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第1篇 信息系統(tǒng)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)信息系統(tǒng)技術(shù)總監(jiān)職責(zé)任職要求
信息系統(tǒng)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、對開發(fā)項目進(jìn)行前期跟蹤評估，整體解決方案架構(gòu)，組織投標(biāo)資格預(yù)審文件的編制、組織對招標(biāo)文件的分析，與廠商進(jìn)行專業(yè)溝通，組織協(xié)調(diào)公司各部門編制投標(biāo)技術(shù)文件。
2、統(tǒng)籌完成公司的項目實施任務(wù)，對項目實施進(jìn)度、質(zhì)量、成本及安全施工情況，實施全面的管理。
3、檢查監(jiān)督項目部進(jìn)場施工準(zhǔn)備工作落實情況，檢查監(jiān)督公司各部門配合項目進(jìn)場工作開展落實情況。
4、審核項目部編寫的工程施工組織設(shè)計、專項工程施工方案、項目施工進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制計劃，審核工程部編制的工程項目質(zhì)量控制計劃及工程創(chuàng)優(yōu)方案，審核采購部編制的材料采購進(jìn)度計劃。
5、指導(dǎo)檢查施工現(xiàn)場安全施工、消安全防、安全保衛(wèi)工作規(guī)范化管理開展落實的情況。
6、參加工程竣工驗收，監(jiān)督檢查竣工圖繪制，工程決算編制、工程施工人工與材料成本使用分析、工程資料整理、歸檔的完成情況。
任職要求:
1、20人以上弱電、建筑智能化技術(shù)團(tuán)隊管理經(jīng)歷;
2、弱電、智能化相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
3、智能化投標(biāo)、設(shè)計、技術(shù)經(jīng)驗豐富，能主持大型項目智能化設(shè)計、投標(biāo)工作，技術(shù)管理工作;
4、具備較強(qiáng)的表達(dá)、溝通和協(xié)調(diào)的能力，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力;
5、有較強(qiáng)的管控、組織協(xié)調(diào)能力、親和力;
6、熟悉行業(yè)的相關(guān)法律、法規(guī)、行業(yè)政策及行業(yè)規(guī)范;
7、有智慧校園、智慧營區(qū)整體解決方案經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
第2篇 信息系統(tǒng)總監(jiān)崗位職責(zé)
信息系統(tǒng)監(jiān)理師或總監(jiān) 杭州知信信息技術(shù)咨詢有限公司 杭州知信信息技術(shù)咨詢有限公司,知信 本公司招聘“信息系統(tǒng)監(jiān)理工程師”,主要是為政府部門提供信息化項目(含軟硬件項目、內(nèi)場和外場建設(shè)項目等 )全過程駐場監(jiān)理服務(wù),具體要求如下:
1、計算機(jī)、信息管理或者電子類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大學(xué)?？?含)以上學(xué)歷;
2、掌握一定領(lǐng)域范圍內(nèi)的專業(yè)知識(智能化建筑、安全防范、系統(tǒng)集成、軟件開發(fā)、監(jiān)控通訊當(dāng)中 的一種以上);
3、具有良好的口頭表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠及時有效地完成用戶交辦的工作;
4、能夠在獨(dú)立完成信息系統(tǒng)監(jiān)理工作中所負(fù)責(zé)專業(yè)的記錄和報告等文檔編寫工作;
5、持有信息系統(tǒng)監(jiān)理工程師證書,或有政府信息化項目開發(fā)、實施經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
根據(jù)工作經(jīng)驗,工資待遇可以面議。
第3篇 信息系統(tǒng)總監(jiān)崗位職責(zé)信息系統(tǒng)總監(jiān)職責(zé)任職要求
信息系統(tǒng)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)人力資源信息系統(tǒng)各模塊建設(shè)規(guī)劃、業(yè)務(wù)系統(tǒng)集成、系統(tǒng)設(shè)計實現(xiàn)等工作;
2、 負(fù)責(zé)上線模塊的需求調(diào)研、功能設(shè)計、項目規(guī)劃及實施研發(fā)與升級優(yōu)化;
3、 支持公司人力資源信息系統(tǒng)上線的準(zhǔn)備組織工作、輔導(dǎo)上線、驗收;
4、 負(fù)責(zé)對實施過程進(jìn)行控制和管理，控制項目進(jìn)度和風(fēng)險，確定計劃按期完成;
5、 負(fù)責(zé)項目運(yùn)作過程中現(xiàn)場人員控制管理，協(xié)調(diào)供應(yīng)商和用戶的現(xiàn)場溝通;
崗位要求:
1、 本科以上學(xué)歷，人力資源或計算機(jī)，信息化等相關(guān)專業(yè);
2、 熟悉hr各模塊業(yè)務(wù)，在招聘、薪酬、績效方面有模塊建設(shè)經(jīng)驗;
3、 有5年以上大型hr信息化系統(tǒng)實施和使用經(jīng)驗，熟悉市場上主流人事系統(tǒng)產(chǎn)品，至少有3個以上hr 系統(tǒng)成功實施經(jīng)驗;
4、 熟悉人力資源主要模塊的工作流程，能熟練撰寫業(yè)務(wù)需求文檔、用戶手冊等;
5、 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、優(yōu)良的敬業(yè)精神及服務(wù)意識，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真細(xì)致。
第4篇 信息系統(tǒng)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位描述:
1,對公司系統(tǒng)集成項目的解決方案及技術(shù)方案組織編制、評估并給出決策建議,對技術(shù)環(huán)節(jié)進(jìn)行整體把控。
2,配合銷售及總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)溝通及洽談,引導(dǎo)客戶需求,解答客戶疑問。
3,熟悉系統(tǒng)集成軟硬件等相關(guān)模塊的采購渠道及合作方式,提出合理的采購建議。
4,對項目實施管理有一定了解,有項目實施交付團(tuán)隊資源,能夠控制項目節(jié)點(diǎn),指導(dǎo)項目交付團(tuán)隊按時按質(zhì)實施交付。
5,組織整理公司技術(shù)檔案,建立技術(shù)方案模版。
任職要求:
1,統(tǒng)招本科以上,5年以上通信、系統(tǒng)集成、it信息化等領(lǐng)域商務(wù)技術(shù)或技術(shù)支持管理崗位工作經(jīng)驗。
2,熟悉了解系統(tǒng)集成運(yùn)作方式 ,了解基本的通信知識,了解軟硬件、平臺等廠家信息。
