第1篇 綜掘區(qū)長安全生產(chǎn)責(zé)任制范本
1、認(rèn)真組織貫徹落實安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī),堅持生產(chǎn)必須安全,不安全不生產(chǎn)。
2、組織本區(qū)(隊)嚴(yán)格實施“三大規(guī)程”,干標(biāo)準(zhǔn)活,干放心活,切實解決好掘進(jìn)工程質(zhì)量、設(shè)備質(zhì)量等問題,及時制止“三違”現(xiàn)象。
3、組織所管理的區(qū)(隊)深入開展“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化,安全創(chuàng)水平”活動,落實上級提出的安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)。
4、對本區(qū)(隊)職工在安全生產(chǎn),技術(shù)革新、合理化建議和排除重大事故等工作中有突出成績或違章違紀(jì)造成嚴(yán)重事故和經(jīng)濟(jì)損失者,進(jìn)行表揚(yáng)或批評,并有權(quán)建議上級給予獎勵或處分。
5、在工人技術(shù)考核、晉級等工作中組織好評議;對完成安全生產(chǎn)任務(wù)的職工給予獎勵或推薦晉級。
6、在無作業(yè)規(guī)程或主要設(shè)備和材料不合格的情況下,拒絕開工。
7、生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)有不安全因素,或者威脅工人的人身安全時,要立即向上級匯報,并要停止生產(chǎn)、及時處理。
8、對那些在安全管理工作中,有嚴(yán)重失職行為的管理人員,提出批評或向上級反映情況。
9、對礦和區(qū)(隊)制定的規(guī)章制度,如有不符合實際情況的,建議修改。
第2篇 綜掘區(qū)長安全生產(chǎn)責(zé)任制
1、認(rèn)真組織貫徹落實安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī)，堅持生產(chǎn)必須安全，不安全不生產(chǎn)。
2、組織本區(qū)（隊）嚴(yán)格實施“三大規(guī)程”，干標(biāo)準(zhǔn)活，干放心活，切實解決好掘進(jìn)工程質(zhì)量、設(shè)備質(zhì)量等問題，及時制止“三違”現(xiàn)象。
3、組織所管理的區(qū)（隊）深入開展“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，安全創(chuàng)水平”活動，落實上級提出的安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)。
4、對本區(qū)（隊）職工在安全生產(chǎn)，技術(shù)革新、合理化建議和排除重大事故等工作中有突出成績或違章違紀(jì)造成嚴(yán)重事故和經(jīng)濟(jì)損失者，進(jìn)行表揚(yáng)或批評，并有權(quán)建議上級給予獎勵或處分。
5、在工人技術(shù)考核、晉級等工作中組織好評議；對完成安全生產(chǎn)任務(wù)的職工給予獎勵或推薦晉級。
6、在無作業(yè)規(guī)程或主要設(shè)備和材料不合格的情況下，拒絕開工。
7、生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)有不安全因素，或者威脅工人的人身安全時，要立即向上級匯報，并要停止生產(chǎn)、及時處理。
8、對那些在安全管理工作中，有嚴(yán)重失職行為的管理人員，提出批評或向上級反映情況。
9、對礦和區(qū)（隊）制定的規(guī)章制度，如有不符合實際情況的，建議修改。
第3篇 安全生產(chǎn)責(zé)任制：綜掘區(qū)長
1、認(rèn)真組織貫徹落實安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī),堅持生產(chǎn)必須安全,不安全不生產(chǎn)。
2、組織本區(qū)(隊)嚴(yán)格實施“三大規(guī)程”,干標(biāo)準(zhǔn)活,干放心活,切實解決好掘進(jìn)工程質(zhì)量、設(shè)備質(zhì)量等問題,及時制止“三違”現(xiàn)象。
3、組織所管理的區(qū)(隊)深入開展“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化,安全創(chuàng)水平”活動,落實上級提出的安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)。
4、對本區(qū)(隊)職工在安全生產(chǎn),技術(shù)革新、合理化建議和排除重大事故等工作中有突出成績或違章違紀(jì)造成嚴(yán)重事故和經(jīng)濟(jì)損失者,進(jìn)行表揚(yáng)或批評,并有權(quán)建議上級給予獎勵或處分。
5、在工人技術(shù)考核、晉級等工作中組織好評議;對完成安全生產(chǎn)任務(wù)的職工給予獎勵或推薦晉級。
6、在無作業(yè)規(guī)程或主要設(shè)備和材料不合格的情況下,拒絕開工。
7、生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)有不安全因素,或者威脅工人的人身安全時,要立即向上級匯報,并要停止生產(chǎn)、及時處理。
8、對那些在安全管理工作中,有嚴(yán)重失職行為的管理人員,提出批評或向上級反映情況。
9、對礦和區(qū)(隊)制定的規(guī)章制度,如有不符合實際情況的,建議修改。
