家具總監(jiān)崗位職責12篇

第1篇 家具研發(fā)總監(jiān)崗位職責任職要求

家具研發(fā)總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1.整體研究/策劃/設計和完善公司新舊產品;

2.負責公司產品線的策略的制定/實施及產品生命周期管理/確認產品路線/產品調研/產品策劃/產品發(fā)布;

3.參與營銷策劃/收集產品市場信息;

4.負責組織制定和實施技術開發(fā)的戰(zhàn)略規(guī)劃、新產品的研發(fā)規(guī)劃，以及技術改良項目的實施工作，并監(jiān)督執(zhí)行;

5.指導并參與公司新產品的需求分析和概要設計，組織并參與技術攻關;

6.負責公司技術研發(fā)隊伍的建設以及管理工作。

崗位要求:

1..本科及以上學歷，機械/電子/模具相關專業(yè);

2.擁有10年以上技術運營及團隊管理經驗，具備5年以上家具五金行業(yè)工作背景;

3.對產品市場有敏銳的洞察力，并具較強的創(chuàng)新能力和開發(fā)能力，能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術發(fā)展能提供決策性的建議;

4.承擔高負荷的工作，有良好的團隊合作精神和管理能力，責任心強、工作敬業(yè)、有很強的開拓精神。

第2篇 家具設計總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

(1)指導設計師配合工廠完成產品設計制造到后期安裝,達到客戶要求;

(2)通過現有資源和渠道開發(fā)營銷渠道;

(3)懂工藝產品及制作,從設計到后期營銷渠道的開發(fā);

(4)設計團隊管理工作,并參與重大案例的設計推薦工作;

(5)設計部門的團隊組建。

任職要求:

(1)4年以上家具設計管理經驗;

(2)較強的溝通能力,豐富的團隊管理經驗至少管理過10-30人的團隊;

(3)精通家具行業(yè)工藝制作整裝設計到后期成品安裝;

(4)熟悉操作cad,3dma_等制圖軟件。

第3篇 家具家電采購總監(jiān)崗位工作職責

簡介:采購總監(jiān)是采購部門的總負責人,直接對總經理負責,需要在采購領域具有良好的業(yè)績和職業(yè)道德紀錄,分析能力強,具有優(yōu)秀的談判技巧和供應商管理能力。

采購總監(jiān)崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、全面主持采購部工作的開展,依據公司發(fā)展戰(zhàn)略制定配套的采購戰(zhàn)略并組織實施;

2、指導完善各項采購管理制度,指導制定采購、供應商管理及價格政策,確保各項采購任務完成;

3、監(jiān)督并參與業(yè)務洽談,督查合同的執(zhí)行和落實情況,有效實現成本管控;

4、協(xié)調內部人員工作安排,保持采購部與相關部門的密切溝通與配合。

任職要求:

1、35-42歲,全日制本科及以上學歷,材料科學與工程、財務等相關專業(yè);

2、8年以上大型制造企業(yè)采購管理經驗,具有內外部采購經驗,精通供應鏈管理體系;

3、具備較為全面的專業(yè)知識,包括采購管理、流程管控、資源開發(fā)以及團隊管理的知識及能力;

4、具較強的戰(zhàn)略眼光,異常情況處理能力突出,原則性強。采購總監(jiān)崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經營計劃,組織制定并實施供應鏈戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、設計并改善公司供應鏈系統(tǒng),制定并完善切實可行的采購、倉儲、配送、生產等管理工作流程,實施監(jiān)控和管理,確保產品質量,并根據業(yè)務的變化不斷優(yōu)化;

3、建立和健全供應商、承運商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系,合理控制采購及運輸成本并保證品質;

4、提升供應鏈團隊能力,確保供應鏈業(yè)務運作規(guī)范、高效;

5、定期編制、執(zhí)行分析和動態(tài)管理供應鏈的預算和費用,善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本。

任職要求:

1、30-40歲,大專及以上學歷;

2、八年以上大型制造行業(yè)供應鏈管理,擁有豐富的計劃管理、成本控制、采購管理等方面的經驗,熟悉sap系統(tǒng),了解家具行業(yè)者優(yōu)先;

3、具備供應鏈戰(zhàn)略規(guī)劃能力,團隊領導力強,事業(yè)心強。采購總監(jiān)崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、全面主持采購部工作的開展,依據公司發(fā)展戰(zhàn)略制定配套的采購戰(zhàn)略并組織實施;

2、指導完善各項采購管理制度,指導制定采購、供應商管理及價格政策,確保各項采購任務完成;

3、監(jiān)督并參與業(yè)務洽談,督查合同的執(zhí)行和落實情況,有效實現成本管控;

4、協(xié)調內部人員工作安排,保持采購部與相關部門的密切溝通與配合。

任職要求:

1、30-38歲,全日制本科及以上學歷,材料科學與工程、財務等相關專業(yè);

2、8年以上大型制造企業(yè)采購管理經驗,具有內外部采購經驗,精通供應鏈管理體系;

3、具備較為全面的專業(yè)知識,包括采購管理、流程管控、資源開發(fā)以及團隊管理的知識及能力;

4、具較強的戰(zhàn)略眼光,異常情況處理能力突出,原則性強。采購總監(jiān)崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、供貨保障:負責產品年度產能規(guī)劃與供應商布局規(guī)劃,組織產能補充與供應商引入與淘汰工作;訂單管理及付款管理,風險控制;

2、流程梳理:檢討現有流程實操性、合理性、全面性,加以完善;

3、成本優(yōu)化:指導和協(xié)助成本控制模塊完成年度采購降成本工作的推進;

4、新品開發(fā):規(guī)劃產品品類的采購渠道,協(xié)助設計部完成新產品的開發(fā)工作;

5、品質管理:配合品質部做好供應商品質整改及提升工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷,供應鏈管理、采購管理等相關專業(yè)畢業(yè);

2、5年及以上家居行業(yè)采購管理相關工作經驗;

3、具備較強的的團隊管理及經營分析能力、具備良好的敬業(yè)精神與職業(yè)道德。采購總監(jiān)崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;

2、全面負責家居生活館產品的采購工作,制定產品采購戰(zhàn)略;

3、編制供應商開發(fā)計劃、采購計劃,并組織實施;

4、負責供應商選擇、商務談判等工作;

5、建設和維護供應商管理體系;

6、規(guī)劃采購預算,控制采購成本,建立采購部門管理制度。

任職要求:

1、本科及以上學歷,管理類相關專業(yè);

2、行業(yè)5年以上采購管理工作經驗,有家具、家居用品、飾品類采購經驗的優(yōu)先考慮;

3、 熟悉國內家居行業(yè)的主流品牌和主流產品,對家居產品有較全面的認識,對產品有獨到眼光;

4、精通采購原理及成本控制,具備優(yōu)秀的合同談判和簽約能力,良好的決策判斷能力和計劃組織能力;

5、具備良好的職業(yè)道德素質, 抗壓性強、有創(chuàng)新力、善于溝通。

第4篇 家具設計總監(jiān)崗位職責任職要求

家具設計總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、統(tǒng)籌產品規(guī)劃中心全面工作，負責公司項目研發(fā)設計工作

2、負責根據公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務規(guī)劃、年度、季度、月度計劃，并監(jiān)督計劃的落實;

3、負責下屬員工的工作安排，并對下屬進行工作指導、監(jiān)督，確保部門工作的順利開展;

4、負責設計相關費用預算及控制;

5、負責審核公司權限范圍內的重大設計變更

詳細崗位要求:

1、家具設計、室內設計或美術等相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;

2、具有一定的家具設計和家具項目跟蹤經驗，有現場測繪和設計經驗;

3、熟悉各種風格家具的材質的性質，并能加以運用;

4、熟悉不同類型家具的生產流程、詳細工藝、人體工學、結構工藝;

5、具有扎實的美術基礎，對家具色彩及尺寸比例有敏銳的觸覺;

6、能用cad等相關設計軟件繪制各類型家具圖紙，完成產品模型、效果圖制作;

崗位職責:

1、統(tǒng)籌產品規(guī)劃中心全面工作，負責公司項目研發(fā)設計工作

2、負責根據公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務規(guī)劃、年度、季度、月度計劃，并監(jiān)督計劃的落實;

3、負責下屬員工的工作安排，并對下屬進行工作指導、監(jiān)督，確保部門工作的順利開展;

4、負責設計相關費用預算及控制;

5、負責審核公司權限范圍內的重大設計變更

詳細崗位要求:

1、家具設計、室內設計或美術等相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;

2、具有一定的家具設計和家具項目跟蹤經驗，有現場測繪和設計經驗;

3、熟悉各種風格家具的材質的性質，并能加以運用;

4、熟悉不同類型家具的生產流程、詳細工藝、人體工學、結構工藝;

5、具有扎實的美術基礎，對家具色彩及尺寸比例有敏銳的觸覺;

6、能用cad等相關設計軟件繪制各類型家具圖紙，完成產品模型、效果圖制作;

第5篇 家具營銷總監(jiān)崗位職責

負責辦公家具集團的全盤市場營銷策劃、營銷拓客推廣活動及大客戶銷售等工作。對集團市場營銷工作負責。

任職要求:

1. 大專及以上畢業(yè),33-43歲;

2. 關鍵要求:五年以上中國家具企業(yè)top50強家具企業(yè)市場營銷或銷售工作經歷(其中二年以上市場營銷高管經歷)。

3. 有中國家具企業(yè)top20強 營銷高管經歷者優(yōu)先。 1. 集團多年來實行內部全員股權激勵?？偙O(jiān)級業(yè)績基本達標的話,年收入都在百萬以上!

2. 沒有3000人以上規(guī)模家具業(yè)市場營銷背景者勿擾!

第6篇 家具銷售總監(jiān)崗位職責任職要求

家具銷售總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、全面負責公司旗下上萬平米的進口家具生活館下銷售部的全面管理，下屬2-3個銷售主管，團隊總15-20多人;

2、制定總銷售計劃以完成總經理設定的各項銷售指標

3、市場營銷渠道的開拓和推廣，擴大公司產品的知名度

4、根據公司整體定位和發(fā)展方向，開拓高端產品的渠道，建設公司美譽

5、外出拓展項目并實施(包括高端樓盤、高端私宅軟裝項目、物業(yè)、設計公司等社會資源)

6、負責市場信息和項目信息的監(jiān)控、搜集和分析，并針對市場狀況及時提出相應策略

7、建立業(yè)務關系網絡，維護和發(fā)展保證公司業(yè)務需求的社會資源

任職要求:

1、全日制大專以上學歷，市場營銷類優(yōu)先考慮

2、28-38歲，形象氣質良好，談吐大方得體，綜合素質佳，英文熟練者優(yōu)先

3、5年以上家具、建材、衛(wèi)浴、燈飾、高端奢侈品等行業(yè)銷售工作經驗(代理商公司優(yōu)先)，其中1年以上終端市場銷售(小區(qū)、工程項目、設計師聯(lián)盟等)工作經驗

4、具備優(yōu)秀的銷售技巧與客戶拓展能力，較強溝通表達能力與談判能力，對珠三角中高端消費市場有一定的了解

5、性格開朗、陽光、積極主動、抗壓能力強、良好的團隊合作精神

任職要求:

第7篇 家具銷售總監(jiān)崗位職責

1、協(xié)助總經理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領導團隊將計劃轉變?yōu)殇N售結果；

2、開拓熱力行業(yè)業(yè)務，與客戶、同行業(yè)間（熱力行業(yè)）建立良好的合作關系；

3、與客戶建立良好關系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；

4、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調整銷售運營政策；

5、制定銷售目標、市場拓展計劃，審核客戶的各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行；

6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務；

7、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領域。

第8篇 研發(fā)總監(jiān)（家具五金）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1.整體研究/策劃/設計和完善公司新舊產品；

2.負責公司產品線的策略的制定/實施及產品生命周期管理/確認產品路線/產品調研/產品策劃/產品發(fā)布；

3.參與營銷策劃/收集產品市場信息；

4.負責組織制定和實施技術開發(fā)的戰(zhàn)略規(guī)劃、新產品的研發(fā)規(guī)劃，以及技術改良項目的實施工作，并監(jiān)督執(zhí)行；

5.指導并參與公司新產品的需求分析和概要設計，組織并參與技術攻關；

6.負責公司技術研發(fā)隊伍的建設以及管理工作。

任職要求：

1..本科及以上學歷，機械/電子/模具相關專業(yè)；

2.擁有10年以上技術運營及團隊管理經驗，具備5年以上家具五金行業(yè)工作背景；

3.對產品市場有敏銳的洞察力，并具較強的創(chuàng)新能力和開發(fā)能力，能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術發(fā)展能提供決策性的建議；

4．承擔高負荷的工作，有良好的團隊合作精神和管理能力，責任心強、工作敬業(yè)、有很強的開拓精神。

第9篇 家具家電市場總監(jiān)崗位工作職責

簡介:首席營銷官(cmo,chief marketing officer)是指企業(yè)中負責市場運營工作的高級管理人員,又稱作市場部經理、營銷總監(jiān)。主要負責在企業(yè)中對營銷思想進行定位;把握市場機會,制定市場營銷戰(zhàn)略和實施計劃,完成企業(yè)的營銷目標;協(xié)調企業(yè)內外部關系,對企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督和控制;負責企業(yè)營銷組織建設與激勵工作。

市場總監(jiān)崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、全面統(tǒng)籌市場科工作,負責市場分析、網絡推廣、文案策劃、創(chuàng)意設計、年度品牌及傳播策略建設、線上及線下推廣策略制定與執(zhí)行工作;

2、擬定集團推廣體系管理流程、制度與績效管理方案,負責對下屬員工進行考核、評比、激勵、推薦與評價等;

3、終端售賣目標制定及達成考核跟進,終端導購薪酬制定、銷售管理及考核跟進;

4、終端si形象建設及pop物料體系創(chuàng)意、設計、落地推進;

5、負責全國銷售體系培訓架構搭建、產品賣點挖掘、培訓過程管理等。

任職要求:

1、本科及以上學歷,市場營銷、新聞學、廣告學專業(yè)優(yōu)先;

2、有5年以上空冰洗任一產品市場管理經驗,在品牌、終端、推廣任一方面有明顯優(yōu)勢,有獨立策劃大型活動的成功案例;

3、具備較強的口頭表達能力,工作嚴謹細致,積極進取。市場總監(jiān)崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、負責公司品牌的營銷戰(zhàn)略、年度品牌推廣計劃的制定與實施、協(xié)助公司進行品牌經營決策;

2、負責進行品牌研究,制定品牌管理運營體系;深化品牌理念和品牌故事;

3、做好市場調研,實施品牌調研和整合傳播效果的評估工作,對本品牌產品的賣點、消費者權益點的提煉和包裝定位,確定產品定位和服務需求;

4、組織對同行業(yè)和潛在客戶的調研和分析提供給上級作為決策依據;

5、針對市場制定有效的價格策略,提高市場競爭力;

6、負責終端門店形象管理,標準制定、維護和升級;

7、負責部門團隊組建和管理;

8、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、30-45歲,市場營銷類?？萍耙陨蠈W歷;

2、大中型定制家具同崗位工作3年以上工作經歷(硬性條件);

3、熟練應用設計軟件;

4、熟悉定制家具產品風格、結構;

5、具有較強的品牌推廣、市場感知能力;

6、具有敏銳的把握市場動態(tài)、市場方向的能力。市場總監(jiān)崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、負責制定產品中長期市場戰(zhàn)略和年度計劃,建立完整的傳播策劃系統(tǒng),策劃系統(tǒng)的市場傳播方案;

2、強化產品市場力,建立和整合產品gtm流程機制,實現新品上市從產品到市場的端到端打通,確定產品的目標市場、市場定位、產品的概念,制定產品的市場推廣方案、產品策略等;

3、負責重點產品上市、重大營銷節(jié)點的專項活動策劃與項目管理;

4、建立和管理高效的市場洞察系統(tǒng),并對各種信息進行綜合分析,為產品、銷售部門提供準確的、系統(tǒng)的、及時的市場信息,并為決策提供信息支持;

5、負責對事業(yè)部市場團隊營銷能力提升的管理以及整合品牌中心和事業(yè)部的各種資源協(xié)同,協(xié)調雙方資源進行匹配。

任職要求:

1、市場營銷、經濟學、金融、企業(yè)管理或相關專業(yè)本科以上學歷;

2、具有8年以上通訊類企業(yè)市場管理工作經驗,3年以上市場部負責人工作經驗,有海外市場營銷經驗者優(yōu)先;

3、具有較強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,經營決策能力,市場洞察力,有團隊意識、具有溝通協(xié)調能力,處理危機能力、學習和創(chuàng)新能力。市場總監(jiān)崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、協(xié)助決策層制定公司市場營銷短期及長期的決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;

2、負責指導市場開拓,組織營銷人員進行銷售訪問,研究、預測和拓展公司客源市場。定期和不定期拜訪重點客戶,及時了解和處理問題。

3、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢,為決策提供準確的相關信息,開拓和發(fā)展銷售市場;

4、有良好的成本管控意識。

任職要求:

1、大專以上學歷,形象佳、素質高,有銷售團隊管理經驗;

2、五年以上市場營銷工作經驗,在家具行業(yè)任職市場總監(jiān)三年以上,熟悉定制家具行業(yè)營銷運行流程,對該領域發(fā)展有比較深刻理解;

3、敏銳洞察行業(yè)趨勢和產業(yè)變化走向,提出前瞻性市場布局措施和匯總分析市場銷售信息,整合資源信息,提出有效的市場運作及銷售策略,并落地執(zhí)行;

4、良好的溝通、談判能力,較強的市場敏銳力,分析與總結歸納能力佳,自我驅動力強;

5、具有強烈的進取心,精力充沛,身體健康,樂觀豁達,富有開拓、創(chuàng)新精神。市場總監(jiān)崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、負責公司品牌建立及推廣,準確傳遞公司營銷理念和品牌價值;

2、負責產品廣告投放策略制訂,全國招商、媒介管理以及全年度產品推廣策略的制訂;

3、負責公司線上、線下活動的策劃以及維護管理,對外公共關系協(xié)調,組織公益活動,新聞報道和其他公司企業(yè)形象建的活動;

4、進行市場調研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為公司決策提供依據;

5、負責公司產品手冊、產品賣點及銷售話術的提煉及整理、匯編。

任職要求:

1、?？萍耙陨蠈W歷,市場營銷、新聞、市場、其他相關專業(yè);

2、7年以上家電、建材或光伏產品市場部統(tǒng)籌管理、規(guī)劃經驗,熟悉產品品牌管理,擅長分析消費群體消費習性和特點,有針對性的開展營銷和推廣策劃;

3、具有一定活動策劃能力以及數據分析能力,能定期對相關數據進行有效分析,并出具分析報告;

4、工作踏實認真,思維縝密熟悉各種營銷策劃工作;

5、責任心強,團隊協(xié)作能力佳,了解新能源,有銷售或者市場開發(fā)經驗者優(yōu)先。

第10篇 家具研發(fā)總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、根據公司產品發(fā)展戰(zhàn)略,確定產品發(fā)展目標及策略和研發(fā)計劃(如:產品研發(fā)、產品延續(xù)與延伸,根據產品延伸路線采取針對性的研發(fā)計劃);

2、負責產品的市場定位,制訂產品設計策略和計劃(如:市場定位、風格走向等);

3、 分析市場潮流風格以及發(fā)展趨勢,指導安排設計師并進行各類設計方案的設計研發(fā)工作;

4、帶領產品規(guī)劃團隊、研發(fā)團隊,協(xié)同營銷團隊等打造具備市場競爭力的產品。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科學歷,設計類或工科類相關專業(yè);

2、8年以上知名家居行業(yè)產品管理或產品開發(fā)經驗,具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌管理能力,對產品發(fā)展前景、研發(fā)定位等具備前瞻性系統(tǒng)思維;

3、能帶領團隊獨立完成產品項目設計,具有較好的美術功底和領悟力,并能準確捕捉和把握前沿的產品設計理念。

第11篇 運營總監(jiān)/經理（高端家具專業(yè)市場方向）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責

(1)負責項目的營運管理工作，落實公司經營戰(zhàn)略；

(2)負責建立和健全營運管理手冊、制度、流程，并組織貫徹落實；

(3)負責制定并實施營運方案，研究、制定和實施項目的年度經營計劃，并確保年度營運指標及營運效益；

(4)負責營運人員隊伍建設，做好業(yè)務指導、培訓與考核工作；

(5)辦理商戶入駐后的非基礎設施型需求的對接服務，開展服務咨詢、需求調研等工作；

(6)負責商戶管理、商戶關系維護、相關問題的協(xié)調、相關規(guī)范的制訂；

(7)負責商業(yè)運作過程中相關問題的溝通解決，以及公關協(xié)調；

（8）公司領導交辦的其他工作。

崗位要求

1、8年以上城市綜合體營運管理體系化建設實操經驗，熟悉營運管理各環(huán)節(jié)運作流程；

2、具有較強的系統(tǒng)性思維，具備良好的文字表達能力；3、具備敏銳的市場洞察力，處事果斷；

4、本科以上學歷，專業(yè)不限；

第12篇 家具營銷總監(jiān)崗位職責任職要求

家具營銷總監(jiān)崗位職責

營銷總監(jiān)(泛家具業(yè)) 匯報對象:公司總經理

下屬團隊:50人左右

主要職責:全面負責公司品牌軟體家居產品的營銷工作。對品牌的發(fā)展方針、政策、目標進行戰(zhàn)略決策;制定階段銷售目標、店面數量目標、利潤目標，并組織實施達成;建立、完善營銷相關的各項制度，以保證營銷系統(tǒng)各項工作運作有序;對全國經銷商的積極開發(fā)、統(tǒng)籌管理、組織培訓;營銷推廣方案的制定及組織實施。

任職要求:大專以上學歷，市場營銷或相關專業(yè)，45歲以下，泛家居背景(國內領先品牌的軟體家居行業(yè)尤佳)8年以上工作經驗，其中至少3年以上營銷工作全面管理經驗。在市場開拓、品牌策劃、業(yè)績提升等方面有突出才能。 匯報對象:公司總經理

下屬團隊:50人左右

主要職責:全面負責公司品牌軟體家居產品的營銷工作。對品牌的發(fā)展方針、政策、目標進行戰(zhàn)略決策;制定階段銷售目標、店面數量目標、利潤目標，并組織實施達成;建立、完善營銷相關的各項制度，以保證營銷系統(tǒng)各項工作運作有序;對全國經銷商的積極開發(fā)、統(tǒng)籌管理、組織培訓;營銷推廣方案的制定及組織實施。

任職要求:大專以上學歷，市場營銷或相關專業(yè)，45歲以下，泛家居背景(國內領先品牌的軟體家居行業(yè)尤佳)8年以上工作經驗，其中至少3年以上營銷工作全面管理經驗。在市場開拓、品牌策劃、業(yè)績提升等方面有突出才能。