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第1篇淺談如何充分發(fā)揮煤礦女工組織在安全生產(chǎn)中的作用 第2篇工會(huì)女工委主任安全生產(chǎn)責(zé)任制 第3篇淺談女工家屬在煤礦安全生產(chǎn)中怎樣發(fā)揮作用 第4篇黨群工作科女工委員安全生產(chǎn)責(zé)任制 第5篇機(jī)電區(qū)女工中隊(duì)中隊(duì)長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制 第6篇機(jī)電監(jiān)區(qū)女工中隊(duì)中隊(duì)長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制 第7篇黨群部女工委員 安全生產(chǎn)責(zé)任制 第8篇黨群工作科女工委員 安全生產(chǎn)責(zé)任制 第9篇黨群部女工委員安全生產(chǎn)責(zé)任制 第10篇黨群工作科女工委員:安全生產(chǎn)責(zé)任制 第11篇黨群部女工委員-安全生產(chǎn)責(zé)任制
第1篇 機(jī)電監(jiān)區(qū)女工中隊(duì)中隊(duì)長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制
女工中隊(duì)長(zhǎng)對(duì)本監(jiān)區(qū)女工日常管理工作全面負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)女工操作崗位的監(jiān)督檢查、考核工作。應(yīng)熟悉安全生產(chǎn)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。
第1條 認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范
第2條 在監(jiān)區(qū)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)地面變電所,通風(fēng)機(jī)房,主、副井絞車房女工操作人員的日常管理工作,保證設(shè)備操作安全。
第3條 負(fù)責(zé)地面變電所,通風(fēng)機(jī)房,主、副井絞車房的衛(wèi)生、運(yùn)轉(zhuǎn)記錄、滅火器材管理,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)。
第4條 經(jīng)常對(duì)女工操作崗位進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)“違章”,“違紀(jì)”行為及時(shí)制止并匯報(bào),發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)匯報(bào)處理。
第5條 組織參加女工操作人員的安全教育培訓(xùn),不斷提高操作技能。
第6條 按照“四不放過(guò)”原則,參與監(jiān)區(qū)事故的調(diào)查、分析、處理工作。
第7條 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,杜絕“三違”行為。
第2篇 黨群部女工委員 安全生產(chǎn)責(zé)任制
一、積極努力維護(hù)女從業(yè)人員合法權(quán)益和特殊利益不受侵犯,組織女從業(yè)人員和家屬開(kāi)展安全協(xié)管工作,是工會(huì)女工委員的主要職責(zé)。應(yīng)積極配合并監(jiān)督貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針和政策,搞好本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。
二、經(jīng)常組織女從業(yè)人員和家屬安全協(xié)管員開(kāi)展安全宣傳教育、督促檢查、服務(wù)井下一線從業(yè)人員等協(xié)管安全的活動(dòng),筑牢安全生產(chǎn)第二道防線。
三、經(jīng)常深入基層,檢查、督促女從業(yè)人員的安全生產(chǎn)工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促檢查協(xié)調(diào)各有關(guān)單位予以解決。
四、定期檢查女從業(yè)人員勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定落實(shí)情況,女從業(yè)人員健康查體等主要內(nèi)容,切實(shí)保護(hù)女從業(yè)人員的合法權(quán)益和特殊利益。
五、督促、檢查有關(guān)單位部門安全生產(chǎn)責(zé)任制和女從業(yè)人員業(yè)務(wù)保安工作的落實(shí)情況,定期組織安全評(píng)比活動(dòng)。
六、完成部門領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
第3篇 黨群部女工委員-安全生產(chǎn)責(zé)任制
一、積極努力維護(hù)女從業(yè)人員合法權(quán)益和特殊利益不受侵犯,組織女從業(yè)人員和家屬開(kāi)展安全協(xié)管工作,是工會(huì)女工委員的主要職責(zé)。應(yīng)積極配合并監(jiān)督貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針和政策,搞好本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。
二、經(jīng)常組織女從業(yè)人員和家屬安全協(xié)管員開(kāi)展安全宣傳教育、督促檢查、服務(wù)井下一線從業(yè)人員等協(xié)管安全的活動(dòng),筑牢安全生產(chǎn)第二道防線。
三、經(jīng)常深入基層,檢查、督促女從業(yè)人員的安全生產(chǎn)工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促檢查協(xié)調(diào)各有關(guān)單位予以解決。
四、定期檢查女從業(yè)人員勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定落實(shí)情況,女從業(yè)人員健康查體等主要內(nèi)容,切實(shí)保護(hù)女從業(yè)人員的合法權(quán)益和特殊利益。
五、督促、檢查有關(guān)單位部門安全生產(chǎn)責(zé)任制和女從業(yè)人員業(yè)務(wù)保安工作的落實(shí)情況,定期組織安全評(píng)比活動(dòng)。
六、完成部門領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
第4篇 黨群工作科女工委員安全生產(chǎn)責(zé)任制
(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家、上級(jí)部門、上級(jí)公司及公司有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度。
(二)大力開(kāi)展女工素質(zhì)工程、建功工程、維權(quán)工程、陽(yáng)光關(guān)愛(ài)工程,維護(hù)女工合法權(quán)益和特殊利益,確保安全生產(chǎn)的穩(wěn)定性。
(三)按期簽訂女員工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議,簽訂程序要規(guī)范,合同履約率達(dá)到100%。
(四)制定《協(xié)管安全工作實(shí)施細(xì)則》,建立健全組織機(jī)構(gòu),完善工作制度,深入開(kāi)展女工家屬協(xié)管宣傳教育活動(dòng),筑牢“第二道防線”。
(五)負(fù)責(zé)抓好女工及家屬安全協(xié)管工作,經(jīng)常向女工及家屬宣傳貫徹黨的安全生產(chǎn)方針、上級(jí)和礦有關(guān)安全生產(chǎn)會(huì)議、文件精神。
(六)負(fù)責(zé)對(duì)員工家屬進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、典型案例等多種形式的培訓(xùn)教育,促使員工家屬對(duì)員工常吹安全“枕邊”風(fēng)。
(七)負(fù)責(zé)組織女工和員工家屬深入井口、區(qū)隊(duì)開(kāi)展“送溫暖、囑安全”活動(dòng)發(fā)放安全宣傳單等多種形式的協(xié)管活動(dòng)。
第5篇 黨群工作科女工委員:安全生產(chǎn)責(zé)任制
(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家、上級(jí)部門、上級(jí)公司及公司有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度。
(二)大力開(kāi)展女工素質(zhì)工程、建功工程、維權(quán)工程、陽(yáng)光關(guān)愛(ài)工程,維護(hù)女工合法權(quán)益和特殊利益,確保安全生產(chǎn)的穩(wěn)定性。
(三)按期簽訂女員工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議,簽訂程序要規(guī)范,合同履約率達(dá)到100%。
(四)制定《協(xié)管安全工作實(shí)施細(xì)則》,建立健全組織機(jī)構(gòu),完善工作制度,深入開(kāi)展女工家屬協(xié)管宣傳教育活動(dòng),筑牢“第二道防線”。
(五)負(fù)責(zé)抓好女工及家屬安全協(xié)管工作,經(jīng)常向女工及家屬宣傳貫徹黨的安全生產(chǎn)方針、上級(jí)和礦有關(guān)安全生產(chǎn)會(huì)議、文件精神。
(六)負(fù)責(zé)對(duì)員工家屬進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、典型案例等多種形式的培訓(xùn)教育,促使員工家屬對(duì)員工常吹安全“枕邊”風(fēng)。
(七)負(fù)責(zé)組織女工和員工家屬深入井口、區(qū)隊(duì)開(kāi)展“送溫暖、囑安全”活動(dòng)發(fā)放安全宣傳單等多種形式的協(xié)管活動(dòng)。
第6篇 工會(huì)女工委主任安全生產(chǎn)責(zé)任制
1、負(fù)責(zé)全礦女職工的安全宣傳、思想教育工作。
2、關(guān)心職工群眾,組織實(shí)施“送溫暖”工程,維護(hù)職工利益。
3、協(xié)助做好安全建功立業(yè)活動(dòng),牢筑安全生產(chǎn)第二道防線。
4、負(fù)責(zé)本部門的職業(yè)健康安全體系全面工作。
5、負(fù)責(zé)本部門每年的職業(yè)健康安全體系危險(xiǎn)源的辨識(shí)工作。
6、做好全礦職工的計(jì)劃生育安全管理工作。
7、做好流動(dòng)人口的計(jì)劃生育安全管理工作。
8、做好全礦職工的計(jì)劃生育安全宣傳教育工作。
9、按時(shí)保質(zhì)保量完成其他臨時(shí)交辦的安全工作。
第7篇 黨群部女工委員安全生產(chǎn)責(zé)任制
一、積極努力維護(hù)女從業(yè)人員合法權(quán)益和特殊利益不受侵犯,組織女從業(yè)人員和家屬開(kāi)展安全協(xié)管工作,是工會(huì)女工委員的主要職責(zé)。應(yīng)積極配合并監(jiān)督貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針和政策,搞好本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。
二、經(jīng)常組織女從業(yè)人員和家屬安全協(xié)管員開(kāi)展安全宣傳教育、督促檢查、服務(wù)井下一線從業(yè)人員等協(xié)管安全的活動(dòng),筑牢安全生產(chǎn)第二道防線。
三、經(jīng)常深入基層,檢查、督促女從業(yè)人員的安全生產(chǎn)工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促檢查協(xié)調(diào)各有關(guān)單位予以解決。
四、定期檢查女從業(yè)人員勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定落實(shí)情況,女從業(yè)人員健康查體等主要內(nèi)容,切實(shí)保護(hù)女從業(yè)人員的合法權(quán)益和特殊利益。
五、督促、檢查有關(guān)單位部門安全生產(chǎn)責(zé)任制和女從業(yè)人員業(yè)務(wù)保安工作的落實(shí)情況,定期組織安全評(píng)比活動(dòng)。
六、完成部門領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
第8篇 淺談如何充分發(fā)揮煤礦女工組織在安全生產(chǎn)中的作用
煤炭企業(yè)的行業(yè)性質(zhì)決定了女工數(shù)量不可能占有很大的比重,但絕不是說(shuō)女工工作可有可無(wú)。女工工作做得好,不但可以提高企業(yè)的凝聚力和工作效率,加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè),同時(shí)還可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo),促進(jìn)安全效果的持續(xù)穩(wěn)定和安全工作的健康發(fā)展。那么,如何才能充分地發(fā)揮女工組織在安全生產(chǎn)中的作用呢?我認(rèn)為,可以從以下幾方面開(kāi)展工作:
一、加強(qiáng)女工組織建設(shè),夯實(shí)女工工作基礎(chǔ)
隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大,女職工的人數(shù)也在同步增加,但若組織機(jī)構(gòu)不健全,會(huì)使女工組織工作無(wú)法很好開(kāi)展,女工活動(dòng)不能積極地舉辦,從而大大降低工會(huì)女工組織活動(dòng)的影響力。因此,加強(qiáng)工會(huì)女工組織建設(shè),要認(rèn)真貫徹落實(shí)好《企業(yè)工會(huì)工作條例》,把女職工組織建設(shè)納入工會(huì)組織建設(shè)的總體規(guī)劃,以加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)帶動(dòng)工會(huì)女職工組織建設(shè),建立健全各種規(guī)章制度,實(shí)現(xiàn)女職工組織與工會(huì)組織同步組建的全覆蓋目標(biāo),為女工工作的開(kāi)展奠定良好的基礎(chǔ)。
二、強(qiáng)化女工素質(zhì)培訓(xùn),適應(yīng)煤礦安全需要
面對(duì)21世紀(jì)科技高新化、信息 網(wǎng)絡(luò) 化的發(fā)展態(tài)勢(shì)和社會(huì)的不斷進(jìn)步帶來(lái)的創(chuàng)新,工會(huì)女工組織應(yīng)積極采取措施,對(duì)女職工開(kāi)展以職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、企業(yè)文化、家庭美德和健康保健等為主要內(nèi)容的培訓(xùn) 教育 活動(dòng),使女職工樹(shù)立起自強(qiáng)不息,追求出類拔萃,在各自的崗位上充分實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值及高成就的主體意識(shí)。并繼承和弘揚(yáng) 中國(guó) 婦女的優(yōu)良傳統(tǒng),倡導(dǎo) 科學(xué) 、文明、健康的生活方式,形成在工作中學(xué)習(xí)。
一是要以競(jìng)賽活動(dòng)為載體,使女職工成為專業(yè)型女工。結(jié)合煤礦改革發(fā)展形勢(shì)和安全生產(chǎn)目標(biāo)需要,組織女工開(kāi)展“巾幗立功競(jìng)賽”活動(dòng),鼓勵(lì)女職工“干一行,愛(ài)一行,精一行”,人人爭(zhēng)當(dāng)崗位操作能手經(jīng)營(yíng)管理能手,科技攻關(guān)能手和優(yōu)質(zhì)服務(wù)能手,將競(jìng)賽的重點(diǎn)引導(dǎo)到提高女職工隊(duì)伍素質(zhì)上來(lái)。在活動(dòng)中要突出三個(gè)轉(zhuǎn)變,即:由體力型競(jìng)賽向智力型競(jìng)賽轉(zhuǎn)變;從注重女職工貢獻(xiàn)大小向賦予女職工做貢獻(xiàn)的能力轉(zhuǎn)變,開(kāi)發(fā)女職工的創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)先能力;在競(jìng)賽形式上,由面上宏觀號(hào)召型向微觀崗位競(jìng)賽型轉(zhuǎn)變,突破以往“長(zhǎng)、大、全、慢”的馬拉松式競(jìng)賽模式,代之以針對(duì)性強(qiáng)、小型、多元的“短、平、快”競(jìng)賽,把專題賽、單項(xiàng)賽、小指標(biāo)賽這類活動(dòng)范圍小、易發(fā)動(dòng)、易考核、見(jiàn)效快的競(jìng)賽,貫穿于長(zhǎng)周期的競(jìng)賽當(dāng)中,為女職工創(chuàng)造一個(gè)施展才華、謀求發(fā)展的廣闊空間,為安全生產(chǎn)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二是以提升素質(zhì)為主線,使女職工成為創(chuàng)新型女工。為適應(yīng)新形勢(shì),增強(qiáng)廣大女職工的創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)意識(shí)和自我發(fā)展能力,促進(jìn)安全生產(chǎn)。組織開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)科學(xué)發(fā)展型組織、做知識(shí)型女性”活動(dòng),努力營(yíng)造“人人終身學(xué)習(xí)、時(shí)時(shí)處處學(xué)習(xí)”的氛圍,不斷提升女工的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)造力。女工組織要在女工中開(kāi)展學(xué)習(xí)成才競(jìng)賽活動(dòng),通過(guò)定期、不定期的專業(yè)培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合的方式,不斷提高專業(yè)管理水平,達(dá)到專業(yè)工作一流化。要對(duì)一線崗位女職工采取條塊結(jié)合,上下結(jié)合等方式開(kāi)展技術(shù)大練兵,組織她們積極參加技能培訓(xùn),并結(jié)合崗位性質(zhì)學(xué)習(xí)專業(yè)書籍,提高實(shí)際操作能力,提高在安全生產(chǎn)中的創(chuàng)新能力,使她們成為創(chuàng)新型女工。
第9篇 淺談女工家屬在煤礦安全生產(chǎn)中怎樣發(fā)揮作用
安全是企業(yè)永恒的主題,是煤礦生產(chǎn)中的首要元素。它不僅直接影響著企業(yè)的效益、礦山的穩(wěn)定,更關(guān)系到每個(gè)職工家庭生活的幸福。女職工和家屬(簡(jiǎn)稱女工家屬)是企業(yè)的重要成員,她們心系煤礦安全生產(chǎn),情系企業(yè)和諧發(fā)展,女工家屬在煤礦安全生產(chǎn)中是怎樣發(fā)揮自身作用的?結(jié)合我煤電(集團(tuán))公司工會(huì)(以下簡(jiǎn)稱公司)女工家屬協(xié)管會(huì)的工作實(shí)際,談?wù)剮c(diǎn)做法:
一、強(qiáng)化組織建設(shè)
女工家屬協(xié)管安全委員會(huì)是工會(huì)女職工委員會(huì)協(xié)助黨政做好安全管理工作的群眾組織。公司女工家屬協(xié)管安全委員會(huì)現(xiàn)有女工家屬協(xié)管會(huì)14個(gè),協(xié)管分會(huì)44個(gè),協(xié)管員451名,全部由思想進(jìn)步、熱心協(xié)管安全工作、責(zé)任心強(qiáng)、樂(lè)于奉獻(xiàn),具有一定組織能力和文化水平且身體健康的女工家屬組成。抓好組織建設(shè),培育一支敬業(yè)的工作團(tuán)隊(duì),是做好女工家屬協(xié)管安全工作的保證,提高協(xié)管員的素質(zhì)是加強(qiáng)協(xié)管安全組織建設(shè)的首要任務(wù)。
公司通過(guò)“建立網(wǎng)絡(luò)、明確職責(zé)、加強(qiáng)培訓(xùn)、選樹(shù)典型”四個(gè)環(huán)節(jié)來(lái)夯實(shí)協(xié)管工作基礎(chǔ)。一是組建集團(tuán)協(xié)管安全委員會(huì)、礦井單位協(xié)管安全委員會(huì) (地面生產(chǎn)單位協(xié)管安全委員會(huì))、協(xié)管分會(huì)和協(xié)管小組四級(jí)協(xié)管組織,形成一個(gè)從隊(duì)組到家屬區(qū)、到單身樓縱橫交錯(cuò)的協(xié)管組織網(wǎng)絡(luò)。二是制定《女工家屬安全協(xié)管會(huì)工作條例》和《女工家屬協(xié)管安全工作實(shí)施意見(jiàn)》,明確各級(jí)協(xié)管會(huì)和協(xié)管員的職責(zé)和任務(wù)。三是加大培訓(xùn)力度。堅(jiān)持做到定期培訓(xùn)與入隊(duì)培訓(xùn)、思想培訓(xùn)與業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)相結(jié)合。四是選樹(shù)協(xié)管典型。每年定期評(píng)選一批優(yōu)秀協(xié)管員,總結(jié)工作方法和宣傳先進(jìn)事跡。
二、明確工作思路
煤礦企業(yè)的特殊性,決定了必須把安全工作始終放在一切工作的首位。首先要樹(shù)立“大協(xié)管”的工作理念。管什么?凡是與影響職工安全生產(chǎn)有關(guān)的事情,都要管。要以職工關(guān)心的“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”、“焦點(diǎn)”問(wèn)題為工作的出發(fā)點(diǎn)和著力點(diǎn)。怎么管?要?jiǎng)訂T一切可以動(dòng)員的力量,利用一切可以利用的資源,形成工作合力。
公司女工家屬協(xié)管安全委員會(huì)提出“拓展空間,把安全責(zé)任引入隊(duì)組,引入家庭,引入單身宿舍,做到職工一人安全,領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)、協(xié)管員有責(zé)、家屬有責(zé),形成全方位的協(xié)管網(wǎng)絡(luò)”的工作思路,有效地推行了“大協(xié)管”理念。還將女工家屬協(xié)管安全工作納入企業(yè)的基本管理制度——“責(zé)任法人制度”考核當(dāng)中,納入企業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理體系當(dāng)中,納入黨委“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”建設(shè)當(dāng)中,納入工會(huì)“職工之家”檢查驗(yàn)收當(dāng)中,使協(xié)管安全工作在企業(yè)的整體管理中得到了有力的制度保障。
三、拓展工作領(lǐng)域
做好女工家屬協(xié)管安全工作,必須有一批穩(wěn)固的陣地作支撐。一是建立女工家屬井口安全服務(wù)站,為夜班職工提供早餐,做到了冬送溫暖夏送清涼。二是建立單身宿舍協(xié)管服務(wù)區(qū),女工家屬、單身樓服務(wù)員按照“包保合同”規(guī)定,向單身職工宣傳安全、叮囑安全。三是搭建井口文藝舞臺(tái),組建了協(xié)管文藝表演小分隊(duì),歡送職工下井,迎接職工升坑。四是開(kāi)展“安全五好家庭”創(chuàng)建活動(dòng),制定了創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法,進(jìn)行考核、評(píng)選、表彰。
四、完善管理制度
為了保障協(xié)管安全工作科學(xué)有序發(fā)展,應(yīng)堅(jiān)持做到活動(dòng)的延伸與制度的強(qiáng)化同步進(jìn)行,逐步形成了一套完整、規(guī)范的制度管理體系。
首先,應(yīng)建立考核激勵(lì)制度。制定《協(xié)管工作考核評(píng)分細(xì)則》,深入現(xiàn)場(chǎng),逐一考核,打分排隊(duì),通報(bào)結(jié)果,分析講評(píng)。協(xié)管分會(huì)制定《協(xié)管員百分考核辦法》,考核協(xié)管員工作,考核結(jié)果與協(xié)管員津貼掛鉤,與評(píng)選表彰掛鉤。每年都要對(duì)協(xié)管工作進(jìn)行總結(jié)評(píng)選,表彰獎(jiǎng)勵(lì)事跡突出的協(xié)管分會(huì)和協(xié)管員。
其次,要建立聯(lián)保合同制度。由礦協(xié)管會(huì)與井下職工和家屬簽訂安全聯(lián)保合同,明確協(xié)管任務(wù),落實(shí)安全責(zé)任。根據(jù)合同履行情況,年終兌現(xiàn)考核獎(jiǎng)勵(lì)。
最后,要建立“不放心”和“三違”人員幫教制度。每年對(duì)井下重點(diǎn)工種從業(yè)人員進(jìn)行逐一走訪,就職工思想狀態(tài)、生活狀況、家庭關(guān)系、行為習(xí)慣以及身體情況等方面進(jìn)行調(diào)查,分類建檔,對(duì)“不放心”人員開(kāi)展“一幫一”活動(dòng),落實(shí)幫教責(zé)任,針對(duì)性地跟蹤幫教。協(xié)管會(huì)每周與安監(jiān)部門聯(lián)系,登記井下“三違”人員違章情況,建立“三違”檔案,及時(shí)做好“三違”人員的思想轉(zhuǎn)化工作。
五、營(yíng)造協(xié)管氛圍
豐富多彩的安全文化活動(dòng)是推進(jìn)女工家屬協(xié)管安全工作的有效載體,也是營(yíng)造濃郁的安全文化氛圍的主要措施。要做好協(xié)管安全工作,就要從各方面設(shè)計(jì)開(kāi)展安全宣教活動(dòng)。首先要組織女工家屬學(xué)安全。運(yùn)用各種安全宣傳形式,幫助女工家屬了解安全形勢(shì),更新安全知識(shí),掌握工作方法。開(kāi)展“礦工妻子井下探安全”活動(dòng)。讓妻子親身感受安全的重要性并體驗(yàn)丈夫井下工作的辛勞,同時(shí)積累協(xié)管安全工作的經(jīng)驗(yàn)。開(kāi)展“女工家屬單身宿舍送安全”活動(dòng)。組織女工家屬到宿舍樓縫縫補(bǔ)補(bǔ),噓寒問(wèn)暖,使單身職工感受到濃濃的暖意,增強(qiáng)單身職工珍愛(ài)親情、自主保安意識(shí)。開(kāi)展“女工家屬班前講安全”活動(dòng)。組織礦工妻子、兒女參加班前會(huì),用親情的力量,讓他們提高安全意識(shí)。開(kāi)展“女工家屬井口囑安全”活動(dòng)。用井口慰問(wèn)、文藝表演、安全寄語(yǔ)等方式把安全寄托送到了井口。
通過(guò)這些主題突出、載體新穎、特色鮮明、成效明顯的活動(dòng),使廣大職工在輕松和諧的氣氛中接受安全教育,使親情與愛(ài)心在潛移默化中滲透到職工心田,強(qiáng)化了他們牢記安全、確保安全的內(nèi)在動(dòng)機(jī)。
總之,女工家屬們用女性特有的情感力量和細(xì)致關(guān)愛(ài),“送溫暖、囑安全”,貼近一線,貼近職工,把父母情、夫妻情、兒女情融入到安全工作之中,更好地為企業(yè)的安全生產(chǎn)和和諧發(fā)展發(fā)揮牢固了二道防線。
第10篇 機(jī)電區(qū)女工中隊(duì)中隊(duì)長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制
女工中隊(duì)長(zhǎng)對(duì)本監(jiān)區(qū)女工日常管理工作全面負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)女工操作崗位的監(jiān)督檢查、考核工作。應(yīng)熟悉安全生產(chǎn)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。
第1條 認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范
第2條 在監(jiān)區(qū)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)地面變電所,通風(fēng)機(jī)房,主、副井絞車房女工操作人員的日常管理工作,保證設(shè)備操作安全。
第3條 負(fù)責(zé)地面變電所,通風(fēng)機(jī)房,主、副井絞車房的衛(wèi)生、運(yùn)轉(zhuǎn)記錄、滅火器材管理,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)。
第4條 經(jīng)常對(duì)女工操作崗位進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)“違章”,“違紀(jì)”行為及時(shí)制止并匯報(bào),發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)匯報(bào)處理。
第5條 組織參加女工操作人員的安全教育培訓(xùn),不斷提高操作技能。
第6條 按照“四不放過(guò)”原則,參與監(jiān)區(qū)事故的調(diào)查、分析、處理工作。
第7條 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,杜絕“三違”行為。
第11篇 黨群工作科女工委員 安全生產(chǎn)責(zé)任制
(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家、上級(jí)部門、上級(jí)公司及公司有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度。
(二)大力開(kāi)展女工素質(zhì)工程、建功工程、維權(quán)工程、陽(yáng)光關(guān)愛(ài)工程,維護(hù)女工合法權(quán)益和特殊利益,確保安全生產(chǎn)的穩(wěn)定性。
(三)按期簽訂女員工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議,簽訂程序要規(guī)范,合同履約率達(dá)到100%。
(四)制定《協(xié)管安全工作實(shí)施細(xì)則》,建立健全組織機(jī)構(gòu),完善工作制度,深入開(kāi)展女工家屬協(xié)管宣傳教育活動(dòng),筑牢“第二道防線”。
(五)負(fù)責(zé)抓好女工及家屬安全協(xié)管工作,經(jīng)常向女工及家屬宣傳貫徹黨的安全生產(chǎn)方針、上級(jí)和礦有關(guān)安全生產(chǎn)會(huì)議、文件精神。
(六)負(fù)責(zé)對(duì)員工家屬進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、典型案例等多種形式的培訓(xùn)教育,促使員工家屬對(duì)員工常吹安全“枕邊”風(fēng)。
(七)負(fù)責(zé)組織女工和員工家屬深入井口、區(qū)隊(duì)開(kāi)展“送溫暖、囑安全”活動(dòng)發(fā)放安全宣傳單等多種形式的協(xié)管活動(dòng)。