- 目錄
第1篇 勞動(dòng)勞務(wù)部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任制
1.對(duì)職工(含外包隊(duì)工)進(jìn)行定期的教育考核,將安全技術(shù)知識(shí)列為工人培訓(xùn)、考工、評(píng)級(jí)內(nèi)容之一,對(duì)招收新工人(含外包隊(duì)工)要組織入廠教育和資格審查,保證提供的人員具有一定的安全生產(chǎn)素質(zhì);
2.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市特種作業(yè)人員上崗位作業(yè)的有關(guān)規(guī)定,適時(shí)組織特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作,并向安全部門(mén)或主管領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)情況;
3.認(rèn)真落實(shí)國(guó)家和市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)人員的勞動(dòng)保護(hù)待遇,并監(jiān)督實(shí)施情況;
4.參加因工傷亡事故的調(diào)查,從用工方面分析事故原因,提出防范措施,并認(rèn)真執(zhí)行對(duì)事故責(zé)任者的處理意見(jiàn)。
第2篇 工程項(xiàng)目部勞資勞務(wù)部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任制
工程項(xiàng)目部勞資、勞務(wù)部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任制樣本
1.健全完善勞務(wù)用工制度,協(xié)同各級(jí)技安等部門(mén)對(duì)新招收的人員(含勞務(wù)分包隊(duì)伍)組織相應(yīng)的入場(chǎng)培訓(xùn)、教育和資格審查。檢查外施隊(duì)注冊(cè)情況,對(duì)不符合用工條件的給與清退。
2.對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律者加強(qiáng)教育,提出處理意見(jiàn),按程序報(bào)上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)。
3.嚴(yán)格執(zhí)行各種作業(yè)人員崗位作業(yè)證件的有關(guān)規(guī)定,對(duì)其操作證件負(fù)責(zé)審查,不符合要求的不允許上崗作業(yè),井向技安部門(mén)和主管領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)情況。
4.參加因工傷亡事故調(diào)查,從勞務(wù)用工方面分析事故原因,提出防范措施,認(rèn)真執(zhí)行對(duì)責(zé)任者(含外施隊(duì)人員)的處理意見(jiàn)并將處理材料歸檔。
5.貫徹落實(shí)市建委、集團(tuán)公司創(chuàng)建達(dá)標(biāo)與文明施工的管理標(biāo)準(zhǔn),參加創(chuàng)建達(dá)標(biāo)與文明施工的檢查,對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,提出糾正措施,并規(guī)范相關(guān)內(nèi)業(yè)資料。
第3篇 勞動(dòng)、勞務(wù)部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任制
1.對(duì)職工(含外包隊(duì)工)進(jìn)行定期的教育考核，將安全技術(shù)知識(shí)列為工人培訓(xùn)、考工、評(píng)級(jí)內(nèi)容之一，對(duì)招收新工人(含外包隊(duì)工)要組織入廠教育和資格審查，保證提供的人員具有一定的安全生產(chǎn)素質(zhì)；
2.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市特種作業(yè)人員上崗位作業(yè)的有關(guān)規(guī)定，適時(shí)組織特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作，并向安全部門(mén)或主管領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)情況；
3.認(rèn)真落實(shí)國(guó)家和市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)人員的勞動(dòng)保護(hù)待遇，并監(jiān)督實(shí)施情況；
4.參加因工傷亡事故的調(diào)查，從用工方面分析事故原因，提出防范措施，并認(rèn)真執(zhí)行對(duì)事故責(zé)任者的處理意見(jiàn)。
