it總監(jiān)崗位職責16篇

第1篇 dealer quality management director (經(jīng)銷商質(zhì)量管理總監(jiān))崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

?set up dealer quality improvement system covering sales and customer service including dealer standard audit， mystery shopping， customer satisfaction survey， etc.

建立覆蓋銷售和售后的經(jīng)銷商質(zhì)量管理體系，包括經(jīng)銷商標準審計，密采，滿意度調(diào)研等。

?integrate internal resource to optimize business process， set up service related customer complaint quick reaction system and improve customer satisfaction

整合公司內(nèi)部資源，改善業(yè)務(wù)流程，建立服務(wù)端的客訴處理快速反應(yīng)機制，推動客戶滿意度提升

?other dealer quality & customer satisfaction measurement and improvement activities

其他經(jīng)銷商質(zhì)量及客戶滿意度測評和改進活動

?making dealer annual commercial policy and dealer annual award policy.

制定經(jīng)銷商年度商務(wù)政策和經(jīng)銷商年度獎勵政策

?analyze on dealer profitability and support sales team making decision on sales policy對經(jīng)銷商盈利性進行分析并支持銷售團隊決策

?effective team management. guide motivate and push team members to finish their jobs

高效管理團隊，指導、激勵和推動團隊成員完成各項工作

?organize dealer investor’s engagement activity

組織經(jīng)銷商投資人活動

?other assignments from the supervisor 其他主管交付的各項事宜

key performance measurement

?integrate and set up dealer quality system covering sales and customer service

整合及建立覆蓋銷售和售后的經(jīng)銷商質(zhì)量體系

?improve customer satisfaction

提升客戶滿意度

?set up dealer annual commercial policy to improve sales， customer service and quality kpi

合理制定年度商務(wù)政策，提升銷售、售后及質(zhì)量業(yè)務(wù)指標

職位要求：

?bachelor degree or above 本科及以上學歷

?fluent written and spoken mandarin and english are essential 流利的普通話和英語口語能力

?at least 10 years working e_perience in automotive industry， above 5 years working e_perience in dealer quality management function 至少10年汽車行業(yè)工作經(jīng)驗，至少5年上經(jīng)銷商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗

?minimum 5 years management e_perience5年以上管理經(jīng)驗

?e_perienced in dealer quality management business and have good knowledge in dealer operation 熟悉經(jīng)銷商質(zhì)量管理業(yè)務(wù)及經(jīng)銷商運營管理流程

第2篇 it技術(shù)總監(jiān)助理崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)公司的總體規(guī)劃,協(xié)助技術(shù)總監(jiān)完成項目工程的經(jīng)營計劃與目標

2、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)制定項目執(zhí)行計劃、人員配置計劃、工作分解和項目整體預算編制

3、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)全面監(jiān)督公司各個項目的執(zhí)行管理工作,對各個項目信息實時管控

4、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)進行團隊管理建設(shè),包括人員培訓、績效考核、階梯儲備等

5、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)做好項目的后期管理、驗收工作

6、完成技術(shù)總監(jiān)安排的其他工作

任職要求:

1、計算機專業(yè),本科以上學歷;

2、5年以上工作經(jīng)驗;3年以上項目實施和管理經(jīng)驗;

3、技術(shù)精通,對行業(yè)背景有深刻了解;

4、思路清晰、語言表達能力強,有良好的英文能力;

5、較強的學習和運用新技術(shù)的能力;

6、具有良好的心理素質(zhì)以及團隊合作精神,有較強的責任心。

第3篇 it信息總監(jiān)崗位職責it信息總監(jiān)職責任職要求

it信息總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、負責整體把控集團it建設(shè)方向;

2、人員的職能管理，技術(shù)專業(yè)評測，對部門工作的階段性計劃和總結(jié)進行評估;

3、組織安排it團隊建設(shè)工作。

4、及時與上級領(lǐng)導溝通對工作的要求和看法，隨時了解集團整體工作的發(fā)展方向和動態(tài)，能隨時根據(jù)集團業(yè)務(wù)需要做好縱向溝通，及時調(diào)整部門工作方針和節(jié)奏;

5、 做好與各業(yè)務(wù)部門、各項目公司的橫向溝通，充分了解集團、項目的it業(yè)務(wù)運行和需求程度，及時挖掘業(yè)務(wù)隱患和安全短板，從技術(shù)、人員、設(shè)備、管理各方面抓好集團整體it建設(shè)工作;

任職資格:

1、本科及以上學歷。

2、有房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

3、8年以上工作經(jīng)驗，同崗位3年以上工作經(jīng)驗。崗位職責:

1、負責整體把控集團it建設(shè)方向;

2、人員的職能管理，技術(shù)專業(yè)評測，對部門工作的階段性計劃和總結(jié)進行評估;

3、組織安排it團隊建設(shè)工作。

4、及時與上級領(lǐng)導溝通對工作的要求和看法，隨時了解集團整體工作的發(fā)展方向和動態(tài)，能隨時根據(jù)集團業(yè)務(wù)需要做好縱向溝通，及時調(diào)整部門工作方針和節(jié)奏;

5、 做好與各業(yè)務(wù)部門、各項目公司的橫向溝通，充分了解集團、項目的it業(yè)務(wù)運行和需求程度，及時挖掘業(yè)務(wù)隱患和安全短板，從技術(shù)、人員、設(shè)備、管理各方面抓好集團整體it建設(shè)工作;

任職資格:

1、本科及以上學歷。

2、有房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

3、8年以上工作經(jīng)驗，同崗位3年以上工作經(jīng)驗。

第4篇 it研發(fā)總監(jiān)崗位職責it研發(fā)總監(jiān)職責任職要求

it研發(fā)總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、負責平臺架構(gòu)及核心產(chǎn)品研發(fā)、團隊建設(shè)與管理;

2、負責平臺技術(shù)戰(zhàn)略方向與技術(shù)框架的搭建，溝通用戶需求形成解決方案;

3、負責具體業(yè)務(wù)整體規(guī)劃與產(chǎn)品線之間的技術(shù)對接方案制定，包括總站、支付交易、開放api等;

4、負責對團隊開發(fā)進度、產(chǎn)品質(zhì)量進行跟蹤與保障，確保產(chǎn)品按期上線;

5、對數(shù)據(jù)安全性以及保密性負責，完善各種流程與規(guī)范;

6、負責技術(shù)團隊的人才招聘，能力提升，人才梯隊培養(yǎng)，搭建行業(yè)領(lǐng)先的技術(shù)團隊。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷，有電商平臺研發(fā)經(jīng)驗;

2、有5年以上java開發(fā)經(jīng)驗，3年以上項目管理和架構(gòu)經(jīng)驗、敏捷開發(fā)經(jīng)驗;

3、參與過高并發(fā)、高可用、分布式系統(tǒng)設(shè)計，精通架構(gòu)和設(shè)計模式，熟悉區(qū)塊鏈;

4、精通springmvc，spingboot，springcloud，vuejs，angularjs等;

5、精通dubbo，redis/memcache/rocketmq，熟悉solr/elasticsearch等;

6、熟悉linu_、ngin_、mariadb等部署和優(yōu)化，熟悉mangodb、hadoop;

7、有工作激情，能承受較大的工作壓力，有超強的自我驅(qū)動能力;

8、有百萬日uv門戶網(wǎng)的工作經(jīng)驗優(yōu)先，有b2b電商平臺架構(gòu)經(jīng)驗者優(yōu)先。

第5篇 it銷售總監(jiān)崗位職責

醫(yī)療it銷售總監(jiān) 上海怡同信息科技有限公司 上海怡同信息科技有限公司,上海怡同,怡同信息,怡同 職責描述:

1. 負責健康險及醫(yī)療系統(tǒng)集成、移動醫(yī)療及醫(yī)療數(shù)據(jù)分析等產(chǎn)品的銷售和品牌推廣,完成銷售指標;

2、負責客戶維護,解決銷售過程中出現(xiàn)的問題,提高客戶滿意度;

3、負責銷售訂單合同的簽訂、回款跟進;

4、負責尋找合適的經(jīng)銷商,拓展與管理渠道;

5、負責市場信息收集與競爭對手分析。

任職要求:

1. 有3年以上保險或醫(yī)療軟件售前或銷售工作經(jīng)驗,如:his,emr,等,有一定客戶資源 ,有三級以上醫(yī)院項目開發(fā)及跟進的成功案例優(yōu)先。具有醫(yī)療平臺和數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

2. 熟悉投標項目流程,有較強的市場挖掘與分析能力,具有良好的溝通與銷售技巧、敏銳的洞察力及一定市場反饋能力,獨立進行項目的策劃、銷售與談判,有接受過系統(tǒng)完整的銷售或管理培訓;

3. 具有出色的市場開拓能力,能管理并指導團隊完成銷售任務(wù);

4. 工作積極主動,敢于開拓創(chuàng)新,能夠承受工作壓力。

第6篇 it技術(shù)總監(jiān)助理崗位職責it技術(shù)總監(jiān)助理職責任職要求

it技術(shù)總監(jiān)助理崗位職責

崗位職責:

1.項目的基礎(chǔ)管理工作，保證項目數(shù)據(jù)信息準確及時地傳遞和反饋;

2.協(xié)助完成項目需求分析，合理制定項目計劃，提升項目管理效果;

3.項目資源沖突時協(xié)調(diào)資源確保項目目標按計劃達成;

4.跟蹤項目計劃的快速準確執(zhí)行，反饋異常情況，并根據(jù)項目運行的實際情況對項目計劃提出補充和修改建議;

5.整理分析項目相關(guān)報告， 進行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決建議，有效提高報告質(zhì)量;

6.組織各類項目相關(guān)會議召開并記錄，持續(xù)提高項目執(zhí)行效率;

7.配合上級管理層對項目進行良好的控制，把控項目中的問題、風險和變化;

8.制作跟項目有關(guān)的ppt并進行展示;

9.領(lǐng)導交辦的其他工作事宜。

任職要求:

1、電子科學與技術(shù)、微電子、通信工程、自動化等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;

2、擅長ppt使用，熟練運用office辦公軟件、project等項目管理工具，

3、有良好的英、日語讀寫能力;

4、有良好的推動力和執(zhí)行力，有項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;

5、思維敏捷、細致，責任心強，具備良好的分析、溝通協(xié)調(diào)及表達能力，有較強的團隊協(xié)作意識和創(chuàng)新精神

第7篇 it總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責：

1、??根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制訂it戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊建設(shè)和業(yè)務(wù)計劃，推動公司信息化建設(shè)；

2、??負責根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需求，對公司現(xiàn)有或需要實施的信息化系統(tǒng)進行評估、整合，制定相應(yīng)的方案，并負責組織實施；

3、??負責it部門的完善組建和it內(nèi)控體系建設(shè)，組織制訂部門內(nèi)部工作流程、管理規(guī)范，規(guī)范it服務(wù)，不斷提高it服務(wù)水平和it服務(wù)滿意度；

4、??合理安排部門內(nèi)員工的日常工作，做到高效率、優(yōu)效果；

5、??了解區(qū)塊鏈、ai等新技術(shù)領(lǐng)域應(yīng)用趨勢，結(jié)合內(nèi)外部應(yīng)用場景進行新技術(shù)探索。

任職資格：

1、??利他開放，擁抱變革，有良好的跨部門溝通能力；

2、??8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；5年以上管理工作經(jīng)驗；

3、??能夠全面獨立管理公司的it工作，包括前端app、erp實施、基礎(chǔ)運維等；

4、??善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，具有創(chuàng)新型、科技型思維。

第8篇 it管理部總監(jiān)崗位職責

職責描述:

1、根據(jù)公司實際業(yè)務(wù)性質(zhì)和特點,制定切實可行的中長期流程和it規(guī)劃方案。輸出it年度預算計劃,費用預算計劃,年度維護計劃;

2、負責公司信息系統(tǒng)的選型、建設(shè)、管理和運維,確保it系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運行。對公司經(jīng)營提供有效的信息化支撐;

3、建立it流程制度,確保流程、程序和變更獲得正確實施及確保所提供服務(wù)的品質(zhì);

4、根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求,部署和實施oa、erp、crm、mes、plm等it系統(tǒng),負責二次開發(fā)工作,滿足業(yè)務(wù)需求;

5、負責公司it團隊的建設(shè)與管理,繼續(xù)提高it服務(wù)質(zhì)量和用戶滿意度。

任職要求:

1、算機技術(shù)相關(guān)專業(yè),全日制本科7年以上工作經(jīng)驗,碩士4年以上工作經(jīng)驗。

2、有研發(fā)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗,負責過公司it系統(tǒng)的頂層規(guī)劃和具體實施運維工作。在公司級重大流程變革過程中承擔重要角色者優(yōu)先。

3、掌握專業(yè)的流程優(yōu)化方法,精通it開發(fā)的相關(guān)軟件和工具,對公司流程梳理、優(yōu)化和it化建設(shè)有實操經(jīng)驗;

4、對主流的erp、crm、mes、plm/pdm、srm、wms等系統(tǒng)有實際的選型導入、部署實施、二次開發(fā)、數(shù)據(jù)集成的工作經(jīng)驗;

5、具備良好的邏輯思維能力和跨部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;

第9篇 大數(shù)據(jù)汽車客戶it銷售總監(jiān)崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1. 掌握公司大數(shù)據(jù)項目和產(chǎn)品與分析客戶需求，為客戶提供咨詢或顧問服務(wù)，與項目交付者共同制定營銷方案；

2. 帶領(lǐng)銷售團隊，完成新客戶開拓及老客戶維護，完成公司下達的各項銷售任務(wù)和業(yè)績指標；

3.管理整個銷售的全過程，包括但不限于合同的簽定、實施、驗收、回款等；

4. 掌握大數(shù)據(jù)與ai行業(yè)動態(tài)，及時反饋給高層，并協(xié)助高層制定銷售新策略；

工作要求：

1. 本科及以上學歷；國內(nèi)外知名學校畢業(yè)優(yōu)先，會駕車佳、市場營銷、計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2. 有汽車行業(yè)相關(guān)、it和大數(shù)據(jù)銷售/顧問具備行業(yè)深度資源， 8年及以上項目或產(chǎn)品銷售和銷售管理工作經(jīng)驗，

3. 具備社會精英商務(wù)的形象和氣息，優(yōu)秀的表達溝通、抗壓、邏輯思維等能力。具有撰寫方案和客戶演說的能力；

4. 具備創(chuàng)業(yè)精神，追求事業(yè)發(fā)展決心和責任心；

5. 接受出差。

薪資：年薪40-60萬，上不封頂

第10篇 it咨詢總監(jiān)崗位職責it咨詢總監(jiān)職責任職要求

it咨詢總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、負責根據(jù)集團戰(zhàn)略要求、業(yè)務(wù)和管理現(xiàn)狀分析和行業(yè)對標統(tǒng)籌相應(yīng)行業(yè)子版塊it總體架構(gòu)中長期it戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、負責根據(jù)it總體架構(gòu)中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)年度目標以及業(yè)務(wù)需求統(tǒng)籌年度it系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃;

3、負責it戰(zhàn)略規(guī)劃統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各核心職能部門，指導行業(yè)子板塊的子戰(zhàn)略規(guī)劃，指導相關(guān)人員進行資料編寫;

4、參與集團it項目門控工作，確保規(guī)劃統(tǒng)一性;

5、洞察it技術(shù)發(fā)展、數(shù)字化研究成果，統(tǒng)籌制定健康，旅游，地產(chǎn)行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的發(fā)展規(guī)劃及具體方案，并定期跟進及匯報;

任職要求:

1、it行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗8年以上，在管理咨詢公司或大型企業(yè)it戰(zhàn)略規(guī)劃部門的3年以上工作經(jīng)驗，熟悉健康，旅游，地產(chǎn)等行業(yè)的信息化建設(shè)，有數(shù)字化轉(zhuǎn)型經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、掌握it戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)分析相關(guān)方法和工具，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略制定it戰(zhàn)略，并且完成規(guī)劃材料的制作;

4、對it門控與it架構(gòu)規(guī)劃有一定的經(jīng)驗，了解業(yè)務(wù)架構(gòu)和it架構(gòu)之間的關(guān)系。

4、具備優(yōu)秀的ppt制作及寫作能力，較強的邏輯分析能力、歸納總結(jié)能力，優(yōu)秀的溝通能力，解決問題能力及創(chuàng)新能力;

5、對it具有濃厚興趣、英文聽說讀寫能力優(yōu)異者優(yōu)先;

6、能承受一定的工作壓力崗位職責:

1、負責根據(jù)集團戰(zhàn)略要求、業(yè)務(wù)和管理現(xiàn)狀分析和行業(yè)對標統(tǒng)籌相應(yīng)行業(yè)子版塊it總體架構(gòu)中長期it戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、負責根據(jù)it總體架構(gòu)中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)年度目標以及業(yè)務(wù)需求統(tǒng)籌年度it系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃;

3、負責it戰(zhàn)略規(guī)劃統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各核心職能部門，指導行業(yè)子板塊的子戰(zhàn)略規(guī)劃，指導相關(guān)人員進行資料編寫;

4、參與集團it項目門控工作，確保規(guī)劃統(tǒng)一性;

5、洞察it技術(shù)發(fā)展、數(shù)字化研究成果，統(tǒng)籌制定健康，旅游，地產(chǎn)行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的發(fā)展規(guī)劃及具體方案，并定期跟進及匯報;

任職要求:

1、it行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗8年以上，在管理咨詢公司或大型企業(yè)it戰(zhàn)略規(guī)劃部門的3年以上工作經(jīng)驗，熟悉健康，旅游，地產(chǎn)等行業(yè)的信息化建設(shè)，有數(shù)字化轉(zhuǎn)型經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、掌握it戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)分析相關(guān)方法和工具，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略制定it戰(zhàn)略，并且完成規(guī)劃材料的制作;

4、對it門控與it架構(gòu)規(guī)劃有一定的經(jīng)驗，了解業(yè)務(wù)架構(gòu)和it架構(gòu)之間的關(guān)系。

4、具備優(yōu)秀的ppt制作及寫作能力，較強的邏輯分析能力、歸納總結(jié)能力，優(yōu)秀的溝通能力，解決問題能力及創(chuàng)新能力;

5、對it具有濃厚興趣、英文聽說讀寫能力優(yōu)異者優(yōu)先;

6、能承受一定的工作壓力

第11篇 it咨詢總監(jiān)崗位職責

it戰(zhàn)略咨詢總監(jiān) 崗位職責:

1、 職責概要:為戰(zhàn)略大客戶提供全方位的高價值咨詢服務(wù),包括但不限于:

? 企業(yè)it戰(zhàn)略與規(guī)劃、企業(yè)架構(gòu)規(guī)劃;

? 企業(yè)轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新戰(zhàn)略與解決方案規(guī)劃(“互聯(lián)網(wǎng)+“轉(zhuǎn)型、智能制造轉(zhuǎn)型、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等);

? 企業(yè)管理體系提升與優(yōu)化(戰(zhàn)略管理、集團管控、組織與流程、績效體系等;側(cè)重在財務(wù)、hr、物流與供應(yīng)鏈、財務(wù)與人力資源共享服務(wù)中心等領(lǐng)域);

崗位能力素質(zhì)要求:

1. 具備戰(zhàn)略性思維與結(jié)構(gòu)化思維能力,掌握相關(guān)咨詢領(lǐng)域的理論知識與咨詢項目實施方法論;

2. 具備售前方案與咨詢報告制作、講解能力,以及與客戶高層溝通的能力;

3. 具備快速學習,以及分析和解決問題的能力;

4. 富有責任心、創(chuàng)新意識和團隊合作精神;

5. 能適應(yīng)較長時間的出差,能承受工作壓力;

6. 大學本科以上學歷,具有3年以上相關(guān)咨詢項目的實施經(jīng)驗。

崗位職責:

1、 職責概要:為戰(zhàn)略大客戶提供全方位的高價值咨詢服務(wù),包括但不限于:

? 企業(yè)it戰(zhàn)略與規(guī)劃、企業(yè)架構(gòu)規(guī)劃;

? 企業(yè)轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新戰(zhàn)略與解決方案規(guī)劃(“互聯(lián)網(wǎng)+“轉(zhuǎn)型、智能制造轉(zhuǎn)型、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等);

? 企業(yè)管理體系提升與優(yōu)化(戰(zhàn)略管理、集團管控、組織與流程、績效體系等;側(cè)重在財務(wù)、hr、物流與供應(yīng)鏈、財務(wù)與人力資源共享服務(wù)中心等領(lǐng)域);

崗位能力素質(zhì)要求:

1. 具備戰(zhàn)略性思維與結(jié)構(gòu)化思維能力,掌握相關(guān)咨詢領(lǐng)域的理論知識與咨詢項目實施方法論;

2. 具備售前方案與咨詢報告制作、講解能力,以及與客戶高層溝通的能力;

3. 具備快速學習,以及分析和解決問題的能力;

4. 富有責任心、創(chuàng)新意識和團隊合作精神;

5. 能適應(yīng)較長時間的出差,能承受工作壓力;

6. 大學本科以上學歷,具有3年以上相關(guān)咨詢項目的實施經(jīng)驗。

第12篇 it產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責it產(chǎn)品總監(jiān)職責任職要求

it產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責

工作職責:

1、看清市場，客戶，競爭對手，明確it外部客戶服務(wù)團隊方向;

2、負責it公司對外客戶服務(wù)的整體團隊管理，包括客戶服務(wù)部，項目管理部，軟件研發(fā)部;

3、負責帶領(lǐng)團隊高質(zhì)量的進行項目交付，保證并持續(xù)提高客戶滿意度;

4、達成產(chǎn)品線的經(jīng)營指標，管理指標，發(fā)展指標，文化指標，信息安全與合規(guī)指標。

工作經(jīng)驗:

10年以上it相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷;

擁有醫(yī)藥或醫(yī)療器械企業(yè)sfe營銷管理相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(企業(yè)內(nèi)部工作經(jīng)驗或供應(yīng)商相關(guān)項目經(jīng)驗);

熟悉主數(shù)據(jù)，區(qū)域管理，crm行為管理，會議管理，銷量查詢，指標管理，bi報表分析等。

工作職責:

1、看清市場，客戶，競爭對手，明確it外部客戶服務(wù)團隊方向;

2、負責it公司對外客戶服務(wù)的整體團隊管理，包括客戶服務(wù)部，項目管理部，軟件研發(fā)部;

3、負責帶領(lǐng)團隊高質(zhì)量的進行項目交付，保證并持續(xù)提高客戶滿意度;

4、達成產(chǎn)品線的經(jīng)營指標，管理指標，發(fā)展指標，文化指標，信息安全與合規(guī)指標。

工作經(jīng)驗:

10年以上it相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷;

擁有醫(yī)藥或醫(yī)療器械企業(yè)sfe營銷管理相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(企業(yè)內(nèi)部工作經(jīng)驗或供應(yīng)商相關(guān)項目經(jīng)驗);

熟悉主數(shù)據(jù)，區(qū)域管理，crm行為管理，會議管理，銷量查詢，指標管理，bi報表分析等。

第13篇 it項目總監(jiān)崗位職責it項目總監(jiān)職責任職要求

it項目總監(jiān)崗位職責

工作職責:

1、執(zhí)行公司業(yè)務(wù)項目和it infrastructure項目的全程管理實施，跟蹤控制項目進程，確保項目按計劃提交且符合用戶期望 ;

2、組織協(xié)調(diào)用戶進行相應(yīng)需求定義，確定項目實施范疇，從業(yè)務(wù)角度為用戶提供合理有效的方案建議 ;

3、協(xié)助it根據(jù)業(yè)務(wù)需求確定系統(tǒng)解決方案，杜絕用戶與it之間的潛在分歧 ;

4、與用戶和it實施團隊建立并維護良好有效的溝通關(guān)系，協(xié)助用戶基于系統(tǒng)解決方案定義各類操作流程 ;

5、按項目及公司所需，提供并維護各類項目文檔。

任職資格:

技能技巧

1、優(yōu)秀的項目管理概念及知識，能夠負責管理大型項目的實施

2、優(yōu)秀的時間管理概念及溝通協(xié)調(diào)技巧

3、良好的團隊協(xié)作意識，同時亦能獨立工作

4、能夠根據(jù)業(yè)務(wù)和項目的需要，積極主動學習相關(guān)知識

5、英語口語與讀寫流利，具備跨國團隊協(xié)作的工作經(jīng)驗

工作經(jīng)驗

1、本科以上學歷，3年以上項目管理工作經(jīng)驗，有5年以上工作經(jīng)驗

2、英語口語讀寫流利 ，有三年以上外企工作經(jīng)驗優(yōu)先

3、有較強的需求分析和設(shè)計能力;

4、性格穩(wěn)重，善于協(xié)調(diào)，具備很強的掌控能力;有強烈的責任心和解決問題的能力;良好的心理素質(zhì)，能夠在壓力和逆境下完成既定任務(wù);

5、較強的文檔編寫能力和產(chǎn)品宣傳能力;

6、有項目經(jīng)理認證者優(yōu)先。

7、有itil認證者優(yōu)先工作職責:

1、執(zhí)行公司業(yè)務(wù)項目和it infrastructure項目的全程管理實施，跟蹤控制項目進程，確保項目按計劃提交且符合用戶期望 ;

2、組織協(xié)調(diào)用戶進行相應(yīng)需求定義，確定項目實施范疇，從業(yè)務(wù)角度為用戶提供合理有效的方案建議 ;

3、協(xié)助it根據(jù)業(yè)務(wù)需求確定系統(tǒng)解決方案，杜絕用戶與it之間的潛在分歧 ;

4、與用戶和it實施團隊建立并維護良好有效的溝通關(guān)系，協(xié)助用戶基于系統(tǒng)解決方案定義各類操作流程 ;

5、按項目及公司所需，提供并維護各類項目文檔。

任職資格:

技能技巧

1、優(yōu)秀的項目管理概念及知識，能夠負責管理大型項目的實施

2、優(yōu)秀的時間管理概念及溝通協(xié)調(diào)技巧

3、良好的團隊協(xié)作意識，同時亦能獨立工作

4、能夠根據(jù)業(yè)務(wù)和項目的需要，積極主動學習相關(guān)知識

5、英語口語與讀寫流利，具備跨國團隊協(xié)作的工作經(jīng)驗

工作經(jīng)驗

1、本科以上學歷，3年以上項目管理工作經(jīng)驗，有5年以上工作經(jīng)驗

2、英語口語讀寫流利 ，有三年以上外企工作經(jīng)驗優(yōu)先

3、有較強的需求分析和設(shè)計能力;

4、性格穩(wěn)重，善于協(xié)調(diào)，具備很強的掌控能力;有強烈的責任心和解決問題的能力;良好的心理素質(zhì)，能夠在壓力和逆境下完成既定任務(wù);

5、較強的文檔編寫能力和產(chǎn)品宣傳能力;

6、有項目經(jīng)理認證者優(yōu)先。

7、有itil認證者優(yōu)先

第14篇 it技術(shù)部總監(jiān)崗位職責

崗位職責:1. 確保項目按計劃順利進行,完成驗收,協(xié)助收款;

2. 協(xié)調(diào)內(nèi)外資源,平衡對范圍、時間、成本、質(zhì)量、資源和風險的相互競爭的要求,以完成項目目標;

3. 執(zhí)行公司項目管理相關(guān)制度和流程,運用項目管理知識、工具和技術(shù)進行管理項目活動;

4. 遵守合同規(guī)約以滿足干系人的需要和期望;

5. 控制項目需求,揭示并預防項目風險;

6. 負責管理項目成員的工作質(zhì)量,給部門經(jīng)理提供成員績效建議;

7. 負責需求調(diào)研、需求規(guī)格說明書編寫工作;

8. 完成上級主管安排的其他工作。

任職要求:1. 本科及以上學歷,計算機及相關(guān)專業(yè);

2. 5-10年及以上項目管理經(jīng)驗;

3. 熟悉項目管理,具備較強的管理素質(zhì);具備豐富的項目管理知識和經(jīng)驗;熟悉實施項目生命周期及流程;熟悉需求控制方法,項目風險意識強;熟悉軟件質(zhì)量管理體系;具備豐富業(yè)務(wù)知識和經(jīng)驗;

4. 熟練linu_、windows等操作系統(tǒng);熟練oracle數(shù)據(jù)庫;熟練sql語言;

5. 擁有良好的協(xié)調(diào)溝通能力;

6. 擁有國家頒布的項目經(jīng)理資格證書優(yōu)先。

第15篇 it部-it總監(jiān)崗位職責

it總監(jiān) 崗位職責:

1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略制定公司it規(guī)劃及it部的年度工作目標,預算及工作計劃,對執(zhí)行效果負責;

2、負責公司erp系統(tǒng),公司網(wǎng)站等的運維支持;

3、制定、執(zhí)行it運營管理制度,并監(jiān)督指導各部門執(zhí)行;

4、管理it團隊,統(tǒng)籌制定it人員的培訓和培養(yǎng)計劃,儲備后備人才;

5、負責公司日常的it系統(tǒng)運營,保證系統(tǒng)功能的穩(wěn)定性,可靠性及數(shù)據(jù)安全性;

6、負責it供應(yīng)商的選型,項目的實施,及對供應(yīng)商的日常管理;

7、推進公司信息化建設(shè)。

任職要求:

1、35-45歲,大專及以上學歷,計算機等相關(guān)專業(yè);

2、8年以上it工作經(jīng)驗,3年以上同崗工作經(jīng)歷;

3、具有大型企業(yè)信息化、應(yīng)用體系建設(shè)和項目管理工作經(jīng)驗;

4、具備豐富的it、erp、企業(yè)信息化等方面的專業(yè)知識;

5、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力。 崗位職責:

1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略制定公司it規(guī)劃及it部的年度工作目標,預算及工作計劃,對執(zhí)行效果負責;

2、負責公司erp系統(tǒng),公司網(wǎng)站等的運維支持;

3、制定、執(zhí)行it運營管理制度,并監(jiān)督指導各部門執(zhí)行;

4、管理it團隊,統(tǒng)籌制定it人員的培訓和培養(yǎng)計劃,儲備后備人才;

5、負責公司日常的it系統(tǒng)運營,保證系統(tǒng)功能的穩(wěn)定性,可靠性及數(shù)據(jù)安全性;

6、負責it供應(yīng)商的選型,項目的實施,及對供應(yīng)商的日常管理;

7、推進公司信息化建設(shè)。

任職要求:

1、35-45歲,大專及以上學歷,計算機等相關(guān)專業(yè);

2、8年以上it工作經(jīng)驗,3年以上同崗工作經(jīng)歷;

3、具有大型企業(yè)信息化、應(yīng)用體系建設(shè)和項目管理工作經(jīng)驗;

4、具備豐富的it、erp、企業(yè)信息化等方面的專業(yè)知識;

5、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力。

第16篇 it總監(jiān)/技術(shù)總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制定信息化戰(zhàn)略規(guī)劃，推動信息化建設(shè)；

負責公司重要it項目的統(tǒng)籌及推進工作，跟進建設(shè)過程中項目的技術(shù)調(diào)研、評審、決策(自主研發(fā)或外部采購）、管理及技術(shù)接口等工作，保證各項信息系統(tǒng)支撐公司的整體運營；

負責編制和完善公司數(shù)據(jù)標準、信息化制度體系，網(wǎng)絡(luò)的安全防范及管理制度；

確保公司各系統(tǒng)、設(shè)備的安全性及穩(wěn)定運行，使其符合公司服務(wù)級別的要求；

負責公司內(nèi)各業(yè)務(wù)板塊間業(yè)務(wù)流程、數(shù)據(jù)交換、信息溝通、內(nèi)部連接等方面的規(guī)范與標準實施。

提供it服務(wù)與支持，配合業(yè)務(wù)部門梳理、設(shè)計或重塑業(yè)務(wù)運作模式或流程，并在信息系統(tǒng)中貫徹實施；

負責信息化團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)；

任職要求：

全日制本科以上學歷，計算機、信息化管理等相關(guān)專業(yè)；

有8年以上企業(yè)信息化管理工作經(jīng)驗，同等職位3年以上工作經(jīng)驗；

有較強的信息規(guī)劃能力，具備it架構(gòu)管理和應(yīng)用能力；

熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理理論和制造業(yè)企業(yè)信息管理，對信息化建設(shè)有深刻的理解和認知，有大中型企業(yè)信息系統(tǒng)實施和維護經(jīng)驗者優(yōu)先；

具有較強的領(lǐng)導能力，判斷與決策能力，善于溝通表達，能承受高強度的工作壓力；

有創(chuàng)新思維，對企業(yè)信息化建設(shè)有獨特的想法與見解。