思想教育講話稿(6篇)

第1篇 小學(xué)畢業(yè)班思想教育講話稿

同學(xué)們：下午好!

時間轉(zhuǎn)眼六年即將過去，你們即將離開xx，這里的一切將收錄在你們童年美好的記憶之中！你們即將轉(zhuǎn)身離開母校！在這個不忍離別的特別的時刻到來之前，我們應(yīng)該做些什么呢？

在這里首先我與大家分享一個關(guān)鍵詞： 目標

親愛的孩子們，你有自己的目標嗎？你在每天堅持每天讀一遍自己的目標嗎？

接下來我與大家，我想給孩子們提幾點要求：

希望同學(xué)們要具備“四心”：

信心：有它不一定能贏，沒它一定會輸。信心是成功的精神支柱。

靜心：靜下心來認真思考。

專心：頭腦清醒、精力集中的前提。只有專心致志才能保持頭腦清醒，才能感知深刻、積極思維，才能處于最佳心理和生理狀態(tài)。

細心：克服粗心，必須細心。審題要仔細，題意要本文-來源_于貴.州學(xué)習(xí)網(wǎng) ｗｗｗ.ｇｚｕ５２１.ｃｏｍ 弄清；細中求速度，快中不忘穩(wěn)；檢查要認真。

最后，我就用這個故事來作今天的結(jié)尾。聽不聽？

故事是這樣：有人問上帝：“天堂和地獄到底有什么區(qū)別？”上帝說：“跟我來。”上帝帶他來到了地獄，打開門，一群人圍著一口大鍋，鍋里有肉湯，但每個人都面黃肌瘦，骨瘦如柴。有長勺，但比人的手臂還長，自己根本沒有辦法將肉湯送進嘴里。

“來吧！我再讓你看看天堂！”上帝把這個人領(lǐng)到天堂。這里和剛才的一切沒有什么不同，一鍋肉湯、一群人圍著鍋、一樣的長勺，但大家都臉色紅潤，身寬體胖，正幸福的唱著歌。這個人感到十分疑惑：“這是為什么？”上帝微笑著說：“很簡單，因為他們都會喂別人。”

這個簡單的故事清晰明了的告訴我們：如果這個世界的人都只想辦法讓自己喝到肉湯結(jié)果就是誰都喝不到；但如果你能想到照顧身邊有需要的人，最后你也能品嘗到鮮美的濃湯。關(guān)心自己和關(guān)心他人同等重要！懂得關(guān)心別人、與別人合作是不是一個優(yōu)秀xx畢業(yè)生的品質(zhì)呢？

同學(xué)們！加油吧！加油！今天你們以xx為榮，明天xx將以你們?yōu)闃s！

謝謝！

2022.3.

第2篇 思想教育會講話稿

思想教育會講話稿

酷貓寫作范文網(wǎng)原創(chuàng)投稿

在公司二體系及三高線即將啟動的關(guān)鍵時刻，我們?nèi)w干部、新老員工在這里隆重集會，進行思想上的溝通與交流，以期產(chǎn)生共鳴，打造符合中鋼人六條標準的堅強團隊。在此，我代表軋鋼廠全體干職向應(yīng)邀參會的公司姜總表示熱烈的歡迎。（鼓掌）

今天我們會議的主題就是“根治陋習(xí)，相約文明；立足本職，實現(xiàn)理想”，剛才政工廠長就“根治陋習(xí)，相約文明”進行了詳盡的闡述與分析，對今后的行為習(xí)慣提出了嚴格的要求，特別是近期發(fā)生的一高線丟失剪線鉗事件；車輛的亂停亂放與上下班不排隊等不良習(xí)慣，與我們年初提出的四個亮點大相徑庭，相差甚遠，因此我們必須要凈化我們腦中的落后意識、根除心中的不良觀念，摒棄“事不關(guān)已，高高掛起，不思上進，坐以待斃”的不良作風(fēng)，做一名文明、上進的中鋼人。其次，要加強學(xué)習(xí)，用知識改變命運，用技術(shù)體現(xiàn)價值的觀點，扎根企業(yè)，立足本職，實現(xiàn)理想。

本次會議在公司大改革、大升級、二體系全面運作的關(guān)鍵時刻召開，一方面可以給老員工的麻木思想提個醒，另一方面能為新員工的浮躁思想定個位，從而為加快我們的三高線投產(chǎn)步伐及全年目標任務(wù)的圓滿完成奠定良好的思想基礎(chǔ)。

一、審時度勢，發(fā)揮潛能。1180m3高爐已于8月16日正式點火，標志著二體系即將全面啟動。公司二體系投產(chǎn)后，我們軋鋼廠將面臨鋼坯急劇上升的生產(chǎn)壓力，再加上鋼材市場日益升溫的大好局面，迫使我們不得不加強過程組織，確保生產(chǎn)順利。這樣一來，不僅一二高線、棒材線要持續(xù)保證穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)，更要確保三高線順利試產(chǎn)，如期達產(chǎn)。因此，任務(wù)很艱巨、工作很復(fù)雜。要達成這一目標，我們?nèi)w干職就必須付出超常的辛苦和智慧，投入大量的前期工作，這樣才會保證工作起來順暢如流水。目標就是命令，只許成功不許失敗，三高線試產(chǎn)及二體系投運后的大生產(chǎn)是公司對我們軋鋼團隊的一次大檢閱，大考驗，我們從上至下必須始終擰成一股勁，領(lǐng)導(dǎo)者要突出一個“領(lǐng)”字，老員工要做到一個“帶”字，新員工要加強一個“學(xué)”字，從而達到適應(yīng)、配合、協(xié)調(diào)、提高的效果。

二、深入了解，加強教育?？v觀軋鋼廠人員整體結(jié)構(gòu)，80后占大多數(shù)、70后次之、90后較少。對于80后來說，目前社會的普遍認識就是：以自我為中心，少有感恩之心，對別人要求多、付出少；不愛學(xué)習(xí)，求知欲不強；渴望成功，但不甚努力；金錢意識、功利意識強；組織紀律性差等。勿庸置疑，我們在座的'80'后人員或多或少存在上述問題，但我們也要一分為二的看到他們身上的閃光點：這部分人出生在改革開放以后，成長在信息爆炸時代，思維獨特，思想活躍，志向遠大，學(xué)歷較高，富有熱情，希望被肯定；他們有著發(fā)散性思維，不愿意被動接受現(xiàn)有的東西；他們厭惡以往論資排輩的模式，渴望在工作中實現(xiàn)并持續(xù)提升自己的價值；他們的行動力強；他們對很多東西更具寬容心，他們接受新事物，適應(yīng)新環(huán)境的本能得到了更多的鍛煉，進而使思想活動表現(xiàn)出明顯的獨立性、選擇性，多變性和差異性，他們是職工隊伍中的新鮮血液，因此80后的人員需要淡薄名利，奮發(fā)有為，豐富實踐經(jīng)驗，增強抗挫心理。70后人群已經(jīng)成為我們干部及職工隊伍中的骨干力量，他們在各種思想的交匯和碰撞中兼收并蓄，既有些傳統(tǒng)，又有些現(xiàn)代。他們大多是“兵頭將尾”，在安全生產(chǎn)過程中發(fā)揮著組織實施的作用，一般處在成長期或成熟期。他們能力結(jié)構(gòu)比較完善，是一支高素質(zhì)的團隊，他們思想穩(wěn)定，專業(yè)素質(zhì)高，社會責(zé)任心強。但他們還需進一步摔打磨練，在實踐中成長。90后人群消費觀念超前，欲望更強，汽車、洋房、金錢已滲透至靈魂深處，他們相對缺乏對團隊的忠誠感，只以個人和個性作為追求和崇尚的目標。他們的視野更開闊，接受信息的渠道方式更多元化，心智發(fā)展超前，知識面、早熟度也遠遠超過70后、80后。所以，這部分人群要進一步樹立吃苦耐勞的思想，要有“敬業(yè)者可敬，創(chuàng)業(yè)者光榮，守業(yè)者無用，敗業(yè)者可恥”的榮辱觀念。

針對這三類人群中，我們必須要通過有效的思想教育工作，促使他們提升優(yōu)點，改正缺點，從而進一步激發(fā)軋鋼全體的青春活力，打造團結(jié)奮進的班子隊伍。首先，要因'勢'施教：我們必須堅持用企業(yè)核心價值觀統(tǒng)領(lǐng)其教育過程，使其在情感上更能從企業(yè)利益的高度自覺而理性地接受、認同和踐行企業(yè)發(fā)展觀，我們在進行理論灌輸?shù)耐瑫r，要更加積極地為他們創(chuàng)造自我教育、自我引導(dǎo)的空間，努力營造'人人參與教育、個個接受教育'的良好氛圍，養(yǎng)成良好的行為和習(xí)慣，進而形成正確的世界觀、人生觀、價值觀。 我們要搭建更多的教育平臺，以可親、可近的方式貼近職工、感染職工、熏陶職工，使職工能夠自覺地確立正確的思想、培養(yǎng)高尚的情操、塑造美好的心靈。 第二，要因'人'施教：我們要貼近生活進行思想教育，將職工的日常生活作為職工德育工作的載體。同時要尊重職工的主體地位，尊重職工的人格，尊重職工的基本權(quán)利和責(zé)任，更多地注重他們的個性特征、興趣愛好、成長 特點、能力傾向、價值觀取向，采取適當?shù)男问?，讓職工參與工作實踐和常規(guī)管理等，使職工在最直接的體驗中得到鍛煉和考驗，從而逐步養(yǎng)成善于溝通、樂于助人、勤儉節(jié)約、吃苦耐勞、直面困難的良好品質(zhì)。

三、凝心聚力，立足本職。在市場經(jīng)濟的環(huán)境中，企業(yè)的競爭，說到底是職工隊伍素質(zhì)的競爭。所以，我們必須緊緊圍繞公司突出的主業(yè)，凝心聚力謀發(fā)展，立足本職做奉獻。我在前一次管理培訓(xùn)課中講過，經(jīng)營好的企業(yè)賺錢，管理好的企業(yè)健康，文化好的企業(yè)快樂。要把我們中鋼打造成一個賺錢，健康，快樂的企業(yè)，一是要立足管理，管理者要以身則責(zé)，身先士卒，時時為企業(yè)著想，處處起到模范帶頭作用，帶動員工大小擰成一股繩，上下形成一股勁，從而將團隊的凝聚力與向心力發(fā)揮到極致。二是要立足文化。人類因夢想而進步，企業(yè)因文化而繁榮，要立足文化，就是要建立人文管理理念，以科學(xué)的理論武裝人、以正確的輿論引導(dǎo)人、以高尚的精神塑造人、以企業(yè)的業(yè)績鼓舞人，從而進一步統(tǒng)一思想，凝聚力量，讓我們的文化起到解疑釋向，激勵斗志的積極作用。三是要立足本職崗位謀求發(fā)展。在三高線啟動及公司全面升級（動力廠成立）的大形勢下，我們的新老員工要踏踏實實的在自已的崗位上潛心鉆研，力求個人能力與專業(yè)技術(shù)的進一步提升，雖不能轟轟烈烈，也要兢兢業(yè)業(yè)，一點水也可以折射出太陽的光輝，切不可這山望見那山高，只有在同崗位中出類拔萃才能出人頭地，做一個“有知識、有技術(shù)、有技能、有價值”的四有職工。

四、把握命運，實現(xiàn)理想。

企業(yè)的興旺是我們?nèi)w職工的驕傲，企業(yè)的發(fā)展是我們?nèi)w職工展示的舞臺。在多年的摸爬滾打中，我們中間進步迅速的老員工已經(jīng)逐步走上管理崗位，進步稍慢的也在這次三高線班子組建中成為了技術(shù)骨干，這都出自于他們的潛心學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，他們就是新老員工的榜樣，代表。在企業(yè)發(fā)展步伐日益加快的今天，我們?nèi)w人員必須有危機意識，責(zé)任感，使命感，必須樹立集體主義精神與團隊榮譽感。領(lǐng)導(dǎo)干部就像交響樂隊的指揮，只有充分調(diào)動每個樂隊成員的才華，才能奏出和諧自然、優(yōu)美動聽的旋律。在事情越多的時候越要理清頭緒，工作越忙的時候越要冷靜思考，不能為瑣事所累。要敢于跳出常規(guī)思維，打破條條框框，解決工作難題。同時更要把握工作規(guī)律，就如古人所說，到達河的對岸，就要解決“橋”和“船”的問題。

在我們的員工中，有的能吃苦、愛思考，懂得“工作不吃虧、干活長本事”的道理，能力提高就快；有的愛學(xué)肯干，但方法不對，就會走彎路；有的得過且過，所以原地踏步；有的牢騷多、毛病多，直接影響健康成長。所以埋怨只能說明你無能，好心態(tài)才是做好人的前提。剛進廠的職工及萌芽期的干部，不僅要立大志，而且還能干小事，切忌高談闊論、眼高手低以及沒有自知之明。人的命運可以選擇，正如你選擇了中鋼，在中鋼這個大舞臺上馳騁；行為改變命運，激發(fā)潛能創(chuàng)造命運，發(fā)現(xiàn)自已掌握命運，自我調(diào)控把握命運，就是說你要在今后的工作中要持之以恒的去加強學(xué)習(xí)，激發(fā)自身潛能，發(fā)揮聰明才智，進而用有力的行動去體現(xiàn)你的價值，博得企業(yè)的認可與提拔，我們公司的高層領(lǐng)導(dǎo)就是最好的例據(jù)。誠然，命運改變以后，如果不能很好的去自我調(diào)控，比如發(fā)生一些工作作風(fēng)上的問題、違背公司原則的問題等等的話，命運就會再次的捉弄你，讓你付出昴貴的代價。所以我們要把握好90與10的關(guān)系，也就是說一個人90%的命運要自身把握，如果自身只能把握10%的命運的話，他只能被所在的圈子所淘汰。所以設(shè)計命運，定位人生；磨礪自信，造就人生。要想出人頭地，必須得慢慢來，我們的新員工剛剛步入中鋼，正處于初出茅廬、適應(yīng)磨合的階段和積蓄潛能階段，雖然積極活躍、富有生氣，但還需志存高遠、腳踏實地，一步登天的妄想完全不可能實現(xiàn)，只有胸懷大志、目標高遠的人，成長的動力才大，成功的概率才高。正如蒲松齡所說：苦心人，天不負，臥薪嘗膽三千越甲可吞吳；有志者，事竟成，破釜沉舟百二秦關(guān)終屬楚。

在大千世界，蕓蕓眾生中，人可以分為精明人，聰明人兩種類型。精明人大都精于打算，腦瓜靈，嘴也靈，能說會道，事事生怕自已吃虧，他們一般自我感覺良好，總覺自已才高八斗，學(xué)富五車，懷才不遇，生不逢時，容易患得患失，情緒波動很大，最終一事無成。聰明人大都才華不外露，鋒芒內(nèi)斂；善于權(quán)衡利弊，注重長遠，不爭一時的得失，善于控制、調(diào)節(jié)自己的情緒，目光遠大，自信心強，有人格魅力；團體意識強，人際關(guān)系一般不錯，不拿自已的學(xué)歷和資歷作為炫耀的資本，低調(diào)做人，高調(diào)做事，嚴以律已，寬以待人，這類人善于借助別人的力量來成就美好人生，善于將所學(xué)的知識靈活應(yīng)用，他們深深地懂得“知識是走向成功的指路明燈；智慧是開啟成功大門之利器”，只有這樣，他們的人生才充實而精彩。

同志們，今夏的太陽熱烈、奔放，帶著萬丈光芒給萬物以生機；今夏的中鋼人心潮澎湃，激情滿懷，帶著無限憧憬，挺起二次創(chuàng)業(yè)的鋼鐵脊梁。我們要自覺地擔(dān)負起企業(yè)賦予的重任，以鋼的意志，鐵的韌性為榜樣，努力成為理想遠大，信念堅定的新一代；視野開闊，知識豐富的新一代；開拓進取，愛崗敬業(yè)的新一代。讓我們新老結(jié)合，上下一心，眾志成城，共克時艱，亮出團隊昂揚的斗志，開創(chuàng)我廠嶄新的明天！

第3篇 小學(xué)生思想教育講話稿

“姜先波，請把你手里的東西拿過來!”一位滿臉通紅的小男孩站了起來，一語不發(fā)。他把手中的一顆水果糖給了我，低著頭。經(jīng)過課間詢問，他是由于在家里很想吃到水果糖，所以從同學(xué)那里拿了一顆水果糖，還未吃，卻被沒收了。在家里沒有零食吃，就把這個希望寄托在校內(nèi)和上學(xué)的路上，這樣他就養(yǎng)成了課間拿人水果的壞習(xí)慣。怎樣幫助他，不再有拿別人東西的壞習(xí)慣呢?

原來姜先波，家庭景況不好，父母離異，跟著奶奶生活，沒有人真正關(guān)心他的學(xué)習(xí)和心理健康。正是由于在這樣的環(huán)境下生活，才使他養(yǎng)成了這樣一個壞毛玻這與他得不到真正的愛和關(guān)心有著非常重要的關(guān)系。改變這些不能急于一時，要慢慢地感化他，必須堅持不懈的去努力，全方位入手，有針對性的對他進行“矯治”。

為了改掉他身上不良的壞習(xí)慣，我從以下兩個方面開展工作：

一、從點滴之處去關(guān)心他，愛他，感化他

父母離異，對孩子的打擊是很大的，對于一個年僅12歲的兒童來說，缺少了父母的愛就如同失去了半個天空，生活中少了許多快樂。記得冬天，天氣寒冷別人都已經(jīng)穿上厚衣服帶上各種手套了，只有他依然沒有手套，課間總喜歡拿別人的手套帶在自己的手上。見到這情景，我馬上找到他，了解情況。原來他的手套丟了，很想有一雙屬于自己的手套，所以才帶別人的手套。我就將自己家里新買的手套送給他。他帶上這雙手套后就再也沒有拿過別人的手套了!

在那一次水果糖被我沒收后，弄清了原因，第二天就給他買了些水果，對他說：“你想沒想過，當老師把你最喜歡吃的蘋果拿走，你高興嗎?別人和你一樣，會難受的。咱們班很多孩子家庭條件都不好的，但人家知道不拿別人的東西!以后有什么事情老師會幫助你!”。孩子低下了頭，從他的眼神中，我看到了希望!

二、抓住點滴進步，不擇時機地表揚

在每周二次的班會上與恰當時機，我就拿姜先波的壞習(xí)慣有所改變的例子，贊揚他在這一段時間的良好表現(xiàn)。同學(xué)們也為了讓他進步，不擇時機地從小的事例中表揚他。使他的小小優(yōu)點得到放大，讓他深知自己的進步大家看在眼里，提高了他在老師與學(xué)生心中的地位。

經(jīng)過了幾個星期，姜先波拿別人家東西的壞習(xí)慣有所改善，他的學(xué)習(xí)成績也有了很大的提高，課堂上聽講也比原來認真了。他的變化令我也很吃驚，原來多一些關(guān)愛與表揚竟是如此的重要。

老師們，孩子們的心靈深處希望我們?nèi)リP(guān)心他，愛護他，贊揚他!我們在思想教育中請不要忽視了身邊的點滴小事。

第4篇 學(xué)生思想教育的講話稿

學(xué)生思想教育的講話稿范文

群策群力，亮出我校師生昂揚的斗志， 眾志成城，開創(chuàng)我校歷史嶄新的紀元 各位老師、同學(xué)們： 今天我講話的題目是《群策群力，亮出我校師生昂揚的斗志，眾志成城，開創(chuàng)我校歷史嶄新的紀元》。 今天，是一個及其難得好日子。祝愿１２月１８日這個吉祥如意的一天會給我們?nèi)熒鷰砻恳惶斓娜缫饧?，祝愿這時間長河中絕無僅有的吉利數(shù)字正寓示著學(xué)校建大業(yè)的圓滿無缺！ 這一周，也是非同尋常的一周，因為，成功地跨越了這一周，校史就將被我們九百多雙手共同翻開嶄新的一頁。我們?nèi)熒娜诵暮土α浚顾椭腔?，?yīng)該在這一周得到空前的凝聚和淋漓盡致的發(fā)揮！

這一月，是繼往開來的一個月，因為，過了這一月，歷史就將把我們帶入嶄新的世紀，我們每一個人對人生的回顧與展望將在本月進行集中的思考，人類的思想將在本月匯成長河，這思想的長河中激蕩著對往昔的懷想，激蕩著對未來熱愛，汩汩濤濤，奔騰不息。 千年交換，世紀輪回的特殊時期為我校的創(chuàng)建驗收提供了富有時代意義的背景。驗收組的領(lǐng)導(dǎo)專家將于明天到達我們港區(qū)鎮(zhèn)，星期三、星期四兩天正式進駐學(xué)校，對創(chuàng)建的各項工作進行現(xiàn)場的考察、評價和驗收。他們除了聽取市教委和本校關(guān)于創(chuàng)建的專題報告之外，還要召開教師、學(xué)生和用人單位的座談會，除了花星期四上午整半天的時間深入課堂聽課，了解師生的教學(xué)情況之外，還要花足夠的時間視察校園環(huán)境；他們的足跡將遍及教學(xué)樓、行政樓、科技樓、食堂、宿舍內(nèi)部甚至體育運動場地；當然除了這些內(nèi)容之外，專家們還特別善于在校內(nèi)隨時隨地地了解情況，發(fā)現(xiàn)問題。老師們、同學(xué)們：職教中心相對于省重點職中上了一個檔次，職教中心評估的細致，深入程度也將提高要求，與之對應(yīng)，我們的各項工作也必須有新的標準。因此，作為教師，我們應(yīng)始終保持嚴謹、求真、敬業(yè)、爭先的教風(fēng)，作為學(xué)生，應(yīng)該時時處處保持勤學(xué)守紀和文明的`形象，要表現(xiàn)出高尚的師德修養(yǎng)和良好的禮貌素質(zhì)。在此我向廣大學(xué)生提出五個方面的要求：

1．范圍營造方面：無請全體同學(xué)用普通話和文明用語相互交流，用對老師或?qū)＜翌I(lǐng)導(dǎo)熱情的問候為校營造出彬彬有禮的氛圍。

2．學(xué)習(xí)方面：請同學(xué)們課堂要積極思考、積極舉手發(fā)言，大力配合老師活潑課堂學(xué)習(xí)氣氛；課間文明休息，要徹底告別追逐喧嘩現(xiàn)象，要提高時間觀念，學(xué)生會7：00-12：30前要做好衛(wèi)生的檢查和通報工作，全體學(xué)生在預(yù)備鈴響后必須全部進教室。

3．學(xué)習(xí)方面：必須保證教學(xué)樓、行政樓、科技樓尤其是食堂和宿舍窗明幾凈，一塵不染；整個校園無一片紙屑雜物。

4．內(nèi)務(wù)方面：必須保證桌凳、書本排放，餐桌、餐椅排放，被子疊放，墊單鋪放，杯刷鞋子排放時時刻刻整齊劃一。

5．秩序方面：必須保持出操收操隊伍整齊，無一人講話，做操服裝統(tǒng)一，動作有力規(guī)范，必須保持就餐有序排隊，安靜用餐的良好秩序。 上一周，我們在這方面都做得很好，這一周一定會做得更好，這幾天，經(jīng)歷了火熱的創(chuàng)建生活，我和很多老師都欣慰有余而又感慨良多：我們欣慰于全校師生重任在肩時不怕苦不怕累，任勞任怨，連續(xù)作戰(zhàn)的崇高精神；我們感慨于全校師生在任何一次關(guān)鍵時刻都敢打硬仗，善打硬仗的巨大潛能。我們在欣慰和感慨的同時，又滿懷希望地希望，無論是常規(guī)管理還是師生座談，大家都會力往一處使，心往一處想，做到眾人拾柴火焰高，眾人劃漿開大船。

老師們、同學(xué)們：歲末年初，世紀交替，創(chuàng)建偉業(yè)，天降大任。歷史老人把期待的目光投注到了我們這一代人的身上，她尤其青睞于我們幸運的二職中人，使我們得以在“大業(yè)面前長斗志，關(guān)鍵時刻顯身手，”使我們得以在迎接新世紀的時刻有追求、有動力、有所為、有所獲，為此，我們一定要群策群力，萬眾一心，亮出全校師生昂揚的斗志，為此，我們一定要抓住契機，眾志成城，開創(chuàng)出校史嶄新的紀元！

第5篇 學(xué)生思想教育講話稿

關(guān)于學(xué)生思想教育講話稿模板

親愛的各位同學(xué)們：

群策群力，亮出我校師生昂揚的斗志， 眾志成城，開創(chuàng)我校歷史嶄新的紀元 各位老師、同學(xué)們： 今天我講話的題目是《群策群力，亮出我校師生昂揚的斗志，眾志成城，開創(chuàng)我校歷史嶄新的紀元》。

今天，是一個及其難得好日子。祝愿１２月１８日這個吉祥如意的一天會給我們?nèi)熒鷰砻恳惶斓娜缫饧?，祝愿這時間長河中絕無僅有的吉利數(shù)字正寓示著學(xué)校建大業(yè)的圓滿無缺！ 這一周，也是非同尋常的一周，因為，成功地跨越了這一周，校史就將被我們九百多雙手共同翻開嶄新的一頁。我們?nèi)熒娜诵暮土α?，汗水和智慧，?yīng)該在這一周得到空前的凝聚和淋漓盡致的發(fā)揮！

這一月，是繼往開來的一個月，因為，過了這一月，歷史就將把我們帶入嶄新的世紀，我們每一個人對人生的回顧與展望將在本月進行集中的思考，人類的思想將在本月匯成長河，這思想的長河中激蕩著對往昔的懷想，激蕩著對未來熱愛，汩汩濤濤，奔騰不息。 千年交換，世紀輪回的特殊時期為我校的創(chuàng)建驗收提供了富有時代意義的背景。驗收組的`領(lǐng)導(dǎo)專家將于明天到達我們港區(qū)鎮(zhèn)，星期三、星期四兩天正式進駐學(xué)校，對創(chuàng)建的各項工作進行現(xiàn)場的考察、評價和驗收。他們除了聽取市教委和本校關(guān)于創(chuàng)建的專題報告之外，還要召開教師、學(xué)生和用人單位的座談會，除了花星期四上午整半天的時間深入課堂聽課，了解師生的教學(xué)情況之外，還要花足夠的時間視察校園環(huán)境；他們的足跡將遍及教學(xué)樓、行政樓、科技樓、食堂、宿舍內(nèi)部甚至體育運動場地；當然除了這些內(nèi)容之外，專家們還特別善于在校內(nèi)隨時隨地地了解情況，發(fā)現(xiàn)問題。

老師們、同學(xué)們：職教中心相對于省重點職中上了一個檔次，職教中心評估的細致，深入程度也將提高要求，與之對應(yīng)，我們的各項工作也必須有新的標準。因此，作為教師，我們應(yīng)始終保持嚴謹、求真、敬業(yè)、爭先的教風(fēng)，作為學(xué)生，應(yīng)該時時處處保持勤學(xué)守紀和文明的形象，要表現(xiàn)出高尚的師德修養(yǎng)和良好的禮貌素質(zhì)。在此我向廣大學(xué)生提出五個方面的要求：

1．范圍營造方面：無請全體同學(xué)用普通話和文明用語相互交流，用對老師或?qū)＜翌I(lǐng)導(dǎo)熱情的問候為校營造出彬彬有禮的氛圍。

2．學(xué)習(xí)方面：請同學(xué)們課堂要積極思考、積極舉手發(fā)言，大力配合老師活潑課堂學(xué)習(xí)氣氛；課間文明休息，要徹底告別追逐喧嘩現(xiàn)象，要提高時間觀念，學(xué)生會7：00-12：30前要做好衛(wèi)生的檢查和通報工作，全體學(xué)生在預(yù)備鈴響后必須全部進教室。

3．學(xué)習(xí)方面：必須保證教學(xué)樓、行政樓、科技樓尤其是食堂和宿舍窗明幾凈，一塵不染；整個校園無一片紙屑雜物。

4．內(nèi)務(wù)方面：必須保證桌凳、書本排放，餐桌、餐椅排放，被子疊放，墊單鋪放，杯刷鞋子排放時時刻刻整齊劃一。

5．秩序方面：必須保持出操收操隊伍整齊，無一人講話，做操服裝統(tǒng)一，動作有力規(guī)范，必須保持就餐有序排隊，安靜用餐的良好秩序。 上一周，我們在這方面都做得很好，這一周一定會做得更好，這幾天，經(jīng)歷了火熱的創(chuàng)建生活，我和很多老師都欣慰有余而又感慨良多：我們欣慰于全校師生重任在肩時不怕苦不怕累，任勞任怨，連續(xù)作戰(zhàn)的崇高精神；我們感慨于全校師生在任何一次關(guān)鍵時刻都敢打硬仗，善打硬仗的巨大潛能。我們在欣慰和感慨的同時，又滿懷希望地希望，無論是常規(guī)管理還是師生座談，大家都會力往一處使，心往一處想，做到眾人拾柴火焰高，眾人劃漿開大船。 老師們、同學(xué)們：歲末年初，世紀交替，創(chuàng)建偉業(yè)，天降大任。歷史老人把期待的目光投注到了我們這一代人的身上，她尤其

青睞于我們幸運的二職中人，使我們得以在“大業(yè)面前長斗志，關(guān)鍵時刻顯身手，”使我們得以在迎接新世紀的時刻有追求、有動力、有所為、有所獲，為此，我們一定要群策群力，萬眾一心，亮出全校師生昂揚的斗志，為此，我們一定要抓住契機，眾志成城，開創(chuàng)出校史嶄新的紀元！

第6篇 “愛崗敬業(yè)、共建和諧”主題思想教育活動講話稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

春色滿園，萬物生輝。在全國兩會剛剛閉幕之際，省局部署開展“愛崗敬業(yè)、共建和諧”主題思想教育活動，可謂行動迅速，意義深遠。剛才，**局長的重要講話，高瞻遠矚，深入淺出，喻意深遠，再一次向全省系統(tǒng)吹響了和諧的號角，唱響了愛崗敬業(yè)的主旋律。為確保此次主題教育活動真正落到實處，真正取得切實成效，我代表**局作表態(tài)性發(fā)言：

一、要統(tǒng)一思想，充分認識主題教育活動的重要意義。從大的層面講，“愛崗敬業(yè)、共建和諧”是黨的十七大和全國兩會對我們提出的要求。從小的層面講，我們要高標準實現(xiàn)“三年大變樣”目標，促進檢驗檢疫事業(yè)又好又快發(fā)展，一方面必須進一步解放思想、求真務(wù)實、愛崗敬業(yè)，另一方面還需要一個有利于我們檢驗檢疫事業(yè)發(fā)展的和諧環(huán)境。尤其對**局而言，轄區(qū)范圍大，業(yè)務(wù)繁忙與人員不足的矛盾非常突出，許多工作都需要加班加點才能完成，而且轄區(qū)外貿(mào)經(jīng)濟發(fā)展滯后，工作的難度比經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)大得多，所以開展“愛崗敬業(yè)、共建和諧”主題教育就顯得更加迫切和重要了。主題教育預(yù)備會后，**局黨組立即聽取了參加會議人員的匯報，并對如何搞好此次主題教育活動進行了初步研究。此次會后，我們局黨組還要專題研究部署此次工作，并召開全局干部職工動員大會，以統(tǒng)一思想，提高認識，明確任務(wù)，落實責(zé)任。

二、要精心組織，確保主題教育活動真正取得實效。首先，我們要成立領(lǐng)導(dǎo)小組，落實專人負責(zé)，并制定詳實的實施方案，做到思想、組織、措施三到位，人員、時間、內(nèi)容、效果四落實。其次，要嚴格按照《實施方案》步驟進行，做到“規(guī)定動作做到位，自選動作有創(chuàng)新”，確保主題教育活動有條不紊、循序漸進。不但要學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神和系統(tǒng)內(nèi)外先進典型，還要把**局近幾年來尤其是去年專項整治期間的愛崗敬業(yè)先進人物和先進事跡整理出來，用身體典型事跡來教育大家，并組織部分干部職工到兄弟局開闊視野、認清差距，取長補短。第三，要認真對照**局長提到的問題，通過自我剖析、相互批評、征求意見、走訪企業(yè)等形式，深入查擺問題。要求每個處室和每個人都寫出剖析材料，并做到實事求是，對問題不回避、不掩飾、不護短。第四，要認真梳理問題，認真分析原因，本著“有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題”的原則，制定出單位、處室和個人的整改方案，明確整改期限，落實整改責(zé)任，做好檢查督促，確保問題整改不拖廷、不應(yīng)付、不降低標準。

三、要統(tǒng)籌兼顧，確保主題教育活動不斷引向深入。首先，要注重結(jié)合，立足本局實際促進主題教育深化。年初，**局就部署開展了“學(xué)習(xí)型、效率型、和諧型”機關(guān)建設(shè)活動，近期又在開展解放思想大討論。在解放思想大討論中，我們要求破除六種觀念，確立六種思想（即破除僵化教條觀念，確立按規(guī)律辦事的思想;破除因循守舊觀念，確立敢為天下先的思想;破除得過且過觀念，確立敢于負責(zé)的思想;破除浮夸不實的觀念，確立以成效論英雄的思想;五是破除重物輕人的觀念，確立以人為本的思想;破除重權(quán)力輕服務(wù)觀念，確立和諧出戰(zhàn)斗力的思想）。上述兩項活動與此次主題教育活動目的一致，內(nèi)容巧合，我們相信，有“三型”機關(guān)建設(shè)和解放思想大討論的良好基礎(chǔ)，只要我們注重結(jié)合，固強補弱，主題教育活動就會搞得更加深入，更有成效。其次，要統(tǒng)籌兼顧，正確處理主題教育活動與檢驗檢疫業(yè)務(wù)工作的關(guān)系。我們要把主題教育活動與當前的專項整治工作結(jié)合起來，用主題教育促進專項整治工作，同時以專項整治效果來檢驗主題教育成效，使主題教育活動不斷引向深入，最終達到思想教育與業(yè)務(wù)工作兩不誤、兩促進的目的。

四、要以身作責(zé)，爭做“愛崗敬業(yè)、共建和諧”的模范?！皭蹗従礃I(yè)、共建和諧”主題教育是一項長期的任務(wù)，必須持之以恒，長抓不懈。**局黨組一班人保證以身作責(zé)，率先垂范，心往一處想，勁往一處使，盡心盡力打基礎(chǔ)，一心一意謀發(fā)展，爭做“愛崗敬業(yè)、共建和諧”的模范。首先，要繼續(xù)堅持正確的發(fā)展導(dǎo)向、用人導(dǎo)向和作風(fēng)導(dǎo)向，形成“心齊、氣順、勁足、實干、合心、合力、合拍”的良好風(fēng)氣.其次，要繼續(xù)堅持每月全局大會表揚先進等激勵愛崗敬業(yè)的做法，繼續(xù)堅持局務(wù)信息公開、談心制度等促進單位和諧的制度，努力營造“愛崗敬業(yè)、大氣和諧、干事成業(yè)”的良好氛圍；第三，要繼續(xù)主動接受地方黨委政府領(lǐng)導(dǎo)，主動與地方職能部門加強合作，爭取“支持、理解、配合、互贏”的良好環(huán)境。

各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們，在省局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，**局一定高度重視、精心組織、務(wù)求實效、扎扎實實地開展好主題教育活動，決不會辜負省局黨組和省局領(lǐng)導(dǎo)的期望。最后，對各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們多年來對**局和本人的關(guān)心、支持和幫助表示衷心的感謝！

謝謝大家！