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第1篇 市委宣傳部巡視整改專題民主生活會發(fā)言稿
剛才常務(wù)副部長代表市委宣傳部領(lǐng)導班子進行對照檢查，緊緊圍繞中央巡視反饋意見，從政治上找差距、從思想上挖根源、從行動上求實效，提出了市委宣傳部領(lǐng)導班子整改方向和具體措施。隨后，逐一進行個人對照檢查，緊扣民主生活會主題，深刻反思剖析，認真開展了批評和自我批評。大家既誠懇開展批評，又全面對照檢查，真正觸及思想、觸及靈魂，做到了紅紅臉、出出汗，達到了團結(jié)—批評—團結(jié)的效果。
市委宣傳部要以這次專題民主生活會為契機，以巡視整改為新的起點，把民主生活會的成效轉(zhuǎn)化為整改落實的自覺行動，不斷取得解決問題的實際效果。要結(jié)合實際，全面加強班子自身建設(shè)，全力做好宣傳思想文化戰(zhàn)線工作。一要始終高舉偉大旗幟、堅定維護核心。要強化理論武裝，錘煉黨性原則，強化宗旨觀念。二要深入查擺整改、解決突出問題，確保按時完成整改任務(wù)。三要強化班子建設(shè)、推進務(wù)實宣傳。要加強作風建設(shè)，主動擔當作為，齊心協(xié)力推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
第2篇 2022年個人整改措施發(fā)言稿
根據(jù)今年民主生活會的主題，按照黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，堅持嚴肅認真、實事求是的原則，我會前認真學習了各級領(lǐng)導一系列相關(guān)會議的重要講話精神，對照檢查內(nèi)容逐一進行自我檢查，現(xiàn)將個人一年來的思想工作等基本情況、存在問題、原因分析、努力方向匯報如下：
一、對照檢查情況
一年來，我嚴格遵守黨的紀律，自覺同黨中央保持高度的一致，圓滿完成黨組織交辦的各項任務(wù)，無任何違紀情況發(fā)生;認真貫徹中央八項規(guī)定、市委七條實施意見、xx市黨員干部政治紀律“八嚴禁”和生活作風“十二不準”，嚴格規(guī)范自己的言行，勤政廉政，忠于職守，沒有做過任何對不起黨和人民的事情和違法違紀的事;切實轉(zhuǎn)變工作作風，求真務(wù)實，真抓實干，堅決反對形象工程和政績工程。
二、存在的問題和不足
(一)形式主義方面。理論知識不充足，知識構(gòu)架不完整，平時學習只是為了學習而學習，并且理論聯(lián)系實際不夠，運用理論知識解決實際問題結(jié)合得不夠好;在實際工作中存在抓得不實、執(zhí)行不力等現(xiàn)象，檢查中獎懲力度不夠的形式主義現(xiàn)象仍存在;存在以制度代管理、以會議抓落實的情況，對某些工作缺乏動態(tài)管理，對工作的執(zhí)行到位情況抓得不嚴。
(二)官僚主義方面。與單位職工的交心談心不夠，沒能直接了解他們的工作態(tài)度、思想行為等;下村入戶與群眾面對面交流時間較少，沒能及時了解群眾反映的問題和困難，沒能時常關(guān)心困難群眾家庭的生產(chǎn)生活條件，缺乏與群眾情感上的交流。
(三)享樂主義方面。自中央八項規(guī)定實施以來，偶爾存在接待超過規(guī)定標準，對于此現(xiàn)象制止不夠堅決;工作中，時有滿足于現(xiàn)狀，少了些年輕時艱苦奮斗、善于創(chuàng)新的精神，享樂于按部就班的安詳工作。
(四)奢靡之風方面。對于日常辦公用品采購、公務(wù)用車使用等方面都進行了嚴格管理，但有時仍沒注重對低值易耗品的管理，今后會進一步管理入微，克服存在的任何奢靡思想。
三、原因分析
(一)理論學習不夠深入，理論與實踐隔離。平時學習黨的路線、方針、政策較多，不自覺地忽視了進一步系統(tǒng)的政治理論學習，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，不能很好地融會貫通、學以致用;沒能將理論與實踐有機地結(jié)合起來，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用政治理論認識問題、解決問題的能力。
(二)黨性修養(yǎng)自覺性減弱，缺乏艱苦奮斗精神。以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，沒有認識到黨性修養(yǎng)要求每名黨員都要自覺地改造世界觀、人生觀、價值觀，每時每刻、一言一行都要用黨員的標準嚴格要求自己，工作有時不夠深入，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
(三)群眾工作經(jīng)驗不足，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾缺乏真功夫。
四、努力方向和改進措施
(一)抓修養(yǎng)，樹立正確的群眾觀。加強黨性修養(yǎng)，保持思想道德的純潔性，樹立正確的政績觀、群眾觀、發(fā)展觀;努力克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中。
(二)抓學習，提高履職能力和水平。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
(三)抓落實，自覺堅持民主集中制。密切聯(lián)系黨員干部，聽取各方意見和建議，穩(wěn)步落實各項政策;深入開展大下訪活動，以切實得到群眾的認可為目標，下村真正做到與群眾實實在在接觸，真正了解到最需要關(guān)心和扶助的群眾。
(四)抓自律，嚴格執(zhí)行廉政規(guī)定。嚴守從政準則，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。
第3篇 **大酒店整改動員大會發(fā)言稿
_____大酒店自2002年4月16日開業(yè)以來，在市局領(lǐng)導的關(guān)心支持下，在酒店領(lǐng)導班子帶領(lǐng)下，酒店全體員工共同歷經(jīng)了創(chuàng)業(yè)的艱難，經(jīng)受了非典的考驗，在激烈的行業(yè)競爭中，憑借著“以人為本、真誠服務(wù)”的經(jīng)營管理宗旨和對消費者高度負責的態(tài)度服務(wù)于社會大眾，創(chuàng)下了良好的口碑，得到了同行業(yè)的認可和社會各界人士的一致好評，并2003年在_____省旅游局舉辦的全省最佳星級飯店評選活動中獲得“全省最佳星級飯店”光榮稱號。目前，已基本在本市確立了高檔次、高品位飯店的地位。
酒店在兩年多的工作運行中，雖然取得了一定成績，但是在工作中也暴露出了很多不足之處，仍然存在很多問題需要逐步解決。如：員工精神面貌和工作狀態(tài)欠佳、衛(wèi)生清潔工作不徹底、設(shè)施設(shè)備的保養(yǎng)維修不到位、規(guī)章制度不完善不落實、管理人員責任心不強、員工工作不熱情、缺乏積極主動性等等。
如果這些問題不能夠及時解決，得以蔓延，那么我們不僅保不住原來的成績，而且會被其它的同行所超越、所取代。加之目前國內(nèi)餐飲市場競爭空前激烈，本市賓館酒店也如雨后春筍般的涌現(xiàn)，酒店業(yè)都面臨著非常殘酷的生存壓力，我們要想在同行業(yè)中立于不敗之地，就要居安思危，增強競爭和憂患意識，不斷的在創(chuàng)新中求發(fā)展，打出自己的優(yōu)勢和特色，以靈活的營銷策略在競爭中爭得客源、贏得市場。
因此提高酒店管理水平、對現(xiàn)存問題進行整改、更新經(jīng)營理念是是酒店的當務(wù)之急，在市局領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，酒店已從昨日（10月11日）起開展了一場轟轟烈烈的以 “強化管理，提升服務(wù)，大培訓，大學習”為主題的整改和培訓活動。此次活動制定有安排周密的整改和培訓方案，聘請具有豐富管理經(jīng)驗的培訓老師和正規(guī)部隊的軍訓教官，培訓內(nèi)容專業(yè)。
全體員工要珍惜這次機會，積極配合活動的開展，不管是軍事訓練還是理論培訓，都要嚴肅認真的對待，聽從指揮，服從分配，以大局為重，不能敷衍了事，應(yīng)付差事。通過這場活動必須達到以下三個目的：① 使員工的工作和精神面貌有一個明顯的改觀。
② 全面提升酒店服務(wù)質(zhì)量和員工整體素質(zhì)。③ 進一步加強和完善酒店的管理機制，使酒店的管理水平邁上一個新臺階。
同志們，酒店的前景和大家的利益息息相關(guān)，店興我榮，店衰我恥，希望在這次活動中，我們能夠?qū)W以致用，在以后的工作中以“酒店為我搭舞臺，我為酒店添光彩”的企業(yè)格言時刻鞭撻自己為開來的發(fā)展著想。只有我們團結(jié)一心，才能夠具有強大的競爭力，才能在激烈的競爭處于不敗之地，讓我們攜起手來，為酒店的美好明天而共同努力吧！
第4篇 集團巡視整改專題民主生活會發(fā)言稿
剛才班子成員逐一作對照檢查，本著對自己、對班子、對集團高度負責的態(tài)度，緊密聯(lián)系思想實際，崗位職責和工作經(jīng)歷，結(jié)合征求到的意見和建議，認真開展批評和自我批評，對個人在黨的建設(shè)、日常工作和思想作風等各個方面存在的問題進行了剖析，客觀分析了問題存在的原因。大家從思想認識上找差距，從工作生活中找不足，既直言不諱提出別人的問題，又捫心自問自身應(yīng)當承擔的責任。
班子成員之間實事求是、開誠布公、直截了當，一針見血、不繞彎，確保民主生活會開出了“辣味”，基本達到了“團結(jié)—批評—團結(jié)”的預期效果。
為切實推進巡視整改工作，扎實做好巡視“后半篇文章”，一要真抓實改，敢于碰硬。抓好巡視整改必須落實到擔當盡責上，體現(xiàn)在具體的整改行動上，尤其針對巡視提出來的黨建工作不積極和組織生活不到位的具體問題，雖然及時做了整改，但仍然要真心“認賬”，要有自我革命的勇氣，真正做到“聞過則喜”。
進一步明確黨建工作責任，充實黨建工作力量，確保在完成整改的前提下，把xx集團黨建工作在全市國有企業(yè)范圍內(nèi)干出亮點，干成標桿。二要站位更高，工作更實。
要有“從大處著眼，從小處著手”的見識，既要把千頭萬緒的具體事務(wù)梳理好，又要做到運籌帷幄、把握大局。還要發(fā)揚“釘釘子”精神，突出工作重點，精準發(fā)力，以更大的決心、更有力的行動，切實抓好整改落實，杜絕“兩張皮”現(xiàn)象。
此次民主生活會是一次嚴肅的黨內(nèi)政治生活，具體工作中各位黨委委員要以身作則、樹立標桿，團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員和職工共同把xx集團整體工作推向更高點。
第5篇 地委領(lǐng)導班子巡視整改專題民主生活會發(fā)言稿
同志們：
這次民主生活會，從政治上找差距，從思想上找癥結(jié)，從工作上找問題，見人見事見思想。共同經(jīng)歷了一次嚴格的黨內(nèi)政治生活鍛煉，進一步統(tǒng)一了思想認識，明確了巡視整改的方向、措施和責任要求，達到了預期目的。我們要以這次民主生活會為新的起點，堅決做好中央巡視“后半篇文章”。
要堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位。持續(xù)深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，把“兩個堅決維護”體現(xiàn)在行動上、落實到工作中。嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，加強黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導，建立完善意識形態(tài)工作制度體系和工作機制，真正使意識形態(tài)工作嚴起來、實起來。
要堅定踐行新時代黨的組織路線。堅決貫徹新時代好干部標準，樹立正確的用人導向，真正把忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部選出來、用起來。以提升組織力為重點，努力實現(xiàn)基層黨組織全面進步、全面過硬。認真落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，嚴格執(zhí)行民主集中制、“三會一課”等制度，用好批評和自我批評武器，真正讓黨內(nèi)政治生活嚴起來、實起來、活起來。
要始終保持正風肅紀高壓態(tài)勢。要帶頭貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細則精神，持續(xù)深入開展作風整頓，持之以恒糾治“四風”問題，切實管出習慣、抓出成效、化風成俗。要加大警示教育力度，深刻汲取反面案例教訓。要深化運用“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)，要高質(zhì)量抓好地委第二輪巡察工作，打通全面從嚴治黨“最后一公里”。要始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，努力營造風清氣正的政治生態(tài)。
要堅決扛起管黨治黨主體責任。各級黨委（黨組）要把抓好黨建作為最大的政績，認真履行主體責任。黨委（黨組）書記要對本地本部門本單位的政治生態(tài)負責，認真履行第一責任人責任，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。各級黨員領(lǐng)導干部要履行好“一崗雙責”， 認真負責地抓好分管領(lǐng)域黨的建設(shè)。紀檢監(jiān)察機關(guān)要認真履行監(jiān)督責任，發(fā)揮好派駐機構(gòu)“探頭”作用，加大日常監(jiān)督和查辦案件力度，把監(jiān)督責任落到實處。
要保質(zhì)保量完成巡視整改任務(wù)。各地各單位各部門要牢固樹立“一盤棋”思想，通力協(xié)作，形成工作合力，確保責任到位、部署到位、推進到位。地委整改辦要加大組織協(xié)調(diào)力度，確保整改工作始終沿著正確方向推進。紀檢監(jiān)察機關(guān)要把整改督查督辦作為日常監(jiān)督的重要內(nèi)容，主動監(jiān)督、靠前監(jiān)督。要注重整改效果，建立“管長遠”的治本機制，確保整改取得實實在在的成效。
第6篇 **大酒店整改動員大會發(fā)言稿思想宣傳
**大酒店自2002年4月16日開業(yè)以來，在市局領(lǐng)導的關(guān)心支持下，在酒店領(lǐng)導班子帶領(lǐng)下，酒店全體員工共同歷經(jīng)了創(chuàng)業(yè)的艱難，經(jīng)受了非典的考驗，在激烈的行業(yè)競爭中，憑借著“以人為本、真誠服務(wù)”的經(jīng)營管理宗旨和對消費者高度負責的態(tài)度服務(wù)于社會大眾，創(chuàng)下了良好的口碑，得到了同行業(yè)的認可和社會各界人士的一致好評，并2003年在***省旅游局舉辦的全省最佳星級飯店評選活動中獲得“全省最佳星級飯店”光榮稱號。目前，已基本在本市確立了高檔次、高品位飯店的地位。
酒店在兩年多的工作運行中，雖然取得了一定成績，但是在工作中也暴露出了很多不足之處，仍然存在很多問題需要逐步解決。如：員工精神面貌和工作狀態(tài)欠佳、衛(wèi)生清潔工作不徹底、設(shè)施設(shè)備的保養(yǎng)維修不到位、規(guī)章制度不完善不落實、管理人員責任心不強、員工工作不熱情、缺乏積極主動性等等。如果這些問題不能夠及時解決，得以蔓延，那么我們不僅保不住原來的成績，而且會被其它的同行所超越、所取代。加之目前國內(nèi)餐飲市場競爭空前激烈，本市賓館酒店也如雨后春筍般的涌現(xiàn)，酒店業(yè)都面臨著非常殘酷的生存壓力，我們要想在同行業(yè)中立于不敗之地，就要居安思危，增強競爭和憂患意識，不斷的在創(chuàng)新中求發(fā)展，打出自己的優(yōu)勢和特色，以靈活的營銷策略在競爭中爭得客源、贏得市場。
因此提高酒店管理水平、對現(xiàn)存問題進行整改、更新經(jīng)營理念是是酒店的當務(wù)之急，在市局領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，酒店已從昨日（10月11日）起開展了一場轟轟烈烈的以 “強化管理，提升服務(wù)，大培訓，大學習”為主題的整改和培訓活動。此次活動制定有安排周密的整改和培訓方案，聘請具有豐富管理經(jīng)驗的培訓老師和正規(guī)部隊的軍訓教官，培訓內(nèi)容專業(yè)。全體員工要珍惜這次機會，積極配合活動的開展，不管是軍事訓練還是理論培訓，都要嚴肅認真的對待，聽從指揮，服從分配，以大局為重，不能敷衍了事，應(yīng)付差事。通過這場活動必須達到以下三個目的：
① 使員工的工作和精神面貌有一個明顯的改觀。
② 全面提升酒店服務(wù)質(zhì)量和員工整體素質(zhì)。
③ 進一步加強和完善酒店的管理機制，使酒店的管理水平邁上一個新臺階。
同志們，酒店的前景和大家的利益息息相關(guān)，店興我榮，店衰我恥，希望在這次活動中，我們能夠?qū)W以致用，在以后的工作中以“酒店為我搭舞臺，我為酒店添光彩”的企業(yè)格言時刻鞭撻自己為開來的發(fā)展著想。只有我們團結(jié)一心，才能夠具有強大的競爭力，才能在激烈的競爭處于不敗之地，讓我們攜起手來，為酒店的美好明天而共同努力吧！
**大酒店整改動員大會發(fā)言稿
第7篇 教育整改發(fā)言稿
同志們：
根據(jù)縣委學習實踐活動總體安排，對教育系統(tǒng)第 批學習實踐活動分析檢查階段工作進行總結(jié)。
下面，我講兩個方面的問題。
一、精心組織，周密部署，圓滿完成了分析檢查階段工作任務(wù)
自 月 日學習實踐活動轉(zhuǎn)段工作會議以來，支部堅持重在分析問題、重在總結(jié)經(jīng)驗、重在明確方向，扎實做好分析檢查階段每個環(huán)節(jié)工作，重點抓好了“二會一報告”，即學校領(lǐng)導班子專題民主生活會和黨員專題組織生活會，形成學校領(lǐng)導班子貫徹落實科學發(fā)展觀的分析檢查報告，達到了預期目的，收到了明顯效果。
（一）突出“四性”要求，迅速開展分析檢查階段工作
一是轉(zhuǎn)段工作體現(xiàn)迅速性。按照縣委學習實踐活動辦的總體要求，召開了“第二批學習實踐科學發(fā)展觀活動第二階段暨‘創(chuàng)四業(yè)、促發(fā)展，辦實事、解民憂’活動會”，支部迅速將工作重心轉(zhuǎn)移到分析檢查階段。
二是學習培訓要求持續(xù)性。制定了第二階段學習培訓計劃，將《省委組織部部長在學習部分?。▍^(qū)）深入學習實踐科學發(fā)展觀活動調(diào)研座談會上的講話》和市委、縣委貫徹落實《<中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定>;的意見》，及時增加了學習計劃中，將科學發(fā)展觀知識再精讀、再消化、再理解，做到真學、真信、真懂、真用，把學習貫穿在活動始終。不斷提高思想政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)，不斷提高認識水平和判斷能力。
三是征求意見立足廣泛性。在前一階段征求意見的基礎(chǔ)上，我們采取深入基層訪談、召開座談會、開展當面談心等方式，廣泛聽取教師、學生家長和社會各界對領(lǐng)導班子及成員的意見。并將對學校領(lǐng)導班子的意見進行分類整理。本階段，支部領(lǐng)導班子深入基層訪談10多次，召開各個層次代表座談會，發(fā)放征求意見表，梳理出建議。
四是思想認識謀求統(tǒng)一性。支部黨員干部，緊密聯(lián)系學校實際，通過分析檢查，進一步理清了學?？茖W發(fā)展思路，明確了工作方向，統(tǒng)一了學校領(lǐng)導班子和全體黨員干部的思想，在事關(guān)學?？茖W發(fā)展全局的重大問題上形成了共識。
第8篇 區(qū)政府黨組巡視反饋意見整改專題民主生活會發(fā)言稿
同志們：
這次專題民主生活會，是做好巡視“后半篇文章”的重要舉措。我們要深入學習貫徹***總書記關(guān)于巡視工作的重要講話精神，把巡視整改作為踐行“四個意識”“兩個維護”和“兩個責任”的實際行動，作為全面從嚴治黨的重要抓手，帶頭落實整改工作方案和專題民主生活會提出的批評意見，堅持把全面整改和重點整改結(jié)合起來，堅持把“當下改”和“長久立”結(jié)合起來，高質(zhì)量完成巡視整改任務(wù)。
要深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，認真落實***總書記對重慶提出的“兩點”定位、“兩地”“兩高”目標和“四個扎實”要求，堅決維護***總書記的核心地位、堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，全面徹底干凈肅清孫政才惡劣影響和薄熙來、王立軍流毒，以滾石上山的勁頭，持續(xù)營造良好政治生態(tài)。要進一步細化實化整改措施，一級帶著一級改，真正把整改責任扛在肩上、抓在手上。
要注重建章立制、舉一反三，將巡視整改措施制度化、長效化，做到系統(tǒng)整改、全面整改、徹底整改。要以這次專題民主生活會為新起點，壓緊壓實管黨治黨政治責任，堅持依法行政，謹慎行使權(quán)力，全面加強區(qū)政府黨組和政府系統(tǒng)自身建設(shè)，推動xx高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)造高品質(zhì)生活，努力在新時代“趕考路”上交出合格答卷。
第9篇 縣法院院長在2022年規(guī)范執(zhí)行行為專項教育活動整改專題會發(fā)言稿
酷貓寫作范文網(wǎng)最近發(fā)表了名為《縣法院院長在2022年規(guī)范執(zhí)行行為專項教育活動整改專題會發(fā)言稿》的范文，感覺很有用處，希望大家能有所收獲。
各位領(lǐng)導、同志們：
為貫徹《最高人民法院關(guān)于進一步加強和規(guī)范執(zhí)行工作的若干意見》，進一步規(guī)范我院執(zhí)行工作，提高執(zhí)行隊伍綜合素質(zhì)，加強和改進執(zhí)行廉政建設(shè)，提升執(zhí)行工作的社會公信力。根據(jù)省高級法院關(guān)于在全省法院開展“規(guī)范執(zhí)行行為、提高隊伍素質(zhì)”專項教育活動的要求，我院成立專項教育活動領(lǐng)導小組，做到時間、內(nèi)容、人員三落實，采取集中輔導和自學相結(jié)合的方式，完成了必讀科目的學習，同志們在學習討論中加深了對“三個至上”工作指導思想，和“為大局服務(wù)、為人民司法”工作主題的理解，為做好今后的執(zhí)行工作奠定了較好的思想基礎(chǔ)。與此同時，我們按照實施方案的要求，及時組織全庭干警對我院執(zhí)行工作及隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀開展討論，分析存在的問題，找弱點、找盲點，探討解決問題的思路和對策。
幾年來，在院黨組的堅強領(lǐng)導下，在中院執(zhí)行局的強力指導下，在全體執(zhí)行干警的努力下，熱門思想?yún)R報我院執(zhí)行隊伍的素質(zhì)得到了一定的提高，工作作風有了明顯轉(zhuǎn)變，執(zhí)行工作取得了較好成績。但是，我們也清醒地看到，由于種種原因，執(zhí)行程序不規(guī)范、消極執(zhí)行、拖延執(zhí)行以及執(zhí)行隊伍中違紀問題依然存在，執(zhí)行工作和隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀離黨和人民的要求還有不小的差距。通過查擺，我院的執(zhí)行工作和執(zhí)行隊伍存在以下幾方面的問題：
一、思想政治素質(zhì)方面，主要表現(xiàn)在：1、政治理論學習抓的不實，對“三個至上” 指導思想理解不夠深入，認識不夠，總認為政治理論學習是務(wù)虛的，案件執(zhí)結(jié)才是目的，只要案結(jié)事了就行了，政治理論學習基本上是走過場。2、為人民司法的主動性不強，措施不到位，效果不佳，執(zhí)行工作常常處于被動應(yīng)付局面，不能及時有效保護當事人的合法權(quán)利。3、服務(wù)大局意識有待提高，對本地區(qū)奮力崛起、強抓機遇，實現(xiàn)跨越式發(fā)展認識不清。4、組織紀律性不強，自由散漫現(xiàn)象依然存在，集體觀念有待進一步加強。
二、工作作風方面，主要表現(xiàn)在：1、黨風廉政制度執(zhí)行不到位，吃當事人請、收當事人禮現(xiàn)象存在。2、工作缺乏主動性和積極性，創(chuàng)新意識不強，缺乏闖勁，存在畏難情緒，對待執(zhí)行中老大難問題不能正視，怕字當頭，走一步是一步，患得患失。3、工作作風欠扎實，工作效率不高，存在辦事拖拉和敷衍塞責現(xiàn)象。4、執(zhí)行中不作為、慢作為、隨意作為現(xiàn)象不同程度存在。5、工作計劃性不強，規(guī)定時間內(nèi)還不能按規(guī)定完成工作任務(wù)；因人而異現(xiàn)象存在，對債權(quán)人為外地人的案件和外地法院委托執(zhí)行的案件存在消極執(zhí)行現(xiàn)象；有的甚至受關(guān)系、人情的影響，故意拖案、壓案，不予執(zhí)行。
三、司法能力方面，主要表現(xiàn)在：1、適用法律能力有待進一步提高，實踐中對法律和國家政策的關(guān)系的理解不透，影響案件的及時準確處理；2、做群眾工作能力有待進一步提高，執(zhí)行過程中的強制措施和調(diào)解工作沒能有機結(jié)合；起到相互促進，實現(xiàn)法律的震懾和教育作用；教育和解偏重，強制措施偏弱；3、法律文書制作水平急待提高，存在不規(guī)范，隨意性大問題；4、審限意識不強，中止執(zhí)行沒有嚴格按法律規(guī)定辦，把中止執(zhí)行當作解決審限的保護傘；5、案件質(zhì)量有待進一步提高，使案卷能反映執(zhí)行的全過程。
四、監(jiān)督管理方面，主要表現(xiàn)在：1、執(zhí)行工作監(jiān)督管理制度尚不健全；現(xiàn)有制度中不符合執(zhí)行工作實際的需予以修正；2、未建立科學的考評機制，干與不干一樣、干多干少一樣、干好干壞一樣，不能有效激勵執(zhí)行干警的工作主動性；3、對消極執(zhí)行、拖延執(zhí)行監(jiān)督不力，缺乏有效的措施；3、執(zhí)行制度不堅決，得過且過，個人簡歷缺乏批評和自我批評的勇氣。一些不良習氣不能有效遏制，挫傷了一部分同志的積極性，導致干警心理失衡。
上述存在的問題，與執(zhí)行工作的現(xiàn)狀和工作特點有密切的聯(lián)系。從客觀上講，執(zhí)行環(huán)境還沒有得到有效改善，執(zhí)行財產(chǎn)難查，被執(zhí)行人難找，協(xié)助單位難求依然是執(zhí)行工作的難點，雖經(jīng)各方努力執(zhí)行效率和效果仍然不盡如人意。從執(zhí)行人員方面來講，一是執(zhí)行隊伍人員不足，案多人少矛盾突出；執(zhí)行水平參差不齊，整體素質(zhì)不高。二是執(zhí)行工作直接與錢物打交道，誘惑多。三是執(zhí)行工作直接關(guān)系到當事人實實在在的利益，往往成為各種利益集團攻關(guān)的重點，風險大。四是執(zhí)行工作流動性、社會性強，監(jiān)督很難到位，容易發(fā)生違法違紀行為。五是執(zhí)行法律制度和其他規(guī)章制度不完備，執(zhí)行權(quán)力缺少有效的制約和監(jiān)督機制，給一些執(zhí)行人員違法違紀提供了可乘之機。
針對存在的問題，我們將深刻分析原因，找出對策，力爭使我院的執(zhí)行工作步入規(guī)范化運行軌道。具體整改方案如下：
一、大力加強思想政治建設(shè),深入學習領(lǐng)會社會主義法治理念和“三個至上”的指導思想，自覺抵制各種錯誤思潮的影響，切實解決好“為誰司法、為誰服務(wù)”的問題，進一步堅定理想信念，打牢執(zhí)法為民的思想基礎(chǔ)，酷貓寫作范文網(wǎng)始終做到思想上清醒、政治上堅定、作風上務(wù)實，永葆昂揚向上、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)。以落實《人民法院工作人員處分條例》和最高法院“五個嚴禁”規(guī)定為契機，努力把我院執(zhí)行隊伍建設(shè)成為一支紀律嚴明、作風扎實、清正廉潔的高素質(zhì)隊伍。以良好的精神狀態(tài)投入到工作中去。
二、落實司法為民措施，增強群眾觀念，在能動執(zhí)行上下功夫，找出路，做到主動服務(wù)，及時解決好群眾反映的問題，做到事事有結(jié)果，絕不推諉扯皮，力戒故意拖案壓案，該辦的不辦，該執(zhí)行的不執(zhí)行。切實加強效能建設(shè)，改進“兩風”，增進“兩情”，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的司法服務(wù)，提高工作效率，縮短辦案周期，最大限度地實現(xiàn)當?*說暮戲ㄈɡ褂邢薜娜肆ξ锪ψ試?，发话b蟮淖饔謾?/p>
三、認真學習業(yè)務(wù)知識，以自學為主，每周進行一次集中學習，交流學習心得，討論疑難問題。力爭用六個月時間使全體執(zhí)行干警對涉及執(zhí)行的法律、法規(guī)、司法解釋、以及黨和國家的方針、政策要有比較系統(tǒng)的掌握和認識，為正確適用法律實現(xiàn)公平正義奠定基礎(chǔ)。提高工作效率，縮短辦案周期，最大限度地減輕當?*說乃俠?。髋眼弟噮醛村政矅\缶鄭慕ぷ髯鞣紓俳蟻鼐蒙緇岷托撤⒄固峁┝己玫乃痙ǚ瘛？朔紡亞樾鰨源贍尋訃?，多了解情坑z嘌芯?，力綕苽愔当土P齙郊笆?、雾g?、坚决、有效质[?，力争灾k畬笙薅饒詬筆**艘桓雎獾慕峁?/p>
四、認真落實最高人民法院《關(guān)于進一步加強和規(guī)范執(zhí)行工作若干意見》精神，加強執(zhí)行案件流程管理，進一步加強執(zhí)行公開，把執(zhí)行行為置于當?*撕蛻緇岣鶻緄募嘍街?。加快质[蟹侄渭劑鞒躺杓坪圖喙芄嬖虻鬧貧ǎ?a href='/' target='_blank' title=''>對執(zhí)行過程的各個環(huán)節(jié)進行細化；加大對執(zhí)行行為的監(jiān)督，當?*艘煲橛稍浩淥笈脅棵派蟛欏ｊ敵幸桓謁鷸貧齲コ?、副庭长要切实负弃匇囄，发粨沓支饪和廉政监察凿^淖饔?，抓好本庭的党建和廉政建设及日常管理工做棧紤n恐貧鵲穆涫擔暈シ醇吐傻娜撕褪亂矣諗潰慌碌米鍶?，芯暽好人好事有冉z?，矞o枷窒笥腥俗サ姆瘴а?/p>
以上是《縣法院院長在2022年規(guī)范執(zhí)行行為專項教育活動整改專題會發(fā)言稿》的酷貓寫作范文詳細內(nèi)容，涉及到執(zhí)行、工作、存在、問題、提高、進一步、加強、當?*說確矯媯ｍ源蠹矣杏謾?/p>
第10篇 大酒店整改動員大會的發(fā)言稿
大酒店整改動員大會的發(fā)言稿
xx大酒店自xx年4月16日開業(yè)以來，在市局領(lǐng)導的關(guān)心支持下，在酒店領(lǐng)導班子帶領(lǐng)下，酒店全體員工共同歷經(jīng)了創(chuàng)業(yè)的艱難，經(jīng)受了非典的考驗，在激烈的行業(yè)競爭中，憑借著“以人為本、真誠服務(wù)”的經(jīng)營管理宗旨和對消費者高度負責的態(tài)度服務(wù)于社會大眾，創(chuàng)下了良好的口碑，得到了同行業(yè)的認可和社會各界人士的一致好評，并～年在xxx省旅游局舉辦的全省最佳星級飯店評選活動中獲得“全省最佳星級飯店”光榮稱號。目前，已基本在本市確立了高檔次、高品位飯店的地位。
酒店在兩年多的工作運行中，雖然取得了一定成績，但是在工作中也暴露出了很多不足之處，仍然存在很多問題需要逐步解決。如：員工精神面貌和工作狀態(tài)欠佳、衛(wèi)生清潔工作不徹底、設(shè)施設(shè)備的保養(yǎng)維修不到位、規(guī)章制度不完善不落實、管理人員責任心不強、員工工作不熱情、缺乏積極主動性等等。如果這些問題不能夠及時解決，得以蔓延，那么我們不僅保不住原來的成績，而且會被其它的同行所超越、所取代。加之目前國內(nèi)餐飲市場競爭空前激烈，本市賓館酒店也如雨后春筍般的`涌現(xiàn)，酒店業(yè)都面臨著非常殘酷的生存壓力，我們要想在同行業(yè)中立于不敗之地，就要居安思危，增強競爭和憂患意識，不斷的在創(chuàng)新中求發(fā)展，打出自己的優(yōu)勢和特色，以靈活的營銷策略在競爭中爭得客源、贏得市常
因此提高酒店管理水平、對現(xiàn)存問題進行整改、更新經(jīng)營理念是是酒店的當務(wù)之急，在市局領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，酒店已從昨日（10月11日）起開展了一場轟轟烈烈的以“強化管理，提升服務(wù)，大培訓，大學習”為主題的整改和培訓活動。此次活動制定有安排周密的整改和培訓方案，聘請具有豐富管理經(jīng)驗的培訓老師和正規(guī)部隊的軍訓教官，培訓內(nèi)容專業(yè)。全體員工要珍惜這次機會，積極配合活動的開展，不管是軍事訓練還是理論培訓，都要嚴肅認真的對待，聽從指揮，服從分配，以大局為重，不能敷衍了事，應(yīng)付差事。通過這場活動必須達到以下三個目的：
①使員工的工作和精神面貌有一個明顯的改觀。
②全面提升酒店服務(wù)質(zhì)量和員工整體素質(zhì)。
③進一步加強和完善酒店的管理機制，使酒店的管理水平邁上一個新臺階。
同志們，酒店的前景和大家的利益息息相關(guān)，店興我榮，店衰我恥，希望在這次活動中，我們能夠?qū)W以致用，在以后的工作中以“酒店為我搭舞臺，我為酒店添光彩”的企業(yè)格言時刻鞭撻自己為開來的發(fā)展著想。只有我們團結(jié)一心，才能夠具有強大的競爭力，才能在激烈的競爭處于不敗之地，讓我們攜起手來，為酒店的美好明天而共同努力吧！
第11篇 大酒店整改動員大會發(fā)言稿
大酒店整改動員大會發(fā)言稿
**大酒店自2002年4月16日開業(yè)以來，在市局領(lǐng)導的關(guān)心支持下，在酒店領(lǐng)導班子帶領(lǐng)下，酒店全體員工共同歷經(jīng)了創(chuàng)業(yè)的艱難，經(jīng)受了非典的考驗，在激烈的行業(yè)競爭中，憑借著“以人為本、真誠服務(wù)”的經(jīng)營管理宗旨和對消費者高度負責的態(tài)度服務(wù)于社會大眾，創(chuàng)下了良好的口碑，得到了同行業(yè)的.認可和社會各界人士的一致好評，并2003年在***省旅游局舉辦的全省最佳星級飯店評選活動中獲得“全省最佳星級飯店”光榮稱號。目前，已基本在本市確立了高檔次、高品位飯店的地位。
酒店在兩年多的工作運行中，雖然取得了一定成績，但是在工作中也暴露出了很多不足之處，仍然存在很多問題需要逐步解決。如：員工精神面貌和工作狀態(tài)欠佳、衛(wèi)生清潔工作不徹底、設(shè)施設(shè)備的保養(yǎng)維修不到位、規(guī)章制度不完善不落實、管理人員責任心不強、員工工作不熱情、缺乏積極主動性等等。如果這些問題不能夠及時解決，得以蔓延，那么我們不僅保不住原來的成績，而且會被其它的同行所超越、所取代。加之目前國內(nèi)餐飲市場競爭空前激烈，本市賓館酒店也如雨后春筍般的涌現(xiàn)，酒店業(yè)都面臨著非常殘酷的生存壓力，我們要想在同行業(yè)中立于不敗之地，就要居安思危，增強競爭和憂患意識，不斷的在創(chuàng)新中求發(fā)展，打出自己的優(yōu)勢和特色，以靈活的營銷策略在競爭中爭得客源、贏得市場。
因此提高酒店管理水平、對現(xiàn)存問題進行整改、更新經(jīng)營理念是是酒店的當務(wù)之急，在市局領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，酒店已從昨日（10月11日）起開展了一場轟轟烈烈的以 “強化管理，提升服務(wù)，大培訓，大學習”為主題的整改和培訓活動。此次活動制定有安排周密的整改和培訓方案，聘請具有豐富管理經(jīng)驗的培訓老師和正規(guī)部隊的軍訓教官，培訓內(nèi)容專業(yè)。全體員工要珍惜這次機會，積極配合活動的開展，不管是軍事訓練還是理論培訓，都要嚴肅認真的對待，聽從指揮，服從分配，以大局為重，不能敷衍了事，應(yīng)付差事。通過這場活動必須達到以下三個目的：
① 使員工的工作和精神面貌有一個明顯的改觀。
② 全面提升酒店服務(wù)質(zhì)量和員工整體素質(zhì)。
③ 進一步加強和完善酒店的管理機制，使酒店的管理水平邁上一個新臺階。
同志們，酒店的前景和大家的利益息息相關(guān)，店興我榮，店衰我恥，希望在這次活動中，我們能夠?qū)W以致用，在以后的工作中以“酒店為我搭舞臺，我為酒店添光彩”的企業(yè)格言時刻鞭撻自己為開來的發(fā)展著想。只有我們團結(jié)一心，才能夠具有強大的競爭力，才能在激烈的競爭處于不敗之地，讓我們攜起手來，為酒店的美好明天而共同努力吧！
