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第1篇 質(zhì)監(jiān)局科學發(fā)展觀黨組民主生活會發(fā)言稿
質(zhì)監(jiān)局科學發(fā)展觀黨組民主生活會發(fā)言稿
同志們：
今年的黨組民主生活會，市局黨組十分重視，委派了赴考核組組長、市局財務處副處長同志以及同志指導我們的民主生活會，縣紀委同志、縣組織部的同志在百忙之中也到會指導，在此，我代表局黨組表示真誠的歡迎和忠心的感謝!
參加今天黨組民主生活會的有班子所有成員，中屋干部、黨支部委員列席參加。按市局要求議程共有六項(一是我簡要通報兩項整改落實情況；二是我代表班子就貫徹落實科學發(fā)展觀作對照檢查；三是班子成員對照檢查貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的問題；四是班子成員相互開展批評；五是請考核組組長和縣上領導講話；六是總結)。
下面進行第一個內(nèi)容：
一、兩個整改落實情況的簡要通報
(一)民主生活會有關事項整改落實情況
去年12月29日召開的黨組民主生活會，我們圍繞“優(yōu)質(zhì)服務創(chuàng)新”這一主題，就嚴格把關，優(yōu)質(zhì)服務，促進發(fā)展，提高質(zhì)監(jiān)工作有效性等方面存在的問題，進行了對照檢查，開展了批評與自我批評，查找出來的突出問題歸納起來主要有：一是抓思想解放、抓執(zhí)行力、抓落實的力度不夠；二是班子成員深入基層具體指導、解決問題的做得還不夠；三是服務企業(yè)的具體措施辦法有些還停留在文件上；四是反腐倡廉的長效機制還需要進一步健全。
主要問題找出來后，整改就成為了關鍵環(huán)節(jié)。為此，制定了民主生活會重點問題整改的22條措施，以文件發(fā)到每個職工,為確保整改措施落到實處,一是明確了每條整改措施的牽頭領導、責人部門、責任人員，負責一抓到底。二是將整改落實情況作為目標考核的重要內(nèi)容，確保整改落到實處。三是牽頭領導負責將整改的做法、效果向局黨組報告。
由于措施有力,落實到位,整改取得明顯成效:一是踐行科學發(fā)展觀更加自覺，不唯書不唯上只唯實，思想解放程度提高，在工作中有了一些新思路、新方法、新途徑、新舉措。二是工作作風得到改進，班子成員下企業(yè)調(diào)研、跟崗位抓落實己成常態(tài)，直接聽取服務對象的意見，解決突出問題也己成為常用的方法。職工物質(zhì)文化生活也是班子經(jīng)常研究的事情。三是服務意識得到增強，首問首接負責制度、重點企業(yè)接對幫扶制度、縣上的招商引資項目“保姆式”的全程代理服務制度、“綠色通道”制度、陽光政務制度、“首查不罰”制度的建立和落實有力地促進了服務意識的提高。四是“七個一工程”的打造(每個職工圍繞自己的工作單元，提出一套措施；挖掘一個亮點；創(chuàng)新一項工作；突出一項重點；推廣一個典型；幫扶一個企業(yè)；撰寫調(diào)研論文)，“四個緊帖”的實施(緊帖縣域經(jīng)濟發(fā)展大局搞服務；緊帖“兩個安全”需求搞服務;緊帖企業(yè)需求搞服務;緊帖老百姓需求搞服務)，“四個第一”的落實(把縣委政府的決策當作第一中心，把助推縣域經(jīng)濟發(fā)展當作第一選擇，把企業(yè)的滿意當作第一標準，把群眾的呼聲當作第一信號)，“四個主動”的實施(主動接受縣委政府的領導，主動報告重大業(yè)務工作，主動溝通重大案件的查處情況，主動力所能及地解決企業(yè)發(fā)展中遇到的難題)，“四心”活動的開展(真心進企業(yè)門，耐心聽企業(yè)言，熱心排企業(yè)憂，誠心解企業(yè)難)，提高了質(zhì)監(jiān)服務發(fā)展的有效性和貢獻率。
(二)“解放思想、擴大開放”大討論活動整改情況
“解放思想、擴大開放”大討論活動是市委安排的又一次思想大解放，為此，我們提出了“六不”要求(宣傳動員不能“弱”、學習篇目不能減、學習時間不能短、學習心得不能少、討論調(diào)研不能淺、整改措施不能虛)。把討論重點放在“四破四立”上(破除僵化教條觀念，在書海中尋求解放思想的深度，樹立科學發(fā)展意識；破除因循守舊觀念，在比較中增強解放思想的強度，樹立兼收并蓄意識；破除固步自封觀念，在借鑒中擴大解放思想的程度，樹立居安思危意識；破除井底觀天觀念，在探索中凸顯解放思想的力度，樹立敢想敢干意識)。通過召開職工座談會、生產(chǎn)企業(yè)座談會、發(fā)放問卷調(diào)查、網(wǎng)上調(diào)查等多種形式共征集到各類意見建議54條，疏理后歸納為“四個不夠”的問題(質(zhì)監(jiān)職能的服務作用發(fā)揮不夠、對地方經(jīng)濟發(fā)展的助推作用發(fā)揮不夠、服務企業(yè)的針對性和有效性不夠、體制機制創(chuàng)新的力度不夠)。
爭對“四個不夠”的問題，我們精心制定整改方案和與之配套的“八個制度”，并把整改措施責任到了崗位責任到了人，貫穿到了行政執(zhí)法、綜合管理的各項業(yè)務工作之中，對其完成情況實行了“一票否決”，結合實際還注意了與縣紀委安排的“黨風廉政聽證檢查”相結合；與市局組織的“三大活動”相結合；與我局提出的“十立足十著力”的工作思路相結合，確保了取得實際成效。
通過整改的落實，一是促進了思想的大解放，基本解決思維、執(zhí)行力、忠誠這“三個問題”，我們創(chuàng)造的“三貼近、四著力、練五力”思想工作方法在全市推廣。二是促進了行政效能的提高，使質(zhì)監(jiān)更好地服務于地方經(jīng)濟發(fā)展。圍繞“興工強縣”戰(zhàn)略開展的“質(zhì)量興縣”活 動，圍繞“興旅富縣”戰(zhàn)略開展的服務標準化推廣、旅游產(chǎn)品開發(fā)、圍繞“勞務開發(fā)”戰(zhàn)略開展的特種設備作業(yè)人員、質(zhì)量計量標準管理人員培訓得到社會好評。三是促進了以“九大體系”為主要框架的長效監(jiān)管機制的建立和完善，“九大體系”的構建市局以簡報印發(fā)全系統(tǒng)。四是促進了質(zhì)量信用體系建設的進程，現(xiàn)己建立了食品生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量信息數(shù)據(jù)庫、全縣產(chǎn)值50萬元規(guī)模以上企業(yè)質(zhì)量信息數(shù)據(jù)庫、特種設備動態(tài)數(shù)據(jù)庫、在用強檢計量器具數(shù)據(jù)庫，基本實現(xiàn)了動態(tài)監(jiān)管，初步建立了企業(yè)質(zhì)量信用等級評價體系。
五是促進了執(zhí)法管理的創(chuàng)新，“執(zhí)法態(tài)度零距離，執(zhí)法對象零差別，執(zhí)法過程零障礙，執(zhí)法程序零差錯，執(zhí)法結果零投訴”這“五個零”的執(zhí)法理念《中國質(zhì)量報》、《晚報》作了專題報到。六是促進了“以質(zhì)取勝”戰(zhàn)略的落實，培育出了“金人牌”壓榨菜籽油、“仙家牌”豆腐、醬油和醋這四個“名牌”，實現(xiàn)了名牌“零”的突破、培育了三和實業(yè)有限公司生產(chǎn)的“香姑牌”榨菜、新城國家糧食儲備庫生產(chǎn)的“新香”牌大米等2個農(nóng)產(chǎn)品名牌，使“農(nóng)產(chǎn)品名牌”總共達到5個。七是促進了標準化戰(zhàn)略的實施。有標生產(chǎn)率穩(wěn)定到了90%以上，使海特集團尾氣凈化器標準，紫光化工的yc-216生產(chǎn)標準成為國家標準。紅心柚分級標準、鹽漬藠頭生產(chǎn)標準已成為行列標準，紅心柚國家級農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)已通過驗收，竹木生產(chǎn)示范區(qū)已通過國家級農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)立項。八是促進了擴大公共服務的范圍和力度。強化了民生計量、環(huán)境監(jiān)測計量、能源計量的監(jiān)督，新通過計量合格確認4家，幫助我縣機動車安檢機構獲得了資格許可。九是促進了特種設備安全。使用在用特種設備登記率達100％，安全隱患整治率達100％，檢測率達100％，作業(yè)人員持證上崗率達100％。全年無特種設備安全事故發(fā)生。十是促進了質(zhì)量基礎工作的落實。強化了管理體系認證、實驗室、3c認證的監(jiān)管，使我縣iso9000認證產(chǎn)品和企業(yè)達到了15家。
下面進行第二個內(nèi)容：
二、局領導班子貫徹落實科學發(fā)展觀情況的對照檢查
作為第一批開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的單位，我們圍繞“提升服務把關能力，當好質(zhì)量忠誠衛(wèi)士”這一主題，“學習培訓”、“深入調(diào)研”、“大討論”三個環(huán)節(jié)的規(guī)定動作圓滿完成。具有特色的“四個創(chuàng)新”動作也順利實施。即：以落實“五學五?！眲?chuàng)新學習方式(專題討論學、學者輔導學、案例剖析學、典型激勵學、網(wǎng)絡互動學；確保學習時間、確保學習內(nèi)容、確保學習對象、確保學習形式、確保學習質(zhì)量)。以開展“五個一”活動創(chuàng)新方式方法(選樹一個典型、開辟一個學習園地、開展一次“質(zhì)監(jiān)科學發(fā)展金點子”征集活動、開展一次專題調(diào)研活動、舉行一次知識競賽活動)。以開展“五大體系”建設創(chuàng)新實踐載體(品牌培育和質(zhì)量提升體系建設、標準化戰(zhàn)略的實施體系建設、質(zhì)量安全長效監(jiān)管體系建設、質(zhì)量信用體系建設、執(zhí)法管理體系建設)。以建立健全“八項制度”創(chuàng)新工作機制(首問首接負責制、重點企業(yè)接對幫扶制、質(zhì)量分析例會制、“保姆式”的全程代理服務制、“綠色通道”制、陽光政務制度、“首查不罰”制、責任追究制)。
通過與科學發(fā)展觀的要求相對照，我們覺得還有很多不足，主要表現(xiàn)在：一是理論學習方面還沒有做到全面系統(tǒng)。領導班子平時雖說比較注重學習，組織的各項活動和學習都能積極參加，并且認真記錄、認真思考，但經(jīng)常拘于日常事務工作，主動學習的自覺性不高。特別是學習的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性，對很多新事物、新知識學習不夠透轍，掌握和運用還不夠好。在學習上側重于與本職工作有關的內(nèi)容，強調(diào)學以致用，缺乏全面系統(tǒng)的知識升華。只滿足完成本職工作，沒有自覺地去學習，結合自己的思想實際的少，思想政治素質(zhì)還不完全適應形勢發(fā)展的要求。二是思想解放程度不夠。思想思維方式方面受條條框框束縛太多，按部就班，遇到實際問題時不敢闖，不敢試，破解發(fā)展難題的辦法不多；在困難和矛盾面前，心存急燥，缺乏開放性、發(fā)散性思維。對不良行為不能理直氣壯地作斗爭。思想解放仍停留在口頭上，真正在用解放思想的思維方法解決問題、服務經(jīng)濟、服務企業(yè)的實踐活動還有待于進一步深入。三是把握機遇的能力還不夠強。
突出表現(xiàn)在思維層次低，運用現(xiàn)代理論知識分析和處理問題能力差，更缺乏戰(zhàn)略性思維眼光，反應不敏銳，把握機遇能力差，開展工作墨守陳規(guī)，執(zhí)行政策經(jīng)驗化、教條化，缺乏靈活性，班子成員時有瞻前顧后、不能搶抓機遇，在結合自身實際創(chuàng)造性執(zhí)行政策上尚有差距。四是工作作風還沒有完全做到深入細致。工作缺乏全面、深入細致地了解和掌握，在知人、知事、知情上還有一定差距。深入基層調(diào)查研究、指導工作不夠細致。真正鋪下身子，帶著問題到企業(yè)、到第一線調(diào)查研究、“解剖麻雀”取得第一手資料少。同時對同志關心不夠。在工作中，安排工作多，壓任務、壓擔子多，與同志們思想交流少，坐下來談心少，思想工作做得不夠，體貼關心不夠，為職工謀福利不夠，組織的溫暖沒有得到充分體現(xiàn)。五是工作方法方面還沒有完全做到統(tǒng)籌兼顧。在工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，務虛的多，抓實的少；實際工作中注重抓硬任務、硬指標的多，抓思想工作、精神文明建設的少，注重任務目標管理落實、忽視了制度的建立健全。同時抓落實的力度還不夠，尤其是在整體工作的安排布置上，雖然都能盡量做到周密細致，有布置、有檢查，但有時受一些階段性工作的影響，不能很好的統(tǒng)籌兼顧，注重了經(jīng)濟效益、社會效益和正面影響，忽視了各項工作的相互影響、相互促進的作用。
針對對照查找出來的上述突出問題，領導班子決定在今后的工作中一定要下大力氣進行整改，切實使學習實踐科學發(fā)展觀活動取得實實在在的效果。
（一）加強理論學習，在建設學習型班子上下功夫。堅持學習的制度化、正?；?，將學習貫穿到解放思想、更新觀念、拓寬思路、改進方式、提升服務的各個方面；不斷拓寬視野，增強大局意識和創(chuàng)新意識，注重培養(yǎng)戰(zhàn)略思維能力。堅持統(tǒng)籌兼顧，正確處理好開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動與做好當前各項工作的關系。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，克服教條主義和本本主義，針對影響全局科學發(fā)展的重大問題，認真學習與深入研究，用科學的理論來指導實際工作，從而達到學以致用的目的。進一步激發(fā)廣大黨員和干部群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，把開展學習實踐活動作為推動各項工作的重要動力，作為提升科學發(fā)展水平的重要抓手，努力做到兩不誤、兩促進。
第2篇 交通質(zhì)監(jiān)局學習新修訂《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》會議發(fā)言稿
《條例》是全面貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的具體行動，是將黨的紀律建設細化具體化的應有之義，也是堅持問題導向、扎緊制度籠子的生動體現(xiàn)。
一是高度重視，馳而不息正風肅紀。全體干部職工尤其是黨員干部要把學習好、理解好《條例》作為當前政治學習的首要任務，深刻領會其主要內(nèi)容和精神實質(zhì)，從嚴要求、實處著力，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面。二是防微杜漸，加強日常監(jiān)督管理。要以學習貫徹《條例》為契機，加強紀律建設，經(jīng)常性用紀律“這把尺子”量一量，讓“紅臉出汗”、“咬耳扯袖”成為常態(tài)，抓早抓小，防微杜漸，讓黨員干部切實感到紀律先生就在身邊。三是以上率下，發(fā)揮領導干部頭雁效應。領導干部要學深悟透、融會貫通，以身作則、率先垂范，勇于擔當、積極作為，帶動干部職工切實履職盡責。
第3篇 質(zhì)監(jiān)局辦公室崗位競崗發(fā)言稿范文
各位領導、各位同事：
我首先感謝領導、同志們的信任和支持，給了我這個機會來參加競職演講。
所以我決定來參加這個崗位的競聘，因為，我知道，我有5個有利的條件：
一是我有較為豐富的的工作經(jīng)驗和相關知識。我在機關教育科工作7年多了，主要承擔對外業(yè)務，具備較強的公共關系能力。由于經(jīng)常和辦公室接觸，深知辦公室在公司工作中的地位、作用;知道辦公室的職責、任務和規(guī)范;清楚辦公室工作人員所必備的素質(zhì)和要求;悟出了一些搞好辦公室工作的方法策略，可以勝任辦公室副主任的工作。
二是有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。以 認認真真履行職責，扎扎實實搞好工作 為信條，言行與公司保持高度一致，踏實肯干，誠實待人。經(jīng)過多年學習和鍛煉，自己的寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力都有了很大提高。我的兩篇論文在今年的九江市職工教育研究會組織的論文競賽中被評為二等獎，被評為了三等獎，我認為我完全能夠勝任辦公室工作。
三是有強烈的事業(yè)心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。我能以大局為重、寬宏大量，從不斤斤計較個人利益。能尊敬領導、團結同事。我也深知在知識更新飛速的年代要不斷的學習、裝備自己，努力在各方面充實自己。
四是有較好的年齡優(yōu)勢。我正值而立之年，身體健康，精力旺盛，敬業(yè)精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中
五是熟練運用計算機和網(wǎng)絡的能力是我的一個明顯優(yōu)勢?，F(xiàn)代社會是信息化的社會，中國已加入wto，在國際和國內(nèi)建筑市場日益競爭激烈的環(huán)境下，信息化是現(xiàn)代企業(yè)管理科學化的重要基礎，信息化的建設已迫在眉睫。我認為公司通過局域網(wǎng)的建設，機關各部門資源已經(jīng)可以共享，部門之間的信息已可以快速交流，但機關信息中心還可以通過寬帶網(wǎng)接入國際互聯(lián)網(wǎng)，進行電子郵件的收發(fā)及信息的查詢工作。機關和各項目經(jīng)理部可以通過廣域網(wǎng)進行信息交流;另外，競爭時的商業(yè)信息的保密顯得特別重要，只有具備較強的網(wǎng)絡知識與能力，才能更有效地進行防范。局域網(wǎng)管理、電子信箱管理、部門與部門或項目部之間的信息交流管理，網(wǎng)站管理等工作目前我已勝任，再經(jīng)過努力和加強學習我是完全可以做得更出色的。
如果我擔任公司辦公室副主任，我會認真做好以下幾個方面的工作，真正當好公司領導和辦公室主任的助手。
1.加強學習，積極主動做好日常事務工作，努力提高服務質(zhì)量。只有不斷加強國際國內(nèi)形勢和公司的各項管理制度和相關業(yè)務知識的學習，不斷充實自己，才能勝任崗位要求。公司辦公室擔負著全公司的文秘、檔案管理、文件、接待、車輛管理等工作，是信息傳遞、落實政策、上下內(nèi)外溝通的窗口，是全公司各項工作起輔助作用的綜合職能部門，既要承擔繁忙的事務，又要參與政務，做好公司領導的參謀和耳目。同時，辦公室的很多工作實際上就是服務工作。因此，從事辦公室工作光榮而又辛苦，需要有強烈的事業(yè)心和責任感;需要有較強的工作能力和工作藝術。另外我還要加強黨性鍛煉，服從安排，言行一致，顧全大局，堅決維護公司領導班子的團結，維護領導的形象。同時，充分發(fā)揮辦公室全體人員的工作積極性，使每一個人對工作都能精益求精，不斷提高辦公室的服務質(zhì)量，做好辦公室的工作。
2.當好參謀助手，服務公司領導決策。我將及時準確地掌握公司的各方面工作動態(tài)，及時向主任和公司領導反饋各方面的信息;并且注意調(diào)查分析，主動為公司領導獻計獻策，對各種情況進行科學的分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據(jù)。真正為領導當好參謀助手，做好后勤工作。
3.做好綜合協(xié)助、協(xié)調(diào)工作，處理好與領導和同事的關系，確保公司的政令暢通。我將及時地傳達貫徹公司黨組和公司會議的決策，并加強督辦檢查，促進我公司各項決策的落實。并且認真、科學地做好公司領導之間，部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，避免互相扯皮、推諉的現(xiàn)象發(fā)生。使大家通力合作，密切配合。在行動上必須與領導保持一致，在思想上與領導同步思維，支持領導、尊重領導、服從領導，維護領導的權威。同時，還要處理好和同事之間的關系。工作上要擺正自己副職的位置，協(xié)助辦公室主任根據(jù)實際情況，合理分工、合理調(diào)度，認真落實崗位責任制;還要在關心同事、支持同事、指導同事、理解同事、重視同事上下功夫。做到以誠待人、以理服人，通過溝通、調(diào)節(jié)，協(xié)調(diào)好本部門員工之間的關系，做到全體員工一條心，保證扎扎實實，井然有序的做好本部門的各項工作。
4.發(fā)揮自己的計算機的特長，合理規(guī)劃公司的信息化建設這個出長遠效益的工作。計算機網(wǎng)絡的建設和維護是一個龐大的技術含量高的工作，不是一個人能夠實現(xiàn)的。隨著公司規(guī)模的擴大和網(wǎng)絡技術的飛速發(fā)展，我們公司局域網(wǎng)也要不斷向前發(fā)展。而我們現(xiàn)在面臨著免票取消，成本增大的困難，信息化的建設尤為重要。通過公司信息化的建設，網(wǎng)絡的完善和加強，既可以節(jié)省費用，降低成本，又可以提高公司的形象和聲譽。公司網(wǎng)絡未來的發(fā)展方向是：內(nèi)部網(wǎng)絡要不斷發(fā)展完善，力爭公司的網(wǎng)頁早日送上國際互聯(lián)網(wǎng);公司局域網(wǎng)和廣域網(wǎng)，其網(wǎng)絡上運行的軟件要不斷充實，功能要不斷增加，逐漸向多媒體方向發(fā)展，舉行網(wǎng)上會議、網(wǎng)上培訓、網(wǎng)上閱讀技術書籍，向無紙化辦公方向發(fā)展。正因為我對計算機的酷愛和較強的專業(yè)知識，我認為我擔任辦公室副主任的工作是更有利于公司信息化的建設和發(fā)展的。
拿破侖說過 不想當將軍的士兵不是好士兵 。我說 不想當領導的職員不是好職員 。
我認為我擔任辦公室副主任的崗位是合適的，請大家投我一票，謝謝大家。
第4篇 質(zhì)監(jiān)局2022年黨風廉政建設工作會議發(fā)言稿
黨風廉政建設要以廉政責任為著力點，認真落實黨風廉政建設責任制，堅持“誰主管，誰負責”，以下是酷貓寫作范文網(wǎng)小編整理的質(zhì)監(jiān)局2022年黨風廉政建設工作會議發(fā)言稿。
質(zhì)監(jiān)局2022年黨風廉政建設工作會議發(fā)言稿
根據(jù)會議安排，我代表省廳質(zhì)監(jiān)局黨委作黨風廉政建設工作報告。
一、2022年黨風廉政建設工作回顧
2022年，在廳黨組和駐廳紀檢組的正確領導下，我局緊緊圍繞貫徹落實黨的十八大及十八屆中紀委歷次全會精神和全省交通運輸系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議精神，牢固樹立“把抓好黨建作為最大的政績”理念，狠抓壓力傳導，落實干部教育，深化作風建設，規(guī)范基層黨建，打造勤廉質(zhì)監(jiān)，黨風廉政建設工作持續(xù)落實，為完成全年質(zhì)監(jiān)工作任務提供了有力的政治保障。
一是明責履職，從嚴治黨責任逐級夯實。為全面落實管黨治黨責任，層層傳導壓力，我局黨委堅持問題導向，認真落實《省直機關基層黨組織落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任實施意見》的要求，及時查找落實“兩個責任”方面的薄弱環(huán)節(jié)，制定了《廳質(zhì)監(jiān)局黨委落實黨風廉政建設主體責任清單》，細化年度工作安排，落實黨風廉政責任季度檢查和半年考核常態(tài)機制，強化安排部署和跟蹤督辦，保證部署有推進、落實見成效，促進從嚴治黨要求向處室、支部縱深推進，推動黨風廉政建設壓力層層傳導、責任層層承擔。特別是在省委巡視組反饋巡視意見后，我局對巡視組反饋的共性問題和個性問題照單全收，認真制定整改方案，按照整改時間節(jié)點要求，明確了任務分工、進度安排和責任部門、責任人，確保問題整改落實到位。
二是固本培元，黨風廉政教育得到加強。堅持開展多層次、多種形式的黨風廉政教育。扎實開展“兩學一做”學習教育，認真組織第十七個黨風廉政宣傳教育月活動，落實黨章黨規(guī)、習總書記系列重要講話精神的學習。局黨委中心組全年組織集中學習教育9次，班子成員堅持以普通黨員身份參加支部活動，積極參與學習討論，帶頭講黨課。通過聘請知名教授作專題輔導報告、到省直機關黨員干部教育基地開展主題黨日活動、組織觀看警示教育片等形式，強化全局干部職工的黨風廉政教育。此外，還通過建立職工廉政書屋，飛信、微信發(fā)送廉政短信、時事政治等形式，積極引導干部職工自學，不斷強化理論武裝和黨性鍛煉，補充精神之鈣。
三是嚴抓基層，黨風廉政基礎更加穩(wěn)固。局黨委認真落實《中共xx省委關于落實全面從嚴治黨要求進一步加強省直機關黨的建設的意見》，著眼于提高我局黨建工作規(guī)范化、制度化和科學化水平，進一步壓實黨委主體責任，強化分管領導抓黨建的直接責任和黨支部抓黨建的具體責任，健全了黨建工作考核監(jiān)督機制。局機關兩個黨支部進行了換屆選舉，完善了支部建設規(guī)章制度，嚴格按要求開展“支部主題黨日”活動。各支部還結合所屬部門業(yè)務工作特點，分別與沌口長江大橋、武漢南四環(huán)、武漢北四環(huán)等工程參建單位的黨組織開展紅旗黨支部共建活動，探索黨建工作與業(yè)務工作深度融合的工作機制，充分發(fā)揮了基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
四是預警防控，勤政廉潔氛圍日益濃厚。制定了局工作人員廉潔從業(yè)“十嚴禁”，堅持每季度進行個人自查，支部匯總分析，立足抓早抓小，引導干部職工規(guī)范公務行為。修訂了局《廉政風險防控手冊》，對我局公務活動中的廉政風險進行了更深入排查和評估，進一步強化了防控措施，做到工作職責和掌握的權利管到哪里，廉政風險的防控職責就延伸到哪里。同時我局還結合全省交通工程建設監(jiān)督管理特點，在交通工程質(zhì)監(jiān)、建設、監(jiān)理、檢測單位中選聘了10名勤廉監(jiān)督員，把黨內(nèi)監(jiān)督和社會監(jiān)督結合起來，實現(xiàn)角色互換，充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用，對局干部職工履職、廉潔、作風情況實行全方位監(jiān)督。
五是正風肅紀，紀律制度的落實更加有力。嚴格落實把紀律挺在前面的要求，強化黨員干部的日常監(jiān)督管理和作風建設，對干部職工外出報備、機關上班紀律、報告?zhèn)€人重大事項及廉政信息情況不定期抽查，強化執(zhí)紀問責。集中開展了財務報銷違規(guī)問題、改革后公車使用違規(guī)問題等專項治理，對違規(guī)領取評審費問題進行了自查清理，按要求上交清退款項。穩(wěn)步推進履職盡責監(jiān)督檢查工作，班子成員分片建立聯(lián)系點，深入市州及項目建設工地收集意見建議，主動整改履職盡責方面存在的問題。開展了試驗檢測數(shù)據(jù)造假專項整治，依法依規(guī)處理數(shù)據(jù)造假等嚴重違規(guī)失信行為，培樹客觀、公正、科學的試驗檢測工作風氣，促進檢測市場健康發(fā)展，提升了工程質(zhì)量管理水平。
六是鍛煉隊伍，黨風廉政建設合力不斷增強。局黨委對紀委書記的排序及分工進行了專題研究，發(fā)文明確“紀委書記在局黨委中排在局黨政主要領導之后，只分管紀檢監(jiān)察工作，不再協(xié)助分管其他工作”，為紀委書記專司其職提供組織保障。同時積極與省廳協(xié)調(diào)，按部門正職崗位配備了專職紀檢監(jiān)察員。積極選派骨干參加各類黨風廉政教育培訓，不斷提高專兼職黨務干部的能力和水平。整合局紀委、各支部和綜合辦公室力量，統(tǒng)一部署黨風廉政建設各項工作，明確具體分工安排和完成時限，做到局紀委委員和各支部紀檢委員人人有任務，個個擔責任，形成了工作合力，推動了工作落實。
回顧一年來的工作，在總結省局黨風廉政工作的同時，我們沒有忘記，全省市州、縣質(zhì)監(jiān)機構也在各級交通主管部門統(tǒng)一領導下，圍繞廉政陽光目標，結合“品質(zhì)工程”和“平安工地”建設，通過深入開展“兩學一做”學習教育、認真組織“支部主題黨日”活動、開展黨風廉政教育、討論、約談和調(diào)研、落實紀律檢查等多種舉措，積極落實管黨治黨責任，為交通質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)全面推進黨風廉政建設做出了積極貢獻。各工程建設項目也積極發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，圍繞工程管理抓黨建，黨建和生產(chǎn)兩手硬。有的項目還與我局支部開展結對共建，共享黨建信息，分享黨建成果，相互學習、相互監(jiān)督，切實提升了黨建工作的實效性，充分展現(xiàn)了以黨建促生產(chǎn)取得的成果，促進了監(jiān)督工作深入基層更好服務，為共同營造項目建設和監(jiān)督工作風清氣正的良好環(huán)境做出了積極努力。在此，我代表局黨委對大家的辛苦工作和對我局工作的大力支持致以崇高的敬意和衷心的感謝!
雖然我們做了大量工作，從嚴治黨取得了一定成效，但仍然存在一些黨員干部的規(guī)矩意識還不能適應高壓、嚴管新要求，一部分黨員干部還存在制度落實不嚴、一崗雙責履行不到位等問題，交通工程建設和質(zhì)監(jiān)領域的廉政風險依然很高，黨風廉政建設監(jiān)督制約機制還不夠完善。對此我們要保持清醒頭腦、高度重視，堅持不懈抓下去，用管黨治黨的實際成效促進交通事業(yè)的健康發(fā)展。
二、2022年黨風廉政建設主要任務
2022年，我們要深入貫徹***總書記系列重要講話精神、十八屆六中全會、中央紀委十八屆七次全會和省紀委十屆七次全會精神，按照廳黨組、駐廳紀檢組的統(tǒng)一部署，堅持從嚴治黨向從嚴肅黨內(nèi)政治生活嚴起，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，持之以恒抓好作風建設，堅持挺紀在前，推進標本兼治，持續(xù)在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，扎實推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，為推進xx交通工程建設提供有力的紀律保障。
(一)增強“四種意識”，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩
一是進一步強化理想信念。繼續(xù)深入開展“兩學一做”教育，認真學習黨章、黨內(nèi)法規(guī)、黨的歷史，堅持以***總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經(jīng)常，堅定正確政治方向，不斷增強“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，著力解決一些黨員理想信念模糊動搖、黨的意識淡化、宗旨觀念淡薄、精神不振、道德行為失范的問題，做“四有”合格黨員。
二是突出廉政教育。加強黨紀法規(guī)教育和警示教育，引導黨員干部守紀律、懂規(guī)矩、明界限。加強質(zhì)監(jiān)廉政文化建設，把勤政廉政理念融入交通質(zhì)監(jiān)行業(yè)精神文明建設和法治宣傳教育之中，營造以廉為榮、以貪為恥的良好風尚。
三是要落實監(jiān)督自律。各級質(zhì)監(jiān)機構領導班子要把維護核心、向核心看齊落實到實際行動中去，落實到監(jiān)督執(zhí)紀問責的全過程和各方面，引導黨員干部始終向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在私底下、無人時、細微處做到慎獨慎微，心存敬畏、手握戒尺，不做“嘴上講政治、喊看齊，私底下卻心無敬畏口無遮攔”的“兩面人”，始終做政治上的清醒人明白人。
(二)突出兩個責任，督促落實全面從嚴治黨政治責任。
一是強化主體責任意識。認真落實黨要管黨、從嚴治黨要求，深入貫徹落實黨風廉政建設責任制分工負責機制，明確黨委在抓黨風廉政建設中的組織領導地位和領導責任。領導班子主要負責人要履行好第一責任人的職責，班子其他成員要根據(jù)分工，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負起主要領導責任，把黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署、同檢查、同落實。要始終堅持黨風廉政建設與業(yè)務工作“兩手抓、兩手硬”，帶頭作出廉政承諾，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定、帶頭接受黨員和群眾監(jiān)督。
二是強化“一崗雙責”的管理機制。各級干部既要對所擔負的工作負責，又要對所在崗位的黨風廉政建設負責。對干部既要考核業(yè)務工作能力和推動交通質(zhì)監(jiān)工作的能力，又要考核推進黨風廉政建設工作的能力。要明確責任清單，推動紀實管理，堅持黨委班子成員、支部書記和部門主要負責人述責述廉，并接受民主測評，切實推動“兩個責任”落地生根。
三是強化權力運行制約和監(jiān)督。嚴格執(zhí)行民主集中制原則，特別是要嚴格執(zhí)行“三重一大”事項集體決策制度。加強黨內(nèi)監(jiān)督，認真落實集體領導與分工負責、重要情況通報和報告、述職述廉、民主生活會、信訪處理、談話和誡免等黨內(nèi)監(jiān)督各項制度。及早發(fā)現(xiàn)問題，強化震懾作用，抓好整改落實。不斷暢通群眾反映問題和提出意見建設的渠道，加強政務黨務公開，發(fā)揮社會監(jiān)督作用，讓權利在陽光下運行。
(三)緊盯“四風”問題，馳而不息抓作風建設。
一是堅持嚴的標準。從加強黨內(nèi)政治生活嚴起，從落實黨規(guī)黨紀制度抓起，使依法用權、廉潔從政成為政治風尚和行為自覺，營造凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。嚴格落實中央八項規(guī)定精神，對頂風違紀問題做到“露頭就打”，絕不姑息，始終保持越往后越嚴的高壓態(tài)勢。
二是落實“常、長”要求。堅決防止享樂主義和奢靡之風反彈回潮，加大對形式主義、官僚主義的整治力度，堅決查處節(jié)假日期間頂風違反“四風”等問題。要將務實管用的經(jīng)驗固化為制度成果，不斷強化作風建設落地的制度保障。
三是緊盯關鍵領域。繼續(xù)在容易引發(fā)“四風”問題的會議、培訓、評審、財務報銷、后勤管理等領域，有針對性地開展專項治理，防范和查處各種隱性、變異的“四風”問題。
四是加大問題查處力度。針對隱身變形問題和薄弱環(huán)節(jié)，加大明察暗訪力度，進行深挖細查，對于發(fā)現(xiàn)的腐敗問題、作風不實和履職不力的情況，要嚴肅問責追責。責任追究情況要定期報告，典型問題要公開曝光。同時要跟進制定有效管用、便于操作的配套措施，堅持標本兼治，完善權力運行監(jiān)督制約機制。
(四)堅持挺紀在前，嚴肅黨內(nèi)政治生活。
一是認真落實《準則》要求，切實增強思想自覺和行動自覺。把新《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》作為嚴肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的基本遵循，始終堅持民主集中制和正確選人用人導向，創(chuàng)新學習教育形式，規(guī)范開展組織生活，嚴格落實三會一課制度，克服黨組織生活不規(guī)范，推動管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴緊硬”。
二是要繼續(xù)抓好支部建設。以紅旗黨支部創(chuàng)建為抓手，深化“主題黨日”活動內(nèi)涵，繼續(xù)與重點項目參建單位黨組織開展支部共建活動，加強黨建工作交流，發(fā)揮黨建對工程建設的保障引領作用，以基層黨建成效促進黨內(nèi)政治生活的嚴肅、規(guī)范。
三是要落實好黨內(nèi)監(jiān)督。發(fā)揮各級黨組織、紀委和黨員的監(jiān)督作用，加強對“關鍵少數(shù)”的監(jiān)督，時刻關注黨員干部遵守“六大紀律”的情況，不斷提高發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力和水平。今年擬邀請省紀委駐廳紀檢組深入工地一線，對我省質(zhì)量安全監(jiān)督工作情況進行調(diào)研，并現(xiàn)場調(diào)查了解權力運行過程中廉潔自律情況。
四是要用好“四種形態(tài)”。要支持紀委繼續(xù)深化“三轉”，抓住突出問題，履行監(jiān)督執(zhí)紀問責專責，挺紀在前、抓早抓小，切實運用好“四種形態(tài)”治病救人。規(guī)范開展廉政提醒，約談、函詢、誡勉，及時咬耳扯袖，紅臉出汗，實踐嚴管厚愛。
(五)凝聚建管合力，推進廉政陽光工程建設
一是合力推進交通建設領域信息公開。各級交通質(zhì)監(jiān)機構要從自我要求嚴起，落實“雙隨機、一公開”要求，及時將機構名稱、主要職責、主要負責人和聯(lián)系方法、監(jiān)督工程項目名稱、項目監(jiān)督負責人和聯(lián)系方法、質(zhì)量監(jiān)督檢查的組織方式、檢查內(nèi)容、檢查方法和檢查結果、項目質(zhì)量鑒定結果在各級工程質(zhì)量監(jiān)督機構或相應的部門網(wǎng)站上公開。各項目建設單位也要嚴格遵守有關法律法規(guī)的規(guī)定，及時將招標投標、征地拆遷、工程管理、設計變更、建設資金管理等信息及時公開。
二是合力推進交通建設領域信用體系建設。嚴格執(zhí)行部監(jiān)理、檢測信用評價實施細則，健全完善企業(yè)和從業(yè)人員的信用檔案。充分利用部省信用信息平臺，及時向社會公布參建單位及人員的信用信息。積極探索誠信獎懲機制，按照有關規(guī)定，定期開展信用評價工作，將信用評價結果運用到招投標等環(huán)節(jié)，鼓勵守信，懲戒失信，建立誠實守信的建設環(huán)境。
三是合力推進交通建設領域廉政風險聯(lián)防共治。全面運用廉政風險防控手冊，在全面排查交通質(zhì)監(jiān)工作廉政風險點、完善內(nèi)部監(jiān)督、從源頭上抓好廉政風險自我防控的基礎上，加強與工程從業(yè)單位的互動監(jiān)督，推進項目建設單位將“廉政陽光工程”建設與工程建設任務同步部署、合同同步簽訂、責任同步落實、考核同步實施。定期開展廉政警示教育活動，共同推進交通建設領域黨風廉政工作取得實效。
四是合力推進工程參建各方履職盡責。在加強專業(yè)技術能力提升的同時，更加注重職業(yè)道德、廉潔履職、依法行政和履職履責能力的學習和培訓。各級質(zhì)監(jiān)機構要堅持法定職責必須為，法無授權不可為，建立權力清單和監(jiān)管清單，要健全依法決策機制，堅持把公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論決定作為重大行政決策法定程序，規(guī)范監(jiān)督行為。各項目單位要把質(zhì)量責任終身制的落實和執(zhí)行作為反腐倡廉教育和廉政文化建設的重要內(nèi)容，加強與質(zhì)監(jiān)機構的相互監(jiān)督，切實履行工程質(zhì)量安全管理主體責任，共同打造廉政陽光工程。
(六)建設“四鐵”隊伍，做忠誠干凈擔當?shù)谋砺省?/p>
一是認真落實加強“四鐵”黨員隊伍建設要求。要把建設“四鐵”黨員隊伍作為管黨治黨的一項重要責任，既堅持干凈干事的選人用人標準，從嚴從緊管理監(jiān)督干部，又寬容干部在推進工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤，為敢于擔當?shù)母刹繐?，以鍛造一支擔當干事本領過硬、紀律過硬、清正廉潔，具有“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當”的質(zhì)監(jiān)鐵軍。
二是從嚴教育管理黨員隊伍。進一步深化“兩學一做”學習教育，做到學理論與學業(yè)務相結合，以增強黨性，提高素質(zhì)為重點，推動黨內(nèi)教育從“關鍵少數(shù)”向一般黨員拓展，從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸，著力增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，使全面從嚴治黨要求落實到每個支部、落實到每名黨員，把黨員教育管理嚴起來、實起來。
三是堅持打鐵還需自身硬。全省交通質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)紀檢干部要認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則(試行)》，落實打鐵還需自身硬要求，聚焦主業(yè)，定好位、履好職、盡好責，以更高標準更嚴要求全面適應在監(jiān)督下履行責任的新常態(tài)，不斷完善自我監(jiān)督機制，健全內(nèi)控措施，知敬畏、明底線、守規(guī)矩，堅決防止“燈下黑”，堅持做忠誠可靠的表率、紀律嚴明的表率、自身過硬的表率、對標看齊的表率。
同志們，從嚴治黨永遠在路上，只有進行時，沒有終結點。今年我們抓黨風廉政建設的任務和要求已經(jīng)明確，接下來，關鍵是怎么抓好落實。我們一定要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，在堅持中深化、在深化中堅持，真正使管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬，以扎實有效的黨風廉政建設成果，為開創(chuàng)質(zhì)監(jiān)發(fā)展改革新局面再作新的貢獻。
質(zhì)監(jiān)局2022年黨風廉政建設工作會議發(fā)言稿，盡在酷貓寫作范文網(wǎng)。
