)生符合標準，合理組織善食搭配，防止發(fā)生人員中毒。
5? 加強食品、食品用具、餐具、就餐場所，防止發(fā)生投毒事件。
6? 及時組織進行衛(wèi)生專責區(qū)（道路、廣場等）清掃。
7? 負責各崗位新入廠人員安全培訓及上崗前安全教育考試。
第12篇 行政人事部經(jīng)理安全職責
行政人事部經(jīng)理是本部門的安全第一責任人,按照“一崗雙責”要求,對本部門的安全生產(chǎn)工作和安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)負全面責任。
1、嚴格遵守國家及地方政府安全生產(chǎn)法律法規(guī),貫徹執(zhí)行公司安全管理制度,并在工作中嚴格組織落實。
2、負責組織建立健全本部門各項安全管理制度、安全操作規(guī)程和相關記錄、臺帳,并督促執(zhí)行。定期對安全生產(chǎn)責任制、安全操作規(guī)程進行適宜性評審與更新。
3、根據(jù)公司安全生產(chǎn)和職業(yè)健康目標,制定本部門的實施計劃和考核辦法,分解落實到各崗位和人員,確保完成全年安全生產(chǎn)和職業(yè)健康目標。
4、組織編制部門安全生產(chǎn)教育培訓計劃,對培訓落實情況進行檢查、考核,對培訓效果進行評估,改進培訓方式。負責對新進廠員工以及轉崗、離崗人員的“三級”安全教育培訓和考核。
5、做好維穩(wěn)工作,掌握和監(jiān)督工傷費用支付情況,及時辦理工傷社保賠償費用結算,做好因工傷亡人員的善后處理工作。負責公司機動車輛的安全管理,監(jiān)督檢查駕駛員遵守交通法規(guī)及公司有關規(guī)定,組織做好機動車輛及駕駛證的年度審驗工作,并定期檢查監(jiān)督食堂飲食衛(wèi)生及安全工作。
6、負責組織做好本部門的隱患排查及其治理工作,落實分工實施監(jiān)控治理。
7、負責本部門范圍的危險源辨識、評估、制定控制措施、登記建檔,落實控制措施。
8、定期組織安全生產(chǎn)事故應急演練,并對應急演練的效果進行評估,不斷提高應急救援能力。
9、定期組織本部門進行安全檢查,對檢查出的問題進行及時整改,并建立整改記錄。
10、發(fā)生安全事故時及時趕赴現(xiàn)場,進行搶救并上報事故情況;協(xié)助參與事故調(diào)查、事故分析會等相關工作。
11、開展本崗位定置管理工作。
12、組織本部門開展安全標準化績效評定工作,對存在的缺陷進行改進,確保部門班組崗位達標。
第13篇 人事部門安全職責
1 認真貫徹國家《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》、《檔案法》等與安全生產(chǎn)有關的法律、法規(guī),認真執(zhí)行勞動人事制度。
2 及時傳達、傳遞上級部門有關安全生產(chǎn)的文件、通知和指示,報送領導閱批后下達各有關單位、部門貫徹落實。
3 做好有關安全生產(chǎn)方面文件的催辦,督促有關部門及時處理。
4 嚴格執(zhí)行派車制度,保證緊急情況下用車。
5 制定合理的工資晉升、獎金分配、崗位工資測評及技能工資考評辦法,使其有利于調(diào)動員工生產(chǎn)積極性,以促進安全生產(chǎn)水平的提高。
6 認真貫徹落實《勞動法》,依法處理勞動糾紛,及時做好因工傷亡、比照因工傷亡員工的善后撫恤工作和工傷保險工作。
7 定期組織全體員工進行健康檢查和一線員工職業(yè)病檢查。
8 落實安全生產(chǎn)考核。
9 做好安全生產(chǎn)宣傳、報道工作。
10 做好檔案保密工作。
11 負責公司財產(chǎn)保衛(wèi)工作。
12 負責公司廠區(qū)道路交通管理。
13 防止發(fā)生人員食物中毒。
14 負責食堂、宿舍等人員聚集場所、檔案室用電、用氣及消防安全。
15 負責公司兼職消防隊日常管理、培訓、訓練及火災出警;負責公司日常消防檢查并監(jiān)督整改。
16 組織修訂、完善公司管理大綱中的各項管理制度。
17 在對外接待工作中,對外來人員的人身安全負責。
18認真貫徹執(zhí)行國家信息網(wǎng)絡管理的法律、法規(guī)和有關規(guī)定,制定公司信息網(wǎng)絡管理制度,認真進行信息網(wǎng)絡的維護和檢測,保證信息網(wǎng)絡的正常運行,對公司信息網(wǎng)絡的安全負責。
第14篇 裝飾項目勞動人事部門安全職責
1、招收新工人及工人調(diào)換工作時,要嚴格組織體檢,負責通知有關部門進行'三級'教育,未經(jīng)安全教育及考試合格,不得先行分配工作。
2、負責組織職工的定期身體檢查,發(fā)現(xiàn)職工身體不適于擔當原工作時,應及時予以調(diào)換工作。
3、制定和貫徹獎勵辦法時,必須把安全生產(chǎn)列為重要的考核內(nèi)容,堅持安全指標有否決權。
4、參加事故調(diào)查處理,負責辦理對有關責任者的處分手續(xù)和善后處理。
5、在安全標準工地建設活動中要建立健全以下資料和臺帳:《項目負責人培訓取證臺帳》、《職工培訓計劃》、《特殊工種培訓取證臺帳》、《新工人及變換工種安全教育臺帳》、《安全宣傳教育資料》、《勞務工安全管理及培訓臺帳》。
第15篇 潔凈車間行政部人事部安全職責
1、認真貫徹執(zhí)行國家、地方的潔凈車間方針、政策、法律法規(guī)、上級的規(guī)定與標準；
2、處理好公司與安監(jiān)、消防等相關政府管理部門的關系，參與策劃公司內(nèi)的重大潔凈車間活動；
3、組織新員工（包括病產(chǎn)假超過六個月的復工人員、實習培訓人員、臨時工、合同工等）的廠級安全教育，及時與安全主任聯(lián)系,做好入廠安全教育，未經(jīng)廠級安全教育，不準分配到部門或車間；
4、組織新員工進入崗位前的體檢，分配時應執(zhí)行有關職業(yè)衛(wèi)生健康和女工、未成年人保護的規(guī)定；
5、負責特種作業(yè)和危險（重要）崗位的操作人員安排要相對穩(wěn)定，并堅持持證上崗原則；
6、負責按法律及相關規(guī)定，執(zhí)行對有毒有害作業(yè)人員的脫崗休養(yǎng)及工種調(diào)動工作；
7、合理確定勞動定額，嚴控加班加點，執(zhí)行勞動法，認真掌握勞動強度和工作時間，確保員工身體健康；
8、負責勞動合同簽訂工作，負責做好因工傷亡的善后處理工作；
9、對違反潔凈車間規(guī)章制度而造成工傷或重大事故的職工，協(xié)同安全主任（安全部）嚴肅處理。
