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第1篇 保衛(wèi)部職業(yè)健康安全管理工作職責
(1)認真貫徹國家和上級部門有關(guān)環(huán)境職業(yè)健康安全方面的方針、政策、法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)章制度。
(2)負責組織對本部門的危險源、環(huán)境因素進行辨識、評價、更新和學習,并制定措施或管理方案加以控制。
(3)負責對本部門員工進行環(huán)境職業(yè)健康安全知識的教育和培訓,包括應(yīng)急預(yù)案的培訓和演練,不斷提高本部門員工的環(huán)保和安全意識。
(4)負責組織以防火、防爆、防毒、防盜為主要內(nèi)容的大檢查,組織監(jiān)督有關(guān)單位對易燃、易爆、有毒物品的運輸、儲存、管理和正確使用,采取有效措施,防止火災(zāi)事故的發(fā)生。
(5)負責參加重大事故的現(xiàn)場調(diào)查,分析研究,在權(quán)限內(nèi)提出對有關(guān)方面的處理意見。
(6)是公司消防安全的歸口管理部門,負責制定企業(yè)消防管理制度,并監(jiān)督落實執(zhí)行情況。
(7)負責對動火作業(yè)報告的審批。負責組織火警、火災(zāi)事故、破壞事故的調(diào)查處理,和統(tǒng)計上報工作。
(8)是廠區(qū)道路交通安全的歸口管理部門, 負責維護交通秩序與安全,負責公司區(qū)域內(nèi)交通設(shè)施的采購、安裝、管理工作。
(9)認真履行環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件內(nèi)規(guī)定的本部門的各項具體工作。
第2篇 職業(yè)健康安全管理中危險源辨識工作
職業(yè)健康安全管理體系是20世紀80年代后期在國際上興起的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理模式,它與iso9000和iso14000等標準規(guī)定的管理體系一并被稱為后工業(yè)化時代的管理方法。隨著世界經(jīng)濟全球化和國際貿(mào)易發(fā)展的需要,越來越多的企業(yè)已經(jīng)認識到貫徹這“三個標準”的重要性。目前,職業(yè)健康安全管理體系尚未成為國際標準,我國在參照《安全衛(wèi)生管理體系――規(guī)范》(ohsas18001-1999)的基礎(chǔ)上制定、發(fā)布了gb/t28001-2001《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》,為企業(yè)建立職業(yè)健康安全管理體系提供了軟件基礎(chǔ)。
企業(yè)建立與運行職業(yè)健康安全管理體系的目的是實現(xiàn)事故預(yù)防,而危險源是導致事故的根源。所以危險源是職業(yè)健康安全的核心問題,而危險源辨識則是危險源控制的起點。危險源的辨識是企業(yè)建立職業(yè)健康安全管理體系的初始評審階段的一項主要工作,同時也是體系的核心要素。因此危險源的辨識格外重要。下面,筆者結(jié)合建筑施工企業(yè)簡要談一下如何做好職業(yè)健康安全管理中的危險源辨識工作,以求拋磚引玉。
一、 幾個術(shù)語
1、 危險源。gb/t28001-2001-3.4條規(guī)定“危險源是可能導致傷害或疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況的根源或狀態(tài)”。危險源包括職業(yè)危險因素和職業(yè)危害因素兩個方面。職業(yè)危險因素是作業(yè)場所、設(shè)備及設(shè)施的不安全狀態(tài),人的不安全行為和管理上的缺陷,是引發(fā)安全事故的直接原因。職業(yè)危害因素生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境中存在的、可能使作業(yè)人員某些器官和系統(tǒng)發(fā)生異常改變、形成急性或慢性病變的因素。廣義的職業(yè)危害因素包括可引起工傷事故的職業(yè)性危險因素和可引起職業(yè)病變的職業(yè)性有害因素。狹義的職業(yè)危害因素主要指職業(yè)性有害因素。
2、 危險源辨識。gb/t28001-2001-3.5條規(guī)定“危險源辨識是識別危險源的存在并確定其特性的過程”。危險源辨識可以理解為從企業(yè)的施工生產(chǎn)活動中識別出可能造成人員傷害、財產(chǎn)損失和環(huán)境破壞的因素,并判定其可能導致的事故類別和導致事故發(fā)生的直接原因的過程。
3、 風險和風險評價。gb/t28001-2001-3.14條規(guī)定“風險是某一特定危險情況發(fā)生的可能性和后果的結(jié)合”。3.15規(guī)定“風險評價是評估風險大小以及確定風險是否可容許的全過程”。
4、 可容許風險與安全。gb/t28001-2001-3.17條規(guī)定“可容許風險是根據(jù)組織的法律義務(wù)和職業(yè)健康方針,已降至組織可接受程度的風險”。3.4條規(guī)定“安全是免除了不可接受的損害風險的狀態(tài)”。
二、 危險源的分類
(一) 根據(jù)危險源在事故發(fā)生發(fā)展過程中的作用,安全科學理論把危險源劃分為兩大類。
1、 第一類危險源。根據(jù)能量意外釋放理論,能量或危險物質(zhì)的意外釋放是傷亡事故發(fā)生的物理本質(zhì)。因此把施工過程中存在的可能發(fā)生意外釋放的能量或危險物質(zhì)稱作第一類危險源。為了防止第一類危險源導致事故,必須采取措施約束、限制能量或危險物質(zhì),控制危險源。例如:某工程項目隧道施工涉及爆破工藝,該項目設(shè)置炸藥庫,炸藥庫中儲存的炸藥和雷管則是第一類危險源。
2、 第二類危險源。正常情況下,施工過程中能量或危險物質(zhì)受到約束或限制,不會發(fā)生意外釋放,即不會發(fā)一事故。但是,一旦這些約束或限制能量危險物質(zhì)的措施受到破壞或失效,則將發(fā)生事故。導致能量或危險物質(zhì)約束或或限制措施破壞或失效的各種因素稱作第二類危險源。第二類危險源主要包括物的故障、人的失誤、環(huán)境因素三個方面。上例中如果該項目制定危爆物品管理辦法或其他管理制度,規(guī)范人的行為、物的狀態(tài)和環(huán)境因素,控制爆炸事故的發(fā)生,這些辦法或制度則是限制措施。但如果作業(yè)人員在炸藥庫內(nèi)動火,可能發(fā)生爆炸事故,作業(yè)人員違規(guī)作業(yè)就是第二類危險源。
3、 事故起因分析。一起傷亡事故的發(fā)生往往是兩類危險源共同作用的結(jié)果。第一類危險源是傷亡事故發(fā)生的能量主體,決定事故后果的嚴重程度。第二類危險源是第一類危險源造成事故的必要條件,決定事故發(fā)生的可能性。兩類危險源相互關(guān)聯(lián)、相互依存。第一類危險源的存在是第二類危險出現(xiàn)的前提,第二類危險源的出現(xiàn)是第一類危險源導致事故的必要條件。因此,危險源辨識的首要任務(wù)是辨識第一類危險源,在此基礎(chǔ)上再辨識第二類危險源。
(二) 按導致傷亡事故和職業(yè)危害的直接原因進行分類
《生產(chǎn)過程危險和有害因素分類代碼》(gb/t13681-1992)按導致事故和職業(yè)危害的直接原因?qū)⑽ｋU源分為六類:物理性危險、危險因素;化學性危險、危害因素;生物性危險、危害因素;心理、生理性危險,危害因素;行為性危險、危害因素;其他危險、危害因素。上例中炸藥庫(存放的炸藥)屬于化學性危險、危害因素,作業(yè)人員違規(guī)作業(yè)則是行為性危險、危害因素。
《職業(yè)病危害因素分類目錄》(衛(wèi)法監(jiān)發(fā)〔2002〕63號)中將職業(yè)危害因素分為十類:粉塵類;放射性物質(zhì)類(電離輻射);化學物質(zhì)類;物理因素;生物因素;導致職業(yè)性皮膚病的危害因素;導致職業(yè)性眼病的危害因素;導致職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病的危害因素;職業(yè)性腫瘤的職業(yè)病變危害因素;其他職業(yè)病危害因素。
三、事故類別和職業(yè)病類別
危險源是導致事故的根源,危險源辨識既要識別危險/危害因素,又要判定可能導致的事故類別。事故在gb/t28001-2001-3.1中被定義為“造成死亡、疾病、傷害、損壞或其他損失的意外情況”。職業(yè)健康安全管理體系(ohsms)關(guān)注的是活動和過程的非預(yù)期結(jié)果,這些非預(yù)期的結(jié)果可能是負面的、不良的,甚至是惡性的。對于人員來說,這種不良結(jié)果可能是死亡、疾病和傷害。我國的勞動、安全、衛(wèi)生等部門通常將上述情況稱為“傷亡事故”和“職業(yè)病”。對于物質(zhì)財產(chǎn)來說,事故造成損毀、破壞或其他形式的價值損失。
《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》(gb6411-1986)將事故分為20類:物體打擊;車輛傷害;機械傷害;起重傷害;觸電;淹溺;灼傷;火災(zāi);高處墜落;坍塌;冒頂片幫;透水;放炮;火藥爆炸;瓦斯爆炸;鍋爐爆炸;容器爆炸;其他爆炸;中毒和窒息;其他傷害。
《職業(yè)病目錄》(衛(wèi)生監(jiān)發(fā)〔2002〕108號將職業(yè)病分為10大類;塵肺;職業(yè)性放射性疾病;職業(yè)中毒;物理因素所致職業(yè)病;生物因素所致職業(yè)病;職業(yè)性皮膚病;職業(yè)性眼病;職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病;職業(yè)性腫瘤;其他職業(yè)病。每一大類下又分若干小類,共計10大類115種。
四、 危險源辨識
(一) 危險源辨識的方法
危險源辨識的方法很多,基本方法有:詢問交談、現(xiàn)場觀察、查閱有關(guān)記錄、獲取外部信息、工作任務(wù)分析、安全檢查表、危險與可操作性研究、事件樹分析、故障樹分析。這幾種方法都有各自的適用范圍或局限性,辨識危險源過程中使用一種方法往往還不能全面地識別其所存在的危險源,可以綜合地運用兩種或兩種以上方法。
(二) 危險源辨識應(yīng)考慮“三、三、七”的要求
所謂“三、三、七”,是指三種狀態(tài),三種時態(tài),七個方面。三種狀態(tài):正常、異常、緊急;三種時態(tài):過去、現(xiàn)在、將來;七種類型(安全):機械能、電能、熱能、化學能、放射性、生物因素、人機工程因素(生理、心理)。
(三) 危險源辨識應(yīng)注意的幾個方面
1、 施工工藝存在的職業(yè)危害:通過分析施工工藝構(gòu)成,了解產(chǎn)生有害因素的作業(yè)源點及其散發(fā)有害因素的性質(zhì)、特征等情況。施工工藝的特點不同,所產(chǎn)生的職業(yè)危害也有很大差別。例如:鐵路工程中的硫磺錨固工藝,公路路面工程中的瀝青攤鋪工藝,土石方或隧道施工中的爆破工藝,等等。
2、 作業(yè)方存在的危害:在接觸同類有害環(huán)境(物質(zhì))因素條件下,作業(yè)方式對職業(yè)危害的風險度有很大影響,我們應(yīng)盡量考慮機械化或半機械化施工,并給作業(yè)人員配備專用勞動保護用品,以減少對人員的危害。
3、 作業(yè)環(huán)境中存在的職業(yè)危害因素:在同一種作業(yè)方式下,由于采用的物質(zhì)、環(huán)境條件的不同,對人體的危害差別頗大。一方面要識別危害因素的類型,包括化學因素、物理因素、生物因素。另一方面要識別各危害因素的存在形態(tài)、分布特性、擴散特點、成份、濃度或強度等。此外,還應(yīng)分析危害因素產(chǎn)生及變化的原因,以便制定防護對策。
4、 作業(yè)人員接觸有害因素的頻率或時間:在生產(chǎn)方式類似,環(huán)境因素(物質(zhì))相同的條件下,職業(yè)危害因素的程度主要取決于工人接觸的時間。
5、 勞動組織:有些危害是由于勞動組織不合理引起的,如作業(yè)時間過長。通過勞動組織還可了解職業(yè)危害對人體健康的影響情況,如接觸塵毒的人群數(shù)量、性別特征、年齡結(jié)構(gòu)、行為特征等。
6、 職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施:識別防護設(shè)施配置情況,是否配置有勞動衛(wèi)生防護設(shè)備、實施通風、除塵、凈化、噪聲治理等,多工位作業(yè)場有效防護設(shè)備的覆蓋面;防護設(shè)施運行情況,如設(shè)備是否能正常運行,運行參數(shù)如何;防護效果,如集塵、毒風罩是否完好有效,閘板是否靈活可靠無泄漏,凈化效果、噪聲消除、隔離是否有效等。
五、 風險評價與風險控制策劃
(一) 風險評價
1、 風險評價的基本知識
風險評價是體系的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié),也是最先進行的環(huán)節(jié),目的是對現(xiàn)階段的危險源所帶來的風險進行評價分級,根據(jù)評價分級結(jié)果有針對性地進行風險控制,從而取得良好的職業(yè)健康安全績效,達到持續(xù)改進的目的。常用的風險評價方法有:作業(yè)條件危險性評價法(lec)、矩陣法、預(yù)先危害分析(pha)、故障類型及影響分析(fmea)、風險概率評價法(pra)、危險可操作性研究(hazop)、事故樹分析(eta)、頭腦風暴法等等。企業(yè)應(yīng)結(jié)合實際情況探索最適合的風險評價。筆者推薦使用作業(yè)條件危險性評法(lec)法來計算每一種危險源所帶來的風險。
2、 作業(yè)條件危險性評價法(lec)
d=lec
式中:d代表風險值;l代表發(fā)生事故的可能性大小;e代表暴露于危險環(huán)境的頻繁程度;c代表發(fā)生事故產(chǎn)生的后果。
施工企業(yè)可根據(jù)實際情況確定l、e、c在不同情況/環(huán)境的對應(yīng)值,一般情況下,l在0.1~1之間,e在0.5~10之間,c在1~100之間。按照d=lec,求出風險值(d),當c≥40或d≥160時(企業(yè)自定),可將此風險因素列為重大風險因素。過個界限值并不是長期固定的,企業(yè)應(yīng)在不同時期根據(jù)職業(yè)健康安全管理水平確定風險級別的界限值,以符合持續(xù)改進的思想。
(二) 風險控制策劃
1、 選擇風險控制措施時應(yīng)考慮的因素
選擇風險控制措施時應(yīng)考慮下列因素:如果可能,完全消除危險源或風險,如用安全品取代危險品;如果不可能消除,應(yīng)努力降低風險,如使用低壓電;可能情況下,使工作適合于員工,如考慮員工的精神和體能等因素;利用技術(shù)進步,改善控制措施;保護每個工作人員的措施;將技術(shù)管理與程序控制結(jié)合起來;引入計劃的諸如機構(gòu)安全防護裝置的維護需求;在其控制方案均已考慮過后,作為最終手段,使用個人防護用品;應(yīng)急方案的需求;預(yù)防性測定指標對于監(jiān)視控制措施是否符合計劃要求十分必要。
2、 制定風險控制計劃的注意事項
風險控制計劃應(yīng)在實施前予以評審,應(yīng)針對以下內(nèi)容進行評審;計劃的控制措施是否使風險降低到可行水平;是否產(chǎn)生新的危險源;是否已選定了投資效果最佳的解決方案;受影響的人員如何評價計劃的預(yù)防措施的必要性和可行性;計劃的控制措施是否會被用于實際工作中。
危險源辨識,風險評價和風險控制計劃是體系運行過程中的重要環(huán)節(jié),它既影響到職業(yè)健康安全管理方針的制定,又影響到組織職業(yè)健康安全目標、管理方案、運行控制及監(jiān)視和測量等要素的實施和運行,所以該要素是將企業(yè)健康安全與管理連接起來的重要環(huán)節(jié),是職業(yè)健康安全與管理體系建立的基礎(chǔ)。如何全面、系統(tǒng)的辨識危險源,逐漸提高企業(yè)的職業(yè)健康安全管理水平,是企業(yè)貫標骨干和安全工作者關(guān)注的焦點,筆者在此談?wù)摰挠嘘P(guān)內(nèi)容僅供貫標企業(yè)參考。
第3篇 季節(jié)施工環(huán)境、職業(yè)健康安全管理措施
1．環(huán)境管理措施
(1)雨施前，整理施工現(xiàn)場，由于現(xiàn)場施工、運輸破壞和現(xiàn)場排水坡度重新修整好，清理施工現(xiàn)場的排水溝，保證排水暢通。檢查場內(nèi)外的排水設(shè)放，確保排水設(shè)備完好，以保證暴雨后能在較短的時間排出積水。
(2)各種材料，如水泥、外加劑等應(yīng)入庫或墊高苫蓋，防止雨澆后溶液污染環(huán)境。
(3)水泵注油后應(yīng)擰緊螺塞，以防油泄漏污染環(huán)境。
2．職業(yè)健康安全管理措施
(1)落實安全生產(chǎn)責任制，做好職責分工，組織進行安全教育。
(2)認真組織安全檢查，下雨后，要對施工機械、腳手架、塔吊、外用電梯進行全面檢查，確保安全的情況下，再進行生產(chǎn)活動。
(3)潛水泵使用安全要求
1)泵應(yīng)放在堅固的籃筐里放入水中，或?qū)⒈玫乃闹茉O(shè)立堅固的防護圍網(wǎng)，泵應(yīng)直立于水中，水深不得小于0．5m，不得在含泥砂的渾水中使用。
2)泵放入水中，或提出水面，應(yīng)先切斷電源，嚴禁拉拽電纜或出水管。
3)泵應(yīng)裝設(shè)接零保護和漏電保護裝置，并應(yīng)符合《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)范》(jg46)的規(guī)定。工作時周圍30m以內(nèi)水面不得有人畜進入。
4)啟動前應(yīng)檢查：
①水管應(yīng)結(jié)扎牢固。
②放氣、放水、注油等螺塞均應(yīng)旋緊。
③葉輪和進水管應(yīng)無雜物。
④電纜絕緣良好。
5)接通電源后，應(yīng)先試運轉(zhuǎn)，檢查旋轉(zhuǎn)方向是否正確。
6)經(jīng)常注意水位變化，葉輪中心至水面距離應(yīng)在0．5m～3m，泵體不得陷入污泥或露出水面。電纜不可與井壁、池壁相擦。
7)更換密封圈，在使用50h后，應(yīng)旋開放水封口塞，檢查水、油的泄漏量。
8)經(jīng)過修理的油浸式潛水泵，應(yīng)先經(jīng)196kpa的氣壓試驗，檢查各部無損泄漏現(xiàn)象，然后將潤滑油加入上、下殼體內(nèi)。
第4篇 安環(huán)科職業(yè)健康管理員安全生產(chǎn)責任制
1、負責監(jiān)督檢查各單位職業(yè)病防護用品使用管理工作。
2、負責制定職業(yè)健康制度、崗位操作規(guī)程、年度職業(yè)病防治計劃及方案。
3、負責職業(yè)健康申報資料整理工作。
4、負責收集、整理職業(yè)健康法律法規(guī),并組織全員學習，檢查。
5、負責職業(yè)衛(wèi)生檔案工作。
6、負責統(tǒng)計匯總相關(guān)臺賬。
第5篇 環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系績效測量與監(jiān)測控制程序
1.?目的
通過定性和定量的監(jiān)測和測量環(huán)境/職業(yè)健康安全績效，對有關(guān)法律、法規(guī)和其他要求遵循情況進行評價，使環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系正常運行和持續(xù)改進。
2.?適用范圍
適用于本公司生產(chǎn)、加工、服務(wù)過程中作業(yè)活動的環(huán)境/職業(yè)健康安全績效的監(jiān)測與測量。
3.?定義
3.1環(huán)境績效：組織對其環(huán)境因素進行管理所取得的可測量結(jié)果。
3.2職業(yè)健康安全績效：組織對其職業(yè)健康安全風險進行管理所取得的可測量的結(jié)果。
4.?引用文件
gb/t 19001:2008??? 《質(zhì)量管理體系要求》
gjb 9001b-2009???? 《質(zhì)量管理體系 要求》
gb/t 24001-2004??? 《環(huán)境管理體系 要求及使用指南》
gb/t 28001-2011???? 《職業(yè)健康安全管理體系 要求》
gb/t 19000-2008??? 《質(zhì)量管理體系 基礎(chǔ)和術(shù)語》
5.?職責
5.1質(zhì)量管理部負責：
a）?公司環(huán)境/職業(yè)健康安全體系運行情況及環(huán)境/職業(yè)健康安全目標、指標監(jiān)測和測量；
b）?法律、法規(guī)和其他要求合規(guī)性的評價；
c）?內(nèi)審和管理評審中不符合的跟蹤監(jiān)測。
d）?用于職業(yè)健康安全檢驗和測量裝置的統(tǒng)一管理，并對監(jiān)視和測量裝置的檢定、校準實施控制。
5.2設(shè)施部負責：
a）?業(yè)務(wù)范圍內(nèi)機電設(shè)備、供電系統(tǒng)等狀態(tài)監(jiān)測；
b）?公司內(nèi)特種設(shè)備的年度監(jiān)測及監(jiān)視；
c）?公司生產(chǎn)制造廠區(qū)內(nèi)（包括消防設(shè)備）設(shè)施環(huán)境噪聲的監(jiān)測與測量；
d）?公司內(nèi)部特種設(shè)備的管理；
e）?職業(yè)病防治和從事有關(guān)職業(yè)危害工作人員的監(jiān)督管理及職業(yè)病防治涉及到的物質(zhì)的測量與監(jiān)視。
5.3人事部負責員工職業(yè)健康安全的體檢工作。
5.4各職能部門負責對本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)相關(guān)與要求監(jiān)測的項目實施監(jiān)測；負責監(jiān)測裝置的使用、維護和管理。
6.?工作程序
6.1測量與監(jiān)視控制方法.
6.1.1 目標、指標和管理方案的監(jiān)測
6.1.1.1目標、指標和管理方案所涉及到的相關(guān)部門，應(yīng)按照計劃時間和措施進行實施，每季度自檢一次，并保存自檢記錄。人事部應(yīng)每半年根據(jù)管理方案的內(nèi)容進行落實情況的驗證，并保留驗證記錄結(jié)果。
6.1.1.2檢查驗證的內(nèi)容為責任部門對量化目標指標的參數(shù)達成情況。
6.1.1.3當檢查發(fā)現(xiàn)執(zhí)行情況偏離或與目標指標不符時應(yīng)作好分析和糾正措施，并對措施進行跟蹤，直至不符合消失為止。并按照《糾正/預(yù)防措施控制程序》執(zhí)行。
6.1.2對法律、法規(guī)和其它要求符合性的監(jiān)測
每年第四季度由質(zhì)量管理部對公司環(huán)境/職業(yè)健康安全有關(guān)法律、法規(guī)和其它要求符合性進行一次評價，如有新增或更改的應(yīng)獲取并形成新的《外來文件（法律法規(guī)）清單》。
6.1.3 環(huán)境監(jiān)測
6.1.3.1 公司設(shè)備部每半年對制定的污染物排放指標及能源消耗指標/環(huán)境管理方案的完成情況進行監(jiān)測并記錄于《目標指標和管理方案實施效果評價表》
6.1.3.2由設(shè)備部聯(lián)系市環(huán)保局或區(qū)環(huán)保局，每年底對公司廢水、噪音、廢氣的排放進行檢測并保持檢測報告。
6.1.4職業(yè)健康安全監(jiān)測
6.1.4.1特種生產(chǎn)設(shè)施的監(jiān)測在生產(chǎn)副總經(jīng)理組織下，由設(shè)備部開展如下工作：
a)?對生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品設(shè)計、規(guī)程措施執(zhí)行情況及生產(chǎn)情況進行監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)不符合或風險時督促責任單位采取措施予以糾正；
b)?組織對主要生產(chǎn)設(shè)備的運行狀態(tài)實施監(jiān)測，按規(guī)定的要求對高壓電器、高壓線路、重要設(shè)施、接地避雷裝置等進行監(jiān)測；
c)?組織對特種設(shè)備的年度監(jiān)測工作，每年根據(jù)設(shè)備檢修計劃邀請區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局對公司的特種設(shè)備的檢測（如行車、叉車、電梯和儲氣罐等），并保持檢測報告；
第6篇 某某工廠安委會辦公室職業(yè)健康安全管理職責
1 堅持貫徹、落實安全“五同時”的原則,組織制定、修訂或完善本單位的職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度,職業(yè)健康安全操作技術(shù)規(guī)程和編制年度職業(yè)病防治計劃與實施方案,并貫徹、落實
2 在事業(yè)部安全管理委員會領(lǐng)導下,在事業(yè)部安全管理委員會辦公室的業(yè)務(wù)工作指導下,全面開展職業(yè)健康安全管理工作,配合當?shù)卣脖O(jiān)及衛(wèi)生行政部門做好職業(yè)病的防治工作;
3定期召開本單位職業(yè)健康安全管理工作會議,分析職業(yè)健康安全管理工作動態(tài),及時解決職業(yè)健康安全管理工作中存在的問題;
4及時組織對新員工進行職業(yè)健康安全教育,并經(jīng)考核合格后方可上崗作業(yè)。在崗期間要定期組織職業(yè)健康安全技術(shù)知識培訓,提高員工職業(yè)健康安全意識及防護能力;
5做好職業(yè)危害因素崗位員工的職業(yè)健康檢查工作,根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求,安排好新老員工工種分配和調(diào)整工作;負責對從事職業(yè)危害因素的員工做崗前身體檢查,在崗員工按照專業(yè)檢查機構(gòu)要求,每2年進行一次職業(yè)健康檢查。
6定期組織對作業(yè)場所職業(yè)危害防護設(shè)施及員工個人防護用品的完好狀況與使用情況進行檢查,確保職業(yè)危害因素的預(yù)防與控制措施有效;
7建立健全本單位職業(yè)健康安全管理臺帳,定期更新健全接觸職業(yè)危害員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并妥善保存;
8如實報告職業(yè)病事故,并做好調(diào)查處理及工傷認定工作;
9組織落實接觸職業(yè)危害員工崗前、崗中職業(yè)健康安全教育,經(jīng)考試合格后上崗作業(yè);
10負責制定本單位職業(yè)健康安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,并定期組織演練和修訂完善應(yīng)急救援預(yù)案的管控內(nèi)容;
12按照事故“四不放過”原則,負責對公司范圍內(nèi)一般職業(yè)病發(fā)生事故的調(diào)查處理,負責對重大職業(yè)病事故的統(tǒng)計和上報。
13本單位工會、人事行政部、生產(chǎn)部、技術(shù)部和設(shè)備部、儲運部、供應(yīng)部、酸奶部等職能部門,在其崗位責任制中應(yīng)履行相關(guān)的職業(yè)健康安全管理職責,協(xié)助安委會做好職業(yè)健康安全管理工作。
第7篇 職業(yè)健康安全管理控制程序
1 目的
為了認真貫徹職業(yè)健康安全方針及法規(guī)，強化安全管理與監(jiān)察，預(yù)防事故發(fā)生，保證全礦職工安全和健康，保證國家財產(chǎn)不受損失，特制定本程序。
2 適用范圍
適用于本礦職業(yè)健康安全管理的全過程。
3 職責
3.1礦長對全礦的安全生產(chǎn)工作負全面領(lǐng)導責任，是安全生產(chǎn)的第一責任人，負責每月召開一次安全辦公會，分析安全工作情況。
3.2安全副礦長對集團公司負責，落實安全監(jiān)察職責，組織制定各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和各部門安全生產(chǎn)責任制，監(jiān)督落實安全獎懲制度。
3.3總工程師對全礦安全生產(chǎn)工作負技術(shù)責任。
3.4安監(jiān)站具體負責全礦安全工作的監(jiān)督、檢查及考核。
3.5生產(chǎn)科負責業(yè)務(wù)范圍內(nèi)安全生產(chǎn)管理職責的全面落實。
3.6生產(chǎn)單位負責本單位安全生產(chǎn)責任制及各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的貫徹落實。
4 控制程序
4.1礦長負責建立健全各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全生產(chǎn)責任制，并安排貫徹落實。
4.2各單位嚴格按“三大規(guī)程”（煤礦安全規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程）及相關(guān)措施組織施工或作業(yè)；負責做好事故隱患的日排查與整改工作，以消除礦井事故隱患；堅持周五職工安全教育活動，使職工了解安全形勢、崗位風險、操作規(guī)程、應(yīng)急措施等相應(yīng)知識，增強自我保護的意識和能力。
4.3安監(jiān)站負責開展多種形式的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，按《煤礦安全質(zhì)量標準化標準及考核評級辦法》（試行）每月一次檢查本礦現(xiàn)場管理實施情況及效果，并做好記錄。
4.4生產(chǎn)科組織現(xiàn)場管理活動，對各單位現(xiàn)場管理進行日常的指導、監(jiān)督、檢查，并做好記錄。
4.5通修工區(qū)對全礦井下工作場所的“一通三防”管理工作全面負責，每月牽頭組織全礦井下作業(yè)場所及要害部位“一通三防”安全大檢查，并做好記錄。
4.6工會負責做好安全信息的收集整理、統(tǒng)計分析及信息反饋，需采取糾正和預(yù)防措施的，及時按《事故、事件、不符合、糾正和預(yù)防措施控制程序》執(zhí)行。
5 相關(guān)文件
lgms/pd-22-2005《事故、事件、不符合、糾正和預(yù)防措施控制程序》
《煤礦安全質(zhì)量標準化標準及考核評級辦法》（試行）煤安監(jiān)辦字【2004】24號
6 相關(guān)記錄
lgms/lf-06-01《江蘇天能集團公司采煤工作面（炮采、機采、綜采）工程質(zhì)量檢查評分表》
lgms/lf-06-02《江蘇天能集團公司裸體巷道工程質(zhì)量檢查評分表》
lgms/lf-06-03《江蘇天能集團公司錨網(wǎng)（索）支護巷道工程質(zhì)量檢查表》
lgms/lf-06-04《江蘇天能集團公司錨噴支護巷道工程質(zhì)量檢查評分表》
lgms/lf-06-05《職工安全教育活動記錄》
第8篇 日常職業(yè)健康安全管理程序規(guī)范
1 目的
實現(xiàn)集團公司的方針、目標,強化職業(yè)健康安全管理,防止和控制事故及職業(yè)病的發(fā)生,保證員工在生產(chǎn)活動中的職業(yè)健康安全。
2 適用范圍
本程序適用于集團公司各部門、各單位。
3 職責
3.1 工會
3.1.1 行使員工代表的職責,維護作業(yè)人員在職業(yè)健康安全方面的合法權(quán)益,對職業(yè)健康安全方面管理工作實行監(jiān)督檢查、指導,是本程序的主控部門。
3.2勞動人事部
3.2.1 負責對管理人員進行職業(yè)健康安全意識和能力的培訓以及實施中的監(jiān)督檢查。
3.3 勞動資源部
3.3.1 負責對特種作業(yè)人員職業(yè)健康安全意識和能力培訓以及實施中的監(jiān)督檢查。
3.4 勞動保護部
3.4.1 負責作業(yè)人員施工現(xiàn)場的防護設(shè)施、各種架子和臨時用電設(shè)施的安全管理,以及特種作業(yè)人員持證上崗和勞動保護用品使用情況的監(jiān)督檢查、指導。
3.5 行政保衛(wèi)部
3.5.1 負責員工的職業(yè)病防治和對特種作業(yè)人員、女工、體檢工作進行監(jiān)督。
3.5.2 負責辦公區(qū)和施工區(qū)消防、交通安全。
4 工作程序
4.1 勞動人事部、勞動資源部每年根據(jù)集團公司管理人員、特種作業(yè)人員崗位勝任情況、培訓需求,形成培訓計劃,確保管理人員、特種作業(yè)人員在職業(yè)健康安全方面所要求的能力和意識。
4.2 勞動保護部、行政保衛(wèi)部結(jié)合日常職業(yè)健康安全檢查,對各運行控制程序的實施情況進行定期不定期監(jiān)測與評價。
4.3.1 勞動保護部每年定期對特種作業(yè)人員持證上崗情況進行監(jiān)督檢查,對無證人員停止特種作業(yè)。
4.3.2 行政保衛(wèi)部每二年對特種作業(yè)人員進行體檢,對不適合特種作業(yè)病患人員立即停止工作,并按有關(guān)規(guī)定辦理。
4.3.3 各單位對特種作業(yè)人員工作狀況、體檢情況及變動情況建立臺賬,每年進行分析、統(tǒng)計,嚴格執(zhí)行支持性文件《__市特種作業(yè)人員勞動安全管理辦法》。
4.4 職業(yè)病防治衛(wèi)生監(jiān)督管理
4.4.1 行政保衛(wèi)部每年應(yīng)定期對作業(yè)人員的辦公區(qū)、施工現(xiàn)場和生活衛(wèi)生區(qū)的職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督檢查,嚴格執(zhí)行國家《職業(yè)病防治法》及有關(guān)職業(yè)健康安全管理程序及各項規(guī)章制度,并做好監(jiān)督檢查記錄對存在問題責成責任部門按《不符合、糾正預(yù)防管理程序》處理。
4.4.2 集團公司、各部門、各單位要嚴格執(zhí)行國家《職業(yè)病防治法》,重視作業(yè)人員的職業(yè)病防治工作,建立職業(yè)病防治機構(gòu),明確責任,并做好作業(yè)人員職業(yè)病防治工作的培訓和宣傳工作。
4.4.3 有害作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)有相適應(yīng)的防護措施,并為作業(yè)人員提供個人使用的職業(yè)病防護用品,嚴格執(zhí)行防護用品發(fā)放標準。從事電焊作業(yè)的人員要有特殊護目玻璃的防護面罩或?qū)Ｓ檬殖置嬲?穿好防護長袖衣褲及絕緣鞋,戴好焊接手套。
4.4.4 對產(chǎn)生噪聲較大的崗位,應(yīng)按規(guī)定配戴耳塞、耳棉、耳罩,減少噪聲對聽覺的傷害。高溫季節(jié)做好防暑降溫以及安全用電等工作。
4.4.5 有害作業(yè)現(xiàn)場必備急救防范設(shè)施和醫(yī)療急救藥品,并配備經(jīng)培訓上崗的專兼職急救員。
4.4.6 發(fā)生有毒有害氣體中毒事故時,按應(yīng)急預(yù)案進行搶救,并及時報有關(guān)領(lǐng)導和部門。
4.4.7 有害作業(yè)人員防護用品要做到按時按規(guī)定發(fā)放,并做好有毒有害氣體中毒的預(yù)防。
4.4.8 新建、改建、擴建和技術(shù)改造工程項目的職業(yè)健康安全設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用。
4.4.9 接觸有毒有害化學物質(zhì)的職工,按規(guī)定要求每二年進行體檢,對不適應(yīng)繼續(xù)從事原崗位工作的職業(yè)病人調(diào)離原崗位,并妥善安置。上述人員體檢結(jié)果各級行政保衛(wèi)部門必須留存歸檔。
4.4.10行政保衛(wèi)部按《國家職業(yè)病防治法》對本企業(yè)實施情況進行監(jiān)督檢查。
4.5 女職工勞動保護管理
4.5.1 集團公司、各部門、各單位要嚴格執(zhí)行國家和__市制定的女職工勞動保護法律、法規(guī),做好女工“五期”保護(月經(jīng)期、懷孕期、產(chǎn)假期、哺乳期、更年期)。
4.5.2 不得安排女工從事禁忌女工從事的作業(yè)活動,每年為女職工進行一次婦科防癌普查。
4.5.3 集團公司、各單位工會建立女職工委員會,按照《__市實施女職工勞動保護規(guī)定的若干規(guī)定》做好監(jiān)督檢查。對查出的問題責成責任部門按《不符合、糾正預(yù)防措施程序》執(zhí)行。
4.5.4 行政保衛(wèi)部按規(guī)定要求,按時對食堂和汽車駕駛員的管理情況進行監(jiān)督檢查,做好檢查記錄,對檢查存在問題責成責任部門立即整改。
4.6 食堂服務(wù)人員和機動車駕駛員管理
4.6.1 各單位要組織食堂服務(wù)人員進行上崗前的體檢并定期復審,必須有健康證、培訓證,方可上崗。行政保衛(wèi)部定期進行監(jiān)督檢查。
4.6.2 食堂衛(wèi)生管理嚴格執(zhí)行《行政后勤管理制度》的有關(guān)規(guī)定,防止食物中毒。
4.6.3 機動車駕駛員的管理按行政保衛(wèi)部制定的《交通安全管理規(guī)定》執(zhí)行。
4.7 工會職業(yè)健康安全監(jiān)督
4.7.1建立和完善各級工會勞動保護監(jiān)督檢查組織,監(jiān)督和協(xié)助本單位貫徹執(zhí)行國家職業(yè)健康安全法律法規(guī),落實職業(yè)健康安全責任制,督促解決職業(yè)健康安全方面存在的問題,改善勞動條件和工作環(huán)境,執(zhí)行《環(huán)境因素識別與評價程序》、《危險源辨識與風險評價程序》。
4.7.2 按照《職業(yè)健康安全管理方案編制程序》參與本單位職業(yè)健康安全措施、計劃和經(jīng)費投入等方案的制定和實施,參加涉及職工職業(yè)健康安全的各項規(guī)章制度的制定,對職業(yè)健康安全決策和措施提出意見和建議。
4.7.3組織和協(xié)助主管部門落實《企業(yè)職工代表大會監(jiān)督安全生產(chǎn)工作制度》,具有法人資格認證單位工會要作好集體合同中職業(yè)健康安全條款的協(xié)商與制訂,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。聽取職工在職業(yè)健康安全方面的意見、建議和要求,向有關(guān)方面反映情況。
4.7.4組織或協(xié)助主管部門開展各種職業(yè)健康安全方面的競賽活動,宣傳國家的職業(yè)健康安全政策、法律法規(guī)及企業(yè)的規(guī)章制度。開展職業(yè)健康安全宣傳教育活動,教育職工遵章守紀,提高職工職業(yè)健康安全意識和技能。開展職業(yè)健康安全的技術(shù)協(xié)作和合理化建議活動。
4.7.5制定和完善各級工會職業(yè)健康安全監(jiān)督責任制和工作制度,按照《職業(yè)健康安全監(jiān)測控制程序》組織或協(xié)助主管部門進行職業(yè)健康安全檢查,監(jiān)督整改。
4.7.6按照《職業(yè)健康安全事故報告調(diào)查與處理程序》參與傷亡事故調(diào)查,維護職工的合法權(quán)益,監(jiān)督、協(xié)助企業(yè)采取防范措施,并提出工會意見。
4.7.7制止違章指揮、違章作業(yè),維護職工職業(yè)健康安全的合法權(quán)益。
在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和嚴重職業(yè)危害,危及職工生命安全的緊急情況時,向領(lǐng)導或現(xiàn)場指揮人員要求采取緊急措施,立即從危險區(qū)內(nèi)撤出作業(yè)人員;如無效,即應(yīng)支持或組織職工采取必要的避險措施并立即報告。
4.7.8對不符合環(huán)境、職業(yè)健康安全標準規(guī)定的問題,提出整改意見,按照《環(huán)境不符合糾正與預(yù)防措施程序》、《職業(yè)健康安全不符合糾正與預(yù)防措施程序》辦理。
5 相關(guān)文件
5.1 《環(huán)境因素識別與評價程序》(____-qhse-c_-03)
5.2 《危險源辨識、風險評價和風險控制程序》(____-qhse-c_-04)
5.3 《職業(yè)健康安全管理方案控制程序》(____-qhse-c_-07)
5.4 《職業(yè)健康安全監(jiān)測控制程序》(____-qhse-c_-36)
5.5 《職業(yè)健康安全事故報告調(diào)查與處理程序》(____-qhse-c_-38)
5.6 《環(huán)境不符合糾正與預(yù)防措施控制程序》(____-qhse-c_-42)
5.7 《職業(yè)健康安全不符合糾正與預(yù)防措施程序》(____-qhse-c_-43)
6 記錄
6.1 《職業(yè)健康安全競賽考核表》(____-gh-01表)
6.2 《工會參與事故意見書》(____-gh-02表)
6.3 《職代會落實職業(yè)健康安全工作制度考核表》(____-gh-03表)
6.4 《工會勞動法律監(jiān)督工作考核表》(____-gh-04表)
第9篇 技術(shù)部職業(yè)健康安全管理工作職責
1 結(jié)合員工思想動態(tài)，定期了解接觸職業(yè)危害員工（小料員）對工作環(huán)境提出的建議，協(xié)調(diào)有關(guān)部門及時改善員工的工作環(huán)境；
2結(jié)合本部門員工的工作環(huán)境，完善職業(yè)健康危害管理方面的內(nèi)容，提出防止員工職業(yè)健康危害所采取的措施；
3負責建立本部門從事接觸職業(yè)危害崗位新員工職業(yè)監(jiān)護檔案，并上報本單位安委辦。
4負責本部門定期職業(yè)健康安全檢查，按照安委辦下發(fā)的指定檢查表開展檢查，并將雙版（檢查簽字版與電子版）檢查結(jié)果上報安委辦。
5負責本部門接觸職業(yè)危害員工職業(yè)防護用品的申購、發(fā)放，防護用品申購到位，錄入防護用品臺賬上報安委辦備案，防護用品發(fā)放要求以舊換新原則并有使用記錄和本人簽字確認。
6負責本部門新員工職業(yè)健康安全管理制度以及職業(yè)健康相關(guān)知識宣貫。
第10篇 職業(yè)健康安全管理獎懲辦法
1.目的
為明確公司健康安全獎懲辦法，使健康安全方面的工作獎罰有據(jù)可循；并充分調(diào)動全體施工人員及其他人員做好安全工作的積極性，保證項目安全完成，制定此規(guī)定
2.范圍
所有參加公司所屬人員和管理人員
3. 職責
3.1 對公司安全做出重大貢獻和安全改善的人員或事項進行獎勵；3.2 對安全檢查中各部門安全工作進行獎勵或處罰；
3.3 綜合考評各部門安全生產(chǎn)，對優(yōu)秀部門進行獎勵，對不達標部門進行處罰；
3.3 對各部門的安全教育工作開展情況進行獎勵或處罰；
3.4 對公司內(nèi)發(fā)生的安全事故和造成的經(jīng)濟損失事故進行處罰；
3.5 各部門負責本部門健康安全環(huán)境管理獎勵和處罰。
4. 獎懲原則
4.1各級組織、領(lǐng)導、各個部門、每個崗位都必須按《安全生產(chǎn)責任制度》的規(guī)定，各盡其職、各負其責，承擔起相應(yīng)的責任。
4.2 公司的各級組織各職能部門要認真按照本辦法的規(guī)定，遵循“逐級負責、領(lǐng)導負責、部門負責、崗位負責”的原則，建立起逐級考核制度，并實施有效的運作。
4.3 逐級負責就是從上至下一級對一級強化領(lǐng)導，從下至上一級對一級全面的負責。即公司對各單位、各單位對下屬單位要加強環(huán)境、職業(yè)健康安全工作的領(lǐng)導，各單位下屬單位對各單位、各單位對公司在環(huán)境、職業(yè)健康安全工作上要全面負責，做到責權(quán)明晰，各負其責，實現(xiàn)有序管理。
4.4 領(lǐng)導負責就是公司、各單位的主管領(lǐng)導對本單位的環(huán)境、職業(yè)健康安全負全面責任，副職負具體責任。
4.5 部門負責就是公司及各單位的各職能部門，對本部門本職工作的安全負責，在環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系中負有管理、監(jiān)視、測量、督促、指導的責任。
4.6 崗位負責就是全體從業(yè)人員對本崗位的安全工作負全部責任，按權(quán)限和職責范圍明確各崗位在安全生產(chǎn)中所負的責任。
5. 內(nèi)容
5.1健康安全管理獎勵和處罰的對象：
5.1.1單位包括：公司各部門和承包商。
5.1.2個人包括：公司合同制以上員工、承包商和勞務(wù)分包商的員工。
5.2 獎勵和處罰的實施主體分兩個層次進行：
5.2.1 公司進行的獎勵和處罰。每次具體的獎勵和處罰意見由安委會擬定，經(jīng)公司領(lǐng)導審批后實施。
5.2.2 各部門進行的獎勵和處罰。每次具體的獎勵和處罰意見由各部門領(lǐng)導擬定，經(jīng)公司領(lǐng)導審批實施。
5.3 健康安全管理的獎勵
5.3.2 獎勵事項：
5.3.2.1在生產(chǎn)中及時發(fā)現(xiàn)隱患，并采取措施避免重大事故發(fā)生的人員，給予100—500元的獎勵；
5.3.2.2 在突發(fā)事件搶險搶救、挽救他人生命和財產(chǎn)中，表現(xiàn)突出者，給予100—1000元的獎勵。
5.3.2.3 在制止嚴重違反安全管理規(guī)定及失職行為中表現(xiàn)突出，對維護正常生產(chǎn)施工秩序和工作秩序，有顯著成效者，給予50—500元的獎勵。
5.3.2.4 以上人員獎勵需通過安全獎勵申請，報安全管理委員會通過后經(jīng)財務(wù)部下發(fā)。
5.3.2.5 積極提出合理的建議，在安全生產(chǎn)、事故預(yù)防等方面取得顯著成效者，給予20—100元的獎勵，此項通過提案改善管理落實人員獎勵。
5.3.2.6 對本單位（車間、班組）安全工作認真負責，積極配合項目組搞好安全工作，并且下屬人員無違章的領(lǐng)導者。
5.3.2.7 安全生產(chǎn)先進個人條件：
1）遵守安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，遵守各項操作規(guī)程，遵守勞動紀律保障生產(chǎn)安全
2）積極學習安全生產(chǎn)知識，不斷提高安全意識和自我保護能力；
3）堅決反對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。
5.3.2.8 此上兩種情況由車間或制造部自己制定獎勵措施，生產(chǎn)管理部監(jiān)督實施。
5.4 健康安全管理的處罰
5.4.1處罰對象：為對處罰事件負有直接責任、主要責任和領(lǐng)導責任的公司部門、班組、承包商和勞務(wù)分包商，以及個人。
5.4.2 受處罰事件，主要包括：
5.4.2.1發(fā)生等級以上人身傷害、死亡事故。
5.4.2.2發(fā)生設(shè)備、火災(zāi)、交通等重大財產(chǎn)損失事故。
5.4.2.3發(fā)生事故或險兆事件不及時報告或隱瞞不報。
5.4.2.4發(fā)生等級以上環(huán)境污染事故或受到當?shù)刂鞴懿块T處罰的事件。
5.4.2.5 月度健康安全績效考核達不到要求，安全檢查不合格或整改不到位的事項。
5.4.2.6 個人多次違章和嚴重違章。
5.4.3 發(fā)生等級以上事故，對責任單位和責任人的處罰：
5.4.3.1發(fā)生等級以上事故，由安委會組織成立調(diào)查組對事故進行調(diào)查。
5.4.3.2 發(fā)生重傷以上人員傷亡事故或重大財產(chǎn)損失事故，根據(jù)事故調(diào)查責任認定，對人員進行處罰。
5.4.3.3發(fā)生輕傷事故或一般財產(chǎn)損失事故，根據(jù)事故調(diào)查責任認定，對相關(guān)責任人員進行處罰。
5.4.3.4 安委會按照事故調(diào)查處理報告中的責任認定和處理意見做好執(zhí)行處罰的落實工作。
5.4.3.5 以上處罰標準參考《安全生產(chǎn)事故管理辦法》對相應(yīng)事故的處罰規(guī)定。
5.4.4 對發(fā)生事故或險兆事件不及時報告或隱瞞不報的處罰：
5.4.4.1各部門發(fā)生事故或險兆事件不及時報告或隱瞞不報，公司領(lǐng)導或安委會發(fā)現(xiàn)（或接到舉報）后，由安委會及時進行調(diào)查確認和處理。
5.4.4.2 對發(fā)生輕微事故或險兆事件不及時報告或隱瞞不報的責任單位，給予通報批評。
5.4.4.3 對發(fā)生等級以上（或多起輕微事故）嚴重事故不及時報告或隱瞞不報的責任部門，給予通報批評，并直接給予經(jīng)濟處罰500元。
5.4.5 對發(fā)生等級以上環(huán)境污染事故或受到當?shù)丨h(huán)境管理部門處罰事件的處罰：
5.4.5.1 安委會對造成等級事故或受到當?shù)卣脖O(jiān)、環(huán)保部門處罰的情況進行調(diào)查，確認是否因客觀因素或是未履行責任問題；
5.4.5.2 對確因責任問題造成等級事故或受到當?shù)卣脖O(jiān)、環(huán)保部門處罰的，由公司主管領(lǐng)導組織討論決定對責任部門和個人進行處罰。
5.4.6對承包商或勞務(wù)分包商的處罰：
5.4.6.1應(yīng)在安全協(xié)議條款中明確承包商的健康安全責任和相應(yīng)的處罰要求，違反合同條款內(nèi)容、因責任事故或嚴重違章等原因造成我公司人員傷害、財產(chǎn)損失或惡劣影響，應(yīng)根據(jù)合同要求承包商給予相應(yīng)的賠償或?qū)ζ溥M行處罰。
5.4.6.2在為我公司服務(wù)期間，發(fā)生事故、發(fā)生嚴重險兆事件、不服從管理、因事故（或嚴重險兆事件）影響工期進度或給我公司造成經(jīng)濟財產(chǎn)損失的，根據(jù)具體情況由項目組申報材料，安委會擬定處罰意見并執(zhí)行。
5.4.6.3 對承包商或勞務(wù)分包商整體健康安全管理不力，并給公司帶來損失和影響的處罰，除執(zhí)行安全協(xié)議明確列明的處罰條款外，可包括列入“黑名單”永不再用、終止合同和經(jīng)濟處罰。
5.4.6.4 對承包商和勞務(wù)分包商的經(jīng)濟處罰金額，根據(jù)具體情況，除安全協(xié)議明確列明的外，由安委會討論決定。
5.4.7 人員違章處罰，造成的事故損失由違章人員負主要責任80%，直接領(lǐng)導負20%的責任。
5.4.8 安全檢查不合格項和整改不到位的處罰：
5.4.8.1 對安全檢查不合格項車間檢查超過3項者，每超過一項，給予20元的處罰。
5.4.8.2 對安全檢查整改不到位的，每項給予20元的處罰。
5.4.8.3 對安全檢查重復出現(xiàn)和多次整改不到位的項目，每項給予50元的處罰。
5.4.9 違章作業(yè)的處罰：
5.4.9.1 對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的違章作業(yè)，對作業(yè)者和相關(guān)領(lǐng)導進行負激勵，違章作業(yè)者50元/次，班長40元/次，主任30元/次，部長20元/次；
5.4.9.2 對違章作業(yè)者出現(xiàn)違章作業(yè)3次以上，停止違章作業(yè)者的崗位或轉(zhuǎn)崗，對出現(xiàn)3次/月以上違章的部門，部長負激勵200元，主任負激勵100元，對出現(xiàn)5次/月以上違章的部門，考核部門1000元，對相關(guān)領(lǐng)導追究相關(guān)責任。
5.5 “停產(chǎn)整頓”處罰
5.5.1 “停產(chǎn)整頓”處罰，適用于車間和各生產(chǎn)項目，停產(chǎn)整頓的同時，給予集體或個人經(jīng)濟處罰。
5.5.2 項目 “停產(chǎn)整頓”處罰的最低條件：
5.5.2.1發(fā)生死亡事故。
5.5.2.2 在兩個月內(nèi)連續(xù)發(fā)生2起重傷事故。
5.5.2.3 在一個月內(nèi)連續(xù)發(fā)生3起輕傷以上傷害事故。
5.5.2.4 發(fā)生10萬元以上的責任財產(chǎn)損失事故。
5.5.2.5 在一個月內(nèi)連續(xù)發(fā)生3起2萬元以上的責任財產(chǎn)損失事故。
5.5.2.6主要領(lǐng)導不重視安全工作，制度不落實，現(xiàn)場管理混亂，對公司檢查時提出的問題置之不理或多次在規(guī)定的限期內(nèi)不予積極整改，存在較大事故隱患。
5.5.3 車間“停產(chǎn)整頓”處罰的最低條件：
5.5.3.1發(fā)生重傷以上事故。
5.5.3.2在一個月內(nèi)連續(xù)發(fā)生2起輕傷以上傷害事故。
5.5.3.3 作業(yè)員工多次嚴重違章，在一個月內(nèi)連續(xù)有5人以上嚴重違章的。
5.5.3.4 發(fā)生5萬元以上的責任財產(chǎn)損失事故。
5.5.2.5 在一個月內(nèi)連續(xù)發(fā)生2起1萬元以上的責任財產(chǎn)損失事故。
5.5.2.5制度不落實，現(xiàn)場管理混亂，對公司或項目部檢查時提出的問題置之不理或多次在規(guī)定的限期內(nèi)不予積極整改，存在較大事故隱患。
5.5.4 “停產(chǎn)整頓”處罰的實施：
5.5.4.1 車間和各施工項目的“停產(chǎn)整頓”處罰由相應(yīng)安全檢查部門（生產(chǎn)管理部、綜合管理部）提出，上報安委會討論同意后實施處罰。
5.5.4.2總經(jīng)理、各主管領(lǐng)導可對安全管理不力、連續(xù)發(fā)生事故的項目和車間直接做出“停產(chǎn)整頓”處罰決定，指示安委會實施。
5.5.4.3出現(xiàn)滿足“停產(chǎn)整頓”處罰條件的財產(chǎn)損失事故時，由安委會和相關(guān)部門協(xié)商提出處罰意見。
5.5.4.4對項目或車間“停產(chǎn)整頓”處罰的時間范圍，一般掌握在兩至三天，最長不能超過一周。以主要領(lǐng)導真正從思想上轉(zhuǎn)變認識，員工提高安全意識，作業(yè)現(xiàn)場混亂局面得到徹底改觀為目的。
5.5.4.5執(zhí)行“停產(chǎn)整頓”處罰，必須事實清楚，符合實際，不得亂做該類處罰決定或挾私報復，違者將給予嚴肅處理。
5.6 對安全生產(chǎn)優(yōu)秀部門的考評和獎懲
5.6.1 各制造部應(yīng)根據(jù)《安全生產(chǎn)責任制度》及公司安全相關(guān)文件完善本部門和科室的安全管理體系。
5.6.2 公司安委會定期檢查和評審各制造部安全管理體系，并依據(jù)檢查的情況對各制造部或科室進行評比。
5.6.3 安全生產(chǎn)優(yōu)秀部門的評比內(nèi)容及標準（見附表）
考核總分為500分?？己私Y(jié)果在450分以上時為優(yōu)秀單位；400分為合格單位；400分及以下為不合格單位；
5.6.4 對安全生產(chǎn)優(yōu)秀部門的獎勵，授予安全生產(chǎn)優(yōu)秀部門的流動紅旗，全公司表彰，并獎勵1000元。
第11篇 財務(wù)部職業(yè)健康安全管理職責
(1) 認真貫徹國家和上級部門有關(guān)環(huán)境職業(yè)健康安全方面的方針、政策、法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)章制度。
(2) 積極參與公司環(huán)境職業(yè)健康安全管理工作，確保環(huán)境職業(yè)健康安全技術(shù)措施費用的到位。
(3) 負責組織對本單位的危險源、環(huán)境因素進行辨識、評價、更新和學習，并制定措施或管理方案加以控制。
(4) 負責對本部門員工進行環(huán)境職業(yè)健康安全知識的教育和培訓，不斷提高本部門員工的環(huán)保和安全意識。
(5) 認真履行環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件內(nèi)規(guī)定的本部門的各項具體工作。
第12篇 a項目職業(yè)健康安全管理
項目職業(yè)健康安全管理
第1節(jié)項目職業(yè)健康安全管理體系概況
本項目將根據(jù)ohsas18001 標準及單位職業(yè)健康安全管理體系文件要求,建立和實施項目職業(yè)健康安全管理體系,始終體現(xiàn)'安全第一,預(yù)防為主,遵章守法,全員參與'的管理思路,充分滿足員工等相關(guān)方的職業(yè)健康安全管理要求,有針對性地規(guī)范項目的職業(yè)健康安全狀況和人員職業(yè)健康安全行為,不斷完善項目職業(yè)健康安全管理體系,持續(xù)改進項目職業(yè)健康安全績效。
一、職業(yè)健康安全管理范圍
安全管理的中心問題,是保護生產(chǎn)活動中人的安全與健康,保證生產(chǎn)順利進行。
安全管理包括勞動保護和安全技術(shù)兩個方面,勞動保護側(cè)重于以政策、規(guī)程、條例、制度等形式規(guī)范操作或管理行為,從而使勞動者的勞動安全與身體健康,得到應(yīng)有的法律保障。安全技術(shù)側(cè)重對'勞動手段和勞動對象'的管理,包括預(yù)防傷亡事故的工程技術(shù)和安全技術(shù)規(guī)范、技術(shù)規(guī)定、標準、條例等,以規(guī)范物的狀態(tài),減輕或消除對人的危害。
安全管理是通過采用計劃、組織、技術(shù)等手段,依據(jù)并適應(yīng)生產(chǎn)中人、物、環(huán)境因素的運動規(guī)律,使其積極方面充分發(fā)揮,而又有利于控制事故不致發(fā)生的一切管理活動?？刂迫说牟话踩袨楹臀锏牟话踩珷顟B(tài),是施工現(xiàn)場安全管理的重點,也是預(yù)防與避免傷害事故、保證生產(chǎn)處于最佳安全狀態(tài)的根本環(huán)節(jié)。
二、職業(yè)健康安全管理的基本原則
施工現(xiàn)場安全管理的內(nèi)容主要是安全組織管理、場地與設(shè)施管理、行為控制和安全技術(shù)管理四個方面,分別對生產(chǎn)中的人、物、環(huán)境的行為與狀態(tài),進行具體的管理與控制。為有效地將生產(chǎn)因素的狀態(tài)控制好,實施安全管理過程中必須堅持六項基本管理原則:
管生產(chǎn)同時管安全;
堅持安全管理的目的性;
必須貫徹預(yù)防為主的方針;
堅持'四全'動態(tài)管理;
安全管理重在控制;
在管理中發(fā)展、提高。
第13篇 生產(chǎn)部職業(yè)健康安全管理工作職責
(1)認真貫徹國家和上級部門有關(guān)環(huán)境職業(yè)健康安全方面的方針、政策、法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)章制度。
(2)在管理者代表的領(lǐng)導下,組織建立公司環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系,確保體系運行的符合性、充分性、有效性。
(3)是環(huán)境職業(yè)健康安全體系實施的歸口管理部門,負責督促指導各單位/部門按照體系的要求開展環(huán)境職業(yè)健康安全管理工作,確保體系的有效實施和持續(xù)改進。
(4)負責在安排日常生產(chǎn)工作時,落實職業(yè)健康安全管理的“五同時”原則。
(5)負責監(jiān)督新建、擴建、改建項目環(huán)境職業(yè)健康安全管理“三同時”的落實工作。
(6)定期組織對各單位/部門進行危險源、環(huán)境因素的辨識,評價和更新,組織制定管理措施進行控制,制定公司年度環(huán)境職業(yè)健康安全管理目標、指標,并通過實施管理方案加以實現(xiàn)。
(7)組織對體系文件進行修訂和完善。
(8)負責體系內(nèi)審、管理評審的具體實施工作,定期向管理者代表匯報體系運行狀況。
(9)負責組織、安排應(yīng)急預(yù)案的培訓和演練,并根據(jù)演練情況組織修改和完善應(yīng)急救援預(yù)案。
(10)負責對本部門員工進行環(huán)境職業(yè)健康安全知識的教育和培訓,不斷提高本部門員工的環(huán)保和安全意識。
(11)認真履行環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件內(nèi)規(guī)定的本部門的各項具體工作。
第14篇 職業(yè)健康安全管理職責安全教育培訓措施
1、職業(yè)健康安全職責
根據(jù)本項目計劃的人員配備情況,現(xiàn)將項目職業(yè)健康安全職責界定如下:
(1)公司的安全生產(chǎn)管理職責
公司負責指導本項目的職業(yè)健康安全生產(chǎn)工作;負責審批和發(fā)布項目職業(yè)健康安全管理辦法,批準重大職業(yè)健康安全技術(shù)方案和實施措施,核定重大職業(yè)健康安全設(shè)施的經(jīng)費;為安全、文明施工創(chuàng)造基礎(chǔ)條件與外部環(huán)境;協(xié)助或組織對特別重大事故的調(diào)查、處理。
公司各職能部門對項目職業(yè)健康安全生產(chǎn)負有具體組織管理責任,商、供貨商對所管合同項目的職業(yè)健康安全生產(chǎn)承擔管理責任。
(2)項目經(jīng)理
1)項目經(jīng)理是工程項目職業(yè)健康安全的第一責任人,對項目施工全過程的職業(yè)健康安全工作負全面領(lǐng)導責任。對合同范圍內(nèi)工程生產(chǎn)經(jīng)營過程中的安全生產(chǎn)負全面領(lǐng)導責任;
2)貫徹落實安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和各種規(guī)章制度,結(jié)合項目工程特點及施工全過程的情況,制定本項目工程各項安全生產(chǎn)管理辦法,或提出要求并監(jiān)督其實施;
3)本著“安全第一、預(yù)防為主”的原則,根據(jù)工程特點確定安全工作的管理體制和人員,并分解、落實安全責任和考核指針;
4)貫徹落實職業(yè)健康安全法規(guī)和規(guī)章制度,結(jié)合工程特點和施工性質(zhì),組織制定有針對性的職業(yè)健康安全管理辦法和實施細則,并監(jiān)督其實施。
5)根據(jù)工程需要按規(guī)定配備一定數(shù)量且具備相應(yīng)業(yè)務(wù)水平的職業(yè)健康安全管理人員,建立專門的管理體系,積極支持其開展工作。
6)做好對隊伍的考察評估工作,做到聘用手續(xù)完善。確保隊伍的管理體制健全,具備與工程施工相適應(yīng)的能力,并經(jīng)過三級安全教育。在簽訂合同時,要明確隊伍安全文明施工的責任指針和ci要求,并規(guī)定考核辦法。
7)組織安全技術(shù)措施的落實工作。監(jiān)督安全技術(shù)交底制度及設(shè)施、設(shè)備驗收制度的實施。當采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料施工時,組織落實相應(yīng)的安全措施,配備必要的防護用品和安全設(shè)施。
8)督促或組織項目安全生產(chǎn)文明施工大檢查,對發(fā)現(xiàn)的各類問題要定時、定人、定措施認真整改;對上級安全監(jiān)督部門的整改通知,認真組織落實,及時報告執(zhí)行結(jié)果。
9)發(fā)生因工傷亡事故時,做好現(xiàn)場保護和傷員搶救工作。除及時上報外,要積極組織或配合有關(guān)部門本著“四不放過”的精神進行事故調(diào)查分析和處理,并且吸取教訓,采取措施防止事故再次發(fā)生。
10)定期組織召開項目安全生產(chǎn)例會,分析現(xiàn)場安全形勢,處理施工過程中有關(guān)安全生產(chǎn)與文明施工的重大問題。
(3)現(xiàn)場生產(chǎn)經(jīng)理
1)對工程項目的職業(yè)健康安全管理負直接責任,協(xié)助項目經(jīng)理貫徹落實安全生產(chǎn)法規(guī)和各項規(guī)章制度。
2)結(jié)合項目生產(chǎn)特點提出有針對性的安全生產(chǎn)管理要求,為實現(xiàn)項目職業(yè)健康安全目標和文明施工目標提出切實可行的辦法,并組織專業(yè)工程師、負責人及有關(guān)人員貫徹實施。
3)組織落實工程項目職業(yè)健康安全計劃以及各項安全技術(shù)措施、方案的組織實施工作,組織落實項目各級人員的安全生產(chǎn)責任制。
4)領(lǐng)導、監(jiān)督項目單位人員安全教育、培訓和考核的組織領(lǐng)導工作。
5)組織安全生產(chǎn)、文明施工大檢查,堅持當生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時,服從安全的原則,及時糾正各種違章現(xiàn)象,發(fā)現(xiàn)問題,督促整改并復查整改效果。
6)聽取、采納職業(yè)健康安全方面的合理化建議,支持安全生產(chǎn)管理人員的業(yè)務(wù)工作,主控項目安全生產(chǎn)保證體系的正常運轉(zhuǎn)。
7)接到上級單位的安全與文明施工檢查和整改通知后,及時組織實施并且及時報告實施情況。
8)發(fā)生因工傷亡事故時,組織保護現(xiàn)場、搶救傷員,并及時報告。協(xié)助做好事故調(diào)查分析的具體組織工作。
(4)項目總工程師
1)對工程項目的職業(yè)健康安全負技術(shù)責任,貫徹落實國家安全生產(chǎn)方針、政策,嚴格執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標準及上級安全技術(shù)文件。
2) 結(jié)合項目工程特點,主持項目工程安全技術(shù)交底;參加或組織編制施工組織設(shè)計,編制、審查施工方案時,要制定、審查安全技術(shù)措施,保證其可行與針對性,并隨時檢查、監(jiān)督、落實;
3)針對施工的不同階段(如季節(jié)性施工),制定專項安全技術(shù)措施,并組織專題安全教育培訓。
4)采用新材料、新技術(shù)、新工藝時,事先提出職業(yè)健康安全技術(shù)措施,并向操作人員進行技術(shù)培訓和交底。
5)組織對大型設(shè)施、設(shè)備的檢查、驗收,并督促使用者做好使用中的職業(yè)健康安全管理工作。
6) 參加安全生產(chǎn)檢查,對施工中存在的不安全因素,從技術(shù)方面提出整改意見和辦法予以消除。
7)參加因工傷亡事故或重大未遂事故的調(diào)查分析,從技術(shù)上分析發(fā)生事故的原因,提出措施和整改意見。
(5)安全管理部
1)貫徹和宣傳有關(guān)的職業(yè)健康安全法律法規(guī),組織落實上級的各項職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
2)根據(jù)工程進度和特點,制定項目職業(yè)健康安全計劃和完成計劃的保證措施,并督促貫徹實施。
3)協(xié)助項目領(lǐng)導制定或修改職業(yè)健康安全管理制度,組織職業(yè)健康安全活動。
4)負責審查項目制定的安全操作規(guī)程和安全技術(shù)措施,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
5)組織、監(jiān)督單位的安全教育,管理特種作業(yè)人員的培訓取證工作。
6)經(jīng)常深入現(xiàn)場進行職業(yè)健康安全和文明施工檢查,對“三違”行為及不符合安全管理的單位和個人,有權(quán)進行批評、處罰或停止工作,并指導有關(guān)單位和人員進行不符合項和隱患的整改。
7)參加項目的施工組織設(shè)計(方案)的討論,參加生產(chǎn)例會,及時提出職業(yè)健康安全方面的問題。
8)參加暫設(shè)、臨電、大中型施工機具設(shè)備和腳手架的安裝驗收,及時發(fā)現(xiàn)問題,并督促有關(guān)部門進行處理。
9)對安全帽、安全帶、安全網(wǎng)等重要勞動保護用品進行鑒定,并監(jiān)督其合理使用。
10)及時向項目經(jīng)理和公司主管部門匯報安全生產(chǎn)情況,反映項目員工在職業(yè)健康安全管理方面的意見和建議。
11)參加因工傷亡事故的調(diào)查、統(tǒng)計、分析,并按規(guī)定上報,對傷亡事故和重大未遂事故的責任者提出處理意見。
(6)生產(chǎn)管理部
1)專業(yè)工程師是項目內(nèi)分工負責區(qū)域或?qū)I(yè)工程職業(yè)健康安全生產(chǎn)的責任人,負責監(jiān)督所管轄范圍內(nèi)的職業(yè)健康安全規(guī)章制度和操作規(guī)程的落實。
2)組織執(zhí)行安全技術(shù)措施和安全操作規(guī)程,針對生產(chǎn)任務(wù)特點,做好口頭和書面安全交底,填寫安全交底記錄。
3)組織對分工負責的現(xiàn)場的腳手架、電氣、機械設(shè)備、安全防護等的檢查、驗收,堅持檢查合格后才能使用的原則,檢查和監(jiān)督特殊工種持證上崗。
4)督促所轄做好三級安全教育、常規(guī)安全教育、季節(jié)轉(zhuǎn)換安全教育、特種作業(yè)教育和安全活動。
5)經(jīng)常檢查本區(qū)域的“三寶”使用和臨邊洞口防護,發(fā)現(xiàn)“三違”行為堅決糾正。
6)參加項目組織的安全、文明施工大檢查,監(jiān)督單位按要求進行整改。
7)拒絕執(zhí)行違章指揮和不符合職業(yè)健康安全要求的指令。
8)發(fā)生因工傷亡或未遂事故時,負責保護現(xiàn)場,搶救傷員,并立即上報,配合作好善后處理工作。
(7)機電管理部
1)對項目的機電、起重設(shè)備、鍋爐、壓力容器等設(shè)備設(shè)施運行方面的職業(yè)健康安全負責。
2)按照安全技術(shù)規(guī)程對機電設(shè)備等進行檢查,并監(jiān)督其維修、保養(yǎng)工作的落實情況,并指導不符合項和隱患的整改。
3)對新購置、租賃或大修后的機械設(shè)備,必須嚴格檢查把關(guān),檢查其出廠合格證、技術(shù)資料的完整及準確性,負責組織必要的專業(yè)培訓和技術(shù)交流。
4)參加施工組織設(shè)計和專項安全技術(shù)方案的編制或會審,提出機電安全方面的技術(shù)措施。
5)監(jiān)督或設(shè)備租賃單位做好特種作業(yè)人員的培訓管理,檢查其持證上崗情況。
6)參加因工傷亡事故或未遂事故的調(diào)查處理,對機電事故提出處理和整改意見。
(8)材料物資部
1)負責對購置的物資材料、設(shè)備設(shè)施及安全防護用品的檢查驗收,采購前將產(chǎn)品合格證及有關(guān)技術(shù)資料交質(zhì)量安全組審查,必要時進行實物檢驗,嚴禁偽劣產(chǎn)品進入現(xiàn)場。
2)組織對現(xiàn)場安全防護設(shè)施及個人防護用品定期進行技術(shù)鑒定,并按有關(guān)規(guī)定監(jiān)督更新報廢情況。
3)執(zhí)行項目物資管理制度,特別關(guān)注易燃易爆和有毒物品的管理,使其存放和使用符合職業(yè)健康安全和消防要求。
4)按照現(xiàn)場平面布置圖,合理存放機械、材料,及時回收、處理廢品垃圾,保證現(xiàn)場整齊清潔、健康安全。
(9)核算部
在合同文件中對相關(guān)方提出職業(yè)健康安全方面的要求。
(10)行政管理部
1)掌握現(xiàn)場施工人員的身體健康狀況信息,特別是特種作業(yè)人員的健康情況,并提出處理意見。
2)加強有毒有害作業(yè)場所的管理,做好職業(yè)病預(yù)防工作。
3)負責食堂的管理工作,搞好飲食衛(wèi)生,預(yù)防疾病和食物中毒的發(fā)生。負責食堂人員衛(wèi)生教育和經(jīng)常性教育。
4)對冬季取暖設(shè)施的安裝、使用負責,并監(jiān)督檢查,防止煤氣中毒。同時要做好防暑降溫工作,保證施工作業(yè)人員的安全和健康。
5)負責施工作業(yè)中毒和食物中毒事故的調(diào)查與處理,提出防范措施。
6)組織建立項目的現(xiàn)場醫(yī)療救護小組,配備簡單適用的緊急救護醫(yī)療物資和器材。
7)發(fā)生工傷事故要積極組織搶救、治療,并向事故調(diào)查組匯報人員的傷勢情況。
(11)單位負責人及其管理人員
1)認真執(zhí)行有關(guān)的職業(yè)健康安全法規(guī)和總包單位制定的各項相關(guān)管理制度及ci要求,接受總包對安全生產(chǎn)文明施工的督促檢查和統(tǒng)一管理,對承包范圍的安全生產(chǎn)負直接責任。
2)嚴格履行各項勞務(wù)用工手續(xù),合理安排工人的生產(chǎn)生活,按規(guī)定購置、使用安全防護設(shè)施和勞保用品,對工人的職業(yè)健康安全負責。
3)按規(guī)定組織本單位資質(zhì)審查及主要管理人員的安全資格年審,組織工人的三級入場教育、特殊工種教育、變換工種教育、班前安全講話和安全活動。
4)保持隊伍相對穩(wěn)定,人員的調(diào)進調(diào)出必須事先報請總包批準,新入場人員必須按規(guī)定辦理各種手續(xù)。
5)根據(jù)總包的交底向各施工班組進行詳細的書面安全技術(shù)交底,必要時請總包主管人員參加。
6)在施工中經(jīng)常對作業(yè)現(xiàn)場進行檢查,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時整改,對重大事故隱患應(yīng)立即停止施工,并上報總包,杜絕蠻干。
7)發(fā)生因工傷亡或未遂事故,保護好現(xiàn)場,做好傷員搶救工作,采取防范措施,并立即上報總包,不準隱瞞和拖延不報。
(12)工人
1)嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程,遵守職業(yè)健康安全管理體系文件和安全生產(chǎn)文明施工的各項規(guī)章制度。
2)積極參加各項職業(yè)健康安全活動,認真執(zhí)行安全技術(shù)交底要求,不違章作業(yè),不違反勞動紀律,服從安全生產(chǎn)管理人員的監(jiān)督指導。
3)在安全生產(chǎn)方面做到互相幫助,互相監(jiān)督,維護一切安全設(shè)施、設(shè)備,做到正確使用,不隨意拆改,對新工人有傳、幫、帶的責任。
4)對不符合職業(yè)健康安全標準的作業(yè)活動,有權(quán)提出建議和拒絕違章指令。
5)在作業(yè)時要嚴格做到“眼觀六面、安全定位、措施得當、安全操作”。
6)發(fā)生因工傷亡事故,要保護好事故現(xiàn)場并立即上報。
2)職業(yè)健康安全教育培訓
(1)職業(yè)健康安全教育與培訓的意義和作用
項目的職業(yè)健康安全培訓包括職業(yè)健康安全管理體系文件培訓和一般安全教育,培訓和教育工作由項目安全管理部牽頭組織實施。必須推行持續(xù)不斷的安全生產(chǎn)教育培訓,重點做好各級管理人員的安全教育培訓,把“安全第一”的思想變成管理人員、作業(yè)人員的自覺行為,實行“全員安全管理”。
在建設(shè)過程中,按照所從事工作的性質(zhì),分為兩大類:管理人員及作業(yè)人員。在建設(shè)工程中,管理人員雖不直接從事一線生產(chǎn)活動,但其管理職責對保證現(xiàn)場的職業(yè)健康安全至關(guān)重要,其職業(yè)健康安全管理意識直接影響到作業(yè)人員的職業(yè)健康安全意識、安全行為。所以,在工程建設(shè)過程中,將重點加強管理人員的職業(yè)健康安全教育培訓,不僅對所有作業(yè)人員進行職業(yè)健康安全教育培訓,也將對全體管理人員進行職業(yè)健康安全教育培訓、崗前培訓,所有管理人員在接受職業(yè)健康安全教育培訓經(jīng)考試合格后方可上崗。
項目負責人是工程項目安全生產(chǎn)的第一責任人。只有項目負責人的職業(yè)健康安全意識增強了,思想重視了,才能真正重視職業(yè)健康安全教育培訓工作,才能使現(xiàn)場的管理人員和作業(yè)人員增強安全生產(chǎn)的意識,掌握必要的安全知識和安全操作技能,在施工過程中遵章守紀,不出違章指揮和違章操作行為,達到預(yù)防安全事故的效果。在本工程的建設(shè)過程中,將要求各單位安全生產(chǎn)第一人----項目經(jīng)理必須每日至少一次進行安全巡視并作好記錄。
項目管理人員,不論是技術(shù)管理人員、質(zhì)量管理人員、進度管理人員等,必須把“安全第一”的思想進行深入的學習、理解。所有管理人員必須在項目經(jīng)理的領(lǐng)導下,進行逐級的安全生產(chǎn)教育培訓活動,并考試合格后方可上崗施工。項目部簽訂與商、供貨商等的合同時,作為合同約定明確要求項目負責人每日必須進行安全巡視并作好記錄,以督促檢查項目負責人的安全管理工作。
(2)職業(yè)健康安全管理體系培訓教育
人員進場后,項目經(jīng)理部質(zhì)量安全管理部組織全體管理人員(包括所屬單位的管理人員)進行職業(yè)健康安全管理體系的培訓,并做好培訓記錄。
(3)一般安全教育培訓
推行安全教育培訓活動,所有進場作業(yè)人員必須進行安全教育、培訓,考試合格后方可上崗。所有進場人員必須進行登記,確認身體健康后方可作業(yè)。在生產(chǎn)過程中,針對不同階段、不同施工工藝,開展有針對性安全生產(chǎn)培訓,在確保作業(yè)人員對作業(yè)環(huán)境、安全防護設(shè)施、緊急處理預(yù)案有了明確的理解后再進行施工。對安全教育培訓不積極、不參加、考試不合格者,堅決予以清退出場。
通過安全教育培訓,使建設(shè)工程所有參加人員----管理人員、作業(yè)人員具有“我要安全”、“我會安全”的意識,實行“全員安全管理”,積極、主動地進行安全工作,確保安全生產(chǎn)無事故。
安全教育培訓,主要以安全生產(chǎn)思想教育、安全知識教育、安全操作技能教育、安全防護用品使用、安全防護措施等方面持續(xù)不斷地進行,還要利用已發(fā)或未遂安全事故,對作業(yè)人員進行不定期的安全教育,分析事故原因,探討對策,在施工生產(chǎn)中時時刻刻注意安全生產(chǎn),預(yù)防事故的發(fā)生。
項目的一般安全教育包括:入場三級安全教育、轉(zhuǎn)場教育、變換工種教育、特種作業(yè)人員教育、經(jīng)常性安全教育、現(xiàn)場安全活動、班前安全講話等。
項目的各項一般安全教育由安全管理部組統(tǒng)一組織、指導,各單位有關(guān)人員配合完成,并留存教育記錄。
入場三級安全教育
新工人入場必須進行項目總包單位、項目單位、作業(yè)班組三級安全教育并做好記錄,經(jīng)總包單位質(zhì)量安全組考試合格、登記備案后,方準上崗作業(yè)。
教育時間:總包級教育為16小時,級教育為16小時,班組級教育為8小時。工程項目可根據(jù)工程規(guī)模及特點對各級安全教育的時間做適當?shù)难娱L。
第15篇 職業(yè)健康安全管理控制工作程序
1 目的
為了認真貫徹職業(yè)健康安全方針及法規(guī),強化安全管理與監(jiān)察,預(yù)防事故發(fā)生,保證全礦職工安全和健康,保證國家財產(chǎn)不受損失,特制定本程序。
2 適用范圍
適用于本礦職業(yè)健康安全管理的全過程。
3 職責
3.1礦長對全礦的安全生產(chǎn)工作負全面領(lǐng)導責任,是安全生產(chǎn)的第一責任人,負責每月召開一次安全辦公會,分析安全工作情況。
3.2安全副礦長對集團公司負責,落實安全監(jiān)察職責,組織制定各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和各部門安全生產(chǎn)責任制,監(jiān)督落實安全獎懲制度。
3.3總工程師對全礦安全生產(chǎn)工作負技術(shù)責任。
3.4安監(jiān)站具體負責全礦安全工作的監(jiān)督、檢查及考核。
3.5生產(chǎn)科負責業(yè)務(wù)范圍內(nèi)安全生產(chǎn)管理職責的全面落實。
3.6生產(chǎn)單位負責本單位安全生產(chǎn)責任制及各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的貫徹落實。
4 控制程序
4.1礦長負責建立健全各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全生產(chǎn)責任制,并安排貫徹落實。
4.2各單位嚴格按“三大規(guī)程”(煤礦安全規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程)及相關(guān)措施組織施工或作業(yè);負責做好事故隱患的日排查與整改工作,以消除礦井事故隱患;堅持周五職工安全教育活動,使職工了解安全形勢、崗位風險、操作規(guī)程、應(yīng)急措施等相應(yīng)知識,增強自我保護的意識和能力。
4.3安監(jiān)站負責開展多種形式的安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改,按《煤礦安全質(zhì)量標準化標準及考核評級辦法》(試行)每月一次檢查本礦現(xiàn)場管理實施情況及效果,并做好記錄。
4.4生產(chǎn)科組織現(xiàn)場管理活動,對各單位現(xiàn)場管理進行日常的指導、監(jiān)督、檢查,并做好記錄。
4.5通修工區(qū)對全礦井下工作場所的“一通三防”管理工作全面負責,每月牽頭組織全礦井下作業(yè)場所及要害部位“一通三防”安全大檢查,并做好記錄。
4.6工會負責做好安全信息的收集整理、統(tǒng)計分析及信息反饋,需采取糾正和預(yù)防措施的,及時按《事故、事件、不符合、糾正和預(yù)防措施控制程序》執(zhí)行。
5 相關(guān)文件
lgms/pd-22-2005《事故、事件、不符合、糾正和預(yù)防措施控制程序》
《煤礦安全質(zhì)量標準化標準及考核評級辦法》(試行)煤安監(jiān)辦字【2004】24號
6 相關(guān)記錄
lgms/lf-06-01《江蘇天能集團公司采煤工作面(炮采、機采、綜采)工程質(zhì)量檢查評分表》
lgms/lf-06-02《江蘇天能集團公司裸體巷道工程質(zhì)量檢查評分表》
lgms/lf-06-03《江蘇天能集團公司錨網(wǎng)(索)支護巷道工程質(zhì)量檢查表》
lgms/lf-06-04《江蘇天能集團公司錨噴支護巷道工程質(zhì)量檢查評分表》
lgms/lf-06-05《職工安全教育活動記錄》
