建筑總監(jiān)崗位職責16篇

第1篇 建筑設計總監(jiān)崗位職責

建筑設計副總監(jiān) 陽光城集團股份有限公司 陽光城集團股份有限公司,陽光城,陽光城房地產,陽光城集團,陽光城 職責描述:

負責區(qū)域公司所有項目建筑專業(yè)條線統籌管理工作;

負責集團產品線在區(qū)域的深化落地管控;

負責建筑設計條線標準化管理及風險管控;

任職要求:

本科及以上學歷,建筑學專業(yè);

擁有3個以上完整項目設計工作經歷。

第2篇 建筑總監(jiān)崗位職責

建筑設計副總監(jiān) 陽光城集團股份有限公司 陽光城集團股份有限公司,陽光城,陽光城房地產,陽光城集團,陽光城 職責描述:

負責區(qū)域公司所有項目建筑專業(yè)條線統籌管理工作;

負責集團產品線在區(qū)域的深化落地管控;

負責建筑設計條線標準化管理及風險管控;

任職要求:

本科及以上學歷,建筑學專業(yè);

擁有3個以上完整項目設計工作經歷。

第3篇 建筑工程總監(jiān)崗位職責

建筑工程市場總監(jiān) 山西恒業(yè)建筑安裝有限公司 山西恒業(yè)建筑安裝有限公司,恒業(yè)建筑,恒業(yè) 工程承攬市場總監(jiān)崗位職責:1 全面負責建筑工程承攬工作;2 關注全國建筑市場動態(tài),了解和發(fā)掘市場需求;3 獨立對市場進行調研分析,制定市場開發(fā)戰(zhàn)略;4 指導團隊成員工作,確保團隊能嚴格按既定指標完成任務。 任職要求:1 10年以上建筑、設計院、房地產相關行業(yè)市場銷售工作經驗; 2 有豐富的項目資源和渠道,具有獨立組建和帶領團隊的能力; 3 良好的言談舉止與商務儀表,較強的個人親和力,以及迅速建立關系的能力。

第4篇 建筑/結構/能源管理/智慧樓宇等專項總監(jiān)崗位職責職位要求

職責描述：

職責：負責綠色建筑相關各專業(yè)技術的研發(fā)、實施、更新，帶領本專業(yè)人員為綠色建筑項目做專業(yè)支撐；以公司二級部門副職職級參與綠建科技公司運營管理，是二級部門正職的遴選人員；對公司分管科技研發(fā)副總負責。

辦公地點：寧波、上海及工廠所在地。

要求：

對綠色建筑行業(yè)有深入了解，對本專業(yè)涉及綠色建筑技術有豐富的應用經驗和深刻的理解；

高度認同中交集團和振華重工發(fā)展戰(zhàn)略，具有較強的開創(chuàng)精神和團隊合作意識，熟悉中交集團和振華重工企業(yè)文化；

建筑、結構、電氣、環(huán)境工程、通訊信息等相關專業(yè)，全日制本科以上學歷；

持有注冊建筑師、一級注冊結構師、一級注冊電氣工程師、一級注冊暖通工程師、一級注冊給排水工程師等相關執(zhí)業(yè)資格；

8年以上工作經驗，主持過兩個以上超萬平米建筑工程專項設計；

45周歲以下，身體健康，能適應駐外或經常出差;

有多項專利技術發(fā)明、或高級以上技術職稱、或碩士以上學歷、或有海外學習、工作經歷，工作年限、執(zhí)業(yè)資格可適當放寬;

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：8-9年經驗

第5篇 建筑工程總監(jiān)崗位職責任職要求

建筑工程總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、負責研究、分析內外部環(huán)境和宏觀政策的變化;研究分析建筑行業(yè)現狀及發(fā)展趨勢;

2、公司戰(zhàn)略規(guī)劃、制定、分解、落地與改進;

3、行業(yè)及新商業(yè)機會的研究、發(fā)現;

4、新業(yè)務模式研究及探索并推動落地。

任職要求:

1、性別不限，年齡45歲以下;經濟管理、工商管理及法律相關專業(yè)本科以上學歷;

2、具有10年以上相關工作經驗，有大型企業(yè)或知名咨詢機構相關工作經驗;

3、熟悉企業(yè)管控模式、戰(zhàn)略及組織管理、投資及預算管理、經營計劃管理、資本運營及法律等相關專業(yè)知識;

4、能準確分析國家宏觀經濟政策、產業(yè)趨勢;

5、踏實、嚴謹的工作作風，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、敬業(yè)精神;

6、有較強的溝通和表達能力、獨立分析能力。崗位職責:

1、負責研究、分析內外部環(huán)境和宏觀政策的變化;研究分析建筑行業(yè)現狀及發(fā)展趨勢;

2、公司戰(zhàn)略規(guī)劃、制定、分解、落地與改進;

3、行業(yè)及新商業(yè)機會的研究、發(fā)現;

4、新業(yè)務模式研究及探索并推動落地。

任職要求:

1、性別不限，年齡45歲以下;經濟管理、工商管理及法律相關專業(yè)本科以上學歷;

2、具有10年以上相關工作經驗，有大型企業(yè)或知名咨詢機構相關工作經驗;

3、熟悉企業(yè)管控模式、戰(zhàn)略及組織管理、投資及預算管理、經營計劃管理、資本運營及法律等相關專業(yè)知識;

4、能準確分析國家宏觀經濟政策、產業(yè)趨勢;

5、踏實、嚴謹的工作作風，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、敬業(yè)精神;

6、有較強的溝通和表達能力、獨立分析能力。

建筑工程總監(jiān)崗位

第6篇 建筑設計總監(jiān)崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責： 1、 負責項目與建筑設計相關的設計工作； 2、 對接設計院、嚴格執(zhí)行設計進度計劃； 3、 審核設計圖紙，提出合理化建議，協調解決各專業(yè)難點； 4、 把控建筑設計功能、空間和立面效果； 5、 對接政府規(guī)劃、消防、人防等部門，協助相關證照獲?。?6、 負責項目的面積指標落實的相關工作。職位要求： 1、全日制建筑學專業(yè)本科及以上學歷； 2、具有五年以上設計院工作經歷，或具有五年以上大型房地產項目經驗者； 3、熟練掌握設計工作的業(yè)務知識與系統操作，具有較強的方案設計能力和方案審核能力，熟悉建筑設計規(guī)范； 4、具有中級職稱或國家一級注冊建筑師者優(yōu)先； 5、30歲以上，50歲以下； 6、熟練掌握cad等設計軟件。工作地點：青島

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：8-9年

第7篇 建筑公司安全總監(jiān)崗位職責

第一條 依據國家頒布的有關法律、法規(guī)及技術標準,協助公司領導,建立并逐步完善以安全生產責任制為中心的公司職業(yè)安全衛(wèi)生管理規(guī)章制度,并對有關規(guī)章制度的執(zhí)行落實予監(jiān)督檢查。

第二條 編制公司安全管理工作規(guī)劃,開展安全評價,策動公司安全文化的推行,主持本公司安全生產宣傳教育活動,主持編制公司各生產崗位的安全技術操作規(guī)程。

第三條 主持編制安全生產應急預案。

第四條 熟悉掌握本公司安全生產現狀。了解公司生產工藝、設備狀況及各種不安全不衛(wèi)生因素,定期組織安全檢查,及時發(fā)現事故隱患,尤其對公司安全生產的薄弱環(huán)節(jié)及重大危險源點的變化情況進行監(jiān)控,隨時向公司領導提出事故隱患情況及整改建議。

第五條 公司發(fā)生傷亡事故,須積極組織搶救傷員,并根據國家規(guī)定進行事故調查處理、統計和報告,同時總結事故教訓,落實防范措施。

第六條 如實向政府和上級主管部門反映、匯報本公司安全管理狀況,主動協助勞動安全監(jiān)察機關實施對本公司的安全監(jiān)察活動。

第七條 結合公司的績效考核工作,開展安全檢查,督促整改安全隱患。

第八條 積極主動地完成公司的各項生產施工任務,對工程施工進度、質量、成本及安全施工情況,實施全面的管理。

第九條 檢查監(jiān)督項目部進場施工準備工作落實情況,檢查監(jiān)督公司各部門配合工程進場工作開展落實情況。

第十條 監(jiān)督檢查工程施工進度、質量達標以及成本降低的完成情況。

第十一條 指導檢查施工現場安全施工、消安全防、安全保衛(wèi)工作規(guī)范化管理開展落實的情況。

第十二條 指導檢查施工現場文明施工、環(huán)境保護、職業(yè)健康工作規(guī)范化管理開展落實的情況。

第十三條 組織處理重大工程事故,協調工程重大問題糾紛,審核重大工程事故及工程技術問題處理方案。

第十四條 組織與甲方協調重大方案變更、工程總進度調整、重大資金調整、重大技術問題處理。

第十五條 參加工程竣工驗收,監(jiān)督檢查竣工圖繪制,工程決算編制、工程施工人工與材料成本使用分析、工程資料整理、歸檔的完成情況。

第十六條 組織妥善處理項目部的解體,進行人員重新調配。

第十七條 監(jiān)督檢查用戶投訴處理、工程保修及客戶回訪工作開展落實情況。

第十八條 完成領導交辦的其他工作。

第8篇 建筑設計總監(jiān)崗位職責任職要求

建筑設計總監(jiān)崗位職責

建筑設計總監(jiān) 項目研發(fā)全周期管理(可作為地區(qū)研發(fā)總儲備)

完整建筑設計項目經歷，熟悉房地產項目設計全流程，具有一定系統性和邏輯思維能力。 項目研發(fā)全周期管理(可作為地區(qū)研發(fā)總儲備)

完整建筑設計項目經歷，熟悉房地產項目設計全流程，具有一定系統性和邏輯思維能力。

建筑設計總監(jiān)崗位

第9篇 建筑設計副總監(jiān)崗位職責任職要求

建筑設計副總監(jiān)崗位職責

職責描述:

1、參與地塊前期規(guī)劃定位，提出初步規(guī)劃意向;

2、組織統籌新地塊的規(guī)劃方案及初步文本制作;

3、監(jiān)督集團下屬各項目設計工作進度及設計質量;

4、優(yōu)化建筑設計方案，完成建筑設計管理及圖紙審查、設計成本控制;

5、協助投資部門與政府職能部門進行聯系與溝通;

6，完成新項目的方案、擴初、施工圖全過程的設計管理，并協助完成報建工作;

任職要求:

1、10年以上工作經驗，且5年以上房地產開發(fā)公司工作經驗;

2、有較強成本意識，能夠主持設計過程中的成本優(yōu)化;

3、建筑學本科以上學歷，設計單位五年以上工作經歷(具備較強的電腦和手繪繪圖操作能力)，房地產從業(yè)5年以上且具備完整的2個以上項目操作經歷(從項目前期至項目竣工交付)

建筑設計副總監(jiān)崗位

第10篇 地產建筑設計總監(jiān)崗位職責

建筑設計總監(jiān)(地產) 成都世豪新瑞置業(yè)有限公司 成都世豪新瑞置業(yè)有限公司,世豪 職責描述:

1. 項目可研配合

1) 參與項目可研調研,對市場調研報告和可研報告提出設計方面的專業(yè)建議;

2) 參與項目可行性研究階段提出的產品概念規(guī)劃草案。

2. 設計管理

1) 依據公司相關設計要求,負責專業(yè)部分的設計任務書編寫;

2) 負責對方案設計、初步設計、施工圖設計階段建筑專業(yè)與設計院的溝通與監(jiān)控工作,參與設計圖紙會審,督導整理圖紙會審記錄,并提出整改意見;

3) 負責項目建筑專業(yè)的成本控制,提出優(yōu)化建議;

4) 負責與設計單位進行建筑專業(yè)的設計溝通、協調,與工程管理相關部門進行建筑專業(yè)銜接;

5) 參與相關設計單位選擇,負責提交相關技術要求;

6) 提出現場施工中建筑部分技術問題的主導意見,組織督促設計單位按時完成相關的設計圖紙;

7) 參與設計變更評審,控制重大設計變更并提出相應意見;

8) 對公司建成項目的建筑設計進行跟蹤評價,編寫評價報告。

3. 技術支持與研發(fā)

1) 根據項目開發(fā)需求,提供結構專業(yè)相應的技術支持;

2) 負責設計相關的技術規(guī)范、標準等的收集,組織人員參與關鍵工序的現場技術交底,并檢查實施情況;

3) 根據需要參與工程驗收;

4) 組織對技術標準、產品標準的開發(fā)與管理;

5) 組織對設計規(guī)范、工藝標準的研究制定與應用管理。

4. 完成上級交辦的其它工作

任職要求:

1. 建筑學專業(yè)5年制統招本科及以上學歷,持有注冊建筑師或高級建筑師資格證書優(yōu)先;

2 .有商業(yè)綜合體建筑設計經驗(購物中心、高端寫字樓、超高層建筑等),8年以上項目設計經驗,最好有甲乙兩方工作經驗:5年設計院工作經驗,國內知名地產行業(yè)3年以上工作經驗;

3. 熟練掌握設計工作的業(yè)務知識與系統操作;熟悉房地產經濟、建筑、施工管理知識;較強的專業(yè)判斷與執(zhí)行能力、計劃控制與協調能力;

4. 較強的溝通和文字寫作能力,具有一定的英語口頭表達能力為佳;

5. 熟練掌握autocad、photoshop、office辦公軟件。

第11篇 建筑總監(jiān)崗位職責任職要求

建筑總監(jiān)崗位職責

建筑總監(jiān) 1、負責公司投資項目的建筑工程設計管理工作計劃的編制;

2、負責項目各階段設計任務書或設計要求的編撰;

3、負責項目設計任務的實施和過程與結果的總體控制;

4、負責項目設計視覺效果、功能、成本等的建筑專業(yè)管理;

5、組織落實項目設計方案的評審、論證和設計文件的審查;

6、組織落實項目設計文件報批和證照辦理等的設計配合;

7、參加項目建設施工過程的全方位、全過程設計配合;

8、參加項目的相關工程、服務、設備等發(fā)包采購的技術配合;

9、參與部門的日常管理工作和總經理交辦的其它相關工作。 1、負責公司投資項目的建筑工程設計管理工作計劃的編制;

2、負責項目各階段設計任務書或設計要求的編撰;

3、負責項目設計任務的實施和過程與結果的總體控制;

4、負責項目設計視覺效果、功能、成本等的建筑專業(yè)管理;

5、組織落實項目設計方案的評審、論證和設計文件的審查;

6、組織落實項目設計文件報批和證照辦理等的設計配合;

7、參加項目建設施工過程的全方位、全過程設計配合;

8、參加項目的相關工程、服務、設備等發(fā)包采購的技術配合;

9、參與部門的日常管理工作和總經理交辦的其它相關工作。

建筑總監(jiān)崗位

第12篇 建筑公司安全總監(jiān)崗位職責（3）

建筑公司安全總監(jiān)崗位職責(三)

第一條 依據國家頒布的有關法律、法規(guī)及技術標準,協助公司領導,建立并逐步完善以安全生產責任制為中心的公司職業(yè)安全衛(wèi)生管理規(guī)章制度,并對有關規(guī)章制度的執(zhí)行落實予監(jiān)督檢查。

第二條 編制公司安全管理工作規(guī)劃,開展安全評價,策動公司安全文化的推行,主持本公司安全生產宣傳教育活動,主持編制公司各生產崗位的安全技術操作規(guī)程。

第三條 主持編制安全生產應急預案。

第四條 熟悉掌握本公司安全生產現狀。了解公司生產工藝、設備狀況及各種不安全不衛(wèi)生因素,定期組織安全檢查,及時發(fā)現事故隱患,尤其對公司安全生產的薄弱環(huán)節(jié)及重大危險源點的變化情況進行監(jiān)控,隨時向公司領導提出事故隱患情況及整改建議。

第五條 公司發(fā)生傷亡事故,須積極組織搶救傷員,并根據國家規(guī)定進行事故調查處理、統計和報告,同時總結事故教訓,落實防范措施。

第六條 如實向政府和上級主管部門反映、匯報本公司安全管理狀況,主動協助勞動安全監(jiān)察機關實施對本公司的安全監(jiān)察活動。

第七條 結合公司的績效考核工作,開展安全檢查,督促整改安全隱患。

第八條積極主動地完成公司的各項生產施工任務,對工程施工進度、質量、成本及安全施工情況,實施全面的管理。

第九條檢查監(jiān)督項目部進場施工準備工作落實情況,檢查監(jiān)督公司各部門配合工程進場工作開展落實情況。

第十條監(jiān)督檢查工程施工進度、質量達標以及成本降低的完成情況。

第十一條 指導檢查施工現場安全施工、消安全防、安全保衛(wèi)工作規(guī)范化管理開展落實的情況。

第十二條 指導檢查施工現場文明施工、環(huán)境保護、職業(yè)健康工作規(guī)范化管理開展落實的情況。

第十三條 組織處理重大工程事故,協調工程重大問題糾紛,審核重大工程事故及工程技術問題處理方案。

第十四條 組織與甲方協調重大方案變更、工程總進度調整、重大資金調整、重大技術問題處理。

第十五條 參加工程竣工驗收,監(jiān)督檢查竣工圖繪制,工程決算編制、工程施工人工與材料成本使用分析、工程資料整理、歸檔的完成情況。

第十六條 組織妥善處理項目部的解體,進行人員重新調配。

第十七條 監(jiān)督檢查用戶投訴處理、工程保修及客戶回訪工作開展落實情況。

第十八條 完成領導交辦的其他工作。

第13篇 建筑研發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

任職要求：

1、建筑學、城市規(guī)劃等相關專業(yè)，本科及以上學歷，10年以上工作經驗；主流方案設計公司，研發(fā)崗位負責人3年以上工作經驗。

2、熟悉研發(fā)體系的架構，對研發(fā)流程和研發(fā)領域的工作有深入的見解和經驗

崗位職責：

1、全面負責設計部的日常管理工作；

2、主持設計綱要、設計任務書的編制；

3、全面負責設計合同的起草、洽談、簽訂、及執(zhí)行情況；

4、組織和協調各部門及相關單位設計相關工作。

5、負責建立健全設計資源庫，組織相應資源，組織設計相關招標工作；

第14篇 設計總監(jiān)建筑師崗位職責

設計副總監(jiān)/總建筑師 1、負責設計項目的對外協調事務及公司內部設計管理工作;

2、負責主持、組織設計院參與設計競標;

3、負責根據公司要求配合設計總監(jiān)制定項目工作計劃,督促、安排、指導設計院按時按質完成任務;

4、負責按項目工作計劃進度對建筑方案、施工圖進行審核和技術把關;

5、負責建筑圖或相關文件的審核;

6、負責項目施工階段的技術配合與處理工作。

要求第一學歷本科,標桿公司背景優(yōu)先 1、負責設計項目的對外協調事務及公司內部設計管理工作;

2、負責主持、組織設計院參與設計競標;

3、負責根據公司要求配合設計總監(jiān)制定項目工作計劃,督促、安排、指導設計院按時按質完成任務;

4、負責按項目工作計劃進度對建筑方案、施工圖進行審核和技術把關;

5、負責建筑圖或相關文件的審核;

6、負責項目施工階段的技術配合與處理工作。

第15篇 建筑安全總監(jiān)崗位職責

安全總監(jiān)(建筑公司) 深圳市山湖海房地產開發(fā)有限公司 深圳市山湖海房地產開發(fā)有限公司,山湖海地產集團,山湖海 崗位職責:

1、搭建、運行分公司安全管理體系,建立健全分公司各項安全管理制度;

2、組織制定公司年度安全管理目標及相應的考核辦法,定期對各項目安全生產狀況進行考核評比;

3、督促項目落實各級安全教育;

4、參與并審核各項目高風險部位施工方案和安全措施計劃的討論和編制;

5、定期組織各類安全檢查,排查各項目現場的事故隱患,督促落實整改;

6、主抓各項目現場安全文明施工標準化建設和項目ci策劃及現場執(zhí)行;

7、組織辨識、評價各項目現場重大危險源,審核并督促落實各項目重大危險源安全管控措施;

8、審核各項目編制的突發(fā)事件應急救援預案,督促各項目組織應急救援演練;

9、聯點個別重點項目,對接當地政府部門、甲方及監(jiān)理等單位,協調推動項目現場各類疑難問題;

10、協助總經理主持公司安委會日常工作事務;

11、定期向公司安全總監(jiān)匯報分公司安全狀況。

任職要求:

1、具有8年以上工作經驗,本科以上學歷;

2、具有注冊安全工程師證書;

3、熱愛企業(yè),作風正派,公正廉潔,有較強的責任心、事業(yè)心及奉獻精神,專業(yè)理論知識扎實,熟悉相關法律法規(guī)及行業(yè)管理規(guī)范,有較強的組織協調能力、口頭及文字表達能力、與人溝通能力、知識更新能力

第16篇 地產建筑設計總監(jiān)崗位職責任職要求

地產建筑設計總監(jiān)崗位職責

職責描述:

1. 項目可研配合

1) 參與項目可研調研，對市場調研報告和可研報告提出設計方面的專業(yè)建議;

2) 參與項目可行性研究階段提出的產品概念規(guī)劃草案。

2. 設計管理

1) 依據公司相關設計要求，負責專業(yè)部分的設計任務書編寫;

2) 負責對方案設計、初步設計、施工圖設計階段建筑專業(yè)與設計院的溝通與監(jiān)控工作，參與設計圖紙會審，督導整理圖紙會審記錄，并提出整改意見;

3) 負責項目建筑專業(yè)的成本控制，提出優(yōu)化建議;

4) 負責與設計單位進行建筑專業(yè)的設計溝通、協調，與工程管理相關部門進行建筑專業(yè)銜接;

5) 參與相關設計單位選擇，負責提交相關技術要求;

6) 提出現場施工中建筑部分技術問題的主導意見，組織督促設計單位按時完成相關的設計圖紙;

7) 參與設計變更評審，控制重大設計變更并提出相應意見;

8) 對公司建成項目的建筑設計進行跟蹤評價，編寫評價報告。

3. 技術支持與研發(fā)

1) 根據項目開發(fā)需求，提供結構專業(yè)相應的技術支持;

2) 負責設計相關的技術規(guī)范、標準等的收集，組織人員參與關鍵工序的現場技術交底，并檢查實施情況;

3) 根據需要參與工程驗收;

4) 組織對技術標準、產品標準的開發(fā)與管理;

5) 組織對設計規(guī)范、工藝標準的研究制定與應用管理。

4. 完成上級交辦的其它工作

任職要求:

1. 建筑學專業(yè)5年制統招本科及以上學歷，持有注冊建筑師或高級建筑師資格證書優(yōu)先;

2 .有商業(yè)綜合體建筑設計經驗(購物中心、高端寫字樓、超高層建筑等)，8年以上項目設計經驗，最好有甲乙兩方工作經驗:5年設計院工作經驗，國內知名地產行業(yè)3年以上工作經驗;

3. 熟練掌握設計工作的業(yè)務知識與系統操作;熟悉房地產經濟、建筑、施工管理知識;較強的專業(yè)判斷與執(zhí)行能力、計劃控制與協調能力;

4. 較強的溝通和文字寫作能力，具有一定的英語口頭表達能力為佳;

5. 熟練掌握autocad、photoshop、office辦公軟件。