第1篇 2022年春訓活動誓師大會發(fā)言稿（人社局、國稅局）
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人社局2022年春訓活動誓師大會發(fā)言稿
就開展好“人社系統(tǒng)2022年春訓活動”我提出三點要求：
一是加強組織領導。本次春訓會由局黨委辦公室負責組織實施，以局黨委名義迅速下發(fā)春訓活動實施意見，局屬各單位要制定具體的實施方案，按照縣上時間節(jié)點，認真組織，抓好落實，做到“四確?！?，即確保每天2個小時以上的學習時間，確保每天有規(guī)定的學習內容，確保全員參加、確保記錄詳實。
二是提高思想認識。局屬各單位、機關各股室負責人要切實負起責任，把活動“放在心上、拿在手中、落到實處”，帶頭學習討論、帶頭查擺問題、帶頭整改提高，充分發(fā)揮表率模范作用。全系統(tǒng)干部要充分認識開展這次作風整頓活動的重要意義，積極參與，認真學習，自覺對照檢查，深刻剖析整改，力爭思想、作風、紀律得到全面提升，為全年工作的開展奠定良好基礎。
三是強化督查考核。活動期間，局紀委、局辦公室要不定期對局屬各單位、各股室進行督促檢查，對在活動中搞形式、走過場的單位、股室，將進行通報批評，并進行延期補課;對違反活動要求、紀律要求和規(guī)章制度的人和事，將進行嚴肅處理，確保春訓作風整頓活動取得實實在在的效果。
國稅局2022年春訓活動誓師大會發(fā)言稿
一是要抓好學習，凝聚共識。十八屆六中全會、中紀委七次全會和總局、省局工作會議提出了一系列新論斷、新決策、新部署，要切實把上級的各項要求變?yōu)樽杂X行動，把稅收現代化的宏偉藍圖落實到具體工作中，抓好春訓活動的學習教育，真正把上級精神學深學透、領會到位。要開展多種形式學習教育，把集中與分散、學習與討論、自學與輔導結合起來，增強學習教育的針對性和實效性，既要做好規(guī)定動作，也要立足實際需要，做好學習的自選動作;廣大干部職工要牢固樹立學習也是責任的意識，切實增強學習的緊迫感和主動性。
二是要理清思路，細化措施。圍繞貫徹全省國稅工作會議精神，重點圍繞省局梅昌新局長《深入貫徹十八屆六中全會精神、打造忠誠干凈擔當的稅務鐵軍、上下同欲奮力推進全省國稅現代化建設》的講話，抓好學習研討，結合“崗位就是責任”理念，總結去年的成績和經驗，查找本部門、本崗位在稅收管理、干部素質、領導能力、工作方法等方面存在的問題和不足，進一步認清形勢，明確目標，努力把學習的體會和成果轉化為干事創(chuàng)業(yè)的能力和熱情，轉化為工作的思路和措施，切實提高機關的領導和管理水平，更好地適應新形勢下稅收工作需要。
三是要領導帶頭，務求實效。在春訓中要始終堅持“領導帶頭，率先垂范，一級抓一級，一級帶一級”的要求，確保把春訓的各項要求落實到位。局領導和各處室主要負責人要切實發(fā)揮春訓第一責任人的作用，帶頭學習、帶頭研討、帶頭謀劃工作思路，并抓好分管處室春訓的組織工作，確?！叭藛T、時間、內容、效果”四到位。每位同志都要妥善處理好工學矛盾，不僅做好春訓的集中學習，更要把轉作風、提能力、做表率貫穿到全年工作中，做到春訓與工作兩不誤、兩促進、兩提高，為做好全年工作起好步、開好頭。
通過學習研討，對黨的十八屆六中全會精神有了一個更新、更全面的理解和認識。下一步要在實際工作中深入貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，嚴格落實梅昌新局長“三個自覺”的總體要求，準確把握穩(wěn)中求進的工作總基調和深化改革、注重集成的工作總原則，從思想入手，從問題入手，從自己做起，從當下做起，加油實干、擔當盡責，努力打造“三基、四創(chuàng)”創(chuàng)新版，為加快推進xx國稅現代化建設添磚加瓦，以昂揚的斗志、創(chuàng)新的理念、扎實的作風、務實的舉措打造xx國稅稅務鐵軍，奮力開創(chuàng)xx國稅事業(yè)新篇章。
第2篇 黨員干部2022春訓座談會發(fā)言稿
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黨員干部2022春訓座談會發(fā)言稿（1）
一、勇于擔當，不辱使命。創(chuàng)建綠色礦山是新形勢下保證礦業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展的必由之路，是實現科學發(fā)展、社會和諧的必然選擇。“新常態(tài)”下的綠色礦山建設不僅僅是簡單的經濟問題，而已經成為萬眾矚目的民生問題、社會問題、政治問題。我們將挑重擔、打頭陣、做表率，保持高壓態(tài)勢，敢于碰硬，敢于動真，全方位、無間隙、零容忍、零隱患的開展礦山的集中整治，確保我市“綠色礦山”順利推進。
二、鎖定源頭、抓住關鍵。我們將依據新一輪的礦山規(guī)劃要求，優(yōu)化空間布局，合理開發(fā)利用礦產資源。嚴格礦山準入標準，推進礦山提檔升級，規(guī)范審核審批程序，強化執(zhí)法，建設生態(tài)綠色礦山。全面統(tǒng)籌礦產資源“管、探、采、加、用”全過程管理，從嚴管理、適度開發(fā)，從源頭上規(guī)范礦政管理。
三、精準定位、標本兼治。按照“減量化、再利用、資源化，減量化優(yōu)先”的原則，以提高資源產出率為目標，推進循環(huán)經濟發(fā)展。建設一批資源綜合利用率高、再生資源回收體系等循環(huán)經濟示范企業(yè)，同時加大政策推進力度，推動資源循環(huán)利用率高的礦山企業(yè)做大做強。
四、創(chuàng)新舉措、綜合整治。對“綠色礦山”建設不到位的，該整改的立即整改，該停工的立即停工。對調查發(fā)現的違法行為，必須堅持零容忍、零彈性、零余地。同時，對全市所有礦山企業(yè)開展“拉網式”調查摸底，不留死角。并實行礦山企業(yè)問題臺賬銷號制度，對于能夠及時整改解決問題的，經復查合格后予以銷號，對于不能及時整改甚至置之不理的，直接下達停工通知書。
五、常抓不懈、務求實效。對于新建、擴建及在產礦山，結合“礦山開發(fā)利用質效管理年”主題活動，整合檢查考核內容，實行全員聯(lián)系機制，采取“123”的定期巡查制度，即各國土資源所每月至少檢查一次，監(jiān)管小組每兩月檢查一次，礦管科、地災中心每季度檢查一次。對于關閉礦山，由礦管科、地災中心、耕?？萍暗V山所在地國土所每月巡查一次。為落實礦產開發(fā)動態(tài)巡查責任，對建設“綠色礦山”存在的問題做到早發(fā)現、早報告、早處置，促進依法依規(guī)開采資源、節(jié)約集約利用資源。
“綠色礦山”建設是一項龐大、復雜、長期的社會系統(tǒng)工程，我們將在局黨組的領導下，牢固樹立尊重自然、保護自然的理念，主動適應，主動就位，主動作為，堅持開源節(jié)流并舉，更加注重生態(tài)建設，創(chuàng)新礦產資源管理方式，注重管理創(chuàng)新，促進礦產資源開發(fā)與環(huán)境保護、與礦區(qū)發(fā)展的和諧統(tǒng)一，確保資源合理開發(fā)與安全生產，打造天藍地綠、山清水秀的良好生態(tài)環(huán)境，為建設“生態(tài)xx”做出自己更大的貢獻。
黨員干部2022春訓座談會發(fā)言稿（2）
一、夯實業(yè)務基礎，提升執(zhí)法水平。一是抓好學習和培訓。利用“國土講堂”、專題授課、案件剖析、現場觀摩、分片指導等多種形式進行執(zhí)法監(jiān)察業(yè)務培訓，提高業(yè)務技能、應變能力、綜合素質。二是加強隊伍作風建設。認真貫徹落實黨風廉政建設責任，主動作為，改進作風，維護執(zhí)法監(jiān)察隊伍的良好形象。三是加強規(guī)范化建設。細化工作流程，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，嚴格執(zhí)行局機關黨建、文明創(chuàng)建、效能建設、綜合治理等一系列規(guī)章制度，積極參加各項活動，培樹團隊精神，增強執(zhí)法隊伍凝聚力和工作合力。
二、嚴格查處案件，樹立執(zhí)法權威。加大違法案件查處力度，落實案件督辦、報告?zhèn)浒钢贫?，突出重點，嚴查違反土地利用總體規(guī)劃，非法批準占用耕地，特別是侵占基本農田行為。開展案例剖析、辦案質量評查活動，進一步規(guī)范案件查處工作，提高辦案水平，對典型、重大案件落實問責制，力爭做到查處一個，震懾一片，教育他人的效果，樹立國土資源執(zhí)法監(jiān)察權威，維護國土資源法律尊嚴。今年要切實開展農村宅基地專項整治工作。根據市委市政府要求，按照“整改以往、管住當前、疏堵結合、著眼長遠”的工作方針，嚴厲打擊任何單位和個人侵占、買賣或者以其他形式非法轉讓土地以及農村“一戶多宅”等非法占用土地情形，達到進一步規(guī)范農村宅基地管理和建設秩序、促進經濟社會持續(xù)協(xié)調發(fā)展的目的。
三、加強執(zhí)法監(jiān)管，落實共同責任。一是進一步完善和落實依法合理利用國土資源預警提醒、違法案件函告、重大案件查處通報、違法主體整改建議等制度。二是加強與機關科室、事業(yè)單位和國土資源所之間的工作互動聯(lián)動，做到落實責任及時有效、報送數據及時準確。三是主動作為，做好新開工項目用地檢查、閑置土地清理處置、打非治違等工作，加強調查研究，定期分析、報告、通報違法形勢。四是加強與行政執(zhí)法部門共同查處國土資源違法行為的工作協(xié)調，適時組織開展執(zhí)法檢查集中行動，強化聯(lián)動執(zhí)法。五是借助紀檢監(jiān)察部門力量，對大案要案公開處理并通過新聞媒體予以曝光，對觸犯刑律的違法案件，按“兩法銜接”規(guī)定移送司法機關處理。
四、嚴格執(zhí)法規(guī)范，強化責任追究。一是認真履行職責，及時制止違法違規(guī)行為，依法下達法律文書，解決好執(zhí)法程序不規(guī)范的問題。二是嚴格報告制度，規(guī)范巡查臺賬記錄，解決好執(zhí)法監(jiān)管不科學的問題。三是明確巡查監(jiān)管責任，加強業(yè)務指導培訓，解決好巡查監(jiān)管責任落實不到位的問題。四是對活動實行通報考核制度，每季度一督查，及時公示督查結果，并將督查情況納入年度目標責任考核。對工作不到位、落實不力的，要實行責任追究。
五、強化自律意識，保持清廉本色。一是強化規(guī)矩意識。認真踐行習總書記提出的講規(guī)矩、守紀律的要求，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。二是嚴守黨紀國法。堅決執(zhí)行中央和省市各項決策部署，嚴格遵守黨紀國法，做一個堂堂正正、光明磊落的人。三是筑牢自律防線。堅決抵制歪風邪氣和各種誘惑，做到自重、自警、自省、自勵。做到令行禁止，不發(fā)生違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律的行為，堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀，真正營造風清氣正的良好環(huán)境。
第3篇 2022春訓活動部署大會發(fā)言稿
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2022春訓活動部署大會發(fā)言稿（范文1）
一、勤奮學習，提升業(yè)務素質。以學習征地管理、建設用地報批、征地拆遷等業(yè)務知識為主，確保每月開展一次集中業(yè)務學習，邀請業(yè)務骨干為征管中心工作人員開展業(yè)務培訓，每季度邀請分管領導為征管中心工作人員進行政策理論培訓，通過培訓，提升全體人員的業(yè)務水平和工作能力。
二、強化協(xié)作，提高辦事效能。加強與相關部門溝通、協(xié)調，努力爭取林地許可、社保資金繳存工作與征地報批同步，縮短報批時間，力爭項目用地報批做到速報、速批。加強與局內相關科室的協(xié)作，改以往集中式報批為分月報批，進一步提高報件質量。加強與省廳、宜昌市局各處室溝通聯(lián)系，縮短報件審查周期，提高報批效率，全年確保報批面積200公頃以上，報件一次性通過率達到90%以上。
三、加強宣傳，規(guī)范征地程序。積極做好征地拆遷法律、法規(guī)宣傳解釋工作。深入鎮(zhèn)村開展征地政策業(yè)務培訓，全面講解征地程序和補償標準，保證法定征地程序與實際征地工作有效對接。加強對全市征地工作的指導，強化征地全過程監(jiān)管，確保征地程序合法、補償標準合規(guī)、安置方案可行，全面規(guī)范征地拆遷工作。
四、優(yōu)化服務，保障項目建設。根據《“項目用地服務優(yōu)化年”活動實施方案》的要求，制定相關實施細則，完善相關制度，認真履行“保資源、保發(fā)展、保權益”的基本職責，堅持職權法定、簡政放權、公開透明、便民高效的原則，優(yōu)化審批流程，實現流程清單化;優(yōu)化服務行為，實現服務效能優(yōu)質化;優(yōu)化制度建立，實現助推發(fā)展規(guī)范化。優(yōu)化專班人員配置，推行流程管理，實行掛圖作戰(zhàn)，抓細、抓實活動，切實解決項目用地中存在的問題,努力打造用地服務精致品牌。
五、嚴格審核，確保農民權益。按照省市關于被征地農民參加基本養(yǎng)老保險相關文件規(guī)定，與相關部門共同做好被征地農民享受養(yǎng)老保險身份認定工作, 及時準確的核實土地征收的合法性、被征地農民失地面積，認定享受被征地農民養(yǎng)老保險補償的對象,切實保障被征地農民合法權益,維護社會穩(wěn)定。
六、規(guī)范行為，提高服務質量。我們將秉承“便民、高效、規(guī)范、廉潔”的服務宗旨，創(chuàng)新服務方式，規(guī)范服務流程，優(yōu)化服務質量，提高服務效能，提升群眾滿意度。堅持文明用語、禮貌待客，實行文明辦公“四個一”，即一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯熱茶暖心，問題一次說清，營造門好進、臉好看、話好聽、事好辦的和諧環(huán)境。堅持清正廉潔、務實高效的作風，樹立熱情周到、耐心服務的優(yōu)良形象。
七、廉潔自律，增強拒腐能力。堅持每月開展一次廉政教育，組織好黨風廉政建設理論學習。保持與局黨組高度一致，做到令行禁止，不發(fā)生違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律的行為，積極營造“以廉為榮、以貪為恥、崇尚廉潔”的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心，堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀，真正營造風清氣正的良好環(huán)境。
2022春訓活動部署大會發(fā)言稿（范文2）
一、筑堤防，守住廉潔保底線。一是堅持黨建引領指導。本年度，要將“兩學一做”學習教育常態(tài)化，引領干部自覺學習、主動學習、堅持學習;通過學習，引導所內干部堅定理想信念、增強黨性觀念，讓黨建知識入腦入心、心中常駐。二是堅持黨建責任上肩。落實全面從嚴治黨要求，做到黨建工作和業(yè)務工作同頻共振、同向共進;加強作風建設，層層壓實責任、層層責任上肩，確保各項工作落實落地;通過不斷錘煉，力爭向黨組織輸送預備黨員或積極分子1名。三是落實廉政風險防控。認真完善風險點排查及防控手冊，實行廉政風險動態(tài)管理;以“以案說法”為契機，加強廉政警示教育，提醒干部遠離“火線”、不踏“紅線”、守住“底線”。
二、重基礎，立足培訓強素質。一是開展一次村級業(yè)務培訓。春季，開辦一期土地政策培訓班，專題講解“農村個人建房審批”、“設施農用地備案” 流程，升級村級干部的知識結構、強化基本農田保護意識、堵住隨意批地的漏洞。二是開展一次地災避災演練。汛期來臨之前，組織一次地災避災演練，普及地災避災知識、消除地災恐懼、提高臨災應急避險能力、達到群防群測群治的目的。三是全面提升基礎業(yè)務水平。在市局《國土講堂》的基礎上，所內每雙月進行業(yè)務交流、信息共享，內容細化到“地籍調查表的填寫”、“農村建房審批資料的完善錄入”、“一張圖管地系列操作”等等，提升所內干部的業(yè)務能力，滿足所內工作ab角的需要。
三、優(yōu)服務，貼近民生促和諧。一是爭創(chuàng)一流服務窗口。服務窗口秉承“小窗口、大服務”理念，全方位為到訪群眾服務，一杯熱茶、一聲問候、一張明細單，力爭讓辦事群眾即興而來、滿意而歸，努力打造務實、高效、親民、便民的窗口。二是提高土地利用效率。按照土地利用總體規(guī)劃，科學審批農村個人建房、集體建設用地，不折不扣完成“三到場”;規(guī)范臨時用地和設施農用地備案，提高土地利用效率;加大2022年江家灣11標段的項目管理力度，積極爭取2022年高標準農田整治、占一補一、增減掛鉤項目落戶，為xx的經濟發(fā)展提供助力。三是扎實抓好信訪ww。扎實開展矛盾糾紛排查，堅持源頭預防、及時消除隱患。按照市局《信訪事件辦理工作流程》規(guī)范信訪辦理，確保陽光信訪。
四、勤巡查，執(zhí)法監(jiān)察樹權威。一是耕地保護巡查全區(qū)域。完善xx鎮(zhèn)永久基本農田劃定，加大鎮(zhèn)域耕地保護巡查密度，堅持最嚴格的耕地保護制度和最嚴格的節(jié)約用地制度，牢牢守住耕地紅線。二是安全監(jiān)管巡查全天候。24小時對礦山企業(yè)、地災點、在建整治項目區(qū)的安全進行監(jiān)管，樹立“隱患就是事故”意識，積極排查隱患，適時消除隱患，確保安全零事故。管控礦山企業(yè)復耕復綠現場、地質環(huán)境恢復現場，杜絕“擦邊球”發(fā)生;配合市局和鎮(zhèn)安辦，加大非法采礦巡查力度，做到早發(fā)現、早制止、早處理。三是綜合執(zhí)法監(jiān)察全覆蓋。以“執(zhí)法監(jiān)察效能提升年”為契機，配合執(zhí)法監(jiān)察局，優(yōu)化執(zhí)法流程、規(guī)范執(zhí)法行為、加大執(zhí)法力度。對合法礦山企業(yè)越層越界、破壞性采礦行為，快查快處，從嚴處罰;對非法采礦、亂挖亂采行為，沒收開采工具和相關財物，形成震懾，樹立權威，維護法律的尊嚴。
