商場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)8篇

第1篇 營運(yùn)/商場(chǎng)營運(yùn)/商超營運(yùn)/運(yùn)營經(jīng)理/營運(yùn)經(jīng)理/營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、商場(chǎng)關(guān)系維護(hù)；

2、商場(chǎng)拓展店鋪審核；

3、商場(chǎng)回款監(jiān)督；

4、商場(chǎng)指標(biāo)分解，利潤月標(biāo)控制；

5、綜合部架構(gòu)搭建；

6、綜合部日常事務(wù)處理，定期會(huì)議召開；

7、商場(chǎng)、批發(fā)協(xié)調(diào)訂貨溝通。

職位要求：

1、3年以上同崗位工作經(jīng)歷；

2、良好溝通能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力

3、能接受出差

4、工作地址：無錫市惠山區(qū)堰橋堰暢路23號(hào)

第2篇 商場(chǎng)招商總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

商場(chǎng)招商總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)制定商場(chǎng)的運(yùn)營制度、操作流程、工作計(jì)劃、管理方案;

2、負(fù)責(zé)商場(chǎng)的全面運(yùn)營管理，確保商場(chǎng)安全、順暢運(yùn)營;

3、負(fù)責(zé)商場(chǎng)招商的全面籌劃、組織、協(xié)調(diào)與管理;

4、負(fù)責(zé)商場(chǎng)空鋪的及時(shí)填補(bǔ);

5、做好各傳統(tǒng)節(jié)日期間商場(chǎng)的宣傳、促銷、品牌拓展等工作;

6、創(chuàng)新商場(chǎng)運(yùn)營模式，積累并優(yōu)化商場(chǎng)客戶資源;

7、妥善處理與商戶、顧客的異議和糾紛;

8、做好對(duì)商場(chǎng)人員的管理、考核與獎(jiǎng)懲。

任職要求

1、年齡30歲以上，男女不限;

2、大專以上文憑;

3、有商場(chǎng)全面招商經(jīng)驗(yàn);

4、有商場(chǎng)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。

商場(chǎng)招商總監(jiān)崗位

第3篇 商場(chǎng)財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

商場(chǎng)財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1.日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核;2.研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo)，調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;3.審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來、合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析;4.根據(jù)要求對(duì)外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)5.組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和灰機(jī)崗位技能訓(xùn)練6.依據(jù)費(fèi)用管理制度規(guī)定、合理控制費(fèi)用支出、7.定期組織查灰機(jī)政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn)，解決存在問題。8.協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì)、提供所需財(cái)會(huì)資料任職資格:財(cái)會(huì)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)證，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)做過商場(chǎng)優(yōu)先。懂韓語優(yōu)先，薪資面議。

商場(chǎng)財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位

第4篇 商場(chǎng)運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)

商場(chǎng)運(yùn)營總監(jiān) 1、負(fù)責(zé)商場(chǎng)經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃,制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期籌備及項(xiàng)目規(guī)劃;

3、負(fù)責(zé)完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度和工作流程;

4、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查,了解行業(yè)動(dòng)態(tài)信息,指導(dǎo)下屬收集和建立商業(yè)信息數(shù)據(jù)庫,為項(xiàng)目商業(yè)調(diào)整提出建議。 1、負(fù)責(zé)商場(chǎng)經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃,制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期籌備及項(xiàng)目規(guī)劃;

3、負(fù)責(zé)完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度和工作流程;

4、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查,了解行業(yè)動(dòng)態(tài)信息,指導(dǎo)下屬收集和建立商業(yè)信息數(shù)據(jù)庫,為項(xiàng)目商業(yè)調(diào)整提出建議。

第5篇 商場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)

商場(chǎng)運(yùn)營總監(jiān) 1、負(fù)責(zé)商場(chǎng)經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃,制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期籌備及項(xiàng)目規(guī)劃;

3、負(fù)責(zé)完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度和工作流程;

4、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查,了解行業(yè)動(dòng)態(tài)信息,指導(dǎo)下屬收集和建立商業(yè)信息數(shù)據(jù)庫,為項(xiàng)目商業(yè)調(diào)整提出建議。 1、負(fù)責(zé)商場(chǎng)經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃,制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期籌備及項(xiàng)目規(guī)劃;

3、負(fù)責(zé)完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度和工作流程;

4、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查,了解行業(yè)動(dòng)態(tài)信息,指導(dǎo)下屬收集和建立商業(yè)信息數(shù)據(jù)庫,為項(xiàng)目商業(yè)調(diào)整提出建議。

第6篇 商場(chǎng)財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1.日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核;2.研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo),調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;3.審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來、合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析;4.根據(jù)要求對(duì)外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)5.組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和灰機(jī)崗位技能訓(xùn)練6.依據(jù)費(fèi)用管理制度規(guī)定、合理控制費(fèi)用支出、7.定期組織查灰機(jī)政策執(zhí)行情況,嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn),解決存在問題。8.協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì)、提供所需財(cái)會(huì)資料任職資格:財(cái)會(huì)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有會(huì)計(jì)證,五年以上工作經(jīng)驗(yàn)做過商場(chǎng)優(yōu)先。懂韓語優(yōu)先,薪資面議。

第7篇 商場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

商場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、完成商場(chǎng)總經(jīng)理及集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，為不斷改善商業(yè)中心的運(yùn)營管理工作出謀劃策;

2、建立項(xiàng)目服務(wù)體系的規(guī)范管理，協(xié)調(diào)業(yè)主關(guān)系，處理好商場(chǎng)內(nèi)發(fā)生的各類突發(fā)事件及各種投訴案件;

3、協(xié)助做好商場(chǎng)日常運(yùn)營管理工作，協(xié)調(diào)招商、營運(yùn)、企劃、財(cái)務(wù)等部門，配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，完成返租等各項(xiàng)工作。

任職要求:

1、30-45周歲，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，五年以上商業(yè)管理公司、購物中心、大型超市賣場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等崗位管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、 具有較強(qiáng)的綜合分析、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力，卓越的溝通能力和化解沖突能力;

3、有較為豐富的處理投訴甚至群訴事件的經(jīng)驗(yàn);

4、積極進(jìn)取，具備良好的敬業(yè)精神、職業(yè)道德操守和團(tuán)隊(duì)合作精神。

商場(chǎng)總監(jiān)崗位

第8篇 商場(chǎng)招商總監(jiān)崗位職責(zé)

招商總監(jiān)(寫字間&家具商場(chǎng)) 中一集團(tuán) 沈陽中一集團(tuán)有限公司,中一集團(tuán),中一 職責(zé)描述:

1.協(xié)助總經(jīng)理制定商業(yè)地產(chǎn)戰(zhàn)略發(fā)展及招商推廣目標(biāo)并貫徹落實(shí);

2.根據(jù)公司整體規(guī)劃和布局,確定戰(zhàn)略發(fā)展工作計(jì)劃表,協(xié)同總經(jīng)理共同做好商業(yè)物業(yè)市場(chǎng)化發(fā)展工作;

3.確定招商時(shí)間表及招商部任務(wù)指標(biāo),制訂招商策略方案并負(fù)責(zé)具體實(shí)施招商工作。負(fù)責(zé)組織對(duì)市場(chǎng)的調(diào)研和評(píng)估,收集市場(chǎng)信息,以調(diào)整招商內(nèi)容和條件,為公司各版塊項(xiàng)目招商提供信息并完成指標(biāo)任;

4.全面負(fù)責(zé)家具市場(chǎng)項(xiàng)目招商統(tǒng)籌執(zhí)行工作,對(duì)推廣、招商方案、招商策略工作進(jìn)行部署、協(xié)調(diào)推進(jìn),編制與完善項(xiàng)目推廣、招商計(jì)劃,并負(fù)責(zé)完成與監(jiān)控實(shí)施。 對(duì)經(jīng)營的各品牌進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,并及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題提出整改意見;

5.負(fù)責(zé)做出年、季、月度的經(jīng)營業(yè)績(jī)分析,以調(diào)整招商內(nèi)容和條件,保證與市場(chǎng)發(fā)展的平衡,并完成集團(tuán)招商項(xiàng)目的完成率。簽定與商家的合作合同,落實(shí)部門相關(guān)費(fèi)用的收繳;

6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí)。

7.與政府部門、商業(yè)團(tuán)體、戰(zhàn)略合作伙伴及其他機(jī)構(gòu),保持密切溝通及交流,穩(wěn)定市場(chǎng),維護(hù)及提高公司形象和聲譽(yù)。

任職要求:

1.市場(chǎng)營銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,資源豐富者可適當(dāng)放寬條件;

2.8年及以上招商工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同職工作經(jīng)驗(yàn),具有在商業(yè)綜合體(寫字間、商場(chǎng)、家具城招商等多元化企業(yè))負(fù)責(zé)招商工作3年以上者,可優(yōu)先考慮;

3.具備較豐富的品牌資源,寫字樓大客戶資源,具有豐富的商業(yè)綜合體資源并熟悉行業(yè)資訊;

4.具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通能力,優(yōu)秀的項(xiàng)目協(xié)調(diào)及談判能力,良好的溝通協(xié)調(diào)與數(shù)據(jù)分析能力。

5.開拓現(xiàn)有市場(chǎng)的招商策略,并能輔助總經(jīng)理開拓物業(yè)管理項(xiàng)目者優(yōu)先考慮。

6.有良好的執(zhí)行律、能獨(dú)立完成個(gè)案,集團(tuán)重點(diǎn)招商項(xiàng)目,善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題。

7.能夠完成集團(tuán)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定的各項(xiàng)招商任務(wù)指標(biāo)。