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第1篇全省組織工作會議交流發(fā)言稿:踐行習(xí)近平總書記關(guān)于國企黨建重要思想 引領(lǐng)新時代高速公路發(fā)展新征程 第2篇學(xué)院學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在全國組織工作會上的講話精神發(fā)言稿 第3篇市委組織部傳達學(xué)習(xí)全國組織工作會議精神發(fā)言稿 第4篇全省組織工作會議交流發(fā)言稿:著力建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍 第5篇全縣2022年組織工作會議發(fā)言稿 第6篇全縣組織工作會議發(fā)言稿 第7篇全縣組織工作會議組織部長發(fā)言稿 第8篇全省組織工作會議交流發(fā)言稿: 實施人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略 打造高素質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之城 第9篇全省組織工作會議交流發(fā)言稿:突出黨建引領(lǐng) 向建設(shè)“雙一流”學(xué)校奮進
第1篇 全省組織工作會議交流發(fā)言稿:踐行***總書記關(guān)于國企黨建重要思想 引領(lǐng)新時代高速公路發(fā)展新征程
省高速公路集團黨委深入貫徹***新時代中國特色社會主義思想和全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神,堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo),把黨旗插在路上、堡壘建在路上、標(biāo)桿立在路上,依靠黨建引領(lǐng)高速發(fā)展新征程。一是踐行***總書記關(guān)于“發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用”的重要要求,堅定不移加強黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。
堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié),切實發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”作用。服從大局講擔(dān)當(dāng)、算大賬,持續(xù)加大對山區(qū)高速公路的政策傾斜和資源扶持,攻堅克難完成省委省政府各項重大任務(wù)。
二是踐行***總書記關(guān)于“堅持黨管干部原則”的重要要求,在“選”“育”“管”上下功夫,堅定不移建設(shè)高素質(zhì)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍。按照“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的標(biāo)準(zhǔn),選優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍。
突出“一線工作業(yè)績”導(dǎo)向,堅持按崗、按需開展教育培訓(xùn),完善從嚴(yán)管理和激勵機制,鍛造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖?。三是踐行***總書記關(guān)于“建強國有企業(yè)基層黨組織不放松”的重要要求,堅定不移把基層黨組織建設(shè)成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。
堅持高速公路延伸到哪里、黨的建設(shè)就跟進到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里,織密建強組織體系,在通車運營的5228公里沿線上建立17個黨委、162個基層黨支部、黨員2989名,在建1160公里的工地上成立147個黨支部、活躍著1677名黨員,不斷擴大黨的組織和工作覆蓋。四是踐行***總書記關(guān)于“服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離”的重要要求,堅定不移做強做優(yōu)做大國有企業(yè)。
積極貫徹新發(fā)展理念,加強在項目建設(shè)、管理轉(zhuǎn)型、提質(zhì)增效等工作上的把關(guān)定向作用,確保方向不偏離、發(fā)展不減速、管理不松勁。在體制改革、資源整合、資產(chǎn)重組進程中,充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢、群眾工作優(yōu)勢,推動各項改革落地生根。
第2篇 學(xué)院學(xué)習(xí)貫徹***總書記在全國組織工作會上的講話精神發(fā)言稿
下面我強調(diào)幾點:
第一,要持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,貫徹落實好***總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想,做好新時代黨的建設(shè)和組織工作。一要堅持新時代黨的組織路線。要堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo),要旗幟鮮明講政治,教育引導(dǎo)黨員干部增強“四個意識”,堅定“四個自信”,嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化,不斷提高黨的建設(shè)和組織工作質(zhì)量。二要加強黨的組織體系建設(shè)。要樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向,大力加強基層黨組織建設(shè)。要以提升組織力為重點,突出政治功能,優(yōu)化組織設(shè)置,理順隸屬關(guān)系,創(chuàng)新工作方式,把服務(wù)師生、促進發(fā)展作為出發(fā)點和落腳點,通過服務(wù)、通過發(fā)展,增強師生獲得感和幸福感。三要著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部。校黨委要認(rèn)真貫徹新時期好干部標(biāo)準(zhǔn),落實黨管干部原則,強化黨委領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān),突出信念過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬,重點看干部政治品行,看執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩情況,主要從精神狀況、作風(fēng)狀況考察政治表現(xiàn)。突出事業(yè)為上,重視踏實肯干、敬業(yè)奉獻,突出道德品行,重點看政策水平、文字水平和推動工作能力,注重從勤勉敬業(yè)、奮發(fā)有為情況考察干部作風(fēng)。突出廉潔清正,重點看干部個人情趣和品行修養(yǎng)情操,注意從服務(wù)群眾、服務(wù)基層、正確用權(quán)情況考察干部廉潔情況。四要大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。培養(yǎng)選拔年輕干部是黨委的重大任務(wù),培養(yǎng)年輕干部對黨忠誠的政治品格,自覺向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、拜群眾為師,沉下心來工作、心無旁騖鉆研業(yè)務(wù)的意志品質(zhì),當(dāng)老實人、講老實話、做老實事的人生信條。五要著力凝聚愛國奉獻的優(yōu)秀人才。制約該校發(fā)展的第一位的因素是人才的制約,必須樹立全面的人才觀,把人才工作作為一切工作的基礎(chǔ)抓實抓好,要從點滴做起,增強服務(wù)觀念,不放棄任何機會,不忽視任何一名博士,不拘一格,求才若渴。
第二,增強保密工作意識,確保領(lǐng)導(dǎo)干部和涉密人員都遵守保密工作紀(jì)律。一要牢固樹立保密工作意識。二要完善保密工作責(zé)任。三要科學(xué)確定保密范圍對象。四要加強保密制度建設(shè)和教育監(jiān)督。做到制度完善,教育經(jīng)常,監(jiān)督有力。
第三,以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,做好暑假有關(guān)重點工作。廣大干部要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,勇于奉獻的精神,知難而上的擔(dān)當(dāng),做好各項工作。一是要進一步做好領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項及時報告工作。二是要抓緊推進學(xué)校黨建工作重點任務(wù)落實。三是要做好省委保密局關(guān)于保密工作專項督查準(zhǔn)備工作。四是要密切配合,確保校園管網(wǎng)改造如期完成。五是統(tǒng)籌協(xié)調(diào),合理安排,推動本科教學(xué)合格評估準(zhǔn)備工作取得具體成效。他還就假期校園安全保衛(wèi)工作、干部值班請假事情作了安排和強調(diào)。
學(xué)校假期原則上不放假,各部門在合理安排輪休的同時,要充分利用假期抓緊、抓實、抓出成效,確保各項工作能按照相應(yīng)時間節(jié)點保質(zhì)保量完成。每項工作的牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、配合部門,要求各責(zé)任部門、配合部門要密切配合,做到完成時間節(jié)點明確,目標(biāo)任務(wù)明確,責(zé)任分工明確;要求各有關(guān)人員要充分發(fā)揚主人翁精神,主動作為、主動擔(dān)當(dāng),創(chuàng)新思路,想方設(shè)法,全力推動各項工作,為新學(xué)期各項工作開展打好基礎(chǔ)。
暑期各項工作任務(wù)非常繁重,重點要做好以下幾項工作,一是認(rèn)真做好招生工作,要按期完成招生任務(wù),提高招生質(zhì)量。二是交口實習(xí)實訓(xùn)基地入駐準(zhǔn)備情況有序推進,做好有關(guān)設(shè)備安裝、人員培訓(xùn)、后勤保障等工作。三是完成校園管網(wǎng)工程、游泳館工程建設(shè)。四是做好本科教學(xué)合格評估假期的相關(guān)任務(wù)。五是要做好假期校園安全排查工作,確保學(xué)校、學(xué)生的人身財產(chǎn)安全。六是各教學(xué)系部要制定績效考核實施細(xì)則和完善考核機制。
第3篇 市委組織部傳達學(xué)習(xí)全國組織工作會議精神發(fā)言稿
要認(rèn)真學(xué)習(xí)全國組織工作會議精神,領(lǐng)會把握新時代黨的組織路線的科學(xué)內(nèi)涵和實踐要求。***總書記的重要講話,深刻闡明了關(guān)于新時代黨的建設(shè)和組織工作全局的重大理論和現(xiàn)實問題,是新時代加強黨的建設(shè)、做好組織工作的綱領(lǐng)性文獻。
要抓好學(xué)習(xí)貫徹***總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想這個重大政治任務(wù)和頭等大事,堅持原原本本、原汁原味學(xué),切實把思想和行動高度統(tǒng)一到以***同志為核心的黨中央決策部署上來,做到政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠。會議要求,要對標(biāo)新時代黨的組織路線的要求,認(rèn)真總結(jié)反思上半年組織工作,并對照2022年重點工作進度情況一覽表,逐項盤點重點工作開展情況,對工作中存在的問題進行分析,為切實做好下一步工作梳理思路、加溫鼓勁。
要找準(zhǔn)貫徹落實新時代黨的組織路線的切入點,部署落實好下半年工作任務(wù)。要不斷加強黨的政治建設(shè),加強黨的組織體系建設(shè),建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍,集聚愛國奉獻的優(yōu)秀人才,持續(xù)加強組織部門自身建設(shè),堅定不移把新時代黨的組織路線貫徹落實到黨的建設(shè)和組織工作全過程各方面。
要認(rèn)真對照重點工作進度情況,以更高的政治站位、更硬的政策措施、更實的工作作風(fēng)、更強的責(zé)任擔(dān)當(dāng),推動組織工作各項任務(wù)落實落地。
第4篇 全省組織工作會議交流發(fā)言稿:著力建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍
省司法廳黨委深入學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想,不斷改進完善干部選育用管措施,持續(xù)提升干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和紀(jì)律作風(fēng)。一是著眼于政治過硬的核心要求,把絕對忠誠的用人導(dǎo)向立起來。
開展以“學(xué)新思想、比政治素質(zhì)、比履職能力、比紀(jì)律作風(fēng)”為主題的“一學(xué)三比”活動,構(gòu)建學(xué)、比、練、教、干一體化機制。注重對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)領(lǐng)全局、融入業(yè)務(wù)、靶向治療、制度執(zhí)行、責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)取拔宸N能力”的考察,使絕對忠誠的用人導(dǎo)向更加鮮明、具體。
二是著眼于本領(lǐng)高強的專業(yè)要求,把人盡其才的發(fā)展前景亮起來。用好考核“指揮棒”,推行機關(guān)紀(jì)實考核和民警月績效考評制度,建立個人“成長賬戶”,與評先評優(yōu)、選拔任用等直接掛鉤。
彰顯選人“明規(guī)則”,規(guī)范動議人選實名推薦辦法,比選擇優(yōu)確定考察對象,在省直機關(guān)率先試行科級職務(wù)量化選拔、調(diào)動辦法,傾斜基層、鼓勵實干。打造基層“練兵場”,聚焦基層基礎(chǔ)基本功,分級分類抓好干部教育培訓(xùn)和實踐帶教,促進干部隊伍成長成才。
三是著眼于嚴(yán)管厚愛的保障要求,把擔(dān)當(dāng)作為的精氣神強起來。抓好“清風(fēng)工程”,建立健全30多項廉政風(fēng)險防控制度,出臺干警八小時外行為“八不準(zhǔn)”“禁酒令”。
抓好“暖心工程”,出臺關(guān)心關(guān)愛基層干部30條措施,落實50個具體關(guān)愛項目,推行民警職業(yè)榮譽制度,打造警情溝通平臺,大力弘揚司法行政干警核心價值觀。抓好“激勵工程”,在全國司法行政系統(tǒng)率先制定《監(jiān)獄人民警察依法履職保護實施辦法》,開展“最美監(jiān)獄人民警察”等評選活動,激勵廣大干警新時代新?lián)?dāng)新作為。
第5篇 全縣2022年組織工作會議發(fā)言稿
按照會議安排,我就2022年組織工作做簡要回顧,對今年組織工作任務(wù)進行安排部署。一、回顧總結(jié)2022年組織工作實踐和經(jīng)驗
2022年,全縣組織工作認(rèn)真貫徹落實區(qū)市縣黨委部署要求,全面落實從嚴(yán)治黨責(zé)任,各項工作取得了新的進展,一些重點難點問題實現(xiàn)了新的突破。
一是“三嚴(yán)三實”專題教育成效顯著。高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求扎實推進專題教育,落實專題黨課、專題研討、民主生活會等“規(guī)定動作”,創(chuàng)新開展三大課堂、“四帶頭四提升”活動等“自選動作”,縣處級領(lǐng)導(dǎo)講黨課xx場次,撰寫理論文章xx多篇,推動縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)在深處、走在前列。堅持問題導(dǎo)向,列出“問題清單”,查找解決了基層干部不作為亂作為損害群眾利益等一批“不嚴(yán)不實”問題,營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境。開展“從嚴(yán)從實抓落實、大干實干100天”活動,以嚴(yán)的精神和實的干勁激發(fā)全縣黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)工作的正能量。我縣“三嚴(yán)三實”專題教育在劉云山來寧調(diào)研座談會上做了匯報交流。
二是干部教育培訓(xùn)質(zhì)量不斷提升。突出抓好黨的十八屆四中、五中全會精神和習(xí)****總書記系列重要講話精神學(xué)習(xí)培訓(xùn),先后舉辦“守紀(jì)律 講規(guī)矩”、依法治縣等專題培訓(xùn)班x期,培訓(xùn)黨員干部xxxx多人次。特別是為解決后備干部接續(xù)問題,實施了優(yōu)秀年輕干部理想信念“補鈣工程”,對全縣xxx名35歲以下優(yōu)秀年輕干部進行集中培訓(xùn),安排到生態(tài)移民區(qū)、信訪局進行實踐鍛煉,為青年干部補了“鈣”、加了“油”,經(jīng)驗做法被《中國組織人事報》刊登推介。推行“互聯(lián)網(wǎng)+”教育培訓(xùn)模式,xx縣被評為全區(qū)干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)先進組織單位。
三是干部人事制度改革穩(wěn)步推進。嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用條例》等政策法規(guī),堅持好干部標(biāo)準(zhǔn),始終從事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)選干部、配班子,一年來共提拔使用干部xxx名,交流干部xxx名。全面開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判工作,個人簡歷為推進干部能上能下積累經(jīng)驗。選派xxx余名干部參與基層黨組織整頓、信訪xx、棚戶區(qū)改造等急難險重任務(wù),實現(xiàn)實戰(zhàn)培養(yǎng)和干部成長的良性互動。開展新一輪科級后備干部推薦選拔工作,為干部隊伍建設(shè)儲備優(yōu)秀人才。扎實開展突出問題專項整治,完成消化超職數(shù)配備干部整改任務(wù)的xx%。建立干部監(jiān)督信息交流溝通辦法,暢通來訪、來信、來電、網(wǎng)絡(luò)“四位一體”信訪舉報渠道,做到快速反應(yīng)、快速研判、快速查處、快速通報。
四是基層組織建設(shè)持續(xù)加強。制定了《關(guān)于加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的意見》,深化農(nóng)村“雙培養(yǎng)一加強”活動,確定村級后備干部xxx人,經(jīng)驗做法在全區(qū)推廣。圓滿完成了社區(qū)、機關(guān)事業(yè)單位、非公企業(yè)和社會組織黨組織換屆選舉工作。注重提高發(fā)展黨員質(zhì)量,非公企業(yè)發(fā)展黨員和黨員管理試點工作經(jīng)驗在全區(qū)交流。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活,集中處置不合格黨員xx人。實施非公企業(yè)黨建區(qū)域化網(wǎng)格化管理,商圈黨委和崇崗煤炭集中區(qū)黨群活動服務(wù)中心被列為全市非公黨建觀摩點。落實黨建經(jīng)費保障機制,安排基層組織建設(shè)經(jīng)費xxx萬元,新建、維修、改造村(社區(qū))活動場xx個,增強了基層黨組織服務(wù)功能。
五是人才工作創(chuàng)新突破。始終把創(chuàng)新人才體制機制作為人才工作牽頭抓總的著力點和突破口,范文寫作實施煤化工產(chǎn)業(yè)人才強龍、技能人才開發(fā)等人才工程,引導(dǎo)骨干企業(yè)與xx所科研院所、大專院校開展產(chǎn)學(xué)研合作,有力推動了多元合金、電石化工、精細(xì)化工等優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。打造人才與產(chǎn)業(yè)銜接載體,建成寧夏現(xiàn)代物流技術(shù)創(chuàng)新中心、太陽能光熱利用技術(shù)創(chuàng)新中心等x家自治區(qū)級技術(shù)創(chuàng)新中心,創(chuàng)建x家農(nóng)村實用人才培訓(xùn)基地和x家人才工作室,其中2家被命名為市級人才工作室,激發(fā)各類人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)的潛力優(yōu)勢。
這些成績,是在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,全縣各級黨組織上下聯(lián)動、共同努力的結(jié)果。總結(jié)一年的組織工作,還存在一些不足和問題,主要表現(xiàn)在:干部隊伍專業(yè)化程度不高,年輕干部儲備不足;基層黨建工作與中心工作結(jié)合得不夠緊密,一些基層黨組織服務(wù)型特征不明顯;人才總量不足,高層次人才短缺。這些問題,需要我們在今后的工作中高度重視,深入研究,認(rèn)真解決。
二、奮力推進2022年組織工作重點任務(wù)落實
今年是全面建成小康社會決勝階段的開局之年,是中國******成立95周年,也是縣鄉(xiāng)村班子集中換屆之年。組織工作任務(wù)重、要求高、頭緒多,具體要求都體現(xiàn)在《2022年全縣組織工作要點》中,下面,我著重就今年重點工作強調(diào)幾點意見。
第一,著力加強思想政治建設(shè),酷貓寫作范文網(wǎng)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。中央決定,今年要在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話,做合格黨員”學(xué)習(xí)教育。這是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育之后,深化黨內(nèi)教育的又一次重要實踐,也是推動經(jīng)常性教育由“關(guān)鍵少數(shù)”向全體黨員延伸的重要舉措。各級黨組織要把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為今年黨建工作的龍頭任務(wù),通過深入走訪、問卷調(diào)查等方式,重點掌握不同領(lǐng)域、不同層級黨員的思想狀況、數(shù)量結(jié)構(gòu)以及存在的突出問題。要堅持分類指導(dǎo),根據(jù)各領(lǐng)域黨員的實際情況,明確為什么要開展學(xué)習(xí)教育、明確學(xué)什么怎么學(xué)、明確學(xué)習(xí)教育的目標(biāo)要求,推動各級黨員干部真正把自己擺進去、把思想擺進去,深學(xué)細(xì)照、反思警醒。要結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,全面推行干部教育培訓(xùn)項目規(guī)范化管理、領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺等制度,突出“五大發(fā)展理念”學(xué)習(xí)培訓(xùn),有針對性地舉辦各類特色班、精品班、示范班,切實提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動科學(xué)發(fā)展、駕馭復(fù)雜局面和處理突發(fā)事件、做好群眾工作的能力。
第二,著力抓好集中換屆工作,加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)??h鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆,是今年全縣黨的建設(shè)和組織工作的重頭戲。特別是按照自治區(qū)黨委的安排,這次換屆縣鄉(xiāng)黨委、人大、政府和縣政協(xié)要同步推進,而且統(tǒng)籌在一個年度內(nèi)完成,時間緊、任務(wù)重,熱門思想?yún)R報頭緒更多、難度更大、要求更高。要通盤考慮,提前布局,分步實施,有序推進,注意整體銜接,按照自下而上、適當(dāng)集中的要求,合理把握好安排好工作節(jié)奏。要嚴(yán)格執(zhí)行換屆選舉有關(guān)法律法規(guī),嚴(yán)格干部工作程序,嚴(yán)防“帶病提拔”,嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé),確保換屆風(fēng)清氣正。要結(jié)合換屆工作,著力加強干部隊伍建設(shè),堅持德才兼?zhèn)?、崇尚實干、注重基層選人用人導(dǎo)向,統(tǒng)籌抓好年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的培養(yǎng)選拔,注重從基層一線、事業(yè)單位中發(fā)現(xiàn)使用好干部,充分調(diào)動各級各類干部工作積極性。
第三,著力落實嚴(yán)管嚴(yán)治要求,從嚴(yán)監(jiān)督管理干部。從嚴(yán)管理干部,重在經(jīng)常、重在較真,一步都不能退,一寸都不能讓。要結(jié)合換屆工作,盯住隱患、漏洞、短板,完善制度,扎緊籠子,用更多精力抓好這項工作。認(rèn)真貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下有關(guān)規(guī)定,推動形成能者上、庸者下、劣者汰的有效機制。加強干部日常監(jiān)督管理,落實好干部“干事檔案”季度考評機制,用好提醒函詢誡勉的組織措施,心得體會嚴(yán)抓機關(guān)事業(yè)單位工作人員出勤、考核、退出等日常管理工作,經(jīng)常性開展雙向約談、任職談話、警示教育等。在這強調(diào)一下,在今年區(qū)、市組織工作會上,都強調(diào)有一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、專業(yè)技術(shù)人員被縣直部門長期借調(diào),造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴(yán)重缺人,近期自治區(qū)黨委組織部要進行專項督查,希望借人的單位盡快安排交接工作,讓借調(diào)的人回去。今后,未經(jīng)組織部門同意嚴(yán)禁向鄉(xiāng)鎮(zhèn)借人。完善領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度,開展領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事
這篇內(nèi)容涉及到干部、工作、開展、黨員、組織工作、問題、人才、落實等方面,希望對網(wǎng)友有用。
第6篇 全縣組織工作會議發(fā)言稿
現(xiàn)將2022年組織工作完成情況和2022年組織工作的安排部署報告如下。
一、2022年工作簡要回顧
2022年,在縣委正確領(lǐng)導(dǎo)和上級組織部門有力指導(dǎo)下,全縣組織工作堅持與中心工作同頻共振、深度融合,努力提高科學(xué)化水平,完成了全年各項工作任務(wù)。
一是扎實開展群眾路線教育實踐活動上下聯(lián)動工作??h級班子和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)調(diào)研、深入群眾、查擺整改,以上帶下做表率;開展以參觀廉政教育基地、邀請專家教授輔導(dǎo)、觀看主題教育影片為主要內(nèi)容的“為民務(wù)實清廉”系列教育活動,組織動員黨員干部在抗?jié)尘葹?zāi)一線模范踐行黨的群眾路線;出臺《關(guān)于進一步改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定》,開展了縣管班子群眾路線教育實踐活動試點工作。
二是加大干部管理力度。對重點工作、重點項目建設(shè)一線的班子和干部進行跟蹤考察;在城管局開展了理論考場轉(zhuǎn)向?qū)嵺`考場的競爭性選拔試點;開展公檢法競爭上崗、部分執(zhí)法執(zhí)紀(jì)崗位公開選拔,進一步樹立重德才、重實績、重公論的用人導(dǎo)向。全年共調(diào)整干部7批次,涉及科級干部128人次;出臺《縣管科級班子及科級干部綜合考核評價工作的意見》,使日??疾炫c年度考核有機結(jié)合;對12個科級單位主要領(lǐng)導(dǎo)進行了經(jīng)濟責(zé)任審計,強化干部監(jiān)督管理。
三是加強基層黨建工作。扎實推進市委“五個一”、“包幫聯(lián)”和“下百村、訪千戶、進萬家”活動,各基層黨組織和對口聯(lián)系單位在研究基層發(fā)展、抗?jié)尘葹?zāi)中發(fā)揮了積極作用;加強基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè),調(diào)整基層黨組織書記16人;推行“兩推一考直選”選舉方式,社區(qū)黨組織換屆選舉工作全面完成;落實黨代表任期制,在宏偉鄉(xiāng)成立大慶市首個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表工作室,搭建黨代表聯(lián)系服務(wù)黨員群眾和履職盡責(zé)新平臺;創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置,新成立“兩新”組織黨支部7個;通過“先、優(yōu)、模”評選表彰、走訪慰問困難黨員、書記講黨課、編發(fā)紅色短信等方式,開展慶祝建黨92周年系列活動。
四是拓寬黨員干部教育培養(yǎng)渠道。在全縣黨員干部中開展學(xué)習(xí)十八大精神、學(xué)習(xí)黨章活動,切實抓好理想信念教育和黨性教育;公選30名優(yōu)秀年輕干部赴省內(nèi)10個先進縣(市)掛職鍛煉;選派30名優(yōu)秀干部到重點崗位掛職鍛煉;搭建黨員干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)考試平臺,激發(fā)干部自主學(xué)習(xí)意識;開展縣委書記“進站點、作報告”、市級專家“進站點、講科技”活動,發(fā)揮遠程教育服務(wù)功能。
五是抓好人才強縣戰(zhàn)略落實。制定出臺《人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核暫行辦法》;通過“家鄉(xiāng)行”、“名校行”,引進高校優(yōu)秀畢業(yè)生27人;開展第二屆杰出人才評選活動,進一步營造了重才、愛才的濃厚氛圍;開展“百名骨干人才服務(wù)基層”活動,征集意見建議55條,解決農(nóng)業(yè)發(fā)展、醫(yī)療衛(wèi)生等18方面514個問題。
六是強化組織部門自身建設(shè)。創(chuàng)建“黨性最強、作風(fēng)最正、素質(zhì)優(yōu)良、工作出色”的組織部門,開展“部風(fēng)”大討論活動,對科室工作進行月總結(jié)、月評比,使組工干部始終保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和飽滿的干事熱情。
在肯定成績的同時,我們也清醒地認(rèn)識到,工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。主要是:按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求,干部考核評價還存在不相適應(yīng)的方面;在干部培養(yǎng)選拔、監(jiān)督管理等方面,還未突出作風(fēng)建設(shè)導(dǎo)向,一些班子和干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾還不夠;基層組織建設(shè)和黨員教育管理,還存在薄弱環(huán)節(jié),方法手段需要創(chuàng)新,各項活動應(yīng)更注重實效;人才隊伍總量不足,高層次人才短缺等。對于這些問題,將在今后的工作中認(rèn)真研究解決。
二、2022年全縣組織工作主要任務(wù)
2022年,全縣組織工作總體思路是:以黨的十八大、十八屆三中全會和省市縣全會精神為指導(dǎo),深入貫徹落實全國、省、市組織工作會議精神,圍繞中心、服務(wù)大局,扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動,加快推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè),努力建設(shè)和培養(yǎng)適應(yīng)林甸改革發(fā)展所需的好班子、好隊伍、好干部,大力實施人才強縣戰(zhàn)略,為持續(xù)加快興業(yè)富民強縣步伐提供堅強的組織保障和人才支撐。
(一)把握為民務(wù)實清廉主題,扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動
一是分類指導(dǎo),整體推進。借鑒試點工作經(jīng)驗,區(qū)分各級班子和干部不同層面,結(jié)合農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)、企事業(yè)等不同領(lǐng)域和不同類別黨員實際,找準(zhǔn)解決問題的著力點,制定有針對性的具體活動方案,使學(xué)習(xí)、查擺和整改等各環(huán)節(jié)設(shè)計符合各層各類活動對象的特點,確?;顒硬惶?、不空、不偏。
二是突出重點,注重實效。聚焦反對“四風(fēng)”,回應(yīng)群眾關(guān)切,維護群眾利益,注重解決實際問題,解決群眾身邊的不正之風(fēng),著力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題,把改進作風(fēng)的要求真正落實到基層,真正讓群眾受益;堅持問題導(dǎo)向,增強活動的針對性;堅持教育與實踐相結(jié)合,把“包幫聯(lián)”和“下百村、訪千戶、進萬家”活動作為改進作風(fēng)的重要實踐形式,強化督促檢查和考核評議,做實做細(xì)做出成效;堅持開門搞活動,讓群眾參與,受群眾監(jiān)督,請群眾評判,調(diào)動干部和群眾的兩個積極性。
三是落實責(zé)任,完善機制。突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭,充分發(fā)揮縣處級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部及各部門、各單位一把手的示范帶動作用,以上帶下做表率;堅持嚴(yán)字當(dāng)頭,明確責(zé)任主體和具體責(zé)任人,強化指導(dǎo)、嚴(yán)格督導(dǎo),保證活動健康開展;以思想教育、科學(xué)決策、權(quán)力運行、黨群聯(lián)系和監(jiān)督制約為重點,構(gòu)建長效機制,鞏固教育實踐活動成果,推動改進作風(fēng)常態(tài)化。
第7篇 全縣組織工作會議組織部長發(fā)言稿
現(xiàn)將20xx年組織工作完成情況和20xx年組織工作的安排部署報告如下。
一、20xx年工作簡要回顧
20xx年,在縣委正確領(lǐng)導(dǎo)和上級組織部門有力指導(dǎo)下,全縣組織工作堅持與中心工作同頻共振、深度融合,努力提高科學(xué)化水平,完成了全年各項工作任務(wù)。
一是扎實開展群眾路線教育實踐活動上下聯(lián)動工作??h級班子和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)調(diào)研、深入群眾、查擺整改,以上帶下做表率;開展以參觀廉政教育基地、邀請專家教授輔導(dǎo)、觀看主題教育影片為主要內(nèi)容的“為民務(wù)實清廉”系列教育活動,組織動員黨員干部在抗?jié)尘葹?zāi)一線模范踐行黨的群眾路線;出臺《關(guān)于進一步改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定》,開展了縣管班子群眾路線教育實踐活動試點工作。
二是加大干部管理力度。對重點工作、重點項目建設(shè)一線的班子和干部進行跟蹤考察;在城管局開展了理論考場轉(zhuǎn)向?qū)嵺`考場的競爭性選拔試點;開展公檢法競爭上崗、部分執(zhí)法執(zhí)紀(jì)崗位公開選拔,進一步樹立重德才、重實績、重公論的用人導(dǎo)向。全年共調(diào)整干部7批次,涉及科級干部128人次;出臺《縣管科級班子及科級干部綜合考核評價工作的意見》,使日??疾炫c年度考核有機結(jié)合;對12個科級單位主要領(lǐng)導(dǎo)進行了經(jīng)濟責(zé)任審計,強化干部監(jiān)督管理。
三是加強基層黨建工作。扎實推進市委“五個一”、“包幫聯(lián)”和“下百村、訪千戶、進萬家”活動,各基層黨組織和對口聯(lián)系單位在研究基層發(fā)展、抗?jié)尘葹?zāi)中發(fā)揮了積極作用;加強基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè),調(diào)整基層黨組織書記16人;推行“兩推一考直選”選舉方式,社區(qū)黨組織換屆選舉工作全面完成;落實黨代表任期制,在宏偉鄉(xiāng)成立大慶市首個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表工作室,搭建黨代表聯(lián)系服務(wù)黨員群眾和履職盡責(zé)新平臺;創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置,新成立“兩新”組織黨支部7個;通過“先、優(yōu)、?!痹u選表彰、走訪慰問困難黨員、書記講黨課、編發(fā)紅色短信等方式,開展慶祝建黨92周年系列活動。
四是拓寬黨員干部教育培養(yǎng)渠道。在全縣黨員干部中開展學(xué)習(xí)十八大精神、學(xué)習(xí)黨章活動,切實抓好理想信念教育和黨性教育;公選30名優(yōu)秀年輕干部赴省內(nèi)10個先進縣(市)掛職鍛煉;選派30名優(yōu)秀干部到重點崗位掛職鍛煉;搭建黨員干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)考試平臺,激發(fā)干部自主學(xué)習(xí)意識;開展縣委書記“進站點、作報告”、市級專家“進站點、講科技”活動,發(fā)揮遠程教育服務(wù)功能。
五是抓好人才強縣戰(zhàn)略落實。制定出臺《人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核暫行辦法》;通過“家鄉(xiāng)行”、“名校行”,引進高校優(yōu)秀畢業(yè)生27人;開展第二屆杰出人才評選活動,進一步營造了重才、愛才的濃厚氛圍;開展“百名骨干人才服務(wù)基層”活動,征集意見建議55條,解決農(nóng)業(yè)發(fā)展、醫(yī)療衛(wèi)生等18方面514個問題。
六是強化組織部門自身建設(shè)。創(chuàng)建“黨性最強、作風(fēng)最正、素質(zhì)優(yōu)良、工作出色”的組織部門,開展“部風(fēng)”大討論活動,對科室工作進行月總結(jié)、月評比,使組工干部始終保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和飽滿的干事熱情。
在肯定成績的同時,我們也清醒地認(rèn)識到,工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。主要是:按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求,干部考核評價還存在不相適應(yīng)的方面;在干部培養(yǎng)選拔、監(jiān)督管理等方面,還未突出作風(fēng)建設(shè)導(dǎo)向,一些班子和干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾還不夠;基層組織建設(shè)和黨員教育管理,還存在薄弱環(huán)節(jié),方法手段需要創(chuàng)新,各項活動應(yīng)更注重實效;人才隊伍總量不足,高層次人才短缺等。對于這些問題,將在今后的工作中認(rèn)真研究解決。
二、20xx年全縣組織工作主要任務(wù)
20xx年,全縣組織工作總體思路是:以黨的十八大、十八屆x中全會和省市縣全會精神為指導(dǎo),深入貫徹落實全國、省、市組織工作會議精神,圍繞中心、服務(wù)大局,扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動,加快推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè),努力建設(shè)和培養(yǎng)適應(yīng)林甸改革發(fā)展所需的好班子、好隊伍、好干部,大力實施人才強縣戰(zhàn)略,為持續(xù)加快興業(yè)富民強縣步伐提供堅強的組織保障和人才支撐。
(一)把握為民務(wù)實清廉主題,扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動
一是分類指導(dǎo),整體推進。借鑒試點工作經(jīng)驗,區(qū)分各級班子和干部不同層面,結(jié)合農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)、企事業(yè)等不同領(lǐng)域和不同類別黨員實際,找準(zhǔn)解決問題的著力點,制定有針對性的具體活動方案,使學(xué)習(xí)、查擺和整改等各環(huán)節(jié)設(shè)計符合各層各類活動對象的特點,確?;顒硬惶?、不空、不偏。
二是突出重點,注重實效。聚焦反對“四風(fēng)”,回應(yīng)群眾關(guān)切,維護群眾利益,注重解決實際問題,解決群眾身邊的不正之風(fēng),著力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題,把改進作風(fēng)的要求真正落實到基層,真正讓群眾受益;堅持問題導(dǎo)向,增強活動的針對性;堅持教育與實踐相結(jié)合,把“包幫聯(lián)”和“下百村、訪千戶、進萬家”活動作為改進作風(fēng)的重要實踐形式,強化督促檢查和考核評議,做實做細(xì)做出成效;堅持開門搞活動,讓群眾參與,受群眾監(jiān)督,請群眾評判,調(diào)動干部和群眾的兩個積極性。
三是落實責(zé)任,完善機制。突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭,充分發(fā)揮縣處級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部及各部門、各單位一把手的示范帶動作用,以上帶下做表率;堅持嚴(yán)字當(dāng)頭,明確責(zé)任主體和具體責(zé)任人,強化指導(dǎo)、嚴(yán)格督導(dǎo),保證活動健康開展;以思想教育、科學(xué)決策、權(quán)力運行、黨群聯(lián)系和監(jiān)督制約為重點,構(gòu)建長效機制,鞏固教育實踐活動成果,推動改進作風(fēng)常態(tài)化。
第8篇 全省組織工作會議交流發(fā)言稿: 實施人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略 打造高素質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之城
全省組織工作會議交流發(fā)言稿: 實施人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略 打造高素質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之城
xx市認(rèn)真貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,積極推進人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略,全市呈現(xiàn)人才引領(lǐng)創(chuàng)新、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的良好局面。一是堅持以人才創(chuàng)新創(chuàng)造引領(lǐng)轉(zhuǎn)型升級。率先推出“雙百計劃”“海納百川計劃”,引進“千人計劃”專家110人、高層次人才團隊近千個,扶持培養(yǎng)重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才x萬人,全市人才總量超x萬人。全市高新技術(shù)企業(yè)x家,人才創(chuàng)辦企業(yè)估值超千億,萬人發(fā)明專利擁有量23.5件,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指數(shù)居全國第九。二是堅持以體制機制改革激發(fā)人才活力。率先啟動生物醫(yī)藥、航空維修職稱評審改革,率先以薪酬、貢獻認(rèn)定人才,按市場化、社會化原則制定人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。事業(yè)單位科技成果轉(zhuǎn)化收益最高x%獎勵科研人員,2022年就發(fā)放專利權(quán)質(zhì)押貸款貼息等補助1000萬元。設(shè)立外國人證件業(yè)務(wù)“單一窗口”,成立福建自貿(mào)試驗區(qū)首個海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地,去年新引進外籍人才比增x%。三是堅持以最優(yōu)同等待遇促進兩岸融合。率先實施臺灣特聘專家制度,市、區(qū)兩級惠臺人才政策多達11項。2022年兌現(xiàn)獎勵x多萬元,調(diào)動企業(yè)使用臺灣人才的積極性,廈航計劃5年赴臺招收1000名飛機維修和乘務(wù)人員,三安光電批量引進x余名專業(yè)人才。擁有6個國家級、7個省級兩岸青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地,各類主題眾創(chuàng)空間30個,連續(xù)舉辦13期臺灣專業(yè)人才對接會,吸收臺灣青年人才超x人。四是堅持以政治引領(lǐng)吸納凝聚發(fā)展共識。近五年組織12批556名優(yōu)秀人才開展國情研修,有80人擔(dān)任市級人大代表、政協(xié)委員,人才政治歸屬感進一步增強。針對人才創(chuàng)業(yè)融資難問題,市產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金設(shè)立19支子基金,總規(guī)模214億元,對人才企業(yè)重點支持;連續(xù)舉辦四屆“人才項目資本合作展”,累計投融資10億元。率先實施白鷺英才卡制度,面向各類人才發(fā)放購房補貼4.7億元,推出較市價優(yōu)惠x%的保障性商品房,建設(shè)“拎包入住式”公寓1.5萬套,促進人才安居樂業(yè)。
第9篇 全省組織工作會議交流發(fā)言稿:突出黨建引領(lǐng) 向建設(shè)“雙一流”學(xué)校奮進
xx大學(xué)黨委深入學(xué)習(xí)貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和全國高校思政工作會議精神,突出黨建引領(lǐng),堅持和加強黨對學(xué)校工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。一是加強政治建設(shè),鞏固黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制。學(xué)校黨委充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用,健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政分工合作、協(xié)調(diào)運行的工作機制,將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入辦學(xué)治校和教書育人全過程。全面興起xxx新時代中國特色社會主義思想“大學(xué)習(xí)”熱潮,推動xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神進教材、進課堂、進師生頭腦。推進“黨建+x”融合推進機制,促進黨建工作與學(xué)校中心工作“雙融合、雙促進”。規(guī)范學(xué)院黨委書記抓基層黨建述職評議考核制度,推動全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落地落實。二是完善組織體系,提升組織力凝聚向心力。大力推進黨的組織覆蓋,學(xué)校10個國家級科研平臺、80個省級科技創(chuàng)新平臺建立黨支部,涌現(xiàn)出機械學(xué)院小平科技創(chuàng)新團隊黨支部等一批戰(zhàn)斗力強的科技創(chuàng)新黨支部。推行在暑期社會實踐隊中組建臨時黨支部,引領(lǐng)黨員在實踐中錘煉黨性、提升本領(lǐng)。實現(xiàn)本科生班級“低年級有黨員、高年級有黨支部”,畢業(yè)生黨支部建在班上實現(xiàn)100%。三是著力素質(zhì)提升,持續(xù)加強黨員隊伍建設(shè)。制定《關(guān)于加強高層次人才雙培工程建設(shè)的意見》,大力推動將科研骨干、學(xué)術(shù)帶頭人、留學(xué)歸國人員中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成黨員,一大批青年教師黨員成為“名師”和“骨干教師”。大力推行“雙帶頭人”培育工程,把教師黨支部書記培養(yǎng)成“黨建帶頭人”和“學(xué)術(shù)帶頭人”,全校教師黨支部書記“雙帶頭人”比例達90%。選樹先進典型,表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員83名,以榜樣的力量提升全校干事創(chuàng)業(yè)精氣神。