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4s店總監(jiān)崗位職責(zé)16篇

發(fā)布時(shí)間:2023-03-18 07:03:07 查看人數(shù):37
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4s店總監(jiān)崗位職責(zé)

第1篇 汽車(chē)4s店 銷售總監(jiān)(別克)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司總體規(guī)劃,制定銷售戰(zhàn)略及銷售目標(biāo)

2、負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)的制度、流程的制定和開(kāi)展

3、基于銷售計(jì)劃,結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài),更新銷售策略

4、負(fù)責(zé)與廠家、相關(guān)部門(mén)共同解決重大客戶投訴

5、協(xié)調(diào)相關(guān)資源,領(lǐng)導(dǎo)下屬員工完成銷售目標(biāo)

6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員培養(yǎng)

職位要求;

1、大專及以上學(xué)歷

2、3-6年汽車(chē)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),其中至少2年的銷售管理經(jīng)驗(yàn)

3、了解汽車(chē)行業(yè)市場(chǎng) 、具有扎實(shí)的汽車(chē)方面的專業(yè)知識(shí)及營(yíng)銷知識(shí);

4、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力;出眾的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和發(fā)展他人的能力;較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力

工作地點(diǎn)在寶坻,不能接受勿投

第2篇 4s店銷售總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

4s店銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、銷售管理:負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃及策略的制定、展廳管理、二網(wǎng)開(kāi)拓及維護(hù);2、庫(kù)存管理:負(fù)責(zé)整車(chē)庫(kù)存臺(tái)賬的建立及更新、對(duì)庫(kù)存(包括外放庫(kù)存)進(jìn)行定期盤(pán)庫(kù);3、市場(chǎng)開(kāi)發(fā):對(duì)銷售市場(chǎng)的分析,協(xié)助市場(chǎng)部制定品牌推廣計(jì)劃;4、廠方關(guān)系維護(hù):對(duì)廠方商務(wù)政策的研究與執(zhí)行、廠方業(yè)務(wù)經(jīng)理日常公關(guān)等。

任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)2、3年以上汽車(chē)行業(yè)銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)3、具有良好的銷售、溝通能力,有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力和市場(chǎng)分析判斷能力,能進(jìn)一步推進(jìn)公司銷售工作 職業(yè)發(fā)展路徑 4s店總、集團(tuán)對(duì)應(yīng)中高層管理崗崗位職責(zé):1、銷售管理:負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃及策略的制定、展廳管理、二網(wǎng)開(kāi)拓及維護(hù);2、庫(kù)存管理:負(fù)責(zé)整車(chē)庫(kù)存臺(tái)賬的建立及更新、對(duì)庫(kù)存(包括外放庫(kù)存)進(jìn)行定期盤(pán)庫(kù);3、市場(chǎng)開(kāi)發(fā):對(duì)銷售市場(chǎng)的分析,協(xié)助市場(chǎng)部制定品牌推廣計(jì)劃;4、廠方關(guān)系維護(hù):對(duì)廠方商務(wù)政策的研究與執(zhí)行、廠方業(yè)務(wù)經(jīng)理日常公關(guān)等。

任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)2、3年以上汽車(chē)行業(yè)銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)3、具有良好的銷售、溝通能力,有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力和市場(chǎng)分析判斷能力,能進(jìn)一步推進(jìn)公司銷售工作

4s店銷售總監(jiān)崗位

第3篇 4s店售后服務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算,負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施售后服務(wù)部的年度工作計(jì)劃,對(duì)售后服務(wù)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé);

2、主持召開(kāi)每周工作例會(huì)和晨、夕會(huì),總結(jié)、分析業(yè)務(wù)計(jì)劃落實(shí)情況和經(jīng)營(yíng)短板、管理弱項(xiàng),提出解決措施,布置下階段工作;

3、檢查、督促部門(mén)員工嚴(yán)格執(zhí)行主機(jī)廠售后服務(wù)流程,規(guī)范作業(yè),管控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);

4、組織開(kāi)展各項(xiàng)專項(xiàng)培訓(xùn)、嚴(yán)格執(zhí)行施工作業(yè)流程和質(zhì)檢制度,提高一次修復(fù)率;

5、做好客戶資源的開(kāi)發(fā)與利用工作,提高客戶回廠頻次,提高售后收入,培育客戶價(jià)值鏈;

6、積極配合主機(jī)廠針對(duì)產(chǎn)品重大質(zhì)量問(wèn)題及服務(wù)糾紛的處理;

7、致力于樹(shù)立和維護(hù)公司品牌形象、穩(wěn)步提高客戶滿水平、降低客戶流失率;

8、負(fù)責(zé)部門(mén)員工的培訓(xùn)與考核工作,對(duì)部門(mén)員工流失率、員工滿意度負(fù)責(zé)。

職位要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、兩年以上汽車(chē)維修行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有較強(qiáng)的售后工作管理能力及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力;

4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)及解決問(wèn)題的能力。

第4篇 汽車(chē)4s店服務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、管理客戶關(guān)系

研究客戶區(qū)域所有可能影響客戶看法的因素

監(jiān)督付款情況,改進(jìn)措施提高客戶的認(rèn)可度(服務(wù)質(zhì)量、維修技能、定價(jià)、交車(chē)時(shí)間、建議等)

開(kāi)發(fā)并維護(hù)重點(diǎn)客戶,培養(yǎng)忠誠(chéng)客戶,降低客戶流失率

解決疑難投訴、索賠及善意保修

處理重大客戶投訴和服務(wù)糾紛,進(jìn)行危機(jī)公關(guān)

2、管理售后服務(wù)部事務(wù)

貫徹廠家售后服務(wù)指導(dǎo)方針并監(jiān)督執(zhí)行,確保達(dá)到要求

定期督察配件部和服務(wù)部的工作成效和積極性,確保服務(wù)技能符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和收費(fèi)水平

指導(dǎo)和監(jiān)督售后服務(wù)部人員和設(shè)施的調(diào)配和使用

負(fù)責(zé)跨部門(mén)協(xié)作,確保各部門(mén)良好的合作關(guān)系

評(píng)估車(chē)間分析報(bào)告,控制管理車(chē)間運(yùn)作

按照公司對(duì)售后服務(wù)的各項(xiàng)政策及要求,負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)備使用、車(chē)間運(yùn)作,監(jiān)督員工嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)流程,確保為客戶提供高質(zhì)量的售后服務(wù)

在公司規(guī)定權(quán)限內(nèi)進(jìn)行采購(gòu)工作

3、管理售后服務(wù)部營(yíng)銷

制定售后服務(wù)部全年?duì)I銷計(jì)劃,明確、評(píng)估和實(shí)現(xiàn)全年預(yù)算

協(xié)同市場(chǎng)部,根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境及廠家的推廣活動(dòng),計(jì)劃、實(shí)施、監(jiān)督和分析各項(xiàng)活動(dòng)并采取改進(jìn)措施

指導(dǎo)收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息,從而舉辦能夠提高市場(chǎng)份額的活動(dòng)

牽頭尋找和選擇銀行、保險(xiǎn)公司等中介合作機(jī)構(gòu),并維護(hù)和拓展業(yè)務(wù)合作關(guān)系

牽頭拓展與維護(hù)同機(jī)構(gòu)客戶、政府客戶等重大客戶的關(guān)系,并指導(dǎo)相關(guān)營(yíng)銷工作

4、部門(mén)管理

制定本部門(mén)年度、季度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行

負(fù)責(zé)將部門(mén)工作計(jì)劃分解到個(gè)人,并監(jiān)督完成

對(duì)本部門(mén)人員進(jìn)行分工調(diào)配和評(píng)價(jià)考核

監(jiān)督控制部門(mén)預(yù)算使用情況

職位要求:

1、大專及以上學(xué)歷

2、精通市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理知識(shí);具有扎實(shí)的汽車(chē)方面的專業(yè)知識(shí),同時(shí)熟悉了解汽車(chē)維修與服務(wù)市場(chǎng);熟悉汽車(chē)維修、與服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)工作流程及其他的相關(guān)知識(shí)(包括財(cái)務(wù)、保險(xiǎn)、客戶管理)

3、出眾的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和沖突解決能力,具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制能力

4、5年以上汽車(chē)售后工作經(jīng)驗(yàn),3年以上汽車(chē)售后管理工作經(jīng)驗(yàn)

5、高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神

第5篇 4s店銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

4s店銷售總監(jiān) 1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上汽車(chē)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有良好的銷售、溝通能力,有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力和市場(chǎng)分析能力,能進(jìn)一步推進(jìn)公司銷售工作; 1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上汽車(chē)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有良好的銷售、溝通能力,有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力和市場(chǎng)分析能力,能進(jìn)一步推進(jìn)公司銷售工作;

第6篇 4s店服務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

4s店服務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司規(guī)劃,制定服務(wù)戰(zhàn)略,服務(wù)目標(biāo)

2、負(fù)責(zé)車(chē)間管理、備件管理、技術(shù)管理、附件精品管理及人員內(nèi)訓(xùn)管理等業(yè)務(wù)

4、負(fù)責(zé)服務(wù)接待、維修、索賠、交車(chē)等服務(wù)業(yè)務(wù)各項(xiàng)環(huán)節(jié)的管理監(jiān)控,并推進(jìn)改善

5、負(fù)責(zé)與廠家、相關(guān)部門(mén)共同解決重大客戶投訴和重大質(zhì)量問(wèn)題

6、按照廠家要求開(kāi)展服務(wù)工作,并配合市場(chǎng)部和客戶關(guān)系管理部開(kāi)展服務(wù)營(yíng)銷工作

7、收集行業(yè)服務(wù)相關(guān)信息,對(duì)行業(yè)及自身信息進(jìn)行分析,并將信息提供給廠家和客戶關(guān)系管理部

職位要求;

1、大專及以上學(xué)歷

2、3-6年汽車(chē)行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),其中至少2年的服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)

3、了解汽車(chē)行業(yè)市場(chǎng) 、具有扎實(shí)的汽車(chē)方面的專業(yè)知識(shí)及服務(wù)知識(shí);

4、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力;出眾的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和發(fā)展他人的能力;較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力

4s店服務(wù)總監(jiān)崗位

第7篇 4s店售后總監(jiān)崗位職責(zé)

4s店售后總監(jiān) 任職條件:

1、大專以上學(xué)歷,汽車(chē)工程或相關(guān)專業(yè),5年以上4s店售后服務(wù)管理工作;

2、熟悉汽車(chē)維修前臺(tái)接待流程及車(chē)間業(yè)務(wù)流程;

3、較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力;

4、良好的人際關(guān)系。 任職條件:

1、大專以上學(xué)歷,汽車(chē)工程或相關(guān)專業(yè),5年以上4s店售后服務(wù)管理工作;

2、熟悉汽車(chē)維修前臺(tái)接待流程及車(chē)間業(yè)務(wù)流程;

3、較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力;

4、良好的人際關(guān)系。

第8篇 汽車(chē)4s店銷售總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1. 協(xié)助總經(jīng)理制定年度、季度、月度銷售計(jì)劃

2. 參與編制年度銷售部費(fèi)用預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行

3. 指導(dǎo)計(jì)劃員,制定并完成車(chē)輛采購(gòu)計(jì)劃

4. 依據(jù)廠家銷售政策,根據(jù)市場(chǎng)變化,制定階段性銷售策略及銷售價(jià)格

5. 依據(jù)公司規(guī)范按照市場(chǎng)變化制定并及時(shí)調(diào)整銷售部的績(jī)效考核

6. 把控銷售計(jì)劃完成進(jìn)度,并對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)行方向性指導(dǎo)

7. 監(jiān)督銷售流程執(zhí)行規(guī)范,保障銷售滿意度

8. 定期向廠家、總經(jīng)理匯報(bào)經(jīng)營(yíng)和管理工作

9. 接待廠家銷售部分的檢查和工作指導(dǎo)

10. 牽頭拓展與維護(hù)政府客戶、機(jī)構(gòu)客戶等重大客戶的關(guān)系,并指導(dǎo)相關(guān)營(yíng)銷工作

11. 指導(dǎo)銷售內(nèi)訓(xùn)師依據(jù)廠家計(jì)劃及市場(chǎng)變化對(duì)銷售人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)

12. 關(guān)注庫(kù)存車(chē)輛管理,保障長(zhǎng)庫(kù)齡合理占比

13. 牽頭處理銷售部門(mén)的重大客戶投訴

14. 監(jiān)督保障銷售部固定資產(chǎn)安全

15. 制定安全生產(chǎn)操作規(guī)范,保障銷售部人員安全

16. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)資源,保障銷售任務(wù)的完成

17. 維護(hù)和拓展同合作伙伴的業(yè)務(wù)關(guān)系

18. 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理

19. 完成公司及總經(jīng)理委派的與其他部門(mén)協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作以及其他臨時(shí)性工作

職位要求:

1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷

2、受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷、管理技能開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)

3、3年以上汽車(chē)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)

4、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻的認(rèn)知

5、有良好的市場(chǎng)判斷能力和開(kāi)拓能力,有極強(qiáng)的組織管理能力、抗壓能力

6、有高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力

工作地點(diǎn):南陽(yáng)市

第9篇 4s店技術(shù)總監(jiān)崗位工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施維修質(zhì)量、培訓(xùn)、工具/資料等相關(guān)技術(shù)管理制度和工作流程;

2、負(fù)責(zé)控制維修質(zhì)量,要求形成質(zhì)量分析月報(bào)表,提出改進(jìn)建議;

3、負(fù)責(zé)維修工具、設(shè)備及售后服務(wù)資料、工具/資料庫(kù)房的日常監(jiān)控;

4、負(fù)責(zé)車(chē)間管理;

5、負(fù)責(zé)收集并反饋重大、安全、批量質(zhì)量相關(guān)信息,配合上汽開(kāi)展技術(shù)管理工作。

第10篇 4s店總監(jiān)崗位職責(zé)

4s店銷售總監(jiān) 1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上汽車(chē)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有良好的銷售、溝通能力,有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力和市場(chǎng)分析能力,能進(jìn)一步推進(jìn)公司銷售工作; 1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上汽車(chē)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有良好的銷售、溝通能力,有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力和市場(chǎng)分析能力,能進(jìn)一步推進(jìn)公司銷售工作;

第11篇 汽車(chē)4s店銷售總監(jiān)(鄭州)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1. 協(xié)助總經(jīng)理制定年度、季度、月度銷售計(jì)劃

2. 參與編制年度銷售部費(fèi)用預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行

3. 指導(dǎo)計(jì)劃員,制定并完成車(chē)輛采購(gòu)計(jì)劃

4. 依據(jù)廠家銷售政策,根據(jù)市場(chǎng)變化,制定階段性銷售策略及銷售價(jià)格

5. 依據(jù)公司規(guī)范按照市場(chǎng)變化制定并及時(shí)調(diào)整銷售部的績(jī)效考核

6. 把控銷售計(jì)劃完成進(jìn)度,并對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)行方向性指導(dǎo)

7. 監(jiān)督銷售流程執(zhí)行規(guī)范,保障銷售滿意度

8. 定期向廠家、總經(jīng)理匯報(bào)經(jīng)營(yíng)和管理工作

9. 接待廠家銷售部分的檢查和工作指導(dǎo)

10. 牽頭拓展與維護(hù)政府客戶、機(jī)構(gòu)客戶等重大客戶的關(guān)系,并指導(dǎo)相關(guān)營(yíng)銷工作

11. 指導(dǎo)銷售內(nèi)訓(xùn)師依據(jù)廠家計(jì)劃及市場(chǎng)變化對(duì)銷售人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)

12. 關(guān)注庫(kù)存車(chē)輛管理,保障長(zhǎng)庫(kù)齡合理占比

13. 牽頭處理銷售部門(mén)的重大客戶投訴

14. 監(jiān)督保障銷售部固定資產(chǎn)安全

15. 制定安全生產(chǎn)操作規(guī)范,保障銷售部人員安全

16. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)資源,保障銷售任務(wù)的完成

17. 維護(hù)和拓展同合作伙伴的業(yè)務(wù)關(guān)系

18. 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理

19. 完成公司及總經(jīng)理委派的與其他部門(mén)協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作以及其他臨時(shí)性工作

職位要求:

1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷

2、受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷、管理技能開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)

3、3年以上汽車(chē)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)

4、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻的認(rèn)知

5、有良好的市場(chǎng)判斷能力和開(kāi)拓能力,有極強(qiáng)的組織管理能力、抗壓能力

6、有高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力

第12篇 4s店售后總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

職位要求:

1、大專及以上學(xué)歷,40歲以下;

2、5年以上汽車(chē)售后工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),接受過(guò)汽車(chē)售后相關(guān)技能培訓(xùn);

3、持有c1及以上駕照并熟練駕駛;

5、能接受在四川省內(nèi)二級(jí)城市工作。

主要工作:

1、負(fù)責(zé)4s店售后各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)管理制定并組織實(shí)施服務(wù)站年季月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,確保目標(biāo)達(dá)成;

2、制定和完善售后工作計(jì)劃,管理制度,業(yè)務(wù)流程,財(cái)務(wù)預(yù)算等相關(guān)規(guī)定并實(shí)施;

3、對(duì)顧客滿意度的改進(jìn)進(jìn)行總體協(xié)調(diào),提高顧客服務(wù)滿意度(csi)成績(jī),降低客服流失率。

第13篇 4s店銷售總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、協(xié)助總經(jīng)理制定4s店年度、季度、月度銷售目標(biāo),并根據(jù)市場(chǎng)情況對(duì)銷售目標(biāo)進(jìn)行合理分配;

2、參與編制年度銷售部費(fèi)用預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行;

3、依據(jù)廠家銷售政策,根據(jù)市場(chǎng)變化,制定階段性銷售策略及價(jià)格調(diào)整方案;;

4、把控銷售計(jì)劃完成進(jìn)度,根據(jù)市場(chǎng)情況調(diào)整部門(mén)績(jī)效考核,并對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)行方向性指導(dǎo);

5、定期向廠家、總經(jīng)理匯報(bào)經(jīng)營(yíng)和管理工作,并接待廠家銷售部分的檢車(chē)和工作指導(dǎo);

6、指導(dǎo)內(nèi)訓(xùn)師依據(jù)廠家計(jì)劃及市場(chǎng)變化對(duì)銷售人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);

7、協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,保障銷售任務(wù)的完成;

8、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。

職位要求:

1、 汽車(chē)相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷,有3年以上汽車(chē)4s店銷售管理經(jīng)驗(yàn);

2、 熟練使用office辦公軟件,具備一定的文案撰寫(xiě)及數(shù)據(jù)分析能力;

3、 優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí),溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力,并且具備一定的市場(chǎng)開(kāi)拓能力;

4、 有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好的職業(yè)操守,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng);

第14篇 汽車(chē)4s店銷售總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

汽車(chē)4s店銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司總體規(guī)劃,制定銷售戰(zhàn)略及銷售目標(biāo)

2、負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)的制度、流程的制定和開(kāi)展

3、基于銷售計(jì)劃,結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài),更新銷售策略

4、負(fù)責(zé)與廠家、相關(guān)部門(mén)共同解決重大客戶投訴

5、協(xié)調(diào)相關(guān)資源,領(lǐng)導(dǎo)下屬員工完成銷售目標(biāo)

6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員培養(yǎng)

職位要求;

1、大專及以上學(xué)歷

2、3-6年汽車(chē)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),其中至少2年的銷售管理經(jīng)驗(yàn)

3、了解汽車(chē)行業(yè)市場(chǎng) 、具有扎實(shí)的汽車(chē)方面的專業(yè)知識(shí)及營(yíng)銷知識(shí);

4、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力;出眾的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和發(fā)展他人的能力;較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力

第15篇 4s店總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

4s店總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、銷售管理:負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃及策略的制定、展廳管理、二網(wǎng)開(kāi)拓及維護(hù);2、庫(kù)存管理:負(fù)責(zé)整車(chē)庫(kù)存臺(tái)賬的建立及更新、對(duì)庫(kù)存(包括外放庫(kù)存)進(jìn)行定期盤(pán)庫(kù);3、市場(chǎng)開(kāi)發(fā):對(duì)銷售市場(chǎng)的分析,協(xié)助市場(chǎng)部制定品牌推廣計(jì)劃;4、廠方關(guān)系維護(hù):對(duì)廠方商務(wù)政策的研究與執(zhí)行、廠方業(yè)務(wù)經(jīng)理日常公關(guān)等。

任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)2、3年以上汽車(chē)行業(yè)銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)3、具有良好的銷售、溝通能力,有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力和市場(chǎng)分析判斷能力,能進(jìn)一步推進(jìn)公司銷售工作 職業(yè)發(fā)展路徑 4s店總、集團(tuán)對(duì)應(yīng)中高層管理崗崗位職責(zé):1、銷售管理:負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃及策略的制定、展廳管理、二網(wǎng)開(kāi)拓及維護(hù);2、庫(kù)存管理:負(fù)責(zé)整車(chē)庫(kù)存臺(tái)賬的建立及更新、對(duì)庫(kù)存(包括外放庫(kù)存)進(jìn)行定期盤(pán)庫(kù);3、市場(chǎng)開(kāi)發(fā):對(duì)銷售市場(chǎng)的分析,協(xié)助市場(chǎng)部制定品牌推廣計(jì)劃;4、廠方關(guān)系維護(hù):對(duì)廠方商務(wù)政策的研究與執(zhí)行、廠方業(yè)務(wù)經(jīng)理日常公關(guān)等。

任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)2、3年以上汽車(chē)行業(yè)銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)3、具有良好的銷售、溝通能力,有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力和市場(chǎng)分析判斷能力,能進(jìn)一步推進(jìn)公司銷售工作

4s店總監(jiān)崗位

第16篇 銷售總監(jiān)(吉利4s店)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)銷售部全面工作,制定本部門(mén)各崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行考核

2.負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的相關(guān)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),包括但不限于整車(chē)、精品等銷售收入、利潤(rùn)、成本、費(fèi)用等3.負(fù)責(zé)銷售滿意度工作推進(jìn)、改善,投訴的處理

4.與市場(chǎng)部共同進(jìn)行推廣、展示、促銷活動(dòng)等營(yíng)銷活動(dòng)

5.負(fù)責(zé)銷售部5s的檢查與管理

6.收集并向市場(chǎng)部提供競(jìng)品促銷、產(chǎn)品等信息,與市場(chǎng)部共同制定銷售策略和銷售話術(shù)

7.協(xié)調(diào)銷售人員參與相關(guān)培訓(xùn),提高銷售人員的銷售技巧及能力

職位要求:

1.大專及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷

2.5年以上汽車(chē)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn);3年以上人員管理經(jīng)驗(yàn),有銷售總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3.能夠具備產(chǎn)品和汽車(chē)技術(shù)知識(shí) 市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí) 企業(yè)管理知識(shí)銷售流程知識(shí)人力資源管理知識(shí)

4s店總監(jiān)崗位職責(zé)16篇

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