第1篇 山西兩提一創(chuàng)大討論活動動員會講話稿（最新整理）
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山西兩提一創(chuàng)大討論活動動員會講話稿（1）：學校
同志們：
3月20日下午，高校工委、教育廳黨組召開“提高標準、提升能力、爭創(chuàng)一流”專項活動動員會，作了具體安排、部署，要求各高等學校、廳機關(guān)、各直屬單位組織開展“提高標準、提升能力、爭創(chuàng)一流”專項活動，同時印發(fā)了開展活動的通知文件。根據(jù)會議精神和通知要求，今天，我們召開學校開展活動的動員會。主要的目的是，通過動員讓大家知道活動的主要內(nèi)容、活動要求，統(tǒng)一思想，樹立對標一流、爭創(chuàng)一流的鮮明導向和強烈意識，進一步增強責任感、使命感和緊迫感，營造比學趕超、干事創(chuàng)業(yè)、錘煉作風的濃厚氛圍，著力解決觀念陳舊、思維固化、能力不足、本領(lǐng)恐慌、不會為、不善為、不愿為等突出問題，促進學校教育事業(yè)大改革大發(fā)展大提升，確?；顒尤〉脤嵭?。
下面，結(jié)合學校實際，就專項活動動員部署，我講三個方面的意見：
一、明確活動的基本要求、基本內(nèi)容
專項活動于2022年3月啟動，5月底結(jié)束，分3個階段進行。第一個階段是3月份。屬學習提高階段。主要任務(wù)是精心組織開展學習、抓好主題討論，對表對標研討學校及各單位各部門發(fā)展的主要問題，提高認識、統(tǒng)一思想;第二階段是4月份。屬對表對標階段。主要任務(wù)是堅持思想引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動、問題導向，通過召開班子務(wù)虛會，對照中央、省委省政府和教育部要求，對照其他兄弟院校和我省教育系統(tǒng)中的先進典型，對照教育事業(yè)發(fā)展中的重點難點問題，采取多種方式進行對表對標，研究制定出解決發(fā)展主要問題的具體方案，一事一策;第三階段是5月份。屬推動落實階段。主要任務(wù)是明確解決問題方案的具體舉措、責任人、時間表，確保問題解決落到實處。制定學校、各處室單位和個人的提升能力計劃，提出整改意見和努力方向。
具體的任務(wù)和要求，要制定下發(fā)學校的實施方案，希望大家抓好各項工作任務(wù)的組織落實。
二、明確學校開展活動的重點
結(jié)合學校實際，我想這次專項活動，我們要堅持問題導向、破題導向、結(jié)果導向，問題導向主要是提高標準，破題導向主要是提升能力，結(jié)果導向主要是爭創(chuàng)一流，要著重抓好以下三個方面的重點，切實取得活動成效和工作成效。
一是抓好組織學習。各單位、各部門、各學院和各級黨員干部、教職工要把加強學習作為活動的基礎(chǔ)和一個重點抓好。要重點圍繞***總書記系列重要講話精神和黨的十八屆六中全會、全國高校思想政治工作會議、全國教育工作會議、省十一次黨代會、省委十一屆二次全會暨經(jīng)濟工作會議精神，以及《山西省人民政府關(guān)于實施“1331 工程”統(tǒng)籌推進“雙一流”建設(shè)的意見》、高校工委、教育廳黨組《關(guān)于開展“提高標準、提升能力、爭創(chuàng)一流”專項活動的通知》等，精心組織開展學習。黨委宣傳部要結(jié)合年度要點和學習總體安排，制定好校院兩級中心組理論學習計劃和安排。各單位、各部門、各學院要結(jié)合本單位、本部門、本學院實際，結(jié)合學校中心工作、重點工作和業(yè)務(wù)工作，堅持學用結(jié)合，開展相應(yīng)具體學習。總體要求是，增強學習的主動性、互動性，精心、科學選定學習內(nèi)容和主題，創(chuàng)新學習方法，做好學習筆記，注重學習實效，表彰學習先進典型。特別是要推進“兩學一做”常態(tài)化、制度化。通過學習，進一步把握***總書記系列重要講話和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略;進一步領(lǐng)會省委“塑造美好形象、實現(xiàn)振興崛起”的重大決策部署以及加強“三基”(基層組織、基礎(chǔ)工作、基本能力)建設(shè)和提升工作標準、創(chuàng)造一流業(yè)績的具體要求;進一步掌握中央、省委省政府、教育部關(guān)于教育工作的目標任務(wù)，特別是“1331”工程，堅決把思想和行動統(tǒng)一到上級要求上來，查找好影響發(fā)展的重要問題。
二是抓住主題研討。各級領(lǐng)導班子要在學習的基礎(chǔ)上，重點圍繞中央精神和省委省政府要求，著眼全省教育大局和學校發(fā)展大局，著眼學校、處室單位、學院工作實際，堅持問題導向和目標導向，組織抓好務(wù)虛研討，就是要召開好班子務(wù)虛會?？傮w要求是，各級班子以爭創(chuàng)國內(nèi)省內(nèi)一流為主線確定討論主題，各級班子成員要提前調(diào)研、收集資料、準備發(fā)言提綱，做好會前準備。要圍繞討論主題和確定的主要解決的問題，談思考、談想法、談出路、談舉措，深化認識，把問題想透、說清，把工作謀細、干實，進一步解放思想、明確方向、理清思路、凝聚共識、改進作風，不斷提升工作境界，不斷增強圍繞中心、服務(wù)大局、對標一流、爭創(chuàng)一流的自覺性和堅定性，不斷增強推動教育事業(yè)改革發(fā)展的緊迫感、責任感和使命感。
三是抓準主要問題。一是強化“三基”工作。突出基層黨組織(支部)“三會一課”制度落實，特別是開展好黨員組織生活的能力提升。建好網(wǎng)絡(luò)學生黨員之家和教工黨員之家，抓好網(wǎng)絡(luò)思政教育。二是落實“1331”工程，要瞄準國內(nèi)一流，如何沖擊“兩個3”(第一個“3”指重點學科、重點實驗室和重點創(chuàng)新團隊，第二個“3”指協(xié)同創(chuàng)新中心、工程(技術(shù))研究中心、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新研究院(戰(zhàn)略聯(lián)盟))，目標定位要準、要明確。三是做好中層領(lǐng)導班子換屆和干部調(diào)整，解決好任期制、交流制、年輕化的問題。四是做好教育部本科教學工作審核評估，加強教師隊伍建設(shè)。以總書記講的注重“四個相統(tǒng)一”，查找教師教書育人存在的問題。五是加強思想政治工作，核心是探究踐行社會主義核心價值觀的途徑和實效性。六是深化體制機制改革，深化學校的機構(gòu)職能調(diào)整、深化學校二級管理、人才引進培養(yǎng)辦法等重大問題。
總之，要明確學校、各單位、各部門發(fā)展主要問題，明確解決方案，特別是基層單位要明確具體措施、責任人、時間表，確保落實到位。通過專項活動，在深入學習討論、提高認識上下功夫，在認真對表對標、查找差距上下功夫，在全面深化改革、推進工作上下功夫，在確保精準施策、爭創(chuàng)一流上下功夫，以一流業(yè)績推動學校發(fā)展。
三、強化責任擔當，加強組織領(lǐng)導，確保專項活動落到實處，收到實效
(一)高度重視，精心組織
組織開展“提高標準、提升能力、爭創(chuàng)一流”專項活動，是貫徹落實省委關(guān)于加強“三基”建設(shè)的重要載體和生動實踐，也是加強干部隊伍建設(shè)、改進工作作風、提升能力水平的重要舉措。學校成立領(lǐng)導組，各單位、各部門、各學院要成立相應(yīng)的工作領(lǐng)導小組，充分認識此次專項活動的重大目的和重要意義，堅定爭創(chuàng)一流的信心，切實把開展這次專項活動作為當前一項重大的任務(wù)，高度重視，特別是各基層黨組織的書記要親自抓，及時安排部署，制定各自方案，制定爭創(chuàng)一流的工作標準，并明確專人負責，精心組織實施，切實保障專項活動有序開展、有序進行、有序落實。
(二)干部垂范，以上率下
各級領(lǐng)導干部要堅持率先垂范、以上率下，要以勇于擔當?shù)木?、實干的精神直面問題、改革創(chuàng)新、推進工作。在學習上，堅決做先學一步、學深一步、學以致用、用以促學的模范;在研討上，做正視問題、思路明確、想法合理、舉措扎實的模范;在改革和工作推進上，做思想統(tǒng)一、標準一流、落實一流、成效一流的模范，時時處處發(fā)揮模范帶頭作用。
(三)合理安排 ， 統(tǒng)籌 兼顧
要將此次專項活動與學習貫徹黨的十八屆六中全會精神、推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化結(jié)合起來，把學校、各單位、各部門、各學院的黨建工作、行政工作與業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌起來，正確處理好專項活動與其他工作之間的關(guān)系。要注重調(diào)動好干部職工投身活動的積極性、主動性、創(chuàng)造性，統(tǒng)籌兼顧、合理安排、協(xié)調(diào)推進，真正做到兩手抓、兩不誤、兩促進。
(四)加強督導 ， 確保實效
要加強對專項活動的督導和檢查，及時了解掌握活動的進展情況，不斷總結(jié)和推廣典型經(jīng)驗。對于活動中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時協(xié)調(diào)、督促解決。要通過專項活動，切實提高工作標準，確保此次活動取得深化學習、深化研討、爭創(chuàng)一流、縮小差距、提升能力的綜合實效。
山西兩提一創(chuàng)大討論活動動員會講話稿（2）：思想文化系統(tǒng)
同志們：
市委宣傳部近日作出安排部署，在全市宣傳思想文化系統(tǒng)開展為期三個月的“提高標準、提升能力、爭創(chuàng)一流”大討論活動。根據(jù)安排，市、縣宣傳思想文化系統(tǒng)開展活動的時間為2月下旬啟動，5月底結(jié)束。經(jīng)報縣委批準，今天我們在這里召開動員會，安排啟動這項活動。剛才，牛新平副部長宣讀了《關(guān)于在全縣宣傳思想文化系統(tǒng)開展“提高標準、提升能力、爭創(chuàng)一流”大討論活動的通知》和《關(guān)于組織開展“提高標準、提升能力、爭創(chuàng)一流”大討論活動督導工作的通知》，秦長兵副部長宣讀了《關(guān)于在全縣宣傳思想文化系統(tǒng)開展大討論活動的實施方案》。我完全同意，下面我講三點意見。
一、為什么開展這次大討論活動
一是貫徹落實中央省市縣委有關(guān)決策部署的需要，更是各級領(lǐng)導對宣傳思想文化工作的企盼。大家可能知道，這次“兩提一創(chuàng)”大討論活動非同一般，2月17日山西日報頭版頭條對全省開展大討論活動進行了報道，這次報道可以說是近十年來有關(guān)宣傳方面的具體工作，第一次在黨報頭條這么大篇幅進行報道。唱戲的不瞞打鑼的，去年全省119個縣，有97個縣換了宣傳部長，這說明從中央到省、市、縣越來越重視宣傳思想文化工作。特別是黨的十八大以來，***總書記高度重視宣傳思想工作和文化建設(shè)，發(fā)表了一系列重要講話，鮮明提出文化自信，與道路自信、理論自信、制度自信一起，可以說文化自信是民族自信的總源頭，并列為中國特色社會主義的“四個自信”，把宣傳思想文化工作的地位和作用提到了前所未有的高度。省委駱惠寧書記就做好宣傳思想文化工作作出重要指示，強調(diào)宣傳部門要確立理論、輿論“兩論”立部的工作方針，在此基礎(chǔ)上全面履職;市委席小軍書記在市委十一屆二次全會暨全市經(jīng)濟工作會議上，賦予宣傳思想文化工作“營造革故鼎新的思想環(huán)境”的重大使命。當前，壺關(guān)正處于“爬高坡翻陡坎”的關(guān)鍵時期、困難時期，我們面臨的工作任務(wù)十分繁重，李書記在縣委十二屆二次全體會議暨經(jīng)濟工作會議上，要求宣傳部門要“營造奮發(fā)進取的思想環(huán)境”。落實好習總書記和省、市、縣委主要領(lǐng)導的要求，我們必須在加強基層組織、加強基礎(chǔ)工作、加強基本能力“三基”建設(shè)工作中學在前面、做在前面，在對標一流、爭創(chuàng)一流中先行一步、走在前列。
二是目前宣傳工作面臨形勢和互聯(lián)網(wǎng)挑戰(zhàn)的需要，更是如何做好宣傳工作的更高要求。黨的十八大以來，***總書記對做好意識形態(tài)工作提出了一系列新思想、新觀點、新論斷，深刻闡述了事關(guān)宣傳思想工作長遠發(fā)展的一系列重大理論問題和現(xiàn)實問題，進一步明確了新形勢下宣傳思想工作的方向目標、重點任務(wù)和基本遵循，使人提神醒腦明方向。我們要深刻學習領(lǐng)會***同志關(guān)于宣傳思想工作極端重要性的講話精神，思想上警醒起來，認識上重視起來，胸懷大局、把握大勢、著眼大事，切實增強政治意識、政權(quán)意識和陣地意識。當前，改革進入攻堅期和深水區(qū)，社會熱點難點問題進一步凸顯，各類突發(fā)事件發(fā)生的頻率明顯上升，社會管理的難度顯著增大，尤其是我國網(wǎng)民有近7億多人，手機網(wǎng)民有5億多人，按宣傳隊伍規(guī)模來說，全國有2200個縣，每個縣200多名宣傳干部，全國有60-70萬宣傳干部，只占網(wǎng)民總數(shù)的1‰，難道這不是挑戰(zhàn)嗎。我國已經(jīng)形成了全世界最大的網(wǎng)絡(luò)輿論場，也帶來最為復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)輿論生態(tài)。新興媒體的快速發(fā)展，也使互聯(lián)網(wǎng)成為社會生活中表達民意、暢通民情、匯聚民智的重要渠道，成為各種意識形態(tài)交流、交融、交鋒的重要平臺，各種思想觀點都在網(wǎng)上建立了自己的“陣地”，深刻地影響著社會輿論的形成，進而影響社會生活的各個方面，同時，網(wǎng)絡(luò)輿論已經(jīng)成為執(zhí)政的一面鏡子，最能反映群眾的熱點、難點、焦點問題。群眾滿意不滿意，網(wǎng)絡(luò)上都會有明確的表達。通過這些“閑言雜語”“滿腹牢騷”，可以窺見我們的工作做得到位不到位，這對政府工作起到了很好的監(jiān)督作用，使其成為發(fā)揚人民民主，接受人民監(jiān)督，促進社會監(jiān)督的新天眼。但網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展本身就是一把“雙刃劍”，一方面不斷挑戰(zhàn)傳統(tǒng)社會管理模式，沖擊現(xiàn)實社會秩序，甚至帶來輿論引導危機、信息安全危機等，比如說最近發(fā)生的“穿山甲王子”、“穿山甲公主”事件，一些不好的事情在互聯(lián)網(wǎng)放大鏡的作用下，產(chǎn)生了不好的社會影響;但另一方面，網(wǎng)絡(luò)本身是一個中立的平臺，可以充分利用其弘揚社會正氣、通達社情民意、引導社會熱點、疏導公眾情緒、搞好輿論監(jiān)督和保障人民知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)等方面發(fā)揮重要作用，成為治國理政的重要工具，比如說最近流行的“馬克思是90后”，就是顛覆了傳統(tǒng)的宣傳方式，把馬克思理論改編成歌曲在互聯(lián)網(wǎng)上傳播，原來枯燥的馬克主義理論讓90后的年輕人聽懂了?？梢哉f一個人造一個詞，一個詞迅速紅遍天下，還有目前網(wǎng)絡(luò)流行的詞語 “藍瘦香菇”、“ 瓜子手”、“ 萌萌噠”、“ 她時代”等，都是通過互聯(lián)網(wǎng)的傳播從一個普通的詞匯成了當下最流行的網(wǎng)絡(luò)時尚詞。最近看韓國樸槿惠下臺的報道，才知道234567891011是什么意思。234就是彈劾會234張同意票，56就是反對票，7是7個棄權(quán)，8是8個法官，9是9號出預(yù)告，10和11是指10號上午11時公布結(jié)果。可以說面對沒有硝煙的網(wǎng)絡(luò)輿情斗爭，對我們?nèi)绾蝿?chuàng)新宣傳工作方式方法，提高宣傳干部的能力，勢在必行，迫在眉睫，也是這次活動的應(yīng)有之意。對我們?nèi)绾紊拼⑸乒?、善用互?lián)網(wǎng)，如何主動介入、融入互聯(lián)網(wǎng)，實施互聯(lián)網(wǎng)+宣傳，提出了更高要求。
我在這里提醒大家，今后所有宣傳系統(tǒng)的黨員干部，無論是在公眾場合，還是在家庭或朋友圈，在微信、微博、客戶端當個謹慎者，做到慎言慎行，特別是在開展大討論活動期間，絕對不允許發(fā)生有損害這次活動的形象、聲譽的言論和行為。(比如說檢察院體制改革)
三是解決宣傳文化系統(tǒng)干部隊伍中存在的一些突出問題的需要，更是怎么當好宣傳干部的有效途徑。從總體上看，我們宣傳文化系統(tǒng)干部隊伍是努力工作的、是積極進取的。但是面對新形勢新使命，面對中央、省市縣委的新要求新標準，面對今年全縣宣傳思想文化工作的繁重任務(wù)，從我們縣委宣傳部機關(guān)到系統(tǒng)內(nèi)各部門、各單位，都存在著許多不適應(yīng)、不符合、跟不上的情況，主要表現(xiàn)為以下六個方面。
第一，工作標準不夠高。一些干部存在對宣傳思想文化工作地位和作用認識不到位，大局意識不強、坐標定位不準、眼界視野不廣的問題。滿足于自我縱向比較、科室橫向比較、部門內(nèi)部比較，自我感覺良好，認為每年的成績還不小，卻不知道如果把自己放到周邊縣區(qū)、全市、全省的大坐標上，我們的差距還很大，不少都排末位。
第二、擔責意識不夠強。有的思想解放不夠、創(chuàng)業(yè)激情不足，缺乏首戰(zhàn)用我、用我必勝的豪氣和勇氣;有的在具體工作中求穩(wěn)怕亂、怕?lián)L險，不敢開拓創(chuàng)新、大膽實踐，滿足于看攤守業(yè)，致使有些地方和單位的發(fā)展多年“山河依舊”;有的碰到棘手問題畏首畏尾，怕得罪人，不會出思路、想辦法，不敢講真話、解難題，樂于當“太平官”、“老好人”;有的認為“當先進太累，當后進挨批，當中游最美”，只求過得去、不求過得硬，更不求創(chuàng)佳績、爭一流，抱著應(yīng)付差事的態(tài)度推進工作，不入腦、不入心、不上手;有的對上級安排置若罔聞，有令不行、有禁不止，合意的就執(zhí)行，不合意的就陽奉陰違、明諾暗抗;有的推進工作浮在面上、虎頭蛇尾，剛開始轟轟烈烈，中間平平淡淡，最后不了了之。這些問題雖然反映在個別單位、個別人身上，但群眾不滿意，社會影響壞，必須以更大的決心、更鐵的手腕治理頑癥，切實掃除推進工作的“攔路虎”。
第三、工作能力不夠硬。面對新形勢新任務(wù)新要求，一些干部還不同程度地存在觀念陳舊、思維固化、能力不足、本領(lǐng)恐慌、不會為、不善為，理論素養(yǎng)、邏輯思維和理性思考能力不高的問題。一些領(lǐng)導干部抓工作抓不住要害，就事論事、事務(wù)主義，存在讓做啥就做啥的交卷思想，組織能力差、崗位能力差，工作就是乘法，你要不努力，你就是零，結(jié)果就一定是零;特別是宣傳思想文化戰(zhàn)線很多人拿不起筆來，不會寫東西;一些在專業(yè)崗位上的領(lǐng)導干部，不讀書、不學習，既不會說專業(yè)術(shù)語，又不關(guān)注這個行業(yè)的發(fā)展，缺乏從全市、全省甚至全國視野謀劃行業(yè)發(fā)展的能力。
第四，工作作風不夠?qū)?。少?shù)干部律己不嚴，作風不硬，能力不強，只掛帥不出征，只求過得去，不求過得硬，雨過地皮濕，缺乏“跳起來摘桃子”的工作勁頭。面對學習淺嘗輒止、虛于應(yīng)付，面對任務(wù)推諉扯皮、疲疲沓沓、精神不振，機關(guān)部分工作人員身上仍然存在著動力不足、工作不實、落實不力的問題。對工作缺少強烈的事業(yè)心和責任感。仍然存在著鴨子式的干部，只會浮在面上;算盤珠式的干部，推一推動一動;懶蛤蟆式的干部，捅一捅跳一跳。還有的干部官不大，脾氣大，把脾氣拿出來的是本能，把脾氣壓下去的才叫本事，更過分的是一些干部無風三尺浪，有風攪破天，自己不想干事，還要攪得別人不能干事。
第五，工作業(yè)績不夠好。我們宣傳思想文化系統(tǒng)工作點多、面廣、戰(zhàn)線長，力量相對比較薄弱。理論方面，“矮子里選將軍、筷子里拔旗桿”，整體理論水平不高、文字水平不高，缺少拿得出、有影響的“名記者”、“理論家”;輿論宣傳方面，宣傳手段、宣傳渠道單一，不能創(chuàng)造性運用群眾喜聞樂見、淺顯易懂的方式方法，把黨的聲音具體化、大眾化、壺關(guān)化。宣傳部門掌控的報、臺、網(wǎng)等力量弱，質(zhì)量不高，在新媒體興起的形勢下，對意識形態(tài)領(lǐng)域的深層次問題思考不多，黨的喉舌作用發(fā)揮不夠，壺關(guān)報紙有待提質(zhì)，壺關(guān)電臺有待提檔，壺關(guān)網(wǎng)事有待提高，人力和事權(quán)不匹配的問題急需解決，特別是外宣資源分散，內(nèi)宣助力不夠，對外影響不大，達不到“墻里開花墻外香”的效果;工作統(tǒng)籌方面，部門和部門、單位與單位之間缺乏“一盤棋”意識，同聲發(fā)力、同頻共振不夠等等。
第六，工作方法不夠新。什么是最上乘的宣傳?不是宣傳的宣傳就是最上乘的宣傳。有個寓言故事說，北風與南風打賭，看誰能把行人的大衣脫掉。但北風無論怎樣猛烈，行人只是將衣服越裹越緊，而南風只是輕輕拂動，人們就熱得敞開大衣。北風和南風，一個使勁最大，一個用力最輕，結(jié)果大相徑庭。這啟示我們：上乘的宣傳看起來像從未進行過一樣。當前，宣傳工作的環(huán)境、對象、范圍、方式發(fā)生了很大變化，但是“兩個鞏固”的宣傳思想工作的根本任務(wù)沒有變，也不能變。這就要求我們要講究宣傳藝術(shù)，要更加注重啟發(fā)自覺，更加注重滴灌滲透，更加注重情感共鳴，在春風化雨、潤物無聲中達到宣傳目的。這里我講一個大豬和小豬的故事，在抗美援朝戰(zhàn)爭結(jié)束后，我軍一個單位要撤退，有一頭180斤的大豬沒辦法帶走，就由事務(wù)長用車送到了朝鮮部隊手里。而另外一個單位要撤退的時候，有兩頭20斤的小豬也沒辦法帶走，他們就把這兩頭小豬帶上紅花，敲鑼打鼓送到了朝鮮部隊手里，這兩頭20斤的小豬也成了中朝人民友誼的見證。這說明宣傳的方式不同，造成兩種不同結(jié)果。這個故事對我們做好宣傳思想工作很有啟示意義。
面對以上這些問題，我們一定要刨根究底、追本溯源，找出原因、強化措施、落實整改，在解決一個又一個問題中提高本領(lǐng)、推動工作。特別要通過開展大討論活動，推動干部職工站得高、看得遠、說得準，提升駕馭全局的能力，提高抓問題、作決策、打硬仗的本領(lǐng)。有句話說的好，狹路相逢勇者勝，但還有一句話，勇者相逢智者勝，這說的就是能力問題，勇是前提，智是關(guān)鍵。這里我要特別強調(diào)，我們宣傳思想文化戰(zhàn)線每提出一項工作，都要一竿子插到底，抓過程、要結(jié)果，改變長期以來寫個通知、發(fā)下去就了事的工作習慣。制定文件要站在落實者的角度去思考，看看文件能不能被理解、被執(zhí)行，能否操作、能否落地;文件發(fā)出去就得有人抓，就得有時間表、路線圖、責任制、獎懲措施。每一項工作都得變成項目，我們的工作質(zhì)量就提高了。
以上三點，就是我們開展這次大討論活動的目的，也是我們開展這次大討論活動的背景。大家一定要從這個高度上深化對這次活動重大意義的認識，切實把思想認識統(tǒng)一到省、市、縣委對當前形勢的分析判斷和部署要求上來，不斷增強投身這次大討論活動的思想自覺和行動自覺。
二、如何開展好這次大討論活動
首先要不斷加強理論學習。我們注意到，在省委常委班子里，從省委書記、到省長、再到常務(wù)副省長、宣傳部長，有4個常委有過宣傳部長經(jīng)歷，還有4個常委擔任過秘書長，也就是說，12個常委里就有8個常委與理論文字打過交道，所以，“學者非必為仕，而仕者必為學”。人的天性猶如野生花草，學習提高好比修剪移栽。馬克思說過：人的價值蘊藏在才能里。人的肉體沒有什么價值，不管多大個頭，組成的也只是那幾十種化學元素，提煉出來制成日用品，不過是7塊肥皂、22盒火柴、一根釘子、20磅(1磅=0.907斤)焦炭、一勺硫磺、1克有色金屬和可刷一間房子的石灰，加起來也就10元錢。人與人的區(qū)別主要體現(xiàn)在能力上，能力從哪里來，有句話說，成功是學習的饋贈，不少失敗者經(jīng)驗源自機械克隆與簡單拷貝。在當今時代，不加強學習，思想就要落后，行動就要滯后，甚至會被時代所淘汰。學習只有消化，才有營養(yǎng)，不然就是智商中的脂肪。全縣宣傳思想文化戰(zhàn)線一定要深刻理解這些硬道理，把學習貫徹***總書記系列重要講話精神，特別是關(guān)于宣傳思想文化工作的八次重要講話精神，學習貫徹省、市、縣黨代會精神和省、市委十一屆二次全會暨經(jīng)濟工作會議精神、縣委十二屆二次全會暨經(jīng)濟工作會議精神以及省、市宣傳部長會議精神，作為重中之重，切實增強學習的緊迫感和責任感，自覺把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種立身之本。多讀書、讀好書、讀精品，做到學以立德、學以增智、學以長才。并且要圍繞提高理論素養(yǎng)、提高工作能力、提高政策水平加強學習，把學習的成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、創(chuàng)造業(yè)績的行動。現(xiàn)在我們的部分同志們最大的悲哀就是“念了一輩子的書，但一輩子不愛書”，現(xiàn)在的部分干部不能成長的最致命短極就是學習力不強，不愿學、不想學、不真學、不肯學，甚至還要詛咒別人學。記得一位政治家曾講過一句話，“不管你做多大的官，不讀書便不過是一介俗吏?！爆F(xiàn)在的年輕人學習進取心不足、玩心太重，這怎么能行呢?我不是反對玩，但要看在什么時候，人在45歲以前必須學會去做加法，45歲以后才有資格進行人生減法，連加法都沒有做好，用什么去減?現(xiàn)在每個人都想“進步”，但是，別忘了一句話，“厚德載物”，有多大的能力扛多大的活兒…。以上這方面的人物比比皆是，老百姓說的好，本事大不大，瞧一瞧，你是好的還是壞的，比如古代論語里，“己所不欲勿施于人”寫在法國憲法里;“治大國若烹小鮮”，寫在美國國情咨文里;孫子兵法成為西點軍校必修課的第二門課程;還有毛澤東中專文憑，卻能統(tǒng)帥三軍，一生死了六位親人的精神，都是大家學習的典型。
其次要堅持以問題為導向。這次活動方案明確提出，對表對標、查找問題是大討論活動的出發(fā)點，解決問題、推動工作是大討論活動的落腳點。在解決問題的時候，提出一個問題，往往比解決問題還難。一定要把問題導向作為重要思想方法和工作方法，貫穿到大討論活動的全過程和各階段，認真梳理問題、深刻剖析問題、切實解決問題。一是以“三個對照”標準，即對照中央和省市縣委的要求，對照先進地區(qū)和先進典型的好做法好經(jīng)驗，對照人民群眾的期盼，深查細照，找出差距不足，明確改進措施，提高能力水平。要往上走，摸摸上級有何新設(shè)想、新精神;往下走，聽聽基層有何新問題、新建議;往外走，看看別人有何新招數(shù)、新變化。二是要結(jié)合工作實際，梳理當前面臨的亟待解決的突出問題，有句話說的好，如果你是海燕，你就屬于大海;如果你是天鵝，你就屬于湖水;如果你是小花，你就屬于花盆，這就要求我們每位同志，在查找問題的時候，要結(jié)合自己的工作特點，因人因時制宜，進一步把問題找準，把原因理清，把整改的責任砸實。三是要著眼于強化“三基”建設(shè)，看看我們?nèi)珣?zhàn)線的各個黨支部、各個業(yè)務(wù)部門單位等基層組織到底強不強、硬不硬;看看我們各個部門履行職責必須做好的基本工作和內(nèi)部基礎(chǔ)性管理到底扎實不扎實、到位不到位;看看我們?nèi)w干部職工從業(yè)所需的基本知識、基本技能和基本素養(yǎng)到底具備不具備.差距在哪里。有句話是：口能言之，身能行之，國寶也;口不能言，身能行之，國器也;口能言之，身不能行，國用也;口言善，身行惡，國妖也。希望每一名同志，特別是領(lǐng)導干部，通過開展活動，要做前三者，做到三個自己，即認識自己、把握自己、提高自己。在成績面前找缺點，在困難面前找出路，靠活動攏氣，靠問題聚氣，靠制度強氣，切實查擺出在思想、工作、作風、能力等方面長期積累的問題，下大決心、下大力氣認真整改，既伐掉顯性問題的樹，又刨出深層次原因的根，在解決問題中提升自己，在解決問題中改進工作，在解決問題中推動發(fā)展。
第三要穩(wěn)步扎實推進。這次我們制定的方案很翔實，各階段的目標任務(wù)都很明確，下發(fā)給全系統(tǒng)的《通知》要求也很具體。大家一定要按照安排，端正態(tài)度、強化落實，推動活動取得實效。一要認真學習思考。認真是人體的血紅蛋白，要緊扣學習重點，創(chuàng)新學習形式，帶著感情、帶著使命、帶著問題學，努力做到真學真懂真信真用，做到學深學透、融會貫通，堅決把思想和行動統(tǒng)一到中央省市縣委的要求上來，不斷增強對標一流、爭創(chuàng)一流的自覺性和堅定性。現(xiàn)代形式下，不學習不行，一個大學生二年不學習，知識就會被淘汰，現(xiàn)在五分鐘，科學界就有一項新發(fā)明;物理屆就發(fā)現(xiàn)一種新的物質(zhì)結(jié)構(gòu);每一分鐘化學界就能找到一個新的反應(yīng)式。二要深入開展討論。大家要把握時間節(jié)點，認真參與討論，使討論的過程成為集體學習、共同提高的過程，成為發(fā)揚民主、集思廣益的過程。部班子成員要帶頭，每個干部職工都要撰寫討論發(fā)言材料，開展深入的批評和自我批評，相互欣賞是收入，相互摩擦是支出，相互融合是儲備。敢于揭丑亮短、紅臉出汗，發(fā)現(xiàn)問題、找出差距，拿出思路對策，做到對上級的批評記得住，對平級的意見聽得見，對下級的建議容得下，對群眾的“無理取鬧”想的開。三要找準標桿標尺。對表對標、尋找差距是本次活動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。各單位、各科股室、每個人都要結(jié)合自身工作，把比學趕超的標桿選出來，把存在的問題查找出來，把各項工作要達到的新標準確定下來。
第四要實實在在整改。在對照標準查擺問題之后，要對癥下藥，及時有效地進行整改，堅決以猛藥去疴、刮骨療傷的決心解決問題，點準穴位，戳到麻骨，真正出身汗，脫胎換骨，做到整改一個、銷號一個，真正取得實效。
第五要建立長效機制。本次活動只有三個月時間，但是我們需要解決的問題、需要提高的方面還有很多，不可能畢其功于一役。學習習慣的養(yǎng)成、思想認識的提高、問題不足的解決、工作能力的提升是一個持續(xù)的、長期的過程?！叭碎g正道是常識”，必須抓常、抓細、抓長，持續(xù)努力、久久為功，把“提高標準、提升能力、爭創(chuàng)一流”作為一種常態(tài)性的要求，從實際出發(fā)，不要緣木求魚，不要搞無病呻吟，這也是學習的目的，遠遠超過活動的本身。要做好學習后的制度建設(shè)、清單臺賬。正確的方法做正確的事，用正確的方法解決不正確的事。
三、加強組織領(lǐng)導，為活動提供堅強保障
“提高標準、提升能力、爭創(chuàng)一流”大討論活動是今年上半年全縣宣傳思想文化戰(zhàn)線的一項重點任務(wù)，活動辦要科學謀劃、統(tǒng)籌安排，精心組織、有效服務(wù)，確保大討論活動取得實效。
一要強化組織領(lǐng)導。為確?！疤岣邩藴省⑻嵘芰?、爭創(chuàng)一流”大討論活動扎實有序開展，這次活動概括來講就是9+3+x，9就是90天，3就是3個階段，x就是自選動作“三名三好”、“三比三提”。部里專門成立了領(lǐng)導組，我擔任組長，副組長由各位副部長擔任，活動辦設(shè)在部辦公室。各單位既要按照部里的統(tǒng)一部署，把握活動節(jié)奏，又要結(jié)合業(yè)務(wù)工作特點，把活動特色化、具體化，做到有的放矢、對癥下藥。特別是反思剖析后形成的各項整改措施、制度性規(guī)定，務(wù)必執(zhí)行好、改到位、見實效。在領(lǐng)導分工中，要各有側(cè)重，一把手要當好總設(shè)計師，班子成員要當好工程師，干部職工要當好主力師。
二要強化以上率下。黨員干部特別是領(lǐng)導干部，要真正把自己擺進去，既當好標桿，做好帶頭人，又真抓善抓，做好組織者。既要深入實際，找準需要解決的突出問題，研究提出切合實際的任務(wù)要求和辦法措施，又要對每個階段的重點工作、重點任務(wù)和前后銜接親自過問、親自安排，保障活動有組織、有計劃、有步驟地開展。
三要強化督促檢查?；顒愚k要以高標準、嚴要求，加強對全縣宣傳思想文化戰(zhàn)線各單位以及部機關(guān)各科室的督促指導，堅決防止和杜絕形式主義。要強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，對表現(xiàn)優(yōu)秀的單位、科室、個人進行表揚，對抓落實不力、動作緩慢、效果不好的要通報批評，對搞形式、走過場的要嚴肅問責。
四要強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。要合理安排、協(xié)調(diào)推進，在統(tǒng)籌兼顧中突出重點，正確處理好開展這次活動與其他工作的關(guān)系，把大討論活動與“兩學一做”學習教育結(jié)合起來，與做好業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。
同志們，這次活動是一個永恒的主題，以上內(nèi)容既是目標，又是任務(wù)，還是一個宣傳干部的終身使命，是勝任本職工作的內(nèi)在需求。宣傳思想文化系統(tǒng)必須做到“三個心二個意”，確保這次大討論活動效果，“三個心”就是不能不上心，不能支差應(yīng)付，混過關(guān);不能不操心，努力決定效果，細節(jié)決定成敗;不能不中心，這是當前宣傳思想文化戰(zhàn)線主要工作、中心工作;“二個意”就是要有目標意識，要有成果意識，積極保持好學進取的精神，努力做一名合格的宣傳思想文化工作者，為我縣“突出一個重點，打好六場硬仗”展示我們的風采，貢獻我們的力量，以更加優(yōu)異的成績迎接黨的十九大勝利召開!
第2篇 整理領(lǐng)導講話稿的技巧
整理領(lǐng)導講話稿的技巧
新官上任往往情緒高漲、干勁十足，但工作要分清輕重緩急，循序漸進，切忌貪一時之功、圖一時之名。
思想轉(zhuǎn)變要快，發(fā)號施令從緩。新官上任，要從零做起，“加滿油、充足電”，縮短“磨合期”，多聽聽別人的意見，多了解不同的聲音，及時掌握基本情況，盡快從一名“門外漢”變成“局中人”。不能為了彰顯自己的能力才干，腳跟未站穩(wěn)、情況未摸透，就過于草率地發(fā)號施令。
環(huán)境適應(yīng)要快，決策部署從緩。新任領(lǐng)導干部面對新的`環(huán)境、新的工作，要多掌握第一手資料，多摸實情、查實底、求實效，既要“瞻前”，也要“顧后”，切不可不聯(lián)系實際，生搬硬套借用外地經(jīng)驗做法；也不能決策憑經(jīng)驗、工作憑感覺，換一屆領(lǐng)導班子換一套思想，別出心裁地搞一些華而不實的改革創(chuàng)新。
團隊融合要快，人事安排從緩。新任領(lǐng)導干部，要多與下屬溝通、交流，多了解他們的思想動態(tài)變化，及時排查和化解矛盾。不可急于進行人事安排，導致由于了解不深、誤判或錯用干部，給事業(yè)造成損失。
工作深入要快，標新立異從緩。新任領(lǐng)導干部要多做打基礎(chǔ)的工作，只要符合發(fā)展要求、符合群眾意愿，就要堅持一張藍圖繪到底、一屆接著一屆干，保持工作的連續(xù)性。切忌因人員調(diào)整使一些連貫性、長期性的工作斷檔卡殼，“新人”不管“舊賬”，也不可把目標定得脫離實際，給工作帶來被動。
