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第1篇 庫房主管崗位職責(zé)
庫房主管 西安康拓醫(yī)療技術(shù)有限公司 西安康拓醫(yī)療技術(shù)有限公司,康拓醫(yī)療,西安康拓 職責(zé)描述:
1、定期組織盤點(diǎn),保證倉庫物資賬、物、卡的一致性。
2、正確組織收、發(fā)、存流程,確保生產(chǎn)線及客戶發(fā)運(yùn)正常進(jìn)行;有效監(jiān)控流程、協(xié)調(diào)相關(guān)部門與倉庫之間的業(yè)務(wù)。
3、挑選和培訓(xùn)倉庫人員:有針對(duì)性地挑選人員、技能培訓(xùn)支持。
4、規(guī)劃和選擇倉庫設(shè)備:倉庫安全、環(huán)境、5s管理。
5、確保各類工作流程在倉庫各環(huán)節(jié)能有效執(zhí)行:編制和控制倉庫目視化管理。
6、協(xié)調(diào)對(duì)倉庫有關(guān)的客戶投訴:進(jìn)行及時(shí)調(diào)查、制定、落實(shí)有效措施。
7、績(jī)效管理:定期與員工保持溝通,設(shè)定、回顧目標(biāo),分析員工實(shí)際能力與崗位要求之間的差距,并據(jù)此確定培訓(xùn)需求,以確保員工良好的績(jī)效表現(xiàn)。
8、團(tuán)隊(duì)建設(shè):鼓勵(lì)和促進(jìn)團(tuán)隊(duì)中的合作行為,以建立積極健康的工作氛圍。
9、由上級(jí)指派的其他工作。
任職要求:
1.學(xué)歷:大專及以上;
2.經(jīng)驗(yàn):2年以上庫房管理經(jīng)驗(yàn),醫(yī)療器械行業(yè)優(yōu)先;
3.專業(yè)不限。
第2篇 庫房主管崗位職責(zé)(1)
庫房主管(崗位職責(zé))
[招聘部門:不限][面試要求:面試時(shí)請(qǐng)攜帶身份證原件]
職位描述
?？萍耙陨蠈W(xué)歷,2年以上物流倉儲(chǔ)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn) ;較強(qiáng)的解決問題和溝通的能力,熟練使用基本的辦公管理軟件;熟悉物流倉儲(chǔ)作業(yè)流程,科學(xué)管理貨品庫位,提出改進(jìn)方案,保證倉庫最大化的使用率;具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,能吃苦耐勞,能承受一定工作壓力。
庫房主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、協(xié)助經(jīng)理管理倉庫運(yùn)作團(tuán)隊(duì),確保收貨、碼放、發(fā)貨等流程正常進(jìn)行;
2、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提高效率,降低成本;
3、監(jiān)督執(zhí)行盤點(diǎn)工作和結(jié)果分析,并提出改進(jìn)方案;
4、負(fù)責(zé)完成部門經(jīng)理交代的其它工作。
任職資格:
1、年齡在25-35歲,性別不限。
2、大專以上學(xué)歷,一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。溝通能力強(qiáng),細(xì)致耐心,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),工作積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé);做事有條理。
3、熟練使用基本的辦公管理軟件。
福利待遇:
1試用期一個(gè)月,基本工資2400,試用期過后3000,每月3天假+保險(xiǎn)。
2公司免費(fèi)安排食宿。
3、工作地址:永清縣三圣口鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)
庫房主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)做好貨品的入庫和出庫工作
2、 全面掌握倉庫庫存情況, 根據(jù)銷售進(jìn)度以及采購計(jì)劃進(jìn)度,確保產(chǎn)品正常進(jìn)出倉庫以及產(chǎn)品的質(zhì)量安全。 3、負(fù)責(zé)安排倉庫人員對(duì)貨品進(jìn)出倉、驗(yàn)貨、記帳等出入庫工作。
4、及時(shí)與采購溝通廠家到貨情況,并安排人員做好貨品入庫準(zhǔn)備。
5、及時(shí)與生產(chǎn)溝通近期生產(chǎn)情況,并及時(shí)調(diào)撥貨品做好發(fā)貨準(zhǔn)備。
6、對(duì)物品的出入庫要及時(shí)驗(yàn)收、記帳,做到賬物相符,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋;
7、定期對(duì)倉庫貨品盤點(diǎn)清查,發(fā)現(xiàn)帳、物不符時(shí),找出原因及時(shí)調(diào)帳或上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)處理;
8、負(fù)責(zé)當(dāng)天倉庫內(nèi)部的工作安排。
9、根據(jù)貨物的進(jìn)出量及時(shí)調(diào)整庫區(qū)貨品的擺放位置,使倉庫合理的利用起來。
10、負(fù)責(zé)對(duì)倉庫進(jìn)行分區(qū)管理,各類物品要分區(qū)放置,擺放整齊并做好標(biāo)識(shí),
11、監(jiān)督好所有物品的保管工作, 所有進(jìn)出倉庫的物品均須有相關(guān)人簽字;
12、做好工作總結(jié),如實(shí)反映工作情況和工作中遇到的問題,積極提出合 理化建議;
13、以身作則,用正確的工作方法,積極負(fù)責(zé)的態(tài)度處理倉庫日常工作;
14、加強(qiáng)管理,搞好倉庫安全工作。
15、對(duì)殘次品、和庫存時(shí)間較長(zhǎng)的產(chǎn)品向公司提出處理意見;
16、配合公司其它部門開展工作,做好橫向溝通;
17、定制訂倉庫管理制度。
任職要求:
庫房主管(崗位職責(zé))
[招聘部門:不限]
職位描述
崗位職責(zé):
1、協(xié)助經(jīng)理管理倉庫運(yùn)作團(tuán)隊(duì),確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進(jìn)行;
2、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提高效率,降低成本;
3、科學(xué)管理貨品庫位,提出改進(jìn)方案,保證倉庫最大化的使用率;
4、有效配合公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)作需求;
5、監(jiān)督執(zhí)行盤點(diǎn)工作和結(jié)果分析,并提出改進(jìn)方案;
6、對(duì)承運(yùn)商的協(xié)同管理。
任職資格:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,物流、供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè);
2、2年以上物流倉儲(chǔ)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);
3、較強(qiáng)的解決問題和溝通的能力,熟練使用基本的辦公管理軟件;
4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,能吃苦耐勞,能承受一定工作壓力。
庫房主管(崗位職責(zé))
[招聘部門:不限]
職位描述
崗位職責(zé):
1、執(zhí)行物資管理中與倉庫有關(guān)的事宜,確保倉庫作業(yè)順利進(jìn)行;
2、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗(yàn)收、入庫、碼放、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作;
3、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選、復(fù)核、裝車及發(fā)運(yùn)工作;
4、負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作;
5、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔;
6、倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入;
任職資格:
1、中專及以上學(xué)歷,物流倉儲(chǔ)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn),相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
3、熟悉倉庫進(jìn)出貨操作流程,具備物資保管專業(yè)知識(shí)和技能;
4、熟悉電腦辦公軟件操作。
5、積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。
6、年齡30歲至35歲。
庫房主管(崗位職責(zé))
[招聘部門:不限]
職位描述
崗位職責(zé):
1.熟悉車間耗品、物料的供貨渠道,通過比質(zhì)比價(jià),建立良好的供應(yīng)渠道;
2.掌握各種配件的庫存情況,制定配件采購計(jì)劃,建立合理的庫存結(jié)構(gòu);
3.了解當(dāng)?shù)嘏浼袌?chǎng)售價(jià),收集配件價(jià)格和渠道信息,反饋配件市場(chǎng)動(dòng)態(tài);
4. 配合財(cái)務(wù)定期對(duì)庫存進(jìn)行盤點(diǎn),并做好盤點(diǎn)后的分析和調(diào)整工作;
5.加強(qiáng)同車間、前臺(tái)的聯(lián)系,了解車間需求,協(xié)調(diào)好部門之間的關(guān)系;
6.負(fù)責(zé)處理緊急訂單,并反饋進(jìn)展情況;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作.
崗位要求:
1. 30-40歲,大專以上學(xué)歷;
2. 熟悉汽車零配件,有2年以上汽車配件倉庫主管工作經(jīng)驗(yàn);
3. 具有商用車4s店配件管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
庫房主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
庫管崗位的工作職責(zé)與任務(wù)
1、對(duì)入庫材料進(jìn)行登記,按產(chǎn)品分類作好標(biāo)識(shí)。
2、以先進(jìn)先出的原則,安排核對(duì)材料名稱、規(guī)格、數(shù)量。
3、每天做好材料收發(fā)記錄,做到賬、卡、物一致。
4、隨時(shí)檢查庫房安全情況,嚴(yán)格執(zhí)行庫房安全管理規(guī)定。
5、做好防火、防盜、防污染。
任職要求:
1、有3年以上庫房主管工作經(jīng)驗(yàn),熟悉庫管工作流程。
2、工作踏實(shí)努力,有良好的適應(yīng)能力。
3、熟練使用軟件系統(tǒng)。
工作地址:順義區(qū)高麗營(yíng)
庫房主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)倉庫整體日常工作的按排。
2、倉庫的工作籌劃與進(jìn)度控制,合理調(diào)配人力資源,對(duì)倉庫現(xiàn)場(chǎng)各個(gè)工作的監(jiān)控。
3、與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào)。
4、參與公司宏觀管理和策略制定。
5、現(xiàn)場(chǎng)管理的督導(dǎo)、推行情況、目視化管理執(zhí)行情況。
6、審訂和修改倉庫的工作操作流程和管理制度。
7、對(duì)下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核,提高員工素質(zhì)和工作效率。
8、與業(yè)務(wù)部及生產(chǎn)部門溝通確認(rèn)例外事情。
9、與相關(guān)部門確定工作接口和業(yè)務(wù)交接標(biāo)準(zhǔn)。
10、接受并完成上級(jí)交代的其它工作任務(wù)
任職要求:
1、按時(shí)上下班,到崗后巡視倉庫,檢查是否有可疑現(xiàn)象,發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)向上級(jí)匯報(bào),下班時(shí)應(yīng)檢查門窗是否鎖好,所有開關(guān)是否關(guān)好;
2、認(rèn)真做好倉庫的安全、整理工作,經(jīng)常打掃倉庫,整理堆放貨物,及時(shí)檢查火災(zāi)隱患;
3、檢查防盜、防蟲蛀、防鼠咬、防霉變等安全措施和衛(wèi)生措施是否落實(shí),保證庫存物資完好無損;
4、負(fù)責(zé)學(xué)校物資的收、發(fā)、存工作,收貨時(shí),對(duì)進(jìn)倉貨物必須嚴(yán)格根據(jù)已審批的請(qǐng)購單按質(zhì)、按量驗(yàn)
收,并根據(jù)發(fā)票記錄的名稱、規(guī)格、型號(hào)、單位、數(shù)量、價(jià)格、金額打印入庫單或直拔單,并在貨物上標(biāo)明進(jìn)貨日期。屬不符合質(zhì)量要求的,堅(jiān)決退貨,嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān);
5、驗(yàn)收后的物資,必須按類別固定位置堆放,做到整齊、美
庫房主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)庫房整體工作事務(wù)及工作日常管理。
2、協(xié)調(diào)庫房與采購、財(cái)務(wù)等各職能部門之間的工作。
3、制定倉庫工作計(jì)劃;制定部門每月工作計(jì)劃、分析、總結(jié)部門工作狀況與下一步工作思路,帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù),
4、負(fù)責(zé)分配庫管員工作及日常工作監(jiān)督;充分調(diào)動(dòng)和帶領(lǐng)庫房工作人員完成日常工作,做到高效、準(zhǔn)確、有序;負(fù)責(zé)對(duì)倉庫運(yùn)營(yíng)效率、成本、人員管理、流程改善等方面進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、改進(jìn)。
5、負(fù)責(zé)對(duì)倉庫進(jìn)、出庫,庫存等操作進(jìn)行審核與監(jiān)督對(duì)各項(xiàng)工作制度的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤;
6、及時(shí)地反映倉庫的庫存狀況,確保庫房帳、物數(shù)量一致;確保庫存數(shù)據(jù)的正確性。
7、統(tǒng)籌管理全國(guó)各地庫房、現(xiàn)場(chǎng)庫工作,定期組織盤點(diǎn)及督促庫管處理流程。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。、
3、有it服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、懂得一定財(cái)務(wù)知識(shí)者優(yōu)先。
庫房主管(崗位職責(zé))
職位描述
1、 熟悉物品的名稱、數(shù)量、規(guī)格、型號(hào)、庫存量等內(nèi)容 2、 根據(jù)使用部門需要量及物料性質(zhì),選擇適當(dāng)?shù)臄[放方式,輕拿輕放,分類明細(xì),避免人為損壞及堆放雜亂帶來的不便,科學(xué)安排庫房物品布局,做到整齊、美觀、方便。 3、 做好月盤點(diǎn)工作,做到物卡相符,賬物相等,賬賬相符 4、 主動(dòng)與使用部門聯(lián)系,了解物品的消耗情況,防止因缺少溝通造成的物品短缺
庫房管理制度與規(guī)定
5、 物品出庫時(shí)要按照有關(guān)規(guī)定辦理,手續(xù)不全不得發(fā)貨。
6、庫房員工管理、事務(wù)處理等。
庫房主管(崗位職責(zé))
職位描述
1、有4s店零配件管理經(jīng)驗(yàn),有駕照。
2、能完成零部件的出入庫工作;
3、信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入、填寫和傳遞,相關(guān)單證、報(bào)表的整理和歸檔;
4、定期與倉庫核對(duì)數(shù)據(jù)并實(shí)地盤點(diǎn),檢查監(jiān)督出、入庫手續(xù);
5、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格
1、中專及以上學(xué)歷,;
2、1年或以上庫存計(jì)劃、控制相關(guān)領(lǐng)域操作工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉倉儲(chǔ)庫存管理流程,掌握進(jìn)銷存管理基本知識(shí);
4、熟練操作辦公管理軟件,;
5、良好的溝通、分析能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng)。
庫房主管(崗位職責(zé))
職位描述
1、庫房管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃;
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
3、負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)的日常管理
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)入庫出庫及相關(guān)工作事宜
能吃苦耐勞,有責(zé)任心,為人誠懇上進(jìn)
工資福利待遇:每周單休,早八點(diǎn)半到晚五點(diǎn)半,免費(fèi)提供住宿,享受國(guó)家法定假日,員工生日福利津貼,定期或不定期旅游,為您提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)。
庫房主管(崗位職責(zé))
職位描述
任職要求:
大專以上學(xué)歷,35歲以上,有工業(yè)企業(yè)倉儲(chǔ)管理方面5年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備倉庫管理專業(yè)知識(shí),能獨(dú)立運(yùn)作管理工作,規(guī)范倉庫控制流程及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),熟悉iso9000的質(zhì)量管理和現(xiàn)場(chǎng)6s工作。
工作地點(diǎn)在卡倫,有五險(xiǎn),班車。半年單休,半年隔周雙休。
面試地點(diǎn)安達(dá)街與德惠路交匯。
庫房主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):一、有管理人員的經(jīng)驗(yàn)。做好工作分配。二、掌握服裝進(jìn)庫,出庫賬目的準(zhǔn)確性。三、按規(guī)定做好服裝進(jìn)出庫的驗(yàn)收、記帳和發(fā)放工作,量的準(zhǔn)確性。四、定期對(duì)庫房進(jìn)行清理,保持庫房的整齊美觀,存放整齊,數(shù)量準(zhǔn)確。 五、搞好庫房的安全管理工作。
任職要求:1. 有管家婆操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2. 記憶力好,有親和力,善于與人溝通;3、有團(tuán)隊(duì)合作精神,有耐心;
庫房主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常事務(wù)安排管理
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品帳卡物數(shù)量一致性,及出入庫制度管理
3、負(fù)責(zé)配合銷售發(fā)貨,配合生產(chǎn)領(lǐng)料、入庫,配合財(cái)務(wù)賬務(wù)清晰
4、負(fù)責(zé)工作區(qū)域的衛(wèi)生及安全等現(xiàn)場(chǎng)管理
任職要求:1、中專及以上學(xué)歷,倉儲(chǔ)物流相關(guān)專業(yè)
2、熟練辦公軟件,有用友軟件操作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮
3、有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
第3篇 庫房主管-崗位職責(zé)
一個(gè)企業(yè)的庫房部,對(duì)于庫房部的每一位工作人員如何制定崗位職責(zé)呢以下是崗位庫房主管崗位職責(zé)的詳細(xì)資料,可供參考。
1、全面掌握倉庫各廠家、各系列產(chǎn)品庫存情況,根據(jù)商場(chǎng)銷售進(jìn)度以及業(yè)務(wù)部的采購計(jì)劃進(jìn)度,確保產(chǎn)品正常進(jìn)出庫房以及產(chǎn)品的完整性。
2、負(fù)責(zé)安排監(jiān)督倉管員、搬運(yùn)工人的日常工作,督促倉管員做好各類臺(tái)帳,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)倉、驗(yàn)貨等整理登記入帳工作(做到準(zhǔn)確無誤),以便統(tǒng)計(jì)和核查;
3、及時(shí)與業(yè)務(wù)部溝通廠方到貨情況,并組織人員做好接貨準(zhǔn)備。
4、及時(shí)與業(yè)務(wù)部、倉管員核對(duì)產(chǎn)品出入庫紀(jì)錄,對(duì)物品的出入庫要及時(shí)驗(yàn)收、登記帳簿,做到賬物相符,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向上級(jí)反饋;
5、督促和配合倉管員定期對(duì)倉庫產(chǎn)品盤點(diǎn)清查,發(fā)現(xiàn)帳、物不符時(shí),找出原因予以調(diào)帳或上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)處理;
6、負(fù)責(zé)每日晨會(huì)培訓(xùn)、以及當(dāng)天工作安排的有序進(jìn)行,并定期對(duì)倉管員、搬運(yùn)工人進(jìn)行工作培訓(xùn)和崗位考核。
7、刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),全面了解各廠家各系列產(chǎn)品,統(tǒng)籌分析,對(duì)庫區(qū)的工作作出相應(yīng)的調(diào)整,達(dá)到有效管理倉庫的目的。
8、嚴(yán)格放行條的簽發(fā)和使用,不得亂發(fā)亂簽放行務(wù);
9、監(jiān)督好所有物品的保管工作,所有進(jìn)出倉庫的物品均須有相關(guān)責(zé)任人簽字;
10、每周做好工作總結(jié)報(bào)告,如實(shí)反映工作情況和工作中遇到的問題,積極提出合理化建議;
11、以身作則,用正確的工作方法,積極負(fù)責(zé)的態(tài)度處理倉庫日常工作;
12、關(guān)心、愛護(hù)、團(tuán)結(jié)下屬員工,解決下屬員工的困難和問題。發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量。帶領(lǐng)下屬員工做好倉庫的工作;
13、對(duì)于下屬員工違反公司規(guī)章制度要及時(shí)做出處理;
14、負(fù)責(zé)對(duì)倉庫進(jìn)行分區(qū)管理,各類物品要分區(qū)放置,擺放整齊,做好標(biāo)識(shí),井然有序;
15、加強(qiáng)管理,搞好倉庫安全(防火、防盜、防破壞)工作,防盜報(bào)警器的設(shè)防工作;
16、對(duì)貶值、不完整和不合格產(chǎn)品向公司提出處理意見;
17、定制訂倉庫管理制度,并根據(jù)相關(guān)制度對(duì)下屬人員進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲;
18、按照公司的發(fā)展規(guī)劃擬定部門人員編制,報(bào)公司批準(zhǔn);
19、配合公司其它部門開展工作,做好橫向溝通;
20、認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)做好配送中心的出樣、送貨提成統(tǒng)計(jì)明細(xì);
