數(shù)據(jù)分析主管崗位職責12篇

第1篇 銷售數(shù)據(jù)分析主管崗位職責

銷售數(shù)據(jù)分析專員/主管 美團點評 北京三快在線科技有限公司,三快在線,大眾點評,美團,美團點評,三快在線 職責描述:

1、負責日常數(shù)據(jù)播報,深入分析并解讀業(yè)務數(shù)據(jù),對各環(huán)節(jié)進行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)存在的問題并協(xié)助制定相應的解決方案;

2、協(xié)助優(yōu)化流程管理,推動業(yè)務發(fā)展、落地,及時了解一線銷售團隊動態(tài),并形成反饋。

3、負責銷售激勵方案策劃、激勵數(shù)據(jù)的播報、城市的渲染、激勵總結復盤及激勵所需的資源的協(xié)調;

4、負責線下市場活動、物料的宣傳策劃;

5、負責業(yè)務系統(tǒng)產品相關的問題支持及需求收集、反饋;

6、負責城市人員績效的統(tǒng)計;

7、售后訂單的督促、協(xié)調;

8、協(xié)助城市經理制定階段性銷售策略并推動落地;

9、協(xié)助城市經理推動采銷與倉配的協(xié)同工作。

職位要求:

1、了解供應鏈電商運營;

2、大專以上學歷,3年以上銷售支持或銷售運營經驗;

3、能承擔和突破工作壓力,能快速理解業(yè)務,對商業(yè)和業(yè)務邏輯敏感,具備良好的邏輯分析能力和系統(tǒng)性思維能力。

第2篇 營運數(shù)據(jù)分析主管崗位職責

數(shù)據(jù)分析主管(營運) 寶能百貨零售有限公司 寶能百貨零售有限公司,寶能百貨零售,寶能零售,寶能 崗位職責:

1、負責收集全國門店營運數(shù)據(jù),統(tǒng)計營運數(shù)據(jù),分析營運數(shù)據(jù),形成全國營運數(shù)據(jù)分析報告,支持公司戰(zhàn)略決策以及各部門工作;

2、參與業(yè)務規(guī)劃,對海量營運數(shù)據(jù)的分類匯總、分析研究和數(shù)據(jù)建模;

3、負責全國各區(qū)域月度,年度銷售目標預測,協(xié)助上級共同制定合理的經營業(yè)績目標;

4、負責數(shù)據(jù)管理,分析數(shù)據(jù)反映的機會點與亮點,為經營業(yè)績達成提出建設性、可行性的建議及相應的解決方案;

5、通過深層次的數(shù)據(jù)挖掘與分析為營運改善提供正確客觀的依據(jù);

6、協(xié)調及監(jiān)控各門店日常數(shù)據(jù)報表的制作和維護,并提供最新的運營情況;

7、與其他部門數(shù)據(jù)對接,協(xié)助支撐業(yè)務線各項數(shù)據(jù)需求;

任職資格:

1、大專及以上學歷,統(tǒng)計學、信息學、經濟學、應用數(shù)學及其相關專業(yè);

2、熟練office辦公軟件,且能熟練使用e_cel常用函數(shù);

3、較強的數(shù)據(jù)分析能力,要求至少3年以上數(shù)據(jù)分析同職工作經驗,全國性連鎖零售行業(yè)優(yōu)先考慮;

4、溝通協(xié)調能力強,具備一定的抗壓能力,思維敏捷;

第3篇 數(shù)據(jù)分析主管職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

1.負責網(wǎng)格化監(jiān)測設備數(shù)據(jù)校準工作。

2.負責網(wǎng)格化監(jiān)測大數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析以及撰寫相關文檔。

3.監(jiān)測設備運行情況并配合本地運維團隊進行設備故障排除。

4.基于數(shù)據(jù)分析優(yōu)化數(shù)據(jù)處理模型，提高數(shù)據(jù)質量。

5.負責不斷完善和創(chuàng)新數(shù)據(jù)分析架構，不斷應用創(chuàng)新的數(shù)據(jù)分析工具，提升各類數(shù)據(jù)分析報告質量。

6.定期整理數(shù)據(jù)分析需求，配合各部門數(shù)據(jù)分析功能信息化。

第4篇 財務數(shù)據(jù)分析主管崗位職責

財務主管(數(shù)據(jù)分析方向) 立白集團 廣州立白企業(yè)集團有限公司,libai,立白,立白集團,廣州立白 崗位職責:

工作職責

1、處理收入、應收賬款、第三方支付平臺資金往來等相關的各類賬務處理;

2、編制與收入、回款、應收、應付、應收賬款余額、賬齡等相關的各類報表和分析;

3、組織編制費用預決算,并對預算的執(zhí)行情況進行控制分析;

4、審核各項費用支出,合理進行會計核算;

5、組織公司資產盤點工作,保證資產賬實相符;

6、協(xié)助財務經理進行稅收籌劃、年度審計工作;

7、提出完善優(yōu)化erp核算的意見和建議。

任職資格:

任職資格

1、堅持原則、廉潔奉公、恪守職業(yè)道德;

2、財務相關專業(yè)本科學歷,同等崗位2年以上工作經驗;

3、熟悉國家財稅相關法律、法規(guī)和財務會計信息系統(tǒng);

4、有較強組織協(xié)調能力,風險意識強,善于管理,有較強的管理意識;

5、有較強的溝通能力,熟練使用用友集團erp及office辦公軟件。

第5篇 商品數(shù)據(jù)分析主管崗位職責

商品數(shù)據(jù)分析主管 英涉時裝 杭州英涉時裝有限公司,in__,英涉,英涉時裝,英涉 職責描述:

'1、負責及時查看、計算庫存,對庫存作出分析并提出建議。

2、負責商品資料數(shù)據(jù)收集,對全國商品售賣報表進行分析。

3、負責訂貨會分析,為公司備單及客戶調單提供數(shù)據(jù)支持。

4、負責組織公司統(tǒng)計報告,檢查統(tǒng)計數(shù)據(jù)的完成性,正確性。

5、負責建立并完善相關統(tǒng)計分析模型。'

任職要求:

'1、大專及以上學歷,數(shù)學、統(tǒng)計類專業(yè)優(yōu)先。

2、3年以上商品企劃、商品數(shù)據(jù)分析經驗。

3、了解服裝行業(yè),熟悉零售終端運作模式。

4、較強的邏輯思維能力以及優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力。

5、熟練運用office軟件,e_cel能力優(yōu)異。'

第6篇 數(shù)據(jù)分析管理主管崗位職責數(shù)據(jù)分析管理主管職責任職要求

數(shù)據(jù)分析管理主管崗位職責

職責描述:

1、通過對歷史數(shù)據(jù)和當前預訂的分析，作出分析報表并預測分析收益情況以及項目偏離度;

2、通過數(shù)據(jù)分析和市場研究，有效地評估策略效果從而發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化策略;

3、負責核對業(yè)務管報數(shù)據(jù)，作出偏離分析并對差異進行調整;

4、上級領導安排的其他收益分析工作。

任職要求:

1、三年以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析類工作經驗;

2、具有良好的商業(yè)敏感度和邏輯思維，能主動地優(yōu)化收益管理系統(tǒng)并驅動相應團隊解決實際業(yè)務問題

3、熟練掌握ppt、e_cel等常用辦公軟件優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，熟練掌握sql語句以及vb，精通e_cel;

4、嚴謹、細心、有責任心，以及良好的團隊合作精神;

5、具備項目管理經驗者優(yōu)先;航空收益管理類經驗優(yōu)先。

第7篇 數(shù)據(jù)分析管理主管崗位職責

經紀管理 數(shù)據(jù)分析主管 鏈家集團德佑事業(yè)部 德佑(天津)房地產經紀服務有限公司,德佑 職責描述:

職責

1、確認經營目標及規(guī)劃:對接總部平臺,協(xié)助城市總確認經營目標方向,制定城市運營規(guī)劃及管控方式,完成總部平臺下發(fā)的kpi;

2、搭建指標庫并推動提升:結合經營目標,協(xié)助運營方拆解城市經營目標,并結合總部平臺運營指標結合當?shù)厍闆r搭建城市指標庫及指標管控體系,制定管理制度及指標規(guī)范,推動經營核心指標的提升;

3、協(xié)調資源與業(yè)務強聯(lián)動:深入了解業(yè)務現(xiàn)狀及需求,協(xié)調城市平臺資源與業(yè)務強聯(lián)動,定期組織業(yè)務會議交流、調研且優(yōu)化部門協(xié)同流程,確保城市經營的規(guī)范、方案、kpi等落地;

4、數(shù)據(jù)搜集及獲取:通過多種渠道及方式獲取運營所需的內外部數(shù)據(jù),如網(wǎng)頁抓取、線下收集、調研等方式,匯總包括不限于市場情況、市場趨勢、競對分析、網(wǎng)簽數(shù)據(jù)、授權數(shù)據(jù)等;

5、經營分析報告出具:根據(jù)搜集數(shù)據(jù)定期出具市場情況分析報告、趨勢報告等,賦能城市,同時根據(jù)城市運營需求,階段性輸出各層面經營數(shù)據(jù)分析報告,包括不限于授權報告、店面分析等,并向業(yè)務部門提出建設性意見;

6、數(shù)據(jù)及報告應用:定期跟進各項業(yè)務進展情況,管控業(yè)務核心指標和主要流程節(jié)點,洞察到業(yè)務動作,主動向業(yè)務方輸入自己的觀點,提升業(yè)務方使用數(shù)據(jù)的頻率;

7、業(yè)務規(guī)則梳理優(yōu)化及管理:城市業(yè)務規(guī)則的對接方,負責城市業(yè)務及數(shù)據(jù)規(guī)則的梳理、口徑定義、事業(yè)部之間對接,了解指標平臺、業(yè)績、財務、合同等相關系統(tǒng)的使用方法及內在邏輯;

8、團隊搭建:負責經紀管理團隊的搭建、運營、成長;

任職要求:要求

1、有行業(yè)經驗、直營/加盟管理經驗優(yōu)先;熟悉pmp全管理周期者優(yōu)先;

2、工作技能:精通e_cel(power querypower pivotvba等),熟練運用sol,熟練制作ppt,能夠獨立編寫數(shù)據(jù)分析報告,給出解決方案,實現(xiàn)精細化運營,并沉淀方法論,有r語言、python使用經驗者優(yōu)先;

3、能力要求:敏銳的數(shù)據(jù)洞察能力,優(yōu)秀的團隊合作經理,較強的邏輯思維能力、執(zhí)行能力、溝通協(xié)調推動能力、獨立方案解決能力,團隊帶領能力;思維活躍且創(chuàng)新能力強,自信、熱情、豁達、有擔當,充滿正能量;作風務實,學習能力和抗壓能力強。

4、年齡、學歷、專業(yè)等:統(tǒng)招本科及以上學歷

第8篇 數(shù)據(jù)分析主管崗位職責

數(shù)據(jù)分析主管 佛山照明 佛山電器照明股份有限公司,佛山照明 1、構建電商業(yè)務指標體系,完善日常數(shù)據(jù)報告體系,能夠及時、準確、完整的披露業(yè)務整體及各項目的運作情況;

2、收集并了解業(yè)務團隊對數(shù)據(jù)的需求,專項分析渠道、用戶、活動數(shù)據(jù),輸出專項分析報告,為電商業(yè)務運營、商業(yè)決策、品類、產品優(yōu)化提供信息和數(shù)據(jù)支持;

3、能夠持續(xù)動態(tài)的挖掘日常和歷史業(yè)務數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)風險點和提升的機會點;并以數(shù)據(jù)為支撐協(xié)助領導分析業(yè)務中的異常情況;

4、負責提取各項臨時性的數(shù)據(jù)以滿足經營需求,負責領導交辦的各項其他工作;

5、作態(tài)度嚴謹,數(shù)據(jù)敏銳度高、較強的數(shù)據(jù)整理、統(tǒng)計和分析能力。

6、系統(tǒng)維護工作

第9篇 阿里數(shù)據(jù)分析主管職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責:

一、財務數(shù)據(jù)與運營數(shù)據(jù)分析：1、定期輸出財務報表和運營基礎數(shù)據(jù)，2、及時監(jiān)控指標運行情況，并反饋異常變動指標3、通過數(shù)據(jù)分析，挖掘業(yè)務問題，提出優(yōu)化建議

二、主導預算編制工作1、及時獲取集團預算編制標準，并監(jiān)督執(zhí)行2、收集各店鋪經營預算，審核、反饋修改，并匯總匯報

三、建立和不斷維護數(shù)據(jù)庫1、日常業(yè)務數(shù)據(jù)的整理，維護部門的業(yè)務數(shù)據(jù)庫

2、對財務數(shù)據(jù)和運營數(shù)據(jù)收集、整理、存檔，完善部門數(shù)據(jù)支撐平臺。

四、監(jiān)控業(yè)務目標的執(zhí)行情況

1、每月整理出部門重點指標，并對接確定2、月度執(zhí)行監(jiān)控

任職要求:

1、全日制大專以上學歷；

2、2年以上數(shù)據(jù)分析工作，對數(shù)據(jù)敏感、有較強的邏輯思維能力，有深度的問題分析和挖掘能力

3、熟練操作薪資系統(tǒng)和辦公軟件

4、熟悉基礎財務報表，熟練運營量本利分析、差額分析等財務分析法；熟悉天貓運營數(shù)據(jù)的含義，有成型的分析方法，可獨立完成品類、競爭等的數(shù)據(jù)分析

5、有較強的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行能力、學習能力

第10篇 財務數(shù)據(jù)分析主管崗位職責任職要求

財務數(shù)據(jù)分析主管崗位職責

崗位職責】

1、按事業(yè)部具體業(yè)務進行收入、成本、費用、利潤分析

2、定期對事業(yè)部財務狀況、經營情況、進行統(tǒng)計分析并撰寫相關報告

3、為公司提升運營效率、能力，提供數(shù)據(jù)支持

4、對可能影響運營指標的因素進行分析、挖掘

【任職要求】

1、大專以上學歷，3年以上財務分析工作經驗

2、有銷售端、crm、會員體制分析經驗優(yōu)先

3、愿意深入了解業(yè)務，并從業(yè)務部門的角度分析問題，搭建相關財務模型

4、語言、文字表達能力強，有較強的邏輯思維及分析能力

5、熟練使用ppt、e_cle等辦公軟件

第11篇 數(shù)據(jù)分析高級專員/主管（跨境物流行業(yè)）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1. 根據(jù)部門要求，完成公司基礎業(yè)務數(shù)據(jù)相關管理和處理工作；

2. 參與kpi考核體系建立，支持kpi日常完成情況的分析及問題反饋，組織研究整改方案，并監(jiān)督區(qū)域持續(xù)優(yōu)化；

3. 負責公司產品內部結算價的日常管理與更新。

任職要求：

1. 統(tǒng)招本科及以上學歷，物流相關專業(yè)或理工科專業(yè)；

2. 1年以上數(shù)據(jù)分析工作經驗；

3. 具備自我管理能力和主動性，良好的學習能力和對細節(jié)的關注；

4.熟練掌握2種以上數(shù)據(jù)分析軟件；

5. 具備較強的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力，較好的英語讀寫能力；

6. 大型國際物流公司工作經驗，數(shù)據(jù)分析、管理信息系統(tǒng)相關專業(yè)從優(yōu)。

第12篇 商品數(shù)據(jù)分析主管職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責及時查看、計算庫存，對庫存作出分析并提出建議；

2、負責商品資料數(shù)據(jù)收集，對全國商品售賣報表進行分析；

3、負責訂貨會分析，為公司備單及客戶調單提供數(shù)據(jù)支持；

4、負責組織公司統(tǒng)計報告，檢查統(tǒng)計數(shù)據(jù)的完成性，正確性；

5、負責建立并完善相關統(tǒng)計分析模型；

任職資格：

1、大專及以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計類專業(yè)優(yōu)先；

2、3年以上商品企劃、商品數(shù)據(jù)分析經驗；

3、了解服裝行業(yè)，熟悉零售終端運作模式；

4、較強的邏輯思維能力以及優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力；

5、熟練運用office軟件，e_cel能力優(yōu)異。