車輛主管崗位職責14篇

第1篇 車輛資產管理主管崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責公司資產（車）管理及運營，完善相關制度流程；

2、負責所屬車輛的檔案管理，年審及違章處理，確保車輛正常投入運營；

3、負責新車上牌、外遷，協(xié)調公司與主機廠、第三方修理廠和4s店的合作關系；

4、負責監(jiān)督各地分公司車輛管理工作，對分公司人員進行相關車輛知識培訓；

職位要求：

1、本科及以上學歷優(yōu)先，2年以上租車行業(yè)相關工作經(jīng)驗；

2、具有車輛的運營管理經(jīng)驗，有過違章處理，車輛調度，車險方面經(jīng)驗；

3、資產（車）管理制度制定，流程梳理經(jīng)驗；

4、思維縝密，工作認真，執(zhí)行力強，有一定的談判和協(xié)調技巧。

第2篇 車輛監(jiān)控主管崗位職責

崗位職責:

1.負責gps的進貨、預分配及貨款結算;

2.負責新裝設備的測試、gps系統(tǒng)信息更新、逾期繳費車輛的追蹤;

3.負責北京區(qū)沃爾沃專用油品的控管及具體事項的協(xié)調工作;

4.負責各地印章帶出申請的配備及蓋章申請的執(zhí)行;

5.負責完成各地車管員事項的審批及申請工作;

6.負責完成辦理道路運輸許可證的基礎工作;

7.負責gps監(jiān)控系統(tǒng)的日常監(jiān)控報警后第一時間核實上報工作。

任職要求:

1.3年以上相關工作經(jīng)驗;

2.大專以上學歷,有較強的責任心,具備較強的獨立處理事務的能力;

第3篇 車輛主管崗位職責、任職條件以及應具備的能力

車輛主管含義

車輛主管，是指企業(yè)中負責車輛的管理和調度，滿足企業(yè)領導以及部門用車需要的基層管理人員。

車輛主管的直接上級是行政經(jīng)理，直接下級是司機。

車輛主管崗位職責

1.制定并完善企業(yè)的車輛管理制度;

2.受理企業(yè)各部門用車計劃和申請，制定企業(yè)相應的調車安排，滿足領導的用車需求;

3.按照調車計劃進行出車，確保滿足企業(yè)的各部門的用車需求;

4.負責車隊的管理以及司機的日常培訓和考核;

5.安排車輛的維修、保養(yǎng)事務，進行合理安排，降低企業(yè)的運營成本;

6.負責辦理車輛保險、年檢等手續(xù);

7.負責車輛檔案、相關資料的整理和存檔;

8.負責車隊的突發(fā)事件處理，例如臨時用車或交通事故;

9.負責與企業(yè)的各部門建立良好的關系;

10.完成領導交給的其他任務。

車輛主管應具備的能力

1.具備車輛相關的知識，例如具備專業(yè)的交通法規(guī)、安全知識，熟悉車輛操作和性能;

2.具備車隊管理能力，能合理安排車隊的出車任務;

3.具備問題分析和解決能力，能妥善解決突發(fā)事件;

4.具備良好的溝通協(xié)調能力，根據(jù)企業(yè)的實際情況合理調度車輛，滿足各部門的用車需求;

5.計劃和執(zhí)行能力，能迅速理解領導意圖，制定出可操作的計劃，保證計劃的順利實施。

車輛主管任職條件

1.高中以上學歷，2年以上相關工作經(jīng)驗;

2.具備專業(yè)的車輛知識，包括相關法律法規(guī)以及車輛的保養(yǎng)維修;

3.具備良好的計劃和執(zhí)行能力，能根據(jù)各部門的用車需求進行合理計劃安排，滿足出車要求;

4.溝通協(xié)調能力，調車有沖突時，需要車輛主管進行良好的溝通協(xié)調，保證事件能妥善解決;

5.能對車隊司機進行車輛安全、保養(yǎng)等方面知識進行培訓和指導。

車輛主管職業(yè)發(fā)展

車輛主管一般是由司機發(fā)展而來，經(jīng)過一定的管理知識的培訓，成為車輛主管，車輛主管具備的是車輛管理維護能力，不斷的提高自己的管理能力，提高解決問題的能力，能滿足各部門的用車需求。

車輛主管收入

車輛主管的月收入一般在3000-6000元，不同行業(yè)的車輛主管收入也不相同，大型企業(yè)的車輛主管收入一般比較高，有些運輸、貨運公司的車輛使用頻繁，對車輛主管的要求比較高，工作繁忙，收入一般在3000-5000元之間。對此崗位有意向的可以到好獵頭網(wǎng)求職，對于職位的提升和收入的增長非常有幫助。

第4篇 車輛主管崗位職責任職要求

車輛主管崗位職責

崗位職責:

1.負責主持部門日常工作開展，如按照發(fā)貨計劃及目的地，提前安排車輛確保運輸任務;負責外租車輛的日常調配;監(jiān)督發(fā)貨和配送相關工作，追蹤貨物在途情況，統(tǒng)計分析相關數(shù)據(jù)對重要信息及時上報;

2.處理突發(fā)異常問題，如目的地變更、車輛無法按時到達、車輛臨時調配等;

3.管理和優(yōu)化承運商，降低整體運輸成本，統(tǒng)籌安排日常配送任務，提高故障處理和恢復能力，提升客戶滿意度;

4.考核供應商的運作質量，對不符合服務標準的供應商提出整改建議;

5.建立和優(yōu)化車輛管理制度;

6.團隊管理，指導，培訓和評估;

7.完成上級主管領導完成的其他任務;

任職要求:

1.20-35周歲;

2.大專以上學歷，熟練使用辦公軟件，3年以上外請車調度經(jīng)驗，熟悉車輛證照的辦理流程，熟悉交通法律、法規(guī);有資源的優(yōu)先考慮;

3.有責任心、能吃苦耐勞，工作態(tài)度積極，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調、執(zhí)行能力以及為人誠實，有上進心，具體團隊合作精神;

4.抗壓能力強，執(zhí)行力強，有一定的管理能力;

5.對江浙滬線路熟悉，專線渠道熟悉，對貨運車輛、貨物性質了解;

車輛主管崗位

第5篇 車輛運營主管崗位職責任職要求

車輛運營主管崗位職責

崗位職責:

1、對于所負責轄區(qū)的車輛運營效率負責，工作內容包括但不限于投放點規(guī)劃，車輛投放、調度、車輛運維，活動運營等

2、對于車輛運維人員管理，合理分配工作任務，促進車輛運營效率的達成，降低運營成本。

3、收集競爭對手信息，實時掌握競爭對手動態(tài)，并提供競爭參考建議;

任職要求:

1、有bd等商務經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)市場拓展等工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

2、有奉獻精神，熱愛自行車，吃苦耐勞。

3、學習能力強，快速自我迭代

車輛運營主管崗位

第6篇 車輛庫管上牌主管（深圳）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

崗位職責：

1、商品車倉儲管理：物流驗收、出入庫管理、日常倉儲管理，日常報表統(tǒng)計；

2、商品車資料管理：商品車的各項證照資料管理，確保資料安全；

3、協(xié)助安排商品車pdi檢測，并對pdi結果入檔管理；

4、商品車質損管理，協(xié)調質損車輛的維修及索賠安排；

5、協(xié)助客戶辦理新車上牌業(yè)務，協(xié)調代理商做車輛上牌工作；

6、及時處理客戶現(xiàn)場需求，并將客戶意見及時反饋給公司，改進交付流程，提高客戶滿意度；

職位要求：

1.至少有3年以上與車輛管理和資料管理相關工作經(jīng)驗，熟悉車輛上牌流程，1年以上管理經(jīng)驗；

2.持有有效中國駕照，無任何不良駕駛記錄；

3.熟悉e_cel、ppt、word等辦公軟件；

4.需要能一定頻率的夜班工作和短期出差。

第7篇 車輛主管崗位職責內容

車輛主管的主要職責是在綜合管理部經(jīng)理的領導下,負責制定車輛管理的相關制度,做好企業(yè)自有車輛的管理和調度工作,以滿足企業(yè)領導、各部門正常的用車需求。車輛主管的具體職責詳見表7-1。

工作大項

工作細化

表7-1車輛主管崗位職責

1.管理制度及工作計劃的制定

(1)制定車輛管理制度并監(jiān)督實施

(2)根據(jù)企業(yè)的年度預算及車輛使用狀況編制車輛年度、月度維修保養(yǎng)計劃

(3)組織實施車輛維修保養(yǎng)計劃,督導下屬執(zhí)行車輛的維修保養(yǎng)計劃

2.車輛調度管理

(1)控制車輛使用成本,審核、登記車輛的各項費用,并在月底對其進行綜合分析

(2)受理各部門及相關領導的用車申請,合理調度車輛,保證行政及經(jīng)營用車

3.車輛維護管理

(1)制訂車輛證照的年檢計劃,繳納車輛年檢相關費用,督促并檢查各類證照的存檔、借閱管理

(2)每日對車輛進行抽查,每月對車輛進行一次大檢查,負責安排車輛的大修事宜

4.日常管理工作

(1)負責司機出車的各類臺賬登記、匯總及考核工作,定期向綜合管理部經(jīng)理匯報

(2)負責車輛交通安全事故的調查及處理工作,及時向部門經(jīng)理及主管副總提交報告

(3)全面負責司機的招聘、培訓、考勤管理和值班安排等日常工作

5.承辦事項

按時完成部門經(jīng)理及主管副總交辦的其他工作

第8篇 車輛管理主管崗位職責

車輛管理主管 國能新能源汽車 國能新能源汽車有限責任公司,國能新能源汽車,國能汽車 職責描述:

1、了解公司發(fā)展方向,熟知公司業(yè)務流程;

2、對本部門工作進行合理規(guī)劃和安排,督促工作執(zhí)行情況,并反饋給上級領導;

3、負責對公司研發(fā)車輛的維護保養(yǎng)及簡易維修等;

4、制定研發(fā)車輛管理制度,負責研發(fā)車輛的調度、管理,使用及報廢;

5、負責公司研發(fā)車輛臨時牌照,車輛保險等辦理工作;

6、負責組織對試驗樣車及廢棄物料的報廢工作;

7、完成上級交代的其他各項工作。

任職要求:

1、本科以上學歷,車輛工程等相關專業(yè);

2、具有車輛管理相關經(jīng)驗,駕駛經(jīng)驗豐富優(yōu)先;

3、熟悉車管所、保險公司、報廢公司流程者優(yōu)先;

4、具備組織、溝通能力、團隊合作精神,并具有高度責任心和抗壓能力;

5、能夠適應工作出差。

第9篇 車輛運營主管崗位職責

車輛運營主管 小桔房車俱樂部(天津)有限公司 小桔房車俱樂部(天津)有限公司,小桔房車 職責描述:

1、負責平臺的房車車輛管理,包括資料收集、檔案建立、售后服務、違規(guī)核查等;

2、平臺車輛車務系統(tǒng)&后市場等相關平臺業(yè)務推廣及執(zhí)行;

3、根據(jù)公司標準流程,處理車輛相關業(yè)務環(huán)節(jié),如驗車、送車、資產保全、車輛風控、協(xié)助收車、后臺錄入等;

4、定期向上級匯報工作計劃和工作情況,完成上級布置的其他工作。

任職要求:

1、?？萍耙陨蠈W歷,工作經(jīng)驗2年及以上;

2、具備團隊合作精神,能接受一定強度工作環(huán)境;

3、熟悉辦公軟件操作,數(shù)據(jù)整理匯總,對汽車電商、汽車相關行業(yè)(包含車聯(lián)網(wǎng))有一定的興趣和了解,一年及以上神州租車、一嗨租車互聯(lián)網(wǎng)平臺或有車輛運營相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;

4、能適應出差,良好的職業(yè)道德,思維敏捷,責任心強,吃苦耐勞,勇于進取。

薪酬及福利:

1、崗位工資:公司提供業(yè)內具有競爭力的崗位工資;

2、工作餐補貼:公司對每位員工餐補20元(中&晚);

6、年終獎金:公司根據(jù)每年經(jīng)營情況和員工年度績效表現(xiàn),發(fā)放豐厚的年終獎金;

7、豐厚激勵:公司進行月度、季度、年度評選,對表現(xiàn)優(yōu)異的個人、團隊和部門,予以獎金激勵;

8、長期回報:給予在公司長期發(fā)展并有突出貢獻的員工擁有公司期權的機會。

第10篇 資產主管（車輛管理、車輛資產）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1.負責城市車輛維修保養(yǎng)管理；

2.負責城市事故處理，包括跟進車輛定損、保險理賠、保險費用統(tǒng)計及核對等；

3.管控車輛維修質量和維修時間；

4.積極響應分公司負責人安排的其他工作。

職位要求：

1.3年以上工作經(jīng)驗，從事車輛維修及保險處理等1年以上相關工作經(jīng)驗；

2.具備出行、保險、汽車后市場等行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮；

3.有較強的責任心；

4.有駕駛證，駕駛技術熟練。

第11篇 車輛維保主管崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、全網(wǎng)片區(qū)車輛維保管理工作，監(jiān)督、指導配件工作人員做好配件管理工作；

2、及時向維保經(jīng)理傳遞汽配市場信息及配件倉儲信息，每月向維保經(jīng)理提供月度報表及相關文件；

3、負責配件環(huán)境衛(wèi)生、管理監(jiān)督，確保倉庫整潔有序，物品擺放規(guī)范，執(zhí)行好6s管理，定期對配件部進行盤庫，確保賬、卡、物一致；

4、負責公司各項制度在本部宣導及相關信息的傳遞，配件業(yè)務的培訓指導及制定培訓計劃，并協(xié)調與其它部門的關系，使配件工作流程不斷優(yōu)化、提高；

5、負責質量管理體系中的相關工作，全網(wǎng)片區(qū)車輛維保倉儲的管理；

6、全網(wǎng)車輛維保配件工作監(jiān)督，全網(wǎng)車輛維保配件工作監(jiān)督。

職位要求：

1、本科及以上學歷，汽修、電子信息工程相關專業(yè)優(yōu)先；

2、從事相關工作管理經(jīng)驗1-3年以上，具備基礎的管理理論知識，具有相關項目經(jīng)驗優(yōu)先；

3、善于溝通，擁有較強的管理策劃和組織管理協(xié)調能力；工作勤奮，盡職盡責，做事有始有終；

4、認同企業(yè)文化價值觀，熟練使用辦公軟件。

第12篇 車輛管理主管崗位職責任職要求

車輛管理主管崗位職責

工作職責:

1、負責公司北京總部各辦公區(qū)穿梭巴士的線路設計、運營調度及日常管理;

2、負責車輛供應商的日常監(jiān)管和考核評估;

3、負責公司自有車輛的維護保養(yǎng)及用車管理;

4、負責公司車位的日常管理和運營;

5、負責公務用車的預定管理;

6、負責制定公司車輛管理相關流程和制度。

任職要求:

1、統(tǒng)招大專以上學歷;

2、有3年以上企事業(yè)單位車輛調度管理工作經(jīng)驗(大型互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗優(yōu)先);

3、熟悉北京市內路況;

4、溝通能力和執(zhí)行力強。

車輛管理主管崗位

第13篇 車輛pdi質量主管崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責交付中心的物流倉儲管理。確保車輛及時出入庫，并對在庫車輛進行必要的維護，確保車輛安全；

2、車輛pdi及整備管理。配合交付團隊，及時、高質量地完成交付前的車輛檢驗；

3、協(xié)調中央整車物流團隊，確保車輛準時到店，提高車輛周轉效率；

4、協(xié)調物流質量管理及售后團隊，對質損及問題車輛進行有效的管理，確?？焖俳鉀Q問題；

5、協(xié)助店長達成物流相關目標。及時反饋物流相關問題至店長及中央團隊，并根據(jù)實際情況適時提出改進建議；

6、 負責交付中心物流團隊的人員管理及激勵；

7、管理待交付車輛鑰匙；

8、管理交付中心pdi及倉儲外包供應商；

經(jīng)驗與背景：

1、大專及以上學歷

2、2年以上整車物流相關工作經(jīng)驗，并有1年以上團隊管理經(jīng)驗；

3、熟悉整車倉儲及運輸操作，有pdi經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

4、具備優(yōu)秀的結果導向思維和客戶服務意識，能夠貫徹到日常工作中；

5、 嚴謹細心，責任心強，目標使命感強；

6、出色的人際交往技能，及溝通、談判能力；

7、具有創(chuàng)造性思維，能獨立、迅速地解決關鍵問題；

8、持有c2或以上級別駕照。

第14篇 車輛主管崗位職責

車輛認證主管/助理 1、雷克薩斯品牌及進口豐田品牌車輛銷售前的ccc認證、環(huán)保目錄等申報;

2、協(xié)調推進國內認證機構、試驗室按照認證計劃及時、合格的完成認證試驗;

3、認證試驗用車輛、零部件通關業(yè)務;

4、協(xié)助日本豐田與中國政府相關部門進行新技術、新法規(guī)交流;

5、協(xié)助準備、安排國家認證機構現(xiàn)場目擊試驗。

1、大學本科或以上學歷;

2、汽車工程/數(shù)學&統(tǒng)計學專業(yè),具備1年以上品質管理/對外關系/信息系統(tǒng)相關經(jīng)驗;

3、日語1級以上,具備出色的外文溝通能力;

4、熟練使用日常辦公軟件;

5、工作仔細認真,具備優(yōu)秀的溝通及語言表達能力,責任心強,注重團隊合作。

1、雷克薩斯品牌及進口豐田品牌車輛銷售前的ccc認證、環(huán)保目錄等申報;

2、協(xié)調推進國內認證機構、試驗室按照認證計劃及時、合格的完成認證試驗;

3、認證試驗用車輛、零部件通關業(yè)務;

4、協(xié)助日本豐田與中國政府相關部門進行新技術、新法規(guī)交流;

5、協(xié)助準備、安排國家認證機構現(xiàn)場目擊試驗。

1、大學本科或以上學歷;

2、汽車工程/數(shù)學&統(tǒng)計學專業(yè),具備1年以上品質管理/對外關系/信息系統(tǒng)相關經(jīng)驗;

3、日語1級以上,具備出色的外文溝通能力;

4、熟練使用日常辦公軟件;

5、工作仔細認真,具備優(yōu)秀的溝通及語言表達能力,責任心強,注重團隊合作。