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第1篇 pmo/ 項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、對(duì)接區(qū)域，負(fù)責(zé)區(qū)域營(yíng)收及入住率指標(biāo)的達(dá)成；
2、深入分析區(qū)域內(nèi)酒店的情況，洞察酒店入住率不足的深刻原因，包括但不限于評(píng)分、店內(nèi)流量、渠道、定價(jià)、周邊客源等等，設(shè)計(jì)和制定解決方案來提高入住率。
3、發(fā)起跨部門的營(yíng)收增長(zhǎng)項(xiàng)目，以達(dá)成本區(qū)域內(nèi)各酒店入住率提升的目標(biāo)，使用一切可以使用的方式，并對(duì)效果及roi進(jìn)行評(píng)估。
4、與相應(yīng)部門協(xié)作，推動(dòng)渠道改善及優(yōu)化，推動(dòng)新客源的拓展，使渠道組合最切合本區(qū)域酒店的發(fā)展階段及客源特征
5、推動(dòng)酒店的價(jià)格和庫存管理的優(yōu)化，以最大化營(yíng)收。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、戰(zhàn)略咨詢公司或大企業(yè)戰(zhàn)略部4-6年工作經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)過大型項(xiàng)目的設(shè)計(jì)落地；
3、具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌能力，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)工作；
4、很強(qiáng)的業(yè)務(wù)sense，對(duì)如何驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)有見地，善于解決問題；
5、基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力；
6、對(duì)創(chuàng)業(yè)有熱情，抗壓能力強(qiáng)。
第2篇 pmo項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)
pmo項(xiàng)目總監(jiān) 工作職責(zé)
1、通過數(shù)據(jù)分析、建模和挖掘工作,深入探索潛在商業(yè)價(jià)值,實(shí)現(xiàn)成本控制和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理體系搭建與優(yōu)化,制定并推廣項(xiàng)目管理流程規(guī)范、項(xiàng)目的管理流程、制度和工具模版搭建;
3、負(fù)責(zé)組織重點(diǎn)項(xiàng)目的各項(xiàng)評(píng)審會(huì)議;制定項(xiàng)目計(jì)劃并按進(jìn)度推進(jìn),確保項(xiàng)目按計(jì)劃完成;
4、通過項(xiàng)目管理和流程優(yōu)化,推動(dòng)保賣運(yùn)營(yíng)部項(xiàng)目的落地,提高整體業(yè)務(wù)端的運(yùn)營(yíng)效率;
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,碩士/mba學(xué)歷者優(yōu)先;
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上pmo項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有國際知名咨詢公司履歷,有大型互聯(lián)網(wǎng)、電商、新零售等行業(yè)pmo項(xiàng)目總監(jiān)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具備資深的數(shù)據(jù)分析能力,有知名咨詢公司經(jīng)歷及大型互聯(lián)網(wǎng)、新零售行業(yè)數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、項(xiàng)目管理能力突出,具有跨團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目和并發(fā)項(xiàng)目管理的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);
6、推動(dòng)能力強(qiáng),重視結(jié)果導(dǎo)向,擅長(zhǎng)跨部門溝通,能在項(xiàng)目范圍、時(shí)間、成本及質(zhì)量方面進(jìn)行良好的計(jì)劃和控制; 工作職責(zé)
1、通過數(shù)據(jù)分析、建模和挖掘工作,深入探索潛在商業(yè)價(jià)值,實(shí)現(xiàn)成本控制和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理體系搭建與優(yōu)化,制定并推廣項(xiàng)目管理流程規(guī)范、項(xiàng)目的管理流程、制度和工具模版搭建;
3、負(fù)責(zé)組織重點(diǎn)項(xiàng)目的各項(xiàng)評(píng)審會(huì)議;制定項(xiàng)目計(jì)劃并按進(jìn)度推進(jìn),確保項(xiàng)目按計(jì)劃完成;
4、通過項(xiàng)目管理和流程優(yōu)化,推動(dòng)保賣運(yùn)營(yíng)部項(xiàng)目的落地,提高整體業(yè)務(wù)端的運(yùn)營(yíng)效率;
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,碩士/mba學(xué)歷者優(yōu)先;
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上pmo項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有國際知名咨詢公司履歷,有大型互聯(lián)網(wǎng)、電商、新零售等行業(yè)pmo項(xiàng)目總監(jiān)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具備資深的數(shù)據(jù)分析能力,有知名咨詢公司經(jīng)歷及大型互聯(lián)網(wǎng)、新零售行業(yè)數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、項(xiàng)目管理能力突出,具有跨團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目和并發(fā)項(xiàng)目管理的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);
6、推動(dòng)能力強(qiáng),重視結(jié)果導(dǎo)向,擅長(zhǎng)跨部門溝通,能在項(xiàng)目范圍、時(shí)間、成本及質(zhì)量方面進(jìn)行良好的計(jì)劃和控制;
第3篇 pmo項(xiàng)目總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、配合公司戰(zhàn)略制定事業(yè)部客戶端產(chǎn)品和銷售團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)策略；
2、負(fù)責(zé)事業(yè)部重點(diǎn)項(xiàng)目的方案制定及管理推進(jìn)；
3、通過運(yùn)營(yíng)手段，提升平臺(tái)上待售設(shè)備的銷售轉(zhuǎn)化率；
4、通過運(yùn)營(yíng)策略，提升400電話及客戶線索的銷售轉(zhuǎn)化率；
5、支持二手機(jī)事業(yè)部數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)工作；
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；211，985類院校優(yōu)先；
2、在電商、o2o或交易平臺(tái)類領(lǐng)先互聯(lián)網(wǎng)公司5年以上運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)覆蓋全國范圍或跨省業(yè)務(wù)，有線上線下相結(jié)合的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)能力。
4、10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
5、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，善于根據(jù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)流程的梳理發(fā)現(xiàn)問題并予以改進(jìn)。
6、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和推動(dòng)力，跨部門驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)。
第4篇 pm經(jīng)理/總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)部門組織架構(gòu)規(guī)劃，職責(zé)分工；
2、主持召開項(xiàng)目例會(huì)，對(duì)項(xiàng)目的整個(gè)過程進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督；
3、制訂部門品質(zhì)方針、項(xiàng)目目標(biāo)等；
4、根據(jù)新開發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃，確保項(xiàng)目順利導(dǎo)入量產(chǎn)，協(xié)調(diào)及推進(jìn)各環(huán)節(jié)相關(guān)工作；
5、根據(jù)送樣及量產(chǎn)需求，明確整體的日程規(guī)劃，以滿足客戶需求，協(xié)調(diào)及推進(jìn)各環(huán)節(jié)相關(guān)工作；
6、根據(jù)項(xiàng)目推進(jìn)過程，及時(shí)預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)，調(diào)整項(xiàng)目改進(jìn)方向；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，至少8年以上電子行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
2、精通項(xiàng)目管理流程，具備優(yōu)秀的管理能力、決策判斷能力和計(jì)劃組織能力；
3、熟悉新機(jī)種導(dǎo)入流程，并有豐富的項(xiàng)目管理成功案例；
4、為人正直誠信，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備高度的責(zé)任心、保密意識(shí)及良好的職業(yè)操守。
第5篇 pmo項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
pmo項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理體系建設(shè);
2、掌控項(xiàng)目群的項(xiàng)目狀態(tài)，資源分布情況;收集項(xiàng)目群的執(zhí)行數(shù)據(jù)，分析項(xiàng)目狀態(tài)，形成量化分析報(bào)告;
3、對(duì)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、數(shù)據(jù)、模板進(jìn)行建立、完善及總結(jié)，對(duì)流程及制度提出優(yōu)化建議;
4、項(xiàng)目管理平臺(tái)選型等。
任職資格:
1、統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年以上to b企業(yè)級(jí)客戶現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有erp、mes、dcs、scada、智能制造項(xiàng)目、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
2、優(yōu)秀的項(xiàng)目協(xié)調(diào)溝通能力，擅長(zhǎng)業(yè)務(wù)需求梳理，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)需求捕獲、分析及文檔撰寫能力、價(jià)值提練與分析能力;
3、具有良好的需求理解分析能力，善于控制需求邊界，能對(duì)客戶需求進(jìn)行良好分析和引導(dǎo);
4、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及優(yōu)秀的執(zhí)行力，善于溝通協(xié)調(diào)，能夠適應(yīng)高壓力、高效率的工作環(huán)境，可承擔(dān)多個(gè)項(xiàng)目的項(xiàng)目管理;
5、能夠很好地進(jìn)行自我管理，具有高度的責(zé)任心，能適應(yīng)出差;
6、有物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)和多項(xiàng)目并行或項(xiàng)目集管理經(jīng)驗(yàn)者尤佳;
7、具有pmp認(rèn)證和項(xiàng)目售前經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理體系建設(shè);
2、掌控項(xiàng)目群的項(xiàng)目狀態(tài)，資源分布情況;收集項(xiàng)目群的執(zhí)行數(shù)據(jù)，分析項(xiàng)目狀態(tài)，形成量化分析報(bào)告;
3、對(duì)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、數(shù)據(jù)、模板進(jìn)行建立、完善及總結(jié)，對(duì)流程及制度提出優(yōu)化建議;
4、項(xiàng)目管理平臺(tái)選型等。
任職資格:
1、統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年以上to b企業(yè)級(jí)客戶現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有erp、mes、dcs、scada、智能制造項(xiàng)目、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
2、優(yōu)秀的項(xiàng)目協(xié)調(diào)溝通能力，擅長(zhǎng)業(yè)務(wù)需求梳理，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)需求捕獲、分析及文檔撰寫能力、價(jià)值提練與分析能力;
3、具有良好的需求理解分析能力，善于控制需求邊界，能對(duì)客戶需求進(jìn)行良好分析和引導(dǎo);
4、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及優(yōu)秀的執(zhí)行力，善于溝通協(xié)調(diào)，能夠適應(yīng)高壓力、高效率的工作環(huán)境，可承擔(dān)多個(gè)項(xiàng)目的項(xiàng)目管理;
5、能夠很好地進(jìn)行自我管理，具有高度的責(zé)任心，能適應(yīng)出差;
6、有物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)和多項(xiàng)目并行或項(xiàng)目集管理經(jīng)驗(yàn)者尤佳;
7、具有pmp認(rèn)證和項(xiàng)目售前經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
pmo項(xiàng)目總監(jiān)崗位
第6篇 pmo總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
pmo總監(jiān)
薪資范圍：20-30k
崗位職責(zé)：
1、參與公司項(xiàng)目管理體系建設(shè)，相關(guān)流程制度的制定和完善；
2、根據(jù)各項(xiàng)目計(jì)劃及管理規(guī)范，協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目溝通、協(xié)調(diào)，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量進(jìn)行跟進(jìn)；
3、參與項(xiàng)目的立項(xiàng)、規(guī)劃、實(shí)施、階段匯報(bào)、結(jié)項(xiàng)等過程管理，及時(shí)登記并跟進(jìn)項(xiàng)目發(fā)展?fàn)顟B(tài)，定期提供項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)報(bào)表，匯報(bào)項(xiàng)目情況等，并對(duì)項(xiàng)目管理資料進(jìn)行提煉、更新；
4、參與協(xié)調(diào)公司內(nèi)各小組及各部門之間的關(guān)系，主動(dòng)解決工作中出現(xiàn)的問題；
5、參加并組織項(xiàng)目管理相關(guān)的協(xié)調(diào)會(huì)、匯報(bào)會(huì)、評(píng)審會(huì)及總結(jié)會(huì)等；
6、配合完成各類項(xiàng)目相關(guān)材料的整理和撰寫工作；
7、參與公司與其他單位和公司在合作方面的交流和討論，并配合推進(jìn)相關(guān)合作工作的開展；
8、參與制定、實(shí)施項(xiàng)目管理相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助提高項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的整體能力；
9、項(xiàng)目管理過程完善和改進(jìn)的相關(guān)工作。
任職要求：
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬；
2、3年以上本領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉plm或者mes等數(shù)字化制造優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和業(yè)務(wù)推動(dòng)能力；
4、具有較強(qiáng)的邏輯思維及管理協(xié)調(diào)能力，具備業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)等方案撰寫能力，并有至少一年以上的流程管理經(jīng)驗(yàn)；
5、具有項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析能力，能夠?qū)?xiàng)目管理綜合數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并提供綜合分析報(bào)告；
6、擁有pmp證書者優(yōu)先。
