董事長年終表彰講話稿(2篇)

第1篇 董事長年終表彰大會講話材料

同志們：

在新春佳節(jié)即將到來之際，我們在這里隆重召開大會，表彰先進、宣傳先進、學習先進。首先，我代表集團公司黨委向辛勤工作在各自崗位上的全港員工致以崇高的敬意!向獲得榮譽稱號的先進集體和個人表示熱烈的祝賀!

剛才，聽了幾位先進典型的發(fā)言，我非常感動，也深受啟發(fā)，借今天會議的機會，我想和大家講兩個方面的內(nèi)容：

一個是事在人為、乘勢而上，天津港人的勤勞與智慧成就了我們今天的輝煌。

20xx年，我們提出了建設世界一流大港的發(fā)展戰(zhàn)略，制定了規(guī)?；?、現(xiàn)代化、國際化的三大目標。此后的7年間，我們牢牢地抓住了中國加入世貿(mào)組織、西部大開發(fā)、濱海新區(qū)開發(fā)開放納入國家發(fā)展戰(zhàn)略等等重大發(fā)展機遇，成功地抵御了國際金融危機帶來的不利影響。到20xx年底，天津港的吞吐量邁上4億噸臺階，位居世界港口第五，集裝箱吞吐量突破千萬標準箱大關，逼近世界集裝箱港口前十。這樣的快速發(fā)展固然受益于外部經(jīng)濟形勢總體比較有利，但是更為關鍵的是，我們發(fā)展的主動性強，堅持事在人為、搶抓機遇，以先進典型為代表的廣大天津港人無私奉獻，付出了大量的心血與汗水，才成就了天津港今天來之不易的大好發(fā)展局面。

在推進世界一流大港建設的同時，與之相匹配的，我們還確定了“發(fā)展港口、成就個人”的企業(yè)文化核心理念，這一理念有力詮釋了天津港以人為本的價值觀，充分調(diào)動了廣大員工與企業(yè)實現(xiàn)共同發(fā)展的積極性和內(nèi)在動力，以知識型產(chǎn)業(yè)工人“藍領專家”孔祥瑞、農(nóng)民勞務工蘇現(xiàn)凱等為代表的一大批先進個人和集體不斷涌現(xiàn)。據(jù)統(tǒng)計，僅“xx”期間獲市級以上榮譽的就達到35人次，而且隨著先進典型“十百千”工程的不斷深入，天津港的勞模隊伍在結構上也發(fā)生了很大變化，在各個領域、各個層次都有具有一定影響力的先進典型和代表，對外產(chǎn)生了廣泛而深遠的影響。

所以，天津港的發(fā)展離不開包括各位先進典型在內(nèi)的全體天津港人艱苦奮斗的成果，天津港的發(fā)展也為先進人物的不斷涌現(xiàn)提供了廣闊的沃土，這已經(jīng)成為我們發(fā)展企業(yè)的出發(fā)點和一個重要經(jīng)驗。更為重要的是，在這一過程中凝聚成了“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的精神，它是值得我們一代又一代天津港人傳承的寶貴精神財富，必將在建設世界一流企業(yè)的進程中發(fā)揮出更大的作用。

我想和大家講的另一個方面是再接再厲、再創(chuàng)輝煌，努力為推進建設世界一流企業(yè)的偉大事業(yè)作出新的更大的貢獻。

去年是“xx”開局之年，也是我們啟動建設世界一流企業(yè)戰(zhàn)略的第一年。在以各位先進典型為代表的全體員工的共同努力下，我們的各項工作取得了很好的成績，特別是在世界經(jīng)濟復蘇乏力、全球貿(mào)易格局深度調(diào)整、國內(nèi)宏觀調(diào)控政策趨緊、周邊港口競爭壓力加大的情況下，我們?nèi)〉眠@樣的成績實屬不易。

然而成績只屬于過去，20xx年的工作已經(jīng)開局。新的一年，國內(nèi)外形勢更加嚴峻和復雜，集團公司“四確保、三拓展、兩深化”的任務十分艱巨，實現(xiàn)“穩(wěn)中求進、穩(wěn)中求好、穩(wěn)中求快”對我們提出了更高的挑戰(zhàn)。我們也面臨著一些難得的歷史機遇，如何化機遇為實力，也考驗著我們的智慧和勇氣。全面做好今年的工作，推進世界一流企業(yè)建設，還需要全港員工的不懈努力。

一是老先進、新典型要繼續(xù)發(fā)揮好應有的作用。要繼續(xù)保持謙虛謹慎，先進典型人物是全港員工心目中的旗幟，干出一番業(yè)績不容易，保持良好形象更難得;要不斷解放思想、與時俱進，以蓬勃向上的朝氣、開拓進取的銳氣、不畏艱險的勇氣、爭創(chuàng)一流的志氣，作表率、聚人心、促發(fā)展、保穩(wěn)定;要胸懷全局、志存高遠，既要帶動身邊的同事們干好日常的每一項具體工作，又要站在長遠發(fā)展的角度，為企業(yè)謀求更大的發(fā)展獻計獻策。

二是全港員工要進一步學習、傳承勞模精神，全力以赴干好本職工作。要保持良好的工作作風，緊緊圍繞集團公司整體部署，以飽滿的工作熱情，全身心地抓好工作落實;要端正學習態(tài)度，養(yǎng)成讀書學習的良好習慣，刻苦鉆研技術，立足本崗，發(fā)揮優(yōu)勢，力爭在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績;要居安思危、艱苦奮斗，牢固樹立過緊日子的思想，把勤儉辦事、厲行節(jié)約的風氣代代相傳。

三是各級主管部門要制定過硬措施，創(chuàng)造出更加有利于先進人物成長和不斷涌現(xiàn)的良好環(huán)境。天津港是全市的最大比較優(yōu)勢和核心戰(zhàn)略資源，是濱海新區(qū)的重要組成部分，天津港先進人物的大量涌現(xiàn)，從大的方面講，是在為全市和新區(qū)爭光添彩，從港口企業(yè)自身來看，這也是我們培養(yǎng)人才、增強發(fā)展后勁的實際需要。因此，必須創(chuàng)造出有利于先進人物成長的環(huán)境。要繼續(xù)深化先進典型“十百千”工程，形成天津港群星璀璨的局面;要把鼓勵先進、支持創(chuàng)新納入到企業(yè)文化建設體系之中;要加大對先進人物的物質(zhì)獎勵和提拔重用的力度，為他們的進一步成長搭建舞臺;要加大對先進人物、先進事跡的宣傳力度，積極擴大天津港的對外影響力。

同志們，天津港集團的發(fā)展已經(jīng)到了十分關鍵的時刻，創(chuàng)建世界一流企業(yè)使命光榮、任重道遠。各位先進典型要進一步團結帶動全港廣大員工，全面貫徹落實市委市政府的工作部署，圓滿完成集團公司全年各項工作任務，努力創(chuàng)造新的業(yè)績，以實際行動為全市和濱海新區(qū)的發(fā)展作出新的更大的貢獻，以更加優(yōu)異的成績迎接黨的和市第十次黨代會勝利召開!

董事長年終表彰大會講話材料

第2篇 董事長年終表彰大會講話稿范文

各位員工：

今天，我們對在20xx年工作中涌現(xiàn)出來的先進單位和個人進行了表彰，首先，我代表東煜集團，對受表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀!

這次會議看上去是一次表彰會，實際上也是一次動員會，更是一次鼓勁會，20xx年，對于集團公司，對于全體員工，都是非常值得總結，值得紀念的一年?；厥走^去的一年，我們成立了甘肅東煜集團，制訂了五年戰(zhàn)略目標，樹立了集團使命和價值觀，大家積極面對困難，以大局為重，迎難而上，克服了諸多不利因素，各項工作取得了長足進展，

今天受到表彰的同志，你們的榮譽是來之不易的，這是你們的辛勤勞動、踏實工作的結果，也是對你們過去工作的充分肯定，掌聲、贊歌和獎牌是對過去的總結，今后的工作任務會更加艱巨而繁重。希望今天受到表彰的先進單位和先進個人，要倍加珍惜榮譽稱號，謙虛謹慎，戒驕戒躁，始終保持先進本色;要倍加奮發(fā)有為，百尺竿頭更進一步，樹立更高的目標，取得更大的成績。

東煜的發(fā)展道路需要我們齊心協(xié)力向前邁進，希望廣大員工以這次表彰大會為契機，大力弘揚企業(yè)精神和先進精神，腳踏實地，真抓實干，為實現(xiàn)集團發(fā)展的戰(zhàn)略目標和今年的工作任務而努力奮斗!

下面，我講三點意見。

一、振奮精神，提升信心，明確工作奮斗目標

20xx年，是東煜集團成立后的第二個發(fā)展年，是我們創(chuàng)造效益，實現(xiàn)“創(chuàng)造企業(yè)利益最大化，回報員工，回報產(chǎn)業(yè)，回報社會”集團使命的關鍵一年，各項經(jīng)營指標已明確，工作任務十分艱巨，希望廣大員工在今后的工作中，振奮精神，提升信心，明確工作奮斗目標，切實增強全局意識、服務意識，爭做識大體、顧大局的表率，對任何一項工作都要滿懷激情、滿腔熱情，有求上進、講奉獻的意識，有爭上游、創(chuàng)一流的勁頭，有鍥而不舍、奮斗到底的精神，永不懈怠，永不停頓，永不放松，一步一個腳印地把工作推向前進，不斷朝著新的更高的目標邁進。

二、發(fā)現(xiàn)價值，創(chuàng)建有效的激勵機制。

優(yōu)秀員工是我們企業(yè)不可多得的寶貴資源，我相信還有一大批為公司發(fā)展做出了貢獻的員工，企業(yè)的發(fā)展，歸根結底是團隊的發(fā)展，團隊的發(fā)展又以每個人的發(fā)展為依托，今天的表彰大會讓我們有幸了解到了這么多優(yōu)秀員工的價值，而在今后的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，我們應該經(jīng)常性地舉辦勞動競賽、技術比武等活動，及時發(fā)現(xiàn)在工作中表現(xiàn)突出的員工，給予獎勵。人力資源部門，今年要著重抓好績效考核工作，建立科學、規(guī)范的考核體系，本著客觀、公正的原則，對每一位員工給予客觀評價，給能者提供發(fā)揮才智的廣闊平臺，讓他們的價值及時得到發(fā)現(xiàn)和肯定，通過創(chuàng)建有效的激勵機制，激發(fā)員工的主觀能動性和工作熱情，使對企業(yè)做出突出貢獻的員工能夠得到應有的獎勵和回報。

三、發(fā)揮團隊作用，充分激發(fā)全體員工的主人翁精神

我們要在努力營造學習先進、尊重先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍中，進一步提高廣大員工的主觀能動性，使員工的主人翁精神在企業(yè)發(fā)展的每個環(huán)節(jié)中充分閃現(xiàn)光彩。這既是我們企業(yè)參與市場競爭的立身之本和取勝之道，也是企業(yè)保持旺盛的生機和活力、實現(xiàn)持續(xù)快速發(fā)展的必然要求。我們要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，不斷創(chuàng)新用人機制，優(yōu)化人才環(huán)境，改善人才服務，大力營造培養(yǎng)人才、用好人才的良好環(huán)境，努力建設一支高水準的優(yōu)秀員工隊伍，不斷地把廣大員工的智慧和創(chuàng)造力凝聚到企業(yè)的發(fā)展上來，要切實加強企業(yè)文化建設，激發(fā)和凝聚企業(yè)員工歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)取得更大更快發(fā)展提供人才保證和智力支持，建立一支能打硬仗的高素質(zhì)團隊。

最后，我代表東煜集團感謝各位優(yōu)秀員工為集團做出的突出貢獻，希望你們新的一年里，繼續(xù)保持良好的精神狀態(tài)和工作干勁，繼續(xù)發(fā)揮好表率和榜樣作用，團結帶領廣大員工為企業(yè)的發(fā)展做出新的更大成績!

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