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第1篇 2022春訓活動部署大會發(fā)言稿
以下是關于2022春訓活動部署大會發(fā)言稿范文，歡迎閱讀參考。
2022春訓活動部署大會發(fā)言稿（范文1）
一、勤奮學習，提升業(yè)務素質。以學習征地管理、建設用地報批、征地拆遷等業(yè)務知識為主，確保每月開展一次集中業(yè)務學習，邀請業(yè)務骨干為征管中心工作人員開展業(yè)務培訓，每季度邀請分管領導為征管中心工作人員進行政策理論培訓，通過培訓，提升全體人員的業(yè)務水平和工作能力。
二、強化協作，提高辦事效能。加強與相關部門溝通、協調，努力爭取林地許可、社保資金繳存工作與征地報批同步，縮短報批時間，力爭項目用地報批做到速報、速批。加強與局內相關科室的協作，改以往集中式報批為分月報批，進一步提高報件質量。加強與省廳、宜昌市局各處室溝通聯系，縮短報件審查周期，提高報批效率，全年確保報批面積200公頃以上，報件一次性通過率達到90%以上。
三、加強宣傳，規(guī)范征地程序。積極做好征地拆遷法律、法規(guī)宣傳解釋工作。深入鎮(zhèn)村開展征地政策業(yè)務培訓，全面講解征地程序和補償標準，保證法定征地程序與實際征地工作有效對接。加強對全市征地工作的指導，強化征地全過程監(jiān)管，確保征地程序合法、補償標準合規(guī)、安置方案可行，全面規(guī)范征地拆遷工作。
四、優(yōu)化服務，保障項目建設。根據《“項目用地服務優(yōu)化年”活動實施方案》的要求，制定相關實施細則，完善相關制度，認真履行“保資源、保發(fā)展、保權益”的基本職責，堅持職權法定、簡政放權、公開透明、便民高效的原則，優(yōu)化審批流程，實現流程清單化;優(yōu)化服務行為，實現服務效能優(yōu)質化;優(yōu)化制度建立，實現助推發(fā)展規(guī)范化。優(yōu)化專班人員配置，推行流程管理，實行掛圖作戰(zhàn)，抓細、抓實活動，切實解決項目用地中存在的問題,努力打造用地服務精致品牌。
五、嚴格審核，確保農民權益。按照省市關于被征地農民參加基本養(yǎng)老保險相關文件規(guī)定，與相關部門共同做好被征地農民享受養(yǎng)老保險身份認定工作, 及時準確的核實土地征收的合法性、被征地農民失地面積，認定享受被征地農民養(yǎng)老保險補償的對象,切實保障被征地農民合法權益,維護社會穩(wěn)定。
六、規(guī)范行為，提高服務質量。我們將秉承“便民、高效、規(guī)范、廉潔”的服務宗旨，創(chuàng)新服務方式，規(guī)范服務流程，優(yōu)化服務質量，提高服務效能，提升群眾滿意度。堅持文明用語、禮貌待客，實行文明辦公“四個一”，即一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯熱茶暖心，問題一次說清，營造門好進、臉好看、話好聽、事好辦的和諧環(huán)境。堅持清正廉潔、務實高效的作風，樹立熱情周到、耐心服務的優(yōu)良形象。
七、廉潔自律，增強拒腐能力。堅持每月開展一次廉政教育，組織好黨風廉政建設理論學習。保持與局黨組高度一致，做到令行禁止，不發(fā)生違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律的行為，積極營造“以廉為榮、以貪為恥、崇尚廉潔”的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心，堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀，真正營造風清氣正的良好環(huán)境。
2022春訓活動部署大會發(fā)言稿（范文2）
一、筑堤防，守住廉潔保底線。一是堅持黨建引領指導。本年度，要將“兩學一做”學習教育常態(tài)化，引領干部自覺學習、主動學習、堅持學習;通過學習，引導所內干部堅定理想信念、增強黨性觀念，讓黨建知識入腦入心、心中常駐。二是堅持黨建責任上肩。落實全面從嚴治黨要求，做到黨建工作和業(yè)務工作同頻共振、同向共進;加強作風建設，層層壓實責任、層層責任上肩，確保各項工作落實落地;通過不斷錘煉，力爭向黨組織輸送預備黨員或積極分子1名。三是落實廉政風險防控。認真完善風險點排查及防控手冊，實行廉政風險動態(tài)管理;以“以案說法”為契機，加強廉政警示教育，提醒干部遠離“火線”、不踏“紅線”、守住“底線”。
二、重基礎，立足培訓強素質。一是開展一次村級業(yè)務培訓。春季，開辦一期土地政策培訓班，專題講解“農村個人建房審批”、“設施農用地備案” 流程，升級村級干部的知識結構、強化基本農田保護意識、堵住隨意批地的漏洞。二是開展一次地災避災演練。汛期來臨之前，組織一次地災避災演練，普及地災避災知識、消除地災恐懼、提高臨災應急避險能力、達到群防群測群治的目的。三是全面提升基礎業(yè)務水平。在市局《國土講堂》的基礎上，所內每雙月進行業(yè)務交流、信息共享，內容細化到“地籍調查表的填寫”、“農村建房審批資料的完善錄入”、“一張圖管地系列操作”等等，提升所內干部的業(yè)務能力，滿足所內工作ab角的需要。
三、優(yōu)服務，貼近民生促和諧。一是爭創(chuàng)一流服務窗口。服務窗口秉承“小窗口、大服務”理念，全方位為到訪群眾服務，一杯熱茶、一聲問候、一張明細單，力爭讓辦事群眾即興而來、滿意而歸，努力打造務實、高效、親民、便民的窗口。二是提高土地利用效率。按照土地利用總體規(guī)劃，科學審批農村個人建房、集體建設用地，不折不扣完成“三到場”;規(guī)范臨時用地和設施農用地備案，提高土地利用效率;加大2022年江家灣11標段的項目管理力度，積極爭取2022年高標準農田整治、占一補一、增減掛鉤項目落戶，為xx的經濟發(fā)展提供助力。三是扎實抓好信訪ww。扎實開展矛盾糾紛排查，堅持源頭預防、及時消除隱患。按照市局《信訪事件辦理工作流程》規(guī)范信訪辦理，確保陽光信訪。
四、勤巡查，執(zhí)法監(jiān)察樹權威。一是耕地保護巡查全區(qū)域。完善xx鎮(zhèn)永久基本農田劃定，加大鎮(zhèn)域耕地保護巡查密度，堅持最嚴格的耕地保護制度和最嚴格的節(jié)約用地制度，牢牢守住耕地紅線。二是安全監(jiān)管巡查全天候。24小時對礦山企業(yè)、地災點、在建整治項目區(qū)的安全進行監(jiān)管，樹立“隱患就是事故”意識，積極排查隱患，適時消除隱患，確保安全零事故。管控礦山企業(yè)復耕復綠現場、地質環(huán)境恢復現場，杜絕“擦邊球”發(fā)生;配合市局和鎮(zhèn)安辦，加大非法采礦巡查力度，做到早發(fā)現、早制止、早處理。三是綜合執(zhí)法監(jiān)察全覆蓋。以“執(zhí)法監(jiān)察效能提升年”為契機，配合執(zhí)法監(jiān)察局，優(yōu)化執(zhí)法流程、規(guī)范執(zhí)法行為、加大執(zhí)法力度。對合法礦山企業(yè)越層越界、破壞性采礦行為，快查快處，從嚴處罰;對非法采礦、亂挖亂采行為，沒收開采工具和相關財物，形成震懾，樹立權威，維護法律的尊嚴。
第2篇 企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動部署會的發(fā)言稿范文
同志們：
這次中央企業(yè)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員部署會就要結束了。剛才，李榮融同志作了重要講話，航天科工集團等4戶企業(yè)介紹了前一段工作情況和下一步工作打算，會上還下發(fā)了《中央企業(yè)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施意見》。會議不長，但內容豐富。大家回去后，要及時向省區(qū)市黨委和黨委組織部、國資委黨委、企業(yè)領導班子作專題匯報。各地各企業(yè)要安排專門時間學習領會會議精神，特別是傳達學習榮融同志的重要講話，這個講話也是指導中央企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要文件，把思想統一到會議精神上來，按照會議的部署和要求，抓好貫徹落實。為了更好地貫徹落實這次會議精神，我談幾點意見。
1、中央企業(yè)要始終走在創(chuàng)先爭優(yōu)活動的前列，充分發(fā)揮表率和帶動作用。創(chuàng)先爭優(yōu)活動是國有企業(yè)政治優(yōu)勢轉化為核心競爭力的重要實踐，是推動國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重要抓手，是夯實國有企業(yè)黨的組織基礎的重要載體，國有企業(yè)要在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中成為實踐者、推動者和先行者。中央企業(yè)是國有企業(yè)的排頭兵。在這次開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，要努力實現兩個“走在前列”：一個是國有企業(yè)要走在各行各業(yè)的前列，一個是中央企業(yè)要走在全國國有企業(yè)的前列，切實發(fā)揮好表率和示范作用。首先，要早研究、早部署、早行動。從剛才4家經驗介紹和平時了解的情況看，一些中央企業(yè)已經動了起來，還取得了不錯的成效。大家要互相借鑒學習，抓緊制定切實可行的活動方案，組成堅強有力的工作班子，設計特色鮮明的活動主題，迅速興起創(chuàng)先爭優(yōu)活動的熱潮。6月中旬之前，要把本單位開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的方案及進展情況報中央企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室，領導小組還將適時進行調研，組織監(jiān)督檢查。第二，要成為推動科學發(fā)展的典范。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動成效如何，最終要看能否推動科學發(fā)展。要按照榮融同志的要求，通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動鞏固擴大學習實踐科學發(fā)展觀的成果，推動學習實踐活動整改方案的落實，推動企業(yè)科學發(fā)展戰(zhàn)略的實施，把創(chuàng)先爭優(yōu)與企業(yè)應對危機、技術攻關、市場開拓等事關科學發(fā)展的要事難事結合起來，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為推動企業(yè)科學發(fā)展的重要推動力。第三，要打造創(chuàng)先爭優(yōu)活動的央企品牌。要貼近企業(yè)實際，圍繞生產經營，創(chuàng)造具有企業(yè)特色的活動形式和載體。正如，航天科工的“三高一強”黨組織、“三好一優(yōu)”共產黨員和中鐵工的“黨員先鋒工程”、“五先五最”等活動一樣，在中央企業(yè)努力樹立一批有影響、有示范作用的活動品牌。第四，要建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動的長效機制。創(chuàng)先爭優(yōu)活動是基層黨建的一項經常性工作形式，要有計劃推進，有制度保障。要結合企業(yè)實際，抓緊制定活動的實施辦法，把創(chuàng)先爭優(yōu)納入企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)，與現有的企業(yè)管理制度緊密銜接，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動逐步走向制度化規(guī)范化。
2、要以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，努力提高中央企業(yè)黨建工作的整體水平。創(chuàng)先爭優(yōu)活動是新時期加強黨的建設的又一重要舉措。中央企業(yè)要通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動使黨的各級組織普遍活躍起來，使黨建工作水平整體邁上一個新臺階。一是要把領導班子建設與基層黨組織建設有機結合。領導班子建設與基層黨組織建設都是黨建的重要內容，是個有機的整體。但長期以來，不少同志習慣把兩者割裂開來，班子建設是班子建設，基層組織是基層組織，妨礙了對企業(yè)黨建工作的總體謀劃和協同推進。深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的一條重要經驗是，抓黨建必須把領導班子建設與基層黨組織建設有機結合，通盤規(guī)劃、相互促進。各中央企業(yè)要牢固樹立大黨建的觀念，在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，自覺把領導班子建設與基層黨組織建設統籌考慮，同部署、同推進、同檢查、同表彰。二是要把黨建工作與業(yè)務工作有機結合。實踐表明，企業(yè)黨建工作能否具有旺盛和長久的生命力，關鍵要解決黨建工作與業(yè)務工作“兩張皮”的問題。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要注意引導黨組織積極適應企業(yè)組織結構、經營機制和管理方式的新變化，緊緊圍繞企業(yè)生產經營這個中心任務，創(chuàng)新活動載體和工作方式，使黨的工作與業(yè)務工作相輔相成、互相促進，不斷增強凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。三是要把“四好”領導班子創(chuàng)建活動和“四強”黨組織、“四優(yōu)”共產黨員創(chuàng)建活動有機結合。中央企業(yè)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，抓“四好”班子是關鍵，抓“四強四優(yōu)”是基礎和保障，兩個活動要相互銜接、相互促進，努力形成黨員創(chuàng)四優(yōu)、組織創(chuàng)四強、班子創(chuàng)四好的生動局面，實現企業(yè)黨建的整體活躍。今后，中組部、國資委在檢查各企業(yè)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況和評選表彰時，將把領導班子、基層組織、黨員隊伍建設情況作為一個整體來對待，綜合考核，以全面提高中央企業(yè)黨建工作的水平。
3、要在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，努力探索和形成加強中央企業(yè)黨建工作的新格局。去年下半年，中組部將指導中央企業(yè)黨組織建設的職能從組織局調整到干部五局，就是為更好地統籌中央企業(yè)領導班子建設與基層黨組織建設。這也是抓中央企業(yè)黨建工作思路和方式上的重要變化。這次中央企業(yè)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我們借鑒學習實踐活動的做法，國資委和中組部專門成立了中央企業(yè)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，由榮融同志任組長，中組部干部五局和國資委企干一局、企干二局、黨建局的負責同志都是領導小組成員。領導小組辦公室設在國資委黨建局，中組部干部五局設立領導小組聯絡組，兩個局共同負責日常指導工作。這樣做就是要整合干部部門和黨建部門的工作力量，形成推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動和黨建工作的強大合力。
在企業(yè)這個層面，黨委(黨組)書記是黨建工作的第一責任人，也是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的第一責任人，要切實擔負起領導責任，始終把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為一項重要任務抓在手上。企業(yè)組織人事部門、黨群工作部門以及有關的業(yè)務部門也要借鑒國資委和中組部的做法，建立相應的協調機制，加強工作的溝通和配合，切實改變就黨建抓黨建和只有黨建部門抓黨建的局面，形成共同推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動和企業(yè)黨建的新格局。在此，我還想著重強調一下行政領導重視黨建的問題。多年來的實踐表明，在中央企業(yè)，行政領導特別是主要負責同志重視、支持和關心黨的工作，是抓好黨建的一條重要經驗?！半p向進入、交叉任職”的同志，一定要清醒地認識到，自己既是董事長、總經理，又是一名共產黨員、一名黨的領導干部。必須切實履行“一崗雙責”，堅決克服重業(yè)務、輕黨建的傾向，自覺盡到抓黨建工作的責任。中組部、國資委在對干部的選拔任用、考核評價中，將把企業(yè)領導人員抓黨建的情況及其成效作為重要內容。
同志們，創(chuàng)先爭優(yōu)活動已經正式啟動。各地各企業(yè)要認真貫徹落實這次會議精神和榮融同志的講話，按照中央的部署，貼近企業(yè)實際，采取有效措施，以高度負責的態(tài)度，改革創(chuàng)新的精神，求真務實的作風，扎實搞好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為深入貫徹落實科學發(fā)展觀、推動中央企業(yè)科學發(fā)展提供強大動力和組織保證!
第3篇 企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動部署會發(fā)言稿范文
同志們：
這次中央企業(yè)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員部署會就要結束了。剛才，李榮融同志作了重要講話，航天科工集團等4戶企業(yè)介紹了前一段工作情況和下一步工作打算，會上還下發(fā)了《中央企業(yè)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施意見》。會議不長，但內容豐富。大家回去后，要及時向省區(qū)市黨委和黨委組織部、國資委黨委、企業(yè)領導班子作專題匯報。各地各企業(yè)要安排專門時間學習領會會議精神，特別是傳達學習榮融同志的重要講話，這個講話也是指導中央企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要文件，把思想統一到會議精神上來，按照會議的部署和要求，抓好貫徹落實。為了更好地貫徹落實這次會議精神，我談幾點意見。
1、中央企業(yè)要始終走在創(chuàng)先爭優(yōu)活動的前列，充分發(fā)揮表率和帶動作用。創(chuàng)先爭優(yōu)活動是國有企業(yè)政治優(yōu)勢轉化為核心競爭力的重要實踐，是推動國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重要抓手，是夯實國有企業(yè)黨的組織基礎的重要載體，國有企業(yè)要在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中成為實踐者、推動者和先行者。中央企業(yè)是國有企業(yè)的排頭兵。在這次開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，要努力實現兩個“走在前列”：一個是國有企業(yè)要走在各行各業(yè)的前列，一個是中央企業(yè)要走在全國國有企業(yè)的前列，切實發(fā)揮好表率和示范作用。首先，要早研究、早部署、早行動。從剛才4家經驗介紹和平時了解的情況看，一些中央企業(yè)已經動了起來，還取得了不錯的成效。大家要互相借鑒學習，抓緊制定切實可行的活動方案，組成堅強有力的工作班子，設計特色鮮明的活動主題，迅速興起創(chuàng)先爭優(yōu)活動的熱潮。6月中旬之前，要把本單位開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的方案及進展情況報中央企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室，領導小組還將適時進行調研，組織監(jiān)督檢查。第二，要成為推動科學發(fā)展的典范。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動成效如何，最終要看能否推動科學發(fā)展。要按照榮融同志的要求，通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動鞏固擴大學習實踐科學發(fā)展觀的成果，推動學習實踐活動整改方案的落實，推動企業(yè)科學發(fā)展戰(zhàn)略的實施，把創(chuàng)先爭優(yōu)與企業(yè)應對危機、技術攻關、市場開拓等事關科學發(fā)展的要事難事結合起來，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為推動企業(yè)科學發(fā)展的重要推動力。第三，要打造創(chuàng)先爭優(yōu)活動的央企品牌。要貼近企業(yè)實際，圍繞生產經營，創(chuàng)造具有企業(yè)特色的活動形式和載體。正如，航天科工的“三高一強”黨組織、“三好一優(yōu)”共產黨員和中鐵工的“黨員先鋒工程”、“五先五最”等活動一樣，在中央企業(yè)努力樹立一批有影響、有示范作用的活動品牌。第四，要建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動的長效機制。創(chuàng)先爭優(yōu)活動是基層黨建的一項經常性工作形式，要有計劃推進，有制度保障。要結合企業(yè)實際，抓緊制定活動的實施辦法，把創(chuàng)先爭優(yōu)納入企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)，與現有的企業(yè)管理制度緊密銜接，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動逐步走向制度化規(guī)范化。
2、要以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，努力提高中央企業(yè)黨建工作的整體水平。創(chuàng)先爭優(yōu)活動是新時期加強黨的建設的又一重要舉措。中央企業(yè)要通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動使黨的各級組織普遍活躍起來，使黨建工作水平整體邁上一個新臺階。一是要把領導班子建設與基層黨組織建設有機結合。領導班子建設與基層黨組織建設都是黨建的重要內容，是個有機的整體。但長期以來，不少同志習慣把兩者割裂開來，班子建設是班子建設，基層組織是基層組織，妨礙了對企業(yè)黨建工作的總體謀劃和協同推進。深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的一條重要經驗是，抓黨建必須把領導班子建設與基層黨組織建設有機結合，通盤規(guī)劃、相互促進。各中央企業(yè)要牢固樹立大黨建的觀念，在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，自覺把領導班子建設與基層黨組織建設統籌考慮，同部署、同推進、同檢查、同表彰。二是要把黨建工作與業(yè)務工作有機結合。實踐表明，企業(yè)黨建工作能否具有旺盛和長久的生命力，關鍵要解決黨建工作與業(yè)務工作“兩張皮”的問題。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要注意引導黨組織積極適應企業(yè)組織結構、經營機制和管理方式的新變化，緊緊圍繞企業(yè)生產經營這個中心任務，創(chuàng)新活動載體和工作方式，使黨的工作與業(yè)務工作相輔相成、互相促進，不斷增強凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。三是要把“四好”領導班子創(chuàng)建活動和“四強”黨組織、“四優(yōu)”共產黨員創(chuàng)建活動有機結合。中央企業(yè)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，抓“四好”班子是關鍵，抓“四強四優(yōu)”是基礎和保障，兩個活動要相互銜接、相互促進，努力形成黨員創(chuàng)四優(yōu)、組織創(chuàng)四強、班子創(chuàng)四好的生動局面，實現企業(yè)黨建的整體活躍。今后，中組部、國資委在檢查各企業(yè)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況和評選表彰時，將把領導班子、基層組織、黨員隊伍建設情況作為一個整體來對待，綜合考核，以全面提高中央企業(yè)黨建工作的水平。
3、要在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，努力探索和形成加強中央企業(yè)黨建工作的新格局。去年下半年，中組部將指導中央企業(yè)黨組織建設的職能從組織局調整到干部五局，就是為更好地統籌中央企業(yè)領導班子建設與基層黨組織建設。這也是抓中央企業(yè)黨建工作思路和方式上的重要變化。這次中央企業(yè)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我們借鑒學習實踐活動的做法，國資委和中組部專門成立了中央企業(yè)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，由榮融同志任組長，中組部干部五局和國資委企干一局、企干二局、黨建局的負責同志都是領導小組成員。領導小組辦公室設在國資委黨建局，中組部干部五局設立領導小組聯絡組，兩個局共同負責日常指導工作。這樣做就是要整合干部部門和黨建部門的工作力量，形成推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動和黨建工作的強大合力。公務員之家
在企業(yè)這個層面，黨委（黨組）書記是黨建工作的第一責任人，也是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的第一責任人，要切實擔負起領導責任，始終把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為一項重要任務抓在手上。企業(yè)組織人事部門、黨群工作部門以及有關的業(yè)務部門也要借鑒國資委和中組部的做法，建立相應的協調機制，加強工作的溝通和配合，切實改變就黨建抓黨建和只有黨建部門抓黨建的局面，形成共同推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動和企業(yè)黨建的新格局。在此，我還想著重強調一下行政領導重視黨建的問題。多年來的實踐表明，在中央企業(yè)，行政領導特別是主要負責同志重視、支持和關心黨的工作，是抓好黨建的一條重要經驗?！半p向進入、交叉任職”的同志，一定要清醒地認識到，自己既是董事長、總經理，又是一名共產黨員、一名黨的領導干部。必須切實履行“一崗雙責”，堅決克服重業(yè)務、輕黨建的傾向，自覺盡到抓黨建工作的責任。中組部、國資委在對干部的選拔任用、考核評價中，將把企業(yè)領導人員抓黨建的情況及其成效作為重要內容。
同志們，創(chuàng)先爭優(yōu)活動已經正式啟動。各地各企業(yè)要認真貫徹落實這次會議精神和榮融同志的講話，按照中央的部署，貼近企業(yè)實際，采取有效措施，以高度負責的態(tài)度，改革創(chuàng)新的精神，求真務實的作風，扎實搞好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為深入貫徹落實科學發(fā)展觀、推動中央企業(yè)科學發(fā)展提供強大動力和組織保證！
