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第1篇 分行行長助理崗位職責任職要求
分行行長助理崗位職責
工作內容:
協(xié)助行長帶領公司業(yè)務各部開拓相關業(yè)務;
- 組織拓展當?shù)厥袌觯鲃訋ьI業(yè)務團隊，大力拓展各項存款、貸款和中間業(yè)務等，按時完成下達的各項工作目標;
- 計劃、制定、審核貸款及貿易融資業(yè)務的市場推廣計劃;
- 當銀行與客戶建立業(yè)務往來時，監(jiān)督所轄各部門員工認真執(zhí)行客戶盡責調查程序;
- 從潛在客戶處拓展商機;
- 協(xié)助行長及業(yè)務部門同事與有關政府單位、客戶及同業(yè)建立良好關系;
- 設計、制定其所轄所有部門的人員、業(yè)務戰(zhàn)略發(fā)展計劃;
- 及時傳達分行管理層的決策，和下屬各部門經理保持良好的溝通;
- 安排各部門的分工，協(xié)調各部門之間的關系，以保證分行內部運營的效率和質量。
任職要求:
- 大學本科或以上的學歷，工商管理及其他相關經濟類或管理類專業(yè);
(無錫分行所在區(qū)域或長三角區(qū)域業(yè)務資源豐富者，可適當放寬條件)
- 8年以上商業(yè)銀行企業(yè)銀行相關經驗;其中，至少5年管理崗位的經驗;
- 熟悉企業(yè)銀行營銷流程及信貸報告審批流程，熟悉企業(yè)銀行專業(yè)產品知識及銷售技巧;
- 熟悉相關法律政策、金融法規(guī)及各類規(guī)章制度;
- 儲備優(yōu)秀的管理能力和優(yōu)秀的職業(yè)修養(yǎng);
- 具有良好的溝通技巧、應變能力、領導能力和團隊精神;
- 具有敏銳的商業(yè)頭腦和戰(zhàn)略決策力和預見力;重視人員規(guī)劃和發(fā)展;
- 有良好的思想道德素質，作風正派，誠實可信，無任何違法違紀行為和不良職業(yè)記錄。
至少5年以上大客戶團隊管理經驗 工作內容:
協(xié)助行長帶領公司業(yè)務各部開拓相關業(yè)務;
- 組織拓展當?shù)厥袌?，主動帶領業(yè)務團隊，大力拓展各項存款、貸款和中間業(yè)務等，按時完成下達的各項工作目標;
- 計劃、制定、審核貸款及貿易融資業(yè)務的市場推廣計劃;
- 當銀行與客戶建立業(yè)務往來時，監(jiān)督所轄各部門員工認真執(zhí)行客戶盡責調查程序;
- 從潛在客戶處拓展商機;
- 協(xié)助行長及業(yè)務部門同事與有關政府單位、客戶及同業(yè)建立良好關系;
- 設計、制定其所轄所有部門的人員、業(yè)務戰(zhàn)略發(fā)展計劃;
- 及時傳達分行管理層的決策，和下屬各部門經理保持良好的溝通;
- 安排各部門的分工，協(xié)調各部門之間的關系，以保證分行內部運營的效率和質量。
任職要求:
- 大學本科或以上的學歷，工商管理及其他相關經濟類或管理類專業(yè);
(無錫分行所在區(qū)域或長三角區(qū)域業(yè)務資源豐富者，可適當放寬條件)
- 8年以上商業(yè)銀行企業(yè)銀行相關經驗;其中，至少5年管理崗位的經驗;
- 熟悉企業(yè)銀行營銷流程及信貸報告審批流程，熟悉企業(yè)銀行專業(yè)產品知識及銷售技巧;
- 熟悉相關法律政策、金融法規(guī)及各類規(guī)章制度;
- 儲備優(yōu)秀的管理能力和優(yōu)秀的職業(yè)修養(yǎng);
- 具有良好的溝通技巧、應變能力、領導能力和團隊精神;
- 具有敏銳的商業(yè)頭腦和戰(zhàn)略決策力和預見力;重視人員規(guī)劃和發(fā)展;
- 有良好的思想道德素質，作風正派，誠實可信，無任何違法違紀行為和不良職業(yè)記錄。
第2篇 行長助理崗位職責
行長助理 負責協(xié)助行長進行管理公司業(yè)務部門,企業(yè)的存款、貸款業(yè)務,目標客戶可以是小型、中型和大型企業(yè),可以做上海之外企業(yè)的業(yè)務。職位可以做個提升。 負責協(xié)助行長進行管理公司業(yè)務部門,企業(yè)的存款、貸款業(yè)務,目標客戶可以是小型、中型和大型企業(yè),可以做上海之外企業(yè)的業(yè)務。職位可以做個提升。
第3篇 分行行長助理崗位職責
分行副行長/分行行長助理 崗位職責:分管市場營銷板塊
1、根據(jù)總行以及分行業(yè)務發(fā)展需要,協(xié)助行長制訂年度市場營銷計劃,依據(jù)銀行產品、政策方向落實支行市場營銷舉措、分配內部資源;
2、帶領全行員工完成考核任務,確保目標達成,合規(guī)運營。
崗位要求:
1、40周歲以下;
2、全日制本科(211/985)或以上學歷;
3、8年或以上銀行業(yè)相關經驗;具備分行中層或支行管理經驗、5 年或以上銀行市場營銷管理經驗;
4、具備良好的組織管理、溝通協(xié)調、靈活應變能力;
5、有豐富業(yè)務資源者優(yōu)先考慮。 崗位職責:分管市場營銷板塊
1、根據(jù)總行以及分行業(yè)務發(fā)展需要,協(xié)助行長制訂年度市場營銷計劃,依據(jù)銀行產品、政策方向落實支行市場營銷舉措、分配內部資源;
2、帶領全行員工完成考核任務,確保目標達成,合規(guī)運營。
崗位要求:
1、40周歲以下;
2、全日制本科(211/985)或以上學歷;
3、8年或以上銀行業(yè)相關經驗;具備分行中層或支行管理經驗、5 年或以上銀行市場營銷管理經驗;
4、具備良好的組織管理、溝通協(xié)調、靈活應變能力;
5、有豐富業(yè)務資源者優(yōu)先考慮。
第4篇 銀行行長助理崗位職責任職要求
銀行行長助理崗位職責
職責描述:
按經營計劃細化指標，明確業(yè)務發(fā)展方向及重點，制定營銷戰(zhàn)略，并對本行經營工作全面負責;審批非金融機構客戶授信業(yè)務，資產保全業(yè)務，處理關聯(lián)交易，嚴格把控各項風險;處理本行法律事務及文書的簽署，維護我行正當利益，防范法律風險;指導本行案件防控工作的開展，防范案件風險，確保新增案件為零。
(二)任職要求:
本科及以上學歷，金融類、經濟類、管理類相關專業(yè);具有8年及以上銀行業(yè)工作經驗，5年及以上管理經驗;精通銀行信貸專業(yè)知識，熟悉會計、統(tǒng)計專業(yè)知識;具有較強的領導能力、市場拓展能力、團隊建設能力及先進的行業(yè)管理理念;熟悉國家及監(jiān)管部門金融政策、法律、法規(guī)和監(jiān)管要求;熟悉本地市場，具有豐富的客戶資源。
二、副行長/行長助理
(一)職責描述:
協(xié)助行長制定各項業(yè)務發(fā)展策略、中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經營計劃并組織實施;根據(jù)營銷戰(zhàn)略組織制定和完善村行區(qū)域內重點行業(yè)、目標市場、目標客戶、營銷策劃等市場營銷方案并實施;協(xié)助行長指導市場調研、推廣及開拓工作，營銷本行公司、個人和中間業(yè)務等金融產品，完成各項業(yè)務指標。
(二)任職要求:
本科及以上學歷，金融、經濟、法律等專業(yè);具有8年及以上銀行業(yè)工作經驗，5年及以上管理經驗;熟悉信貸管理、資產管理及風險管理工作;熟悉國家及監(jiān)管部門金融政策、法律、法規(guī)和監(jiān)管要求;具有良好的管理能力和先進的行業(yè)管理理念。
銀行行長助理崗位
第5篇 銀行行長助理崗位職責
職位描述:
(1)規(guī)劃支行整體業(yè)務發(fā)展,組織指導維護客戶關系,組織推廣和營銷支行各類產品,統(tǒng)籌推動支行發(fā)展,以提高支行整體發(fā)展和管理水平,滿足支行整體業(yè)務發(fā)展要求;
(2)主持或協(xié)助管理本支行行政管理工作,識別并培養(yǎng)部門關鍵人才;組織進行支行各條線績效考核工作,提交相關預算建議及考核報告;
(3)監(jiān)督轄內各項規(guī)章制度的落實,控制業(yè)務風險,確保合規(guī)經營。
任職資格:
1)全日制大學本科(含)以上學歷或取得碩士(含)以上學位;40周歲(含)以下;
(2)8年及以上金融從業(yè)工作經驗,5年及以上團隊管理經驗;
(3)能全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢,熟悉財政、稅務、人民銀行和監(jiān)管部門對銀行業(yè)務的要求;
(4)熟悉銀行業(yè)務的金融產品和服務,具有扎實的商業(yè)銀行對公業(yè)務知識功底;
(5)具有解決復雜問題的能力,較強的計劃和實執(zhí)行的能力,具有激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力,責任心強;
(6)具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊,具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力。
第6篇 支行行長副行長行長助理崗位職責
全面協(xié)調行內外資源,通過管理、協(xié)調銷售團隊、服務團隊、理財團隊和會計隊伍,推動落實各項經營指標,提升服務水平,控制柜臺風險。
