測試總監(jiān)崗位職責(zé)4篇

第1篇 cto工程總監(jiān)（3c測試事業(yè)部）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷，電子信息、測控技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；

2、在3c非標(biāo)自動化領(lǐng)域有10年以上電子設(shè)計(jì)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

3. 能夠把握電子測試行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢，對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見解；

4. 有很強(qiáng)的創(chuàng)新能力、抽象思維能力與設(shè)計(jì)管理能力；

5. 有很強(qiáng)的判斷、決策、計(jì)劃與執(zhí)行能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力和跨專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理能力；

6.高度的工作熱情，能配合工作需要加班和出差；

7. 英語流利，與國外客戶能無障礙交流。

第2篇 測試總監(jiān)的崗位職責(zé)、應(yīng)該具備的能力以及任職資格是什么

測試總監(jiān)含義

測試總監(jiān)，是測試部門的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)制定測試工作的總體規(guī)劃、審核測試流程是否合理，并監(jiān)督項(xiàng)目的測試工作進(jìn)程，是測試經(jīng)理的直接上屬。

測試總監(jiān)崗位職責(zé)

測試總監(jiān)是測試部門的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)測試部門的日常工作，其崗位職責(zé)如下：

1.制定有效測試工作流程，制定測試總體規(guī)劃;

2.組織審核編寫測試用例，提高測試用例質(zhì)量;

3.負(fù)責(zé)監(jiān)督測試工作的進(jìn)度，遇到問題時(shí)及時(shí)制定解決方案;

4.負(fù)責(zé)測試平臺和測試環(huán)境的建設(shè)工作，保持持續(xù)更新;

5.根據(jù)產(chǎn)品特性，制定適合的符合要求的測試手段、選擇合理的測試工具;

6.與其他部門進(jìn)行溝通，負(fù)責(zé)共同推進(jìn)項(xiàng)目;

7.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，注意人才的培養(yǎng);

8.負(fù)責(zé)部門的日常管理工作;

9.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

測試總監(jiān)應(yīng)具備的能力

測試總監(jiān)統(tǒng)領(lǐng)部門工作，其應(yīng)具備的能力如下：

1.具備良好的測試專業(yè)知識、計(jì)算機(jī)專業(yè)能力;

2.精通使用各類專業(yè)測試軟件;

3.培養(yǎng)員工，給員工發(fā)展機(jī)會;

4.具有良好的溝通能力;

5.具有親和力，平易近人;

6.勇于承擔(dān)責(zé)任，分享功勞;只有勇于承擔(dān)責(zé)任的人才能得到下屬的認(rèn)可，與下屬要“同甘共苦”。

測試總監(jiān)的任職條件

1.計(jì)算機(jī)、通信等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.具有5年以上軟件測試經(jīng)驗(yàn)，3年以上測試團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3.具有大規(guī)模性能測試經(jīng)驗(yàn);

4.熟悉數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、軟件工程基礎(chǔ)知識，具有良好的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ);精通windows/uni_/linu_等操作系統(tǒng)環(huán)境。

測試總監(jiān)的職業(yè)發(fā)展

測試總監(jiān)是管理+技術(shù)型人才，測試總監(jiān)一般是有測試經(jīng)理發(fā)展而來，其發(fā)展方向是cto首席技術(shù)官。

測試總監(jiān)的年薪

測試總監(jiān)年薪很可觀，一般在15-35萬，也有大公司花百萬年薪招聘測試總監(jiān)。

第3篇 測試總監(jiān)崗位工作職責(zé)

簡介:測試總監(jiān)的職責(zé)是有效的領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)測試團(tuán)隊(duì)。為了更好的履行這個(gè)職責(zé),測試經(jīng)理必須理解測試的基本原則,在履行一個(gè)傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)角色的同時(shí)還應(yīng)懂得該如何有效地實(shí)現(xiàn)一個(gè)測試流程。也就是說,測試經(jīng)理應(yīng)該管理、貫徹和維護(hù)一個(gè)有效的測試流程。這包括搭建一個(gè)能夠支持良好溝通和有效成本控制的測試環(huán)境,創(chuàng)建一個(gè)有效的測試團(tuán)隊(duì)。

測試總監(jiān) 職位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品及項(xiàng)目的質(zhì)量管控工作,帶領(lǐng)測試團(tuán)隊(duì)開展軟件項(xiàng)目測試工作;

2、建立規(guī)范化、制度化的測試流程及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范文件;

3、對測試過程管理與監(jiān)控,保證測試工作效率與質(zhì)量;

4、協(xié)助項(xiàng)目部完成項(xiàng)目驗(yàn)收的相關(guān)測試及文檔編制工作;

5、組織系統(tǒng)測試中的功能、性能和自動化測試;

6、對于測試上的技術(shù)難題負(fù)責(zé)組織攻關(guān),不斷創(chuàng)新適合于所在項(xiàng)目技術(shù)框架的測試方法,提高測試效率;

7、負(fù)責(zé)測試團(tuán)隊(duì)人員培養(yǎng)和培訓(xùn)工作。

崗位要求:

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;

2、10年以上測試工作經(jīng)驗(yàn),3年以上測試管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、有扎實(shí)的軟件測試知識基礎(chǔ)、精通軟件工程;

4、熟悉常用的功能性測試工具、性能測試工具、自動化測試工具、安全測試工具、bug管理工具;

5、熟悉數(shù)據(jù)庫(oracle、mysql ),熟練使用常用sql語句,了解web中間件,能搭建b/s測試環(huán)境;

6、有質(zhì)量過程意識,能夠帶領(lǐng)測試團(tuán)隊(duì)開展日常工作。測試總監(jiān) 職位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)及可視化產(chǎn)品的質(zhì)量控制,搭建,維護(hù)測試環(huán)境,設(shè)計(jì)與執(zhí)行測試用例,進(jìn)行功能、性能和穩(wěn)定性測試,收集分析測試結(jié)果,并持續(xù)優(yōu)化改善;

2、負(fù)責(zé)對測試中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分析定位和跟蹤報(bào)告,推動測試中發(fā)現(xiàn)的問題得到及時(shí)合理的解決;

3、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)及可視化產(chǎn)品的自動化測試工作;

4、負(fù)責(zé)測試相關(guān)新技術(shù)與工具的開發(fā)與研究,對測試團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo),提高整體測試水平;

5、負(fù)責(zé)同其他部門進(jìn)行溝通,確保相關(guān)測試工作能夠順利推動;

6、負(fù)責(zé)客戶問題的支持以及解決;

7、管理并提升整體的測試團(tuán)隊(duì);

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1、211/985院校畢業(yè);8年以上測試工作經(jīng)驗(yàn);

2、豐富的軟件測試經(jīng)驗(yàn),具備自動化測試、性能測試等專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn);

3、有開發(fā)背景的優(yōu)先考慮;

4、熟悉主流操作系統(tǒng),數(shù)據(jù)庫以及web應(yīng)用;熟練使用sql語句;熟練使用相關(guān)測試工具(loadrunner, junit等);熟悉一門及以上的高級編程語言(java, pathon等);

5、對軟件開發(fā)測試的全流程有深刻的理解,尤其對測試流程包括測試計(jì)劃制定、測試場景分析,測試案例設(shè)計(jì)、測試報(bào)告編寫等有豐富的經(jīng)驗(yàn);

6、三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)管理規(guī)模不小于20人。有豐富的人員招聘,團(tuán)隊(duì)成長,績效考核,跨部門協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn);7、良好的分析能力,理解能力,表達(dá)能力和綜合協(xié)調(diào)能力;

8、目標(biāo)驅(qū)動,出色的執(zhí)行力和大局觀;自驅(qū)動力強(qiáng),上進(jìn)努力;9、熟悉分布式軟件系統(tǒng)的測試方法,有bi、大數(shù)據(jù)平臺和hadoop相關(guān)組件的測試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。測試總監(jiān) 職位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、測試團(tuán)隊(duì)管理工作,制定各類測試流程基本運(yùn)行和測試成果一般標(biāo)準(zhǔn)

2、發(fā)展團(tuán)隊(duì)核心競爭力并擴(kuò)展團(tuán)隊(duì)工作內(nèi)容,團(tuán)隊(duì)成員能力了解和工作安排,規(guī)劃員工的職業(yè)生涯,并為其提供工作和培訓(xùn)環(huán)境

3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)測試團(tuán)隊(duì),設(shè)計(jì)、執(zhí)行、優(yōu)化測試過程,豐富測試手段,引入新的測試策略并及時(shí)反饋項(xiàng)目狀態(tài),分析項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)

4、與開發(fā)、產(chǎn)品、運(yùn)營等各部門人員溝通和協(xié)作,推動整個(gè)項(xiàng)目的順利進(jìn)行

5、維護(hù)測試流程,整理測試報(bào)告、統(tǒng)計(jì)和分析測試結(jié)果,提高測試效率和質(zhì)量

任職要求:

1、有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉軟件測試知識,邏輯性強(qiáng)

2、熟練掌握常用測試技術(shù),能運(yùn)用多種技術(shù)進(jìn)行測試設(shè)計(jì),編寫測試方案

3、熟悉并能夠使用一種或多種編程語言,熟練使用一種數(shù)據(jù)庫(如mysql、sqlserver)和編寫sql語句

4、熟練使用自動化測試工具(如loadrunner、qtp),熟悉linu_操作系統(tǒng)

5、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和主動性,組織、協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)精神和合作意識,踏實(shí)、肯干、耐心且富有責(zé)任感,能夠激勵團(tuán)隊(duì),保持良好的團(tuán)隊(duì)氛圍測試總監(jiān) 職位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)測試團(tuán)隊(duì)的技術(shù)規(guī)劃、創(chuàng)新和應(yīng)用,提高整體測試技術(shù)水平及工作效能;

2、負(fù)責(zé)測試項(xiàng)目工作的全局安排,并解決測試工作中出現(xiàn)的問題,保證測試工作的順利開展;

3、協(xié)助開發(fā)部門進(jìn)行系統(tǒng)級別優(yōu)化并提供高效合理的解決方案、主導(dǎo)測試需求(如測試探針)的提交并推動實(shí)現(xiàn);

4、負(fù)責(zé)測試部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作;

5、監(jiān)控分析達(dá)成本部門質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成 、提升本部門工作效率 ;

6、評估測試方案、測試策略和相關(guān)測試報(bào)告;

7、完成測試團(tuán)隊(duì)成員的項(xiàng)目績效考核;

8、培養(yǎng)指導(dǎo)軟件測試工程師,并組織相關(guān)培訓(xùn)工作,保證測試團(tuán)隊(duì)能力的持續(xù)提高。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè),8年以上測試工作經(jīng)驗(yàn),其中4年以上互聯(lián)網(wǎng)測試團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、精通移動端/前后端性能測試、自動化測試、安全測試、接口測試、白盒測試等,熟悉前沿測試?yán)碚摲椒?包括探索性測試等、熟練掌握主流測試工具和故障定位工具的使用方法;熟練掌握一種腳本語言;

3、熟悉大型軟件架構(gòu),熟悉操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫理論和應(yīng)用,具備豐富的大型復(fù)雜系統(tǒng)的測試經(jīng)驗(yàn);

4、熟悉軟件工程,熟悉軟件測試流程;精通敏捷開發(fā)測試,精益看板等軟件過程方法、

5、熟悉流行的開源測試工具和框架;能指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行二次開發(fā);

6、出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力,有豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),有能力吸引和發(fā)展杰出人才;

7、擅于跨團(tuán)隊(duì)溝通和協(xié)作,對提高軟件產(chǎn)品的質(zhì)量有強(qiáng)烈的激情。測試總監(jiān) 職位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)測試管理體系和質(zhì)量管理體系的建設(shè)和管控,參與工程效率提升和研發(fā)流程優(yōu)化,保持研發(fā)體系流程工具先進(jìn)性并在公司內(nèi)部推廣實(shí)施,保證高質(zhì)量的產(chǎn)品發(fā)布和迭代更新。

2、負(fù)責(zé)研發(fā)、測試、發(fā)布全流程的產(chǎn)品質(zhì)量體系建設(shè),落實(shí)相關(guān)質(zhì)量體系流程規(guī)范的制定及監(jiān)督執(zhí)行 。

3、致力于提高研發(fā)體系的流程運(yùn)作效率,對質(zhì)量管理和過程改進(jìn)有深入認(rèn)識和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。熟悉流程管理實(shí)施方法,了解行業(yè)內(nèi)業(yè)務(wù)流程管理優(yōu)秀軟件,可快速搭建、配置、尋找最佳實(shí)踐進(jìn)行推廣。

4、對公司測試工作有總體規(guī)劃的能力,組織產(chǎn)品/項(xiàng)目的測試實(shí)施工作,監(jiān)督測試的進(jìn)展和完成情況,及時(shí)溝通解決重大測試問題,確保測試目標(biāo)的達(dá)成。

5、及時(shí)追蹤、收集軟件測試新技術(shù)、新動態(tài)的資料,通過技術(shù)培訓(xùn)、交流等方式,提高測試團(tuán)隊(duì)的技術(shù)和業(yè)務(wù)能力,建立學(xué)習(xí)型組織。

6、測試團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)和文化建設(shè),包括性能測試、自動化測試、安全測試、兼容性測試等專業(yè)能力。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,10年以上工作經(jīng)驗(yàn),同行業(yè)至少5年研發(fā)或測試工作經(jīng)驗(yàn),20人以上的測試團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 。

2、扎實(shí)的軟件開發(fā)或測試技術(shù),具備自動化測試、性能測試、兼容性測試、安全測試等專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn);能熟練運(yùn)用各種測試工具。

3、有豐富的測試管理經(jīng)驗(yàn),能很快掌握新業(yè)務(wù),擅長技能輔導(dǎo)和培訓(xùn),善于學(xué)習(xí)總結(jié),有豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),有能力吸引和發(fā)展杰出人才。

4、有過銀行或保險(xiǎn)行業(yè)it經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

第4篇 測試總監(jiān)崗位職責(zé)

測試總監(jiān) 高仙自動化科技 上海高仙自動化科技發(fā)展有限公司,上海高仙,高仙機(jī)器人,高仙自動化,高仙自動化科技,高仙 職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)機(jī)器人系統(tǒng)及平臺的性能和穩(wěn)定性測試,進(jìn)行性能問題定位、功能性測試、集成測試,并參與性能調(diào)優(yōu);

2. 能夠獨(dú)立根據(jù)產(chǎn)品需求和開發(fā)計(jì)劃,進(jìn)行需求分析,制定測試計(jì)劃,設(shè)計(jì)測試方案和用例;

3. 設(shè)計(jì)并執(zhí)行測試用例,對產(chǎn)品進(jìn)行功能、性能、安全等測試;

4.搭建測試環(huán)境,負(fù)責(zé)測試環(huán)境的部署與維護(hù);

5.實(shí)施高效的測試活動,并對測試結(jié)果進(jìn)行分析,給出專業(yè)報(bào)告,與其他部門緊密協(xié)作,跟蹤缺陷并推動及時(shí)修復(fù);

6.建立及優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量測試的相關(guān)文檔,規(guī)范各項(xiàng)產(chǎn)品測試報(bào)告;

7.負(fù)責(zé)管理測試團(tuán)隊(duì),招聘、考核、激勵、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員,提升整體測試能力。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、自動化、電子、通信等相關(guān)專業(yè);

2.5年以上軟硬件測試、系統(tǒng)集成、自動化測試等工作經(jīng)驗(yàn),具有智能硬件產(chǎn)品測試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3.熟悉linu_基本操作,2-3年以上shell,c++,python等編程語言;

4.具備根據(jù)復(fù)雜系統(tǒng)需求和應(yīng)用場景設(shè)計(jì)用例的能力;

5.有強(qiáng)烈的質(zhì)量和風(fēng)險(xiǎn)意識,能識別并改進(jìn)工作流程中的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn);

6.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,工作投入度高,認(rèn)可創(chuàng)業(yè)公司文化,;

7.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及邏輯分析能力。