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企業(yè)文化主管崗位職責4篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):60

企業(yè)文化主管崗位職責

第1篇 培訓與企業(yè)文化主管崗位職責任職要求

培訓與企業(yè)文化主管崗位職責

培訓與企業(yè)文化主管 易飛揚 深圳市易飛揚通信技術(shù)有限公司,易飛揚 1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關(guān)流程;

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調(diào)研,并制定年度培訓計劃;

3、指導各系統(tǒng)培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施;

4、負責內(nèi)部培訓師隊伍的建立、管理,外部培訓機構(gòu)的甄選和管理;

5、制定年度培訓經(jīng)費預算并對其進行管理;

6、建立培訓檔案,根據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的設(shè)計培訓效果評估方式;

7、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程;

任職資格:

1、年齡28-38歲,人力資源、企業(yè)管理或教育相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;

2、5年以上企業(yè)培訓相關(guān)工作經(jīng)驗,有工廠培訓與企業(yè)文化工作經(jīng)驗,光通信行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、熟練掌握培訓需求調(diào)查、效果評估方法;

4、具有較強的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力,語言和文字表述能力強;

5、具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識,性格開朗、樂觀,工作細致;

6、熟練使用辦公軟件;

7、能適合快速變化的工作節(jié)奏;

薪酬福利:

1. 工作環(huán)境—環(huán)境舒適,茶水間,休息室一應俱全。每天茶點供應。

2. 工資待遇—待遇豐厚,每年至少有一次加薪機會,表現(xiàn)突出者還可享受綠色通道。

3. 生活環(huán)境—為有需求的員工提供宿舍,補貼部分午餐餐費。

4. 休閑娛樂—設(shè)有籃球、足球、羽毛球和游泳等協(xié)會;不定期組織娛樂活動;每年組織至少一次省內(nèi)外旅游;年底舉辦大型文藝晚會及抽獎活動。

5. 社保福利—按國家規(guī)定,入職即為員工繳納五險一金。

6.假期福利—所有員工均可帶薪享受國家規(guī)定的各類假期,包括法定節(jié)日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假、工傷假、喪假等

第2篇 企業(yè)文化主管崗位職責

企業(yè)文化主管 深圳市明源軟件股份有限公司 深圳市明源軟件股份有限公司,明源云,明源地產(chǎn)研究網(wǎng),明源軟件,深圳市明源軟件股份有限公司,明源 崗位職責:

1、根據(jù)的企業(yè)文化特點,發(fā)掘、提煉企業(yè)文化中的積極元素,策劃、宣傳企業(yè)文化的核心價值取向;

2、根據(jù)公司的企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃,整體策劃、制定具體的企業(yè)文化推廣方案;

3、組織企業(yè)文化有關(guān)活動,宣傳、貫徹、推廣企業(yè)文化,塑造良好的企業(yè)形象,增強員工歸屬感,提高公司凝聚力,實現(xiàn)公司的使命和目標。

任職資格:

1、本科以上學歷,至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、文字功底深厚,具備優(yōu)秀的策劃能力,善于觀察、思考和鑒別企業(yè)文化現(xiàn)象;

3、具有較強的溝通能力、學習能力和抗壓能力,能夠快速融入并推動問題解決。

第3篇 培訓與企業(yè)文化主管崗位職責

企業(yè)文化與培訓主管 同洲電子 深圳市同洲電子股份有限公司,同洲電子,深圳市同洲電子,同洲 崗位職責:

1、推動公司企業(yè)文化體系的建設(shè)和文化落地工作;

2、企業(yè)文化活動方案的制定與組織實施;

3、負責培訓體系的建設(shè),組建講師團隊,開發(fā)培訓課程;

4、策劃公司各類培訓、協(xié)調(diào)管理并組織實施。

任職資格:

1、本科以上學歷,人力資源或新聞傳播等相關(guān)專業(yè);

2、一年以上it、高科技行業(yè)或大型集團企業(yè)文化和培訓管理經(jīng)驗者;

3、擅長公文寫作和企業(yè)文化活動策劃;

4、能操作photoshop、coreldraw或影視編輯制作軟件、平面設(shè)計軟件者優(yōu)先考慮;

5、具有良好的人際、溝通、協(xié)調(diào)能力;具備一定的抗壓能力和較強的工作計劃性。

極具市場競爭力的薪資+五險一金+商業(yè)保險+公司食堂+節(jié)假日福利+帶薪年假+全薪病假+完善的培訓晉升體系+廣闊的發(fā)展空間+優(yōu)良的公司平臺。

上班時間:5天7.5小時制。

第4篇 企業(yè)文化主管崗位職責職位要求

職責描述:

崗位職責:

負責公司線上推廣,完成日常推文更新等工作;

因應公司發(fā)展、受眾群體、市場變化等需求,自主推出相應推文,增加公司線上關(guān)注度;

負責公司微電視臺、微電臺等運營及推廣。

任職資格:

年齡:22歲及以上;

性別不限;

有網(wǎng)絡(luò)運營經(jīng)驗、熟知網(wǎng)約車行業(yè)者優(yōu)先錄取。

工作時間:上班時間段(早上9:30--下午5:30),長短周(單雙休間隔)。

工作地點:廣州市荔灣區(qū)芳村七喜創(chuàng)意園

崗位要求:

學歷要求:大專

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:無工作經(jīng)驗

企業(yè)文化主管崗位職責4篇

培訓與企業(yè)文化主管崗位職責培訓與企業(yè)文化主管易飛揚深圳市易飛揚通信技術(shù)有限公司,易飛揚1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關(guān)流程;2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調(diào)研,并制定年度培訓計劃;3、指導各系統(tǒng)培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施;4、負責內(nèi)部培訓師隊伍的建立、管理,外部培訓機構(gòu)的甄選和管理;…
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