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流程總監(jiān)崗位職責4篇

發(fā)布時間:2022-12-20 07:03:24 查看人數(shù):94

流程總監(jiān)崗位職責

第1篇 流程總監(jiān)崗位職責任職要求

流程總監(jiān)崗位職責

崗位職責】

1、為公司流程標準完備程度負責,為業(yè)務流程的滿意度和知曉率負責

2、指導團隊設計和優(yōu)化核心業(yè)務流程,善用產品化方法,保障業(yè)務運行的效率高、風險低、客戶體驗好

3、指導團隊運用運營方法提高業(yè)務團隊執(zhí)行流程的標準化水平

4、指導團隊成員發(fā)展其所需能力技能,持續(xù)提高其勝任力

【任職要求】

1、有很強的邏輯思維能力,能構建體系;有良好的溝通推進能力

2、有優(yōu)秀的項目管理能力,具備運營專業(yè)知識

3、學習能力強,能快速理解復雜業(yè)務

4、3年以上流程管理從業(yè)經驗,1年以上帶團隊經驗

流程總監(jiān)崗位

第2篇 流程管理總監(jiān)崗位職責、要求

流程管理總監(jiān)職位要求

1.本科及以上學歷;

2.具有5年以上流程管理經驗;

3.具有優(yōu)秀的組織、跨部門協(xié)調能力和團隊管理能力;

4.精通流程體系搭建以及流程優(yōu)化的工具方法;

5.英文優(yōu)秀,讀寫溝通流暢。

流程管理總監(jiān)崗位職責

1.建立規(guī)范、高效的集團流程體系;

2.組織集團內各各業(yè)務模塊的流程梳理;

3.負責流程治理機制的搭建和完善,確保流程體系的執(zhí)行與持續(xù)改進;

4.負責流程績效體系建立,監(jiān)控流程運行情況,協(xié)調和推動流程的改進;

5.負責集團流程相關人員能力提升,包括流程管理培訓以及流程工具的引進和推廣;

6.負責監(jiān)督各責任方流程管理的執(zhí)行。

第3篇 流程管理總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求

職位描述:

職責描述:

1、熟悉流程管理方法,熟悉各個部門主要的管理流程和業(yè)務流程;

2、溝通能力強,具有良好的文字表達能力和跨部門協(xié)作能力。

3、工作經驗8年以上、5年以上管理崗位工作經驗,具備豐富的企業(yè)流程管理經驗,有較強的流程分析能力、流程優(yōu)化能力,有一定的管理、組織、協(xié)調能力;熟悉供應鏈(采購、生產、技術、品管)業(yè)務流程者優(yōu)先。

4、具備良好的團隊合作精神,主動、嚴謹,學習能力、溝通能力;具有很強的責任心,并有較強的成就導向力和開拓創(chuàng)新精神

5、本科及以上學歷、財務、管理類、計算機及相關應用等專業(yè)

任職要求:

第4篇 流程總監(jiān)崗位職責

流程總監(jiān) 主要職責:

1、協(xié)助制定公司戰(zhàn)略,并根據(jù)公司戰(zhàn)略時適調整優(yōu)化公司內部業(yè)務流程,形成業(yè)務流程管理文件;

2、推動公司流程化組織建立,定期梳理公司組織架構和部門職責,進行系統(tǒng)優(yōu)化;

3、公司內部操作流程梳理、設計與優(yōu)化,協(xié)助各部門編制流程文件;

4、搜集、各部門業(yè)務和流程需求,提供系統(tǒng)解決方案,跟進和推動系統(tǒng)研發(fā);定期組織開展流程評估、評審工作,跟蹤流程制度體系實施情況;

5、根據(jù)環(huán)境變化、組織調整、業(yè)務變化需要,實施標準化流程培訓。

招聘要求:(參考)

1、具有本科以上學歷(管理類專業(yè)碩士以上學歷優(yōu)先),5年以上相關工作經驗。

2、具備系統(tǒng)的流程管理專業(yè)知識,豐富的流程優(yōu)化經驗,有較強的分析能力、流程優(yōu)化能力。

3、熟悉制造業(yè)運作模式,有流程管理經驗優(yōu)先。

4、具備良好的職業(yè)素質與敬業(yè)精神,有較強的團隊合作能力、全局意識與責任心。

5、熟練運用相關辦公軟件。

6、有華為端到端流程管理經驗或應用過端到端流程管理工具在企業(yè)進行過實踐的優(yōu)先考慮。

主要職責:

1、協(xié)助制定公司戰(zhàn)略,并根據(jù)公司戰(zhàn)略時適調整優(yōu)化公司內部業(yè)務流程,形成業(yè)務流程管理文件;

2、推動公司流程化組織建立,定期梳理公司組織架構和部門職責,進行系統(tǒng)優(yōu)化;

3、公司內部操作流程梳理、設計與優(yōu)化,協(xié)助各部門編制流程文件;

4、搜集、各部門業(yè)務和流程需求,提供系統(tǒng)解決方案,跟進和推動系統(tǒng)研發(fā);定期組織開展流程評估、評審工作,跟蹤流程制度體系實施情況;

5、根據(jù)環(huán)境變化、組織調整、業(yè)務變化需要,實施標準化流程培訓。

招聘要求:(參考)

1、具有本科以上學歷(管理類專業(yè)碩士以上學歷優(yōu)先),5年以上相關工作經驗。

2、具備系統(tǒng)的流程管理專業(yè)知識,豐富的流程優(yōu)化經驗,有較強的分析能力、流程優(yōu)化能力。

3、熟悉制造業(yè)運作模式,有流程管理經驗優(yōu)先。

4、具備良好的職業(yè)素質與敬業(yè)精神,有較強的團隊合作能力、全局意識與責任心。

5、熟練運用相關辦公軟件。

6、有華為端到端流程管理經驗或應用過端到端流程管理工具在企業(yè)進行過實踐的優(yōu)先考慮。

流程總監(jiān)崗位職責4篇

流程總監(jiān)主要職責:1、協(xié)助制定公司戰(zhàn)略,并根據(jù)公司戰(zhàn)略時適調整優(yōu)化公司內部業(yè)務流程,形成業(yè)務流程管理文件;2、推動公司流程化組織建立,定期梳理公司組織架構和部門職責,…
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