某公司安全管理15篇

第1篇 某公司交通安全管理規(guī)定

1 目的與范圍

為實現(xiàn)對公司交通安全的有效管理，減少和杜絕交通違章行為，特制定本規(guī)定。

本規(guī)定適用于 公司交通安全管理。

2 術語和定義

2.1 場（廠）內機動車輛作業(yè)操作證

由公司、基層單位逐級審查，政府主管部門培訓考核頒發(fā)的駕駛資格證，允許駕駛車輛：鏟車、起重車輛。

2.2 企內機動車輛準駕證

由公司、基層單位逐級考核、審查，為駕駛員頒發(fā)的安全資格證，允許駕駛車輛：乘用車、貨運汽車和產品車。

2.3 駕駛員安全例會

由各車輛管理單位組織的駕駛員集中強化學習教育例會。

2.4 周安全活動

也稱安全活動日。車輛管理單位每周一次的安全生產主題活動。

2.5 零散車輛單位

車輛在10臺車（包括特種車輛）以下不按建制車隊進行標準化管理的車輛管理單位（包括派出執(zhí)行現(xiàn)場施工任務的臨時車組）。

2.6 長途車輛

到300km及其以上執(zhí)行任務的車輛。

2.7 大宗任務

需要多臺車集中拉運或長時間執(zhí)行同一任務的拉運項目。如產品發(fā)運、大型搬遷、三超拉運、大型吊裝、編組拉運任務、長期拉運（值班）任務等。

2.8 特殊拉運

拉運如油品、爆炸物品、放射物品、搶險急救物資等特殊物品的運輸任務。

3 職責

3.1 質量安全環(huán)保部負責在崗駕駛員的綜合管理和企內機動車輛準駕證的審核、發(fā)證、審驗，車輛運行管理的監(jiān)督檢查、長途車輛審批、安全預案審批等管理。

3.2 人力資源部負責申請企內機動車輛準駕證駕駛員的審驗，負責場（廠）內機動車輛作業(yè)操作證駕駛員的培訓、取證、審驗等管理。

3.3 生產制造部負責車輛大修、二級維護檢測，廠內機動車輛的監(jiān)督管理，組織車輛報廢技術鑒定。

3.4 財務資產部負責車輛（包括產品車試車）保險的購置和管理；會同有關部門負責報廢車輛的管理和處置。

3.5 保衛(wèi)部負責特殊拉運的安全監(jiān)督管理。

3.6 車輛管理單位負責本單位駕駛員、機動車輛的日常管理。

4 管理內容

4.1 管理通則

4.1.1 車輛管理單位應設置交通安全管理機構，設立專職或兼職安全員。

4.1.2 企內駕駛員和機動車輛應實行車隊化集中管理。

4.1.3 車輛單位應建立企內機動車輛檔案、駕駛員檔案、交通安全培訓教育記錄、交通風險評估、駕駛員安全行駛公里數(shù)統(tǒng)計檔案、長途車輛審批臺帳、交通安全檢查記錄、隱患整改記錄、道路交通事故檔案等交通安全管理記錄。

4.2 駕駛員管理

4.2.1 企內機動車輛準駕證

凡駕駛公司機動車輛的在崗、試崗職業(yè)駕駛員應按本規(guī)定申領企內機動車輛準駕證，任何人未取得準駕證不得駕駛公司機動車輛。

4.2.1.1 準駕證申請條件

申領企內機動車輛準駕證須為公司在崗駕駛員和確系工作需要經審查、考試合格的車管人員、安全管理人員。有下列情況之一的，不得申領企內機動車輛準駕證：

a） 駕駛大型、重型、危險貨物及特種專用車輛的駕駛人員不足5年或15×104km以上的安全駕駛經歷和未經過相關安全知識培訓并持證上崗的；

b） 駕駛大型客車、牽引車、中型客車的駕駛人員有負主要及以上責任交通死亡事故記錄的；駕駛其它車輛駕駛人員三年內有負主要責任及以上責任交通死亡事故記錄的；

c） 身體條件不符合gb/t18463《機動車駕駛員身體條件極其測評要求》中的在職駕駛員標準要求的；

d） 新培訓取得駕駛證不足一年的；

e） 不符合公司用工規(guī)定的。

4.2.1.2 申領核發(fā)程序：

a） 駕駛員個人填寫《機動車輛準駕證取證申請表》；

b） 交驗公安交通管理機關核發(fā)的有效駕駛證；

c） 公司進行逐級審批和綜合素質審查，填寫《機動車輛準駕證頒證資格審查表》；

d） 質量安全環(huán)保部進行必要的駕駛技能和安全知識考試、考核；

e） 由公司hse委員會辦公室核發(fā)企內準駕證。

4.2.1.3 駕駛員因工作需要改換所駕車型，應向公司hse委員會辦公室申領新的準駕證。

4.2.1.4 發(fā)生事故或發(fā)生致命違章、嚴重違章事件的駕駛員下崗或停車反思半年以上的，原準駕證吊銷，重新上崗需申領新的準駕證。

4.2.1.5 職能部門安全管理人員有權收繳、吊扣違章駕駛員的準駕證，并在檔案里記錄其違章行為。

4.2.1.6 企內準駕證每年審驗一次。企內準駕證由質量安全環(huán)保部負責建檔管理。

4.2.1.7 有下列情況之一的，由車輛管理單位負責到公司hse委員會辦公室辦理注銷手續(xù)：

a） 已取得企內準駕證的駕駛員出現(xiàn)4.2.1.1所列情形的；

b） 駕駛員因調離、轉崗、退休等原因不再駕駛企內機動車輛的。

4.2.2 駕駛員日常管理

4.2.2.1 車輛管理單位應建立駕駛員檔案，對駕駛員安全行車情況進行全面記錄；

4.2.2.2 車輛管理單位對駕駛員應實施動態(tài)管理，每月對駕駛員進行動態(tài)分析，提出相應管理或監(jiān)控措施。動態(tài)分析基本步驟為：

a） 由安全第一責任者組織安全領導小組對全體駕駛員進行駕駛行為、駕駛心態(tài)、影響因素的全面排隊分析；

b） 分析評估內容按照《駕駛員崗位風險評估表》進行，由安全員建立動態(tài)分析基本臺帳和記錄；

c） 根據(jù)分析結果對駕駛員進行a、b、c類定性分類，并對a、b類提出針對性的具體監(jiān)控措施，措施應明確到人、具體到點；

d） 動態(tài)分析結果應建立公布欄，向全體駕駛員公示，提醒駕駛員自我約束并互相監(jiān)督；

e） 由監(jiān)控人根據(jù)監(jiān)控措施實施監(jiān)控；

f） 監(jiān)控結果在次月的動態(tài)分析時應進行評估，提出是否解除監(jiān)控或改變措施。

4.2.2.3 新上崗、復工、轉崗駕駛員，實行三個月的a類監(jiān)控，監(jiān)控期內不準單獨頂車。

4.2.2.4 執(zhí)行長途任務的駕駛員應選擇責任心強，安全意識高、身體素質好、駕駛技術過硬、自律能力強、有較豐富駕駛經驗的駕駛員。

4.2.2.5 駕駛大型、重型、危險貨物及特種專用車的駕駛員應對所駕駛車輛的基本性能以及裝載的特種設備性能等有一定的了解；駕駛運輸危險貨物車輛的駕駛員應經過相關安全知識培訓，掌握危險貨物性能和一般的安全規(guī)程，持有有效的相關證件。

4.2.2.6 身體狀況差、安全素質低或多次嚴重違章、肇事的駕駛員應根據(jù)情節(jié)調換崗位。

4.2.2.7 駕駛員應做到：

a） 模范遵守國家法律、法規(guī)和公司的規(guī)章制度；

b） 愛護車輛、服從調度、接受安全檢查；車輛出車前、行駛中、收車回場后應按規(guī)定進行車輛檢查，及時做好車輛的維護保養(yǎng)工作，保證車輛處于良好狀態(tài)；如實匯報機動車輛出車情況；

c） 參加本單位組織的各種安全活動學習，提高自身的安全意識和安全行車技能；

4.2.2.8 有下列情況之一的，駕駛員有權拒絕駕駛車輛：

a） 患有妨礙安全行車的疾病，有醫(yī)院證明的；

b） 違反規(guī)定裝載物品，嚴重影響安全行車的；

c） 裝載危險物品未經有關部門批準，手續(xù)不全，沒有專人押運的；

d） 車輛存在嚴重故障，影響安全行車的；

e） 無路單或行車路線、地點與路單不符的；

f） 公車私用或車管干部、調度派私車的；

g） 帶車人違章指揮的。

4.2.2.9 有下列情況之一的，駕駛員應承擔相關責任：

a） 駕駛無審批手續(xù)的車輛執(zhí)行長途任務，駕駛員應負連帶責任；

b） 駕駛員執(zhí)行長途任務未隨車帶《車輛長途審批表》，按無路單處罰；

c） 對車管干部和帶車人的違章指揮不加拒絕，照常執(zhí)行的，駕駛員負同等責任；

d） 凡配有安全帶的車輛，行駛中駕駛員和乘車人沒有按規(guī)定系安全帶，追究駕駛員的責任；

e） 明知所駕車輛有隱患，但不告知領導，仍然出長途的，造成的一切后果由駕駛員承擔；

f） 駕駛員在執(zhí)行任務時，如無故延誤、私自捎客、捎貨或不按規(guī)定的時間、地點及行車路線行車，所造成的全部損失及發(fā)生事故的全部責任由駕駛員承擔；如系干部違章指揮，由違章干部和駕駛員分別承擔責任；

g） 駕駛員因酒后駕車、無證開車、開私車而引發(fā)事故的，一切責任自負，并按hse獎懲規(guī)定嚴肅處理；

h） 駕駛員擅自將車交與他人駕駛或私自教練他人學習駕駛的，對駕駛員按無證開車處罰。

4.2.3 駕駛員教育培訓

4.2.3.1 周安全活動

a） 基層車輛單位每月應有周安全活動實施計劃，活動由車輛管理單位組織，做好活動原始記錄。

b） 周安全活動原則上應在每周一進行，特殊情況可以視情改變。

c） 周安全活動內容包括但不限于：上周安全講評，本周安全要求；傳達上級文件精神，提出貫徹落實措施；分析本周的生產任務情況和特點；事故案例分析；主持人提出的具體要求。

d） 安全活動實行點到制。缺席人員應有記錄，由安全員負責傳達活動內容；

4.2.3.2 月度安全例會

a） 車輛管理單位應有駕駛員安全例會年度實施計劃，例會由車輛管理單位組織，做到時間、地點、人員、內容、考核五落實，建立包括組織情況、議程、和學習內容簡要記錄。

b） 安全例會原則上應在每月最末一周的周一組織進行，時間不少于2小時。

c） 例會學習應合理設置教育內容，每半年應組織一次考試。

d） 例會學習實行簽到制。簽到記錄要建立在車輛管理單位（車隊），對缺席人員要進行補課并有記錄。

e） 主要內容包括但不限于：交通法律法規(guī)、公司交通安全管理規(guī)定；交通事故案例分析；交通事故防御和應急技能等。

4.2.3.3 “當年事故、今日反思”活動由車輛管理單位每半年組織一次。

a） 反思活動應在年度計劃里做出安排；

b） 進行反思活動時，單位安全第一責任人、駕駛員和單位專（兼）職安全員參加；

c） 反思活動應提出針對性的整改措施。

4.2.3.4 駕駛員年審和冬訓學習每年各一次，由車輛管理單位組織進行。

4.2.3.5 特殊安全教育

a） 新上崗駕駛員應進行上崗前培訓和三級安全教育；復工、轉崗駕駛員應進行復工、轉崗安全教育。

b） 執(zhí)行大型、特殊拉運任務的駕駛員應接受專項特殊教育，熟知安全預案。

c） 執(zhí)行長途任務的駕駛員，出發(fā)前應由車輛管理單位安全員進行長途行駛警示教育。

d） 車輛管理單位對外出執(zhí)行長期任務的駕駛員，出發(fā)前對駕駛員應進行當?shù)胤煞ㄒ?guī)、風土人情、環(huán)境因素的學習教育。

4.3 機動車輛

4.3.1 車輛標識

4.3.1.1 公司新購置車輛可在車門上噴涂公司名稱“南陽二機集團”字樣；

4.3.1.2 非公司車輛不得使用與公司名稱相關字樣。

4.3.2 車輛入戶

4.3.2.1 新購置車輛入戶按如下程序辦理：

a） 車輛管理單位持機動車合格證，購車發(fā)票、購車稅等，按照國家和公司有關規(guī)定辦理入戶手續(xù)。

b） 生產制造部、財務資產部負責公司車輛建檔登記。

4.3.2.2 車輛管理單位負責從事道路運輸車輛道路運輸證的辦理。

4.3.3 車輛異動

4.3.3.1 車輛管理單位負責車輛過戶、轉籍等異動業(yè)務的辦理。

4.3.3.2 生產制造部負責車輛內部調撥備案手續(xù)辦理。

4.3.3.3 生產制造部、財務資產部進行公司車輛異動登記建檔。

4.3.4 車輛檢驗和維護

4.3.4.1 各車輛管理單位負責車輛年度安全技術檢驗和檢測。

4.3.4.2 車輛管理單位根據(jù)車輛運行里程，按規(guī)定的維護間隔里程安排車輛進行日常維護、一級維護和二級維護。車輛維護執(zhí)行《起重設備、電梯、廠內機動車輛安全管理規(guī)定》。

4.3.5 租用車輛

4.3.5.1 租用車輛應確保安全技術狀況良好、證件齊全有效，并投保交通強制保險、座位險和不低于10萬元保險額的第三者責任險。

4.3.5.2 用車單位應與出租車輛的所有人簽訂安全協(xié)議，明確雙方安全責任，并將租用車輛納入基層車輛單位進行日常安全管理。

4.3.6 車輛風險評估

a） 車輛風險評估每月進行一次；

b） 車輛風險評估由車輛管理單位組織，單位領導、安全管理人員、技術員、班組長參加，駕駛員本人應參加其所駕車輛的風險評估；

c） 評估內容按照《車輛風險評估表》進行；

d） 根據(jù)評估結果對車輛進行高、中、低風險分類，制定相應的風險削減措施，并及時告知當車駕駛員。

4.4 運行管理

4.4.1 車輛調派

4.4.1.1 機動車輛應經公安機關交通管理部門登記后，方準上路行駛；尚未登記的機動車在臨時上道路行駛時，應申請臨時通行證，按規(guī)定行駛。

4.4.1.2 未按規(guī)定檢驗、檢驗不合格或達到報廢標準的機動車輛，不準繼續(xù)行駛。

4.4.1.3 車輛調派由車屬單位主管領導或指定派車人負責調派，并建立調派臺帳。

4.4.1.4 車輛運行應持有效行駛路單，路單應標明目的地、任務、路線、時間、派車人和主車駕駛員，出車前應向駕駛員交清任務、行駛路線、事故預防；執(zhí)行緊急、重點任務需日夜兼程的車輛，應配備兩名或兩名以上駕駛員，路單上應寫明安全措施；

4.4.1.5 嚴禁機動車輛客貨混裝，機動車輛載人（物）不準超過行駛證核定的載質量（人），運輸“四超”物件時，應按規(guī)定辦理手續(xù)。

4.4.1.6 兩臺車以上執(zhí)行同一任務，應隊車行駛；五臺車以上隊車行駛應制定安全預案，單位領導帶隊抓安全，嚴格按安全預案運行。隊車行駛時應根據(jù)道路情況、運輸貨物性質以及車輛性質等因素保持安全行車距離，并做好途中對車輛的“三停四查？”。

4.4.1.7 節(jié)日期間車輛應實施“三交一封一定”（交機動車輛行車證、企內車輛準駕證、車鑰匙，單位封存車輛，定點存放）措施，并有記錄；節(jié)日值班車輛憑“節(jié)日通行證”和下達的路單行駛。

4.4.1.8 會議和接待用車應經承辦單位主管領導審批，原則上應安排公司辦小車隊車輛承擔。重要接待任務應指定專人帶車，負責行車安全。應抽調技術高、有經驗、作風好的駕駛員和性能良好的車輛執(zhí)行任務。

4.4.1.9 公司非營運的面包車、中轎車、大客車等載人車輛應遵守以下規(guī)定：

a） 不得從事營運活動、不得對外承租；

b） 接待外部人員需派車短途旅游的，應經公司主管領導審批。

4.4.2 大宗任務、特殊拉運管理和監(jiān)控

4.4.2.1 成立大宗任務、特殊拉運安全領導小組，承運單位領導任組長，明確職責、工作分工和具體責任人。

4.4.2.2 組長負責組織特殊任務風險評估

a） 特殊任務風險評估應根據(jù)惡劣天氣、道路、任務特點，在每次實施任務前組織開展；

b） 特殊任務風險評估由車輛管理單位組織，單位領導、安全管理人員、調度員、班組長等參加；

c） 評估內容按照《特殊任務風險評估表》進行；

d） 根據(jù)評估結果制定相應的風險削減措施，評估結果和控制措施由調度員書面告知執(zhí)行特殊任務的駕駛員，駕駛員應簽字確認并提前做好行車準備。

4.4.2.3 組長負責制定拉運安全預案（包括組織方案、承運車隊運行監(jiān)控措施、安全措施、應急預案等）并經有關部門批準。

4.4.2.4 承運單位對車輛進行整修和安全檢驗；并對駕駛員進行專項安全教育。

4.4.2.5 重點拉運項目應配備指揮車輛，拉運工作跟隨指揮、全程監(jiān)控；一般拉運項目工作組應指定人員隨車監(jiān)控，拉運結束時應進行小結。

4.4.2.6 載重車、油罐車、自卸車、平板拖車、吊車、客車等特種車輛應遵守相應的安全技術操作規(guī)程；承擔油品等特殊拉運必須為專用運輸車輛，并按規(guī)定接受檢測、檢驗和檢查；裝載易燃、易爆、劇毒等危險物品應遵守相關安全規(guī)定。輕質油槽車、裝載易燃易爆危險品的車輛應停放在規(guī)定地點，不得在居民區(qū)或其它人員密集地點及重要公共建筑物等處停放。

4.4.2.7 用于執(zhí)行搶險、緊急救護等任務的車輛，緊急事態(tài)下可以打破正常的用車程序，調度可以在征得安全主管領導同意后臨時指派有駕駛證、無準駕證的企內職工駕駛車輛。

4.4.2.8 所有對外承包的拉運項目必須簽定“包保”合同，明確安全責任。

4.4.3 長途車輛管理

4.4.3.1 所有外派長途車輛應進行能力性評估，本單位不具備承擔此任務的能力、車輛不符合執(zhí)行此任務的條件、駕駛員沒有執(zhí)行此類任務的經驗，不得外派拉運。

4.4.3.2 搶險、救護或執(zhí)行緊急拉運任務需日夜兼職或單日連續(xù)行駛超過10小時的，應加派一名駕駛員，并明確監(jiān)控措施。

4.4.3.3 直達距離不足300km，但轉道行駛距離達到和超過300km的，也應報批。

4.4.3.4 已經派出的長途車輛需要改變行駛路線、延長行駛距離或增加在外滯留時間，需報原審批部門批準備案。

4.4.3.5 《長途車輛審批表》隨車由駕駛員保管。無特殊情況，執(zhí)行長途任務的車輛應按規(guī)定時間返回。

4.4.3.6 返回后，駕駛員應立即回單位報告行車安全情況和車輛技術狀況。

4.4.3.7 財務資產部應憑《長途車輛審批表》，報銷駕駛員的長途差旅費。

4.4.3.8 質量安全環(huán)保部、車輛管理單位均應建立長途車審批臺帳。《長途車輛審批表》應在車輛管理單位留存?zhèn)洳椤?/p>

4.4.3.9 管理責任

a） 長途車輛未審批出車的，按私車論處，由批準派車人承擔一切責任；

b） 實行責任連帶制度。審批人、檢驗人、教育人分別對負責項目承擔相關責任；

c） 按程序上一環(huán)節(jié)未履行簽字，下一環(huán)節(jié)就簽字放行的，追究下一環(huán)節(jié)簽字人的責任；

d） 派出a、b類駕駛員執(zhí)行長途任務或因保險手續(xù)不全造成公司損失的，追究車輛管理單位的管理責任。

4.4.3.10 帶車人責任

a） 長途車實行帶車人安全責任監(jiān)督制。帶車人作為義務安全員，負有監(jiān)督駕駛員安全駕駛、糾正駕駛員違章行為的責任；

b） 帶車人干預駕駛行為、強迫或誘導駕駛員違章駕駛，按違章指揮追究帶車人責任；

c） 帶車人有約束隨車其他人員配合駕駛員安全駕駛的責任；

d） 帶車人有協(xié)助駕駛員處理行車中緊急事態(tài)的責任。

4.4.4 行駛要求

4.4.4.1 駕駛員、車管干部和乘員須遵守公司交通安全十條禁令：

a） 嚴禁無企內準駕證駕駛公司車輛；

b） 嚴禁酒后駕車或駕駛行為受藥物或其它物質的影響；

c） 嚴禁開私車或利用公司車輛教練他人學習駕駛；

d） 嚴禁超速行駛、疲勞駕駛、強超搶會；

e） 嚴禁駕駛機動車輛時不系安全帶、使用或其它雙向通訊工具；

f） 嚴禁車輛帶病行駛或使用報廢車輛；

g） 嚴禁違反規(guī)定裝運危險物品；

h） 嚴禁客貨混裝、超員超載行駛；

i） 嚴禁工程作業(yè)車輛違章載人行駛；

j） 嚴禁迫使、縱容駕駛員違章開車。

4.4.4.2 所有執(zhí)行行車任務的駕駛員都必須適當休息和反應靈敏，不得在疲勞或困倦時駕駛車輛。駕駛員工作時間和駕駛時間最低要求見下表。相關法律法規(guī)和制度嚴于本要求的，按相關法律法規(guī)和制度執(zhí)行。

表1 連續(xù)行駛路途休息規(guī)定

要 求

規(guī) 定

連續(xù)駕駛2小時休息時間

不少于15分鐘

連續(xù)24小時內最長駕駛時間

累計不超過10小時

連續(xù)24小時內最長工作時間

累計不超過16小時

連續(xù)24小時內累計駕駛10小時以上要求

配備2名駕駛員

4.4.5 車場（庫）管理

4.4.5.1 安全通道必須保持通暢，并配備足夠的消防設施和器材。

4.4.5.2 車場應劃定停車位，規(guī)范車輛停放，并有足夠的燈光照明。

4.4.5.3 車場出入口設置限速5公里標志和“內有車隊”等安全警示標志。

4.4.5.4 車庫內不得檢修車輛和長時間啟動車輛。

4.4.5.5 車庫內不得存放易燃易爆物品和與車輛無關的雜物。

4.4.6 零散車輛單位管理

4.4.6.1 各單位車輛應遵循“能合不分、能整不散”的原則進行管理。對零散車輛單位有條件按車隊進行標準化管理的，應按車隊進行安全管理。

4.4.6.2 零散車輛單位應確定一名主要領導負責交通安全工作，明確管理職責并經培訓。

4.4.6.3 零散車輛單位的車輛超過5臺（含5臺）時，應設立車班，按照班組對車輛和駕駛員進行安全管理，建立班組安全活動記錄本。

4.4.6.4 零散車輛單位由本單位安全第一責任人或第一責任人指定派車人負責派車。其他任何人不得派車或未經調派私自動用車輛。

4.4.6.5 車輛調派應建立調派臺帳，為駕駛員出具有效路單。

4.4.6.6 零散車輛應指定主車駕駛員。主車駕駛員不得將車交給他人駕駛。主車駕駛員在時，單位領導不得指令駕駛員將車交給他人駕駛，否則按違章指揮處理。

4.4.6.7 零散車輛單位領導應組織月度安全例會，要求駕駛員參加，并建立記錄。

4.4.6.8 零散車輛單位設立車班的，由交通主管領導單獨按規(guī)定組織周安全活動，并建立記錄；其它零散車輛單位的駕駛員可參加本單位安全活動，但交通主管領導應單獨對駕駛員提出安全要求。

4.4.6.9 零散車輛單位應建立車輛自檢自查臺帳，嚴格執(zhí)行出車前、行駛中、收車后的“三檢制”

4.4.6.10 零散車輛單位的車輛回場檢驗由各單位組織進行。

4.4.6.11 派出執(zhí)行駐外現(xiàn)場施工任務一個月及以上的長期值班車輛由用車單位按本規(guī)定進行管理，同時應遵守以下規(guī)定：

a） 駕駛員派出前，應進行思想素質、技術素質和身體條件的嚴格考核；

b） 派出單位領導應及時通過電話、傳真、郵遞等方式給駐外臨時車組下達安全指令，提供教育資料、提出安全要求；

c） 臨時車組每周應向派出單位報告一次安全生產情況。

5 相關文件和記錄

5.1 相關文件

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5.2 記錄

rg/qhse zy b.30-01《機動車輛準駕證取證申請表》

rg/qhse yk b.30-02《機動車輛準駕證頒證資格審查表》

rg/qhse yk b.30-03《駕駛員崗位風險評估表》

rg/qhse yk b.30-04《車輛風險評估表》

rg/qhse yk b.30-05《特殊任務風險評估表》

rg/qhse yk b.30-06《長途車輛審批表》

第2篇 某公司特種設備安全管理規(guī)定

1. 目的

為加強對起重機械、電梯、公司內機動車輛、鍋爐壓力容器的安全管理，確保其安全運行，根據(jù)國家有關規(guī)定，結合本公司實際情況，特制定本規(guī)定。

2. 適用范圍

本規(guī)定適用于公司所有的安裝、修理和使用起重機械、電梯、公司內機動車輛設備、壓力容器的部門。

3. 起重機械、電梯的安裝、維修和驗收3.1所有來我公司安裝和維修的單位必須經安全保衛(wèi)審核。

3. 2承擔安裝和維修的單位必須具備如下條件：

3.2.1 安裝和維修單位必須具備國家規(guī)定安裝和維修資格。

3.2.2 負責安裝、維修的技術工人，必須經過專業(yè)培訓考核合格，并持有勞動部門下發(fā)的特種操作證的人員來施行。

3.2.3 具有完善的設備安裝、維修用工具和檢測手段

3.2.4 制定有關保證設備安裝、維修質量的檢驗管理制度和施工安全技術操作規(guī)程，并認真貫徹執(zhí)行。

3. 3起重機械、電梯設備安裝必須具有完整的圖紙和有關技術資料，包括：

3.3.1 土建布置圖

3.3.2 產品合格證（包括電動機、限速器和控制屏等主要部件的檢驗合格證）

3.3.3 電氣原理圖

3.3.4 電氣原理說明書

3.3.5 電氣調度說明書

3.3.6 安裝圖冊

3.3.7 安裝工藝說明書

3.3.8 使用維護說明書

3.3.9 裝箱目錄和裝箱單

3.3.1 0產品保修單3.4起重機械、電梯設備修理的各項質量標準必須符合國家、行業(yè)有關標準。

3. 5起重機械、電梯設備安裝和修理竣工時，必須經當?shù)氐募夹g監(jiān)督部門驗收合格后，方可投入運行。

3. 6起重機械、電梯設備安裝和修理竣工驗收項目各項技術標準、程序和手續(xù)，按郴州市技術監(jiān)督局相關的安全技術監(jiān)察檢驗報告進行，起重機械、電梯設備的驗收由施工單位和使用單位共同主持。

4.起重機械、電梯維修技工、操作工的崗位要求

4.1身體健康檢查合格。

4.2須經起重機械、電梯維修和操作專業(yè)技術培訓，取得相關特殊作業(yè)人員操作許可證后，才能持證上崗。

4.3操作證和維修證必須按國家有關規(guī)定進行復審培訓。

5.起重機械、電梯設備安全管理和運行

5.1使用起重機械、電梯設備的單位，應建立健全起重機械、電梯設備臺帳和技術檔案資料。

5.2起重機械、電梯設備，應按照起重機械、電梯設備制造提供的《起重機械、電梯設備使用維護說明書》正確使用。

5.3起重機械、電梯設備的大、中、小修，應按照《起重機械、電梯設備運行安全操作規(guī)程和定期維護保養(yǎng)及交接班制度》等認真貫徹執(zhí)行。

5.4起重機械的安全操作

5.4.1橋式起重機安全操作

5.4.1.1起重機械作業(yè)人員在工作前應對起重機主要部件以及各安全裝置進行仔細檢查，每日第一次抓運負載時，應先將重物吊在1米左右，再下降，觀其制動情況，當確認安全可靠，再投入正常運行。

5.4.1.2起重機的大車或小車開動時，抓斗在起抓時，運行線路有人時，必須發(fā)出警告信號。

5.4.1.3除停車檢查外，任何人不得在橋架或軌道上行走。

5.4.1.4起重機需靠邊時，駕駛員操作必須以最緩慢的速度進行，在開動起重機時，禁止3個動作同時進行。

第3篇 某某公司安全生產費用計劃使用管理規(guī)定

一、總則

第一條本規(guī)定所稱職業(yè)健康安全生產費用(以下簡稱安全費用)是指公司按照政府有關規(guī)定,專門安排用于完善和改進公司安全生產條件的資金。

第二條為加強公司職業(yè)健康安全生產管理,進一步規(guī)范和確保公司職業(yè)健康安全生產費用的有效投入,保障員工生命和身體健康,嚴格依法安全生產,按照國家有關法律法規(guī)和《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》(國發(fā)【2010】23號)以及安監(jiān)總局、省有關文件,依照《企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范》制定本管理規(guī)定。

第三條本規(guī)定適用于本公司各項安全費用的計劃與使用管理。

二、安全費用使用范圍

第四條公司安全費用專項用于以下范圍

(一)新增、改造、維護安全和職業(yè)危害防護設備、設施、器材支出(不含“三同時”要求初期投入的安全和職業(yè)衛(wèi)生設施);

(二)安全宣傳、教育、培訓,重大安全活動、安全生產會議等;

(三)勞動保護用品、崗位保健、防暑降溫費用;

(四)職業(yè)危害治理、職業(yè)危害檢測評價、監(jiān)測監(jiān)控及健康監(jiān)護支出;

(五)配備必要的應急救援器材、設備及維護保養(yǎng)和應急演練支出;防汛排澇、防寒防凍專項支出;

(六)對危險源、事故隱患的評估和整改、監(jiān)控支出;

(七)消防設施、器材和裝備;

(八)特種作業(yè)人員取證及復審、特種作業(yè)人員體檢;

(九)特種設備的檢測、安全設施及裝備檢測;

(十)安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程編制、修訂、發(fā)布;

(十一)安全警示標志和安全標識;

(十二)安全技術措施實施;

(十三)安全生產檢查與評價;

(十四)工傷事故救援和調查處理;

(十五)安全生產獎勵;

(十六)工傷保險費用;

三、安全費用列支標準

第五條公司年度安全費用由以下部分構成

(1)職業(yè)危害檢測評價、監(jiān)測監(jiān)控及健康監(jiān)護支出;特種作業(yè)人員取證及復審;安全技術措施實施;職工健康體檢;勞動保(防)護用品費用、崗位保健、防暑降溫費用,消防器材,工傷保險費用;

(2)新增、改造、維護安全和職業(yè)危害防護設備、設施、器材支出(不含“三同時”要求初期投入的安全和職業(yè)衛(wèi)生設施);

(3)安全宣傳、教育、培訓,重大安全活動、安全生產會議等;配備必要的應急救援器材、設備及維護保養(yǎng)和應急演練支出;防汛排澇、防寒防凍專項支出;

(4)對危險源、事故隱患的評估和整改、監(jiān)控支出;消防設施和裝備;特種設備的檢測、安全設施及裝備檢測;

(5)安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程編制、修訂、發(fā)布;安全警示標志和安全標識;工傷事故救援和調查處理;特種作業(yè)人員體檢。

(6)按人均20元計提獎金在公司成本中列支,用于安全生產檢查與評價、安全生產獎勵。

四、管理職責

第六條總經理的職責:保證安全生產投入的有效實施,檢查、監(jiān)督安全投入的落實情況。

第七條生安全環(huán)保部職責:負責安全費用?？顚Ｓ玫墓芾砜己斯ぷ鳌Ｘ撠煱踩逃?、培訓費用的投入和管理。負責防暑降溫用品和藥品費用的投入和管理、消防設施和裝備、業(yè)危害檢測評價、監(jiān)測監(jiān)控及健康監(jiān)護、特種作業(yè)人員取證及復審、重大安全活動、安全生產會議、特種設備的檢測、安全設施及裝備檢測、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程編制、修訂、發(fā)布、安全警示標志和安全標識、報刊雜志、專業(yè)資料、工傷事故救援和調查處理、安全法律法規(guī)宣傳、安全生產檢查與評價、安全生產獎勵、勞動保護用品費用的投入和管理等費用的投入和管理。

第八條辦公室職責:負責工傷保險費用的投入和管理、各類體檢、宣傳報道安全文化建設方面費用的投入和管理。配合有關部門對安全生產費用提取、管理、使用進行維權監(jiān)督檢查。

第九條生產設備部職責:負責新增、改造、維護安全和職業(yè)危害防護設備、設施、器材(不含“三同時”要求初期投入的安全和職業(yè)衛(wèi)生設施);配備必要的應急救援器材、設備及維護保養(yǎng);防暑降溫、防汛排澇、防寒防凍設備設施;危險源、事故隱患的評估和整改、監(jiān)控;設備事故處理應急設備等費用的投入和管理。負責引進新技術、新工藝、新材料、新設備的安全操作技術編制、培訓教育等費用的管理

五、工作程序

第十條生安全環(huán)保部按月申報小勞保計劃,按年申報大勞保計劃,批準后進行領用發(fā)放。

第十一條生安全環(huán)保部按使用情況申報消防器材計劃,經批準后領用發(fā)放。在當月獎金中提取的人均20元根據(jù)安全檢查和評價的結果,對職工個人進行獎勵。

第十二條防暑降溫、職業(yè)危害檢測評價、監(jiān)測監(jiān)控及健康監(jiān)護、特種作業(yè)人員取證及復審、各類體檢、重大安全活動、安全生產會議根據(jù)計劃或文件由相關部門進行安排。

第十三條應急救援設備的檢測、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程編制、修訂、發(fā)布、安全警示標志和安全標識、報刊雜志、專業(yè)資料、工傷事故救援和調查處理、安全法律法規(guī)宣傳根據(jù)實際需要打專題報告經總經理批準后執(zhí)行。

第十四條安全技術措施由生安全環(huán)保部根據(jù)各單位上報情況或職業(yè)危害因素檢測結果制定,報總經理批準后列支。

第十五條特種設備安全性能檢驗費用需經安全部門管理人員簽名后,報總經理審批后執(zhí)行。

第十六條新、改、擴建設項目的“三同時”費用從工程費用中列支。

第十七條根據(jù)各類檢查、隱患排查、日常點巡檢中發(fā)現(xiàn)的各類需要完善、改造和維護的安全設施或設備,由相關責任單位上報計劃,設備處要優(yōu)先安排此類問題所需的費用,列入維修費用、備件或材料費用。

第十八條各類安全費用的主管部門都要建立相應的統(tǒng)計臺帳,每月進行統(tǒng)計、分析、評價,每季度將臺帳報生安全環(huán)保部,對公司匯總的安全費用進行統(tǒng)計、分析、評價。

六、附則

第十九條各部門都要嚴格規(guī)范安全費用管理,對不按照本規(guī)定使用、上報安全費用的責任單位,公司將依據(jù)《安全生產管理考核規(guī)定》對相關責任單位進行考核。

第二十條本規(guī)定有生安全環(huán)保部負責解釋,自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第4篇 某公司安全管理處罰條例

公司安全管理處罰條例

一、目的

為加強員工安全意識,規(guī)范公司員工安全行為,控制和減少各種違反安全紀律和操作規(guī)程的行為對操作人員人身安全和公司財產造成的損害,推動企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展,特制定本制度。

二、適用范圍

《安全管理條例》適用于福建鼎信鎳業(yè)有限公司員工及在所有公司作業(yè)的施工單位及現(xiàn)場作業(yè)人員的安全管理。

三、管理職責

1.公司安全管理委員會負責公司安全管理工作的指導與監(jiān)督檢查。

2.公司綜合管理部負責公司安全管理工作的組織領導。

3.公司安環(huán)辦具體負責各項安全管理工作職責的落實與《安全管理條例》的實施。

4.公司安環(huán)辦負責與外方施工單位安全合同的簽訂與施工安全監(jiān)管。

四、安全工作方針與管理原則

安全管理堅持“預防為主、防消結合”的方針,安全管理執(zhí)行“教育與懲罰相結合,教育為主,處罰為輔”和所有外方施工單位“先訂安全合同后施工”的原則,實施全員安全管理。

五、獎懲規(guī)定

1.獎勵:對安全管理和安全操作中表現(xiàn)突出、出現(xiàn)安全隱患及時上報、及時預防和制止重大安全事故發(fā)生,為公司挽回損失有功人員,公司將根據(jù)實際情況給予通報表揚、記功、發(fā)放獎金、晉職晉級、晉升工資等形式的獎勵,并記入個人檔案。正常情況下,獎金額度在500~5000元,有重大立功表現(xiàn)者,公司將給予5000元以上的獎勵。

2.懲罰:在安全生產過程中違反安全紀律和安全操作規(guī)定不聽勸阻者,公司將給予通報批評、記大過、罰款、解除勞動關系等不同形式的處罰,并對相關人員進行處罰。

1)進入車間、施工現(xiàn)場必須戴好安全帽和正確系好安全帽下頜帶,發(fā)現(xiàn)未戴安全帽和未按規(guī)定系好安全帽下頜帶者,通報批評,每次罰款100元以上,直接領導罰款20%,該區(qū)域負責人罰款10%。

2)上班時間必須正確穿戴本公司發(fā)放的工作服,著裝整齊、一致,正確穿戴好勞保用品,發(fā)現(xiàn)未穿好工作服或正確穿戴勞保用品的每人次罰款50元以上,直接領導罰款20%。

3)各部門及外方施工單位管理部門必須放置一定數(shù)量滅火器,滅火器放置在明顯、無遮擋區(qū)域,檢查發(fā)現(xiàn)區(qū)域內沒有滅火器或滅火器過期,對該區(qū)域負責人罰款100~500元,安全員罰款20%。

4)安全通道必須暢通,各類材料、設備、器具不能侵占安全通道,侵占安全通道的對責任人罰款100~500元。

5)公司員工和外單位施工人員2米以上高空作業(yè)時,必須按規(guī)定系好安全帶,違反規(guī)定者每人次罰款200元以上,直接領導罰款20%,部門主管罰款10%,區(qū)域負責人罰款10%,所有人員給予通報批評處分。

6)維修工維修設備前必須簽好設備安全維修確保單,并由部門主管、區(qū)域負責人和相關設備操作工簽字,如檢查發(fā)現(xiàn)設備維修時無設備安全維修確保單將對維修負責人罰款200元。維修工維修設備時,必須按規(guī)定做好安全防護措施(如在維修區(qū)域拉彩旗、掛警示牌、維修行車時要裝好臨時碰頭、設立高空監(jiān)護人和地面監(jiān)護人),發(fā)現(xiàn)安全防范措施不到位對維修負責人罰款200元,直接領導罰款50%,部門主管罰款20%。

7)公司內油庫必須有相應警示牌,沒有掛好警示牌的對油庫安全責任人罰款200元,直接領導罰款50%,如發(fā)現(xiàn)員工或外單位施工人員在油庫吸煙或進行明火作業(yè)(已簽好危險作業(yè)審批單并經安全員確認防火措施的除外)的,視其情節(jié)罰款500元以上。

8)電工作業(yè)必須切斷電源,掛好“有人工作,禁止合閘”的警示牌,違反規(guī)定的對責任人罰款200元,直接領導罰款50%。公司各部門及外方施工單位接用電氣設備必須由電工或指定人員進行,禁止私拉亂扯電線,對違反規(guī)定私自接線或接線不符合標準對責任人給予通報批評、罰款200~1000元處分。

9)公司內所有升降機一律禁止乘人,發(fā)現(xiàn)員工或外單位施工人員乘升降機上下的對責任人罰款200元,升降機操作者罰款200元,雙方直接領導各罰款20%。給予通報批評處分。

10)公司員工及外單位施工人員上班期間禁止飲酒。上班期間飲酒者,視其情節(jié)每次罰款200~500元,給予記過處分,直接領導罰款50%,部門領導罰款20%。

11)維修工維修設備時操作工必須監(jiān)守現(xiàn)場,離崗者每次罰款50元,因離崗造成損失的將對離崗者給予通報批評、罰款100~500元處分(按損失的實際情況確定)。

12)行車駕駛室內必須配有滅火器、絕緣板、交接記錄,如檢查行車上未按規(guī)定做好安全防護措施的,對行車操作工罰款100元以上,行車負責人罰款20%。行車樓梯無關人員禁止通行,有特殊情況需上行車的必須通過經理批準,未經經理批準擅自上行車人員罰款200元以上,行車操作未進行阻止或上報的對行車操作工罰款100元以上。

13)特殊工種員工嚴格按本專業(yè)操作規(guī)程操作,發(fā)現(xiàn)違章操作對責任人按情節(jié)輕重給予通報批評、罰款100~500元處分。

14)危險作業(yè)(超負荷起重、油庫區(qū)動火、大型設備安裝、設備大修等)前必須通知公司安全員,并簽好危險作業(yè)審批單,做好安全防范措施。發(fā)現(xiàn)危險作業(yè)未簽危險作業(yè)審批單的將對危險作業(yè)負責人給予通報批評、罰款200元以上,部門主管罰款20%,區(qū)域負責人罰款20%。

15)公司安全管理部門和各施工單位配合,在施工區(qū)域及危險地帶放置安全警示標志。對未設置安全警示標識造成的財產和人身傷害,由施工單位承擔全部賠償責任。安全負責人罰款500元以上。

16)公司員工和外單位施工作業(yè)人員在發(fā)現(xiàn)危險源和安全隱患時,要及時報告安全主管部門,隱瞞不報或謊報升級為重大安全隱患或重大危險源和引發(fā)重大安全事故的,當事人視其情節(jié)罰款100~500元,部門負責人罰款200元,安全管理員罰款100元。若安全管理員在接到報告后未及時處置或上報引發(fā)安全事故的,安全管理人員罰款300元以上,安全責任人罰款500元以上,安全負責人1000元以上。造成重特大安全事故的,安全管理員罰款500元以上,安全責任人罰款1000元以上,安全負責人罰款2000元以上,公司總經理罰款2萬元以上。外方施工單位在接到我公司的整改通知后不按規(guī)定時間進行整改,引發(fā)重大安全事故的,由外方施工單位承擔全部賠償責任。情節(jié)嚴重構成犯罪者,解除勞動關系或施工合同關系,移交司法機關處理。

17)公司各部門、員工和外部施工人員都應積極查找安全隱患,及時消除。隱患整改堅持“誰主管,誰負責,誰治理”的原則,由公司統(tǒng)一按照“

隱患整改通知單”形式下發(fā),由相關責任部門負責執(zhí)行,在規(guī)定期限內整改完畢,未在規(guī)定期限內整改完畢或整改未達到預期效果,對相關責任人罰款100元以上(已審批除外),公司每月將對隱患整改情況進行匯總統(tǒng)計,連續(xù)整改不到位時,部門負責人負連帶責任,接受50%處罰。

六、解釋與實施

本條例由公司綜合管理部負責解釋,自頒布之日起實施。

七、監(jiān)督檢查

第5篇 某公司安全管理總則

第一章 總 則

第一條 為加強公司安全生產管理,防止和減少事故發(fā)生,保障職工的生命和財產安全,促進公司發(fā)展,制定本制度。

第二條 凡在本公司管理范圍內從事與安全生產活動有關的單位和個人,必須遵守本制度。

第三條 安全生產貫穿于施工生產的全過程,必須貫徹“安全第一,預防為主”的方針,堅持區(qū)域(專業(yè))管理和誰主管誰負責、誰審批誰負責的原則。

第四條 各單位必須嚴格遵守國家有關安全生產的法律、法規(guī),正確處理安全與效益、安全與生產、安全與發(fā)展、安全與穩(wěn)定的關系,努力改善勞動條件,確保安全生產。

第五條 公司經理、各區(qū)域(專業(yè))公司主要負責人、各項目部經理是本公司、本區(qū)域(專業(yè))公司、本項目部安全生產的第一責任人,分別對其所轄區(qū)域的安全生產工作全面負責。

第六條 各單位從業(yè)人員有依法獲得安全生產保障的權利,并應依法履行安全生產方面的義務。

第七條 各級工會組織應依法組織職工參加本單位安全生產工作的民主管理和民主監(jiān)督,維護職工在安全生產方面的合法權益。

第八條 公司安全生產委員會和各區(qū)域(專業(yè))公司安全生產委員會分會應當加強對安全生產工作的領導,支持、督促各有關部門或個人認真履行安全生產管理職責。

第九條 各單位應采取各種形式,加強對有關安全生產的法律、法規(guī)和安全生產知識的宣傳,提高職工的安全生產意識。

第十條 公司鼓勵和支持安全技術研究和安全生產先進技術的推廣應用,提高安全生產管理水平。

第十一條 公司對在改善安全生產條件、防止安全事故、參加搶險救護等方面取得顯著成績的單位和個人給予獎勵。

第十二條 公司工程部是本公司安全生產工作的綜合監(jiān)督管理部門,依照國家有關安全生產的法律、法規(guī)和本制度的規(guī)定,對本公司的安全生產工作實施歸口管理。

第十三條 本制度依據(jù)國家現(xiàn)行的有關安全生產的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和上級部門對安全生產管理的規(guī)定編制。

第二章 安全管理體系及管理網絡

第十四條 公司及各區(qū)域(專業(yè))公司應建立以經理(主要負責人)為首的各級安全生產決策、安全生產管理保證體系;建立以分管領導為首的各級安全技術、安全技術措施計劃、安全技術經費保證體系;建立以安全管理部門為主的專業(yè)安全生產管理、安全生產檢查保證體系;建立以黨、工、團貫穿于施工全過程的政治思想、群眾監(jiān)督檢查保證體系,形成層層負責、專群結合的安全生產監(jiān)督管理網絡。

第十五條 公司成立以經理為主任的安全生產委員會,研究、統(tǒng)籌、協(xié)調、指導公司重大的安全生產問題,組織重要安全生產活動。

各區(qū)域(專業(yè))公司成立以主要負責人為主任的安全生產委員會分會,分析、預測本單位的安全生產形勢,綜合管理本單位的安全生產工作,指導、協(xié)調和監(jiān)督本單位環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系的運行。

各項目部成立以項目經理為組長的安全生產領導小組,對本單位的安全生產工作實施監(jiān)督,組織安全生產檢查,協(xié)調相關事故處理,負責勞動防護用品管理。

第十六條 公司工程部對本公司的安全生產工作實施綜合監(jiān)督管理。

各區(qū)域(專業(yè))公司應結合各自實際,單獨設置安全管理機構,配備足夠數(shù)量的土建、電氣、機械專業(yè)人員,歸口負責本單位的安全生產管理工作。

各項目部應設專職安全管理人員,對本單位的安全生產管理工作實施監(jiān)督、檢查。

各班組應設專(兼)職安全員,負責對班組違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的行為進行查處和糾正,負責班組安全設施和勞動防護用品的落實與檢查。

第十七條 專職安全管理人員要懂得工程施工的基本理論和知識,要熟知黨和政府有關安全生產工作的方針、政策,熟知國家有關安全生產的法律、法規(guī),要能夠熟練應用現(xiàn)行建筑施工安全技術規(guī)范、規(guī)程、標準,應經培訓合格后持證上崗。

第十八條 各單位專職安全管理人員由公司人力資源部統(tǒng)一管理,各區(qū)域(專業(yè))公司具體管理。各單位要支持并幫助專職安全管理人員開展工作,充分調動其工作積極性。

第十九條 公司、各區(qū)域(專業(yè))公司、各項目部必須按照“只能加強,不能削弱”的原則,健全和充實安全生產管理機構,足額配置專職安全管理人員。

公司、各區(qū)域(專業(yè))公司及項目部專職安全管理人員數(shù)量的配置原則:

公司--1人/十萬平方米(建筑面積,下同),并不應少于4人;

區(qū)域(專業(yè))公司--1人/十萬平方米,并不應少于2人;

項目部--1萬平方米及以下為1人,1~3萬平方米為2人,3~5萬平方米為3人,5萬平方米以上的大型工程應按專業(yè)設置專職安全管理人員,組成安全組。

道路、橋梁、構筑物、市政、安裝、裝飾等工程按1000萬元(含1000萬元)以下1人,1000~5000萬元(含5000萬元)2人,5000萬元以上3人的原則配備。

第6篇 某公司安全生產工作責任追究管理規(guī)定

為提高工作人員的責任心，進一步增強安全管理的思想意識，使職工更加自覺遵守安全生產法規(guī)和制度，對各項工作任務的完成情況做到獎懲分明，保證在生產管理工作實施好閉環(huán)管理，特制定本規(guī)定。 無論是制訂制度還是實施考核都要求公司各部門通力協(xié)作，并在實施安全考核獎懲時做到嚴肅認真，嚴格執(zhí)行，否則，再好的制度也會變成一紙空文，因此執(zhí)行責任究管理是一個重要的手段，對由于各級人員責任心不強及管理不到位，而造成事故或使設備帶病進行及存在嚴重安全隱患運行的情況，施行責任追究，并按《公司安全生產獎懲規(guī)定實施細則》進行處罰。

一、對責任追究遵行以責論處的原則：要求對認真履行職責并在工作中取得成績的集體或個人按相關規(guī)定予以表彰，對規(guī)劃、設計、定貨、制造、貨物驗收、安裝調試及工程驗收等方面的工作，由于失職、瀆職或嚴重違反規(guī)章制度及相關技術標準的原因，對其它工作的正常開展造成影響并造成工程延期的，對失職、瀆職或嚴重違反規(guī)程制度雖沒造成嚴重后果但設備已有重大安全隱患，隨時可能發(fā)生事故的，對在工作中因失職，違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀律造成事故的都要進行責任追究并給予相關處罰。

二、對責任追究堅持分級管理的原則：在責任追究上要一級管一級，一級對一級負責。

三、責任追究管理：各級工作人員每月按照工作計劃及公司有關管理規(guī)定開展工作，因未履行好本崗位的工作職責及未認真完成好工作任務（工作任務及執(zhí)行標準為公司工作、管理及技術三大標準），而造成事故或使設備存在嚴重安全隱患運行的，包括對規(guī)劃、設計、定貨、制造、貨物驗收、安裝調試及工程驗收等方面的工作，由于失職、瀆職或嚴重違反規(guī)章制度及相關技術標準的原因，對其它工作的正常開展造成影響并造成工程延期的，如果當月在上級領導或部門檢查中被發(fā)現(xiàn)或已導致事故的發(fā)生的，以及在實際工作中已對其它工作的正常開展造成影響或延期的，公司領導首先追查安生部在安全管理及工作管理中存在的責任，追究安生部是否存在有工作失職、檢查不到位、監(jiān)督管理不力、安全生產責任制不落實及規(guī)章制度不健全等方面的原因，安全部并開始對各責任單位在安全管理方面是否存在疏漏進行調查，調查責任單位是否認真執(zhí)行各項規(guī)章制度、是否認真對習慣性違章進行監(jiān)督考核、安全監(jiān)察機構各級人員是否認真履行安全責任，責任單位同時對責任班組和責任人員進行調查，調查是否為班組或人員失職、未認真按規(guī)定進行相關工作、違章指揮或違章工作等，最后由責任單位對責任人調查后做出處理意見后上報公司安生部，安生部經過匯總，分清全部負責人應承擔的責任后上報公司分管領導。

根據(jù)當月各生產單位上報并審批后的工作計劃、每周一次的生產會議工作安排、臨時工作的完成情況、公司《安全生產的全過程管理及規(guī)章制度的考核管理規(guī)定》、工作現(xiàn)場情況和實際設備運行情況等內容，公司分管生產的領導每月對安生部的工作情況抽查10％，安生部組織部門有關人員對各生產單位的工作情況及設備的運行狀況抽查30％，各生產單位分管生產領導組織好安全專責及有關人員對本單位所轄的設備或部門的工作情況抽查50％。按這些工作任務執(zhí)行的情況最后來評價當月工作人員的工作質量、責任心及設備設施的安全運行狀況等，并進行責任追究。

四、責任追究考核：對事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報或在調查中弄虛作假、隱瞞真相的，以及同類事故重復發(fā)生的情況，不管是由于任何客觀原因，待事故查清后，單位或部門負責人及安全員應與事故責任人負同等負責，對于在執(zhí)行公司的一些管理制度時，各部門各單位都要認真履行好自己的職責，當發(fā)生事故和被查出由于是人員責任心不強造成有嚴重安全隱患存在而還繼續(xù)運行，或者已對其它工作的正常開展造成影響或延期的情況，由公司分管領導組織對安生部當月的安全工作任務進行檢查，如安生部對所安排的任務有疏漏及失職行為，則安生部分管負責人及安全管理人員應承擔一定的管理責任和領導責任，安生部負責對各生產單位的安全管理情況進行檢查，如是部門或單位責任人員的管理不到位，則部門和單位責任人員包括安全專責將承擔相應管理負責和領導責任，最后在由各單位對班組和個人進行調查，待事故或事件查清后（對事故的處理由安生部組織好責任單位對事故原因及班組和個人進行責任調查，并按事故處理規(guī)定進行處罰），對班組長、安全員及事故或事件責任人按管理責任、主要責任和次要責任進行處理。???? 責任人的責任劃分為主要責任者、次要責任者、管理責任者和領導責任者。經濟處罰：主要責任者扣除當月全部績效工資；次要責任者扣除當月績效工資的50％，管理責任者和領導責任者扣除當月績效工資的30％。必要時還要給予相應行政處分：如發(fā)生事故除按《公司安全生產獎懲規(guī)定實施細則》進行處罰外，并按公司《安全生產黃、紅牌處罰規(guī)定》對負責單位進行處理。由于工作責任心不強，構成重大安全隱患的也可給予警告、記過、記大過、降級、撤職等行政處分。

第7篇 某某公司安全生產工作責任追究管理規(guī)定

為提高工作人員的責任心,進一步增強安全管理的思想意識,使職工更加自覺遵守安全生產法規(guī)和制度,對各項工作任務的完成情況做到獎懲分明,保證在生產管理工作實施好閉環(huán)管理,特制定本規(guī)定。 無論是制訂制度還是實施考核都要求公司各部門通力協(xié)作,并在實施安全考核獎懲時做到嚴肅認真,嚴格執(zhí)行,否則,再好的制度也會變成一紙空文,因此執(zhí)行責任究管理是一個重要的手段,對由于各級人員責任心不強及管理不到位,而造成事故或使設備帶病進行及存在嚴重安全隱患運行的情況,施行責任追究,并按《公司安全生產獎懲規(guī)定實施細則》進行處罰。

一、對責任追究遵行以責論處的原則:要求對認真履行職責并在工作中取得成績的集體或個人按相關規(guī)定予以表彰,對規(guī)劃、設計、定貨、制造、貨物驗收、安裝調試及工程驗收等方面的工作,由于失職、瀆職或嚴重違反規(guī)章制度及相關技術標準的原因,對其它工作的正常開展造成影響并造成工程延期的,對失職、瀆職或嚴重違反規(guī)程制度雖沒造成嚴重后果但設備已有重大安全隱患,隨時可能發(fā)生事故的,對在工作中因失職,違章指揮,違章作業(yè),違反勞動紀律造成事故的都要進行責任追究并給予相關處罰。

二、對責任追究堅持分級管理的原則:在責任追究上要一級管一級,一級對一級負責。

三、責任追究管理:各級工作人員每月按照工作計劃及公司有關管理規(guī)定開展工作,因未履行好本崗位的工作職責及未認真完成好工作任務(工作任務及執(zhí)行標準為公司工作、管理及技術三大標準),而造成事故或使設備存在嚴重安全隱患運行的,包括對規(guī)劃、設計、定貨、制造、貨物驗收、安裝調試及工程驗收等方面的工作,由于失職、瀆職或嚴重違反規(guī)章制度及相關技術標準的原因,對其它工作的正常開展造成影響并造成工程延期的,如果當月在上級領導或部門檢查中被發(fā)現(xiàn)或已導致事故的發(fā)生的,以及在實際工作中已對其它工作的正常開展造成影響或延期的,公司領導首先追查安生部在安全管理及工作管理中存在的責任,追究安生部是否存在有工作失職、檢查不到位、監(jiān)督管理不力、安全生產責任制不落實及規(guī)章制度不健全等方面的原因,安全部并開始對各責任單位在安全管理方面是否存在疏漏進行調查,調查責任單位是否認真執(zhí)行各項規(guī)章制度、是否認真對習慣性違章進行監(jiān)督考核、安全監(jiān)察機構各級人員是否認真履行安全責任,責任單位同時對責任班組和責任人員進行調查,調查是否為班組或人員失職、未認真按規(guī)定進行相關工作、違章指揮或違章工作等,最后由責任單位對責任人調查后做出處理意見后上報公司安生部,安生部經過匯總,分清全部負責人應承擔的責任后上報公司分管領導。

根據(jù)當月各生產單位上報并審批后的工作計劃、每周一次的生產會議工作安排、臨時工作的完成情況、公司《安全生產的全過程管理及規(guī)章制度的考核管理規(guī)定》、工作現(xiàn)場情況和實際設備運行情況等內容,公司分管生產的領導每月對安生部的工作情況抽查10%,安生部組織部門有關人員對各生產單位的工作情況及設備的運行狀況抽查30%,各生產單位分管生產領導組織好安全專責及有關人員對本單位所轄的設備或部門的工作情況抽查50%。按這些工作任務執(zhí)行的情況最后來評價當月工作人員的工作質量、責任心及設備設施的安全運行狀況等,并進行責任追究。

四、責任追究考核:對事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報或在調查中弄虛作假、隱瞞真相的,以及同類事故重復發(fā)生的情況,不管是由于任何客觀原因,待事故查清后,單位或部門負責人及安全員應與事故責任人負同等負責,對于在執(zhí)行公司的一些管理制度時,各部門各單位都要認真履行好自己的職責,當發(fā)生事故和被查出由于是人員責任心不強造成有嚴重安全隱患存在而還繼續(xù)運行,或者已對其它工作的正常開展造成影響或延期的情況,由公司分管領導組織對安生部當月的安全工作任務進行檢查,如安生部對所安排的任務有疏漏及失職行為,則安生部分管負責人及安全管理人員應承擔一定的管理責任和領導責任,安生部負責對各生產單位的安全管理情況進行檢查,如是部門或單位責任人員的管理不到位,則部門和單位責任人員包括安全專責將承擔相應管理負責和領導責任,最后在由各單位對班組和個人進行調查,待事故或事件查清后(對事故的處理由安生部組織好責任單位對事故原因及班組和個人進行責任調查,并按事故處理規(guī)定進行處罰),對班組長、安全員及事故或事件責任人按管理責任、主要責任和次要責任進行處理。 責任人的責任劃分為主要責任者、次要責任者、管理責任者和領導責任者。經濟處罰:主要責任者扣除當月全部績效工資;次要責任者扣除當月績效工資的50%,管理責任者和領導責任者扣除當月績效工資的30%。必要時還要給予相應行政處分:如發(fā)生事故除按《公司安全生產獎懲規(guī)定實施細則》進行處罰外,并按公司《安全生產黃、紅牌處罰規(guī)定》對負責單位進行處理。由于工作責任心不強,構成重大安全隱患的也可給予警告、記過、記大過、降級、撤職等行政處分。

第8篇 某公司消防安全管理規(guī)定

第一節(jié) 總 則

第一條為加強消防安全管理，落實防火安全責任，防范火災事故的發(fā)生，維護企業(yè)人身、財產安全和公共安全，保障生產經營工作安全有序進行，根據(jù)《中華人民共和國消防法》和《中華人民共和國治安管理處罰法》等相關法律法規(guī)規(guī)定，結合公司具體實際，制定本規(guī)定。

第二條堅持“預防為主，防消結合”的消防工作方針，完善防火安全管理網絡，實行防火安全責任制。

第三條辦公室為消防工作日常管理部門，各單位行政主要負責人是消防工作的第一責任人，負責管轄區(qū)域的防火安全工作。

第四條積極開展消防安全宣傳教育，提高全員防火安全意識，加強火災隱患查處與整改，落實安全防火措施，切實保障安全生產。

第五條任何單位和個人都有維護消防安全，保護消防設施，預防火災，報告火警和舉報火災隱患的義務。

第六條對在消防工作中有突出貢獻或者成績顯著的單位和個人，應當給予表彰獎勵。

第二節(jié) 適用范圍

第七條本規(guī)定適用下列單位和個人：

(一) 公司各單位、駐公司施工、服務單位；

(二) 公司全體員工；

(三) 各類聘用人員、來廠辦理業(yè)務、實習、務工、住宿等人員。

第三節(jié) 火災預防

第八條各單位應當健全班組、工段和分廠(處室)防火安全檢查制度，將防火工作落實到崗位，責任到個人，發(fā)現(xiàn)火險隱患，必須及時采取整改措施。

（一）簽訂消防責任書。

（二）各部門設立義務消防組，義務消防員有以下工作職責。

1、 認真貫徹執(zhí)行本單位的消防管理安全管理制度。

2、積極參加消防知識學習和滅火技能培訓，做好消防知識普及工作。

3、熟悉本單位的消防設施及各部門所配置的滅火器材數(shù)量、品種和用途，并予以維護和保養(yǎng)。

4、檢查和督促本單位的防火工作，及時消除火險隱患。

5、發(fā)生火災應迅速組織撲救，同時報警，事后協(xié)助辦公室保護好現(xiàn)場，并配合做好調查工作。

第九條辦公室要定期開展防火檢查，查處火災隱患，指導各單位火災防范工作，負責消防器材、設施的配備、維護和保養(yǎng)，組織消防技能知識培訓和宣傳。

第十條對儲存易燃易爆的危險物品倉庫，地面應采取防火花靜電措施、建筑物防雷擊處理；能產生自燃、各類化學危險物品以及性質相抵觸物品必須專人管理、專庫存放、分庫儲存，并標明規(guī)范的安全警示標志。

第十一條領發(fā)、裝卸、運輸、使用化學危險、易燃易爆物品必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，作到輕拿輕放，嚴防震動、撞擊、重壓、磨擦和倒置，嚴禁無關人員進入作業(yè)場所，嚴禁操作人員穿戴金屬釘鞋和產生靜電的衣服。

第十二條 易燃易爆的倉儲部位嚴禁攜帶火種、動用明火(如電焊氣割等)作業(yè)，特殊情況確需動火時，必須嚴格履行報批程序，按照“單位填寫動火申請單—主管部門審核批準—公司分管領導批準—消防安全機構實施監(jiān)督”的程序辦理，采取相應的安全措施。

第十三條 重點防火場所必須按規(guī)定配齊各類消防設施，落實管理責任人；儲存易燃易爆的物品庫房，必須做到防火間距和物品堆放高度符合要求，照明線路安全規(guī)范，照明使用防爆型燈具和裝置；機動車輛及工程機械應按照有關規(guī)定配備消防設備和器材。

第十四條 新建、改擴建工程，應當執(zhí)行消防安全技術規(guī)范，工程防火設計須按法律法規(guī)報消防監(jiān)督機構審核。

第十五條 新建、改擴建工程的消防設施及消防器材的配備由消防主管部門負責按規(guī)定采購配置，經費列入工程預算。

第十六條 工程竣工時，消防部門應當參加竣工驗收，如消防設施器材配備不齊的或配備不符合要求的不得驗收使用。

第四節(jié) 消防設施管理

第十七條 辦公室負責聯(lián)系消防設施的安裝、配置、更換管理，并定期組織檢查與維修，對過期的消防設施及時更換，并作好檢查記錄，以確保消防設施的完好、有效；

第十八條 治安保衛(wèi)對各部門區(qū)域配置滅火器時(包括手提式及手推式)，須就數(shù)量、型號等資料交所屬區(qū)域部門負責人簽名確認。所屬區(qū)域部門須對本區(qū)域內之滅火器進行監(jiān)管，以避免出現(xiàn)遺失等異常情況；

第十九條 各責任部門須保障消防通道、安全出口暢通，以利于火警疏散，防止人流阻塞，并依規(guī)定設置消防安全疏散標識；

第二十條 消防設施僅供消防用途，任何部門、個人不得損壞或擅自挪用(含挪動位置)、拆除消防設施，不得埋壓、圈占消防栓，不得占用防火間距，不得堵塞消防通道。違者一經發(fā)現(xiàn)，將嚴格追究責任部門負責人之責任；屬個人所為的，則根據(jù)情節(jié)予記大過之紀律處分直至解雇處理；

第二十一條 因消防用途而使用消防設施，必須于使用后之24小時內，遞交〈消防設施使用報告〉至辦公室，辦公室在接到〈消防設施使用報告〉后，須及時跟進相關事項及補充/更新消防設施。如報告延遲提交，須由所屬部門提交延遲原因之報告(需由該部門負責人審核及提出預防措施)，并追究相關負責人之失職責任。

第二十二條 消防設施的檢查：

1、消防設施包括：滅火器、消防沙池、消防栓(包括水槍、水帶、水閥)、應急燈、消防通道等；

2、檢查的周期：滅火器、消防栓、應急燈每旬檢一次；

3、檢查要求：

（1）滅火器的檢查：表壓低于綠色區(qū)域或一經開啟過的滅火器，必須及時沖裝；

（2）應急燈的檢查：打開應急燈，燈亮為正常，不亮則須充電或維修；

（3）消防沙池的檢查：無雜物，堆放配置齊全，無油類污染：

（4）消防栓的檢查：外觀是否有破損，消防箱內是否漏水或潮濕，水帶是否潮濕或腐爛，水槍接口是否完好；打開水閥,看出水是否正常，其供水情況每次抽檢，抽樣時應避免重復抽取鄰近上月己抽過的樣品；

（5）檢查消防通道是否通暢，有無占用等。

第二十三條 檢查記錄：檢查完畢，在消防設施檢查記錄本上，簽上檢查人，檢查日期和檢查狀況。

第二十四條 各部門需保障相關設施的放置符合以下規(guī)定：

1、手提式滅火器，放置于規(guī)定的紅色滅火器箱中，并保證易于取用；

2、手推式滅火器，安放于特定的紅格內，紅格規(guī)格：500mm(長)×700mm(寬)，并保證易于取用；

3、配電箱旁之范圍，嚴禁擺放任何物品，并在地面掃上紅色斜線方格，表示禁放區(qū)，規(guī)格：1200mm(長)×1200mm(寬)；

4、因特殊原因而建在花池旁的消防栓，其花草高度不能高于消防水箱最底部，而其它消防栓旁之范圍，嚴禁擺放任何物品，以便于取用。

第二十五條 辦公室在依此制度對消防設施檢查中發(fā)現(xiàn)的異常情況或者隱患，必須及時填寫〈消防隱患整改通知單〉，相關責任部門必須在接單后24小時內完成整改工作，填寫《隱患整改回執(zhí)單》，申請復查，若因特殊原因不能在時限內完成的，必須報辦公室審批。

第五節(jié) 火災撲救與應急回應

第二十六條 滅火和應急預案規(guī)定：

1、由辦公室制定符合本公司實際情況的滅火和應急疏散預案；

2、辦公室組織全體員工學習和熟悉滅火和應急預案；

3、每次組織預案演練前應開會部署和明確分工，由辦公室統(tǒng)一指揮進行消防演練；

4、應按制定的預案，每季度進行一次演練。

5、演練結束后召開講評會，認真總結預案演練的情況，發(fā)現(xiàn)不足之處應及時修改和完善預案。

第二十七條 公司義務消防隊組織結構

1、總指揮—副指揮—值班領導—蔬散組—后勤組—消防組—搶險警戒組

2、職責

（1）總指揮：負責整個事件過程的現(xiàn)場指揮和統(tǒng)籌報告調查，協(xié)調配合公安消防隊開展滅火救援行動以及事故后組織保護事故現(xiàn)場、調查事故原因、下達事后恢復生產指示。

（2）副指揮：負責第一時間報案，事故現(xiàn)場人員緊急調配和援助，維持現(xiàn)場秩序，保證人員有組織地進行撲救、疏散，事故后的通報、聯(lián)絡以及事后向總指揮提供詳細調查報告并按總指揮批示恢復有秩序的正常生產，如總指揮不在時可代替其行使指揮權力。

（3）值班領導：對各部門進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及進反饋或處理及有險情時負責聯(lián)絡工作。

（4）各小組組長：負責各自管轄區(qū)域內的安全檢查和管理。有問題及時上報并整改。

（5）各小組隊員：具備良好的消防知識和技能，有安全隱患及時上報組長。

第二十八條 事故發(fā)生時各職能組責任：

1、消防組

定義：參與直接滅火撲救的人員。

職責：緊急進行滅火行動，竭力維護險情控制局面。

2、后勤保障組：

定義：在事故發(fā)生過程中，準備好滅火器材及時提供給消防組，以及在事后負責受傷人員的緊急護理。

職責：迅速搬運滅火器材、防護用品等到達事發(fā)現(xiàn)場，同時事后負責火災現(xiàn)場受傷人員的護理我作。

3、組織疏散組：

定義：在突發(fā)事件時，第一時間向相關領導或消防隊報警，接到疏散指示組織現(xiàn)場人員進行有組織疏散

的指揮人員。

職責：及時報案并組織現(xiàn)場其它人員迅速、有秩序地撤離現(xiàn)場到達安全地帶，清點人數(shù)。

4、搶險警戒組：

定義：在突發(fā)事件過程中，為減少事故損失進行物資財產轉移及確立事故現(xiàn)場警戒線的人員。

職責：控制事故進一步擴展、蔓延快速進行物資財產轉移，確保將事故損失為最小狀態(tài)并組建事故現(xiàn)場警戒線。

第二十九條 事故等級

1、a級：險情在有效時間內無法得到控制，且險情擴展迅速，可直接統(tǒng)計其重大損失影響到人身安全的特大安全事故。

2、b級：險情在短時間內無法得到控制，但可在有效時間內得到有效控制，且險情對財產會造成重大經濟損失，需外界力量援助進行撲救的重大事故。

3、c級：險情可通過現(xiàn)場消防人員大力撲救，得到控制的一般性事故。

4、d級：險情只是突發(fā)性較高，可在短時間內進行有效控制的較小的事故。

第三十條 公司安全員在日常點檢消防器材及消防設備時發(fā)現(xiàn)有破損現(xiàn)象即予修復或補充，發(fā)現(xiàn)消防隱患即予采取措施排除。

第三十一條 一旦發(fā)生火災，就時工作人員立即通過呼喊、電話進行報警，同時拿取滅火器或者聯(lián)接消防栓快速進行自救，發(fā)生火災單位必須立即組織人員撲救，任何單位和人個應當給予支援。

第三十二條 聽到報警后，義務消防隊立即各就各位，投入處險運作。在撲救火災過程中，為了制止火災蔓延和減少損失，可以調動一切力量進行撲救，任何單位和個人必須予以協(xié)助。

第三十三條火災撲來后，消防主管單位應當開展火災調查，起火單位應當保護現(xiàn)場，接受事故調查，如實提供火災事實情況。

第六節(jié) 處 罰

第三十四條 違反消防管理，有下列行為的，對行為人實行賠償、考核和行政處理：

(一)在易燃易爆物品場所違反禁令攜帶火種、吸煙、未經批準和落實防火措施動用明火的考核-200分。

(二)在易燃易爆、劇毒物品的倉庫、場所動火無安全措施，又不聽勸阻的考核-200分；

(三)指使或者強令他人違反消防安全規(guī)定，違章作業(yè)尚未造成嚴重后果的考核-100分；

(四)阻礙消防車通行或者干擾火災現(xiàn)場秩序，尚不夠治安處罰的考核-60分；

(五)引起火災，尚未造成嚴重損失的考核-100分；

(六)隨意玩火，造成火警的行政處分；

(七)故意挪用、移動消防器材設施的考核-30分；

(八)埋壓或者損毀消防栓、蓄水池等消防設施或者將消防器材設備挪作他用的，經消防管理部門通知不加改正的考核-50分；

(九)存在火災隱患，經消防部門通知不加改正的考核-30分；

(十)裝載易燃易爆、劇毒、放射性物質的車輛，違反規(guī)定在居民區(qū)、公司停放的考核-100分；

(十一)毀壞移動警示牌及安全裝置的考核-100分；

(十二)亂拔火警電話的考核-50分。

第三十五條 有下列行為之一的，責令責任單位或行為人予以賠償損失、考核責任人和行政紀律處分：

（一）因管理不善，造成消防器材丟失的考核-50分；

（二）無火警隨意使用消防器材的考核-30分；

（三）毀損消防器材設施的考核-100分;

（四）滅火器材未保持清潔的考核-10分;

（五）未按規(guī)定時間檢查滅火器的考核-20分；

（六）滅火器失效未及時上報更換的的考核-50分

第三十六條 違反本規(guī)定依照公司考核制度予以處理。

第三十七條 對所對消防管理行為，構成治安處罰的，依照《中華人民共和國治安管理處罰法》予以處罰，構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

第七節(jié) 附 則

第三十八條 本規(guī)定由辦公室負責解釋。

第三十九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起實施。

附：消防器材登記表（一）

隱患整改通知單（二）

隱患整改回執(zhí)單（三）

滅火器檢查標簽（四）

消防封條（五）

消防安全責任書（六）

第9篇 某公司安全管理細則

公司安全管理細則一

第一條 為進一步加強施工現(xiàn)場安全管理, 更好地貫徹“安全第一、預防為主” 的方針,使施工現(xiàn)場安全管理規(guī)范化、 標準化、制度化, 做到安全管理有章可循, 消除安全隱患, 確保職工生命財產安全和身心健康, 結合公司的實際情況, 制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定依據(jù)《建筑施工安全檢查標準》 jgj59-99 及《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術規(guī)范》 jgj46-2005 和《建筑機械使用安全技術規(guī)程》 jgj33-2001。

規(guī)定中安全隱患是指可能導致事故發(fā)生的人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)以及管理制度方面的缺陷的統(tǒng)稱。

第三條 處理安全事故及重大隱患的基本原則

(一) 堅持處罰與教育相結合的原則, 通過對安全事故隱患的查處, 使責任人、 廣大員工從中汲取教訓、 受到教育。

(二) 堅持“誰主管誰負責、 誰施工誰負責” 的原則, 在誰的職責范圍內發(fā)生的安全事故, 就追究誰的責任。

(三) 堅持“四不放過” 的原則, 即事故原因沒有查清不放過, 事故責任人及廣大員工沒有受到教育不放過、 無預防措施或措施落實不到位不放過、 責任人沒有受到處理不放過。

(四) 堅持實事求是的原則, 以客觀事實為依據(jù), 不隱瞞不報, 也不夸大事故損失,不包庇事故責任者, 也不擴大追究責任的范圍。

第四條 項目所有作業(yè)人員上崗前必須進行三級教育并考試合格。

各分項工程施工前,必須對施工操作人員進行有針對性的安全技術交底, 并應有詳細的書面記錄, 簽字齊全, 否則對該項目處以 500-2000 元的罰款。

第五條 項目發(fā)生重傷或死亡事故, 由項目經理及時采取緊急救援措施并報告質安部(報告時間: 重傷在 2 小時以內, 死亡在 0. 5 小時以內) 。

不按規(guī)定采取救援措施,不上報或隱瞞不報的處以 5000—20000 元的罰款。

第六條 對以下違反安全生產紀律的處以該項目 100—500 元的罰款。

(一) 進入施工現(xiàn)場不戴好合格的安全帽或不扣好帽帶的。

(二) 2 米以上的高處懸空作業(yè), 在無安全防護設施的情況下, 不系好安全帶, 或不扣好保險鉤的。

(三) 高處作業(yè), 向下或向上亂拋材料和工具等物件的。

(四) 電動機械設備無有效的安全接地或防雷裝置。

(五) 不是電器和機械的作業(yè)人員, 擅自使用電器、 機械設備的。

(六) 無關人員擅自進入吊裝區(qū)域的。

(七) 酒后上班的。

(八) 穿裙子進入現(xiàn)場或打赤膊作業(yè)的。

(九) 赤腳、 穿拖鞋、 穿露腳趾涼鞋、 高跟鞋進入施工現(xiàn)場的。

第七條 對下列違反施工用電有關規(guī)定的處以該項目 100—500 元的罰款。

(一) 無證操作。

(二) 私拉亂接。

1. 自制未經驗收或不符合要求的接線板。

2. 用線頭直接插入插座眼或直接從保險盒內接線。

3. 違反 jgj46-2005 規(guī)定, 一閘多機, 在一只漏電開關下, 并聯(lián)接幾組回路線。

4. 宿舍內私自接線。

(三) 缺少二級漏電保護或把連接設備的線直接接在漏電開關的上樁頭。

(四) 隨意更換熔絲粗細、 大小或用銅絲替代熔絲的。

(五) 電箱內罩殼燒壞、 缺損或罩殼上固定螺栓脫落, 打滑, 造成帶電的樁頭裸露在外, 不及時更換, 繼續(xù)使用的。

(六) 配電箱無編號, 箱內雜物或積灰嚴重, 不按要求對電箱進行檢查或檢查無記錄。

(七) 宿舍內違章使用電加熱器或其它電動器具。

第八條 對下列違反腳手架、 臨邊及洞口防護管理規(guī)定的處以該項目 100—500 元的罰款。

(一) 架工無操作證或操作證無效從事架工作業(yè)的。

(二) 腳手架在搭設或拆除前無書面交底或交底簽字不全的(架工全數(shù)交底) 。

(三) 特殊腳手架無計算書及施工方案或方案未經審批, 就組織人員搭設的。

(四) 首層腳手架及外裝飾開始前腳手架不通過質安部驗收, 擅自使用的。

(五) 使用未經驗收或驗收不合格的腳手架的, 并按違章指揮追究相關責任人。

(六) 對檢查或驗收中提出的問題, 不在規(guī)定時間內整改的。

(七) 腳手架在拆除及裝飾開始前, 不組織安全員、 工長、 班長進行驗收或無驗收記錄的。

(八) 腳手架在搭設、 拆除及變更前未填寫申請單的。

(九) 腳手架拆除不設置警戒區(qū)域、 拉警戒線或派專人監(jiān)護的。

(十) 現(xiàn)場臨邊或洞口防護不及時或防護不符合要求的, 并對工長進行處罰。

(十一) 不根據(jù)工程進度或有關規(guī)定, 對各類安全設施進行檢查驗收或檢查驗收無記錄的。

第九條 對下列違反機械設備及中小型機具管理的處以該項目 100—500 元的罰款。

(一) 塔吊

1. 保險及限位裝置失靈。

2. 使用報廢鋼絲繩, 或鋼絲繩表面銹蝕斷絲嚴重的。

3. 繩卡不符合規(guī)范, 吊(索) 具配備不合理。

4. 無證上崗, 不持證或持無效證上崗的。

5. 違反“十不吊” 規(guī)定的其中的一項。

6. 塔機的安裝、 頂升、 降節(jié)、 拆除由非專業(yè)隊組織負責或無統(tǒng)一指揮及無技術和安全人員監(jiān)護下進行。

7. 塔機安裝完畢, 未組織驗收或雖經驗收但不合格、 未掛設備技術性能牌、 驗收合格牌、 上崗人員牌, 擅自使用的。

8. 塔機無安全保護接零, 無安全保護接地, 違反施工臨時用電規(guī)范的。

9. 施工中不嚴格按照塔機操作規(guī)范進行作業(yè)的。

(二) 施工電梯 1. 電梯上、 下行程限位器、 二側梯籠門的限位器失靈的。

2. 無證上崗, 不持證或持無效證件上崗的。

3. 施工中載人載物超出施工電梯規(guī)定的人數(shù)和重量, 或超出梯籠范圍。

4. 工作之后機操人員離崗時, 未將梯籠降至底層, 或各控制開關未撥到零位, 或未切斷電源、 關鎖門窗和電閘箱。

5. 作業(yè)中電源未切斷, 操作人員擅自離開崗位, 或作業(yè)過程中, 以碰撞行程限位開關方法自動停車。

6. 施工電梯無安全保護接零, 無安全保護接地, 違反施工臨時用電規(guī)范的。

7. 施工中不嚴格按照施工電梯操作規(guī)范進行作業(yè)的。

(三) 木工圓盤鋸 1. 鋸片上方無防護罩。

2. 連續(xù)缺齒超過兩個, 裂紋長度超過 2

第10篇 某某公司安全管理辦法

為了認真貫徹執(zhí)行公司的環(huán)境、職業(yè)健康安全工作,建立有效的工作責任機制,真正做到全員參與,進而確保環(huán)境、職業(yè)健康安全目標、指標的順利完成,結合公司實際,制定本管理辦法。

第一條 人身設備安全的管理

一、各部門要堅持貫徹執(zhí)行國家的職業(yè)安全勞動衛(wèi)生、法律、法規(guī),落實公司有關規(guī)定,對員工進行安全宣傳、安全教育,開展檢查和實施安全技術措施,改善勞動條件,加強安全管理,教育員工嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生操作規(guī)程和技術標準,積極尋求降低事故發(fā)生、減少損失的辦法和措施。

二、員工在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度,正確使用勞動防護用品,接受勞動安全衛(wèi)生教育和培訓,服從安全、生產管理人員的指導,積極預防事故的發(fā)生,減少和防止事故人身傷害。

三、各部門的安全責任人應將本部門的設備安全管理工作納入重要議事日程,有安排、有檢查、有獎懲、有記錄。

1、落實設備管理的崗位責任制,認真填寫各臺(處、座)設備的技術檔案,建立設備臺帳,制定各類設備的使用、保管、養(yǎng)護、校正、檢定、維修等制度,并切實執(zhí)行,保證設備經常處于良好狀態(tài)。

2、組織員工學習操作規(guī)程和技術標準,進行崗位培訓,逐步提高操作人員的業(yè)務素質和技術水平,設備操作維修人員,一定要達到“四懂”(懂結構、懂原理、懂性能、懂用途)、“四會”(會使用、會檢測、會維修養(yǎng)護、會排除故障)、“三熟悉”(熟悉操作規(guī)程、熟悉維修技術標準和指標要求、熟悉測試檢修調正方法)的基本要求。

3、設備檢修工作應當嚴格遵守檢修規(guī)程,堅持檢修技術標準,保證檢修質量,縮短檢修時間,降低檢修成本;堅持“預防為主,養(yǎng)修并重”及“維修和計劃檢修相結合”的原則。做到隨保養(yǎng)、隨檢修、發(fā)現(xiàn)異常隨報告,確保設備整潔、運轉正常、性能可靠。

4、嚴格遵守勞動紀律和安全規(guī)章制度,杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動紀律“三違”現(xiàn)象,各崗位人員要恪守崗位、認真履行崗位職責和安全職責,從而有效預防生產勞動過程中的人員事故傷害。

四、生工傷事故,負傷人員或最先發(fā)現(xiàn)者,應立即向上級報告,同時,事故發(fā)生車間、部門必須立即向公司領導、安全部門報告,極積組織搶救并保護事故現(xiàn)場,等待安保部門現(xiàn)場調查。各部門不得拖延、隱瞞工傷事故,報案時間不得超過30分鐘,安保部門負責組織進行工傷事故的調查。

第二條 交通安全的管理

一、駕駛員都必須時刻加強學習,提高安全意識和業(yè)務水平。

二、不允許領導擅自長途駕車,且必須坐后排和系好安全帶。

三、必須嚴格遵守交通規(guī)則,嚴禁超速行車(尤其是在高速公路上)、酒后駕車、疲勞駕車。

四、嚴格執(zhí)行出車審批程序、完善出車審批手續(xù),嚴禁駕駛員私自出車,嚴禁不經領導批準將車輛交給非專職司機駕駛,嚴禁交給無駕駛證人員駕駛。

五、愛護車輛,保持車輛整潔,對零部件進行定期檢查、維修和保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)問題按該修必修、修必修好的原則進行處理,使車輛隨時保持良好狀態(tài),

六、出車前駕駛員必須提前做好準備、保證足夠的休息。

七、駕駛員必須嚴格執(zhí)行各項交通規(guī)章制度,當發(fā)生交通事故時迅速與交警部門、公司取得聯(lián)系,并極積配合交警部門處理好問題。

第三條 消防安全管理

1、各部門和干部員工都有維護公司消防安全、保護消防設施、預防火災、報告火災、報告火警的責任和義務。

2、建立防火檔案,明確公司防火的重點部位,建立滅火和應急疏散預案。實行防火安全責任制,明確職責,確定各部門各崗位消防安全責任人,建立一支不少于8人的義務消防組織,車間、班組設2-3名義務消防安全員。

2、經常對員工進行消防宣傳教育和培訓,提高干部員工的消防安全意識,達到“四懂”(懂火災的危險性,懂預防措施,懂撲救方法,懂逃生知識。)、“四會”(會使用消防器材,會處理險肇事故,會報警,會組織逃生)的基本要求。

3、經常組織防火安全檢查,及時消除火險隱患。對消防和安保部門提出的消防工作整改意見,認真組織落實。

4、對所轄生產場地、重要部位配置相應種類、數(shù)量的消防器材,設置消防標志,并定期組織檢查、維修,確保消防設施、器材完好有效。

5、禁止在消防安全疏散通道堆放物資,保證安全通道和安全出口暢通。

第四條 社會治安綜合管理

1、做好溝通協(xié)調工作,建立信息員制度,及時收集公司內部的各種信息,為領導的決策提供依據(jù),從而消除各種不穩(wěn)定的因素,維護企業(yè)團結和穩(wěn)定。

2、開展遵紀守法的宣傳教育,從思想意識上杜絕違法犯罪行為的發(fā)生,通過總結“三五”普法教育的經驗,吸取工作中的不足,從而制定出適合企業(yè)學習形式和學習內容的“四五普法”安排,真正把普法教育工作落到實處。

3、有針對性的開展普法宣傳教育,把宣傳的重點放在干部和青工、婦女身上,不定期的組織進行法律知識的學習、宣傳、培訓,提高廣大員工的法律意識和遵紀守法的自覺性。

3、嚴格承包方和臨時工的用工管理,做好安全教育培訓工作,確保企業(yè)內部與承包方的用人質量,消除隱藏的犯罪前科與隱患,維護正常的生產工作秩序。

第五條 本辦法自公布之日起生效,解釋權歸公司安全生產領導小組。

第11篇 某某公司生產安全管理辦法

第一章 總則

第一條 為保證生產、安全工作的穩(wěn)定運行,依據(jù)公司相關規(guī)定,結合海綿鈦分廠的實際情況,制定本辦法。

第二條 生產安全管理辦法是分廠對生產安全工作提出的規(guī)范性要求,各車間需嚴格執(zhí)行。

第三條 調度室是生產安全管理辦法的歸口管理部門,有權提出要求,進行安排。

第四條 本標準適用于海綿鈦分廠生產安全管理工作。

第二章 生產管理

第五條 生產例會管理

1、生產調度會每月末進行一次,會議地點在分廠三樓會議室舉行;如遇特殊情況需臨時增加會議,可臨時組織進行。

2、生產調度會由生產廠長組織進行,調度長、車間主任、技術員、相關職能人員及班長參加。

3、生產調度會主要解決生產過程中出現(xiàn)問題及影響產品完成時間等相關問題。

4、生產調度會由生產廠長組織簽到和會議記錄,對需要解決的相關問題應詳細記錄問題內容,落實解決問題的責任車間及責任人,解決問題的時間要求等。

5、生產廠長負責按照解決問題的時間要求,對負責解決問題的責任車間及責任人進行跟蹤驗證,并將問題解決結果上報廠長、生產廠長,同時通報相關職能人員。

6、生產調度會相關記錄由調度長按照公司的相關規(guī)定進行保存。

7、生產例會每周一、三、五召開,如遇特殊情況需臨時增加會議,可臨時組織進行。

第六條 生產預算編制辦法

1、分廠接到公司計劃后,根據(jù)計劃及預測計劃,編制生產計劃。

2、編制生產計劃的內容:包括產品計劃、工藝裝備計劃和設備保養(yǎng)計劃,明確品種、數(shù)量、規(guī)格、產值、入庫日期。

3、生產作業(yè)計劃編制完成后,上報公司審核、批準,然后分解計劃到車間、班組。

4、車間接到分廠下達的生產計劃有異議及看法,可在當日向分廠提出。如無異議要根據(jù)車間設備及實際情況進行分解到班組及操作員工,并明確任務完成的時間和日期,并向分廠匯報落實計劃的分解情況。

5、計劃外任務,可編制臨時計劃優(yōu)先安排。

第七條 生產作業(yè)計劃編制辦法

1、生產車間按規(guī)定內容和時間編制預算,內容包括:月產量預算(最大產量、文字說明)、原燃料需求量和進度預算、每月10日至月底產量及原材料預測需求預算、檢修預算、原材料及產成品庫存預算。

2、上報預算數(shù)據(jù)不得出現(xiàn)紕漏、錯誤。

第八條 生產調度管理辦法

1、生產調度對當班生產過程中出現(xiàn)臨時停車、停供等問題時,要及時上報和相互溝通。

2、生產調度及時反饋生產過程中主要設備、工藝異常狀況及原材料庫存等生產信息。

3、生產調度反饋信息要準確、真實,不得弄虛作假和拒絕提供生產信息的。

4、生產調度必須嚴格按記錄要求的格式,及時準確填寫和上報各種相關的生產運行記錄,記錄數(shù)據(jù)不得出現(xiàn)紕漏、錯誤及未按規(guī)定時間上傳。

5、生產調度對生產過程中原料消耗、當班產量要按實際計量數(shù)據(jù)報出,不得擅自調整產量數(shù)據(jù)及弄虛作假。

第九條 生產控制管理辦法

1、 各車間大修、技改后的主要生產裝置(或新增加設備),在投入試車、啟爐生產運行前,必須上報開車計劃或方案,經主管領導審批后方可執(zhí)行。

2、新工藝試車、啟爐生產方案下達后,各車間按要求準備和啟動。

3、開車前按“三確認”檢查,不得延誤開車時間。

4、未經主管領導同意,任何車間不得在生產線進行試驗。

5、各車間安排的大修或檢修計劃,實施前必須與調度室進行協(xié)調,不得對分廠的總體生產預算任務完成造成影響。

6、外部施工單位因沒有認真檢查確認造成生產系統(tǒng)中斷或給分廠造成損失的,由施工和施工監(jiān)督單位承擔責任。

第十條 電力運行管理辦法(按公司要求執(zhí)行)。

第十一條 動力運行管理辦法(按公司要求執(zhí)行)。

第12篇 某公司安全管理人員管理規(guī)定

1.1貫徹執(zhí)行安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章和有關國家標準、行業(yè)標準,參與本單位安全生產決策;

1.2參與制定并督促安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的執(zhí)行;

1.3開展安全生產檢查,制止和查處違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的行為;

1.4發(fā)現(xiàn)事故隱患,督促有關業(yè)務部門和人員及時整改,并告知本單位負責人;

1.5開展安全生產宣傳、教育和培訓,推廣安全生產先進技術和經驗;

1.6參與本單位生產工藝、技術、設備的安全性能檢測及事故預防措施的制定;

1.7參與本單位新建、改建、擴建工程項目安全設施的審查,督促勞動防護用品的發(fā)放、使用;

1.8參與組織本單位應急預案的制定及演練;

1.9協(xié)助生產安全事故的調查和處理,對事故進行統(tǒng)計、分析;

1.10法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他安全生產工作。

第13篇 某公司宿舍小區(qū)安全管理方案

公司宿舍小區(qū)安全管理方案

z花園是位于l區(qū)k村旁邊的多層小區(qū),小區(qū)的安全管理工作具有難度大、要求高的特點。對此,我們已有充分的認識,并務必通過我們的努力,確保小區(qū)的安全。

(一)加強人員管理工作。

我們在嚴把保安人員招聘關,對人員的自身素質、形象等提出較高要求的基礎上,實行系統(tǒng),更新保安人員的服務理念,樹立依法管理,竭誠服務的宗旨,使我們的保安員成為'保安員、迎賓員、服務員'的有機統(tǒng)一體。同時,我們對保安人員實行'五統(tǒng)一',即統(tǒng)一作息,統(tǒng)一出操,統(tǒng)一上崗,統(tǒng)一著裝,統(tǒng)一裝備,確保隊伍的高素質。

(二)建立完善的安全管理體系

在防范策略上,強調與周邊小區(qū)聯(lián)防聯(lián)治,同時與轄區(qū)治安辦保持緊密聯(lián)系,發(fā)揮治安的規(guī)模優(yōu)勢。

在小區(qū)內設立治安責任人,對重點責任區(qū)責任到人,同時建立應急小分隊,制定應急事故處理流程,做到快速反應,快速支援。

在巡邏上,我們將利用現(xiàn)有的封閉式管理方法,使人防與技防有機的結合起來,同時將彩用固定崗和機動巡邏崗相結合的方式對小區(qū)進行安全管理,機動巡邏崗重點對小區(qū)死角的巡視,確保管理不出現(xiàn)盲點。

第14篇 某公司臨時用電安全管理規(guī)定

一、目的

為了對臨時用電作業(yè)進行控制和管理，預防因臨時用電而引發(fā)災害事故。

二、范圍

非正常范圍內的供電和用電均屬臨時用電管理范圍。

三、職責

安全主任負責臨時用電的審批和監(jiān)督。

四、要求

1．在正式運行的電源上所接的一切臨時用電，應辦理'臨時用電作業(yè)許可證'。

2．在運行的生產裝置和具有火災爆炸危險場所內一般不允許接臨時電源。確屬裝置生產、檢修施工需要時，在辦理'臨時用電作業(yè)許可證'的同時，按規(guī)定辦理'用火作業(yè)許可證'。

3．危險識別

（1）作業(yè)前，針對作業(yè)內容進行危害識別，制定相應的作業(yè)程序及安全措施。

（2）將安全措施填入'臨時用電作業(yè)許可證'內。

4．許可證辦理程序

（1）施工單位負責人持《電工作業(yè)操作證》，施工作業(yè)單等資料到配送電單位辦理'臨時用電作業(yè) 許可證'。

（2）配送電單位安全生產負責人應對作業(yè)程序和安全措施進行確認后簽發(fā)'臨時用電作業(yè)許可 證'。

（3）施工單位負責人應向施工作業(yè)人員進行作業(yè)程序和安全措施的交底。

（4）作業(yè)完工后，施工單位應及時通知負責配送電單位停電，施工單位拆除臨時用電線路。

5．作業(yè)安全措施

（1）有自備電源的施工和檢修隊伍，自備電源不應接入公用電網。

（2）安裝臨時用電線路的電氣作業(yè)人員，應持有電工作業(yè)證。

（3）臨時用電設備和線路應按供電電壓等級和容量正確使用，所用的電氣元件應符合國家規(guī)范標 準要求，臨時用電電源施工、安裝應嚴格執(zhí)行電氣施工安裝規(guī)范，并接地良好。

○1在防爆場所使用的臨時電源，電氣元件和線路應達到相應的防爆等級要求，并采取相應的防爆安全措施。

第15篇 某公司生產安全管理辦法

第一章? 總則

第一條 為保證生產、安全工作的穩(wěn)定運行，依據(jù)公司相關規(guī)定，結合海綿鈦分廠的實際情況，制定本辦法。

第二條 生產安全管理辦法是分廠對生產安全工作提出的規(guī)范性要求，各車間需嚴格執(zhí)行。

第三條 調度室是生產安全管理辦法的歸口管理部門，有權提出要求，進行安排。

第四條 本標準適用于海綿鈦分廠生產安全管理工作。

第二章? 生產管理

第五條 生產例會管理

1、生產調度會每月末進行一次，會議地點在分廠三樓會議室舉行；如遇特殊情況需臨時增加會議，可臨時組織進行。

2、生產調度會由生產廠長組織進行，調度長、車間主任、技術員、相關職能人員及班長參加。

3、生產調度會主要解決生產過程中出現(xiàn)問題及影響產品完成時間等相關問題。

4、生產調度會由生產廠長組織簽到和會議記錄，對需要解決的相關問題應詳細記錄問題內容，落實解決問題的責任車間及責任人，解決問題的時間要求等。

5、生產廠長負責按照解決問題的時間要求，對負責解決問題的責任車間及責任人進行跟蹤驗證，并將問題解決結果上報廠長、生產廠長，同時通報相關職能人員。

6、生產調度會相關記錄由調度長按照公司的相關規(guī)定進行保存。

7、生產例會每周一、三、五召開，如遇特殊情況需臨時增加會議，可臨時組織進行。

第六條 生產預算編制辦法

1、分廠接到公司計劃后，根據(jù)計劃及預測計劃，編制生產計劃。

2、編制生產計劃的內容：包括產品計劃、工藝裝備計劃和設備保養(yǎng)計劃，明確品種、數(shù)量、規(guī)格、產值、入庫日期。

3、生產作業(yè)計劃編制完成后，上報公司審核、批準，然后分解計劃到車間、班組。

4、車間接到分廠下達的生產計劃有異議及看法，可在當日向分廠提出。如無異議要根據(jù)車間設備及實際情況進行分解到班組及操作員工，并明確任務完成的時間和日期，并向分廠匯報落實計劃的分解情況。

5、計劃外任務，可編制臨時計劃優(yōu)先安排。