安全生產思想15篇

第1篇 淺談思想政治工作對安全生產的保證作用

安全生產不僅是我們各行各業(yè)的重點工作之一，是提高一個企業(yè)或單位經濟效益的重要組成部分。同時，也是單位思想政治工作的兩個基本職能之一。我們可以說，安全生產是經濟建設、物質文明的重中之重，而思想政治工作則是我們職工隊伍建設、精神文明建設的重中之重，進一步強化做好我們的思想政治工作，將會為我們的安全生產起到保駕護航的作用。因此，思想政治工作在安全生產過程中不僅不能輕視放松，而且必須進一步的不斷加強，必須自始至終的堅持貫穿于安全生產的全過程中。下面就思想政治工作對安全生產保證作用淺談幾點認識。

一、要切實有效的把“預防為主”的原則落實到思想上和行動上

在生產力的諸多要素中，勞動者是最重要、也是最活躍的要素，而勞動者的行為又是受其大腦思想支配的。實踐證明：在同等的物質條件下，人們的思想覺悟、認知程度的不同，所發(fā)揮出來的能力和作用也是各不相同的。要想使我們的廣大職工、從業(yè)勞動人員具有良好的思想品德、積極向上信念追求和主人翁精神，奠定起了保證人身安全和生產安全的思想意識，就必須加強職工、勞動者的思想政治方面的正面教育和熏陶，使人們樹立愛單位，愛崗位、愛勞動、講奉獻的思想觀念和敬業(yè)精神。沒有這種思想境界和樂于奉獻的精神，安全生產就無從談起，更不能很好的得到貫徹落實。我們的職工和從業(yè)勞動者只有愛崗，才能敬業(yè)，只有敬業(yè)才能遵章守紀保證安全。而要做到愛崗敬業(yè)就必須端正思想，不斷加強自身政治理論和文化技能方面的學習，通過堅持不懈的學習，達到提高思想覺悟、自身業(yè)務能力和工作的積極性。只有始終堅持以身作則，嚴格遵守和自覺做好各項安全工作，這樣才能激勵和帶動大家時時關注安全、遵章守紀，保證安全生產各項工作的貫徹落實。

一個人只要立足在這個社會當中就要生存、生活，這個人就需要從事一定的勞動生產。一個人無論他從事何種職業(yè)或勞動，如果整日不學無術，碌碌無為混日子的活著，就無從談奉獻。而作為一個具有一定專業(yè)技能的勞動者，如果業(yè)務技能不精，就不能算是一名優(yōu)秀的、合格的職工。現(xiàn)在的青工中綜合素質有待進一步的提高，這就要求我們的思想政治工作者必須從實際出發(fā)，結合工作實際，在抓專業(yè)技能提高的同時，已抓安全工作為重心，而抓安全必須先抓人，要抓人，就必須先抓人的思想。要搞好安全生產，應抓好人的預防教育，樹立安全第一的思想意識和觀念。通過用發(fā)展的遠景目光，激發(fā)起大家振興本行業(yè)、企業(yè)經濟的發(fā)展，繼而實現(xiàn)小康目標來對職工進行激勵，引導和培養(yǎng)。使他們成為有理想、有道德、有文化、有紀律的時代新人，以高素質高標準、高質量，嚴格要求、按規(guī)操作、按章行事，完成各項安全生產任務。我們制定頒布的各項安全工作規(guī)程，是前人用生命和鮮血總結出來的寶貴財富。我們只有做到了嚴格執(zhí)行安全工作規(guī)程，安全生產才能有保證。而保證安全生產的第一個環(huán)節(jié)，就是堅持“預防為主”的方針。這就要求必須做好職工日常的思想教育工作。消除輕視安全、影響安全工作的障礙和包袱，牢固樹立安全意識，把預防為主的方針真正落實到職工的思想和行動上。

二、要切實把思想政治工作落實到安全生產的全過程中

對不同的矛盾和問題，我們應分別采取不同的方式方法才能解決。安全工作同樣如此。在安全生產中，一方面我們要結合本行業(yè)、本單位、本部門的工作特點和實際，研究制定出切實有效地各項安全制度規(guī)定。責任到人、落實到位，嚴格監(jiān)督、嚴格考核、嚴格獎懲，各項措施完善且落實到位了，才能為安全生產提供強有力的思想保證。而思想政治工作必須以人的安全為載體，要提倡“以人為本”的原則，而人的安全思想意識的鞏固離不開思想教育工作，這就需要我們的思想政治工作者下大力氣、采取多種方式方法，避免走過場式的說教或硬性的懲戒罰款，要努力把安全思想教育工作做活做細。另一方面我們說加強生產全過程的安全管理，也是落實安全生產責任制的重要環(huán)節(jié)。因此，我們的思想政治工作者都應該常深入到工作的基層、生產一線及工作的全過程當中，根據職工或勞動者的工作環(huán)境、思想動態(tài)、工作表現(xiàn)等方面，來選擇不同的角度和方式，做好思想政治工作。通過深入調查了解，真正明白了解職工同志們在想什么、需要什么、擔心什么、想干什么，這樣才能做到有的放矢，切實幫助職工解決和克服工作、學習、生活中的實際問題和困難，使職工同志們真正的放下思想包袱、心情舒暢的安心工作和生活。這樣一來我們工作安全系數提高了，思想政治工作即有了著力點，同時也起到了安全生產應達到的效果和作用。

三、要努力把思想政治工作與規(guī)章制度二者有機的結合起來

我們說安全生產工作中的一條重要經驗，就是要強化管理，嚴格考核，并對事故堅持“三不放過”的原則。尤其是對事故的及時處理和認真總結，是抓好安全生產環(huán)節(jié)的最后一個重點，也是避免類似事故再次發(fā)生的重要警示。符合“實踐——認識——再實踐”的辯證唯物主義認識論，可以從中發(fā)現(xiàn)內在的規(guī)律性，克服盲目性和“個人英雄主義”思想，增強安全意識的自覺性和主動性，以更好的指導開展今后的工作。而思想政治工作不僅要在安全生產的教育、宣傳和預防等各個階段中發(fā)揮引導保證作用，而且要做好事后的教育總結工作，對因安全生產失職而受到批評、處罰或處分的，要主動地關心和幫助他們，一起總結經驗教訓，從內心深處認識錯誤的發(fā)生的根源和不安全生產對單位、集體及個人帶來危害和損失。經過深刻檢討和反省，更進一步地體會到愛崗敬業(yè)、遵章守紀、安全警鐘長鳴的現(xiàn)實意義。同時也要對職工給予積極的鼓勵和引導，勉勵鼓起勇氣，勇敢面對現(xiàn)實，在今后的生產工作中汲取經驗教訓，更好地完成各項安全生產任務。對不安全現(xiàn)象堅持“三不放過”，尤其要對未遂事故和習慣性違章現(xiàn)象不留情面、毫不手軟，除批評教育外，并予一定的經濟處罰或行政處罰，使職工吃一塹、長一智，總結和累積工作經驗，受到深刻的警示和教育。

安全生產是一項生產制度與思想工作相結合的治本與治標的長期的細致的工作，需要我們大家長期不懈的堅持和共同努力，牢牢掌握“以人為本，標本兼治”的原則，思想上牢固樹立安全意識，勞動生產過程中時刻緊繃安全這根弦。通過耐心細致、形式多樣的思想政治工作，把安全生產觀念意識揉進我們工作的方方面面當中，把塑造一支德才兼?zhèn)渎毠り犖橥瑢崿F(xiàn)安全生產、長治久安結合起來，從而達到全面提高我們職工隊伍的整體素質，激勵職工取得安全生產和物質文明雙豐收，使我們的社會經濟、企業(yè)和部門能夠得到一個安全、健康、快速的發(fā)展美好前景。

第2篇 做好思想政治工作促進煤礦安全生產

搞好安全生產，是構建社會主義和諧社會的基礎。大量事實證明，人們在生產、工作、生活過程中出現(xiàn)的各種思想問題，是影響安全生產最基本、最重要、最直接的因素。而思想政治工作的作用，正是要解決人的思想問題。

怎樣把思想政治工作與煤礦安全生產工作結合起來，為安全生產保駕護航，筆者認為應從以下幾個方面著手：

一、把安全生產觀念作為思想政治工作的主要內容 安全生產，關鍵在人。因此，要把樹立正確的安全生產觀作為思想政治工作主要內容。通過思想政治工作幫助煤礦從業(yè)人員樹立“安全生產是煤礦最大的政治”的思想理念。因為，只有職工的安全、健康得到了保障，職工隊伍才能思想穩(wěn)定，才能調動激發(fā)職工的創(chuàng)造活力和生活熱情；只有使重大事故得到遏制，減少事故造成的傷害和影響，社會才能安定有序。樹立“安全生產就是煤礦最大的效益”的價值理念。安全生產不僅能給煤礦企業(yè)帶來間接的效益回報，還能產生直接的效益。因為只有生產安全了，才能減少事故帶來的經濟、信譽損失和由此產生的負面影響，企業(yè)才可以獲得更大的經濟效益和社會效益。

二、利用思想政治工作的宣傳優(yōu)勢營造安全氛圍。企業(yè)安全氛圍好，能夠感染、鼓舞、約束并直接影響日常安全管理和職工的行為。而思想政治工作在宣傳方面的優(yōu)勢是其他工作方法無法比擬的，因此，在抓煤礦安全生產工作時，要充分利用思想政治工作渲染安全氛圍。

首先要借助思想政治工作的宣傳陣地，開展多種形式的安全生產宣傳教育。如利用廣播、電視、報紙、板報、宣傳欄等，開展安全知識教育，進行典型案例分析；在生產作業(yè)場所和職工上下班路途上制作、安裝安全畫、提示牌、警示欄等，進行宣傳。

其次要借助思想政治工作的方法途徑，營造安全文化氛圍。如把煤礦企業(yè)尤其是本單位發(fā)生的一些典型事故案例和經驗教訓編寫成安全教材，組織職工學習，或以安全為主題，廣泛開展征文、攝影書畫、演講比賽、知識競賽等活動，營造安全文化氛圍。

第三要充分發(fā)揮黨政工團各級組織的作用和優(yōu)勢。例如，建立“黨員責任區(qū)”，開展黨、團員身邊無“三違”、無事故活動，通過工會組織開展安全生產勞動競賽、我為安全獻計策等活動，通過共青團組織開展青年安全文明號、安全生產能手等活動，在企業(yè)內創(chuàng)造良好的安全生產氛圍。

三、注重思想政治工作對安全生產的防范作用 煤礦思想政治工作必須適應安全生產工作的需要，增強預見性，掌握主動性。這就要求我們要經常分析職工的思想，及時掌握他們的思想動態(tài)，準確預測可能出現(xiàn)的各種情況和趨勢，把各種不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)，把不利于安全生產的現(xiàn)象解決在發(fā)生之前，避免哪里出了問題就到哪里“搶險”，哪里有了火情就到哪里“滅火”的被動工作。通過有效地思想政治工作，變事后處理為預先分析，變事故管理為隱患管理，變被動管理為主動管理，真正做到“防患于未然”。

四、不斷創(chuàng)新思想政治工作方法實踐經驗告訴我們，沒有任何一種思想政治工作的方法是普遍有效或永遠有效的。因此，在煤礦實際工作中，思想政治工作要發(fā)揮有效作用，必須不斷創(chuàng)新方式方法，以適應發(fā)展變化的安全生產形勢的需要。

一要重視個體。由于個人工作崗位、經歷、文化程度、思想覺悟和認識水平等不同，導致接受能力、承受能力和對問題的理解能力也出現(xiàn)差異。所以，在開展思想政治工作時，就要區(qū)分層次，根據每一個個體的特點，多視角、全方位、靈活地展開工作。例如，對企業(yè)決策層，要把思想政治工作的重點放在強化他們的安全生產意識，提高安全生產管理水平，使他們樹立科學發(fā)展觀，處理好安全與效益的關系上；對安全管理人員，重點要放在強化責任感，加強對企業(yè)安全生產措施、安全生產責任、安全生產設施設備等環(huán)節(jié)的監(jiān)管上；對特種作業(yè)人員，重點應放在提升對崗位安全重要性的認識，熟練掌握本工種的專業(yè)知識和操作技能，掌握預防、改善和控制危險的手段和方法，提高對突發(fā)險情的快速反應能力和應急處理能力上；對一線職工，重點則要放在落實崗位職責，提高安全防范意識和安全素質，具備必要的安全生產知識和操作技能，熟悉并自覺執(zhí)行安全生產的各項規(guī)定上。

二要虛工實做。在大力宣傳安全生產工作重要性的同時，要重視思想層面與實際工作相結合。在解決人的思想問題的同時，要重視解決物的不安全狀態(tài)，增加安全投入。把思想政治工作與推行的安全管理技術相結合，與改善工作環(huán)境，切實保障職工在生產過程中的安全與健康相結合，與幫助職工解決實際問題相結合。

三要務求效果。不管用什么方法，都要從實際出發(fā)，因人、因地、因時制宜，根據特定的條件有的放矢。物理學中有一個力學原理：一個物體的重心越靠下，這個物體就越穩(wěn)定。這一道理同樣適用于煤礦的安全管理工作。安全管理的重心越往下，安全系數就越大。所以，要把安全生產的工作重心放到基層，放到一線，千方百計提高一線人員的安全素質，突出班組在安全管理中的主體地位，使安全生產管理從少數領導者和管理人員的事變?yōu)閺V大職工每個人的事。這樣，才能夯實安全生產的基礎。

第3篇 淺談在安全生產中如何體現(xiàn)人本思想

隨著我國全面建設小康社會進程的推進，在安全生產中“以人為本”的全新理念，必將進一步得到高度的樹立和強化，人本思想也必將呈現(xiàn)著時代的特色并產生強大的精神動力。進入21世紀，隨著改革開放的深入和時代的發(fā)展，安全生產不斷更新著安全思想、安全理念。經濟發(fā)展規(guī)律將繼續(xù)影響和改變著人們的生產、生活觀念和行為。全新的價值觀念，以人為本的思想，已成為安全生產中弘揚和倡導的主流。因此，在安全生產中體現(xiàn)人本思想是時代進步的表現(xiàn)。那么，說到底如何在安全生產中體現(xiàn)人本思想呢？筆者認為應從如下幾個方面認識與理解：

一、“____”的重要思想體現(xiàn)著人本思想的深刻內涵

在發(fā)展經濟的同時，向勞動者負責，向全社會負責，給廣大群眾創(chuàng)造一個健康、安全、穩(wěn)定、和諧的環(huán)境，是實踐“____”重要思想的具體體現(xiàn)，安全生產不僅直接關系到人民群眾生命的安全和根本利益，影響改革發(fā)展和穩(wěn)定的大局，同時，安全生產又體現(xiàn)了先進生產力發(fā)展的客觀要求，是淘汰落后、保護先進生產力發(fā)展的重要手段，是先進生產力的重要標志之一，而保護廣大勞動者的健康安全，又反映了黨和政府對人民群眾生命安全的深切關懷，同志“____”的重要思想中，最主要的一條是“始終代表著最廣大人民的根本利益”。人民利益中最基本的權利是生存權和勞動權，這不僅體現(xiàn)著人本思想的深刻內涵，而又博大精深地闡述了“以人為本”的實質。可見，安全生產必須體現(xiàn)“____”的重要思想，以“____”指導安全生產。因此，安全生產必須作為新時期各級黨委、政府的突出的政治任務常抓不懈。衡量領導者的政績，不僅要看本地區(qū)，本部門經濟和社會發(fā)展的速度和效益，而且還要看取得這種速度與效益的成本和代價。我們不能用生命和鮮血換取某種速度和效益。為官一任，首先就要保一方平安。抓好安全生產保一方平安，是我們的領導干部“立黨為公、執(zhí)政為民”的具體體現(xiàn)。在社會主義市場機制建立的過程中，安全生產已越來越多地與社會生產的各個領域相融合，是很具體的、實在的一項工作。同志說：“要看到反腐敗是很具體的，在社會主義市場經濟條件下，不能允許只要有錢賺，就可以危及人民的生命安全。”因此安全生產領域中同樣存在著反腐敗斗爭。那些容許不具備條件的企業(yè)開業(yè)，就是縱容企業(yè)放松安全生產；不加強對企業(yè)安全生產的監(jiān)督，對發(fā)生嚴重事故的企業(yè)不嚴肅查處，就是失職；行政無作為就是瀆職；對科學的無視，對人命財產的漠視，這種行為就是腐敗。可見，對安全生產的認識和態(tài)度，不僅是要不要抓安全生產的問題，也是是否體現(xiàn)黨的宗旨，是否實現(xiàn)我們黨的全心全意為人民服務的根本利益的一件大事。因而，“____”的重要思想體現(xiàn)著以人為本的深刻內涵，踐行“____”的重要思想，就是在安全生產中體現(xiàn)著人本思想。這是一個不能忽視的大問題。

二、體現(xiàn)人本思想是抓好安全生產的主題

世間人是第一最保貴的。社會生產的主體是人，安全生產本身是對人的生命權益的維護。人的安全意識強弱，安全文化素質的高低，直接決定著安全生產的具體過程和結果。同時在安全文化三要素（時間、空間、人）中，人是最重要的?？梢哉f“以人為本”是安全生產的核心理念，一切為了人的人本觀念是搞好安全生產工作的基本準則。然而，安全生產水平反映著國家的文明程度，我國是發(fā)展中國家，科技和生產力水平較低，企業(yè)安全生產投入不足，勞動者的安全意識，安全文化的整體素質與當前的經濟發(fā)展要求極不適應。黨和政府歷來十分重視安全生產工作，對爆破器材和煙花炮竹、道路與交通、煤礦、化學危險品、公共聚集場所等方面的安全生產專項整治工作，已取得了明顯成效，但是，必須清醒地看到，當前全國安全生產形勢仍然嚴峻，重、特大事故時有發(fā)生，已經引起了方方面面的密切關注和焦慮。在安全生產的實際工作中我們深深地感受到，要實現(xiàn)我國安全生產狀況的根本好轉，既要依靠必要的物質基礎和監(jiān)督管理，更有賴于堅持“安全第一、預防為主”的方針，提高全民的安全素質。通過加強安全生產宣傳教育等有效途徑，強化全社會成員“關心安全、關愛生命”的意識，做到自主保安，遵章守紀，實現(xiàn)“要我安全”向“我要安全”、“我會安全”的轉變。使“安全第一”的觀念在人們頭腦中扎根?！鞍踩谝弧笔侨藗儗Π踩a的一種理性認識，體現(xiàn)了人們對安全生產的價值取向，也體現(xiàn)了人們對人類自我生命的價值觀。思想轉變的觀念是先導，把“安全第一”轉化為人們頭腦中的觀念，確切讓人們感受到生命的至高無上，從而使人們珍惜生命、愛護生命、保護生命。由此可見，抓好安全生產就是體現(xiàn)人本思想的落腳點，只有抓好安全生產，才能實現(xiàn)以人為本的全新理念，體現(xiàn)人本思想這一主題。

三、在安全生產中如何體現(xiàn)人本思想

基于上述認識，在安全生產中體現(xiàn)人本思想的關鍵問題就是真抓實干，運用科學的管理方法，遵循事物的發(fā)展規(guī)律與經濟發(fā)展規(guī)律，正確處理安全生產與經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的關系，關鍵要從安全管理的內容、特點、手段以及方法上實現(xiàn)其“革命性”的舉措：改變安全管理與企業(yè)經營管理脫節(jié)；改變被動的事故管理，深入研究人機事故及其它事故致因中的辨證關系，把事故后追查處理轉變到事前安全預測與控制；改變靜態(tài)安全管理為動態(tài)安全生產決策的管理方式。增強系統(tǒng)管理和綜合管理，強調充分應用安全科學技術、提高本質安全程度。

在此思想的指導下，我們應確定適應社會主義市場經濟的安全生產管理的新思路：

一是安全生產的法律和規(guī)章制度是人們安全生產的行為準則。但在經濟成分多元化的市場經濟條件下，要讓人們克服短期行為，避免因浮躁、物欲膨脹而忽視安全生產，自覺地遵守安全生產法律和制度的約束決非易事。要把安全生產法律和制度真正轉化為人們自覺的行為準則。一方面要加強安全生產法規(guī)教育，樹立法律意識；另一方面必須加強法制管理，建立高水平的執(zhí)法隊伍，構建操作性強的執(zhí)法程序，做到有法必依、執(zhí)法必嚴。

二是人員的安全素質決定安全生產狀況。人員安全素質的實質是指人員的安全文化素質，其內涵十分豐富，主要包括：安全意識、法制觀念、安全技能知識、文化知識結構、心理應變能力、承受適應能力和道德行為規(guī)范約束能力等。安全意識、法制觀念是安全文化素質的基礎；安全技能知識、文化知識結構是安全文化素質的重要條件；心理應變、承受適應能力和道德、行為規(guī)范約束力是安全文化素質的核心內容。三個方面缺一不可，相互依賴，相互制約，構成人員的安全素質。一切安全生產理論知識、規(guī)程、技術標準，只有轉化為人們的安全生產技能，成為人員安全素質的組成，才能真正發(fā)揮作用，全面提高人們的安全生產素質，充分發(fā)揮人的能動性，以實現(xiàn)安全生產的目標。

三是安全管理機制科學適宜?？梢钥隙ǖ刂v：大概所有決策者都能正確理解“安全第一，預防為主”、“安全就是效益”的道理，但這一道理代替不了安全生產具體管理辦法和措施。在安全工作上，往往存在些看似有理可講，實則有悖于企業(yè)管理規(guī)律的安全管理辦法。如不加以解決，安全生產不可能出現(xiàn)質的飛躍。因此，安全生產管理的當務之急就是首先解決安全管理如何運作的問題，即建立起安全生產長效機制，使安全管理工作與生產建設工作有機地結合起來，達到最佳“匹配”狀態(tài)。如此，安全管理各項規(guī)范、制度、辦法、措施才能發(fā)揮出最大效力。

第4篇 淺談對煤礦安全生產方針的思想認識

我國是世界上主要產煤國家之一，其煤礦大多屬于地下開采，且地質條件復雜，煤層賦存不穩(wěn)定，開采技術復雜，生產環(huán)節(jié)較多，隨時受水、火、瓦斯、煤塵、頂板等多種自然災害的威脅。

目前，我國煤礦事故時有發(fā)生，傷亡人數多，職業(yè)病危害嚴重的情況，不僅僅是經濟的問題，更嚴重的影響了我國的政治面貌，這些情況已在全國乃至全世界引起強烈的反響，影響極大，這與我國的國家制度和國際價值更為不相稱。尤其是在當代越來越尊重人的生命價值更為重要，必須堅持“安全第一、預為主、以人為本”，因此安全生產既是煤炭工業(yè)改革發(fā)展的前提，也是確保煤炭工業(yè)健康發(fā)展的主要目標，沒有一個安全生產的局面，煤炭企業(yè)的各項工作都不能順利進行，顯然，安全生產即是廣大煤礦職工和家屬的強烈愿望，也是維護人民群眾生命安全和根本利益的迫切需要。

縱多煤礦生產安全事故的發(fā)生，總是以人的不安全因素行為起始，以人的傷害最大而告終，安全生產，以人為本的工作理念由此而生。

安全生產、以人為本的旨意就在萬事以人為先，即所有的生產經營活動都必須把人的安全放在首位，切實處理好安全與效益，安全與生產的關系，當生產建設等與安全發(fā)生矛盾時，安全是第一位的，要樹立人是最寶貴的思想，努力做到“不安全不生產，隱患不處理不生產，措施不落實不生產，在確保安全的前提下，實現(xiàn)生產經營的各項指標，因此生產經營的最終目的是產生最大的經濟利潤”。才會有生產經營活動的產生，生產經營活動又需要人去操作，人去管理，而管理則要以人為主體，以調動人的積極性為根本，要想得到利潤就必須生產，要生產必須有人組織，有了人就必須要安全，由此可見，安全生產，以人為本勢在必然。

煤炭生產，作為一個特種行業(yè)，就在于它隨時都有五大自然災害的威脅，那么煤炭生產、安全第一，就成為煤炭行為行業(yè)的必然屬性，要想安全生產，其關鍵就在于加強企業(yè)管理。而在管理活動中，人既是管理的主體，又是管理的客體，在一定的管理層次上既管理他人，又被人管理，上下銜接形成一條以人為主體的管理鏈。離開人就無所謂管理。故此，一切管理必須以人為本。

“安全第一，預防為主”是黨和國家為確保煤礦安全生產而確定的指導思想和行動準則，邊就要求煤礦企業(yè)在安排生產經營活動時，必須把安全工作考慮在前，為確保生產安全，企業(yè)首先要建立健全：安全生產責任制，規(guī)章制度和操作規(guī)程等。這些制度的建立，首要考慮的問題就是人，原因有二：其一，這些制度必須是能保證人的生命安全和健康，其二，這些制度必須由人去操作，要具有可操作性。否則，你的規(guī)章制度就是一紙空文，毫無實在意義。無論是規(guī)章制度的建立和實施，或是生產經營管理，均要以調動人的積極性、主動性和創(chuàng)造性為根本，要使企業(yè)全體人員能夠明確整體目標，各自的職責，工作的意義和相互關系，從而在和諧的氣氛中積極、主動和創(chuàng)造性的完成各自的任務。

安全生產，以人為本的問題，作為煤礦企業(yè)的主要負責人來講，我認為關鍵要作好以下三方面的工作。

一、提高認識，預測預報

提高認識，就是要嚴格按照國家有關安全生產的法律、法規(guī)規(guī)定來規(guī)范自己的生產行為準則，把人放在萬物、萬事之首，只有人才是第一位，最重要的因素，凡事都要想去先保證人的安全，想信只能有了人的安全，其它的生產目的才能明確，目標才能實現(xiàn)。前面我們講到企業(yè)的終極目標是實現(xiàn)利潤的最大化。試想，我們不把人的安全放在第一位，盲目目冒險蠻干，一旦發(fā)生死亡事故，按照上級文件規(guī)定：死亡一人，直接賠償20萬元以上，停產整頓，并處罰款等，請問，這是怎樣的一筆利潤帳。所以我認為企業(yè)主要負責人，一定要提高以人為本的思想認識。

預測預報，就是在以人為本的思想意識前提下，采用先進的、科學的技術手段，事先對災害事故發(fā)生的原因、條件、危害等作出全面的分析預測。比如：對瓦斯積聚的原因，爆炸的條件，冒頂的預兆，頂板壓力的顯現(xiàn)周期等事前作出分析、預測，然后及時的用各種可能的手段作出預報，使所有從業(yè)人員知道。了解可能發(fā)生災害事故的條件、原因，甚至是時間、地點等，從而小心防范，主動采取有效措施，盡一切可能阻止災害事故的發(fā)生，或者遇到事故時，臨危不亂，積極的自救互救，確保人的生命安全或把事故損失降到最低限度。

二、防范措施、重在落實

防范措施，是指為確保人的生命安全和健康，在災害事故發(fā)生前，所編制的預防事故發(fā)生的保護性的措施。如：“一通三防”方面和防塵、防火、防水措施；預防冒頂事故的措施；作業(yè)規(guī)程，安全措施；礦井的災害預防和處理計劃等，一定要在來前預先編制，貫徹到所有從業(yè)人員中去，使人人知道，并掌握預防措施。這是安全生產的前奏。

重在落實，主要講的是有措施是絕對保證不了安全生產的，措施有了，這只是寫在紙上的條條，要想真正的安全生產，關鍵在把措施落到實處，這是煤礦安全生產管理的重點和難點，比如說：我們措施要求，采掘工作面必須灑水防塵，但現(xiàn)場實踐中，有人認為灑水麻煩，不愿灑；你說加強支護，預防冒頂，他不愿運柱，卻少支柱，削弱支護強度等，如此的作法，你說要能安全，能不出事故嗎？回答是：不出事是偶然的，出事才是必然的，由此認為：要想確保安全生產，防范措施，重在對其逐條落實到現(xiàn)場。只有當我們把防范措施落實到了現(xiàn)場，我們的安全才有保證，也才能保證。

三、強化培訓，提高自?；ケＤ芰?/p>

強化培訓，是指對從業(yè)人員采取強制性的培訓教育。目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦中，采掘一線職工基本上全部是農民工，文化程度極低，安全意識較差，職工隊伍流動性大，安全教育缺乏，違章作業(yè)現(xiàn)象時有發(fā)生，從業(yè)人員自?；ケＤ芰Σ睿说牟话踩蛩剌^為突出。所以，要想 確保煤礦安全生產，強化職工教育培訓勢在必然，迫在眉睫，現(xiàn)實中，有部份職工安全意識較差，你讓他接受教育培訓，他認為沒有必要，干幾天我就走了，學不學沒關系，你講的只是書上寫的，只是理論；我是工人，只要有力氣，會干活就行了，對于這部份人員，最好的辦法就是強化培訓，否則就不準入井作業(yè)，這也就是我所理解的強化培訓。

通過強化培訓，職工的技能、素質得以較好的提高，知道為什么要定那么些規(guī)章制度，要學那么多的規(guī)程、措施；掌握了災害事故發(fā)生的原因、預兆、危害等；知道怎樣干是違章，怎樣干才是正確的，怎樣干才能保證安全；了解到自己崗位的安全責任；懂得了當發(fā)生災變時，怎樣才能保住自己的安全時；這就是員工的自保能力。只有在員工自保能力提高后，才有可能實現(xiàn)員工自身或本崗位的安全。只有員工實現(xiàn)自保后，才能實現(xiàn)員工的互保。

實踐告訴我們，一個企業(yè)只有在員工或崗位上實現(xiàn)了自保和安全生產后，才有可能實現(xiàn)員工之間的互保，此時才會有企業(yè)的安全生產的實現(xiàn)，企業(yè)才有可能實現(xiàn)安全生產。反之，企業(yè)實現(xiàn)了安全生產，員工的人命才會安全，身體才會健康，以人為本的目的才能實現(xiàn)。

這就是我對煤礦安全生產方針的思想認識。

第5篇 淺議班組安全生產與職工思想工作的關系

只要一提到思想政治工作這一話題，許多人特別是生產第一線工作的班組職工都認為那是領導和思想政治工作者的事，我們生產班組只管把活干好就行了，有什么思想問題向上反映就萬事大吉，領導和政工干部自然會來解決。其實不然，因為班組是企業(yè)的基礎，是企業(yè)的細胞，更是企業(yè)各項工作的腳點。為了使企業(yè)的安全生產、班組建設等工作順利開展和完成，其中思想政治工作的作用不能忽視，更不能因企業(yè)開展崗位練兵，技術比武，企業(yè)文化等活動而放松。在新時期經常性地做好班組思想政治工作是其它活動不能替代的，并把該項工作作為班組搞好安全管理，班組建設以及全面完成各項生產經營指標的堅實基礎和有力措施。

一、要把班組作為開展經常性思想政治工作的主戰(zhàn)場

由于電力企業(yè)的特殊性，其產品---電能的生產（發(fā)電）－運輸（輸電）－銷售（用電）是同時進行的，從發(fā)電廠到用戶，中間需經過輸變電環(huán)節(jié)，自然就出現(xiàn)了許許多多的檢修維護和運行值班班組，許多職工就會在邊遠山區(qū)變電站進行檢修維護和運行值班工作，就會到荒山野嶺去檢修維護輸電線路。職工們受生產、生活、家庭、社會等因素的影響，思想情緒在生產工作中會有所表現(xiàn)和波動，而班組成員之間接觸機會多，相互間都比較了解，可以及時發(fā)現(xiàn)和掌握職工的思想及情緒的變化，特別是班組長，能隨時知道這些情況，及時做好班員的思想政治工作，他們的思想情緒變化苗頭在班組內就能得到及時解決，就能把不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)，就能搞好班組的安全生產，同時對提高職工工作積極性也能起到至關重要的作用。

二、要建立健全班組思想政治工作的有效機制

在電力企業(yè)班組內開展思想政治工作不是一朝一夕的事，而是一項持之以恒的經常性工作。為了做好班組成員思想政治工作，主要抓好以下幾點：

（一）要堅持班（組）委會制度。遇到情況還應隨時召開，主要內容是安全生產，重大工作的決策和安排，班組內情況的交流與溝通以及對出現(xiàn)的問題商量解決的辦法。

（二）要開好班組民主生活會。班組成員在會上開展思想互動，交流溝通，對班組建設和安全生產提出合理化建議，開展批評與自我批評，增強團結，使班組形成團結友愛、富有活力的集體，對班組完成各項生產任務打下良好的基礎。

（三）要建立家訪、談心制度。由于電力企業(yè)班組工作流動性大，外出工作時間多，通過家訪和談心能及時了解職工的思想和家庭情況。為此班組要定出每個骨干每月家訪、談心對象、次數，在關心、尊重、理解、幫助上下功夫，建立良好的人際關系，通過聯(lián)絡，及時掌握和解決問題，對需要上級解決的問題要及時反映，這樣使職工感受到集體的溫暖，以提高職工的工作熱情和愛崗敬業(yè)之心。

三、要充分發(fā)揮班組骨干在思想政治工作中的作用

班組的骨干主要有班長、工會小組長、黨團員、安全員等，骨干應作為開展班組思想政治工作的主要人員，一人帶一人，一人幫一人，從思想上、生活上、工作上、學習上熱忱地關心、幫助他人，這樣班組各項工作的活力就能增強。依靠骨干這一網絡，聯(lián)系班組實際分析研究職工的思想動態(tài)，有的放矢及時做好職工思想政治工作，對穩(wěn)定職工隊伍和搞好安全生產起到重要的作用。

在電力企業(yè)班組開展思想政治工作，可以促進企業(yè)的安全生產，進一步發(fā)揮工人階級主人翁作用，提高職工凝聚力，從而促進企業(yè)各項生產經營指標的完成和精神文明建設作用巨大，各級領導必須高度重視抓好班組思想政治工作。

第6篇 怎樣處理好供電所安全生產管理與思想政治工作之間的關系

縣級供電企業(yè)的基層供電所是執(zhí)行安全規(guī)程和各項安全規(guī)章制度的主體，也是貫徹和實施各項安全要求和措施的主體，作為縣級供電企業(yè)的派出機構，供電所在基層直接履行著管理電網、服務客戶職能的同時，同樣要涉及思想政治、文明班組創(chuàng)建等工作，同時，這也順應了當前電力行業(yè)“大政工”、“一張網”的發(fā)展思路。怎樣處理好供電所安全生產管理與思想政治工作之間的關系，怎樣使思想政治工作充分為安全生產管理工作提供保障，是新形勢下我們必須面臨的一個現(xiàn)實問題。

從大多數縣級供電企業(yè)的管理模式來看，安全生產管理是供電所的重要工作內容，但當前，在供電所員工中對安全生產管理的認知心理和持有的觀念仍然存在著多種多樣的情況，安全生

產責任制的落實得不到保證，各類事故時有發(fā)生，安全生產中的形式主義、僥幸心理、習慣性違章等行為仍然無法完全杜絕。

一、當前在安全生產管理中表現(xiàn)出來的幾種負面思想

（一）、只注重做表面文章

供電企業(yè)的安全檢查是經常性的，在安全檢查時，一些供電所熱衷于匯報在安全管理方面怎樣怎樣努力抓好落實，做了多少多少的工作，卻往往忽視在安全生產基礎管理和過程管理方面的工作，其實，供電所的安全生產是整體性的，并不是某個崗位、某個專責工或某幾個員工的事，但有的同志就喜歡把安全掛在嘴上，寫在紙上，卻不見實際行動。只有各個環(huán)節(jié)的工作都到位，安全生產才有保障。

（二）、安全規(guī)程和制度不落實

當前，供電企業(yè)的體制改革仍不到位，一些員工憂患意識不強，愿意把時間花在上網聊天、閑聊喝酒打牌上，卻不愿長期堅持學習行業(yè)內新修訂的操作規(guī)程和安全工作規(guī)程，導致對安全操作規(guī)程不熟悉，安全技能提高緩慢，習慣性違章無法杜絕，誤操作、誤調度等人員責任事故偶有發(fā)生。

（三）、習慣推卸責任

近年來，縣級供電企業(yè)在安全生產管理方面都實行各級安全第一責任人負責制，在貫徹安全措施和要求時，許多員工認為那是領導的事，安全工作干好了也只是為了領導的政績，跟自己沒有多大的關系。

（四）、僥幸和冒險心理嚴重

僥幸和冒險心理是當前安全生產管理中存在最多的一種思想，主要表現(xiàn)在明知工作存在不安全因素，卻自認為即使違章也不至于以出事，抱有僥幸心理，或者是自認為操作技能高，經驗豐富，不把這些隱性的威脅放在眼里，盲目蠻干，瞎指揮，亂操作。

（五）、圖方便、怕麻煩，把“兩票三制”束之高閣

“兩票三制”是電力行業(yè)行之有效的安全生產管理措施，對遏制習慣性違章，從根本上杜絕誤操作、誤調度等人員責任事故是十分有效的，但目前，一些供電所為了省事圖方便，經常無票工作，或者即使填寫了工作票、操作票也只是走走過場，內容填寫不規(guī)范，特別是安全注意事項交待不具體，給安全生產埋下禍根。

（六）、對電網安全隱患的可控、預控和在控力度不夠

隨著農村電網改造工程的大規(guī)模實施，村社集體電力資產大量上劃縣級供電企業(yè)管理，在加大了供電企業(yè)安全管理風險的同時，更加重了安全生產管理的責任，電網管理面擴大，抄表戶數增多，供電所員工為了做好抄表到戶、收費到戶、管理到戶和服務到戶花費了大量的精力和時間，從而顧及不了電網安全性評價工作的深化，導致對電網安全隱患的可控、預控和在控力度不夠。

（七）、重懲罰輕教育

我們常用這樣一句話來指導安全生產工作，“制度使其不能，教育使其不為，獎勵使其不怠，嚴懲使其不敢”，可見，其邏輯是制定規(guī)范讓其遵守、通過教育培訓提高技能、進行鼓勵讓其自覺執(zhí)行、嚴格懲罰以防止類似事故再次發(fā)生，但一些供電所在處理安全生產事故時，往往以罰代庖，不重事后分析，不重經驗的吸取，面對企業(yè)的長遠發(fā)展，仍然不利于提高安全生產的整體管理水平。

針對這些問題，怎樣積極發(fā)揮思想政治工作在供電所安全生產管理工作中的作用，怎樣處理好供電所安全生產管理與思想政治工作之間的關系，筆者認為，主要應從以下幾個方面進行努力。

一、解決好思想方面的問題

供電企業(yè)的安全生產有三大要素，即：人、設備和管理。人是第一位的，員工沒有牢固的安全思想基礎和必備的安全操作技能，安全管理將成為紙上談兵，思想和認識的問題不解決，一切行動的問題也將無法解決，新形勢下的思想政治工作應將關口前移、重心下沉，直接面向生產一線員工，理清他們的情緒、凈化他們的思想，努力提高他們分析和解決問題的能力，提高員工的安全意識、危險意識和責任意識，自覺提高執(zhí)行力，培養(yǎng)員工自覺學習政治理論知識、安全生產規(guī)程、電力技術標準、安全操作技能等，把學習安全規(guī)程、遵守安全規(guī)程、用安全規(guī)程指導生產工作貫穿于各項具體工作中，變“要我安全”為“我要安全、我會安全、我能安全”，積極營造“人人事事保安全”的良好氛圍。

二、建立思想政治工作保障體系

思想政治工作是我們發(fā)展企業(yè)的“生命線”，是思想的源泉，動力之所在，建立供電所思想政治工作保障體系，就必須堅持以人為本的理念，把對員工的思想教育、安全規(guī)程培訓和工作行為的正確引導作為強化安全生產管理的重要手段，改變以罰代管，重罰輕管的思想，強化員工的憂患意識和責任意識，著力于培育“四有”員工，著眼于提高員工的整體素質。

三、用健康向上的思想文化凝聚人心

安全對員工個人來說意味著健康和快樂，對一個家庭來說意味著幸福和安康，對企業(yè)來說意味著效益和發(fā)展，員工的安全心理是影響安全生產管理的最直接因素，因此，新形勢下思想政治工作在安全生產保障體系建設中應在遵循云南電網公司安全生產工作規(guī)定、安全生產監(jiān)督規(guī)定和安全生產獎懲規(guī)定的基礎上，注重從思想引導、心理矯正、思想激勵、安全心理的培養(yǎng)等方面下功夫，立足于激發(fā)和挖掘員工自覺的安全行為和自律能力，用健康向上的思想文化凝聚員工，使每一個員工都能夠自覺地把自己的安全需求、家庭幸福與企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展緊密聯(lián)系起來。

四、加強企業(yè)安全文化的建設

供電企業(yè)安全文化的建設問題，歸根結底是安全價值觀塑造的問題，是把企業(yè)安全文化貫穿于企業(yè)生產經營管理工作之中的問題。雖然安全文化是無形的，僅存在于員工的頭腦之中，是一種精神狀態(tài)，但它通過有形的事物、活動和工作行為反映出來，因此，安全文化的建設必將是一項長期、艱巨而又細致的心理工作，它需要企業(yè)有意識、有目的、有組織地進行長期的總結、提煉、倡導和強化，需要貼近生產、貼近員工，讓員工可聞安全文化之聲，可見安全文化之形，可感安全文化之覺，從而使員工長期積淀于心中的精神文化煥發(fā)于安全理念、道德規(guī)范和行為準則中，真正建立員工安全的共同愿景；需要把電力安全文化中的安全理念、安全價值觀、安全行為統(tǒng)一到員工的共同愿景和共同追求的目標上來，把安全文化建設成為引導員工搞好安全生產的自覺行為。

五、注重安全生產保障體系和監(jiān)督體系的建設

基層供電所安全生產管理工作具有點多線長、面廣量大、管理相對分散的特點，因此，建立一套符合供電所實際的安全生產保障體系和監(jiān)督體系是實現(xiàn)安全生產目標的前題和基礎。通過不斷加強人員、設備和管理這三個安全管理要素的發(fā)展，努力培養(yǎng)一批高素質的員工隊伍，確保設備的健康水平，實行安全生產全員、全過程、全方位管理。建立工作標準，明確職責，落實責任制，規(guī)范管理制度和工作流程，并讓制度成為習慣，讓習慣凝煉成為安全文化，在安全文化的指引下實現(xiàn)安全生產的閉環(huán)管理。

思想政治工作是解決思想問題和意識形態(tài)的工具，思想的問題不解決好，行動的問題也就無法解決好，因此，在開展供電所安全生產管理工作中，既要注重不斷創(chuàng)新思想政治工作的手段，又要充分發(fā)揮思想政治工作在安全生產管理工作中的優(yōu)勢，教育員工切實提高執(zhí)行力，做到人到、心到、手到，確保各項生產任務和管理工作的安全，確保供電企業(yè)安全生產總體目標的順利實現(xiàn)。

第7篇 從四大思想隱患看如何搞好安全生產

在企業(yè)生產中，安全是第一位的，而要想搞好安全生產，加強對職工的安全教育則是至關重要的一環(huán)。不過要想搞好安全教育，必須要找準職工的思想根源。有一個成語叫做“有的放矢”，用到搞安全生產上，這個“的”，就是少數職工不重視安全生產的思想根源，而這個“矢”就是安全教育。在生產中職工搞不好安全的思想根源，主要表現(xiàn)在以下四個方面。

思想輕視

思想輕視主要表現(xiàn)在沒有把安全生產放在第一位的位置，對安全生產往往是說起來重要，干起來次要，忙起來不要。特別是在任務重、時間緊、客觀條件比較好的情況下，更是把質量、安全放在一邊，片面追求超額完成任務?？傊?，如果思想上就不重視安全，再多的安全規(guī)定和安全活動都是形同虛設。

麻痹僥幸

這種思想的產生，主要是建立在以往雖違章但并未發(fā)生事故的“經驗”之上的，致使員工麻痹大意碰僥幸的心理日益增長，違章作業(yè)的膽子越來越大。這種情況若持續(xù)發(fā)生，員工對規(guī)章制度會越來越反感，對安全教育越來越厭倦，對安監(jiān)人員敵視，對違章受罰不服，有了這種思想的職工，往往是“不到黃河心不死”，直到出了事故才悔恨不已。

貪圖省事

由于受懶惰思想的支配，有些職工在生產中投機取巧，偷工減料，該支的柱子不支，該使的棚不使，該修的設備卻任其帶病運轉，圖了一時的省事，卻埋下了不安全的禍根，最終影響安全生產。

盲目蠻干

少數青年職工進入一線工作后，片面認為這些工作只要有力氣就行。本來安全知識、實踐經驗就少，也不虛心學習，生產中干勁很高，卻盲目性很大，遇到困難就蠻干，這是青年工人事故多的一個重要的思想根源。

針對以上在職工中容易出現(xiàn)的影響安全的四種思想隱患，企業(yè)可以有針對性的抓好以下三個方面的安全教育。

一是要灌輸職工安全第一的想法。針對部分職工重生產、輕安全和安全生產觀念時好時差的問題，堅持不懈地進行“安全為天”、“質量是命根子”的教育，這是保證企業(yè)“安全第一”方針落到實處的根本措施，應利用“安全活動周、安全活動月、安全活動季”和重大事故紀念日以及開辟電視安全教育欄目等形式，大力宣傳“安全為天、質量為本”的道理，大講安全生產的重要性、違章作業(yè)的危害性，做到安全教育經常搞，安全生產天天講，安全質量時時抓，從而使“安全為天，質量為本”的思想深入人心，使人人繃緊安全弦，個個嚴把質量關，克服單純生產觀點和麻痹僥幸思想，做到無論生產任務怎樣吃緊，生產條件怎樣變化，堅持“安全第一”方針不變，事事處處、時時刻刻重視安全生產。

二是教育職工遵守安全規(guī)程。針對部分職工圖省事、早上井、不顧安全、不遵章守紀的問題，要在職工中開展遵章守紀的教育，這是貫徹“安全第一”方針的有力保證。在教育中應著重向職工講明遵章守紀與安全生產的關系，提高思想認識，大力宣傳遵章守紀實現(xiàn)安全生產的典型，組織職工向先進人物學習，解剖因違章違紀造成事故的典型案例，并讓事故責任人現(xiàn)身說法讓大家汲取深刻教訓，也可請職工的父母、妻子、子女參加礦上舉辦的各項安全活動，讓他們對自己的親人提要求、談期望，使職工不忘家人的囑咐，為了家庭的幸福，時時處處注意遵章守紀，重視安全生產，把遵章守紀變?yōu)槁毠さ淖杂X行動。

三是讓職工學習安全知識。針對職工輕視安全、盲目蠻干的問題，要強化對職工的安全知識教育和技術培訓，這是企業(yè)安全生產得到落實的基礎。企業(yè)應充分利用安全教育日和業(yè)務學習時間，有針對性地講解安全規(guī)程的有關條文，同時，還要經常性地開展一些富有知識性、趣味性的安全教育活動，如，安全知識競賽、規(guī)程搶答賽等，以增強安全教育的吸引力和感染力。

總之，只有找準職工違章作業(yè)、發(fā)生事故的思想根源，才能更有效地進行教育，提高職工的安全意識，保證企業(yè)的長治久安。

第8篇 查擺在安全生產管理方面的思想觀念問題

龍煤礦建深刻吸取和反思以往安全事故教訓，深入排查治理安全隱患問題，全集團上下切實增強抓好安全生產工作責任感和使命感，強化企業(yè)安全發(fā)展理念，強化基礎管理，強化責任落實，為企業(yè)實現(xiàn)安全發(fā)展、轉型發(fā)展夯實基礎。

排查思想隱患 樹立安全第一理念

“思想上的隱患是最大的隱患?！饼埫杭瘓F為解決這一問題，強化安全發(fā)展理念，在各單位通過開展隱患排查“回頭看”等活動，深入查擺剖析思想隱患，深化安全文化建設和安全思想教育，切實把全員思想和行為統(tǒng)一到集團安全發(fā)展、轉型發(fā)展上來。

龍煤集團黨委書記、董事長張升在檢查工作時多次對基層干部提出要求：“要站在維護礦工的生命權利的高度和貫徹落實科學發(fā)展觀的角度，樹立正確的'政績觀'，決不能盲目組織生產，搶產量。要轉變觀念，正確處理好安全與產量、與效益的關系?！?/p>

為了讓安全理念入腦、入心、入行動，龍煤集團各單位有針對性地開展安全思想教育工作，引導干部員工反思和查擺不安全思想狀態(tài)?！耙獔猿指刹繋ь^，全員行動，找深、找準、找全各種安全思想隱患?！苯ㄔO煤礦在井區(qū)段隊干部中以討論的形式“三對三查”，通過思想查擺、案例剖析等方式做實安全生產工作；開展“講政治、講良心、講良知、講感恩、講大局”活動，通過大討論，解決各級干部和員工履職盡責和思想認識等問題，“看住自己的門，管好自己的人”層層落實責任，為更好推進煤礦安全生產工作提供有力的思想保證。

全集團深入推進安全教育培訓工作，加強“必知必會”學習，創(chuàng)新安全教育培訓手段，我項目部對本單位員工實行“每日一題”對員工講解。

龍煤集團加強企業(yè)生產組織和精細管理，狠抓重點災害的治理，堅定不移抓好治瓦斯、防沖擊、防透水等核心任務，做到科學指揮組織生產。為了有效解決制約企業(yè)安全發(fā)展的安全隱患，龍煤堅定安全生產投入不減少，2013年，龍煤確保安全生產的“三大工程”計劃投入9.7億元，其中瓦斯治理1.1億元，為夯實煤礦安全生產基礎提供資金保障。

“三大工程”的順利實施，對解決安全隱患，推動企業(yè)發(fā)展具有重要意義。集團要求各分公司高標準完成“三大工程”建設任務，強化日常瓦斯、煤塵、頂板、提升運輸等管理工作，在重點災害治理上堅持標準，強化措施，落實責任，加強考核檢驗，嚴格落實規(guī)程要求，強化日常觀測和管理。同時，對沖擊地壓礦井進行沖擊傾向性鑒定，加大沖擊地壓礦井的安全投入力度，加強人員和裝備建設，加強地質保障。

督察檢查到位 落實安全生產責任

龍煤集團健全完善各項安全措施，全力推進安全管理在現(xiàn)有的基礎上再提升一步。

龍煤集團積極排查、整改礦井安全生產隱患，開展“回頭看”活動。從生產組織、地質狀況、工程設計、現(xiàn)場管理等多角度排查威脅安全生產的隱患和問題。堅持安全質量達標不放松，著力加強“三基”建設，抓好物的投入和礦井基礎管理，加強技術管理，尤其是地質圖、數據庫等基礎性技術工作。

龍煤集團加強必知必會學習，加強培訓考核力度，加強培訓內業(yè)管理，增強安全教育培訓的生動性和實效性。二十二處開展隱患排查整改“回頭看”活動，在質量達標檢查驗收工作開展的同時，將“回頭看”發(fā)現(xiàn)的問題，進行重點督察和檢查，確保整改到位，專業(yè)副總經理負責各戰(zhàn)線的安全評估，開展礦井地質水文調查工作。

推動安全責任層層落實，加強安全生產監(jiān)管監(jiān)察。發(fā)揮安全監(jiān)管隊伍作用，圍繞避免和杜絕大事故發(fā)生，加強對重點煤礦、重點工程、重點工作面的安全監(jiān)管。分公司和煤礦監(jiān)管人員實行捆綁式現(xiàn)場跟班督察監(jiān)管，對煤與瓦斯突出礦井和沖擊地壓礦井，以及確認的重點監(jiān)管采區(qū)和采面，實行跟蹤督察。堅持鐵手腕、鐵面孔、鐵心腸，用嚴格制度、嚴細管理、嚴肅考核、嚴厲懲罰確保責任落實到位。完善好干部入井帶班制度，推動礦井各項工作水平全面提升。

第9篇 做好車間職工安全生產思想工作

車間職工安全生產思想工作是一項經常性的基礎工作，工作事情的好壞直接關系到生產任務的完成質量。安全生產的形式與主動性，在較長期的班組管理實際中，我們越來越體會到，做好車間職工安全生產思想工作，應該主動從以下幾方面加強探索和思考，并充分運用于新的創(chuàng)新實踐。

提高認識，明確全部工作任務。要做好任何一項工作，首先必須端正態(tài)度，心平氣和認識所從事的工作是什么性質，有何特性，目標是什么。才能有效地作出正確的決策，做好支部思想政治工作當然也不例外，因為做好職工的思想政治工作是基層黨組的一項重要的基礎工作，各位支部委員所肩負的責任是重大而有意義的，作為委員要團結一致形成合力，是上級黨組織傳達指示、了解情況、推進工作、聯(lián)系群眾的重要橋梁的扭帶。做好車間支部黨組的群眾思想工作，對于活躍黨內活動，切實加強黨的建設有著十分重要的作用。正因為如此，韶電支部在日常的生產管理中，逐步注重了加強對支委、黨員的考核力度，以高標準嚴要求實現(xiàn)黨組織自身建設水平的不斷提高。

克服思想政治工作“沒實惠”、“沒意思”、“吃力不討好”、“多一事不如少一事”等消極思想，發(fā)揮認真負責、不怕困難、積極進取的精神。作為一名車間支部委員或組織工作者，是組織上的器重和培養(yǎng)，是同志們的一致信任，也是安全生產順利進行和提供保證的需要，同時，我們在策劃、分析、歸納、管理、協(xié)調等諸多的工作中，可以從更多的方面得到鍛煉，從而使自身素質和能力得到更加全面發(fā)展。正是有了這樣的一些認識，才能使我們支委工作更加重視、更加自覺、更加積極和投入。因而才能更加客觀地克服種種困難不斷取得新的成績。事實證明，一個稱職的支委干部或思想政治工作者，應該有較強的黨性意識，有主動分析、明確所做工作的任務，并不是等待上級領導分派任務和強行加壓，這就需要我們充分認識思想政治工作的重要性，充分發(fā)揮工作的主動性。如果車間支部委員存在消極思想，他的模范帶頭作用就不能有效發(fā)揮，更說不上充分發(fā)揮主觀能動性了，有句話說“村看村、戶看戶，群眾看黨員，黨員看班干部”，車間支委人員對支部建設工作質量必定起了決定性作用。

開動力腦筋，把握工作的規(guī)律性。比如一年有春夏秋冬四個季節(jié)，每個季節(jié)都有各自不同的工作特點和職工易發(fā)的工作情緒。春季的工作特點就是春運，職工易發(fā)的工作情緒是來自于走親訪友的需要，朋友間的交流較多，生活的鎖碎事物造成工作中注意力不集中；夏季的工作特點就是暑運，又正值“雙搶”大忙季節(jié)，天氣炎熱使人易產生精神不振；還有秋冬季節(jié)等都有各自不同的特點和情況，所有的這些都是有著一定的規(guī)律的，如果我們能夠針對不同的季節(jié)和各個不同時期不同階段性的生產任務作具體的分析，就能有的放失制定對策，切實把職工思想政治工作做到實處。今年設備大修整治工作施工期間，韶電支部書記親自到現(xiàn)場為職工送去茶水，與工會組員一起給現(xiàn)場職工送來防暑飲料，就說明較好地把握了這種規(guī)律性，不僅使職工精神振奮，工作效率大增，更體現(xiàn)了支部工作的實際效果好。

善于抓住主要矛盾解決現(xiàn)場問題。抓管理，抓兩違能否讓職工心服口服，在于支委工作人員作為領導者處理事物的方法是否妥當。我們說對違章違紀事件必須嚴肅查處，要本著“四不放過”的原則抓住時機開展教育工作，正確的方法不僅使當事者受到真正的教育，還會引導和影響全體職工都從中吸取教訓，從而形成一股無形的力量增強集體的戰(zhàn)斗力和凝聚力。相反，對違章違紀事件查處方法不得體，勢必造成職工的種種不滿，支部的全部工作均由此而受到不同程度的影響。在處理今年5月19日韶關一工區(qū)違章作業(yè)中，韶電支部能夠抓住其主要矛盾，嚴肅查處主要責任人的同時，主動開展了批評與自我批評，支部委員認真分析了自身工作上的不足，并吸取管理失誤的教訓和進一步端正工作作風，支委與主要責任者一同受罰，扣除了當月綜合獎100％，對違章者和職工群眾的教育深刻而眾服。

圍繞安全生產，立足職工思想政治工作為生產管理服務，我們堅信生產車間一定能夠從容應對前進道路上各種風險和考驗，始終走在新時代改革的前列，帶領全體職工群眾，在中國特色社會主義道路上取得更加輝煌的業(yè)績。

第10篇 應加強安全生產中的思想政治工作

人最寶貴的是生命,生命對于每一個人都只有一次。某些人之所以違章,多半是出于僥幸、盲目,這就需要從思想上、心態(tài)上去宣傳、教育和引導,使他們樹立正確的安全價值觀。這是一個微妙而緩慢的心理過程,需要我們做艱苦細致的思想工作。

搞好安全生產,是構建社會主義和諧社會的基礎。安全生產的實踐主體是人,人的安全意識如何,將會直接影響安全生產。大量事實證明,事故往往是由于人的安全意識淡薄,安全思想麻痹造成的?？梢哉f,人們在生產工作生活過程中出現(xiàn)的各種思想問題,是影響安全生產最基本、最重要、最直接的因素。而思想政治工作的作用,正是要解決人的思想問題。

怎樣把無形的思想政治工作與有形的安全生產工作結合起來,讓思想政治工作為安全生產保駕護航,筆者認為應從以下幾個方面著手:

一、把確立正確的安全生產觀念作為思想政治工作的主要內容

人們是否重視安全生產、是否遵守安全生產的規(guī)則,關鍵在其是否有安全意識、是否確立了安全生產的觀念。因此,安全生產工作中的思想政治工作,要把樹立正確的安全生產觀作為主要內容,通過思想政治工作幫助企業(yè)從業(yè)人員樹立如下理念:

第一,樹立“以人為本”的安全生產理念。安全生產工作體現(xiàn)了“____”重要思想“以人為本” 的本質特征,反映了最廣大人民群眾的迫切愿望,是經濟社會可持續(xù)發(fā)展的前提和保障。安全生產的核心是對人的管理,因此要堅持以人為本的理念,把重視人的生命放在第一位,教育員工珍惜生命,善待自己,樹立“安全發(fā)展”的科學發(fā)展理念。企業(yè)在抓安全生產工作時,必須用科學發(fā)展觀統(tǒng)領安全生產領域的各項工作。發(fā)展是硬道理,但是發(fā)展不能以犧牲資源、環(huán)境甚至人們的生命健康為代價。“安全發(fā)展”的本質,就是要把發(fā)展建立在安全保障能力不斷增強、安全生產狀況持續(xù)改善、勞動者生命安全和身體健康得到切實保證的基礎上。

第二,樹立“安全生產是最大的政治”的思想理念。因為,只有從業(yè)人員的安全、健康得到了保障,員工隊伍才能思想穩(wěn)定;只有生命安全得到保障,才能調動激發(fā)員工的創(chuàng)造活力和生活熱情;只有使重大事故得到遏制,減少事故造成的創(chuàng)傷和影響,社會才能安定有序;只有順應客觀規(guī)律,講求科學態(tài)度,才能有效防范事故,實現(xiàn)人與自然的和諧相處。樹立“安全就是效益”的價值理念。安全既然是企業(yè)發(fā)展的基礎,那就必然是經濟效益的基礎。安全不僅能給企業(yè)帶來間接的效益回報,還能產生直接的效益。因為只有生產安全了,才能減少事故帶來的經濟、信譽損失和由此產生的負面影響,企業(yè)才可以獲得更大的經濟效益和社會效益。

二、利用思想政治工作的宣傳優(yōu)勢營造安全氛圍

我們在抓安全生產工作時,要充分利用思想政治工作渲染安全氛圍,把思想政治工作中宣傳、教育、鼓動等優(yōu)勢手段應用于安全管理的全過程。

(一)是借助思想政治工作的宣傳陣地,開展多種形式的安全生產宣傳教育

如利用墻報、板報、宣傳欄、企業(yè)報刊、網絡等,開展安全知識教育或組織專題討論,進行典型案例分析;在生產場區(qū)、作業(yè)現(xiàn)場制作安全畫、安裝提示牌、事故警示欄等,進行宣傳。是借助思想政治工作的方法途徑,營造安全文化氛圍。如把企業(yè)經營運作中的一些典型事例和經驗教訓編寫成安全案例教材,供大家學習借鑒;或以安全為主題,開展征文、攝影創(chuàng)作、演講比賽、知識測驗等活動,營造安全文化氛圍。

(二)是借助思想政治工作中黨員的帶頭作用,拉動安全生產工作

例如:建立“黨員責任區(qū)”,開展黨員帶頭講安全、黨員帶頭不違章等活動,讓黨員在安全生產方面既做“帶頭人”又做“監(jiān)督人”。是借助思想政治工作中的群眾組織活動,形成“人人講安全、事事講安全”的良好風氣。如通過工會組織開展的安全生產勞動競賽、百日安全無事故、安全生產月、我為企業(yè)安全獻計策等活動,通過共青團組織開展青年安全文明號、按章操作無差錯、安全生產能手等活動,通過女工組織開展關愛生命安康生產、巾幗安全文明生產崗等活動,在企業(yè)內創(chuàng)造良好的安全生產氛圍。

三、針對重點開展安全生產中的思想政治工作

每個企業(yè)在安全生產方面都有自身的重點與特點。每個員工在企業(yè)中所處的位置不同,加之個人的理解能力、文化水平和工作態(tài)度的差異,使他們對安全生產工作的認識也呈現(xiàn)出多樣化的特征。所以,安全生產中的思想政治工作既要符合企業(yè)實際,更要學會“彈鋼琴”,突出“主旋律”。

(一)人員重點,層層把關

對企業(yè)領導,思想政治工作的重點是強化決策層的安全生產意識,提高安全生產管理水平,使他們樹立科學發(fā)展觀,處理好安全與效益的關系。通過他們推行企業(yè)安全生產標準化管理,將企業(yè)的經營發(fā)展與安全生產有機結合起來,統(tǒng)籌安排,同步抓好。

對企業(yè)安全管理人員,思想政治工作的重點是強化責任感,使他們加強對企業(yè)安全生產措施、安全生產責任、安全生產設施設備等環(huán)節(jié)的監(jiān)管。通過他們的指導與監(jiān)督,促進企業(yè)安全生產標準化運作,推動企業(yè)安全生產工作。

對特種作業(yè)人員,思想政治工作的重點應抓住其工作特點和可能出現(xiàn)的突發(fā)問題展開,使他們充分認識崗位安全的重要性,熟練掌握本工種的專業(yè)知識和操作技能,掌握預防、改善和控制危險的手段和方法,提高他們對突發(fā)險情的快速反應能力和應急處理能力。

對一線員工,思想政治工作的重點是落實崗位職責,提高他們的安全防范意識和安全素質,使他們具備必要的安全生產知識和操作技能,熟悉并自覺執(zhí)行安全生產的各項規(guī)定。通過他們落實企業(yè)安全生產標準化操作,把“自上而下”要求開展安全生產工作變?yōu)椤白韵露稀弊杂X追求安全生產。

(二)工作重點,預防為主

安全生產工作的方針是“安全第一、預防為主”。所謂預防為主,就是要把安全生產工作想在前、做在前,做到超前思考,科學論證,精心組織,一步一個腳印扎扎實實工作,一級抓一級層層落實責任。堅持安全第一、預防為主,除了要切實解決暴露出來的問題外,更重要的是要抓好防范。為此,安全生產中的思想政治工作必須適應安全生產工作的需要,增強預見性,掌握主動性;要經常分析員工的思想,及時掌握員工的思想動態(tài),準確預測可能出現(xiàn)的各種情況和趨勢,把各種不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài),把不利于安全生產的現(xiàn)象解決在發(fā)生之前;避免哪里出了問題就到哪里“搶險”,哪里有了火情就到哪里“滅火”的被動工作。特別是處在改革發(fā)展的關鍵時期的企業(yè),改革和戰(zhàn)略調整必然會觸及個人利益,容易導致員工的思想波動,進而危及到企業(yè)的生產安全,這使得思想政治工作對于安全生產的保證作用比以往任何時候都重要,要求也更高。因此,各級管理人員必須認清形勢與責任,依靠科學的管理和現(xiàn)代的安全管理技術,通過有效的思想政治工作,變事后處理為預先分析,變事故管理為隱患管理,變被動管理為主動管理,真正做到“防患于未然”。

四、創(chuàng)新安全生產中思想政治工作的方法

在實際工作中,危害安全生產的隱患不斷出現(xiàn)新的形式,為此,思想政治工作要發(fā)揮有效作用,必須不斷創(chuàng)新方式方法,以適應發(fā)展變化的安全生產形勢的需要。

(一)重視個性

實踐經驗告訴我們,沒有任何一種思想政治工作的方法是普遍有效或永遠有效的。在平常工作中,企業(yè)員工的構成及他們的思想狀況時刻發(fā)生著變化,而且每個員工工作崗位、個人經歷、文化程度、思想覺悟和認識水平等不同,使其接受能力、承受能力和對問題的理解能力都不同。所以,在開展思想政治工作時,要正視不同崗位、不同員工的特點,重視人與人之間的差異,拓展工作思路,區(qū)分層次,根據每一個個體的思想認識水平,多視角、全方位、靈活地展開工作。

(二)形式多樣

形式多樣,是思想政治工作的特性之一。在安全生產思想教育中,具體采用什么形式,要從實際出發(fā),因人、因地、因時制宜,根據特定的時空條件有的放矢。不管用什么方法,都要力爭把工作做活、做細、做深、做透、做好。要把思想政治工作貫穿在情感交流中,講透道理,讓員工明白企業(yè)在安全生產上的嚴格要求,嚴格管理是對他們的真心關心和愛護,是為了不讓個人流血,不讓家人流淚,使生命有保障。

(三)明確責任

一是明確層級責任。首先,明確“一把手”是安全生產的第一責任人,對安全生產負全面的領導責任;分管領導負直接領導責任。其次,明確部門負責人對區(qū)域內的安全生產工作負直接領導責任。再次,明確各崗位人員是安全責任主體,對本職工作范圍的安全生產工作負直接責任。通過把安全責任落實到生產過程的每一個崗位,使各環(huán)節(jié)、各部門、各崗位、各個人都切實負起應負的責任,建立起一條至上而下、環(huán)環(huán)緊扣的堅固的“責任鏈”,形成縱向到底、橫向到邊,全員、全面、全過程的嚴密的安全生產責任網絡。

二是明確具體工作責任。實施安全生產工作績效量化考核,將安全生產總體目標進行分解,根據不同層次、不同對象,提出具體的小目標,量化分解到每個單位、每個部門、每個班組、每個崗位,甚至是每個時間段,確保安全生產工作到位。

安全生產關系到企業(yè)發(fā)展、社會穩(wěn)定和員工的家庭幸福,必須高度重視。影響安全生產的因素很多,主要可概括為“人的不安全行為”、“物的不安全狀態(tài)”和“安全的不健康心態(tài)”三大類。改變“物的不安全狀態(tài)”,提高設備本質安全、為員工創(chuàng)造良好的安全條件固然重要,但以人為本,提高員工的安全素質,這一“軟件”的作用更不可忽視。

我們堅信,只要嚴格遵守規(guī)章制度,加強安全心態(tài)教育培訓,充分調動廣大員工的積極性,加強領導、落實責任、強化管理、真抓實干,就一定能夠減少安全事故發(fā)生的概率,實現(xiàn)安全生產與企業(yè)經濟的協(xié)調健康發(fā)展!在構筑和諧社會的科學發(fā)展觀中,思想政治工作要積極發(fā)揮作用,通過無形的思想力量影響有形的生產活動,用不斷創(chuàng)新的安全生產觀念營造安全氛圍,有重點地開展思想教育,為安全生產保駕護航。

在構筑和諧社會的科學發(fā)展觀中,思想政治工作要積極發(fā)揮作用,通過無形的思想力量影響有形的生產活動,用不斷創(chuàng)新的安全生產觀念營造安全氛圍,有重點地開展思想教育,為安全生產保駕護航。

第11篇 把思想政治工作貫穿于安全生產之中

確保安全生產，對于我們電力企業(yè)來說，任務艱巨，責任重大。在安全生產中如何充分發(fā)揮政治思想工作優(yōu)勢，為安全生產提供堅強有力的政治保證，是我們要切實解決的一個新課題。就電力企業(yè)來說，安全生產是企業(yè)發(fā)展和物質文明建設的重中之重，思想政治工則是職工隊伍和精神文明建設的重中之重。因此，企業(yè)安全生產是思想政治工作為之服務的一個重要內容，將為企業(yè)安全生產起到保駕護航的重要作用。

一、要切實把“預防為主”的方針落實到職工的思想和行動上來。

在安全生產中，人是最突出、最重要、最活躍的因素。因此，解決安全生產的主要問題，關鍵還是要解決人對安全生產的認識問題，解決人的認識問題，則應從思想政治教育入手，牢牢把握“預防為主”思想防線。

眾所周知，人的思想認識程度，對自身工作所發(fā)揮出來的能力和作用將起到一定的影響。因此，企業(yè)要做好安全工作，關鍵就要抓住人的思想認識問題，要切實把“人”教育好、引導好，在加強職工的思想政治工作上下功夫，培養(yǎng)職工在思想上把“關注安全，關愛生命”作為安全生產工作的理念，牢固樹立“除人力不可抗拒的自然災害外，通過努力，所有事故都可以預防，任何安全隱患都可以控制”的信念。要充分利用電力系統(tǒng)內的事故教訓，總結經驗，用活生生的事故教訓來教育職工；要通過微機網絡等手段做好職工在安全生產方面的方針、政策，法律法規(guī)以及企業(yè)各項安全規(guī)章制度的教育，使職工進一步強化“安全高于一切，責任重于泰山”的思想意識，從而提高人的思想境界，以達到“預防為主”的效果。大家知道，思想政治工作的作用在于明確方向，凝聚人心，鼓舞士氣，提高戰(zhàn)斗力。因此，對職工的思想、信念和主人翁精神以及保證人身安全和生產安全，都必須通過加強職工的思想政治工作來實現(xiàn)，使職工樹立一種愛企業(yè)的文化和敬業(yè)精神。沒有這種文化和敬業(yè)精神，企業(yè)安全生產無從談起。因為只有愛崗，才能敬業(yè)，只有敬業(yè)，才能保證安全。然而，職工的愛崗敬業(yè)思想，必須通過提高他們的思想政治理論水平來實現(xiàn)，引導他們他們自覺學習技術和業(yè)務知識，自覺做好各項安全工作，從而使安全生產工作在預防上起到作用。

作為電力企業(yè)，要貫徹落實“預防為主”的方針，就要做到居安思危，居危思進，防微杜漸，防患于未然，要把安全教育、職業(yè)安全道德和心理調適工作納入安全管理的全過程，把對職工的安全理念培養(yǎng)和思想行為引導，直接融合到安全生產之中，從分析職工的違章心理入手，采取因人制宜的教育方法，使職工自覺從“要我安全”向“我要安全”轉變，從而增強做好安全生產工作的自覺性，這樣，企業(yè)安全生產才能有保證。其次，要做好安全預防工作，就要切實做好職工日常的思想教育工作，要從思想教育開始，抓好職工的預防教育，徹底消除影響安全工作的不利因素，牢固樹立安全意識，特別是自我保護意識，樹立嚴格執(zhí)行規(guī)章制度的思想，堅決杜絕“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的行為，使“預防為主”的方針落實在職工的思想上和行動上，所有這些，都必須通過思想政治工作來抓好預防教育。試想，我們各級領導、生產技術人員、廣大員工都牢固樹立了“預防為主”的思想，時刻保持清醒的頭腦，充分認識到安全生產工作的嚴峻性，在思想上始終繃緊安全生產這根弦，那么，我們的安全生產管理工作就能上新的臺階。

二、切實把思想政治工作貫穿到安全生產的全過程。

企業(yè)政治思想工作與安全生產工作是息息相關、密不可分的，政治思想工作的好壞在一定程度上決定著安全工作的成敗，安全工作的得失也在一定程度反映出政治思想工作的水平。因此，我們必須堅持把安全生產工作作為思想政治工作的出發(fā)點和落腳點，運用政治思想工作貫穿到安全生產的全過程，從而確保企業(yè)安全生產。

我們要結合電力企業(yè)工作實際，深入把思想政治工作納入到每個員工，落實到安全責任，輻射到文化等各個領域，為安全生產提供強有力的思想保證。一是要注重做好職工的日常思想工作。要善于隨時了解和把握職工的思想變化，有針對性地開展思想政治工作，做到上班時看情緒，干活時看干勁，下班時看效果，開會時看發(fā)言，平時看表情，從而根據職工的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)選擇不同的方式方法，做好其思想政治工作，真正掌握和了解職工在想什么、想干什么，這樣才能做到有的放矢，切實為職工解決和克服工作學習、生活中的實際問題和困難，使職工放下思想包袱安心工作，這樣，安全工作的系數就會提高，思想政治工作也就有了著力點。

第12篇 電力企業(yè)班組安全生產與思想政治工作

只要一提到思想政治工作這一話題，許多人特別是生產第一線工作的班組職工，都認為那是領導和思想政治工作者的事，我們生產班組只管把活干好就行了，有什么思想問題向上反映就萬事大吉，領導和政工干部自然會來解決。其實不然，因為班組是企業(yè)的基礎，是企業(yè)的細胞，更是企業(yè)各項工作的落腳點。為了使企業(yè)的安全生產、班組建設等工作順利開展和完成，其中思想政治工作的作用不能忽視，更不能因企業(yè)開展崗位練兵、技術比武、企業(yè)文化等活動而放松。在新時期經常性地做好班組思想政治工作是其它活動不能替代的，并把該項工作作為班組搞好安全管理、班組建設以及全面完成各項生產經營指標的堅實基礎和有力措施。

一、要把班組作為開展經常性思想政治工作的主戰(zhàn)場

由于電力企業(yè)的特殊性，其產品——電能的生產（發(fā)電）——運輸（輸電）——銷售（用電）是同時進行的，從發(fā)電廠到用戶，中間需經過輸變電環(huán)節(jié)，自然就出現(xiàn)了許許多多的檢修維護和運行值班班組，許多職工就會在邊遠山區(qū)變電站進行檢修維護和運行值班工作，就會到荒山野嶺去檢修維護輸電線路。職工們受生產、生活、家庭、社會等因素的影響，思想情緒在生產工作中會有所表現(xiàn)和波動，而班組成員之間接觸機會多，相互間都比較了解，可以及時發(fā)現(xiàn)和掌握職工的思想及情緒的變化，特別是班組長，能隨時知道這些情況，及時做好班員的思想政治工作，他們的思想情緒變化苗頭在班組內就能得到及時解決，就能把不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)，就能搞好班組的安全生產，同時對提高職工工作積極性也能起到至關重要的作用。

二、要建立健全班組思想政治工作的有效機制

在電力企業(yè)班組內開展思想政治工作不是一朝一夕的事，而是一項持之以恒的經常性工作。為了做好班組成員思想政治工作，主要抓好以下幾點：

（一）要堅持班（組）委會制度。遇到情況還應隨時召開，主要內容是安全生產，重大工作的決策和安排，班組內情況的交流與溝通以及對出現(xiàn)的問題商量解決的辦法。

（二）要開好班組民主生活會。班組成員在會上開展思想互動，交流溝通，對班組建設和安全生產提出合理化建議，開展批評與自我批評，增強團結，使班組形成團結友愛、富有活力的集體，對班組完成各項生產任務打下良好的基礎。

（三）要建立家訪、談心制度。由于電力企業(yè)班組工作流動性大，外出工作時間多，通過家訪和談心能及時了解職工的思想和家庭情況。為此班組要定出每個骨干每月家訪、談心對象、次數，在關心、尊重、理解、幫助上下功夫，建立良好的人際關系，通過聯(lián)絡及時掌握和解決問題，對需要上級解決的問題要及時反映，這樣使職工感受到集體的溫暖，以提高職工的工作熱情和愛崗敬業(yè)之心。

三、要充分發(fā)揮班組骨干在思想政治工作中的作用

班組的骨干主要有班長、工會小組長、黨團員、安全員等，骨干應作為開展班組思想政治工作的主要人員，一人帶一人，一人幫一人，從思想上、生活上、工作上、學習上熱忱地關心、幫助他人，這樣班組各項工作的活力就能增強。依靠骨干這一網絡，聯(lián)系班組實際分析研究職工的思想動態(tài)，有的放矢及時做好職工思想政治工作，對穩(wěn)定職工隊伍和搞好安全生產起到重要的作用。

在電力企業(yè)班組開展思想政治工作，可以促進企業(yè)的安全生產，進一步發(fā)揮工人階級主人翁作用，提高職工凝聚力，從而促進企業(yè)各項生產經營指標的完成，各級領導必須高度重視抓好班組思想政治工作。

第13篇 建立安全生產思想政治工作保障體系

安全是電力生產的命脈，是企業(yè)生存發(fā)展的關鍵。將無形的思想政治工作溶入到有形的生產之中，對保障企業(yè)生產安全有著十分重要的作用。寶雞第二發(fā)電公司狠抓安全生產中的思想政治工作，公司上下齊心協(xié)力，黨政工團齊抓共管，取得了顯著成績。

1? 建立安全生產思想政治工作組織保障體系

建立安全生產思想政治工作組織保障體系，按照“大政工”的原則，通過建立相關的制度，明確規(guī)定各級黨團組織和政工部門在安全生產中所擔負的職責和任務，理順工作關系，抓好任務落實，為安全生產提供強有力的組織保障。

1.1? 黨支部的組織保障

(1) 將安全生產思想政治工作納入支部的議事日程，并實施考核；

(2) 抓基層支部班子在安全生產中的政治思想理論、作風建設，保證安全生產中的領頭羊方向正確、目標明確。

(3) 組建支部安全生產思想政治工作網絡，形成支部黨員、班組長、管理干部廣泛參與的網絡體系。

(4) 總結安全生產思想政治工作的成功經驗和有效方法，對職工中存在的習慣性違章、行為、心理等問題進行專題研究，以強有力的思想政治工作保障安全生產。

1.2? 政工系統(tǒng)的組織保障

(1) 組建以政工干部和支部書記、黨小組長、黨員為主體的安全網絡，并通過安全網絡的有效運作，發(fā)揮組織保障作用。

(2) 行政干部要切實抓好職工的安全生產思想政治工作，職工在安全生產中出現(xiàn)的思想問題，做到小問題不過班，大問題不過天，及時解決，將問題消滅在萌芽狀態(tài)。

(3) 充分發(fā)揮宣傳導向作用，將安全生產的輿論轉化為員工的安全意識和安全行為。

1.3? 工會系統(tǒng)的組織保障

(1) 組建分工會及各工會小組廣泛參與的安全生產思想政治工作保障網絡。

(2) 開展各種行之有效的安全生產勞動競賽、安全培訓及安全工作企務公開等活動。

1.4? 共青團的組織保障

(1) 成立安全生產青年突擊隊，發(fā)揮青年團員的生力軍作用。

(2) 組建以團支部、團小組為主體的青工思想政治工作網絡。

(3) 開展“查安全思想隱患和設備危險點活動”，“青年安全生產示范崗活動”，在青工中樹立安全生產重于泰山的思想，促進青年安全生產工作水平的提高。

1.5? 紀監(jiān)系統(tǒng)的組織保障

(1) 通過實施效能監(jiān)察，督促檢查各級人員履行安全生產職責的情況。對失職、以權謀私等行為造成的不安全事件，提出處理意見。

(2) 組成由各支部紀檢委員廣泛參與的安全生產思想政治工作網絡。

第14篇 安全生產中的思想教育工作

新時期，我國煤炭企業(yè)的安全管理已經走上了一條“依法行政、以人為本、超前防范、科學管理”的軌道。堅持“以人為本”的原則，做好新時期的安全思想教育工作，對全面貫徹落實《安全生產法》，依法建立安全生產的常規(guī)機制具有十分重要的意義。安全是煤礦管理的永恒主題。安全思想教育與安全生產管理，一直是安全工作中相互依存、不可分割的有機整體，它們鑄就了煤炭企業(yè)發(fā)展中多環(huán)節(jié)、多因素、動態(tài)復雜的系統(tǒng)工程。然而在實際工作中，重生產管理，輕安全思想教育，注重硬件功能，忽視軟件效應的“一頭沉”現(xiàn)象屢見不鮮，直接影響和制約了企業(yè)的安全生產。辯證唯物主義認為，一切事物都有其自身的規(guī)律可循，不同事物之間規(guī)律各異，只有充分認識和確切把握事物的規(guī)律，才能取得管理工作的主動性。我們要不斷拓寬安全思想教育領域，有針對性地抓好以人為本的安全思想教育，變領導被動管理為職工主動參與，使安全生產責任制落到實處，最大限度地發(fā)揮思想教育在安全生產管理中的作用。

作用之一是教育啟迪的導向性。安全思想教育是安全文化教育的重要組成部分。作為一門綜合性學科，它與現(xiàn)代化礦井建設和現(xiàn)代化科學技術管理相適應，是企業(yè)管理工作的重要手段之一。其主要功能是對人進行有目的、有意識的行為控制和思想導向，即把人們的思想意識、行為同外在事物、周圍環(huán)境結合起來，進行全面考察、系統(tǒng)分析，達到管理方法的科學化。

在井下生產一線，當生產與安全發(fā)生矛盾時，個別管理人員往往是急功近利，重生產輕安全。憑老經驗和表面現(xiàn)象處理問題多，深入細致地分析安全隱患少；浮皮潦草地處理安全問題多，全面系統(tǒng)地從思想上解決問題少。個別企業(yè)在對職工進行安全思想教育時，三言兩語，圖省事，走捷徑，熱衷于利用經濟手段代替管教，對“三違”人員不問青紅皂白一律嚴加制裁，以罰代教，以罰代管，致使“三違”現(xiàn)象屢禁不止，零星事故接連不斷。以微觀需求沖擊宏觀導向效果，以表面現(xiàn)象掩蓋教育的內在效應。

有人把安全思想教育比作是安全生產的“催化劑”。搞好安全思想教育的目的，主要是啟迪職工的思想，增強其安全意識和遵章守法的自覺性，提高自主保安技能。我國煤礦井下事故多，就其安全狀況而言，除一部分現(xiàn)代化礦井外，多數衰老礦井自然條件差、技術設施差、地質構造復雜、管理水平偏低。大批農民工、外來工、臨時工涌入井下，這一群體普遍缺乏安全知識和自我保護意識。種種不安全因素，要求我們必須充分認識搞好安全思想教育的緊迫性和必要性，增強搞好安全思想教育的自覺性。

作用之二是教育滲透的間接性。安全思想教育不像安全管理那樣直接和具體。它是一個由表及里、循序漸進、逐步滲透的過程，要用《安全生產法》以及企業(yè)的一系列方針、政策、規(guī)程、指令，對職工進行經常性的思想灌輸。這一效應的實現(xiàn)，需要通過視察、聽覺和思想滲透，通過人與人之間交流等多種環(huán)節(jié)發(fā)生作用。

人的思想覺悟和綜合素質的高低，精神狀態(tài)的好壞，對安全生產管理起著極為重要的作用。從哲學角度分析，在生產力諸要素中，人是首要的、最活躍的因素。思想工作做得好，人的積極性和創(chuàng)造性就能充分發(fā)揮。在安全生產管理中，任何制度都需要人來自覺執(zhí)行。人的行為受一定的思想支配，人的思想活動與發(fā)展變化與外部環(huán)境、條件有著不可分割的聯(lián)系。從安全事故分析看，每一事故的發(fā)生都要經過一定的潛伏期、萌芽期、肇事期，都有一個日積月累和從量變到質變的過程。井下工作環(huán)境千變萬化，很多問題難以預料。職工的精神狀態(tài)稍有閃失，“安全為天”這根弦稍有松弛，就會導致事故的發(fā)生。因此，我們要善于細心觀察，認真分析職工的思想情緒、感情變化，“常下毛毛雨，常打預防針”，由此及彼、由表及里，滲透到職工心田，起到防微杜漸，防患于未然的作用。

作用之三是教育能力的潛在性。安全思想教育的實際效應揭示了它由“潛”到“顯”的變化規(guī)律。我們應不斷探索優(yōu)選新的教育支撐點，加強不同層次的正面教育，加速教育與管理之間的橫向滲透，充分發(fā)揮安全思想教育的潛在功能。

鑒于不同企業(yè)在安全管理中的諸多做法，可以把安全思想教育實際效應的潛在性劃分為兩大塊，即淺層效應和深層效應。淺層效應一般是指表面的東西。如對安全法律、法規(guī)和“三大規(guī)程”的學習宣傳，發(fā)現(xiàn)“三違”找當事人“過五關”，召開安全生產辦公會議，對在安全工作中做出優(yōu)異成績的集體和個人進行表彰獎勵，每年組織開展的“一通三防”機電運輸、頂板管理會戰(zhàn)、“冬春百日無事故”、礦井安全評估活動等。通過一系列安全教育活動使職工從思想上受到震動和鼓勵，加深了感性認識的程度。

深層效應不是一朝一夕就能達到的，且常常被忽視。它集中表現(xiàn)為人們“安全第一”的思想樹立得牢不牢，企業(yè)安全生產的指令、法規(guī)貫徹是否徹底，以及安全業(yè)務技術水平是否不斷提高，安全與生產效益、整體工作目標發(fā)生矛盾時是否堅持安全第一……所有這些反映的則是理性認識水平，從根本支配著人的言行，具有較強的潛在性。安全思想教育的淺層與深層效應是相互作用、相輔相成的。若干淺層效應的感性認識上升到深層效應的理性認識，就會產生質變，其效應也會愈加持久和穩(wěn)定。

作用之四是教育方法的靈活性。主要是說它不受時間、地點的約束和限制，可以在八小時內的工作時間，也可以在八小時之外的茶余飯后。俗話說“對癥下藥”、“量體裁衣”，世上沒有包治百病的“靈丹妙藥”，更沒有可以到處套用的安全教育模式。各企業(yè)經過多年的實踐探索和不斷創(chuàng)新，一系列各具特色、生動活潑、富有成效的安全思想教育方法脫穎而出，如超前施教法、寓教于樂法、目標激勵法、典型引路法、隱患跟蹤法、“四三”工程系列管理法……所有這些，將靈活性與科學性有機結合，適應各企業(yè)的不同情況，既有宏觀的指導性，又有微觀的實用性。

作用之五是教育的實效性。企業(yè)安全生產管理就其對象而言，一是管物，二是管人，說到底還是靠人的行為去完成?，F(xiàn)代化生產和市場經濟的發(fā)展，對職工的行為管理提出了更高的要求。正因為如此，掌握人的思想變化規(guī)律，激勵人們的工作熱情，調動人們的工作積極性，把人們的行為引向正確軌道和既定的目標，是當前安全思想教育工作的中心。各級領導干部應明確責任，在具體工作中，分階段提出與長遠目標相適應的安全思想教育短期計劃，不斷增強抓安全管理的自覺性和責任心。保證領導抓、抓領導，哪一環(huán)節(jié)出問題，就追究哪一級領導的責任。

在企業(yè)基層，一旦發(fā)生安全事故，當事人往往不禁發(fā)出“早知今日，何必當初”的感嘆。分析事故原因，不能割斷“今日”與“當初”的有機聯(lián)系，要勇于正視現(xiàn)實，找準原因，“吃一塹，長一智”跌而復起。我們要充分認識安全思想教育自身存在的價值，堅持實事求是的科學態(tài)度，努力克服安全生產稍有好轉就心滿意足、急功近利、避難就易的做法。努力改變安全教育時緊時松、蜻蜓點水和“盲人騎馬”的作風，消除每個職工特別是管理人員思想上的隱患。把安全思想教育作為一項長期艱苦、細致的工作來抓，作為一場硬仗來打，使之制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化，持之以恒抓出成效。教育后產生的正面效應，就為安全生產管理打下了堅實的基礎，這是最為實際的效應。

綜上所述，堅持“以人為本”的安全思想教育，在煤礦企業(yè)安全生產中極為重要。我們要用真情去溫暖、教育、感化全體職工，把安全教育工作做深、做活，逐步消除不利于安全生產的各種人為因素，保證企業(yè)的整體工作健康發(fā)展。

第15篇 淺析煤礦安全生產中的思想教育方法

“安全第一，預防為主”是煤礦生產永恒的方針，同志曾作過重要指示：“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”，任何企業(yè)都要努力提高經濟效益，但是必須服從“安全第一”的原則?？v觀煤礦安全事故的發(fā)生，除了無法預料的天災人禍外，大多事故都與“三違”有著千絲萬縷的聯(lián)系，可以說，“三違”是事故的禍根。在當前社會生活方式的多樣化，給人們的思想觀念帶來種種影響，受各種新思維、新觀念、新矛盾、新問題的沖擊，煤礦企業(yè)職工的思想往往處在憂慮、迷茫、波動的不穩(wěn)定狀態(tài)，給安全工作帶來了巨大的壓力和挑戰(zhàn)。因此，加強和改進煤礦安全思想教育工作，必須順應時代發(fā)展，與時俱進，大膽創(chuàng)新、增強針對性、主動性和實效性。筆者結合我礦實際，現(xiàn)針對煤礦安全思想教育在實際工作中的應用，從以下幾方面進行粗淺的探討。

一、正面教育法。安全思想教育工作的主要任務是教育和引導職工認清安全生產的重要意義，動員和組織職工學習并掌握相關安全知識和安全規(guī)程，使職工明白什么是安全操作、什么是“三違”行為，這是安全思想教育的主要方法。對于剛入礦工作的新工具有明顯的教育意義。采取的措施包括各種學習、會議、板報、櫥窗、簡訊、廣播、電視及開展多種形式的安全知識競賽、演講比賽，既宣傳安全知識，又愚教于樂。長期以來，我礦始終堅持此方法在安全生產中的應用。2006年，礦共舉辦安全競賽6次，參加人員共180余人，全礦干部職工共3000余人次觀看了競賽；撰寫編播安全方面的廣播稿件206篇、出安全宣傳櫥窗36期120版、出黑板報30期186版、張貼安全大小標語1000余條、為安全生產經營單位送安全慰問卡片600余張、編播安全方面的礦山新聞12期48個專題、舉辦各類安全知識培訓班116期培訓職工達11014人次。通過以上途徑，既增強了干部職工按章操作、遵章守紀、照章指揮的自覺性和責任感，又能從根本上夯實安全生產的基礎。

二、反面震撼法。在實際工作中，利用典型事故作教材，往往會收到意想不到的教育效果，這些典型事故包括國內外發(fā)生的重特大事故，本系統(tǒng)行業(yè)內部的常見事故，以及本企業(yè)、本崗位發(fā)生在職工身邊的事故等。長期以來，我礦充分利用演講比賽、現(xiàn)身說法，特別邀請了事故在場的職工、“三違”職工、因事故造成心理傷害的職工家屬和退休有經驗的老師傅親臨賽場，充分應用身邊或本崗位發(fā)生的事故演說安全在生產中的重要性，因這種事故過程直觀、后果明顯，既能極大地震撼職工珍愛生命的意識，又能使受教育者從思想上本能地形成對事故防范的意識，達到強化安全生產、增強職工自保或互保的意識。

三、典型示范法。人們生活在一個社會群體里，周圍環(huán)境總是或多或少地對個體產生影響，榜樣的力量是無窮的。在班組或二級單位中培養(yǎng)安全骨干，在企業(yè)樹立安全典型，表彰先進，對形成良好的安全生產氛圍，將起到積極的推動作用，企業(yè)的負責人及各級管理人員應該成為安全典型和模范，以自己的感召力和行動帶動全體干部職工實施安全生產，營造良好的安全氛圍，建立完善的安全生產機制。長期以來，我礦黨政領導率先垂范，經常深入井下及各二級單位檢查指導安全，分析制約安全生產的各個環(huán)節(jié)，適時組織安全檢查、及時召開現(xiàn)場辦公會、定期召開黨政聯(lián)系會、制定措施和辦法，為基層排憂解難，切實地為全礦干部職工樹立了安全生產的榜樣。