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第1篇 小學校長在教師會講話
同志們：
龍年已經到來，新的學期今天正式拉開帷幕。根據(jù)上級統(tǒng)一安排，結合我校實際，從今天開始，全體黨員、干部、教師、職工開始春季培訓，籌備開學工作。首先，我代表學校黨支部、行政、工會向全體教職工及您們的家人拜年，恭祝大家闔家歡樂、龍年大吉!今天的講話主要傳達xx市2022年教育工作會議精神，結合教育局、中心學校開學工作安排和我校實際，安排部署開學前后工作，會議還印發(fā)了教育部制定的《小學教師專業(yè)標準(試行(征求意見稿)》，宜昌市教育局制定的《宜昌市中學生異常情況管理辦法(試行)》等材料，目的是要求全體教職工關注我們的專業(yè)成長，把專業(yè)成長轉化為一種自覺行為和陪伴教學生涯終身的行為，關注學生的心理、生理，真正用愛去教育人，轉化人。
下面，我先向大家傳達xx市2022年教育工作會議精神。
xx市2022年度教育工作會議于1月12日上午在xx賓館舉行。市委常委、宣傳部長、總工會主席xx，市人大副主任xx，市政府副市長xx，市政協(xié)副主席xx，市政府辦公室副主任xx，市委宣傳部副部長xx，教育局黨委成員及各科室工作人員，鎮(zhèn)處分管教育負責人，二級單位負責人，中心學校校長，中小學校長(園長)出席會議。會議表彰了xx年教育紅旗單位、先進單位、平安校園、后勤先進單位等。我校被市政府教育督導室和教育局聯(lián)合表彰為辦學水平綜合督導評估優(yōu)秀學校。xx局長代表教育局做工作報告，報告回顧了xx年全市教育工作，安排部署了2022年全市教育工作。高中、初中、小學、幼兒園各一所先進典型學校進行了經驗交流。xx同志作了重要講話。
首先我簡要傳達xx局長的講話，關于過去一年的工作我將其省略，主要講過去存在的不足和今年的工作。劉局長講：過去一年xx教育存在的問題和不足表現(xiàn)在：
一是滯礙教育均衡發(fā)展的現(xiàn)象仍然存在。主要表現(xiàn)在城區(qū)學校生源增加，班額過大，個別學校擇校現(xiàn)象依然嚴重。農村學校教師隊伍的結構性矛盾依然突出，教師專業(yè)化水平不高，部分農村寄宿制學校、幼兒園學生學習、生活條件有待于進一步改善。
二是有違師德師風的事例仍有發(fā)生。庸、懶、散現(xiàn)象在教師隊伍中還不同程度的存在。少數(shù)教師育人方法簡單粗暴，體罰、挖苦學生時有發(fā)生。少數(shù)教師有的熱衷于有償補課，有的向學生推銷教輔資料，還有極少部分人言語失當、行為失范，有違為人師表形象。
三是學校安全工作任務仍然艱巨。目前，我市中小學、幼兒園校園內外的各類安全隱患依然存在，我們面臨的安全形勢不容樂觀。
上述問題嚴重制約著我市教育事業(yè)的健康發(fā)展，我們必須正視這些困難和問題，按照科學發(fā)展觀的要求，采取得力措施，切實加以解決。
二、關于2022年教育工作
2022年，全市教育工作總的要求是：以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實全國、全盛宜昌市教育工作會議和國家、省教育規(guī)劃綱要精神，以創(chuàng)建現(xiàn)代化教育強市為奮斗目標，按照優(yōu)先發(fā)展、育人為本、改革創(chuàng)新、促進公平、提高質量的工作方針，著力推進義務教育均衡發(fā)展，著力實施素質教育，著力提高教育質量，為推進我市經濟社會跨越發(fā)展，努力走在全省同等縣市發(fā)展前列，做出新的更大貢獻。
對此，教育局印發(fā)了2022年工作要點，對有關重點工作進行了責任分工。為了抓好落實，我重點強調“四個關鍵詞”：發(fā)展、質量、責任、安全。前兩個主要講工作，后兩個主要講保障。
(一)以均衡發(fā)展為重心，推進各類教育統(tǒng)籌協(xié)調發(fā)展
發(fā)展是第一要務。當前，宜昌、xx正處于“決戰(zhàn)十二五、推進新跨越”的關鍵時期，宜昌正向省域副中心特大城市邁進，xx正立足于進入“全省十強”，走在全省同等縣市發(fā)展前列。各地競相發(fā)展的態(tài)勢逼人，令人震撼，催人奮進。xx教育也正面臨跨越發(fā)展的黃金期，有機遇，更有挑戰(zhàn)。xx全體教育工作者，要振奮“精、氣、神”，拿出“等不起、坐不注慢不得”的激-情和勇氣，全心全力地推進xx教育發(fā)展。
一是進一步推進義務教育均衡發(fā)展。要以盛國家兩級義務教育均衡發(fā)展考核評估為契機，抓住我市義務教育均衡發(fā)展的黃金機遇，為xx教育的整體發(fā)展而布局謀篇，共同推進xx教育新一輪的大跨越。2022年要以現(xiàn)代化創(chuàng)建為導向，以均衡發(fā)展為重心，推動xx教育普及化、公平化、個性化、信息化，帶動中小學校在教育理念、教育結構、教育方法、教育質量等的革故鼎新，逐步探索、完善我市義務教育均衡發(fā)展的建設體系和長效機制。
二是進一步加快發(fā)展學前教育。要以實施《xx市學前教育三年行動計劃》為契機，加大投入，增加學前教育經費預算，大力發(fā)展公辦幼兒園，積極扶持民辦幼兒園，實施王店鎮(zhèn)中心幼兒園、壩陵中心幼兒園、玉泉中心幼兒園建設工程。加強學前教育保教質量監(jiān)管，有效提升幼兒教師整體素質和辦園水平，規(guī)范辦園行為，保障幼兒全面發(fā)展、健康成長，逐步提高我市學前教育普及和普惠程度。
三是進一步優(yōu)化普通高中特色發(fā)展。高中質量要成就學校的最大特色。要抓住高中所有年級進入課改的時機，進一步適應課改理念，加強課程管理，加強高考研究，加強師資培訓。大力倡導自主、合作、探究的學習方式，重視培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力。大力培育精誠團結、開拓進取的教研團隊，推行優(yōu)質高效課堂模式。大力落實目標管理，確保我市高考質量在宜昌市的領先地位。
四是進一步提升職業(yè)教育辦學實力。加強基地建設，充分發(fā)揮實驗實訓設備作用，強化學生動手能力培養(yǎng)，鼓勵更多學生參加技能競賽和技能等級考試考核。加大專業(yè)課教師培訓力度，提高雙師型教師比例，提高中職學生對口高考升學率。創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，實行校企聯(lián)合、產教結合的人才培養(yǎng)和學校發(fā)展模式，拓寬教學實習和頂崗實習渠道。注重校園文化建設，突出職業(yè)教育特色，加大職業(yè)教育政策和學校形象宣傳力度，不斷提升學校的社會滿意度。
(二)以教書育人為根本，全面提高教育教學質量
當前我國基礎教育正從以規(guī)模擴張為主要特征的外延式發(fā)展向以質量提升為主要特征的內涵化發(fā)展轉變，由“學有所教”向“學有優(yōu)教”轉變，注重育人為本、促進內涵發(fā)展、提高教育質量是當前教育的根本任務。
xx教育自改革開放三十年來，一步一個新臺階，從普及小學六年教育，到普及九年義務教育，發(fā)展到現(xiàn)在，高中階段教育已經趨于普及。今后的xx教育如何發(fā)展，我想，全面提高教育質量，才是教育均衡、公平發(fā)展的終極目標。
在如何提高教育質量上，我主要談下以下幾個觀點：一是要創(chuàng)新辦學理念。先進的辦學理念可以使學校的發(fā)展更具有目的性、前瞻性。近年來，各校紛紛組織干部教師到先進地區(qū)學習考察，大家一定要把先進地區(qū)好的教育理念、好的教育思想借鑒、吸收過來，在全面發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，進一步提升境界，樹立先進的、體現(xiàn)時代特色的辦學理念。每所學校都必須有明確的辦學思路，都必須有自己的辦學理念。所有的辦學理念都要始終堅持以學生為本、尊重學生主體地位，既重視學生全面素質的培養(yǎng)，又注重學生個性發(fā)展，努力做到富有人文特色、時代特色，貼近實際，真正成為全校師生的行動指南，成為學校發(fā)展的強勁動力。
二是要創(chuàng)新教學方法。要改變傳統(tǒng)教學方法，讓教學方法由單純灌輸式轉變?yōu)閷W式、探究式、案例式教學，加強師生之間的交流與溝通，建立充滿活力、生動高效的課堂秩序，讓學生在和-諧、寬松的氣氛中接受教育。要繼續(xù)以“課內比教學、課外訪萬家”為重要抓手，切實加強教科研工作，深入研究構建“高效課堂”的現(xiàn)代教學思想、內容、方法和途徑;要緊扣本校實際，建立和完善與課程改革相適應、社會認可的考試形式和評價辦法，不斷完善和改進教學質量評估監(jiān)測機制。要樹立“大課程”觀念，積極開發(fā)新配置的實驗室、圖書室、“班班通”等的功能，充分發(fā)揮遠教視頻、空中課堂、校園網站、校本課程等的作用，整合資源，拓展視野，提高課堂教學效益。
三是要創(chuàng)新管理方式。要全面落實教師在學校管理中的主人翁地位，鼓勵教職工參與學校管理，激發(fā)年輕教師脫穎而出，讓廣大教師干事有舞臺、創(chuàng)新有動力、發(fā)展有干勁。要立足學校實際，大力開展校園文化建設，培育辦學特色，積淀文化內涵，激勵廣大師生奮發(fā)向上、求實創(chuàng)新。要以基礎教育課程改革為重點，繼續(xù)完善以校為本的教研制度，大力提倡“專家引領、同伴互助、自我反思”的研究模式，逐漸形成民-主、開放、合作的研訓文化，真正把學校建成學習型組織，把教師打造成協(xié)作型團隊。
(三)以強化責任為前提，鍛造一支紀律嚴明的教師隊伍
當前，新一屆xx市委、市政府主要領導突出強調要強化“能力席位”意識，要掀起“治庸問責”風暴，這不僅是對全市領導干部的要求，也是對我們全體國家工作人員、人民教師提出的迫切希望。在座各位校長，同時也希望通過你們告誡全體教師，要好好珍惜現(xiàn)有的職業(yè)和崗位，要從危機感中出活力、出動力，增強自身本領和能力，振作精神，強化職責，積極進齲
一是要加強局機關班子和工作人員作風建設。教育局干部的一言一行直接影響到教育隊伍的形象，要高標準、嚴要求，從自身做起，從點滴做起，當教師表率，做勤廉標兵。要嚴肅黨的政治紀律，自覺做到個人服從組織、下級服從上級、全黨服從中央。各部門、科室必須不折不扣地貫徹執(zhí)行市委、局黨委的工作部署，做到思想同心、目標同向、工作同步、落實同力，決不允許陽奉陰違、推諉扯皮。
二是要增強學校領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。校長要把抓好班子、帶好隊伍作為自己的首要任務。校長是學校的靈魂，是辦好一所學校的關鍵，大多數(shù)校長同時也是單位的黨組織負責人，所以要認真貫徹落實市委六屆七次代表大會精神，把當前“爭優(yōu)創(chuàng)先”、“五個基本建設”等活動抓好抓落實，把抓好班子的示范作用、建強教師隊伍作為自己的首要職責;領導班子要把清正廉潔作為必須堅持的操守底線，努力做到嚴于律己，任何時候、任何情況下，都要穩(wěn)得住心神、管得住手腳、抗得住誘-惑、經得起考驗，努力做到清醒、清正、清明、清廉;各級領導要把務實進取作為日常工作的行為準則。真正把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓質量上。要下決心從迎來送往中擺脫出來，靜下心來，沉下身子，腳踏實地，身先士卒。積極參加教科研活動，努力成為教育的行家里手，切實提高管理才能，同心同德干事業(yè)，群策群力謀發(fā)展。市教育局黨委要進一步加強對學校領導班子的考核，對那些思想僵化、作風飄涪不思進取，致使學校管理混亂、教學質量長期低迷的，要堅決從學校領導崗位上換下來;對那些群眾公認的優(yōu)秀年輕教師，要大力培養(yǎng)，給予平臺，委以重任。
三是要繼續(xù)加強師德師風建設。師德建設關鍵在“責”。要認真落實“校長負責制”，采取責任追究“倒逼機制”，建立明確的責任“買單制”。凡有違師德現(xiàn)象發(fā)生一經查處，實行學校、個人評先表彰資格“一票否決”;師德建設落實在“評”。要健全和完善教師師德考評制度，要將師德考核納入學校常態(tài)管理，量化評分作為教師資格認定、職稱評聘、評先表彰等的重要依據(jù);師德建設重點在“導”。要抓好師德師風的正面宣傳，引導廣大教職工清醒認識當前形勢，凝聚共識，弘揚正氣，疏導教職工情緒，營造師德建設良好的輿-論氛圍。要積極為廣大教師辦實事、辦好事，不斷改善教師的工作、學習和生活條件，為教師教書育人創(chuàng)造更為良好的工作環(huán)境。
(四)以平安校園為保障，營造一種穩(wěn)定和-諧的育人氛圍
安全是第一責任。多年來，學校安全工作在大家的努力下，有了明顯的進步。但是，我們面臨的形勢依然十分嚴峻，校園內外的安全隱患依然存在。當前，校園安全已上升到“國家高度”，加強學校安全工作，是貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和-諧社會的重要舉措，事關千萬個家庭的安寧幸福和社會的安全穩(wěn)定。我們必須時刻保持清醒的頭腦，必須時刻緊繃安全弦，必須時刻警鐘長鳴，扎實抓好學校安全工作。
加強人防力量。一是各學校幼兒園要配備年富力強的門衛(wèi)，鎮(zhèn)處學校門衛(wèi)不得少于2人，所有幼兒園、建成區(qū)學校都至少要聘請一名專業(yè)保安擔任門衛(wèi);二是嚴格門房管理，嚴格執(zhí)行外來人員登記和審驗準入制度，嚴格學生外出請假銷假制度，完善幼兒、低年級學生的接送交接制度等;三是各學校幼兒園要成立校園安保隊，校園安保隊由學校領導帶班，學校教師參與，校園安保隊要定時不定時在校園和周邊進行安全值班和安全檢查，有住宿生的學校特別要加強校園夜間巡邏工作。今年寒假，要安排專人值班，特別是要確保我們今年新配的設備器材不得丟失;四是重點做好學生乘座車輛的安全監(jiān)管。嚴禁學生乘座“三無車輛”，嚴禁超載、超速，學校要協(xié)同交通部門做好上學放學期間學校校門口安全保衛(wèi)和秩序維護工作。當前我們大部分學校幼兒園均能按要求落實到位，但還有部分學校幼兒園領導認識不到位，應付走過場，安全科要配合有關部門加強督辦力度，該通報的通報，該停業(yè)整頓的停業(yè)整頓。
加大技防、物防投入。要在校園重點部位安裝監(jiān)控探頭和報警設施，切實加強學生上下學、寄宿制學校夜間重點時間的安全監(jiān)控和保衛(wèi)。各學校幼兒園對必要的防范器械要購買到位，對存在安全隱患的校門、圍墻、教室和宿舍、門窗該加固的要及時加固，該提供的一些安全設施要提供、要安裝。在校園安全的問題上不能討價還價和講任何條件。我們可以這樣認為：一個沒有安全保障的學校，絕對是一個不合格的學校。一個不具備安全意識的校長和老師，絕對是一個不稱職的校長和老師。
加強安全教育和管理。學校要根據(jù)《中小學公共安全教育指導綱要》，將安全教育、管理制度化、常態(tài)化，特別是寄宿制學校、保育制幼兒園食品衛(wèi)生和交通安全等方面的管理，更要強化措施、健全網絡、落實責任，堅決消除校舍、交通、飲食等方面的安全隱患，來不得半點麻痹大意思想，否則，后果不堪設想!同時，要加強與家長、社區(qū)、鎮(zhèn)處黨委、市直其它職能部門的溝通與聯(lián)系，共同做好中小學校的安全管理工作，營造好全社會都關心中小學安全的氛圍。
下面我簡要傳達劉祖光同志的講話精神。他著重講了五個方面的意見。一是始終從戰(zhàn)略高度重視教育，把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位。二是始終堅持把提高教育質量作為教育工作的中心，努力辦人民滿意的教育，培養(yǎng)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊娜瞬?，確保素質教育有成效，教師素質有提高。三是始終堅持把推進教育公平作為促進社會和-諧的抓手。四是始終堅持構建和-諧教育。五是始終堅持政府主導，多渠道辦教育。
同志們，2022年是極不平凡的一年，黨的十八大將召開，世界經濟危機還沒有探底，各種不明朗、不確定、不穩(wěn)定的因素在增加，地方經濟競爭加劇，我們是地方經濟社會發(fā)展的一直重要力量，雖然我們不能直接從事積極建設，但我們認真領會會議精神，并自覺的貫徹到教育教學工作實際中去，做出成效，質量提升了、安全保證了、校園和-諧了、師生進步了、學校發(fā)展了，就是為地方經濟社會發(fā)展做出了貢獻，使地方經濟社會發(fā)展的更好，教師群體的利益也就真正得到保障了。
下面就開學前后的工作作以安排。
教導室：準備報名登記表，班主任組織報名，收齊寒假作業(yè)、素質教育報告單。調整作息時間，升旗該在每周一或長假后第一個工作日第一節(jié)課前20分鐘。指導電子備課。起草教導工作計劃(含文藝、體育、科技、課堂比教學)、教科研計劃、校本培訓計劃。
德育處：準備好班務日志、校務日志。更新值日表。準備第一次升旗、開學典禮。調好低音廣播系統(tǒng)。落實安全工作。起草德育(按月有德育主題活動)、少先隊(廣播室播放高雅音樂)、安全、衛(wèi)生、文明創(chuàng)建等工作計劃。
總務室：食堂采購。張貼宣傳標語。準備搬、分、發(fā)教材，作業(yè)本等。繼續(xù)設備安裝。灶膛維修、消毒柜改電、大廁所屋面檢修、損毀水電維修。起草總務、后勤、勤工儉學、綠化等工作計劃。發(fā)放收費收據(jù)準備收費。
黨支部：黨員、干部民-主評議，辦述職欄。起草支部工作計劃，密切聯(lián)系迎接十八大，五個基本七個體系和五好黨支部創(chuàng)建等進行部署。
工 會：收整檔案資料。起草工會工作計劃，課外訪萬家工作計劃。印制簽到表。
其他未盡事宜
2月1日(正月初十)上午9:00：春季集訓動員大會。下午3:00—5:00，整理環(huán)境衛(wèi)生，具體要求：教師辦公室、功能教室、行政辦公室室長負責，所屬室員參與，不屬于辦公室的物品一律清理出去，拖洗，物件擺放整齊。墻壁無蛛網、印痕。走道蛛網由教室、辦公室對應的班級、辦公室負責清理。教室由班主任和與之配合的語文、數(shù)學老師協(xié)助拖洗，擺放整齊座椅。綜合樓由每層樓領導負責，食堂由后勤人員負責，寢室由寢管員負責，門房由門衛(wèi)負責，徹徹底底干干凈凈搞好室內衛(wèi)生。不該擺放的堅決堅壁清野。
2月2日(正月十一)。在學?；顒?。1、自學，完成學習筆記和體會。2、備好一單元課，卞主任主管，由四個組長把關審核，印制。注意電子備課不等于下載，要修改，注意格式，注意節(jié)約，在總務室、教導室打櫻3、各處室完成開學各項準備工作。4、班主任布置教室、寢室，課表、時間表、清潔值日表更新。黑板報更新。
2月3日(正月十二)，工作完成可以自由活動。工作任務同2月2日安排。
2月4日(正月十三)，工作完成可以自由活動。上午，工作任務同2日、3日安排。下午3:00，集訓總結大會。
2月5日(正月十四)2月6日(正月十五)休息。
2月7日(正月十六)上午8:00，全體教師職工上班簽到，班主任組織報名注冊，收取生活費，強調住宿。9:00，升旗。升旗結束搞好清潔區(qū)衛(wèi)生，10:00按課表上課。教導室檢查備課、清點人數(shù)。值日正式開始。中午正式開伙，下午課外活動不開例會，召開開學典禮大會，德育處組織并安排好程序，全體教師參加。晚上正式住宿，班主任、班子成員第一次集體查寢。
這期間要服從各處室調配，服從室長安排，兼顧好工作與拜年。我們在一起共事不容易，許多同志有著多年的深厚的友誼，大家節(jié)日期間互相拜年，互相吃請我是不反對的，這有利于增加理解和友誼，也是中華民族的傳統(tǒng)美德的體現(xiàn)，但一定要把工作放在第一位。
同志們，新的一學期工作就要開始了，官垱小學有著好的傳統(tǒng)，我們的教職工有著好的作風，團結奮進、克難攻堅，為實現(xiàn)2022年學校工作目標而奮斗
第2篇 校長在教師會講話稿
各位領導，各位老師：
大家好!
一年年春華秋實，一載載桃李芬芳。在洋溢著豐收喜悅的金秋九月，我們又迎來了第26屆教師節(jié)。在此，我謹代表中心中學向多年來關心支持教育發(fā)展的黨委政府領導，表示誠摯的謝意!向辛勤工作的全體教師致以節(jié)日的問候!
剛剛過去的一學年，*中校園里拼搏與收獲同在，付出與回報并存。學校秉承“以人為本，依法治校，安全穩(wěn)校，質量立校，科研興校，特色強?！钡霓k學理念，內練素質，外塑形象，強化學校管理，抓安全促穩(wěn)定，構建和-諧校園;堅持以課題研究促進課程改革，以課程改革帶動課堂教學。一系列行之有效的教學改革如：“創(chuàng)新寫作”、“擴大閱讀”、“洋思經驗”、“杜郎口模式”“分層教學”、“研究性學習”、“合作學習”“學案導學”等先進的教學模式，在我校得到了進一步的實踐?！耙匝写俑?，以改促教”的教科研模式在我校得到了進一步推廣。根據(jù)“杜郎口教學模式”和市教育局“因材施教，三三達標”課題要求，結合本校實際，初步形成了我校以學生為主的“四環(huán)節(jié)、六步驟”的課堂教學模式和教學特色。教師的教育理念和教學行為發(fā)生了根本性轉變，教師的潛能得到了充分挖掘，學生的個性得到了充分發(fā)展，教育教學質量顯著提高。
近年來，在市教育局及**黨委政府的大力支持下，學校教學基礎設施日臻完善，校容校貌大有改觀。教學樓更換鋁合金門窗，更新計算機，改建多媒體合堂教室，危房工程改造，整治樓前廣場和學校操場，搭建論語長廊，構筑儒家文化進課堂平臺等等?，F(xiàn)在我校高起點、高標準的籃球、足球場地。)各種體育器材齊全，比賽設施完備;師生宿舍、食堂、實驗室、圖書室、微機室、語音室、多媒體教室、電子閱覽室一應俱全;宣傳欄、名言錄、文化長廊激勵人心、催人上進;校園環(huán)境優(yōu)美典雅，高樓平房錯落有致，蘑菇亭、紫藤廊相映成趣，盛開的鮮花、如茵的草坪與充滿朝氣的師生交相生輝，營造出了濃郁的育人氛圍，推動了素質教育的全面實施。優(yōu)美的校園環(huán)境，既是師生們修身養(yǎng)性的沃土，也為我校的發(fā)展插上了騰飛的翅膀。
學校先后獲得“全國xxx重點科研課題實驗學?！?、“**市規(guī)范化學?！薄ⅰ?*市師德建設十佳單位”、“**市辦學水平先進單位”“**市教學示范?！薄?*市遵紀守法光榮?！币约?*黨委政府頒發(fā)的“群眾滿意學校”等榮譽稱號。
成績的取得離不開上級領導的支持和幫助，更離不開廣大教師的辛勤和付出。我們的老師迎朝霞，送夕陽，日日年年。頂嚴寒，冒酷暑，風雨兼程。教師職業(yè)是神圣的。教師不是演員，卻有著固定的忠實觀眾;教師不是雕塑家，卻塑造著世界上最珍貴的藝術品;教師不是明星，但教師的身上凝聚著眾多學生滾燙的目光?！叭祟愳`魂的工程師”這一高度的概括，使我們懂得了教師職業(yè)的內涵，懂得了教師應該是真誠的種子，善良的使者，美麗的旗幟，摯愛的化身。教育是一項事業(yè)，事業(yè)的價值在于奉獻;教育是一門科學，科學的價值在于求真;教育是一門藝術，藝術的活力在于創(chuàng)新。振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師。百年大計，教育為本;教育大計，教師為本。歷史的使命，人民的重托，祖國的未來都落在了我們的肩上。
第3篇 新學期校長在教師會上的講話稿
親愛的老師們，同志們：
首先，代表學校領導、代表全校教職員工，歡迎各位新同事。今天，大家坐在這里，就已經是xx外國語學校這個大家庭的一員。xx外國語學校這個大家庭是和諧團結的大家庭，是相親相愛的大家庭，是腳踏實地的大家庭，更是全心全意謀劃事業(yè)發(fā)展、真心實意為學生成長服務的大家庭。各位新同事是xx外國語學校教師隊伍的新鮮血液和新生力量，更是學校持續(xù)快速發(fā)展和學生全面健康成長的基礎和希望。
為了使各位新同事盡快熟悉學校、盡快進入角色，下面我簡單地介紹一下學校的基本情況，并提出幾點希望和要求：
一、認清兩個形勢
一是當前慶外的發(fā)展形勢和整體教育發(fā)展對新教師的必然要求。在黑龍江省，xx的教育走在了前列，我校又是黑龍江省特色教育的一大品牌。我們創(chuàng)辦的是一流名校，我們打造的是一流團隊，我們實施的是一流管理，我們倡行的經典文化。每一位新教師要認真研讀學校的長遠發(fā)展規(guī)劃，迅速適應當前的發(fā)展形勢，努力成為學校高速發(fā)展的參與者、執(zhí)行者，甚至是引領者。爭做課程改革的探索者、優(yōu)秀文化的傳播者、雙語教學的實踐者。不僅要出色的完成本學科的教學工作，更要能勝任一門甚至多門拓展型課程。早出成績，早立新功。
二是社會角色的轉換與長遠職業(yè)規(guī)劃。你們要迅速適應從學生到教師的角色轉換，站好崗位，調整心態(tài)，踢好頭三腳，打開新局面，盡快被學生和家長認可，享受教育的快樂。同時要有長遠的職業(yè)規(guī)劃，有成為名師名家的職業(yè)理想。一個成名教師，大體都要經歷這樣幾個階段：教學適應階段、強化基本功階段、形成經驗和技能階段、成長的“徘徊階段”，最后“成名、成家”。你們要從低起點做起，腳踏實地、謙虛謹慎、走好每一步，做好每一事，為自己蓄積能量，為學校貢獻力量。
二、堅守一個本色
堅守一個本色，即教師本色——高尚的師德。一個好教師，不僅要有學術上的影響力，而且更要有人格上的感召力。作為一名人民教師，要有崇高的使命感和責任感，本著對學生負責的態(tài)度去工作，始終把理想和信念鎖定在“把終生獻給人民教育事業(yè)”的崇高誓言上，落實在教書育人的一言一行中，為了學生成長默默耕耘。
同時，要努力擔當更大的社會責任。當老師就有責任把學生教育好、保護好、培養(yǎng)好。要以學生的安全為己任，學生的生命高于一切，保護學生是教師的天職；要以學生的成長為己任，時刻提醒自己，教師是學生的榜樣、模范，自己的一言一行都會對學生產生深遠的影響；要以家長的信任為己任，學校的生命力是以家長的信任為前提的。要以國家的需要為己任，只有從對國家、對民族負責的高度去認識，教育才能真正適應時代前進的要求，才能跟上教育改革的潮流。愛與責任是師德之魂。希望你們心藏關愛，肩負責任，走在教育的陽光大道上。
三、扮好五個角色
在慶外教師提靚工程中，我們提出慶外教師要有高尚的品德、世界的胸懷、淵博的學識、負責的行為、儒雅的氣質、陽光的心態(tài)、創(chuàng)新的思維、合作的意識、奮進的豪情。要做到提靚九條，我希望新教師努力做好以下五種角色：
一是要做一名“行者”——行者無疆
在精彩365的畫冊年鑒中，武校長寄語全校師生的時候，有這樣一句話：我們一直在路上，精彩從未停止。做教師要用思想丈量學生的人生。讀萬卷書、行萬里路，交八方友。只有把自己始終放在奔跑的姿態(tài)上，才能時刻充滿激情，才能全面掌控信息，才能密切與學生聯(lián)系，才能科學做出決策。
二是要做一名“樂者”——樂者無憂
教師的職業(yè)快樂在理想達成的路途上：在于看到一張張學生的笑臉，在于看到一份份滿意的答卷，在于看到學生一天天的快樂成長，在于看到桃李滿天下。我們做的職業(yè)無以復制，因為我們可改變的不只是一個人，可能一家人，甚至是幾代人。我們樂觀學生則樂觀，我們豁達學生則豁達，我們胸懷天下學生則放眼世界，我們高瞻遠矚學生則海納百川。
三是要做一名“學者”——學者無限
首先解決向誰學的問題，包括幾大類：有經驗的老教師、優(yōu)秀的同輩、甚至是學生，都可以達到教學相長的效果。其次是學習態(tài)度的問題，一要謙虛、二要真誠、三要學以致用。再就是學什么的問題。
新學期校長在教師會上的講話稿
