第1篇 品質(zhì)保障部主管崗位職責(zé)任職要求
品質(zhì)保障部主管崗位職責(zé)
職位描述:
1負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督公司綠化工程的具體實施。
2負(fù)責(zé)對綠化圖紙的效果優(yōu)化，對勞分包的技術(shù)交底，負(fù)責(zé)施工過程中的苗木效果。
任職要求:
1本科以上學(xué)歷，3年以上園林綠化施工經(jīng)驗。
2了解苗木生長周期及栽植習(xí)性，熟悉園林綠化工藝流程，質(zhì)量驗收規(guī)范。
3熟悉園林綠化工程的施工管理，掌握質(zhì)量、工期、成本控制及安全的基本原理和管理手段。
4溝通能力強，能吃苦耐勞。
品質(zhì)保障部主管崗位
第2篇 運行保障主管崗位工作職責(zé)
運行保障主管崗位工作職責(zé)
直接上級:工程部經(jīng)理
指導(dǎo)上級:公司工程部
工作監(jiān)督:物業(yè)服務(wù)值班室、保安部經(jīng)理
1、在工程部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)、公司專業(yè)工程師的工作指導(dǎo)下,完成任職項目所有設(shè)備運營保障管理,并且承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
2、負(fù)責(zé)組織對本項目所有運營設(shè)施、設(shè)備的定期巡檢、抽檢工作,保證各系統(tǒng)運行安全、有效,及時填寫運行、巡檢記錄。
3、對所發(fā)現(xiàn)的設(shè)備運行問題應(yīng)向工程經(jīng)理匯報,并且馬上組織相關(guān)人員予以解決。重大問題在向工程經(jīng)理匯報后,還應(yīng)通知物業(yè)服務(wù)值班室,提示值班人員報至項目經(jīng)理。
4、負(fù)責(zé)提交設(shè)備維修、養(yǎng)護計劃,參與審核維修養(yǎng)護開支,接受工程經(jīng)理和財務(wù)人員的審核及監(jiān)督管理。
5、承擔(dān)運行成本控制,降低設(shè)備維護費用,提高維修工作效率,保證維修工作質(zhì)量。
6、編制設(shè)備運行保障培訓(xùn)計劃,獲得工程經(jīng)理批準(zhǔn)后組織員工開展相應(yīng)技術(shù)及工作程序培訓(xùn)。對本部門職工工作質(zhì)量適時做出評價并報上級領(lǐng)導(dǎo)。
7、負(fù)責(zé)本項目部的設(shè)備運行、保障安全工作紀(jì)律,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,確保安全。
8、認(rèn)真填寫運行保障工作日記,并在個人工作崗位調(diào)整時納入移交程序。
9、自覺接受公司綜合管理部門工作考核,保證設(shè)備維修養(yǎng)護,達(dá)到公司質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)。
10、組織工作晨會,總結(jié)上日工作,提出注意事項,安排當(dāng)日工作,做好會議記錄。
11、負(fù)責(zé)本部門職工工作考評,并將評價交上級領(lǐng)導(dǎo)。
12、完成工程部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
第3篇 品質(zhì)保障部主管崗位職責(zé)
職位描述:
1負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督公司綠化工程的具體實施。
2負(fù)責(zé)對綠化圖紙的效果優(yōu)化,對勞分包的技術(shù)交底,負(fù)責(zé)施工過程中的苗木效果。
任職要求:
1本科以上學(xué)歷,3年以上園林綠化施工經(jīng)驗。
2了解苗木生長周期及栽植習(xí)性,熟悉園林綠化工藝流程,質(zhì)量驗收規(guī)范。
3熟悉園林綠化工程的施工管理,掌握質(zhì)量、工期、成本控制及安全的基本原理和管理手段。
4溝通能力強,能吃苦耐勞。
第4篇 運行保障部主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
負(fù)責(zé)公司內(nèi)機、電、儀日常故障維修工作安排、人員調(diào)動。
做好公司機、電、儀維修工作及機械技術(shù)指導(dǎo)。
制定部門內(nèi)部的年、季、月度的維修計劃。
組織技改項目的施工、監(jiān)督、管理及竣工驗收和工程量審核。
配合部門領(lǐng)導(dǎo)做好部門團隊建設(shè)，協(xié)助人力資源部做好員工的選拔、配備、培訓(xùn)和績效考核工作。
職位要求：
1. 大專及相關(guān)學(xué)歷，電氣或機電相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生；
2. 有高低壓電工操作證；
3. 有化工區(qū)相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
4. 年齡40周歲以下。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗
