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第1篇 安全生產產品質量勞動紀律考核細則
為加強利源管業(yè)集團生產過程中職工的安全、質量、勞動紀律、成本意識特制定以下考核細則:
一、安全
1、進廠房內必須穿好工作服、勞保鞋,戴好安全帽,扣好安全帽帶,穿戴不全者,考核10元/次,安全帽未戴者,考核10元/次,帽帶未扣者考核10元/次,一月內,上述違規(guī)累計超過三次(包括三次)者,所有考核自動翻番。
2、嚴禁當班職工橫跨(鉆)安全護欄,如發(fā)現(xiàn),考核當事人20元/次,上述違規(guī)累計超過三次(包括三次)者,所有考核自動翻雙倍。
注:在生產過程中,特別情況下,(如處理故障等)在確保安全的前提下,經當班領導批準,違上述兩者,不在考核之列。
3、嚴禁班中睡覺,違者考核50元/次。
4.、上班時間不許玩手機,不許聽音樂,不許看與工作無關的書籍,違者考核20元/次,設備運行時違者考核翻番。
5、嚴禁班中飲酒,違者考核100元/次,酒后上班,考核100元/次,并勒令其停止當天一切工作回家待崗。
6、車間內嚴禁吸煙,違者考核20元/次,班組長和工段長督促。
8、各機組操作臺上的操作工開始操作前必須和底下工作人員取得確認,不可盲動,因盲動造成工傷事故者,視情況輕重,除按有關制度考核外,考核該操作工50∽500元/次。
9、一旦發(fā)生安全事故,所發(fā)工段必須在班后組織安全事故分析會,查明事故原因、過程,制定今后預防措施并做好記錄,最后將開會內容以書面形式在事故發(fā)生后24小時內呈送上級領導,有關事故責任按公司相關規(guī)定執(zhí)行。與會人員:工段全體職工、工段長、生產廠長,無故不參加者考核50元/次。
二、設備
1、每天每班接班后,按規(guī)定首先停機半小時,必須對生產設備進行檢修、給脂和防松,沒有特殊情況,不得推遲,違者考核當班調度主任50元/次。
2、嚴禁軋制冷鋼,因軋制低溫鋼而造成對設備損害者整體考核熱軋系統(tǒng)中穿孔、軋管、定徑三機組共計100元/次,考核當事人20元/次。連帶考核工段長20元/次。(工段長負有對鋼溫高低準確判斷的責任)。
3、稀油站,液壓站嚴禁煙火,站內吸煙考核100元/次,兩站周圍進行維護作業(yè)時,要有配套的滅火設備和防護措施,以防火災,無防護措施致或在發(fā)生者,考核保供工段100∽500元/次,當事人50元/次,保供工段長50元/次。
三、鋸坯組
1、對本班新鋸而不直接上爐的鋼坯應規(guī)范、整齊放置,并用相應油漆標識清楚已鋸鋼坯的鋼種、外徑、長度、支數、爐號、批號,違者據數量多少考核當事人20∽30元/次。
2、鋸坯組應嚴格按計劃要求的長度規(guī)范鋸坯,特別是對定尺料、倍尺料的鋸切要嚴格注意其長度公差。定尺料的長度公差為正20mm負0mm,違者考核鋸坯工10元/支。
3、對鋸錯鋼坯規(guī)格材質的行為,考核當事人20元/支。
4、在負責鋸坯的同時,鋸坯班長負有對本班時間內新回坯料進行檢查的責任,(彎曲度、橢圓度、外徑),并將抽查結果以簡單書面形式向當班調度匯報,違者考核該班長10元/次。當班調度必須在白班中將結果向上級反映。
四、上料
1、上料工應該根據生產計劃的鋼種、規(guī)格、長度、支數準確上料,誤上、多上、少上者考核上料工5元/支,加熱爐班長負責領導責任,連帶考核3元/支。(除調度安排外)
2、嚴禁兩端均經過碾軋又同時未被切割的回爐鋼進爐,一經發(fā)現(xiàn),考核上料工20元/支。
3坯料進爐前上料工應對坯料前后兩端的橢圓度、直徑進行檢查,應避免直徑過小的一頭朝向穿孔機組方向進爐。一旦發(fā)生此現(xiàn)象,并因此導致回爐超3支(不包括3支)者,考核該上料工5元/支,坯料通長過小或成批橢圓度過大不在此考核之列。
4、班與班之間應放置隔開標記(通常以廢坯為標識,無廢坯時以空管或空三步等作為標識,但交接班時必須講明),以便查對各班上料狀況,違者考核10元/次。
5、不同鋼種、規(guī)格、長度應放置隔開標記,違者考核上料工20元/次。
6、回爐料的處理:
1)對當班中能跟批進爐的必須進爐,表格中可不予記錄;
2)不能跟批進爐的應規(guī)范存放,并標識明確,違者考核環(huán)形爐班長或當事人5元/支。
五、煤發(fā)爐、加熱爐
1、嚴格按本崗位的安全操作規(guī)程規(guī)范作業(yè)。
2、加熱工在其當班生產中,要及時掌握熱軋組的生產狀況,并根據當時的生產狀況,對溫度作出及時調整,以防坯料過熱或過燒,一旦發(fā)生坯料過熱或過燒,依據其支數多少考核加熱工全體50元/支。(任何情況都不應成為過燒或過熱的理由)
六、穿孔
1、穿孔操作工必須精心操作,因操作失誤或不當而導致抱頂頭、抱頂桿,考核該操作工10元/次,造成中廢者考核20元/次,(因抱頂頭、抱頂桿而導致鋼溫過低雖過軋管機但無法過定徑的視為穿孔中廢)。
2、穿孔嚴禁空軋,每出現(xiàn)一次考核該操作工30元/次。
3、因簡單調整不到位(如調定心輥、量輥距、導距等)而導致中廢考核當班班長20元/支。
4、為保鋼管內表質量,嚴禁使用過分磨損的頂頭穿孔,對頂頭磨損程度把握標準時,須請示班長,違者考核該穿孔看料工10元/次。
5、生產時,穿孔操作臺只準一名穿孔機組人員在其上操作,其他穿孔機人員不得逗留操作室內,違者考核逗留人員10元/次(教練新操作工不在考核之列)
6、穿孔機組人員應不定期地到冷床觀察鋼管內外表面的質量——內螺,外螺,內翹皮,麻坑。
七、軋管
1、點動穿棒
2、毛管不好咬入時,或軋完后停于軋管后臺輥道無法前進時,要及時關閉冷卻水。
3、嚴禁空軋,違者考核30元/次。
4、因操作失誤而致中廢,考核20元/次。
5、換輥時,芯棒入池前,必須逐根測量其規(guī)格,因測量不到位致使用芯棒中混有其他規(guī)格芯棒者,依據軋錯壁厚成品管支數考核測量人10元/支。
6、正常生產時,軋管機組人員只準一人留操作臺操作,其他軋管機組人員不準逗留其內,違者考核逗留人員10元/次(教練新操作工不在此考核之列)
7、軋管機組人員應不定期地到冷床觀察鋼管內外表面的質量——內螺,外螺,外表劃傷,麻坑。
八、微張減
1、定徑機組人員換規(guī)格時應正確輸入給定的工藝軋制轉速表,因輸入錯誤導致機械設備損壞或生產鋼管不合格時,考核50元/次。
2、裝錯微張減機架,考核50元/次。
3、沒有冷卻水致使軋輥破裂者,考核50元/次。
4、微張減人員除應據當班班長指令即時取樣外,軋制正常時,要主動隔時取樣,時間相隔為大約30根一次,并將取樣結果主動用對講機報告當班班長,違者考核機組班長10元/次。
5、微張減為主要質量控制點,該機組應不定時察看冷床鋼管內外表質量(內螺,外螺,內翹,外傷,麻坑),并及時將鋼管質量情況匯報給當班主任,一旦冷床發(fā)生有批量質量問題管超5支而微張減未及時發(fā)現(xiàn),考核微張減機組5元/支,班長加扣10元。
6、換規(guī)格時,要對冷床鋼管做標識,并通知下面機組,標識不清而導致混鋼者,考核該微張減班100元/次。
九、矯直
1、矯直機組人員必須與微張減機組人員相互配合,時刻監(jiān)看鋼管內外表面質量(內螺,外螺、內翹、外傷)一旦有批量質量問題管超過5支,在微張減未發(fā)現(xiàn)前提下,矯直也未發(fā)現(xiàn),考核矯直機組5元/支,班長加考核10元/次
2、因調整不當而將鋼管矯凹致廢者,考核調整工20元/支,因調整不當,所矯鋼管直度不合格者,必須重矯,違者考核調整工10元/支
3、各班矯直工應不折不扣的完成當班調度指派的任務,及時矯直當班中存在的彎頂桿,彎芯棒,違者考核20元/次
4、要嚴格根據上面機組換規(guī)標識通知下面切管機組,嚴禁混鋼,一旦混鋼,考核矯直班100元/次。
十、切管
1、對定尺管、倍尺管頭尾的鋸切,首先保證長度,然后考慮壁厚,一旦發(fā)生:
(1)鋼管原始長度不夠,
(2)切后長度能達到要求,但壁厚超差兩種情況,要及時向當班調度反映,由當班調度主任裁決,切管工不得擅自做主將管切短,否則考核10元/支
2、要嚴格對所切鋼管的規(guī)格、鋼號等進行明確標識,并明確通知檢驗機組,嚴禁混鋼,一旦混鋼,考核切管機組100元/次。
十一、檢驗包裝
1、鋼管壁厚檢驗應按照三期內部壁厚檢驗標準進行,外徑檢驗標準為+0.8%,-0.8%
2、對鋼管端部肉眼可視的,經修磨可清除細微缺陷,打包入庫前必須進行修磨,違者考核當班檢驗工5元/支,考核支數以從成品庫查出的支數為準
3、經回切可消除的端部壁厚不均必須進行回切
4、對鋼管的判定把握不準時應立即報告當班調度,由調度裁定,不可枉判、誤判,違者考核該檢驗工5元/支
5、發(fā)現(xiàn)批量缺陷(如:s不均,內外螺嚴重等)要及時向調度和領導反映,并查明哪班生產,以便查明原因和進行處理,各班不得瞞報,違者考核檢驗工50元/次
十二、液壓水氣電工
1、按本崗位安全操作規(guī)程規(guī)范作業(yè)‘
2、必須定時對本崗位責任區(qū)域進行巡檢
3、液壓水氣值班人員在巡檢時必須到穿孔操作臺巡檢記錄本上簽到(1次/小時),未簽到者據本上所缺次數考核5元/次,穿孔操作臺對簽到真實性進行監(jiān)督,不準許其弄虛作假,一次多簽
4、當班生產中,值班電工必須有一人留在熱軋現(xiàn)場,特殊情況下(如到他出處理故障)可例外,但事先必須和當班車間主任報告,違者考核10元/次。
十三、交接班
1、班與班必須當面對口交接
2、除口頭交接外,各班組在交接班記錄本上必須詳細填寫本班生產狀況,詳細如下:(班長填寫)
1)鋸坯組填寫:
a 本班中有沒有回坯如回坯是何外徑、鋼種、長度
b 已切坯多少支已切至計劃單中何處還差多少支接班者將需切什么
2)加熱爐填寫:(班長填寫)
a 填寫原始記錄,進料情況,存爐情況,出爐情況,溫度執(zhí)行加熱制度。
b 本班為接班者準備如何
c 回爐料是否用油漆標識清楚,并規(guī)范存放。
3)煤氣爐填寫:
本班加熱情況,接班者應注意哪幾個事項
4)穿孔機,軋管機,微張減各自填寫:
本班軋制情況、所用工具及現(xiàn)在軋制計劃中何處位置,其中著重要介紹本班生產中遇到的不正常情況
5)矯直,切管,檢驗,包裝組對應填寫:
a 本班已干、正干、未干規(guī)格,鋼種支數,是否定尺等,填寫原始記錄準確交班。
b 本機組設備運行狀況或者曾經發(fā)生的設備問題提醒接班者。 3、除做好當面對口交接和填寫交接班記錄外,有關機組還必須做好如下工作
1)當班未用的新頂頭、新導板送回庫房銷賬
2)本班中彎頂桿,彎芯棒必須當班處理,不得遺留于下班(特殊情況由調度之間交接,得到相互首肯可例外)
3)成品檢驗要做好成品取樣的記錄工作
4)標識清楚,支數準確,不得混鋼
5)徹底打掃各自衛(wèi)生區(qū)
6)上班未軋完的規(guī)格,尺寸質量合格時,下班時不得更改已調整好的工藝參數,影響接班正常生產
對違反交接制度的行為,據情況之輕重處以考核:
1、口頭未交接的:10元/次
2、未記錄的:5元/次
3、未干完的(未撥料,彎曲物未矯直,衛(wèi)生未打掃):20~50元/次,沒有允許不得下班
4、主觀破壞的:10元/次,嚴重者辭退
十四、當班調度有權調動其所轄時間段中的一切車間員工,對工段員工的其他不在考核之列的違紀行為有權進行直接考核,金額大小為10~50元/次
十七、利源管業(yè)內定取樣,檢驗標準
sma_– smin—— 同一鋼管取樣截面最大壁厚與最小壁厚之差值。
sma_—— 為取樣截面的最大壁厚值
smin—— 為取樣截面的最小壁厚值
(1)如無特殊說明,根據微張減特性,定徑取樣結果必須達到:8點同一截面壁厚平均值比標準壁厚大0.5mm,才可大量軋制具體如下:
標準壁厚
定徑取樣
檢驗
上報調度裁定
回切或改規(guī)
s
sma_– smin
sma_
sma_– smin
sma_– smin
sma_– smin
8
0.7
8.7
0.8
0.8~1
1 已上
10
0.7
10.7
1
1~1.2
1.2已上
12
0.7
12.7
1
1~1.2
1.2已上
14
1
15
1.2
1.2~1.5
1.5已上
16
11
17.2
1.2
1.2~1.5
1.5已上
18
1.2
19.2
1.2
1.2~1.5
1.5已上
20
1.2
21.2
1.5
1.5~1.8
1.8已上
22
1.2
23.2
1.5
1.5~1.8
1.8已上
25
1.5
26.5
1.8
1.8~2
2 已上
28
1.5
29.5
1.8
1.8~2
2 已上
30
1.8
31.8
2
2~2.2
2.2已上
32
1.8
33.8
2
2~2.2
2.2已上
35
1.8
36.8
2
2.5
2.5已上
2)在定徑取樣中,當軋制壁厚8—12的鋼管時,sma_– smin值大于0.7mm以上,調度和有關調整工必須盡最大努力嘗試調整,使再次取樣結果控制在sma_– smin≤0.5mm之內(并非要求一定達到,但必須作出嘗試和努力)
3)對定徑取樣中當軋制當軋制壁厚12—35的鋼管時,sma_– smin≥1mm時,調度和有關調整工必須盡最大努力嘗試調整,使再次取樣結果控制在sma_– smin≤1mm之內(并非要求一定達到,但必須作出嘗試和努力)
2),3)條中未作努力嘗試調整者,考核調度100元/次,班長50元/次
4)表中標準為內部應達到的最低標準,實際應高于此標準才為正常
注:
1、考核全班資金月底張榜公布,罰單當天公布,作為當月對工作積極、表現(xiàn)好的個人獎勵資金,全部分發(fā)出去
2、十四條之考核資金歸總公司
3、考勤(遲到,早退,曠工,假)扣款資金歸入獎勵資金統(tǒng)籌安排
其他未盡事宜按公司相關規(guī)定處理
第2篇 關于加強勞動紀律與安全生產檢查的規(guī)定
1. 目的：為有效的保證生產秩序及推動公司安全管理，對相關責任崗位、安全環(huán)境、員工勞動紀律等進行巡視檢查，特制定本規(guī)定。
2 巡視范圍：公司各崗位在崗情況；公司各區(qū)域（生產作業(yè)區(qū)域、生活后勤區(qū)域、廠區(qū)外圍）；公司各區(qū)域動態(tài)安全環(huán)境（區(qū)域內動火安全監(jiān)察、電氣線路整改、職員標準作業(yè)情況等）；職員勞動紀律等。
3 組織單位
3.1 各單位負責人（自下至上）不定期自查自糾；特別是車間調度、車間組長。
3.2 人力資源部對全公司各崗位、各區(qū)域全天候不定期進行檢查。
3.3 公司領導不定期對全公司各崗位、各區(qū)域進行巡視。
4 檢查內容
4.1 對崗位的檢查。
4.1.1 在崗出勤情況（缺勤、離崗、遲到、早退等）。
4.1.2 崗位工作現(xiàn)狀（無事可干、閑聊、干與工作無關事情等）。
4.1.3 工作崗位職責（職責到位情況、工作范圍內的隱患問題、不合格項等）。
4.1.4 崗位形象（站、座、行、文明用語、禮儀接待等）。
4.2 對各區(qū)域安全環(huán)境的檢查。
4.2.1 生產作業(yè)區(qū)域環(huán)境現(xiàn)狀（隱患、不合格項等）。
4.2.2生活后勤區(qū)域環(huán)境現(xiàn)狀（隱患、不合格項等）。
4.2.3廠區(qū)外圍相連區(qū)域現(xiàn)狀（隱患、注意事項、涉外事務等）。
4.3 對各區(qū)域動態(tài)安全環(huán)境的檢查。
4.3.1區(qū)域內動火安全監(jiān)察情況（動火單簽批、動火作業(yè)標準、項目負責人到位在崗情況、觀火人到崗在位情況、安全監(jiān)察到位在崗情況、隱患清除及整改情況等）。
4.3.2高空作業(yè)情況（2m上空作業(yè)安全帶系戴情況、作業(yè)標準、項目負責人在崗到位情況、安全監(jiān)察在崗到位情況等）。
4.3.3電氣線路情況（電氣及線路安全現(xiàn)狀、電氣及線路整改情況、電工持證情況、標準化作業(yè)規(guī)程等）。
4.3.4對職員標準作業(yè)情況（操作規(guī)程的有無、執(zhí)行操作規(guī)程的意見、違規(guī)操作情況、違章指揮操作情況等）。
4.3.5對員工勞動紀律情況（廠牌、廠服穿戴情況、缺勤、離崗、早退、閑聊、干私活等情況，糾紛、安全事項、精神面貌等）。
5 檢查方式
5.1 采取“看--現(xiàn)狀，聽--匯報，查--資料，訪--職員，拍--隱患”等形式。
6 檢查問題處理
6.1 一般性問題即查即改。
６.2 安全監(jiān)察員對全公司勞動紀律與安全生產工作進行日常巡視檢查，對異常問題有權立即采取措施予以糾正并向人力資源部匯報情況。
６.3 保安隊長對門禁管理加強稽查，對異常問題有權立即采取措施予以糾正并向人力資源部匯報情況．
6.4 對違反打卡考勤制度的嚴格按照考勤制度處理．
6.5 對違反安全生產相關規(guī)定的嚴格按照安全生產管理制度進行處理．
6.６ 對違反勞動紀律的處理：
6.６.1 對班中吃早餐、零食、怠工、玩手機、玩游戲、脫崗閑談等不投入工作的行為，初次給予書面警告，重犯處以１０-５０元經濟罰款并向所在單位第一責任人通報；對犯同一錯誤達３次的通知所在單位第一負責人予以勸退處理；
6.６.2 對擅自離崗外出的處理：
6.６.2.1 工作時間內，事先未得到單位第一負責人書面許可離開工廠大門外出的行為視為擅自離崗外出行為．
6.６.2.2 對擅自離崗外出者處當日考勤為曠工１天并經濟罰款貳佰元處理；對重犯予以行政開除處理．
6.７ 所有處理公開公告。對涉及嚴重違反勞動紀律的處理同時追加所在單位第一負責人領導責任．
7 本規(guī)定由人力資源部負責解釋。
8 本規(guī)定自簽字之日起生效。
9 附表：《各車間作息時間表》
第3篇 現(xiàn)場六大安全生產紀律
1進入現(xiàn)場必須帶好安全帽,扣好帽帶,并正確使用個人勞動防護用品。
22m及以上的高處、懸空作業(yè),無安全設施的,必須系好安全帶,扣好保險鉤。
3高處作業(yè)時,不準向下或向上亂拋材料和工具等物件。
4各種電機械設備必須有可靠有效的安全接地和防雷裝置。
5無證人員,嚴禁使用和玩弄機電設備。
6吊裝區(qū)域非操作人員嚴禁入內,吊裝機械必須完好,扒桿垂直下方不準站人。
第4篇 安全生產六大紀律交底
交底內容：
1．進入現(xiàn)場必須戴好安全帽，扣好帽帶；并正確使用個人勞動防護用品。
2．2m以上的高處、懸空作業(yè)、無安全設施的、必須戴好安全帶、扣好保險鉤。
3．高處作業(yè)時，不準往下或向上亂拋材料和工具等物件。
4．各種電動機械設備必須有可靠有效的安全接地和防雷裝置，方能開動使用。
5．不懂電氣和機械的人員，嚴禁使用和玩弄機電設備。
6．吊裝區(qū)域，非操作人員嚴禁入內，吊裝機械必須完好，把桿垂直下方不準站人。
第5篇 安全生產紀律交底
交底內容:
1.進入現(xiàn)場必須戴好安全帽,扣好帽帶;并正確使用個人勞動防護用品。
2.2m以上的高處、懸空作業(yè)、無安全設施的、必須戴好安全帶、扣好保險鉤。
3.高處作業(yè)時,不準往下或向上亂拋材料和工具等物件。
4.各種電動機械設備必須有可靠有效的安全接地和防雷裝置,方能開動使用。
5.不懂電氣和機械的人員,嚴禁使用和玩弄機電設備。
6.吊裝區(qū)域,非操作人員嚴禁入內,吊裝機械必須完好,把桿垂直下方不準站人。
第6篇 地基施工安全生產六大紀律
1、進入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽，扣好帽帶，并正確使用個人勞動保護用品。
2、2米以上的高空懸空作業(yè)，無安全設施的必須戴好安全帶，扣好保險鉤。
3、高空作業(yè)時，不準往下或向上亂拋材料和工具等物件。
4、各種電動機械設備，必須有可靠有效的安全措施和防護裝置，方能開動使用。
5、不懂電氣、機械的人員嚴禁使用和玩弄機電設備。
6、吊裝區(qū)域非操作人員嚴禁入內，吊裝機械必須完好，把桿垂直下方不準站人。
第7篇 職工安全生產紀律守則
一、認真執(zhí)行國家和本單位有關安全生產的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，確保生產過程中的人身安全和各類設備的完好；
二、熱愛本職工作，努力學習，提高業(yè)務水平和操作技能，積極參加安全生產的各種活動，提出改進安全工作意見，搞好安全生產；
三、遵守勞動紀律，堅守崗位，服從領導和安全檢查人員的指揮。做到不酒后上崗、不脫崗、不串崗、不在崗位上睡覺、不在崗位上嬉鬧，未經許可不得從事非本工種作業(yè)，不得在禁火的地方吸煙動火；
四、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，遵守規(guī)章制度，不得違法違章指揮，對違法違章指揮有權拒絕，并有義務制止他人違章作業(yè)；
五、按照作業(yè)要求正確穿戴個人防護用品。進入施工現(xiàn)場必須戴安全帽，在沒有防護設施的高空、懸崖和陡坡施工必須系安全帶，高空作業(yè)不得穿硬底和帶釘易滑的鞋，不得往下投擲物料，嚴禁赤腳或穿高跟鞋、拖鞋進入施工現(xiàn)場；
六、在施工現(xiàn)場行走要注意安全，不得攀登腳手架、龍門架和隨吊盤上下；
七、正確使用防護裝置和防護設施，對各種防護裝置、防護設施和安全警示、警告標志不得任意拆除和隨意挪動；
八、特種作業(yè)人員必須持證操作，持學習證的人員必須有專人監(jiān)護；
九、堅持做好日常安全檢查，及時消除事故隱患。
第8篇 職工安全生產紀律工作守則
一、認真執(zhí)行國家和本單位有關安全生產的法律、法規(guī)和規(guī)章制度,確保生產過程中的人身安全和各類設備的完好;
二、熱愛本職工作,努力學習,提高業(yè)務水平和操作技能,積極參加安全生產的各種活動,提出改進安全工作意見,搞好安全生產;
三、遵守勞動紀律,堅守崗位,服從領導和安全檢查人員的指揮。做到不酒后上崗、不脫崗、不串崗、不在崗位上睡覺、不在崗位上嬉鬧,未經許可不得從事非本工種作業(yè),不得在禁火的地方吸煙動火;
四、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,遵守規(guī)章制度,不得違法違章指揮,對違法違章指揮有權拒絕,并有義務制止他人違章作業(yè);
五、按照作業(yè)要求正確穿戴個人防護用品。進入施工現(xiàn)場必須戴安全帽,在沒有防護設施的高空、懸崖和陡坡施工必須系安全帶,高空作業(yè)不得穿硬底和帶釘易滑的鞋,不得往下投擲物料,嚴禁赤腳或穿高跟鞋、拖鞋進入施工現(xiàn)場;
六、在施工現(xiàn)場行走要注意安全,不得攀登腳手架、龍門架和隨吊盤上下;
七、正確使用防護裝置和防護設施,對各種防護裝置、防護設施和安全警示、警告標志不得任意拆除和隨意挪動;
八、特種作業(yè)人員必須持證操作,持學習證的人員必須有專人監(jiān)護;
九、堅持做好日常安全檢查,及時消除事故隱患。
第9篇 基坑開挖的安全生產紀律
1、施工現(xiàn)場必須做到“安全第一，預防為主”。
2、管理人員必須實行“安全生產責任制”，工作人員必須實行《安全技術操作規(guī)程》。
3、進入施工現(xiàn)場必須戴安全帽，不可穿拖鞋、高跟鞋，嚴禁打赤腳。
4、特種作業(yè)人員必須持證上崗，高處作業(yè)必須系安全帶。
5、杜絕違章指揮、違章操作和違反勞動紀律的“三違”行為。
6、嚴禁車超載濫載，嚴禁超速行駛；起重安裝嚴禁超負荷作業(yè)。
7、施工機械、電氣設備非操作人員不得亂動。
8、施工現(xiàn)場宿舍、倉庫、工棚必須配備消防器材和消防設施，施工人員必須履行消防救災、搶險的職責和義務。
9、各種電器設備必須有可靠的安全接地和各種安全保護裝置。
10、進入施工現(xiàn)場嚴禁吸煙；未辦理動火作業(yè)票，未經主管領導簽字，不得進行明火作業(yè)。
第10篇 安全生產六大紀律范文
一、進入現(xiàn)場必須戴好安全帽、扣好帽帶;并正確使用個人勞動防護用品。
二、二米以上的高處、縣空作業(yè)無安全設施的,必須戴好安全帶、扣好保險鉤。
三、高處作業(yè)時,不準往下或向上亂拋材和工具等物件。
四、各種電動機械設備必須有可靠有效的安全接地和防雷裝置,方能開動使用。
五、不懂電氣和機械的人員,嚴禁使用和玩弄機電設備。
六、吊裝區(qū)域非操作人員嚴禁入內,吊裝機械必須完好,把桿垂直下方不準站人。
第11篇 安全生產勞動紀律檢查考核辦法
為進一步強化和規(guī)范全廠的安全管理和勞動紀律管理，在總結經驗和廣泛征求意見的基礎上，重新修訂了《吉林熱電廠安全生產勞動紀律檢查考核辦法》。
一、?檢查方式及要求
1.?全廠安全生產和勞動紀律的檢查工作分兩級進行，一是機關部室組成的檢查組檢查，二是各二級單位自查。
2.?機關檢查組由機關部室組成，每個單位為一組，人數少的單位組成聯(lián)合檢查組，每一組的檢查時間為1周，各檢查組按給定的順序依次進行檢查。檢查范圍包括機關部室和分場在內的全部二級單位，每一組在檢查期間，至少檢查白班、前夜班、后夜班各一個。要求在每周一的生產調度會上，負責前一周檢查的檢查組通報上一周的檢查情況，如遇節(jié)假日通報時間順延，通報的“雙違”現(xiàn)象不少于3條。廠組織檢查的目的在于督促各二級單位建立自查機制，加強自身管理工作，而不是針對個別職工的“雙違”行為去進行考核，代替二級單位的工作。因此，各二級單位要提高認識，做好安全生產和勞動紀律的自檢工作。
3.?各二級單位自查。廠要求各二級單位要制訂本單位安全生產勞動紀律檢查考核辦法，在單位內部實行兩級檢查，即管理組檢查和各班組自查。在考核辦法中要明確以班組自查為重點，并要對班組自查工作提出具體要求，要落實班組管理責任，發(fā)揮班長的管理作用。各單位制定的考核辦法其考核標準不得低于廠考核標準的20%，同時最低扣款額不得低于10元。檢查要形成制度化，并對檢查發(fā)現(xiàn)的違章、違紀現(xiàn)象和班組自查情況進行考核，各單位自查情況要及時登陸到本單位的網頁上，即當天檢查當天登陸，夜間檢查第二天早上登陸，廠檢查組隨時查看各單位自查情況。各二級單位每周至少要自查二次，運行崗位每月檢查前夜、后夜均不得低于三次。各班自查情況可記錄在班長日志或獎金考核簿上，也可單獨設立記錄簿。一個月內沒有自查出“雙違”問題，經廠有關職能部門認定自查不認真的，予以通報并進行考核。對二級單位自查情況的檢查及查出的“雙違”問題納入學習型單位考核。
4.?廠檢查組檢查發(fā)現(xiàn)有“雙違”問題的，按考核額的20%關聯(lián)考核所在單位的黨政一把手及主管，按考核額50％關聯(lián)所在班的班長。凡通報中明確關聯(lián)班組長及二級單位領導者的經濟處罰，必須按要求落實到位，決不允許平均攤派或者轉嫁給有“雙違”行為的職工。
5.?開展安全生產勞動紀律檢查并實行經濟處罰是為了督促職工樹立自我約束、自我管理的安全意識和紀律意識，不僅使有雙違行為的職工受到教育，也對其他職工起到警示作用，因此機關檢查組在生產調度會上只通報“雙違”內容及扣款金額，不通報“雙違”者姓名。但在檢查過程中，查出雙違問題要當場通知本人，同時要通知其班長或單位領導，以便相關單位落實考核。
6.?凡違章違紀構成行政處分的，按職工獎懲條例實施細則的規(guī)定處理。嚴重違章違紀尚不構成行政處分，但拒不認識錯誤、態(tài)度惡劣或在職工中造成較壞影響的，可視情節(jié)給予動態(tài)下崗1~3個月。實行動態(tài)下崗須報人力資源部備案。
7.?為使“雙違”職工在經濟承受能力范圍內受到教育，保證全廠考核口徑一致，要求廠檢查組考核通報的“雙違”問題，所在單位對當事人的考核金額不得超過檢查組通報處罰的金額。
二、?考核標準
為加強從嚴管理，有效遏制違章違紀行為，對于檢查中發(fā)現(xiàn)的雙違現(xiàn)象，制定以下考核標準。
1.?安全生產考核標準
1.1?進入生產現(xiàn)場不戴安全帽，每人次扣100元。
1.2?有高空落物可能或高空作業(yè)不按規(guī)定戴安全帽每人次扣200元。
1.3?不按規(guī)定正確使用安全帽，如不系下頜帶，女同志長發(fā)沒盤在帽內，休息時坐在安全帽上等，每人次扣50元。
1.4?高空作業(yè)不系安全帶或使用不規(guī)范不合格的安全帶，如低掛高用，閉鎖不好，斷股等每人次扣200元。
1.5?電、火焊作業(yè)不按規(guī)定使用勞動保護用品，每人次扣50元。
1.6?電焊作業(yè)不經特殊批準在生產現(xiàn)場使用自制把鉗者每人次扣100元。
1.7?電焊裸露打火或不按規(guī)定做絕緣處理，每一處扣10元。
1.8?電、火焊帶相互交叉纏繞，每一處扣10元。
1.9?氧氣、乙炔氣瓶安全距離不符合規(guī)程要求，扣50元。
1.10?氧氣、乙炔氣門不嚴或忘關發(fā)生泄漏的，每一處扣50元。
1.11?使用電動工器具不符合規(guī)程要求，每人次扣100元。
1.12?使用砂輪、角向磨光機不戴護目鏡的，每人次扣50元。
第12篇 施工現(xiàn)場安全生產十大紀律
一、項目經理是施工現(xiàn)場安全生產的第一責任者,應當嚴格遵守“安全第一、預防為主”的方針,不違章指揮。
二、進入施工現(xiàn)場人員必須戴好安全帽,機操工必須戴壓發(fā)防護帽。
三、高空作業(yè)嚴禁穿皮鞋和帶釘易滑鞋,并須系好安全帶。
四、不準帶小孩進入施工現(xiàn)場,不準飲酒、賭博、打鬧、穿拖鞋、穿高跟鞋。
五、嚴禁高空拋擲物料及殘土,嚴禁攀登腳手架上下,嚴禁在未支完的模板上行走。
六、特種作業(yè)人員必須持證上崗,非特種作業(yè)人員嚴禁無證操作機械、設備,嚴禁動用電、氣焊工具,嚴禁亂接、亂設電氣線路和使用電爐子取暖、熱飯。
七、未經施工負責人批準,不準任意拆除支架設施。
八、嚴禁一切人員在提升架、吊籃上及在提升架井口或吊物下操作、站立、行走。
九、嚴禁在有易燃品、木工棚、倉庫等防火禁區(qū)吸煙、生火。
十、發(fā)生傷亡事故后,現(xiàn)場人員應保護好現(xiàn)場,積極協(xié)助調查,嚴禁隱瞞事故真相。
第13篇 施工現(xiàn)場安全生產紀律范本
1、不準未戴安全帽進入工地,進洞必須佩戴反光背心。
2、未經教育和培訓不得上崗,不得操作,非有關操作人員不準進入危險區(qū)內。
3、高處作業(yè)時不亂拋材料和工具等物件,不準穿硬底鞋和帶釘易滑鞋。2米以上的高處作業(yè)必須系好安全帶,扣好保險鉤。
4、不是機械操作工人,不準擅自開動機械設備。
5、上下井必須佩戴安全帶、系安全繩。
6、不準擅自拆動施工現(xiàn)場的防護設施、安全標志和警告牌。
7、施工現(xiàn)場內不準打鬧。
8、不準穿高跟鞋、拖鞋、赤膊或光腳進入施工現(xiàn)場。
9、不準酒后上崗作業(yè)。
10、不準帶非施工人員進入施工現(xiàn)場。
第14篇 現(xiàn)場安全生產六大紀律
1 進入現(xiàn)場必須帶好安全帽，扣好帽帶，并正確使用個人勞動防護用品。
2 2m及以上的高處、懸空作業(yè)，無安全設施的，必須系好安全帶，扣好保險鉤。
3 高處作業(yè)時，不準向下或向上亂拋材料和工具等物件。
4 各種電機械設備必須有可靠有效的安全接地和防雷裝置。
5 無證人員，嚴禁使用和玩弄機電設備。
6 吊裝區(qū)域非操作人員嚴禁入內，吊裝機械必須完好，扒桿垂直下方不準站人。
第15篇 某礦山安全生產紀律
一、進入礦山作業(yè)區(qū)必須戴好安全帽,正確使用勞動保護用品。嚴禁酒后上班。
二、進入礦山工作必須精神飽滿,禁止帶病上崗和帶小孩上崗。
三、作業(yè)時,如果發(fā)生浮石墜落、傘檐、懸體坍塌事故,必須服從現(xiàn)場指揮,迅速撤離危險區(qū)域。
四、全體礦工必須照章作業(yè),有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。
五、不懂電氣設備和機械設備的,嚴禁使用。
六、上班時間做到不串崗、不亂剛,堅守自己的崗位。
七、嚴禁搭乘拖拉機、裝載機等上下班。
八、發(fā)生傷亡事故時,全體職工必須參加救護,保護現(xiàn)場,及時向礦山管理人員報告,將傷者盡快送往醫(yī)療單位搶救治療。
九、采礦場所、住宿周圍和礦工個人必須注意清潔衛(wèi)生,嚴防食物中毒。
十、礦山、職工住宿等人員聚集地要設有簡易公共廁所,不得隨意大小便,預防流行性疾病的發(fā)生。
十一、礦山采場周圍,食宿地點,必須做好防火、防洪、防雷擊、防盜工作。
十二、嚴禁打架、斗毆、盜竊毀損集體和當地群眾的財物。擾亂當地群眾正常生活秩序。
十三、全體礦工有權了解工作崗位存在的危險因素、防范措施和應急措施;同時有義務參與安全生產管理。
