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第1篇 財(cái)務(wù)總監(jiān)助理崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)總監(jiān)助理 福建省英良投資有限公司 福建省英良投資有限公司,英良 職責(zé)描述:
1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)審核、制訂公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察等方面的規(guī)章制度;
2、組織追蹤公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察等方面工作的實(shí)施落地;
3、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)分配的工作。
任職資格:
1、本科及以上,財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、熟悉財(cái)務(wù)系統(tǒng)及熟練操作e_cel、word;熟悉sap優(yōu)先;
3、在大中型企業(yè)中任職2年以上,熟悉財(cái)務(wù)作業(yè)流程;曾在大、中型企業(yè)擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)助理優(yōu)先;
4、具有初級(jí)會(huì)計(jì)師或以上職稱(chēng)優(yōu)先;
5、具備良好的職業(yè)道德、配合度好、為人誠(chéng)實(shí)可信、工作細(xì)心、踏實(shí)。
第2篇 財(cái)務(wù)總監(jiān)助理崗位工作職責(zé)
職責(zé)一:財(cái)務(wù)總監(jiān)助理崗位職責(zé)
1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)審核、制訂公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、庫(kù)管等方面的規(guī)章制度和工作程序。
2、根據(jù)行政人力資源部考核匯總的績(jī)效考核情況,及時(shí)審查核對(duì)和發(fā)放員工工資、業(yè)務(wù)提成及其他獎(jiǎng)金。
3、參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃,審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況。
4、在財(cái)務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,準(zhǔn)確、及時(shí)地做好帳務(wù)和結(jié)算工作,正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,填制和審核會(huì)計(jì)憑證,登記明細(xì)帳和總帳,對(duì)款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付,財(cái)物的收發(fā)、增減和使用,資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算。
5、負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算、申報(bào)和解繳工作,協(xié)助有關(guān)部門(mén)開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢。
6、做好按月完成費(fèi)用、往來(lái)等財(cái)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的匯總、分析、核對(duì)和分析工作,協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度。
7、及時(shí)組織稅務(wù)申報(bào)和稅費(fèi)繳納等工作,組織編制定期和不定期管理報(bào)表;及時(shí)向其他部門(mén)負(fù)責(zé)人通報(bào)該部門(mén)的有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)告和分析報(bào)告。
8、準(zhǔn)確及時(shí)完成公司、辦事處各項(xiàng)收入、往來(lái)、費(fèi)用及其他相關(guān)財(cái)務(wù)科目核算工作,負(fù)責(zé)審查公司財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、財(cái)務(wù)專(zhuān)題報(bào)告和會(huì)計(jì)核算報(bào)表。
9、做好庫(kù)存、物料歸類(lèi)、發(fā)貨、送貨單、發(fā)票、對(duì)帳單、到帳通知單與催款等相關(guān)管理工作。
10、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商選擇、評(píng)估、考核和管理;與供應(yīng)商保持密切聯(lián)系,做好采購(gòu)計(jì)劃實(shí)施的過(guò)程控制及信息反饋,對(duì)供方資料、采購(gòu)文件等檔案歸檔管理,條理清晰正確。
11、定期向總經(jīng)理匯報(bào)財(cái)務(wù)月度、季度和年度的工作計(jì)劃與工作總結(jié),并做好公司各階段的預(yù)財(cái)務(wù)算方案。
12、完成財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他任務(wù)。
13、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)總監(jiān)發(fā)言稿、報(bào)告和財(cái)務(wù)總監(jiān)交擬的其他文件的起草。
14、對(duì)呈報(bào)給財(cái)務(wù)總監(jiān)的財(cái)會(huì)報(bào)表、資料、文件進(jìn)行匯總、審核并提出建議。
15、收集財(cái)務(wù)總監(jiān)所需要的各方面信息,加以整理分析向財(cái)務(wù)總監(jiān)提供利用。
16、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)總監(jiān)存查的檔案資料的定期收集和管理。
17、遵守保密規(guī)定,對(duì)公司忠誠(chéng),維護(hù)公司利益。
18、 完成財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作任務(wù)。
職責(zé)二:財(cái)務(wù)總監(jiān)助理崗位職責(zé)
1.在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作。
2.負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷(xiāo)售前景、開(kāi)支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。
3.制定和管理稅收政策方案及程序。
4.建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系,以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。
5.組織公司有關(guān)部門(mén)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。
6.監(jiān)督公司遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律,以及董事會(huì)決議。
職責(zé)三:財(cái)務(wù)總監(jiān)助理崗位職責(zé)
1組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作,加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益。
2組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度,保障公司合法經(jīng)營(yíng),維護(hù)股東權(quán)益。
3參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作,參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析和決策。
4參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整,匯總、審核下級(jí)部門(mén)上報(bào)的月度預(yù)算,召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議。
5負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表,會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。
6負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施。
7按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。
8負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研究發(fā)展,并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告工作。
9掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況,及時(shí)向總經(jīng)理和董事長(zhǎng)匯報(bào)工作情況。
10定期向董事長(zhǎng)、總經(jīng)理述職。
11制訂財(cái)務(wù)系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
12主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、庫(kù)管工作的規(guī)章制度和工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。
13領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核工作,提高財(cái)務(wù)系統(tǒng)人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
14按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系,接受上級(jí)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督檢查,及時(shí)對(duì)系統(tǒng)間爭(zhēng)議提出界定要求。
15做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作,提高工作效能,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。
16及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。
17定期主持財(cái)務(wù)系統(tǒng)例會(huì),召集公司財(cái)務(wù)方面的會(huì)議,參加總經(jīng)理辦公例會(huì)以及其它重要會(huì)議。
18審閱財(cái)務(wù)系統(tǒng)
第3篇 財(cái)務(wù)總監(jiān)助理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職責(zé)描述
1、協(xié)助總監(jiān)對(duì)公司財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)籌劃與財(cái)務(wù)進(jìn)行管理工作；
2、協(xié)助總監(jiān)對(duì)公司財(cái)務(wù)中心健全項(xiàng)目?jī)?nèi)部控制制度；
3、負(fù)責(zé)維護(hù)當(dāng)?shù)囟悇?wù)、金融關(guān)系；
4、按照公司財(cái)務(wù)管理制度要求，及時(shí)準(zhǔn)確提供各類(lèi)財(cái)務(wù)信息；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
職位要求：
1、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷；可接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
2、熟悉成本核算、資本運(yùn)作、稅收政策等相關(guān)工作；
3、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和分析能力，并具有較強(qiáng)的執(zhí)行力；
4、有較強(qiáng)的原則性及工作責(zé)任心，保守商業(yè)秘密，做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，為人正直。
資薪福利;
1、基本底薪3500＋獎(jiǎng)金=綜合工資4k-6k
2、入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，周末雙休不加班，國(guó)家法定節(jié)假日不上班
3、公司每月不定期團(tuán)建，員工生日會(huì)等多樣化的活動(dòng)
4、年底雙薪，超長(zhǎng)年假，每年一次國(guó)內(nèi)/國(guó)外旅游
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗(yàn)不限
第4篇 助理財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
助理財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、健全公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責(zé)，保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，降低經(jīng)營(yíng)管理成本，保證信息通暢，提高工作效率;
2、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告;跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題并提供管理當(dāng)局決策參考;
3、升級(jí)財(cái)務(wù)管理體系，業(yè)財(cái)整合，主導(dǎo)全面預(yù)算及執(zhí)行分析;
4、整合財(cái)務(wù)資源，提供專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)支持;
5、指導(dǎo)和規(guī)范子公司的財(cái)務(wù)工作。
任職要求:
1、985或211財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上四大經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感;
3、溝通能力良好，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，能吃苦耐勞;
4、具有開(kāi)放型思維與團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位職責(zé):
1、健全公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責(zé)，保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，降低經(jīng)營(yíng)管理成本，保證信息通暢，提高工作效率;
2、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告;跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題并提供管理當(dāng)局決策參考;
3、升級(jí)財(cái)務(wù)管理體系，業(yè)財(cái)整合，主導(dǎo)全面預(yù)算及執(zhí)行分析;
4、整合財(cái)務(wù)資源，提供專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)支持;
5、指導(dǎo)和規(guī)范子公司的財(cái)務(wù)工作。
任職要求:
1、985或211財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上四大經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感;
3、溝通能力良好，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，能吃苦耐勞;
4、具有開(kāi)放型思維與團(tuán)隊(duì)合作精神。
助理財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位
第5篇 助理財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)助理總監(jiān) 崗位職責(zé):
1,主要協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)管理公司的財(cái)務(wù)統(tǒng)籌、管理工作;健全公司核算和管理體系;
2.協(xié)助投融資等項(xiàng)目的財(cái)務(wù)盡職調(diào)查,進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析與預(yù)測(cè),提供分析意見(jiàn);
3.掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況,擬訂、規(guī)劃資金籌措和資本運(yùn)作方案;
4.完善財(cái)務(wù)管理系統(tǒng),建立健全科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系、預(yù)結(jié)算體系和財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理體系,滿足企業(yè)的內(nèi)控要求;
5.參與企業(yè)與政府、中介機(jī)構(gòu)、銀行、稅務(wù)、工商等相關(guān)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的政府公共關(guān)系的協(xié)調(diào)與聯(lián)系;
任職資格:
1、會(huì)計(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理等專(zhuān)業(yè),985或211學(xué)校統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或高級(jí)會(huì)計(jì)師資格;
2、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、相關(guān)法律法規(guī),熟練掌握高級(jí)財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件;
3、8年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn),誠(chéng)信廉潔,責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);
4、具備優(yōu)秀的人際溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力、財(cái)務(wù)分析能力和果斷的執(zhí)行能力;
5、擁有團(tuán)隊(duì)管理能力與優(yōu)秀的各部門(mén)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力 崗位職責(zé):
1,主要協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)管理公司的財(cái)務(wù)統(tǒng)籌、管理工作;健全公司核算和管理體系;
2.協(xié)助投融資等項(xiàng)目的財(cái)務(wù)盡職調(diào)查,進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析與預(yù)測(cè),提供分析意見(jiàn);
3.掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況,擬訂、規(guī)劃資金籌措和資本運(yùn)作方案;
4.完善財(cái)務(wù)管理系統(tǒng),建立健全科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系、預(yù)結(jié)算體系和財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理體系,滿足企業(yè)的內(nèi)控要求;
5.參與企業(yè)與政府、中介機(jī)構(gòu)、銀行、稅務(wù)、工商等相關(guān)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的政府公共關(guān)系的協(xié)調(diào)與聯(lián)系;
任職資格:
1、會(huì)計(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理等專(zhuān)業(yè),985或211學(xué)校統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或高級(jí)會(huì)計(jì)師資格;
2、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、相關(guān)法律法規(guī),熟練掌握高級(jí)財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件;
3、8年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn),誠(chéng)信廉潔,責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);
4、具備優(yōu)秀的人際溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力、財(cái)務(wù)分析能力和果斷的執(zhí)行能力;
5、擁有團(tuán)隊(duì)管理能力與優(yōu)秀的各部門(mén)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力
第6篇 財(cái)務(wù)總監(jiān)助理崗位職責(zé)任職要求
財(cái)務(wù)總監(jiān)助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)建立健全會(huì)計(jì)核算體系、財(cái)務(wù)管理體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，確定財(cái)務(wù)分析指標(biāo)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)財(cái)務(wù)分析工作，為公司決策提供建議和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。
2、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)。
3、負(fù)責(zé)稅收籌劃工作，參與公司日常經(jīng)營(yíng)模式的稅務(wù)管理，建立整體節(jié)稅模式。
4、負(fù)責(zé)年度審計(jì)和稅務(wù)審計(jì)過(guò)程中相關(guān)問(wèn)題的處理，參與公司定期報(bào)告和信息披露工作。
5、參與擬訂財(cái)務(wù)部的組織架構(gòu)、崗位編制和職責(zé)分工，參與制度相應(yīng)崗位的工作要求和業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)，以建立完善內(nèi)部運(yùn)作體系。
6、參與財(cái)務(wù)部員工的招聘、任免、晉升和崗位調(diào)配，以建立、領(lǐng)導(dǎo)及激勵(lì)高效團(tuán)隊(duì);解決部門(mén)內(nèi)部工作協(xié)調(diào)和人員溝通，營(yíng)造良好的工作環(huán)境。
任職要求:
1、會(huì)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;年齡27-40歲，五年以大型制造企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);擁有中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱(chēng)，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)者優(yōu)先考慮。
2、熟知相關(guān)政策法規(guī)并具備出色的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺(jué)，熟悉財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本分析、預(yù)算、成本核算等高級(jí)財(cái)務(wù)管理流程;
3、主導(dǎo)或全面參與上市公司年度審計(jì)工作、匯算清繳工作和定期報(bào)告編制及信息披露工作。
4、具有良好的職業(yè)道德風(fēng)尚、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感。具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
5、熟練操作sap和用友等財(cái)務(wù)軟件和日常辦公軟件。崗位職責(zé):
1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)建立健全會(huì)計(jì)核算體系、財(cái)務(wù)管理體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，確定財(cái)務(wù)分析指標(biāo)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)財(cái)務(wù)分析工作，為公司決策提供建議和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。
2、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)。
3、負(fù)責(zé)稅收籌劃工作，參與公司日常經(jīng)營(yíng)模式的稅務(wù)管理，建立整體節(jié)稅模式。
4、負(fù)責(zé)年度審計(jì)和稅務(wù)審計(jì)過(guò)程中相關(guān)問(wèn)題的處理，參與公司定期報(bào)告和信息披露工作。
5、參與擬訂財(cái)務(wù)部的組織架構(gòu)、崗位編制和職責(zé)分工，參與制度相應(yīng)崗位的工作要求和業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)，以建立完善內(nèi)部運(yùn)作體系。
6、參與財(cái)務(wù)部員工的招聘、任免、晉升和崗位調(diào)配，以建立、領(lǐng)導(dǎo)及激勵(lì)高效團(tuán)隊(duì);解決部門(mén)內(nèi)部工作協(xié)調(diào)和人員溝通，營(yíng)造良好的工作環(huán)境。
任職要求:
1、會(huì)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;年齡27-40歲，五年以大型制造企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);擁有中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱(chēng)，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)者優(yōu)先考慮。
2、熟知相關(guān)政策法規(guī)并具備出色的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺(jué)，熟悉財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本分析、預(yù)算、成本核算等高級(jí)財(cái)務(wù)管理流程;
3、主導(dǎo)或全面參與上市公司年度審計(jì)工作、匯算清繳工作和定期報(bào)告編制及信息披露工作。
4、具有良好的職業(yè)道德風(fēng)尚、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感。具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
5、熟練操作sap和用友等財(cái)務(wù)軟件和日常辦公軟件。
財(cái)務(wù)總監(jiān)助理崗位
