行政人事助理崗位職責(zé)16篇

第1篇 行政人事助理文員崗位職責(zé)任職要求

行政人事助理文員崗位職責(zé)

人事行政前臺助理文員 萬融資本 北京萬融時代資本管理有限公司，萬融職位描述:

金融(私募基金)人事行政助理專員崗位。

萬融資本是一家從事股權(quán)投資、資產(chǎn)管理的專業(yè)型基金公司，目前管理資產(chǎn)超過50億元。

該崗位配合綜合事務(wù)部2名同事開展工作，負(fù)責(zé)公司行政、人事、品牌建設(shè)等事項(xiàng)。

如果你想全面接觸人事行政管理的各項(xiàng)工作，做一個職場萬金油;

如果你想進(jìn)入處于金字塔頂端的私募基金行業(yè);

如果你想與全球知名院校畢業(yè)生成為伙伴，不斷自我成長;

那么萬融資本就是最適合您的平臺。我們一直倡導(dǎo)進(jìn)取、合作和的價(jià)值觀，助您成就個人夢想!

崗位職責(zé):

1、員工辦公用品的購買保管、固定資產(chǎn)的管理;

2、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);

4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

5、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算;

6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合做好行政人事方面的工作;

7、負(fù)責(zé)日常公司運(yùn)營中行政、人事、綜合事務(wù)類基礎(chǔ)工作支撐。

任職要求:

1、人力資源或行政管理類相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷;

2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉社保手續(xù)的辦理，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);

3、情商高、形象氣質(zhì)好，溝通表達(dá)能力好，樂觀開朗大方;

4、熟練使用辦公軟件，具備基本的軟件操作技能;

5、工作嚴(yán)謹(jǐn)，耐心細(xì)致，能夠積極主動開展工作，內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)，愿與企業(yè)共同成長;

6、最好在私募基金公司或者金融公司有過相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);

7、有網(wǎng)站及微信公眾號運(yùn)營維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第2篇 行政人事助理（number·tea）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序；

2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理；

3、負(fù)責(zé)公司全體員工的后勤保障工作；

4、負(fù)責(zé)來訪人員接待，接轉(zhuǎn)電話；

5、各類文件、辦公設(shè)備管理；

6、完成上級安排其他工作。

崗位要求：

1、五官端正，形象氣質(zhì)佳，大專以上學(xué)歷；

2、溝通能力較好，性格活潑，自主學(xué)習(xí)意識強(qiáng)；

3、可以操作基本辦公軟件，滿足日常辦公要求；

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第3篇 崗位職責(zé)職位要求行政人事助理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、負(fù)責(zé)崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書； 5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告； 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實(shí)施； 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系； 8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成； 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職資格： 1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作； 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年

第4篇 行政人事部行政助理崗位職責(zé)

標(biāo)題行政人事部行政助理崗位職責(zé)編 號

頁 碼共1頁

修 改 第1次

1、轉(zhuǎn)接總機(jī)電話,專接和傳達(dá)專號電話信息。

2、收發(fā)傳真、信件和報(bào)刊。

3、協(xié)助'資質(zhì)管理專員'網(wǎng)上收集政府對監(jiān)理、招標(biāo)、造價(jià)的有關(guān)資質(zhì)、業(yè)務(wù)的信息和政策。

4、負(fù)責(zé)網(wǎng)上收集對公司發(fā)展有利的信息,并整理、分類、登記、上報(bào)。

5、負(fù)責(zé)電子傳真和公司郵箱、電話業(yè)務(wù)信息的日常整理、分類、登記、上報(bào)。

6、接待來訪客人,并通報(bào)相關(guān)部門。

7、打印、復(fù)印文件和管理各種表格文件。

8、負(fù)責(zé)標(biāo)書的出售,文件費(fèi)收取。

9、協(xié)助招標(biāo)部的項(xiàng)目報(bào)名登記。

10、承辦員工考勤和外出登記。

11、安排約會、會議室及差旅預(yù)定。

12、保管前臺放置的各類資料和物品。

13、更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系方式。

14、協(xié)助公司的安全保衛(wèi)工作。

15、協(xié)助組織公司活動。

16、負(fù)責(zé)嚴(yán)防公司重要信息通過前臺泄密。

17、完成上級交辦的其他工作。

編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準(zhǔn)/日期

修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06

第5篇 別墅物業(yè)行政人事助理崗位職責(zé)

別墅物業(yè)行政人事助理崗位職責(zé)

職位:行政人事助理

報(bào)告:行政人事經(jīng)理

工作概要:協(xié)助上級做好各項(xiàng)工作,處理好對內(nèi)、對外事務(wù)的聯(lián)系工作。

主要職責(zé):

1. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)辦理養(yǎng)老、大病、失業(yè)保險(xiǎn)的統(tǒng)計(jì)工作。

2. 負(fù)責(zé)做每月工資考勤匯總工作,交上 級復(fù)核。

3. 負(fù)責(zé)每月更換全體員工的出勤卡。

4. 每月負(fù)責(zé)做好員工上月夜班餐補(bǔ)的制表工作。

5. 負(fù)責(zé)獨(dú)生子女費(fèi)、防暑降溫費(fèi)、冬季取暖費(fèi)、節(jié)日費(fèi)等的制表工作。

6. 協(xié)助人事主管辦理員工轉(zhuǎn)正、簽合同及招工手續(xù)工作。

7. 根據(jù)各部門加班報(bào)表,認(rèn)真核實(shí)加班記錄。

8. 負(fù)責(zé)辦理員工離職手續(xù)工作,認(rèn)真回收公司所有物品,出現(xiàn)問題及時上報(bào)。

9. 負(fù)責(zé)各類假期的統(tǒng)計(jì)、登記等初審工作。

第6篇 行政人事專員助理崗位職責(zé)

行政助理/人事專員 深圳市銀德投資控股有限公司 深圳市銀德投資控股有限公司,銀德 崗位要求:

1.身高1.6米以上,形象氣質(zhì)佳。

2.一年以上行政工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。

3.熟練使用辦公軟件。

4.責(zé)任感強(qiáng)、勤快、反應(yīng)靈敏。

簡歷請附照片。

工作內(nèi)容:

1、接待來訪人員,收發(fā)文件快遞;

2、負(fù)責(zé)員工每月考勤;

3、負(fù)責(zé)公司員工社保、公積金事宜;

4、車輛管理;

5、人員招聘;

6、員工入職及離職手續(xù)的辦理;

7、辦公設(shè)備、用品的購置、管理;

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第7篇 行政人事助理崗位職責(zé)任職要求

行政人事助理崗位職責(zé)

人事行政助理 中國人壽保險(xiǎn) 中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司杭州市西湖支公司職位描述: 1 協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2 建立、維護(hù)人事檔案、辦理和更新勞動合同; 3 執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù) 4 協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃 5 幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層關(guān)系以及組織員工活動 6 承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 7高額績效+公司獎勵+旅游任職資格: 1 年齡在20—30周歲，條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬 2 在人員招聘、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考勤方面有實(shí)際操作能力 3 有一定的書面、口頭表達(dá)能力。具有親和力以及服務(wù)意識、 4 熟練操作office辦公軟件

行政人事助理崗位

第8篇 行政人事助理文員崗位職責(zé)

行政文員人事助理 河南省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院有限公司 河南省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院有限公司,河南省農(nóng)業(yè)大數(shù)據(jù)研究院,行如舟農(nóng)業(yè),現(xiàn)代農(nóng)業(yè)大 崗位職責(zé):

人事職責(zé):

1、 與用人部門溝通招聘需求,制定招聘計(jì)劃,完成招聘任務(wù);

2、利用各類招聘渠道發(fā)布招聘廣告,開拓招聘渠道。

3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、推選、安置工作。

4、開拓、利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求

行政職責(zé):

1、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá)

2、負(fù)責(zé)公司管理費(fèi)、水電費(fèi)、辦公費(fèi)用、維修費(fèi)用等的管理,及相關(guān)發(fā)票的遞交等。

3、負(fù)責(zé)公司證照、資產(chǎn)的管理和維護(hù)。

4、負(fù)責(zé)門店及協(xié)助會議材料的準(zhǔn)備、會議的組織和活動策劃。

5、協(xié)助上級執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地。

6、完成上級在上述職責(zé)范圍各條款以外的工作安排。

任職資格:

1、23-28歲,大專以上學(xué)歷,人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先,有較深招聘經(jīng)驗(yàn)或獵頭工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實(shí)際操作能力;

3、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);

4、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);

5、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式;

6、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力,工作踏實(shí),辦事靈活,有較強(qiáng)的執(zhí)行力,工作主動性強(qiáng)。

7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力;

8、良好的計(jì)算機(jī)水平,熟練操作office辦公軟件

公司福利:

1、上班時間:8:40-12:00,14:00-18:00 工作輕松,無需加班,周末雙休,法定節(jié)假日休;

2、高檔寫字樓舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)越的地理位置(位于地鐵口);

3、員工生日福利,享有國家法定節(jié)假日和帶薪年假以及繳納五險(xiǎn)。

第9篇 行政人事助理崗位職責(zé)

行政人事助理 陜西馨福置業(yè)有限公司 陜西馨福置業(yè)有限公司,馨福 任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷、文史類專業(yè)優(yōu)先考慮

2、行政人事工作經(jīng)驗(yàn)3年以上

3、辦公軟件使用熟練

4、有五險(xiǎn)一金實(shí)操經(jīng)驗(yàn)

5、30歲以下

第10篇 行政人事部人事助理崗位職責(zé)

標(biāo)題行政人事部 人事助理崗位職責(zé)編 號

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修 改 第1次

1、協(xié)助制定人才招聘計(jì)劃。

2、協(xié)助制定人才儲備庫規(guī)劃,制定規(guī)范的人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序。

3、協(xié)助組織年度考核工作及獎懲工作。

4、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)入、辭退、辭職、調(diào)出、停薪留職,協(xié)助各部門員工內(nèi)部調(diào)配。

5、負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)對工資的計(jì)算和發(fā)放。

6、負(fù)責(zé)依照合同給員工購買醫(yī)療、社會保險(xiǎn)。

7、協(xié)助宣傳和解釋公司人事管理制度,并處理人事管理方面的質(zhì)疑。

8、配合有關(guān)部門做好事故調(diào)查、分析處理和上報(bào)工作。

9、負(fù)責(zé)組織人事合同的簽定、管理。

10、負(fù)責(zé)建立人才儲備信息庫,負(fù)責(zé)公司人才信息分析。

11、負(fù)責(zé)編寫公司年、季、月度人事綜合情況統(tǒng)計(jì)報(bào)告。

12、參與員工作為不作為、員工人事事故調(diào)查處理,提出處理意見。

13、負(fù)責(zé)組織公司員工月、季、年度考核。

14、組織公司各項(xiàng)評獎、評優(yōu)活動。

15、定期或不定期抽查公司工作紀(jì)律執(zhí)行情況,及時考核。

16、參與作為不作為的監(jiān)察工作,負(fù)責(zé)對考評結(jié)果給予公示。

17、完成上級交辦的其它工作。

編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準(zhǔn)/日期

修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06

第11篇 辦公行政人事助理崗位職責(zé)

辦公人事行政助理 中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣東分公司海珠營業(yè)部 中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣東分公司海珠營業(yè)部關(guān)聯(lián)公司 職位內(nèi)容:

負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的簡歷篩選,初步邀約,安排面試,負(fù)責(zé)面試。

負(fù)責(zé)跟進(jìn)新人的入司、入職培訓(xùn)流程,及時關(guān)注新人動態(tài)。

辦理入職,離職手續(xù),員工考勤,公司資料管理及制作

公司資料和檔案的管理。文件制作以及完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事情

公司內(nèi)部活動負(fù)責(zé)和策劃,協(xié)助其他部門開展工作。

【任職條件】

有培訓(xùn)、人事、招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,會辦公室軟件操作。

心態(tài)積極正面,勇于克服困難,親和力強(qiáng),服裝得體大方。

有一定的語言組織能力和表達(dá)能力、理解能力,做事認(rèn)真仔細(xì),負(fù)責(zé),有責(zé)任心!

【上班時間】08:30-17:30 周末雙休,績效+年終獎,年度月度公司旅游,優(yōu)秀員工,公司活動生日會,迎新會。

第12篇 行政人事總監(jiān)助理崗位職責(zé)

總監(jiān)助理,行政專員,人事主管 中國人壽財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司鄭州市中心支公司 中國人壽財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司鄭州市中心支公司 職責(zé)描述:1、主要負(fù)責(zé)保單錄入和簡單的網(wǎng)絡(luò)招聘工作

2、辦公理

3、銷售數(shù)據(jù)的整理上報(bào)

4、通知的上傳下達(dá)等

任職要求:

1、20-35歲大專及以上學(xué)歷;特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件;無經(jīng)驗(yàn)者可提供終身免費(fèi)培訓(xùn)。

2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力。

3、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。

4、熟練掌握辦公軟件。

5、勤奮踏實(shí),善于學(xué)習(xí),良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。

第13篇 行政人事經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；

2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式；

3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；

4、制定和完善人力資源管理制度；

5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；

6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；

7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系；

8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；

9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。

第14篇 行政人事辦公助理崗位職責(zé)任職要求

行政人事辦公助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)廣州辦公區(qū)的日常行政管理，辦公物品的采購。

2.負(fù)責(zé)廣州辦公區(qū)人員的招聘，發(fā)布職位，刷新職位，篩選簡歷，電話邀約及面試。

3.負(fù)責(zé)廣州員工入離職手續(xù)的辦理、勞動合同的簽訂。

4.負(fù)責(zé)廣州員工的考勤管理和績效考核。

4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。

任職要求:

1.大專以上學(xué)歷，

2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，條理清晰，有耐心。

3.良好的溝通表達(dá)能力、執(zhí)行能力、應(yīng)變能力。

行政人事辦公助理崗位

第15篇 行政人事助理專員崗位職責(zé)

行政助理/人事專員 深圳市銀德投資控股有限公司 深圳市銀德投資控股有限公司,銀德 崗位要求:

1.身高1.6米以上,形象氣質(zhì)佳。

2.一年以上行政工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。

3.熟練使用辦公軟件。

4.責(zé)任感強(qiáng)、勤快、反應(yīng)靈敏。

簡歷請附照片。

工作內(nèi)容:

1、接待來訪人員,收發(fā)文件快遞;

2、負(fù)責(zé)員工每月考勤;

3、負(fù)責(zé)公司員工社保、公積金事宜;

4、車輛管理;

5、人員招聘;

6、員工入職及離職手續(xù)的辦理;

7、辦公設(shè)備、用品的購置、管理;

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第16篇 行政人事助理崗位職責(zé)(20篇)

行政人事助理(崗位職責(zé))

職位描述

1、公司日常行政、人事管理的運(yùn)作;

2、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的統(tǒng)計(jì)管理工作;

3、協(xié)助行政人事經(jīng)理日常的人事管理、人事招聘等;

4、負(fù)責(zé)各類會務(wù)的安排工作及會議記錄;

5、協(xié)助行政人事經(jīng)理對各項(xiàng)行政及人事工作的安排及執(zhí)行;

6、完成上級或綜合其他部門交辦的事務(wù)性工作。

任職資格

1、行政管理、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、具備一定的行政、人事管理知識;

4、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,較強(qiáng)的文字撰寫能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力;

5、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;

6、形象氣質(zhì)佳,女性優(yōu)先。

行政人事助理(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、檔案管理、員工入職離職等分項(xiàng)工作;

2、協(xié)助上級組織公司各類企業(yè)文化活動;

3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。

任職要求:

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷,1年以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,做事認(rèn)真細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng);

3、熟悉計(jì)算機(jī)辦公軟件操作。

行政人事助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)管理相關(guān)信息收集、收文、發(fā)文、呈閱的處理。

2、 負(fù)責(zé)公司接待工作,遵守首問制度。

3、 負(fù)責(zé)公司的公務(wù)車管理。

4、 負(fù)責(zé)各種會議會務(wù)的組織和會議記錄整理工作。

5、 協(xié)助各種資料的整理、打印、復(fù)印。

6、 管理辦公用品、電子設(shè)備、通信設(shè)備等采購入庫臺賬的建立和管理制度的建立健全并監(jiān)督執(zhí)行。

7、 負(fù)責(zé)上班人員的考勤匯總。

8、 負(fù)責(zé)公司的節(jié)日福利采購及發(fā)放工作。

9、負(fù)責(zé)招聘簡歷的初步篩選、人員的面試通知、面試工作的各項(xiàng)工作。

10、負(fù)責(zé)管理員工的人事檔案。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷。

2、具有較豐富的行政人事工作經(jīng)驗(yàn)。

3、原則性強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),有良好的職業(yè)道德。

4、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。

行政人事助理(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)來訪客人的接待工作;

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司辦公場所的環(huán)境保潔及綠化工作;

3、負(fù)責(zé)辦公場所的安全巡查工作;

4、負(fù)責(zé)訂報(bào)刊、雜志的采購;

5、負(fù)責(zé)各類文件、傳真、信函、電函、報(bào)刊、雜志的分發(fā)、上報(bào)運(yùn)轉(zhuǎn),并結(jié)算每月的費(fèi)用;

6、負(fù)責(zé)電信業(yè)務(wù)工作;

7、負(fù)責(zé)辦公用品、設(shè)備的領(lǐng)用和借用管理;

8、負(fù)責(zé)物料領(lǐng)用登記及每月費(fèi)用統(tǒng)計(jì);

9、固定資產(chǎn)登記;

10、完成上級安排的其他工作。

資格要求:

1、形象氣質(zhì)佳,年齡20—40歲;

2、較強(qiáng)的服務(wù)意識,熟練使用電腦辦公軟件;

3、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負(fù)有責(zé)任心,性格活潑開朗,具有親和力;

4、普通話準(zhǔn)確流利;

5、具備一定商務(wù)禮儀知識。

行政人事助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1 協(xié)助參與招聘工作,負(fù)責(zé)jd發(fā)布,簡歷篩選,面試通知及安排;

2 協(xié)助參與培訓(xùn)工作,培訓(xùn)文案編輯排版,現(xiàn)場組織,策劃宣傳,反饋統(tǒng)計(jì);

3 協(xié)助完成員工入職離職手續(xù)的辦理;

4 協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化宣傳,員工活動策劃;

5 協(xié)助完成各類檔案的整理和電子化

6 每月考勤匯總,統(tǒng)計(jì);

7 行政管理制度的執(zhí)行;

8 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)行政工作

崗位要求:

1 身高160cm以上,性格開朗,積極主動,形象氣質(zhì)佳(簡歷請附照片)

2 大專及以上學(xué)歷,大四優(yōu)先。

3 熟練應(yīng)用office 系列辦公軟件,ppt/e_cel/word

4 具有良好的綜合素質(zhì)

該崗位可提供住宿,公司提供工作午餐,周末雙休。

工作地址

成都市雙流縣西南航空港騰飛10路168號

行政人事助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、人事檔案的建立與更新。

2、工資報(bào)表的核算。

3、公司各項(xiàng)證件年審工作。

4、協(xié)助經(jīng)理完成公司年會的開展

5、協(xié)助完成各項(xiàng)臨時工作

任職要求:

1、一年以上行政人事助理工作經(jīng)驗(yàn)。

2、20-35歲,性格開朗,做事主動積極,有拖延習(xí)慣的勿擾。

行政人事助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù),管理公司人事檔案;

2、員工社保、公積金等人事辦理;

3、負(fù)責(zé)員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì);

4、公司培訓(xùn)工作的協(xié)助及資料收集;

5、公司檔案管理(人事、合同、培訓(xùn)等重要檔案);

6、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);

7、協(xié)助辦公室管理;

任職要求:

1、形象氣質(zhì)佳,年齡28歲以上,大專及以上學(xué)歷,人力資源管理類專業(yè)優(yōu)先;

2、具有良好的溝通能力、語言表達(dá)能力,熟練掌握microsoft office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識,愿意學(xué)習(xí);

3、具有較好的親和力,工作有條理,細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,辦事嚴(yán)謹(jǐn),有人力資源、相關(guān)行業(yè)工作背景者優(yōu)先考慮;

4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),踏實(shí)上進(jìn)用心辦事。

行政人事助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

任職要求:1、大專及以上學(xué)歷;

2、1年以以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、形象氣質(zhì)較好、普通話標(biāo)準(zhǔn);

4、一定文字表達(dá)能力,熟練掌握各辦公軟件;

5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心,工作認(rèn)真細(xì)致、積極主動,服務(wù)意識強(qiáng);

6、具有良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作精神;

7、文秘、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

投遞簡歷時,請附照片,謝謝!

行政人事助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、接聽電話,按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,確保及時準(zhǔn)確。

2、做好材料收集、檔案管理等工作。.

3、每月編制員工考勤,職員工資結(jié)算。

4、妥善保管印鑒、資質(zhì)文件等,熟知工商年檢相關(guān)流程。

5、辦理職員入、離職,五險(xiǎn)一金及年度工資總額申報(bào)等相關(guān)工作。

6、公司辦公用品采買及發(fā)放。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、 大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷,女,25-35周歲之間。

2、 具有良好的職業(yè)道德、溝通能力及親和力。

3、 熟悉人力資源及行政工作各項(xiàng)模塊的操作流程。

4、 熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

5、 為人正直、隨和、任勞任怨,不計(jì)較個人得失。

6、 有基金從業(yè)資格證或基金行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

行政人事助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、、對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作,及時通知被訪人員;對無關(guān)人員、上門推銷和無理取鬧者應(yīng)拒之門外。

2、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá)

3、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作

崗位要求:

1)形象要求:形象氣質(zhì)俱佳;

2)學(xué)歷:大專以上學(xué)歷

2)語言要求:流利的普通話

4)工作能力:懂基本的辦公室軟件操作有良好的文字表達(dá)能力

5)工作態(tài)度:工作細(xì)致認(rèn)真謹(jǐn)慎細(xì)心熱情積極主動;工作效率高責(zé)任心強(qiáng)具有團(tuán)隊(duì)精神;保密意識強(qiáng)

注:投簡歷者請附照片,無照片者概不回復(fù)

行政人事助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、人力資源:負(fù)責(zé)公司人員的招聘,及公司人力資源的規(guī)劃

2、公司人員的培訓(xùn)

3、績效考核,工資和薪酬的核算

4、公司會議的組織、記錄及規(guī)章制度的執(zhí)行

5、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)

任職要求:

3-5年人力資源及行政方面的經(jīng)驗(yàn)

大專及以上學(xué)歷

有良好的溝通能力及執(zhí)行力

行政人事助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待;

2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員的資料;

3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);

4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生;

2、工作經(jīng)驗(yàn)不限;

3、應(yīng)變能力強(qiáng),人品正直;

4、有良好的溝通能力和理解能力,處事靈活,有條理。

行政人事助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助部門領(lǐng)帶完成公司行政人事工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作 ;

2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理

3、參與公司績效考核、考勤等管理工作;

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)參與公司辦公用品采購、領(lǐng)用和分發(fā)及倉庫管理工作;

5、做好材料收集、檔案管理、日常通知、公文制定等工作;

6、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)辦理會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排等;

7、負(fù)責(zé)員工入、離、調(diào)職辦理、員工合同檔案更新管理、考勤管理統(tǒng)計(jì)、社保公積金辦理等

8、積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的的其他臨時工作。

任職要求:

1、25-35歲,?？埔陨蠈W(xué)歷;

2、熟練使用各種辦公軟件、辦公自動化設(shè)備;

3、具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng);

4、工作細(xì)致認(rèn)真,謹(jǐn)慎細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng);

5、3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;

行政人事助理(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

1. 公司日常行政事務(wù)

2.員工入職,離職,保險(xiǎn),福利等人事事務(wù)

3. 其他有關(guān)行政及人事的工作

任職要求:

1. 一年以上行政前臺或助理工作經(jīng)驗(yàn);

2. 良好的溝通表達(dá)能力,靈活的思維能力;

3. 性格穩(wěn)重,為人正直、踏實(shí),能承受一定的工作壓力;

行政人事助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各項(xiàng)管理制度落實(shí)與執(zhí)行,括招聘管理;培訓(xùn)配置;薪酬福利管理;員工關(guān)系管理。

2、日常項(xiàng)目管部門協(xié)調(diào)和考勤管理,月底將加班、請假、出差等考勤數(shù)據(jù)匯總。

3、行政事務(wù),會議組織、主持,員工工作計(jì)劃、總結(jié)報(bào)告的匯總工作,來人來電的接待事宜。

4、

崗位要求:

1、責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致,積極熱情,有良好的職業(yè)態(tài)度和親和力。

2、有一年以上行政、人事、管理方面的工作經(jīng)驗(yàn),人力資源、文秘、市場營銷或者師范類專業(yè)優(yōu)先。

3、表達(dá)能力強(qiáng),有一定文案功底,組織過集體活動。

福利待遇:

1、基本工資包含基礎(chǔ)工資崗位工資和午餐、交通等補(bǔ)貼

2、簽訂正式勞動合同后購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)。

3、員工培訓(xùn)體系,從職業(yè)規(guī)劃、業(yè)務(wù)技能和管理能力等多方面能力提升課程設(shè)置。

4、國家規(guī)定節(jié)假日、年底假期,節(jié)假日補(bǔ)貼和高溫補(bǔ)貼等。

行政人事助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;

3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)

5、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

任職要求:

1.流利的普通話

2.上進(jìn)心,要發(fā)展優(yōu)先

3.溝通能力佳,做事認(rèn)真仔細(xì)

4、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;

5、熟悉公文寫作格式,熟練運(yùn)用office等辦公軟件;

6、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。

行政人事助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助負(fù)責(zé)分公司人員招聘及優(yōu)化配置;

2、協(xié)助負(fù)責(zé)分公司培訓(xùn)及企業(yè)文化宣傳;

3、協(xié)助負(fù)責(zé)分公司人力資源需求分析;

4、協(xié)助負(fù)責(zé)分公司物資采購、申領(lǐng)、登記、發(fā)放;

5、負(fù)責(zé)分公司固定資產(chǎn)盤點(diǎn);

6、負(fù)責(zé)分公司制度的執(zhí)行及規(guī)范

7、負(fù)責(zé)分公司人員日常工作行為的監(jiān)督檢查;

8、負(fù)責(zé)分公司月慶活動策劃與實(shí)施

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,行政管理、工商管理類、人力資源管理等

2、性別不限,22歲以上

3、工作經(jīng)驗(yàn)不限

4、懂得基本行政認(rèn)識基礎(chǔ)知識

5、熟悉人力資源管理或者行政管理基本方法

6、電腦操作熟練

行政人事助理(崗位職責(zé))

職位描述

1、負(fù)責(zé)公司人力資源日常管理,編訂人力資源管理制度,開展公司崗位規(guī)劃、人員招聘、培訓(xùn)、激勵、績效考評、勞動合同管理等工作;

2、根據(jù)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的崗位編制及“招聘計(jì)劃”,發(fā)布招聘信息,進(jìn)行應(yīng)聘人員任職資格的初步審察;組織用人部門領(lǐng)導(dǎo)初試、復(fù)試,必要時安排公司領(lǐng)導(dǎo)復(fù)試;

3、辦理員工入職手續(xù);辦理離職人員的離職手續(xù);建立并管理公司人事檔案;

4、對公司培訓(xùn)工作進(jìn)行計(jì)劃管理,協(xié)調(diào)安排培訓(xùn)場地,組織培訓(xùn)考核,判定并記錄考核成績及績效得分;

5、主持新入職人員入司培訓(xùn),使新員工初步掌握公司相關(guān)管理規(guī)定、經(jīng)營管理現(xiàn)狀、企業(yè)文化、工作禮儀等;

6、負(fù)責(zé)公司員工薪酬的制作;

7、開展公司企業(yè)文化活動;

8、公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

行政人事助理(崗位職責(zé))

職位描述

職位目標(biāo):

1. 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等 方面的管理工作;

2. 組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘,培訓(xùn)和績效考核等 工作;

3. 執(zhí)行并完善員工入職,轉(zhuǎn)正,異動離職等 相關(guān)政策及流程;

4. 員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等 事宜;

5. 其他人事日常工作。

職位描述:

1. 在人員招募,引進(jìn),培訓(xùn)開發(fā)及員工考核,激勵等 方面有實(shí)際操作能力;

2. 具有優(yōu)秀的書面,口頭表達(dá)能力,極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力;

3. 工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);

4. 熟悉國家相關(guān)勞動法律,法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式

5. 具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力

6. 有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力

7. 良好的計(jì)算機(jī)水平,熟練操作office辦公軟件,員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等 事宜。

任職資格:

1. 在人員招募,引進(jìn),培訓(xùn)開發(fā)及員工考核,激勵等 方面有實(shí)際操作能力

2. 具有優(yōu)秀的書面,口頭表達(dá)能力,極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力;

3. 工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)

4. 熟悉國家相關(guān)勞動法律,法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式

5. 具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力

6. 有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力

7. 良好的計(jì)算機(jī)水平,熟練操作office辦公軟件,員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等 事宜。

福利待遇:雙休 五險(xiǎn)一金 帶薪年假等

行政人事助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作,員工入離職辦理;

2、參與公司各方面的工作,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù);

3、負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況;

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可

2、熟悉ofice辦公軟件、有一定網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識及運(yùn)用

3、勤勞刻苦,積極樂觀,細(xì)致認(rèn)真,執(zhí)行力強(qiáng),具有一定溝通及外聯(lián)能力