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第1篇 數(shù)據(jù)分析總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職位職責(zé)：
1、構(gòu)建業(yè)務(wù)分析體系，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行建模挖掘，并持續(xù)優(yōu)化，幫助業(yè)務(wù)線發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題；
2、用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，通過準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)分析結(jié)果為公司運(yùn)營(yíng)決策、運(yùn)營(yíng)策略提供支持；
3、根據(jù)業(yè)務(wù)情況，通過專題分析，完成深入的專項(xiàng)分析并形成數(shù)據(jù)分析報(bào)告。
職位要求：
1、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，掌握概率論，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)相關(guān)知識(shí)；
2、具有數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)，數(shù)據(jù)建模、互聯(lián)網(wǎng)廣告等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)3年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉掌握sql語言，熟練掌握hive、spark、python、r語言、spss、sas一種或者多種；
4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，可獨(dú)立編寫商業(yè)數(shù)據(jù)分析報(bào)告，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和分析其中隱含的變化和問題；
5、較強(qiáng)的抗壓能力，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的跨部門溝通能力與資源整合能力。
第2篇 數(shù)據(jù)分析總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
數(shù)據(jù)分析總監(jiān)崗位職責(zé)
高級(jí)數(shù)據(jù)分析經(jīng)理/總監(jiān) 1、整體負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作，構(gòu)建業(yè)務(wù)分析體系，制定并固化常規(guī)數(shù)據(jù)報(bào)表;
2、熟悉數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)型產(chǎn)品開發(fā)模式，能通過將分析的方法和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行抽象和沉淀來搭建和優(yōu)化數(shù)據(jù)分析流程機(jī)制，提高自動(dòng)化數(shù)據(jù)基礎(chǔ)能力，保證多個(gè)高難度分析項(xiàng)目高效率并行
3、和業(yè)務(wù)方形成良好的合作與互動(dòng). 清楚簡(jiǎn)潔的把分析結(jié)果溝通給合作的業(yè)務(wù)方. 和業(yè)務(wù)一起提升數(shù)據(jù)應(yīng)用的能力. 通過主動(dòng)的分析幫助業(yè)務(wù)方發(fā)掘改進(jìn)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的機(jī)會(huì)
4、可以指導(dǎo)并培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)成長(zhǎng)，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)
任職條件:
1、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)背景;至少5年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn);管理過不低于6-8人的分析團(tuán)隊(duì)
2、好奇心強(qiáng)，求知欲強(qiáng)，有鉆研探索精神，對(duì)超大體量社交產(chǎn)品的數(shù)據(jù)分析工作有強(qiáng)烈興趣
3、極好的sql能力，熟練使用hive、spark、python、r、tableau、spss、sas等一種或多種工具
4、非常好的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)感覺. 能夠很好地把產(chǎn)品和業(yè)務(wù)問題轉(zhuǎn)化成分析問題， 同時(shí)也能夠很好地把分析的結(jié)果轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品和業(yè)務(wù)決策
5、非常強(qiáng)的跨團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力。
6、具有基礎(chǔ)的英語應(yīng)用能力 1、整體負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作，構(gòu)建業(yè)務(wù)分析體系，制定并固化常規(guī)數(shù)據(jù)報(bào)表;
2、熟悉數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)型產(chǎn)品開發(fā)模式，能通過將分析的方法和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行抽象和沉淀來搭建和優(yōu)化數(shù)據(jù)分析流程機(jī)制，提高自動(dòng)化數(shù)據(jù)基礎(chǔ)能力，保證多個(gè)高難度分析項(xiàng)目高效率并行
3、和業(yè)務(wù)方形成良好的合作與互動(dòng). 清楚簡(jiǎn)潔的把分析結(jié)果溝通給合作的業(yè)務(wù)方. 和業(yè)務(wù)一起提升數(shù)據(jù)應(yīng)用的能力. 通過主動(dòng)的分析幫助業(yè)務(wù)方發(fā)掘改進(jìn)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的機(jī)會(huì)
4、可以指導(dǎo)并培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)成長(zhǎng)，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)
任職條件:
1、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)背景;至少5年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn);管理過不低于6-8人的分析團(tuán)隊(duì)
2、好奇心強(qiáng)，求知欲強(qiáng)，有鉆研探索精神，對(duì)超大體量社交產(chǎn)品的數(shù)據(jù)分析工作有強(qiáng)烈興趣
3、極好的sql能力，熟練使用hive、spark、python、r、tableau、spss、sas等一種或多種工具
4、非常好的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)感覺. 能夠很好地把產(chǎn)品和業(yè)務(wù)問題轉(zhuǎn)化成分析問題， 同時(shí)也能夠很好地把分析的結(jié)果轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品和業(yè)務(wù)決策
5、非常強(qiáng)的跨團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力。
6、具有基礎(chǔ)的英語應(yīng)用能力
數(shù)據(jù)分析總監(jiān)崗位
第3篇 高級(jí)數(shù)據(jù)分析專家（高級(jí)經(jīng)理/總監(jiān)級(jí)別）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、優(yōu)化和改進(jìn)現(xiàn)有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和報(bào)表系統(tǒng)，結(jié)合業(yè)務(wù)需求，建立內(nèi)部運(yùn)營(yíng)的數(shù)據(jù)分析模型，并使之體系化；
2、對(duì)管理層和業(yè)務(wù)部門進(jìn)行數(shù)據(jù)需求支持，挖掘分析主題，開展數(shù)據(jù)分析工作，基于數(shù)據(jù)分析成果，為管理層和業(yè)務(wù)部門提供商業(yè)策略分析和業(yè)務(wù)優(yōu)化建議，持續(xù)改進(jìn)運(yùn)營(yíng)效果；
3、定期收集、調(diào)研行業(yè)內(nèi)競(jìng)企財(cái)務(wù)、產(chǎn)品、動(dòng)向等情報(bào)信息；定期收集市場(chǎng)信息、技術(shù)信息和政策信息；根據(jù)相關(guān)信息定期編寫、出具調(diào)研分析報(bào)告；
4、外部數(shù)據(jù)公司的管理及外部數(shù)據(jù)運(yùn)用分析。
任職要求：
1、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、理工類等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立完成專題分析項(xiàng)目；
3、邏輯思維嚴(yán)密，有很好的分析能力和報(bào)告展示能力，有很好商業(yè)嗅覺；
4、熟練使用sql者優(yōu)先，熟悉至少一種數(shù)據(jù)庫軟件，如：oracle、mysql、sql server、hive等；
5、5年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)，零售、互聯(lián)網(wǎng)、金融行業(yè)背景優(yōu)先，有快消行業(yè)分析或品牌分析或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、500強(qiáng)或十億級(jí)年銷售額快消企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
第4篇 數(shù)據(jù)分析總監(jiān)崗位職責(zé)
數(shù)據(jù)分析總監(jiān) 主要職責(zé)
1、負(fù)責(zé)構(gòu)建數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)挖掘數(shù)據(jù)分析體系,負(fù)責(zé)海量運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的分類匯總和分析研究
2、負(fù)責(zé)對(duì)數(shù)據(jù)庫信息進(jìn)行深度挖掘和有效利用,充分實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的商業(yè)價(jià)值,將復(fù)雜的的問題抽象為數(shù)學(xué)模型,基于大數(shù)據(jù)提升用戶體驗(yàn),有效支持戰(zhàn)略決策以及有效提升運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)
3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)工作,有效領(lǐng)導(dǎo)數(shù)據(jù)分析與挖掘團(tuán)隊(duì)支持和推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展
4、協(xié)助完成業(yè)務(wù)關(guān)鍵目標(biāo)指標(biāo)制定、目標(biāo)達(dá)成過程管理
任職條件:
必須有至少5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),知名互聯(lián)網(wǎng)公司背景
必須有通過數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目大幅提升運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的案例 主要職責(zé)
1、負(fù)責(zé)構(gòu)建數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)挖掘數(shù)據(jù)分析體系,負(fù)責(zé)海量運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的分類匯總和分析研究
2、負(fù)責(zé)對(duì)數(shù)據(jù)庫信息進(jìn)行深度挖掘和有效利用,充分實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的商業(yè)價(jià)值,將復(fù)雜的的問題抽象為數(shù)學(xué)模型,基于大數(shù)據(jù)提升用戶體驗(yàn),有效支持戰(zhàn)略決策以及有效提升運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)
3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)工作,有效領(lǐng)導(dǎo)數(shù)據(jù)分析與挖掘團(tuán)隊(duì)支持和推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展
4、協(xié)助完成業(yè)務(wù)關(guān)鍵目標(biāo)指標(biāo)制定、目標(biāo)達(dá)成過程管理
任職條件:
必須有至少5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),知名互聯(lián)網(wǎng)公司背景
必須有通過數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目大幅提升運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的案例
