公司總助理崗位職責(zé)16篇

第1篇 物業(yè)公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)（5）

物業(yè)公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)(五)

1、負(fù)責(zé)公司工作計(jì)劃、總結(jié)各類文件的起草、審核工作。

2、牽頭組織承辦公司各類會(huì)議的會(huì)務(wù)工作,做好會(huì)議記錄,整理會(huì)議紀(jì)要。

3、對(duì)上級(jí)和外來文、電負(fù)責(zé)催辦、回復(fù)。

4、協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作,協(xié)調(diào)部門工作,監(jiān)督各部門和服務(wù)中心認(rèn)真及時(shí)地貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)作決策和指令。

5、分析市場(chǎng),制定對(duì)策,確定公司發(fā)展方向及發(fā)展的目標(biāo)供公司領(lǐng)導(dǎo)參考。

6、代表公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)外洽談項(xiàng)目,與前期部協(xié)作投標(biāo)。

7、協(xié)助各服務(wù)中心與涉及公共事務(wù)(工商、稅務(wù)、環(huán)保、用水、用電)有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。

8、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司的內(nèi)部管理工作,協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門、各服務(wù)中心之間的關(guān)系。

9、經(jīng)常與公司各管理層、基層員工溝通,并將所收集的意見、建議反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)。

10、協(xié)助綜合管理部做好制度建設(shè),了解綜合管理部的工作情況,檢查制度落實(shí)情況,并向領(lǐng)導(dǎo)反饋;協(xié)作綜合管理部制定員工培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容,審核培訓(xùn)教材。

11、與辦公室協(xié)作,協(xié)助辦公室做好年檢、報(bào)批、人事、工資、檔案管理等工作。

12、了解項(xiàng)目代培管理人員的基本情況,對(duì)其綜合素質(zhì)進(jìn)行全面評(píng)定。

13、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

第2篇 會(huì)展公司總裁辦助理(英文助理) 崗位職責(zé)

總裁辦助理(英文助理) 任職要求:

1、23-25歲，女163cm以上，身體健康，相貌端正，非武漢戶口優(yōu)先考慮;

2、1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷，企業(yè)工商管理、行政管理、文秘及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，非外語(yǔ)專業(yè)(會(huì)展相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)英語(yǔ)六級(jí)以上，讀寫流利，口語(yǔ)佳，能進(jìn)行英文商務(wù)交流;

3、良好的中文寫作和口語(yǔ)表達(dá)能力;熟練使用各種辦公軟件，良好的ppt制作技巧;

4、具備獨(dú)立思考問題的能力，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通及執(zhí)行力，有較強(qiáng)的抗壓能力;

5、有駕齡者優(yōu)先考慮。

工作職責(zé):

1、參加公司各類例會(huì)、項(xiàng)目會(huì)議、座談等，在各類會(huì)議中進(jìn)行實(shí)時(shí)速記;

2、會(huì)后對(duì)實(shí)時(shí)速記的會(huì)議記錄或培訓(xùn)記錄進(jìn)行整理、歸納;

3、負(fù)責(zé)公司董事長(zhǎng)的日常行程安排，以及處理辦公室日常事務(wù);

4、負(fù)責(zé)配合董事長(zhǎng)完成公司重要客戶的行政接待工作，英文口語(yǔ)翻譯及公司官網(wǎng)的英文筆譯;

5、完成董事長(zhǎng)臨時(shí)交代的其他任務(wù);

6、做好管理者的助手，起到承上啟下的作用，準(zhǔn)確無誤的傳達(dá)信息。

第3篇 公司總裁秘書助理崗位職責(zé)

標(biāo)題總裁秘書助理崗位職責(zé)編 號(hào)

頁(yè) 碼共1頁(yè)

修 改 第1次

1、按總裁要求,起草關(guān)于公司綜合性的報(bào)告、報(bào)表、總結(jié)、計(jì)劃、決議等文件公函。

2、負(fù)責(zé)組織起草總裁的重要講話及工作會(huì)議的主報(bào)告。

3、負(fù)責(zé)有關(guān)業(yè)務(wù)資料的收集,了解市場(chǎng)和本企業(yè)營(yíng)銷管理狀況,組織專題調(diào)研,為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。

4、負(fù)責(zé)總裁辦公會(huì)議以及總裁召開的專題會(huì)議的準(zhǔn)備,負(fù)責(zé)會(huì)議記錄。

5、負(fù)責(zé)起草會(huì)議紀(jì)要及會(huì)議決定事項(xiàng)的傳達(dá)、催辦落實(shí)與信息反饋。

6、協(xié)助總裁做好行政管理工作,及時(shí)承辦各部門遞交總裁批閱的請(qǐng)示、報(bào)告等,并按批示的意見及時(shí)處理。

7、負(fù)責(zé)總裁在文件、報(bào)告、信函等公文的指示及日常交辦事項(xiàng)的傳達(dá)、催辦落實(shí)與信息反饋。

8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)總裁出席會(huì)議、重要活動(dòng)的安排。

9、負(fù)責(zé)公文的發(fā)送、傳遞、催辦以及公司發(fā)文和對(duì)內(nèi)發(fā)行文的審核。

10、協(xié)助總裁做好日常接待、來信、來訪等有關(guān)事宜。

11、負(fù)責(zé)為總裁管理好日常用的各種文件和資料。

12、完成總裁交辦的其它工作。

編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準(zhǔn)/日期

修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06

第4篇 機(jī)關(guān)寫字樓物業(yè)公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

機(jī)關(guān)大廈物業(yè)公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

直接上級(jí):總經(jīng)理、分管副經(jīng)理

直接下級(jí):分管部門經(jīng)理

崗位職責(zé):

(1)協(xié)助總經(jīng)理做好分管部門的工作;

(2)經(jīng)常深入基層,了解情況,指導(dǎo)工作;

(3)做好分管部門員工的思想工作,解決工作、生活中的各種問題,加強(qiáng)團(tuán)結(jié),提高員工的凝聚力,搞好物業(yè)管理和服務(wù)工作;

(4)負(fù)責(zé)分公司的iso9002國(guó)際質(zhì)量達(dá)標(biāo)工作;

(5)負(fù)責(zé)分公司創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)活動(dòng);

(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第5篇 裝飾工程公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

裝飾工程公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1、直接在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理全面主持公司的行政事務(wù)和日常事務(wù)工作,當(dāng)好總經(jīng)理的助手與參謀。

2、愛崗敬業(yè),恪盡職守,求真務(wù)實(shí),開拓創(chuàng)新,縱觀全局,站在公司發(fā)展的高度來運(yùn)籌工作。

3、根據(jù)總經(jīng)理的旨意和本公司實(shí)際指導(dǎo)行政部制定各項(xiàng)規(guī)章制度,并以身作則,起好模范帶頭作用。

4、協(xié)助總經(jīng)理策劃公司未來的發(fā)展方向、規(guī)模及模式,描繪出公司未來的宏偉藍(lán)圖。

5、嚴(yán)格公司內(nèi)部管理,認(rèn)真督查、考核各部門工作的執(zhí)行情況,并根據(jù)其優(yōu)劣作出獎(jiǎng)勵(lì)或處罰,以保證公司各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。

6、統(tǒng)管公司各部門,處理好各部門之間的協(xié)調(diào)配合,使其步調(diào)一致,協(xié)同作戰(zhàn),形成合力,以提高工作效率與經(jīng)濟(jì)效益,促進(jìn)公司的進(jìn)一步發(fā)展。

7、根據(jù)公司發(fā)展需要指導(dǎo)相關(guān)部門組織好新員工的招聘、培訓(xùn)以及試用期的考核等工作。

8、督促工程部抓好各項(xiàng)工程的施工質(zhì)量和施工安全工作,使各項(xiàng)工程能按質(zhì)按量按期完成。

9、努力學(xué)習(xí)與鉆研,不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務(wù)水平和管理水平。

10、努力完成總經(jīng)理交賦的其他工作。

第6篇 科技公司總經(jīng)辦助理崗位職責(zé)

科技服務(wù)公司總經(jīng)辦助理崗位職責(zé):

1)在總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)下努力做好總經(jīng)辦的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù);

2)在總經(jīng)辦的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司內(nèi)部或外部具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況;

3)協(xié)助總經(jīng)辦作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況;

4)協(xié)助總經(jīng)辦調(diào)查研究,了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理建議,供總經(jīng)辦決策;

5)做好總經(jīng)辦辦公會(huì)議的組織工作和會(huì)議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布;

6)協(xié)助總經(jīng)理及副總經(jīng)理編寫相關(guān)文案及打印整理相關(guān)文件;

7)負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作;

8)積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)水平,自覺學(xué)習(xí)有關(guān)運(yùn)營(yíng)管理的知識(shí),提高個(gè)人素質(zhì);

9)完成上級(jí)交辦的其他工作事宜。

第7篇 鞋業(yè)公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

鞋業(yè)公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

直接上級(jí):總經(jīng)理

職責(zé):

1、擬訂公司內(nèi)部管理和機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

2、擬訂公司的基本制度和管理規(guī)定;

3、擬訂公司的人員編制方案;

4、根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán)負(fù)責(zé)某一方面的工作;

5、根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán)負(fù)責(zé)完成某一項(xiàng)具體任務(wù);

6、搜集并提供相關(guān)數(shù)據(jù)和信息;

7、協(xié)助制訂公司中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃及提案;

8、為總經(jīng)理起草講話稿;

9、接待、應(yīng)酬客人;

10、督辦行政事務(wù);

11、日常溝通;

第8篇 物業(yè)管理公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

物業(yè)管理有限公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1負(fù)責(zé)公司工作計(jì)劃、總結(jié)各類文件的起草、審核工作。

2牽頭組織承辦公司各類會(huì)議的會(huì)務(wù)工作,做好會(huì)議記錄,整理會(huì)議紀(jì)要。

3對(duì)上級(jí)和外來文、電負(fù)責(zé)催辦、回復(fù)。

4協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作,協(xié)調(diào)部門工作,監(jiān)督各部門和服務(wù)中心認(rèn)真及時(shí)地貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)作決策和指令。

5分析市場(chǎng),制定對(duì)策,確定公司發(fā)展方向及發(fā)展的目標(biāo)供公司領(lǐng)導(dǎo)參考。

6代表公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)外洽談項(xiàng)目,與前期部協(xié)作投標(biāo)。

7協(xié)助各服務(wù)中心與涉及公共事務(wù)(工商、稅務(wù)、環(huán)保、用水、用電)有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。

8負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司的內(nèi)部管理工作,協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門、各服務(wù)中心之間的關(guān)系。

9經(jīng)常與公司各管理層、基層員工溝通,并將所收集的意見、建議反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)。

10協(xié)助綜合管理部做好制度建設(shè),了解綜合管理部的工作情況,檢查制度落實(shí)情況,并向領(lǐng)導(dǎo)反饋;協(xié)作綜合管理部制定員工培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容,審核培訓(xùn)教材。

11與辦公室協(xié)作,協(xié)助辦公室做好年檢、報(bào)批、人事、工資、檔案管理等工作。

12了解項(xiàng)目代培管理人員的基本情況,對(duì)其綜合素質(zhì)進(jìn)行全面評(píng)定。

13完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

第9篇 物業(yè)公司總經(jīng)辦總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

物業(yè)公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)(總經(jīng)辦)

1、執(zhí)行總經(jīng)理的專項(xiàng)分工,嚴(yán)格貫徹總經(jīng)理管理精神,服從總經(jīng)理的督導(dǎo),向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。檢查、考核分管部門經(jīng)理的工作成果及業(yè)績(jī),培養(yǎng)造就物業(yè)管理專業(yè)人才。

2、負(fù)責(zé)公司管理體系之有效運(yùn)行,并根據(jù)公司中長(zhǎng)期及年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),制定相應(yīng)的公司質(zhì)量目標(biāo)并研究和制訂各項(xiàng)目部的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),確保實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)、檢查分管部門管理體系的貫徹執(zhí)行及落實(shí),確何其總體質(zhì)量目標(biāo)的完成。分管并負(fù)責(zé)項(xiàng)目部對(duì)客服務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理及內(nèi)部管理等全面工作,確保達(dá)成公司既定的各項(xiàng)工作方針及目標(biāo),完成年度經(jīng)營(yíng)管理任務(wù)。

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部主管級(jí)以上人員的定級(jí)、加薪的審核,負(fù)責(zé)項(xiàng)目部主管級(jí)以上人員的任免審核。

3總經(jīng)理助理5、負(fù)責(zé)督導(dǎo)、審批、檢查項(xiàng)目部作業(yè)文件的編制、更改及執(zhí)行,確保該類作業(yè)文件的適宜性及有效性。

6、負(fù)責(zé)督導(dǎo)、檢查項(xiàng)目部各類合同的有效落實(shí)。

7、負(fù)責(zé)主持項(xiàng)目部的管理服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作,督導(dǎo)、檢查業(yè)主投訴及不合格服務(wù)采取糾正預(yù)防措施的及時(shí)性和有效性。

8、負(fù)責(zé)督導(dǎo)、檢查項(xiàng)目部各級(jí)管理人員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量的巡查工作,全面監(jiān)督、抽查項(xiàng)目部各項(xiàng)日常管理服務(wù)工作及現(xiàn)場(chǎng)管理情況,確保各級(jí)監(jiān)控責(zé)任落實(shí)的實(shí)效性及整改完成的時(shí)效性。

9、負(fù)責(zé)督促、檢查項(xiàng)目部業(yè)主意見、投訴、突發(fā)事件、質(zhì)量事故的處理,確保事態(tài)得到合理、有效控制、減少公司損失。

10、負(fù)責(zé)督導(dǎo)、檢查項(xiàng)目部與業(yè)主溝通工作的落實(shí),及時(shí)了解業(yè)主意見和需求,組織服務(wù)設(shè)計(jì)及管理創(chuàng)新的拓展工作。

11、監(jiān)督項(xiàng)目部對(duì)安全管理工作的落實(shí)情況及保安管理人員和安全管理設(shè)備的管理情況。監(jiān)督項(xiàng)目部對(duì)各類公用設(shè)施的管理狀況。

12、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)安全、組織實(shí)施評(píng)估各部門勞動(dòng)安全及機(jī)電設(shè)備管理之綜合能力,并就管理現(xiàn)狀中不足現(xiàn)象提出整改意見和落實(shí)整改措施。

13、負(fù)責(zé)根據(jù)公司統(tǒng)一授權(quán),在權(quán)限內(nèi)審批經(jīng)營(yíng)性開支,合理控制費(fèi)用支出。

14、負(fù)責(zé)公司受托物業(yè)管理項(xiàng)目的前期協(xié)調(diào)、移交驗(yàn)收、裝修管理、入伙工作、工程遺留問題處理,并代表公司與發(fā)燕尾服商進(jìn)行交涉、協(xié)調(diào)。

15、完成總經(jīng)理交辦的其他業(yè)務(wù)。

第10篇 公司總經(jīng)理助理-崗位職責(zé)

公司的總經(jīng)理助理崗位,是總經(jīng)理在日常工作中的得力助理,負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理做好公司內(nèi)的全面工作,具體的崗位職責(zé)有哪些呢以下整理了公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)的資料,請(qǐng)參考。

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力作好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。

3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。

4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送,請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策。

6、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時(shí)處理、匯報(bào)。

10、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。

第11篇 廣電物業(yè)公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

某廣電物業(yè)公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

協(xié)助總經(jīng)理開展工作,在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下積極主動(dòng)完成總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作,并且能夠創(chuàng)造性的開展工作。

一、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的指示和總經(jīng)理辦公會(huì)議的各項(xiàng)決定決議,深入調(diào)查研究,努力掌握第一手材料,為公司領(lǐng)導(dǎo)的工作決策提供可靠的依據(jù)。

二、對(duì)公司員工和各部門的工作進(jìn)展、工作質(zhì)量、執(zhí)行規(guī)章制度、決定決議、計(jì)劃等情況和持續(xù)性以及運(yùn)作規(guī)范等方面進(jìn)行日常監(jiān)察。

三、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作,與各部門適時(shí)進(jìn)行工作協(xié)調(diào)。

四、負(fù)責(zé)公司各種行政事務(wù)性工作:內(nèi)部文化娛樂、辦公安全、環(huán)境布

第12篇 子公司總經(jīng)理/副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、主持子公司經(jīng)營(yíng)管理工作，完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)；

2、擬訂年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、組織機(jī)構(gòu)及人員編制、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理高效機(jī)制的方案；

3、建立良好廠家關(guān)系，充分把握廠家各項(xiàng)政策與考核。拓寬渠道，與政府采購(gòu)、交通部門、重點(diǎn)客戶建立良好關(guān)系；

4、拓展市場(chǎng)，擴(kuò)大公司品牌影響力。持續(xù)改善，打造優(yōu)良團(tuán)隊(duì)。

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理或汽車類專業(yè)優(yōu)先；

2、十年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、四年以上4s店經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、營(yíng)銷理念較豐富，市場(chǎng)開拓能力較強(qiáng)。善于溝通，綜合素質(zhì)高，具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

4、具備良好的社交能力，如有效建立廠家、政府采購(gòu)等對(duì)外關(guān)系；

5、為人正直、嚴(yán)格自律、視野開闊，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心。

6、能接內(nèi)全省范圍內(nèi)調(diào)派者優(yōu)先！

第13篇 物業(yè)公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)（4）

物業(yè)公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)(四)

一、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),具體負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理方面的事務(wù)。

二、制定公司物業(yè)管理發(fā)展運(yùn)作計(jì)劃,執(zhí)行公司物業(yè)管理經(jīng)營(yíng)方針和戰(zhàn)

略,制定目標(biāo)任務(wù)及管理方法。

三、負(fù)責(zé)公司的物業(yè)管理、安全、工程、服務(wù)和物業(yè)經(jīng)營(yíng)的考核工作。

四、負(fù)責(zé)物業(yè)管理人員的管理、培訓(xùn)、績(jī)效考核與評(píng)估。

五、執(zhí)行國(guó)家的關(guān)物業(yè)管理法規(guī)和住宅管理?xiàng)l例,以及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,協(xié)調(diào)各主管部門與其他部門的關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

六、負(fù)責(zé)制定物業(yè)管理的各項(xiàng)費(fèi)用,控制、審核各管理中心的費(fèi)用開支。

七、負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)管理市場(chǎng)各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)查,建立收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)檔案。

八、及時(shí)掌握物業(yè)管理市場(chǎng)動(dòng)向,及時(shí)向總經(jīng)理反映情況、提供信息,為公司改革發(fā)展當(dāng)好參謀。

九、完成總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。

第14篇 物業(yè)公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

物業(yè)公司總經(jīng)理助理 秦森園林 上海秦森園林股份有限公司,秦森園林,秦森園林股份,秦森 崗位職責(zé):

1、全面配合總經(jīng)理完成物業(yè)公司日常各項(xiàng)管理工作;

2、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核工作;

3、負(fù)責(zé)公司總部下發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章制度通知的下達(dá)工作;

4、負(fù)責(zé)與相關(guān)行政執(zhí)法部門的溝通協(xié)調(diào)工作;

5、負(fù)責(zé)與酒店管理層的溝通協(xié)調(diào)工作;

6、負(fù)責(zé)各類固定資產(chǎn)的管理,物資成本控制;

7、服從總經(jīng)理完成其他交辦的工作。

任職要求:

1、具備一定的靈活性及應(yīng)變能力,承受工作壓力的能力;

2、具備物業(yè)管理知識(shí)和管理體系的能力;

3、年齡在40-45歲之間優(yōu)先錄用。

第15篇 地產(chǎn)公司總經(jīng)理助理兼資產(chǎn)部部長(zhǎng)任職資格崗位職責(zé)

地產(chǎn)公司總經(jīng)理助理兼資產(chǎn)部部長(zhǎng)崗位任職資格與崗位職責(zé)

一、任職要求

1、性別:不限

年齡:30歲以上學(xué)歷:本科以上

專業(yè):財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)

2、職稱:中級(jí)以上職業(yè)技能:不限

計(jì)算機(jī)需求程度:中

外語(yǔ)種類:英語(yǔ)外語(yǔ)熟練程度:國(guó)家四級(jí)

語(yǔ)言表達(dá)能力:語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),對(duì)外溝通聯(lián)絡(luò)能力強(qiáng)

寫作能力:文筆好,文字表述清楚

3、有五年以上相關(guān)部門工作經(jīng)驗(yàn)。

4、具有財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),熟悉稅務(wù)、財(cái)政及銀行的各種政策。

5、較強(qiáng)的對(duì)外溝通、聯(lián)絡(luò)能力,善于協(xié)調(diào)、處理企業(yè)與外部的各種關(guān)系。

6、較高的組織管理能力,能夠調(diào)動(dòng)本部門員工的積極性,協(xié)調(diào)本部門與其它部門的關(guān)系。

7、熟悉財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)及房地產(chǎn)方面的知識(shí),能夠發(fā)現(xiàn)下屬員工工作中的錯(cuò)誤,并及時(shí)予以糾正、指導(dǎo)。

二、崗位職責(zé)

1、制訂、提交公司年度對(duì)外聯(lián)系公關(guān)計(jì)劃,并組織落實(shí)。

2、制訂、審核、提交公司資產(chǎn)購(gòu)置、保管等管理計(jì)劃,并組織落實(shí)。

3、制訂、審核、提交公司統(tǒng)計(jì)管理計(jì)劃,并組織實(shí)施。

4、制訂、修改、提交主管業(yè)務(wù)的規(guī)章制度和工作程序,并組織落實(shí)。

5、定期向主管上級(jí)匯報(bào)主管業(yè)務(wù)的工作情況。

6、協(xié)調(diào)主管業(yè)務(wù)對(duì)外的關(guān)系。

7、協(xié)調(diào)主管業(yè)務(wù)與公司各部門的關(guān)系。

8、審核、提交主管業(yè)務(wù)工作計(jì)劃及費(fèi)用計(jì)劃。

a、檢杳、落實(shí)工作計(jì)劃完成情況。

b、控制本部門費(fèi)用支出在預(yù)算額度內(nèi)。

c、指定專人管理本部門資料、財(cái)產(chǎn)。

d、主持主管業(yè)務(wù)例會(huì)議。

e、指導(dǎo)、檢查下屬工作。

f、審閱財(cái)務(wù)部相關(guān)的文件。

9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

第16篇 公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)范文（3）

公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)范文(三)

負(fù)責(zé)各類辦公用品、器具與設(shè)備、勞衛(wèi)用品、車用材料和節(jié)日禮品及實(shí)物福利品的采購(gòu)工作。

1.根據(jù)批準(zhǔn)的采購(gòu)計(jì)劃,按時(shí)按量購(gòu)進(jìn)貨品,要求貨比三家、降低成本、秉公辦事、不謀私利。

2.負(fù)責(zé)公司信紙、信封、名片、業(yè)務(wù)禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制工作,確保質(zhì)量和時(shí)間要求。

3.對(duì)購(gòu)進(jìn)物品保存質(zhì)保書、保修單,對(duì)使用中的問題負(fù)責(zé),并及進(jìn)與廠商聯(lián)系解決。

4.對(duì)購(gòu)進(jìn)物品做好移交驗(yàn)收工作,提供合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術(shù)說明書。

5.主辦或協(xié)辦向有關(guān)政府部門的項(xiàng)目申報(bào)、年檢、申領(lǐng)各類證照,完成批文手續(xù)及出境手續(xù) 等事宜。

6.具體辦理來賓食宿安排、購(gòu)票和迎送事宜,以及公司重大活動(dòng)和聯(lián)誼活動(dòng)的后勤總務(wù)保障。

7.必要時(shí)充任臨時(shí)駕駛員完成緊急用車任務(wù)。

8.完成行政部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。