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第1篇 行政高級主管崗位職責
行政人事高級主管 江蘇鹽業(yè) 江蘇省鹽業(yè)集團有限責任公司,江蘇鹽業(yè) 職責描述:
1. 根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,組織開展各類人才招聘工作;
2. 制訂落實績效考核方案,有效實現(xiàn)員工獎懲激勵;
3. 優(yōu)化公司薪酬福利管理體系,設計和調整公司薪酬福利方案,保持公司在行業(yè)市場中薪酬福利的競爭力;
4. 負責組織開展員工培訓需求調查和分析,制定人才培訓計劃和方案并推進實施;
5. 發(fā)展并宣揚公司企業(yè)文化,豐富員工精神生活,增強員工對企業(yè)的歸屬感與團隊凝聚力;
6. 負責人力資源規(guī)劃及人員調動等相關工作;
7. 負責辦公室的綜合管理工作,開展相關文稿起草和各項事務處理。
任職要求:
1. 5年以上人力資源等相關工作經驗,至少2年以上管理崗位經驗,有快消品、電子商務等方面行業(yè)經驗者優(yōu)先;
2. 了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規(guī);
3.具備較強的溝通能力和抗壓能力,有大型企業(yè)總部從業(yè)背景的優(yōu)先;
4. 具備較強的執(zhí)行力、親和力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力,能夠有效組織團隊完成日常工作。
第2篇 人事行政高級主管崗位職責
人事行政高級主管 中?？偣?中海地產集團有限公司,中海地產,中海地產集團,中海總公司,中海 1. 本科及以上學歷
2. 具有扎實的人力資源管理知識與實操經驗,熟悉招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等一兩個模板的工作;
3. 具備行政管理的經驗,具有良好的行政服務意識。
4. 工作經驗2年及以上,具備地產行業(yè)或商業(yè)地產經驗者優(yōu)先考慮;
5. 要求具備一定的文字撰寫水平、較好的形象氣質;
6. 具有較強的學習能力、溝通協(xié)調能力、邏輯推理能力、數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計能力,工作踏實、認真,有責任心,有出色的團隊合作精神。
第3篇 行政高級主管崗位職責任職要求
行政高級主管崗位職責
崗位職責:
1、 負責行政部日常事務性工作，制定并協(xié)同管理實施，優(yōu)化提升并推動業(yè)務體系化運作;
2、 深入業(yè)務部門提供符合業(yè)務需求的行政類解決方案;
3、 根據(jù)公司發(fā)展需要，負責部門年度預算的編制、控制、審核、執(zhí)行及落地;
4、 公司重大活動的行政類協(xié)同及支持;
5、 負責公司企業(yè)文化的提煉，負責策劃組織各種形式的企業(yè)文化活動、員工關懷類活動，開展并助力公司文化傳播、推廣等;
崗位要求:
1、 行政類、人力資源類、管理類等?？萍氨究埔陨蠈W歷的相關領域的行政體系管理經驗;
2、 對文化梳理、推動、應用有全案工作經歷，推動并可落地執(zhí)行;
3、 有解決臨時性突變事件的經驗，較優(yōu)秀的領悟及深度分析能力，具有大局觀念;
4、 性格開朗、親和力強、皮實耐撕，較強自驅力及組織協(xié)調溝通的外聯(lián)能力;崗位職責:
1、 負責行政部日常事務性工作，制定并協(xié)同管理實施，優(yōu)化提升并推動業(yè)務體系化運作;
2、 深入業(yè)務部門提供符合業(yè)務需求的行政類解決方案;
3、 根據(jù)公司發(fā)展需要，負責部門年度預算的編制、控制、審核、執(zhí)行及落地;
4、 公司重大活動的行政類協(xié)同及支持;
5、 負責公司企業(yè)文化的提煉，負責策劃組織各種形式的企業(yè)文化活動、員工關懷類活動，開展并助力公司文化傳播、推廣等;
崗位要求:
1、 行政類、人力資源類、管理類等?？萍氨究埔陨蠈W歷的相關領域的行政體系管理經驗;
2、 對文化梳理、推動、應用有全案工作經歷，推動并可落地執(zhí)行;
3、 有解決臨時性突變事件的經驗，較優(yōu)秀的領悟及深度分析能力，具有大局觀念;
4、 性格開朗、親和力強、皮實耐撕，較強自驅力及組織協(xié)調溝通的外聯(lián)能力;
行政高級主管崗位
