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第1篇 房地產(chǎn)營銷推廣中心主管崗位職責(zé)
地產(chǎn)公司營銷推廣中心主管崗位職責(zé)
1、具體負(fù)責(zé)各項營銷策劃工作的開展與落實;
2、按照確定的營銷推廣方案進(jìn)行有效實施;
3、媒體計劃的選定與報批;
4、廣告合同的簽訂與把控,統(tǒng)計、支付廣告費用;
5、相關(guān)房產(chǎn)展示活動及社區(qū)活動的策劃;
6、各售樓處及終端廣點銷售資料、銷售道具的及時配備和落實
7、項目軟性廣告的開拓與實施,并組織相起草相關(guān);
8、每月不少于半天在售樓處實地工作;
9、負(fù)責(zé)公司對外網(wǎng)站的發(fā)布、管理與維護(hù);
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排其它工作;
第2篇 房地產(chǎn)營銷策劃主管崗位職責(zé)
(房地產(chǎn))營銷策劃經(jīng)理/主管 新城控股集團(tuán)營銷公司 上海億旭營銷管理咨詢有限公司 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)配合制定公司項目推廣計劃及營銷策劃活動、客戶關(guān)系活動;
2、負(fù)責(zé)建立與維護(hù)營銷合作商信息庫,并參與營銷合作商考察、選擇、監(jiān)督與評估;
3、收集市場信息資料,編制市場調(diào)研報告及市場調(diào)研信息分析;
4、負(fù)責(zé)項目宣傳推廣、營銷方案執(zhí)行、活動策劃、合作公司協(xié)調(diào)工作;
5、參與項目方案優(yōu)化討論及深化評審;
6、負(fù)責(zé)對銷售現(xiàn)場進(jìn)行支撐協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、有3年以上房地產(chǎn)行業(yè)市場策劃工作經(jīng)驗;
2、市場感敏銳,創(chuàng)新性強,實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富,個人實操能力強;
3、報告編纂能力強,感染力強,擅長ppt;
4、相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷畢業(yè)。
第3篇 房地產(chǎn)營銷策劃主管崗位職責(zé)任職要求
房地產(chǎn)營銷策劃主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品品牌推廣、宣傳以及活動執(zhí)行。
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定營銷策略、銷售目標(biāo)、部門工作計劃，對房地產(chǎn)營銷策劃負(fù)責(zé);
3、組織收集行業(yè)政策、信息，提出建議和可行性方案，參與規(guī)劃營銷推廣的模式;
4、負(fù)責(zé)廣告宣傳策劃、促銷活動和上市推廣等，協(xié)調(diào)與媒體、相關(guān)部門的關(guān)系，提升公司品牌;
5、組織開展市場調(diào)研活動，對產(chǎn)品和服務(wù)的市場定位進(jìn)行分析報告。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上市場推廣經(jīng)驗，對終端運營、終端管理、終端培訓(xùn)具有豐富的經(jīng)驗;
3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)，了解相關(guān)知識，較強的商務(wù)拓展能力;
4、敏銳的市場觸覺，擅長結(jié)合實際改善客戶店面的經(jīng)營績效;
5、良好的溝通能力、協(xié)調(diào)組織能力、策劃能力及團(tuán)隊合作精神。
房地產(chǎn)營銷策劃主管崗位
第4篇 房地產(chǎn)營銷部客服主管任職資格崗位職責(zé)
房地產(chǎn)營銷部客服主管崗位任職資格與崗位職責(zé)
一、任職要求
1、性別:不限
年齡:25歲以上
學(xué)歷:本科以上
專業(yè):市場營銷或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)
2、職稱:不限職業(yè)技能:熟悉專業(yè)知識,有較強的社會工作能力
計算機需求程度:熟練操作計算機
外語種類:英語
外語熟練程度:一般掌握
語言表達(dá)能力:語言表達(dá)能力強,有較強的溝通能力
寫作能力:文筆好,有綜合分析能力
3、具有三年以上房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗
4、具有較強的房地產(chǎn)政策法規(guī)等相關(guān)知識,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,善于處理各種人事關(guān)系。
5、工作責(zé)任心強,能承受工作壓力。
二、崗位職責(zé)
1、制訂、提交售后工作計劃及費用計劃,并組織落實。
2、收集、整理售后客戶意見,每周定期提交分析報告。
3、協(xié)助客戶辦理產(chǎn)權(quán)登記、公證、鑒證。
4、負(fù)責(zé)與銀行溝通,協(xié)且客房辦理貸款。
5、協(xié)調(diào)主管業(yè)務(wù)與公司內(nèi)外各類關(guān)系。
6、協(xié)助物業(yè)公司安排客戶入住。
7、安排、協(xié)調(diào)商品房銷售面積測繪。
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
第5篇 房地產(chǎn)營銷策略中心主管崗位職責(zé)
地產(chǎn)公司營銷策略中心主管崗位職責(zé)
1、南京市房地產(chǎn)信息及政策法規(guī)的資料收集與市場調(diào)研工作,每月提交動態(tài)報告;
2、參與對相關(guān)競爭企業(yè)及樓盤的市場調(diào)研分析,及相關(guān)樓盤的巡訪工作;
3、參與項目的前期市場調(diào)研和市場論證工作;
4、編制向集團(tuán)上報市場分析報告;
5、每月不少于半天在售樓處實地工作
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排其它工作;
第6篇 房地產(chǎn)營銷部銷售主管任職資格崗位職責(zé)
房地產(chǎn)營銷部銷售主管崗位任職資格與崗位職責(zé)
一、任職要求
1、性別:不限
年齡:25歲以上
學(xué)歷:本科以上
專業(yè):市場營銷或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)
2、職稱:初級以上
職業(yè)技能:熟悉專業(yè)知識,掌握銷售技巧
計算機需求程度:熟練操作計算機
外語種類:不限
外語熟練程度:一般掌握
語言表達(dá)能力:語言表達(dá)能力強,有較強的溝通能力
寫作能力:文筆好,文字表述清楚
3、具有兩年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗。
4、具有較高的語言表達(dá)能力,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。
5、熟悉房地產(chǎn)專業(yè)知識,掌握計算機操作。
6、具有較強的組織管理能力,能夠調(diào)動銷售員的積極性,處理好日常銷售工作。
二、崗位職責(zé)
1、制訂、提交項目銷售計劃,并組織落實。
2、協(xié)助辦理項目銷售前相關(guān)手續(xù)。
3、監(jiān)督、指導(dǎo)現(xiàn)場銷售工作。
4、制訂、提交銷售報告。
5、制訂、提交銷售員培訓(xùn)計劃,并協(xié)助落實。
6、檢查、指導(dǎo)銷售人員的禮儀及日常工作行為。
7、監(jiān)督銷售人員催辦銷售回款。
8、分配、協(xié)調(diào)銷售人員信息反饋。
9、檢查、提交下屬工作,定期進(jìn)行考核、培訓(xùn)。
10檢查辦公環(huán)境。
11完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
第7篇 房地產(chǎn)營銷主管崗位職責(zé)任職要求
房地產(chǎn)營銷主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品品牌推廣、宣傳以及活動執(zhí)行。
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定營銷策略、銷售目標(biāo)、部門工作計劃，對房地產(chǎn)營銷策劃負(fù)責(zé);
3、組織收集行業(yè)政策、信息，提出建議和可行性方案，參與規(guī)劃營銷推廣的模式;
4、負(fù)責(zé)廣告宣傳策劃、促銷活動和上市推廣等，協(xié)調(diào)與媒體、相關(guān)部門的關(guān)系，提升公司品牌;
5、組織開展市場調(diào)研活動，對產(chǎn)品和服務(wù)的市場定位進(jìn)行分析報告。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上市場推廣經(jīng)驗，對終端運營、終端管理、終端培訓(xùn)具有豐富的經(jīng)驗;
3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)，了解相關(guān)知識，較強的商務(wù)拓展能力;
4、敏銳的市場觸覺，擅長結(jié)合實際改善客戶店面的經(jīng)營績效;
5、良好的溝通能力、協(xié)調(diào)組織能力、策劃能力及團(tuán)隊合作精神。
房地產(chǎn)營銷主管崗位
第8篇 房地產(chǎn)營銷主管崗位職責(zé)
(房地產(chǎn))營銷市場經(jīng)理/主管 新城控股集團(tuán)營銷公司 上海億旭營銷管理咨詢有限公司 職責(zé)描述:
1、基于城市、市場、產(chǎn)品和客戶為前提研究新項目的前期定位,并做交底、定位會報告;
2、進(jìn)行客戶、產(chǎn)品專題研究,環(huán)濟(jì)南市場城市研究;
3、進(jìn)行常規(guī)市場監(jiān)測,相關(guān)案例分析及品牌開發(fā)商研究等。
任職要求:
1、25--35周歲,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、3年以上知名高端項目前測工作經(jīng)驗及管理經(jīng)歷;
3、具備相應(yīng)管理知識、房地產(chǎn)行業(yè)知識;
4、具有很強的判斷能力、管理能力、人際交往溝通協(xié)調(diào)能力、工作計劃與執(zhí)行能力。
