勞資員安全生產6篇

第1篇 項目經理部勞資員 安全生產責任制

1.配合安全部門做好新工人、換崗工人和特殊工種工人的安全生產教育、培訓、考核和發(fā)證工作。

2.認真貫徹執(zhí)行“勞動法”,貫徹勞逸結合,嚴格控制加班加點,嚴格執(zhí)行上崗條件的規(guī)定。

3.組織工人考工、評級、培訓的同時,將安全技術知識作為重要內容之一。

4.凡新工人入廠,要與安全、保衛(wèi)部門一同進行入場安全防火、教育,并組織考試、登記工作。沒經教育或考試不合格者,不得分配工作。

5.對新加入本項目施工的隊伍,要掌握人員情況,在辦理各種安全手續(xù)、簽定經濟承包合同或單項安全合同后,方可安排人員作業(yè)。

第2篇 勞資員安全生產責任制

一、認真執(zhí)行國家、省、市有關安全生產、教育培訓的法律、法規(guī)、規(guī)范、標準，努力做好對職工安全生產的宣傳、教育、培訓工作。

二、配合有關部門編制職工安全教育培訓計劃及協(xié)助組織新工人入場三級教育，變換工種、特種作業(yè)人員的技能訓練培訓、考核工作。

三、積極開展預防工傷、職業(yè)病的宣傳、教育工作，提出改善職工作業(yè)環(huán)境，實現勞逸結合的合理化建議。

四、組織或參與職工或新工人入場前、變換工種等身體檢查。關心因工傷、職業(yè)病的職工，并建議安排合適的工作。

五、做好女職工的衛(wèi)生保健及計劃生育工作。

六、及時發(fā)放勞保防護用品和費用。

第3篇 施工項目勞資員-安全生產責任制

施工項目勞資員安全生產責任制

一、認真執(zhí)行國家、省、市有關安全生產、教育培訓的法律、法規(guī)、規(guī)范、標準,努力做好對職工安全生產的宣傳、教育、培訓工作。

二、配合有關部門編制職工安全教育培訓計劃及協(xié)助組織新工人入場三級教育,變換工種、特種作業(yè)人員的技能訓練培訓、考核工作。

三、積極開展預防工傷、職業(yè)病的宣傳、教育工作,提出改善職工作業(yè)環(huán)境,實現勞逸結合的合理化建議。

四、組織或參與職工或新工人入場前、變換工種等身體檢查。關心因工傷、職業(yè)病的職工,并建議安排合適的工作。

五、做好女職工的衛(wèi)生保健及計劃生育工作。

六、及時發(fā)放勞保防護用品和費用。

第4篇 勞資員 安全生產責任制

一、認真執(zhí)行國家、省、市有關安全生產、教育培訓的法律、法規(guī)、規(guī)范、標準,努力做好對職工安全生產的宣傳、教育、培訓工作。

二、配合有關部門編制職工安全教育培訓計劃及協(xié)助組織新工人入場三級教育,變換工種、特種作業(yè)人員的技能訓練培訓、考核工作。

三、積極開展預防工傷、職業(yè)病的宣傳、教育工作,提出改善職工作業(yè)環(huán)境,實現勞逸結合的合理化建議。

四、組織或參與職工或新工人入場前、變換工種等身體檢查。關心因工傷、職業(yè)病的職工,并建議安排合適的工作。

五、做好女職工的衛(wèi)生保健及計劃生育工作。

六、及時發(fā)放勞保防護用品和費用。

第5篇 項目經理部勞資員安全生產責任制

1．配合安全部門做好新工人、換崗工人和特殊工種工人的安全生產教育、培訓、考核和發(fā)證工作。

2．認真貫徹執(zhí)行“勞動法”，貫徹勞逸結合，嚴格控制加班加點，嚴格執(zhí)行上崗條件的規(guī)定。

3．組織工人考工、評級、培訓的同時，將安全技術知識作為重要內容之一。

4．凡新工人入廠，要與安全、保衛(wèi)部門一同進行入場安全防火、教育，并組織考試、登記工作。沒經教育或考試不合格者，不得分配工作。

5．對新加入本項目施工的隊伍，要掌握人員情況，在辦理各種安全手續(xù)、簽定經濟承包合同或單項安全合同后，方可安排人員作業(yè)。

第6篇 放射線工程勞資員:安全生產責任制

放射線工程勞資員安全生產責任制

(1)負責本項目職工的勞動和工資管理工作。

(2)制定本項目人員的培訓教育計劃并認真落實;

(3)嚴格審查控制職工加班加點和營養(yǎng)補助工作;

(4)按月向安技部門提供準確的勞動力人數和勞動生產率;

(5)從工資含量中提取支付安全生產獎罰款項;

(6)認真落實安全責任目標。