第1篇 物業(yè)人事主管崗位職責(zé)
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式；
3、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、制定和完善人力資源管理制度；
5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；
6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。
第2篇 物業(yè)人事行政主管崗位職責(zé)
人事行政主管(物業(yè)項目) 龍光地產(chǎn) 深圳市龍光控股有限公司,龍光地產(chǎn),龍光集團,龍光 崗位職責(zé)
1、在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下制定和完善物業(yè)項目人力資源、行政管理制度體系并監(jiān)督執(zhí)行;
2、組織、實施員工的招聘、錄用、考核、培訓(xùn)、薪酬等人力資源工作;
3、組織和推動公司企業(yè)文化建設(shè);
4、完善公司后勤保障和行政管理;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;物業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;
3、掌握人力資源管理專業(yè)知識,熟悉相關(guān)勞動法律、法規(guī);
4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守,高度的責(zé)任心,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較好的服務(wù)意識;
5、扎實的文字功底和良好的語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力及主動性,工作細心,責(zé)任心強。
第3篇 某物業(yè)人事外勤主管崗位職責(zé)
物業(yè)人事外勤主管崗位職責(zé)
直屬上級:人力資源部經(jīng)理
1、負責(zé)辦理員工的入職和離職手續(xù)。
2、辦理員工的勞動合同簽署、續(xù)簽工作。
3、負責(zé)建立、完善、更新保管全體員工的檔案和電腦數(shù)據(jù)庫。
4、每周每月人事統(tǒng)計、報表報印工作。
5、員工報紙征稿、出版工作。
6、協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好招工、面試與招聘實習(xí)生工作。
7、負責(zé)人力資源部所有固定資產(chǎn)的統(tǒng)計管理工作。
8、起草、打印一般性人事發(fā)文。
9、完成人力資源部經(jīng)理臨時委派的其他工作。
