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公司老員工發(fā)言稿(3篇)

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):3

公司老員工發(fā)言稿

第1篇 公司老員工代表在2022年新員工座談會(huì)上的發(fā)言稿范文

時(shí)光流轉(zhuǎn),星辰飛逝,看著在座各位溫潤(rùn)的臉龐,依稀記得昨日的我們。有那么一天,我也在聆聽前輩的指導(dǎo);有那么一天,我也在想象工作的辛勞;有那么一天,我也在憧憬生活的美好。如今時(shí)過境遷換位思考,我想告訴各位的,實(shí)在太多。

走出校門,我們?cè)撊ハ蚝畏??三年前的我和你們一樣,離開了校園的溫床,走上社會(huì),來到了。由起初的迷茫到初步的融入、認(rèn)知、接納,靠著自己的努力不斷的深化細(xì)化。你們也選擇了選擇了這個(gè)溫暖有愛的大集體,既然已經(jīng)做出了選擇,不妨試著去融入,不妨試著去拼搏,不妨試著去收獲。無論你把它當(dāng)做是平臺(tái)還是跳板,是暫棲地還是終身耕耘的責(zé)任田,都希望你能有所收獲和成長(zhǎng)。你能夠拿到的,不僅僅是工資。

思考人生,該如何定位?沒有人能夠隨隨便便成功,我們要放低姿態(tài),沉入到工作中去,腳踏實(shí)地的才能走好每一步路。剛走出校園的我們多多少少有點(diǎn)傲骨有點(diǎn)驕氣,大環(huán)境造就了我們,沒有吃過很多苦,很多人甚至不具備獨(dú)立生活的能力,對(duì)此我們要做好吃苦耐勞的心理準(zhǔn)備,工作總結(jié)經(jīng)過磨礪的翅膀才足夠堅(jiān)強(qiáng)。不能好高騖遠(yuǎn)同樣也不能毫無目標(biāo),分清理想與夢(mèng)想的區(qū)別,看清理想與現(xiàn)實(shí)的差距。千里之行,始于足下,打好基礎(chǔ),才能開拓人生。

如何成功的邁出第一步?對(duì)于已經(jīng)踏出校園、走上工作崗位的我們來說,其實(shí)我們已經(jīng)邁出成功的一步了,做財(cái)務(wù)的會(huì)整理你的第一筆賬單,做技術(shù)的會(huì)接觸到你的第一個(gè)項(xiàng)目,做市場(chǎng)的會(huì)見到你的第一個(gè)客戶,無論結(jié)果如何,我們做過的這些,都是成長(zhǎng)過程中不可或缺的一部分,最終能夠奠定你通往成功的道路,你可以驕傲的告訴大家,我在路上!

初來乍到,渺小的我們。人才濟(jì)濟(jì)、高工林立,的猛人比比皆是,這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì),每個(gè)人都在奔跑,無形的壓力催促你馬不停蹄,不要總是相信奇跡,只有自己的努力。你以為你已經(jīng)夠拼命了,可是那些已經(jīng)成功的人比你更拼命。這些雖是無奈的心聲,更是不爭(zhēng)的事實(shí),普通的我們沒人能為你撐起一片天,只有靠自己的努力才能收獲成功。要記住,所有的行動(dòng)要有結(jié)果,公司為努力鼓掌,卻只為結(jié)果付費(fèi)!

團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,寬松融洽的工作環(huán)境,和諧而富有****的團(tuán)隊(duì),你還在等什么?和大家一樣進(jìn)入,有幸獲得了與彼此的合作,我們以最美好的年華,在共同信任的基礎(chǔ)上,度過在公司工作的歲月,而這種理解和信任,是一切愉快奮斗的橋梁與紐帶。公司的發(fā)展,需要所有的員工堅(jiān)持合作,沒有這樣一種平臺(tái),單個(gè)人的聰明才智是很難發(fā)揮,并有所成就的。工作中難免有時(shí)會(huì)焦躁,酷貓寫作范文網(wǎng)難免會(huì)與同事有摩擦,難免會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)有分歧,這個(gè)時(shí)候需要我們更好的交流,沒有真正的問題,只是欠缺良好的溝通。

真心祝愿所有的同事在新的一年能夠信心滿滿、收獲滿滿,無論在哪,都能一帆風(fēng)順,萬事勝意!

第2篇 公司老員工代表座談會(huì)發(fā)言稿

公司老員工代表座談會(huì)發(fā)言稿

姓名:xx

部門:研發(fā)部

入職時(shí)間:2004年6月

結(jié)合個(gè)人成長(zhǎng)及所從事工作,談?wù)勛约旱母惺堋?/p>

——關(guān)于公司發(fā)展:公司是國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)辦金融領(lǐng)域的領(lǐng)先者,當(dāng)之無愧。在過去十多年的發(fā)展中,得益于一種平衡,在市場(chǎng)化和國(guó)資管理體制、在積極進(jìn)取與防控風(fēng)險(xiǎn)之間的平衡,踩準(zhǔn)了節(jié)奏,實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)健發(fā)展。目前公司正處在一個(gè)前所未有的平臺(tái)上,對(duì)年青員工而言,廣闊天地大有作為。

——關(guān)于公司氛圍:溫暖的大家庭。首先是一個(gè)正直充滿正能量的企業(yè),公司對(duì)大家一視同仁,世間自有公道,付出總有回報(bào);其次是一個(gè)包容的企業(yè),獨(dú)立的觀點(diǎn)會(huì)受到鼓勵(lì);第三,是一個(gè)創(chuàng)新進(jìn)取的企業(yè),從發(fā)展道路、業(yè)務(wù)模式到通信手段、生活方式。

——關(guān)于工作的體會(huì):

第一,做事要用心,無論行文辦事,事無大小,多問一句,多想一層,學(xué)會(huì)從公司的高度、對(duì)方的立場(chǎng)、事情的本源的三個(gè)角度考慮問題。拿出來的東西首先要對(duì)得起自己。

第二,待人要誠(chéng)心,公司的事情要有公心,助人為快樂之本,不計(jì)較一時(shí)得失,心底無私天地寬。

第三,關(guān)于學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)的內(nèi)容不限于專業(yè)知識(shí),包括行業(yè)動(dòng)向、能源基礎(chǔ)知識(shí)、控管企業(yè)基本情況、財(cái)務(wù)、法律等;學(xué)習(xí)的形式不限于培訓(xùn),包括公司文件、企業(yè)匯報(bào)材料、同行、控管企業(yè)、同事等。

第四,關(guān)于時(shí)間管理:急事宜緩干,忙則多錯(cuò);緩事宜急干,敏則有功。工作留出自己審視和提高的時(shí)間。

——關(guān)于未來:做最好的自己,帶動(dòng)影響他人,與大家共成長(zhǎng)。

stay hungry, stay foolish。

——一句贈(zèng)言:善始善終,善作善成。

姓名:xx

部門:投資部

入職時(shí)間:2004年1月

華能是一個(gè)非常好的平臺(tái),資本公司從03年底注冊(cè)成立后,十幾年來發(fā)展壯大很快,與公司共同成長(zhǎng)的老員工內(nèi)心非常自豪和喜悅。我從07年開始外派永誠(chéng)保險(xiǎn)和貴誠(chéng)信托5年,2022年回資本公司投資部工作至今,感到遇到好的平臺(tái),好的領(lǐng)導(dǎo),給我很多學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì)。對(duì)新員工的建議:

1、勇于表達(dá)自己的想法和職業(yè)發(fā)展設(shè)想,把握學(xué)習(xí)和實(shí)踐的機(jī)遇,在大好青春,多實(shí)踐,多積累,擁有自己的專業(yè)技能,在實(shí)踐中學(xué)習(xí)才是真本領(lǐng),而在學(xué)校中掌握的多是理論性知識(shí),工作以后的學(xué)習(xí)還任重道遠(yuǎn)。

2、找到自己的優(yōu)勢(shì)和適合自己的崗位、職業(yè)發(fā)展道路很重要,從零開始,踏實(shí)工作,積沙成塔,多做一些工作并不吃虧,讓自己更全面,在工作中多思考,與隊(duì)友團(tuán)結(jié)協(xié)作,成為對(duì)團(tuán)隊(duì)有用的人。

3、公司的企業(yè)文化氛圍非常和諧友愛,公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部到員工都熱愛運(yùn)動(dòng),做一個(gè)健康快樂的人,培養(yǎng)自己的品格和毅力,也可以減壓。希望新員工也積極加入運(yùn)動(dòng)團(tuán)體。

姓名:xx

部門:投資部

入職時(shí)間:2009年10月

一、對(duì)公司發(fā)展的看法

1.大平臺(tái),大有作為

經(jīng)過10余年的發(fā)展,金融控股集團(tuán)初具雛形,一直走在行業(yè)前列;一定程度上可以選擇自己的細(xì)分業(yè)務(wù)方向重點(diǎn)發(fā)展,機(jī)會(huì)較多。

2.文化氛圍好

年輕人多,充滿活力;既讓人感到國(guó)企特有的主人翁感覺,又有市場(chǎng)化的業(yè)務(wù),能有較多機(jī)會(huì)與外面接觸。

3.還有改革的空間

還是存在大鍋飯的問題,還受到現(xiàn)有國(guó)企管理一些弊端的制約,企業(yè)活力還可以更好,還有可能被別人彎道超車。

總的來說,資本公司有一批非常牛的領(lǐng)導(dǎo),才能做到今天這樣。大家還需努力。

二、個(gè)人體會(huì)和一些建議

(一)做好人生規(guī)劃和職業(yè)規(guī)劃

為什么呢?因?yàn)橐晕业慕?jīng)驗(yàn),過了30歲后,會(huì)感覺到時(shí)間過得非??欤瑫?huì)愈發(fā)的感覺到你想做很多事都沒有做到,會(huì)覺得過得有點(diǎn)渾渾噩噩,過得不夠自覺,過得有點(diǎn)平淡。

而且,越是重要的事情、越是會(huì)改變你的事情,就越是不容易通過幾天、幾個(gè)星期乃至幾個(gè)月做到,通常需要從長(zhǎng)計(jì)議、持之以恒。

所以提前做好人生規(guī)劃吧:喜歡什么樣的人,喜歡做什么樣的事情,喜歡在什么樣的公司待著,自己需要學(xué)習(xí)的一技之長(zhǎng)等等,經(jīng)常想想,或許有一天會(huì)豁然開朗。

以我的經(jīng)驗(yàn),在人生規(guī)劃中,有兩件事基本上是有益無害的,那就是讀書和跑步。

第3篇 公司老員工年會(huì)發(fā)言稿

今天在這里能代表優(yōu)秀員工發(fā)言,著實(shí)有點(diǎn)激動(dòng),很多年都沒這么激動(dòng)過了,激動(dòng)中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評(píng)選的結(jié)果還沒最終宣布,就有人調(diào)侃的不稱呼我名字了,直接叫我“先進(jìn)”,弄得我在這新年的伊始就覺得這2012給人倍感壓力。當(dāng)然了,有壓力就是動(dòng)力,有動(dòng)力就有更多的能力提升空間,也就能更快的成長(zhǎng)起來。

雖然今年的優(yōu)秀員工只評(píng)選了六位,但是,我們肯定不能簡(jiǎn)單的說這六位就比其他人要優(yōu)秀什么,或者多做了什么,可能只是他在專心的做一件正確的事情的時(shí)候,正好被領(lǐng)導(dǎo)們看見了,加深了很好的印象,而這樣的次數(shù)多了,自然也就優(yōu)秀了。又或者僅僅是一種處事態(tài)度和方式得到了廣泛的肯定。所以那些低調(diào)勤勞,埋頭苦干,把公司當(dāng)家的同事

們,在這里更需要我們向他們看齊,就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書,不知疲倦一直寫到下班,有時(shí)候還會(huì)因?yàn)楣ぷ鞫鄣?我們潘總把車間當(dāng)辦公室,每天督戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線,遇到重點(diǎn)難點(diǎn)問題都是親自指揮戰(zhàn)斗;我們強(qiáng)哥每天都是忙里忙外的,把車子當(dāng)床鋪,把泡面做三餐,不管大事小事,事事親力親為;我們計(jì)工也是忙上忙下,保質(zhì)保量,

嚴(yán)把著公司質(zhì)量關(guān);還有我們車間主任張師傅,技術(shù)部唐工,朱工,各班班長(zhǎng)等等,都是為工作殫精竭慮。當(dāng)然如果這些中層領(lǐng)導(dǎo)不在優(yōu)秀員工的評(píng)選之列,那么來年是不是應(yīng)該增加一項(xiàng)優(yōu)秀干部的評(píng)選?領(lǐng)導(dǎo)中也有競(jìng)爭(zhēng),那樣會(huì)有一個(gè)更好的良性循環(huán)。

我們部門被評(píng)選為“先進(jìn)集體”,確實(shí)是讓人有點(diǎn)受寵若驚,其實(shí)質(zhì)檢部,各個(gè)班組都應(yīng)該比我們有資格,因?yàn)槲覀兦宄闹涝谶^去一年里我們有過多少錯(cuò)誤和種種不足之處。上次去升華拜克的路上,計(jì)工說我們技術(shù)部下發(fā)的十套圖紙,九套有問題,還有一套也不能說是沒問題,只是他還沒找到,沒看過也就不知道有沒有問題。雖然我們知道計(jì)工是在

開玩笑,但是我們可不能就認(rèn)為這是在開玩笑,比如事情一旦太多太雜就不仔細(xì),不嚴(yán)謹(jǐn),上補(bǔ)下漏;整個(gè)部門年輕化,有速度沒質(zhì)量;缺少足夠的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)等等。所以這就要求我們?cè)谛碌囊荒昀镌谖覀兲乒さ念I(lǐng)導(dǎo)下努力的去克服困難,解決問題,多向有經(jīng)驗(yàn)的老師傅去請(qǐng)教,特別是像計(jì)工這樣有豐富的經(jīng)驗(yàn)和閱歷的老資格,去取長(zhǎng)補(bǔ)短,自我提升,逐漸

的充實(shí)自身。

時(shí)間就如白駒過隙般沖沖而過,來公司都有三個(gè)年頭,對(duì)于自身的成長(zhǎng),和對(duì)公司發(fā)展也有了自己的理解,為了不影響同事們用餐時(shí)間,就把這些理解留到明年發(fā)言時(shí)再說吧。

總之,總結(jié)為一句話就是:在新的一年里,我們公司上下要緊密的團(tuán)結(jié)在周總和曾總周圍,高舉著我們思創(chuàng)那實(shí)干、創(chuàng)新的精神,努力為公司的發(fā)展抒寫新的篇章。

最后給同事們拜個(gè)早年,祝愿大伙都平平安安快快樂樂的過一個(gè)祥和的春節(jié)!

老員工年會(huì)發(fā)言稿

公司老員工發(fā)言稿(3篇)

今天在這里能代表優(yōu)秀員工發(fā)言,著實(shí)有點(diǎn)激動(dòng),很多年都沒這么激動(dòng)過了,激動(dòng)中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評(píng)選的結(jié)果還沒最終宣布,就有人調(diào)侃的不稱呼我名字了,直接叫我“先進(jìn)…
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